株式会社ラクス の求人・中途採用情報

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎／子育て支援制度など多数～ ■業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社の内部監査室において、ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 【内部統制関連業務】 J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成　等 財務経理や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、必要な書類を収集・作成していきます。 【内部監査関連業務】 日程調整、証憑収集や評価、被監査部門へのヒアリング、監査報告書成　等 会社の規定や部署のルールが守られ、不適切な処理が行われていないかチェックしていきます。 ・監査計画の策定、監査の実施、監査調書作成、監査報告 ・規程やマニュアル等のチェック ・対象部門への改善指示およびフォロー ・全社的な業務フローのモニタリング　等 ※その他業務には社内研修や、業務改善の支援なども業務に含まれます。 まずは上記業務に携わっていただきますが、将来的には主担当として業務をお任せしていきたいと考えています。 ■配属組織：内部監査室 組織構成：4名（室長1名、リーダー2名、メンバー1名） ■ポジションの魅力 内部監査経験を活かして成長できる環境です。また、直接的な内部監査業務経験はなくとも、内部統制評価の対応経験をお持ちの方で「内部監査へ挑戦してみたい」という方や「専門性の高い業務へチャレンジしたい」という方からのご応募大歓迎です。 ■募集背景 当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と改善活動及び社員向けにも内部統制、内部監査の基準順守をリードいただく立場として内部監査室のメンバーの増員をすべく、募集にいたりました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～企画未経験歓迎！経理経験が活かせます／プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」を展開する当社の製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企画から、顧客にプロダクトを活用していただくまで、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・法改正の把握および関係者への連携 ・新機能や既存機能改善に関する要求仕様や要件定義の策定・サポート ・カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携 【可能であればお任せしたい業務】 ・国税庁を中心とした関係省庁へのロビイングや関係者との関係構築 ・社内関係者と連携し、法改正や経理業務に関する社外に対する情報発信をドメイン知識観点でサポート ■ポジションの魅力 ◎ご自身の経理に関する経験や専門知識を活かして、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。 ◎プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。 ◎オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。 ■採用背景 楽楽明細は、5か年ビジョンとして掲げる「電子請求書発行システム市場において、"圧倒的シェアNo.1"」を達成していくにあたり、製品企画課として「法改正への対応力」、「顧客の具体的な業務フローや課題に対する解像度向上」の2点を強化していきたいと考えています。 そこで、今までの経理に関する経験や専門知識を活かして、プロダクトの企画から運用まで幅広く携わり、顧客の課題を解決していくことで、事業と自分自身の成長を最大化させたい方を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞650万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 当組織は、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 ■担当業務： ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ＜担当プロジェクト＞ ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理 ■配属組織：※2025年2月時点 ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 ※こちらの部署への配属予定です。 └業務システム推進課（東京）：8名 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ■ポジション魅力： ◎高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◎積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ◎成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■1000万円内訳：‐基本月俸620,000円‐成果月俸213,700円■1200万円内訳：‐基本月俸744,000円‐成果月俸256,400円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

＜自社プロダクトを長期的に支え、成長を実感できるインフラエンジニアポジション！／『楽楽精算』等のSaaSプロダクト展開で急成長を遂げる東証プライム上場企業／自社サービスのインフラ基盤の設計～運用までを一貫して担当し、長期的なスキルアップと安定した働き方が両立できる環境〇＞ ■業務概要： ラクスの大阪インフラチームのマネージャーとして自社で開発しているSaaSシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームの課長としてご活躍いただくことを期待しています。 （自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ■具体的な業務： ◎チーム管理：課の業務、リソース管理、課の意思決定支援（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ◎メンバー管理：メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ◎自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。） ◎自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ■技術環境： ・OS…Linux ・Web…Apache、tomcat ・DB…Mysql、PostgreSQL ・NW…Firewall（メーカは問わず）、ロードバランサ（メーカは問わず）、Cisco ・DevOps関連 ■募集背景： 現在ラクスでは、プロダクトリリースを重ね順調に拡大傾向にあります。 それに伴いインフラ組織も拡大を続け、メンバーも増員が順調であることから、マネジメント人員を補強したくの募集となります。 サービスの引き合いが増えることで、開発頻度も早くなり、サービスも増えている状況です。その為、現在組織の再構築をしていくタイミングです。インフラ開発部門の統制を今後更に図る予定です。その為、技術面だけではなく、組織づくりにおいても深くかかわっていただく事にもなります。特にナレッジの共有や、サービスの監視体制などの仕組みを作り改善なども組織として推進いただく想定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,005,200円＜月額＞806,800円～917,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 ご志向・ご経験に併せ、「QAマネージャ」「テストマネージャ」のいずれかをお任せいたします。 ※その際面接にて判断をいたします。 ■業務詳細： 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理をお任せします。 ご経験・ご志向に応じ、QA／テストいずれかの領域に携わっていただきます。 1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 - 製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 - テスト工程における関係部署との折衝・コミュニケーション ※テスト実施はオフショア活用もあります 2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 - 製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 - テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 - 品質向上施策のプロジェクトマネジメント ※ご経験が豊富な方は、管理職候補としてQA全体のマネジメントをご依頼する場合もございます。 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 ■魅力： 当社が持つ複数のSaaSプロダクトは、内製体制にて開発しています。 今回はプロダクトの品質管理・品質向上をミッションとするQA課において、 ゆくゆくは要件定義から入り込み、より顧客の声を反映した製品を提供する体制を作り上げていきたいと考えています。 また、ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で意見を出し、プロダクトを良くしていくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／直近5年間でCAGR（年平均成長率）30％以上を継続／経営層と距離近く圧倒的な意思決定スピード／組織拡大期で管理職として更なるキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。 ■業務詳細： 『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。 ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。実務的には営業要素半分、企画要素半分程度となる想定です。 ■パートナーとなる企業： 主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。 ■配属組織： メンバー6名在籍（近い将来10名程度になる想定です） ■商材特徴： ◆「メールディーラー」…15年連続業界売上シェアトップクラスのメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、当社でもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。 ・「配配メール」…メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。 ■ポジション魅力： ◆経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,440,000円～8,928,000円＜月額＞620,000円～744,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト／平均残業20h以下～ ■業務内容： UIデザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。 ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ・UIや画面遷移のデザイン ・デザインガイドラインの作成 ・IA設計や方針の策定 ・定量・定性調査 ■慣れていただくため最初にお任せする業務： ・担当サービスのドメイン知識の理解 例）経費精算の知識、メールマーケティングの知識、etc（担当サービスにより異なります） ・担当プロダクトの仕様理解 各機能がどのような目的で作られているのか、どのようなことができるかを理解していただきます ・UIの全体像の把握 UIのパターンの把握 及びUI課題の把握 ■将来的にお任せしたい業務： チームメンバーのマネジメント ・デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり ・横断的なデザインガイドラインの整備　 専門性の高いスキルを有するスペシャリスト ・UXリサーチや、デザインシステム構築、UXライティングなど ・深い業務ドメイン知識の必要な要件定義 ※目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。 ※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。 ■組織： マネージャー1名＋UIデザイナー9名 ※プロダクトのUI設計に特化している組織です。WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。 ■開発環境： パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Mac または Windows）、ワイドディスプレイ2台支給 デザインツール：Figma ■ポジション魅力： ・ユーザー数の多いサービスに携われる ・プロダクトデザインに専念できる環境 ・拡大期の組織で、中核メンバーとして活躍 ・ワークライフバランスを実現できる環境

