株式会社ラクス の求人・中途採用情報

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： 直販部隊における販売体制強化をするため。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 メールマーケティングシステム「配配メール」の新規法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ◇営業先： 大手～中小企業まで幅広くサービス提供を行っており、主な折衝相手は企画・営業・情報システム部門向けとなります。 ◇営業スタイル： 基本的には、お問い合わせをいただいたお客様に対して営業活動を行います。 ・担当企業数：20～30社 ・リードタイム：1か月程度 ■本ポジションの魅力： ・幅広い知識が必要な領域の為、提案難易度も高いですが、その分営業スキルを身に着けることができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。 ■配属組織： ラクスクラウド事業本部 配配メール事業部への配属となります。 事業部としては事業部長含め約35名ほどの組織で、配属を予定している1課はマネージャー1名（30代）・メンバー16名となっております。組織全体としては20代半ば～30代が多く、IT業界未経験の方も活躍しています。 ■教育体制： 入社後は製品デモ、ヒアリング（顧客の課題の洗い出し）、提案の仕方をOJTにて学んでいただきます。習熟度に合わせて3～6か月で独り立ちをしていただくイメージです。 ■扱うサービス：配配メール メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。 メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。 また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞523万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

適性に合わせてフィールドセールス組織・カスタマーサクセス組織のいずれかに配属予定です。ご希望がございましたら、面談時にすり合わせをさせていただけますと幸いです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フィールドセールス組織：新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ■カスタマーサクセス組織：顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ■フィールドセールス／カスタマーサクセス職共通：メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ■ミッション： 直近5年間は毎年CAGR30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・経営層とのコミュニケーションの円滑さ ・取り組む課題の面白味・やりがい ・期待する役割と裁量 ■扱うサービス： ・楽楽精算…交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ・楽楽明細…請求書、納品書、支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

フィールドセールス組織の管理職として、以下の業務をお任せします。 （1）新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 （2）メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 直近5年間は毎年CAGR30％以上の成長を実現しており、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくれる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■本