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長～ ■募集背景： クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。 取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・抽出データの拡充・質の担保 ・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築 ・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進 ・データマネジメント全体の運用企画・改善 ・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討） ・品質の担保と運用企画・改善 ・社内のデータ利用業務を支援するツール作成　など ※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません。 ■配属組織： 事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。 事業管理統括部（統括部長兼部長1名） 　∟事業戦略部　 　　　∟事業戦略課（課長1名、メンバー13名）※配属想定ポジション ※2025年3月時点 ■ポジションの魅力： ・各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる 今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。 ・クラウド事業の高成長を支える基盤となる ラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

＜楽楽請求などを展開の東証プライム上場企業／平均残業時間20h程度／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は93％以上＞ ■業務内容： 『楽楽請求』のWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： ◎機能開発：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の業務 ◎開発成果物の作成およびレビュー：仕様書、設計書の作成とレビュー、コードレビュー ◎サポート部門からの問い合わせ対応：トラブルシューティングや不具合調査 ◎チームメンバーのフォロー：技術面および行動面でのサポート ■ポジションの魅力： 1. 働き方が柔軟で快適 ・自社製品を開発しているため、納期やスケジュールをコントロールできる環境があります。これにより、過度なプレッシャーに悩まされることが少なく、ストレスを軽減しつつ、効率的に仕事を進められます。 2.自分が携わった製品の成長を見守れる ・自分が開発した機能や改善案が実際にユーザーに利用され、フィードバックを受け取ることで、製品の成長を自分の手で育てていく楽しさがあります。 3. 深い専門技術を磨ける ・特定の製品に焦点を当てて、アーキテクチャ設計や技術選定に関わることができるため、深い技術力を養うことができます。 ・リファクタリングやコードの最適化など、継続的な技術的挑戦を通じて、自分のスキルを飛躍的に向上させることが可能です。 ４. 行動とプロセスで評価される成長の機会 ・ラクスでは、昇格につながる評価は「成果」ではなく、「行動」や「プロセス」が見られます。したがって、自己改善や課題解決能力を養うことができ、再現性の高い仕事を提供できるようになります。 ■開発環境： ・開発言語：Java／Kotlin※メイン言語はJava ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 ・DB：PostgreSQL ■開発体制 各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

"働く人を楽にする" サービスを複数提供しているSaaS企業である当社において、電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ■職務内容： （1）導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 （2）運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 （3）アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 ■担当プロダクト「楽楽明細」： 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。 昨対比160％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ■入社後： 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(当社で開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討しています。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。 ■同業界から入社された方の志望理由： ・現職では決まりきったFAQになっていて、自身で考えて提案できる環境にいきたい。 ・世の中のDX推進に貢献することができる商材に魅力を感じた。 ・売り手都合の業務ではなく、お客様の課題解決に向き合い貢献実感を得たい。 ・働き方を変え、公私のメリハリをつけて就業していきたい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町８番４７号阪急グランドビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～361,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～大規模予算のインハウスマーケティング／企画から一気通貫で携われる／豊富なキャリアパス／平均残業20h以下～ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いたします。 ■業務詳細： ・事業KGI/KPIの管理および状況分析 ・3C分析を用いた市場分析および事業戦略策定 ※以下は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。 ・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営 ・ブランディング/マーケティング戦略策定にむけた外部環境等のリサーチ実施 ・事業計画策定 ・BIツール（Tableau）を使用したダッシュボード構築・管理 ■扱うサービス： 累計20,000社以上の導入実績があるラクスの楽楽クラウド（楽楽精算、楽楽明細）※2022年11月時点 ■ポジションの魅力： ・「楽楽精算」「楽楽明細」は高い認知を持つラクスの主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、さらなる事業拡大を目指しております。 ・潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための戦略策定とその検証に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。 ■組織構成： 全体でマネージャー含め7名で構成されています。（2023年4月現在） （1）ブランディングチーム、（2）データマネジメントチームに分かれており、本募集枠は「データマネジメントチーム」への配属となります。 ■今後の展望／方針： 復数の事業に横断して携われる、独自かつ新しいチャレンジをしていけるポジションとなっています。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～大規模予算のインハウスマーケティング／企画から一気通貫で携われる／豊富なマーケティング・企画へのキャリアパス／平均残業20h以下～ ■業務内容： 当社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ▼オンライン・オフラインイベント ◎展示会出展企画・運営 ・展示会出展検討、事前準備 ・展示会の装飾デザイン作成 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ◎自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営 ・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行 ・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成 ・集客施策の実行 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ※ご本人の思考・スキルなどを含め総合的判断させて頂き、ご担当される商材によって1課または2課の配属を予定しております。 ※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■『楽楽シリーズ』とは： 楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。 ■組織構成： 楽楽クラウド事業本部は全体でマネージャー含め31名（男女比は5:5です）で構成されています。 ～成長事業のマーケティング／大規模イベントのディレクション／幅広いマーケティング知見を習得～ （1）成長事業のマーケティングに関与：「楽楽シリーズ」の市場拡大に貢献し、ダイナミックな経験を積むことができます。 （2）イベント企画・運営：大規模展示会のディレクションを通じて、リーダーシップとチームマネジメントスキルを磨けます。 （3）マーケティング知見の習得：オンライン・オフラインのマーケティング手法を学び、潤沢な予算とリソースのもとで新しいツールの導入に積極的に関われます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽明細は「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指しており、「プロダクトマーケティングマネージャー」は、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、主に下記を担当します。 ・誰のどんな課題を我々がなぜ解決するかを考えて、顧客価値とビジネス価値を最大化するためのプロダクトや機能を企画する ・マーケティング・セールス・CSなどの各部署と連携して、ターゲット顧客（Who）に対して想定する価値（What）を適切に届ける（How）ための売れる仕組を作る ■業務詳細： ◆『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容 ・インボイス制度や電帳法などのマクロ環境や、電子請求書発行システム市場や競合などに関する環境分析 ・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析 ・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定して、楽楽明細の成長を最大化するプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定 ・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定してProduct Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など ※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトマネージャーと協働で推進。開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務） ◆『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容 ・顧客単価UPなどのKPI管理 ・プロダクト/機能などに関するプライシング設計 ・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行 ・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む ・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など ◆マネジメントに関する仕事内容 ・組織成長に向けた組織戦略の策定/実行 ・採用・育成・配置・評価などの人財マネジメント ・ピープルマネジメント

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／連続増収の安定成長／残業月20hで少な目・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 当社のPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）のミッションは、楽楽精算や楽楽明細がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、「誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと」「創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと」 これが楽楽クラウド事業本部のPMMとしての仕事内容となります。 ■主な仕事内容： ・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画 ・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発 ・リリース計画と販売戦略の策定 ・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む ・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする ・外部サービスとの連携調査・推進 PMMとして、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。 ＜可能であればお任せしたい業務＞ ・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理 ・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進 ■扱うサービス： 当社は企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。 今回、PMMとして担当するサービスは楽楽精算、楽楽明細等、経理業務における支援サービスとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 ■業務内容： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・契約審査（和文・英文※現在英文は月3～4件程度） ・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・子会社法務 ・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件 ・株主総会における商事法務 ※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。 ・社内研修 ・コンプライアンス対応 ・紛争対応 ・知的財産業務　等 ■配属組織： 経営管理本部　総務法務部　法務課（課長1名、リーダー2名、メンバー2名） ※2024年12月時点 ■ポジションの魅力： ◎経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる 法務部門としてのYES／NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザーとしての貢献を期待されている部署です。事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。 ◎業務の幅を広げたり、スキルアップできる 現在法務にて対応する業務が増加しており、商事法務・M＆A・海外案件・子会社管理・コンプライアンス等、法務領域をフルパッケージで経験できます。 また、主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。 加えて、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： ラクスは、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を自社で企画・開発・運用しています。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 ■仕事内容： データ分析やデータの活用推進などを通じて事業成長支援を行う組織の新設を目指し、組織立ち上げのためのマネージャーを募集いたします。マネージャーとして、リーダーシップを発揮頂きながら、以下のようなミッションをお任せしたいと考えています。 ＜ミッション：データ利活用の基盤と体制の構築＞ 事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。 ・各事業責任者と連携した事業計画の策定　 ・事業KGI／KPIの管理および状況分析 ・分析基盤構築のための環境整備 ・データ分析に基づく各種戦略提言 ・受注予測モデル構築　等　 ＜マネジメントに関する仕事内容＞ ・マーケティング戦略企画組織強化に向けた組織戦略の策定／実行 　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定 　└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援 ・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント ・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント　等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　マーケティング戦略部 ∟マーケティング戦略企画1課（課長1名、メンバー15名） ∟マーケティング戦略企画2課（課長1名、メンバー10名） ※2024年12月時点 ※選考の過程で最終的な配属課が決定いたします。 ■ポジションの魅力： ・データマーケティング業務を通じて事業成長に貢献できる ・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる ・複数事業を横断してデータマネジメントのミッションに携わることができる ・成長事業の戦略、企画を推進する重要ミッションに携わることができる

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：‐基本月俸620,000‐成果月俸213,700■1200万円内訳：‐基本月俸744,000‐成果月俸256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜国際的な環境で技術力向上！／2カ国（ベトナムと日本）のチームを導く存在に／自社SaaS製品の成長を牽引するキーパーソンへ／楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業＞ ■募集背景： 『メールディーラー』『楽楽販売』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。 ■具体的には： 当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。 【例】 （1）ベトナム子会社に対する開発業務管理 ◎日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。 ◎設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。 ◎委託した開発案件の進捗を管理する。 （2）ベトナム子会社に対するサポート ◎質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。 ◎日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 ◎生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。 （3） ベトナム子会社への出張 ◎現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM／PL／開発メンバーがいます。 ※2週間から1ヶ月程度、年に1～2回を想定など ■開発環境： ◎メールディーラー ・利用言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript ◎楽楽販売 ・使用言語：PHP ■ポジションの魅力： ◎自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができます。 ◎チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できます。 ◎日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができます。 ◎オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的です。 ◎自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえます。 ◎自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜「楽楽請求」と共に成長し、日本のDXを加速／拡大する組織の中核として活躍！／あなたの経験が企業の成長を加速させます〇＞ ■募集背景： ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 ■具体的な業務： （1）開発チームのマネジメント業務 ◎7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 ◎開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 （2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 ◎開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ◎リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ◎品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 （3）メンバーの育成 ◎育成カリキュラムの作成／改訂 ◎チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ■製品サービス紹介： 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 ■取り組む課題： ◎市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ◎高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ◎高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ◎人材の育成により、より強い組織へ成長させていく ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができます。 ◎1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,680,000円～11,680,000円＜月額＞806,666円～973,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：管理職のため、年俸制■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： メール配信サービスの老舗であったブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。 ■業務内容： Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わります。 ※ラクスに入社、ラクスライトクラウドに出向となります。 ■blastmail（ブラストメール）について： 顧客導入数（契約数24,000社）＆シェア数14年連続業界トップクラスのメール配信サービスです。 ■業務詳細： ◎機能開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ◎開発成果物の作成／レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビューによる品質の確保 ◎メンバーの育成 ・チームメンバーの育成 ・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ・育成カリキュラムの作成／改訂 ■開発環境： ◎開発 利用言語：Java（他、Go／PHP／TypeScript） ミドルウェア ：Apache／Nginx／Jetty／RabbitMQ フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot／JUnit／Mockito データベース：PostgreSQL／MongoDB CI、テスト：Gitlab-CI／Cypress／Karate 実行環境：EC2、Lambda、Docker IDE：IntelliJ ◎管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine その他：SonarQube／Slack／Rundeck／Elasticsearch／Notion

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ラクスライトクラウド住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆未経験からIT業界へ/楽楽精算等でお馴染みのプライム上場企業/24期連続増収/UIターン歓迎/成長と安定が両立◎◆ ＼長期就業◎な環境で、国内トップシェアの営業法を学ぶ／ ・国内トップの17,000社導入を誇る「楽楽精算」など、バックオフィスの業務効率化を進めるプロダクトで人気のプライム上場企業です。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントを基に訪問するため、飛び込み営業はございません。提案活動に集中できる環境です。 ・会社都合の転勤は基本ありません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、最大6万円/月の家族手当など長期就業可能な環境です。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽シリーズを法人企業/提携代理店向けにご提案いただきます。WEB/訪問=1:1程の割合で、札幌市内の案件が8割程を占め、直行直帰も可能な環境です。 30-50社/人を常時担当し、受注後は関東の導入支援チームに引き継ぎを行います。提案から受注まで平均2回ほどの商談、1泊ほどの出張が月1,2回発生します。 <直販営業>Webへの問い合わせや展示会来場者に対する直販営業です。デモンストレーション等も行い、製品魅力を伝えていきます。 <代理店営業>札幌支社は代理店商流が7割近くを占めます。営業車を使いパートナーと訪問し、受注に繋げていきます。 ■組織体制 全員男性の10名弱の組織です。北海道出身者や家庭内に地縁があるメンバーが多い組織で、2,30代のメンバーが活躍しています。 中途社員比率は9割強、全社でも異業界出身者が7割を占めます。2022年秋開設の支社のため、全員で仕組み作りから取り組んでいます。 ■就業環境 <入社後研修>入社後2,3ヶ月は東京研修となります。本社近辺にマンションを用意しますし、経費負担は一切ございません。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力が身につきます。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大通駅、代々木駅、西４丁目駅、南新宿駅、さっぽろ駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞486万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～314,000円固定残業手当/月：41,250円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,250円～363,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長～ ■募集背景： 当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を行っております。また、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や、それ以外の内部統制について構築支援や改善の支援を行っております。 ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ◇業務監査関連（メイン業務） 会社の規程や部署のルールが守られているか、不適切な処理が行われていないかなどをチェックします。最初はリーダー指導のもとで上記業務に携わっていただきつつ、将来的には主担当として業務をお任せしたいと考えています。 ・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告 ・対象部門への改善指示およびフォローアップ ・全社的な業務フローのモニタリング ・不正、ハラスメントなどの調査 ・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップ まずは、以下のような業務からお任せする予定です。 ・規程やマニュアルの遵守状況チェック ・購買、経費、交通費のチェック ・稟議内容のチェック ・現金実査 ・下請法遵守状況の確認　等 ◇内部統制関連 （状況に応じて担当） 経理担当や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、当社の内部統制を評価し、必要な書類を収集・作成していきます。 ・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ・内部統制の構築や業務改善のための支援　 ・内部統制に係る社内研修　等 ■配属組織： 内部監査室は4名が在籍しています。（室長1名、リーダー2名、メンバー1名）若手のメンバーもおり、全員中途入社のためコミュニケーションが取りやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ■ポジションの魅力 ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。 ・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事が出来ます。 ■配属先について：開発本部 インフラ開発部 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。 ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ■ポジションの魅力 ・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメントへのキャリアパス ■配属先： 開発本部 インフラ開発部　1～3課　※各課にメンバー5～10名程 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◎ラクスは「誰がやっても成果を出せる」仕組みを作ることにこだわり抜いています。 ◎営業手法や成功事例は個人に依存せず、全社で標準化し、学習・改善を繰り返す文化が根付いています。 ◎そのため、行動評価をベースに、未経験者でも確実にスキルを伸ばし、成果を上げられる環境があります。 ◎この再現性こそが、働きやすさと成長機会を生み出しています。 ■業務概要： 自社開発のSaaSサービスを活用した法人向けの提案営業をお任せします。経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務例： ・問い合わせ企業へのオンライン／対面での商談ヒアリングとソリューション提案 ・新規開拓に向けた顧客アプローチ、課題調査、サービス導入メリットの訴求 ・契約後の導入サポート部門への引き継ぎと、スムーズな顧客オンボーディング支援 ・顧客要望の収集や課題に基づくプロダクト改善提案 ・代理店との連携強化に向けた販売戦略やマーケティング施策の企画 ■教育体制： ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■ラクスの文化： ラクスの文化は「成果の再現性を追求し、個人依存を排除する」ことにこだわる。ゴールオリエンテッド（目標達成の道筋を明確化）・着実な継続（成功パターンを標準化）・誠実な合理性（無駄を省きつつ相手への思いやりを重視）・不確実性の排除（未経験者でも成功できる仕組み化）の4要素を軸に、営業プロセスを誰もが再現可能な形で体系化。属人的な営業から脱却し、組織全体で成功を生み出す文化が根付いています。 ■文化に紐づく働きやすさ ・評価は行動プロセス重視：結果だけでなく、どのように成果を出したかを正当に評価 ・平均残業20時間以下＆有休消化率90%以上：効率的な営業プロセスを標準化し、労働時間を最適化 ・キャリアパスの多様性：営業からマネジメント、他事業部への異動も可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞446万円～534万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：32,969円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,969円～374,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収4,461,276円-5,346,156円（例）年収446万の場合月額279,813円（基本給242,000円＋時間外手当37,813円）※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◎ラクスは「誰がやっても成果を出せる」仕組みを作ることにこだわり抜いています。 ◎営業手法や成功事例は個人に依存せず、全社で標準化し、学習・改善を繰り返す文化が根付いています。 ◎そのため、行動評価をベースに、未経験者でも確実にスキルを伸ばし、成果を上げられる環境があります。 ◎この再現性こそが、働きやすさと成長機会を生み出しています。 ■業務概要： 自社開発のSaaSサービスを活用した法人向けの提案営業をお任せします。経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務例： ・問い合わせ企業へのオンライン／対面での商談ヒアリングとソリューション提案 ・新規開拓に向けた顧客アプローチ、課題調査、サービス導入メリットの訴求 ・契約後の導入サポート部門への引き継ぎと、スムーズな顧客オンボーディング支援 ・顧客要望の収集や課題に基づくプロダクト改善提案 ・代理店との連携強化に向けた販売戦略やマーケティング施策の企画 ■教育体制： ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■ラクスの文化： ラクスの文化は「成果の再現性を追求し、個人依存を排除する」ことにこだわる。ゴールオリエンテッド（目標達成の道筋を明確化）・着実な継続（成功パターンを標準化）・誠実な合理性（無駄を省きつつ相手への思いやりを重視）・不確実性の排除（未経験者でも成功できる仕組み化）の4要素を軸に、営業プロセスを誰もが再現可能な形で体系化。属人的な営業から脱却し、組織全体で成功を生み出す文化が根付いています。 ■文化に紐づく働きやすさ ・評価は行動プロセス重視：結果だけでなく、どのように成果を出したかを正当に評価 ・平均残業20時間以下＆有休消化率90%以上：効率的な営業プロセスを標準化し、労働時間を最適化 ・キャリアパスの多様性：営業からマネジメント、他事業部への異動も可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人の下限年数は合格の際に保障されております。※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。今回は、今後の重要な戦略の1つとなるマルチプロダクト戦略を推進いただく、プロダクト戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー／以下PMM）での募集となります。 ■業務内容： マルチプロダクト戦略を推進するPMMとして、各事業部の戦略とアラインしながら、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、マルチプロダクト戦略の企画から利用推進を目的とした売れる仕組み作りをお任せしたいと考えています。 ◎『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容： ・市場や競合などに関する環境分析 ・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析 ・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定し、楽楽クラウドサービス全体の成長を最大化するマルチプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定 ・プロダクトロードマップにおける開発アイテムに関する市場要求仕様書を策定し、Product Manager、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働しプロダクトや機能の企画・開発を推進 ◎『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容： ・顧客単価UPなどのKPI管理 ・プロダクト／機能などに関するプライシング設計およびGoToMarket戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行 ・プロダクト／機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら販促資料などの成果物に落とし込む ・プロダクト／機能に関するリリースマネジメント　など その他、業務組織強化に向けた仕組化・オペレーション設計・ナレッジマネジメント、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進　などもお任せできる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※管理職採用については年俸制となる場合あり：その場合の年収：1000万円／基本月報：620,000円／成果月報：213,700円■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 ■具体的な業務： （1）上流開発（要件定義～概要設計） ◎顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。 （2）プロジェクトマネジメント ◎PLとして開発案件をリード ◎オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ◎生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 （3）メンバーマネジメント ◎メンバーのコードレビュー ◎メンバー育成 ■開発環境： ・利用言語：PHP、PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ■「楽楽販売」について： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■チーム体制： 楽楽販売開発部（21名） ＜開発1課＞ 新規案件開発（課内に2チームあり、今回の配属予定チームの構成は以下の通りです） ・リーダー ※今回の募集ポジション ・メンバー：2名 ・ブリッジエンジニア：1名 ＜開発2課＞ ・運用、保守、CS対応 ■魅力ポイント： ◎SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます ・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 ・また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,875円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,875円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例：年収785万の場合…月額499,500円（基本給398,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当34,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景 ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。 このポジションでは、開発組織のブランディング強化のための施策立案・実行や、エンジニア採用・定着の支援にも関与しながら、ラクス開発組織をさらに魅力的な組織へと成長させる役割を担っていただきます。 ■業務内容：開発組織のブランディング強化を行って頂きます。（業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援） ＜具体的な業務＞ ・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行 ・社内外コンテンツの企画・制作（例：外部メディア、中途採用サイト、ブログ／note、社内報） ・社内外イベントの企画・運営（例：社外向けイベント（TechCon／Meetupなど）、 社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど） ・社内外関係者との各調整業務 ・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援 ■当ポジションの魅力 ◎エンジニア採用競争が激化する中、開発組織の魅力を最大化し、国内SaaS業界におけるプレゼンスを強化する重要な役割を担います。技術広報を通じて、ここで働きたいと思われる開発組織づくりに貢献し、優秀なエンジニアの採用・定着を後押しするポジションです。 ◎技術広報課では、目標や成果を定量的に測定し、ファクトベースで戦略を立案・実行する方針を重視しています。市場調査や活動成果の分析を徹底し、費用対効果を考慮した年間計画の策定と実行を実践しています。 社内外の関係性はとても良好で協力的で、開発組織・人事・採用組織と連携しながら施策を進められます。 ◎これまでになかった施策の立案や、新しいアプローチの実行にも積極的に挑戦できる環境が整っており、技術広報の枠を超えた組織の成長に直接貢献するチャンスもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■本ポジションについて： 情報システム／社内SE系職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。 当社では現在、情報システムや社内SE職にて複数ポジションの募集を行っており、ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。 ■配属組織： 【業務システム部　業務システム推進課】 ＜メンバー、リーダー想定業務＞ ◎販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月 ・新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 ・制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ◎販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週 ・ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修など ＜マネージャー想定業務＞ ◎組織マネジメント ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 【情報システム部　IT基盤課】 ＜インフラ関連業務＞ ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 └ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） ＜利用機器・システム環境＞ ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA クラウドサービス：AWS、Azure サーバーOS：Windows、Linux サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど 監視：Zabbix ※サーバーはWindowsがメインです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～620,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～745,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ポジションによって募集等級が違いますので、詳細は面談等でご相談となります。※ご応募の際に現年収、希望年収を併せてご教示ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収10,004,400円の場合：基本月俸620,000円／成果月報213,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ ＼業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ／ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲：会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

『ラクスシリーズ』の営業活動を行ってくださる既存代理店の販売支援施策推進、未稼働パートナー企業（IT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業など）からのリード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。 ■担当プロダクト 『ラクスシリーズ製品』 メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。 ■ミッション ＜テックタッチによる代理店育成／データ分析に基づいた代理店育成＞ 営業活動を効率化するためのツールを活用し、代理店育成のデジタル化を促進します。 ・パートナー企業からのリード・商談数の最大化 ・未稼働パートナー企業へのテックアプローチ強化、仕組みづくり ■業務内容 ◎メールマーケティング施策 ・ターゲットなどの選定 ・他施策との連携の設計 ・コンテンツ作成 ◎代理店向けオンラインセミナー／イベント企画～実行 ・企画立案 ・イベント共催企業との折衝 ◎オフラインでのプロモーション業務 ・展示会出展検討、事前準備 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ◎各種レポート作成(日次、週次・月次他) ・データレポート作成 週次レポートはチームミーティングでの共有に使用し、結果を見て、チームで課題解決に向けての議論を行います。 ■入社後のオンボーディング体制 ◇商材基礎知識の学習 経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ◇ロープレ 外部講師や先輩社員とともに5つほどの題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ◇振り返りMTG／進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ◇月次の目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。 ※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞501万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた新技術の選定・導入 ∟開発部門における問題のヒアリング／課題の設定 ∟国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ∟課題に対する解決策(技術・ツール)の提案 ∟導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ∟SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得 ∟選定した技術・ツール等の導入・定着 ・開発部門の技術ロードマップの作成 ・開発部門の成長やキャリア成長の支援 （直近の事例） ・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上 ・Devinの検証 ・脆弱性管理ツールの導入 ・43インチモニターの導入 ■ポジションの魅力： ・ラクス内で未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できる ・自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できる ・開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できる ■配属組織： 開発本部　開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム ※CTO直下のポジションとなります。 課長1名・メンバー6名（計7名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■発生時別途各種手当あり：深夜手当・休日勤務手当・赴任手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

カスタマーサクセス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model型の組織運営を行っており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセスなど組織についても機能毎に分かれています。 ■具体的な業務内容： （1）顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル （2）チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング （3）チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 （4）他部門（セールスや製品企画など）との連携 ・CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組めます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標から自身でストーリー設計し、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、中崎町駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フィールドセールス組織：新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ■カスタマーサクセス組織：顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ■フィールドセールス／カスタマーサクセス職共通：メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ■ミッション： 直近5年間は毎年CAGR30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・経営層とのコミュニケーションの円滑さ ・取り組む課題の面白味・やりがい ・期待する役割と裁量 ■扱うサービス： ・楽楽精算…交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ・楽楽明細…請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◎ラクスは「誰がやっても成果を出せる」仕組みを作ることにこだわっています。 ◎営業手法や成功事例は個人に依存せず、標準化し、学習・改善を繰り返す文化が根付いています。 ◎そのため、行動評価をベースに、未経験者でも確実にスキルを伸ばし、成果を上げられる環境があります。 ◎この再現性こそが、働きやすさと成長機会を生み出しています。 ■業務内容： ◆導入支援 サービスをご契約いただいた顧客に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援。 ※一人あたり20～30社程度を担当。 ◆運用定着 システム導入後、これまでの運用からの切り替え、活用促進・定着を実施、ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進。 ◆アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性がある顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチ。 ◆KPI例 ・運用開始率：担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 ・運用定着率：システム導入完了後の顧客の運用定着スムーズ運用できているか　 ・アップセル：件数、金額、リード数 ■楽々明細について： 請求書・納品書・支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムで、昨対比160％成長をしている、当社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ■教育体制： 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ■ラクスの文化： ラクスの文化は「成果の再現性を追求し、個人依存を排除する」ことにこだわる。ゴールオリエンテッド（目標達成の道筋を明確化）・着実な継続（成功パターンを標準化）・誠実な合理性（無駄を省きつつ相手への思いやりを重視）・不確実性の排除（未経験者でも成功できる仕組み化）の4要素を軸に、プロセスを誰もが再現可能な形で体系化。属人的な営業から脱却し、組織全体で成功を生み出す文化が根付いています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

フィールドセールス組織の管理職として、以下の業務をお任せします。 （1）新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 （2）メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 直近5年間は毎年CAGR30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎◆ 楽楽勤怠の導入営業をお任せいたします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。 ・担当顧客 営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先：人事労務担当や情報システム担当 ・営業手法 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど ■研修 座学や現場での製品知識の研修のちインサイドセールス側の体験を経て、入社4～6か月目からフィールドセールスとしての本格的なOJTとなります。 ■配属部署： インサイドセールス 11名、フィールドセールス6名の組織です。 ■商材特徴： 勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。2020年リリースの比較的新しいプロダクトです。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。今後は、次世代の中核サービスとなるべく認知向上をさせつつ対競合からのシェア獲得を目指しにいくフェーズです。ビジネス職でも製品企画や改善に積極的に携われます。 ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメントorスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ ■効率経営と社員への積極還元で、7年連続「働きがいのある会社」選出！ <黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 <年収や環境も◎>評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18.2時間、有給消化率90%以上など充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～ライティング経験が活かせる！／プライム上場／マーケティング投資◎／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 「楽楽クラウド」製品に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎リードナーチャリング活動の企画・実行 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ・ナーチャリングプロセスの構築/改善 　 ・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 ・各種データの整備、分析 　 ・データ活用による顧客アプローチの精緻化 ・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等 ◎想定KPI ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化　等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　セールスマーケティング課 ※2024年11月現在　配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ミッション： 1度ラクスと接点がある顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献します。 ■募集背景： ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞549万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上＞ ■業務概要： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。 ■業務内容： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。 パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■扱うサービス： ◎楽楽精算 国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ◎楽楽明細 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書や納品書といった帳票をWEBで自動発行するシステムです。働き方改革の流れもあり、昨対比200％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ◎楽楽販売 クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ■ラクスで働く魅力： 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 【2】成長を後押しする評価制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上＞ ■業務概要： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。 ■業務内容： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。 パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■扱うサービス： ◎楽楽精算 国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ◎楽楽明細 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書や納品書といった帳票をWEBで自動発行するシステムです。働き方改革の流れもあり、昨対比200％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ◎楽楽販売 クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ■ラクスで働く魅力： 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 【2】成長を後押しする評価制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上＞ ■業務概要： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。 ■業務内容： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。 パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■扱うサービス： ◎楽楽精算 国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ◎楽楽明細 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書や納品書といった帳票をWEBで自動発行するシステムです。働き方改革の流れもあり、昨対比200％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ◎楽楽販売 クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ■ラクスで働く魅力： 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 【2】成長を後押しする評価制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区袋町5-25 広島袋町ビルディング6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

袋町駅、本通駅、中電前駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上＞ ■業務概要： メールディーラーや配配メールをはじめとする『ラクスシリーズ』を、代理店向けに展開するコンサルティング営業をお任せします。 『ラクスシリーズ製品』 メールディーラー、配配メールといったフロントオフィス系の業務改善サービスです。 ■業務内容： 『ラクスシリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出や、新規代理店の開拓業務をお任せします。ラクスシリーズの提案を通じて、パートナーとなる企業と密にコミュニケーションを取りながら顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。 それぞれが持つメリットを訴求しながら、フロントオフィス領域の幅広いニーズに対応していく企画、提案のスタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ［パートナーとなる企業］主にIT系の販促代理店やSaaSベンダー、Web系代理店、BPO企業中心です。 ■扱うサービス： ◎ メールディーラー 『15年連続業界売上トップシェア』のメールディーラー。導入社数8,000社以上、製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。 ◎配配メール メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。 また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。 ■ラクスで働く魅力： 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 【2】成長を後押しする評価制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店（14階）住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は90％以上＞ ■業務概要： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を顧客の業務課題に合わせて代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。 『楽楽シリーズ製品』 楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、といったバックオフィス系の業務改善サービスです。 ■業務内容： 楽楽精算をはじめとする『楽楽シリーズ』を代理店として営業活動を行ってくださる既存代理店の深耕、販売支援施策推進、リード創出をお任せします。 パートナーとなる大手企業と密にコミュニケーションを取りながら楽楽シリーズの提案を通じて、顧客-パートナー企業-ラクスの3社がWin-Winとなるミッションを担います。楽楽シリーズそれぞれが持つメリットを訴求しながら、BO領域の幅広いニーズに対応していく営業スタイルは、ラクスの他の部署では味わえない面白さがあるポジションです。 ［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■扱うサービス： ◎楽楽精算 国内累計導入社数6回連続トップシェアのクラウド型経費精算システムです。企業の交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を楽にします。 ◎楽楽明細 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書や納品書といった帳票をWEBで自動発行するシステムです。働き方改革の流れもあり、昨対比200％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ※現在主力サービスである経費精算システム「楽楽精算」の次世代を担う、主力サービスです。 ◎楽楽販売 クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。 ■ラクスで働く魅力： 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 【2】成長を後押しする評価制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町８番４７号阪急グランドビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽販売などを展開の東証プライム上場企業／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は93％以上＞ ■業務概要： SaaS製品における開発の主体を担うWebアプリケーション開発エンジニア、または技術の中心としてプロダクトを主導するリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 選考ポジションはご経験とご希望に応じて柔軟に対応可能です。 ＜Webアプリケーション開発エンジニアの例＞ （1）機能開発 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） ＜リードエンジニアの例＞ 上記に加えて、技術スペシャリストとしてのプレゼンス発揮 ・アーキテクチャ設計 ・品質・効率アップにむけたプロセス改善・ツール導入 ・チームメンバーの技術スキル育成 など ※経験／希望に応じて、下記いずれかのサービスを担当。 〇楽楽請求 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システム。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 〇楽楽販売 「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システム。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理／原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■開発環境： ※サービスにより多少異なります。 開発言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript フレームワーク：Laravel、Vue.js、jQuery、Sass DB：PostgreSQL CI／CD：Jenkins、Ansible、Puppeteer、Selenium／Selenide、PHPUnit 開発環境：PhpStorm（Windows／Mac）、GitLab、Mattermost、Trello

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◎ラクスは「誰がやっても成果を出せる」仕組みを作ることにこだわり抜いています。 ◎営業手法や成功事例は個人に依存せず、全社で標準化し、学習・改善を繰り返す文化が根付いています。 ◎そのため、行動評価をベースに、未経験者でも確実にスキルを伸ばし、成果を上げられる環境があります。 ◎この再現性こそが、働きやすさと成長機会を生み出しています。 ■業務概要： 自社開発のSaaSサービスを活用した法人向けの提案営業をお任せします。経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くソリューションを提案いただきます。 ■具体的な業務例： ・問い合わせ企業へのオンライン／対面での商談ヒアリングとソリューション提案 ・新規開拓に向けた顧客アプローチ、課題調査、サービス導入メリットの訴求 ・契約後の導入サポート部門への引き継ぎと、スムーズな顧客オンボーディング支援 ・顧客要望の収集や課題に基づくプロダクト改善提案 ・代理店との連携強化に向けた販売戦略やマーケティング施策の企画 ■教育体制： ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■ラクスの文化： ラクスの文化は「成果の再現性を追求し、個人依存を排除する」ことにこだわる。ゴールオリエンテッド（目標達成の道筋を明確化）・着実な継続（成功パターンを標準化）・誠実な合理性（無駄を省きつつ相手への思いやりを重視）・不確実性の排除（未経験者でも成功できる仕組み化）の4要素を軸に、営業プロセスを誰もが再現可能な形で体系化。属人的な営業から脱却し、組織全体で成功を生み出す文化が根付いています。 ■文化に紐づく働きやすさ ・評価は行動プロセス重視：結果だけでなく、どのように成果を出したかを正当に評価 ・平均残業20時間以下＆有休消化率90%以上：効率的な営業プロセスを標準化し、労働時間を最適化 ・キャリアパスの多様性：営業からマネジメント、他事業部への異動も可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：32,969円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,969円～374,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人の下限年数は合格の際に保障されております。※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜システム投資への理解が深い環境〇／多様なプロジェクトに携われる／マネジメント業務に挑戦可能＞ ■担当業務： 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入業務 ・各システムのフローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できるようにする改善活動 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 ※プロジェクトの一例： ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ・社内利用ツール企画・開発 ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。 （2）チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（4～5名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、購買申請他） ■ポジションの魅力： （1）システム投資への理解が深い環境 ・代表が元エンジニアで、システム投資に理解のある会社です。 ・各事業部のニーズを汲み取り、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案が可能。 （2）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境 ・成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含め、グループ全体で異なるフェーズの業務課題解決にチャレンジできます。 （3）マネジメント業務への挑戦が叶う環境 ・既存運用だけでなく、新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・将来的にマネジメントポジションにもチャレンジ可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞748万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～470,000円固定残業手当/月：64,375円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞476,375円～543,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■赴任手当■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： セキュリティマネジメント室のメンバーとして、ラクス全体の情報セキュリティリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。各部署と連携しながら、情報セキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 ■業務詳細： ・SOC（セキュリティオペレーションセンター）対応 インシデント対応、原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・ISMS、PMS事務局の運営 各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証（ISO27017、ISMAP等）の取得検討等 ・情報資産管理体制の整備・推進 規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR、PCI-DSS等 ■組織ミッション： 主要な目標としては、当社の情報セキュリティレベルの維持向上です。ISMSやPMS等のマネジメントシステムをより当社にフィットした形にカスタマイズし、AIを活用した自動化を促進することで、現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能でセキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを作っていきます。また、ISO27017やISMAP等についても必要に応じて認証取得を検討し、より安心感のあるサービス提供を目指しています。 ■配属組織：※2025年2月時点 セキュリティマネジメント室 （課長1名、メンバー5名） ■ポジション魅力： ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを一から創ることが出来る ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実・WLB◎～ 当社は、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、管理職の方には大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■業務内容： 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ※メンバーが実施する以下のような活動のマネジメントもお任せします。 ・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大 ・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施 ・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 ■入社後： 入社後2か月前後は東京にて研修、その後札幌営業所にてご就業いただきます。 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでを学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ■配属予定組織： ＜1＞ダイレクトセールス：楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　東日本広域営業部　営業1課（課長、メンバー6名程度） ＜2＞パートナーセールス：楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部　営業3課（部長、メンバー13名程度）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西４丁目駅、代々木駅、大通駅、南新宿駅、狸小路駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／全社平均残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月） └新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 └制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ・販売管理システムの軽微な改修（頻度:常時2～3件／期間:1週間） └ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など ■ポジション魅力・やりがい： ◎高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◎積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ◎成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 ■配属組織： ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 └業務システム推進課（東京）：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞648万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～436,000円固定残業手当/月：55,000円～76,563円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,000円～512,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※メンバー・リーダー採用の場合：その他固定手当（30,000円）あり※アシスタントマネージャー採用の場合：役職手当（24,000円）あり■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システム「楽楽請求書」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ■扱うサービス：『楽楽請求』 請求書受領システム「楽楽請求」は、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 ■業務詳細： 受注数最大化を目的として、問い合わせしていただいた顧客や過去に接点のあった顧客に楽楽請求のブランド体験をしてもらえるようなアプローチをしていただきます。 具体的には、電話/メールを中心とした手段で商談獲得をしていただきますが、単純にアポイントの合意をもらう/日程調整をするだけではありません。マーケティングやフィールドセールスとの協働を通じて検討ステージを引き上げたり、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・楽楽請求の商談創出 ・ラクスの他サービスへのクロスセル商談の創出 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ＜顧客＞ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ＜営業手法＞ 電話、オンライン ■入社後の流れ： 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ■ポジションの魅力： ・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～418,000円固定残業手当/月：46,563円～62,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～480,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。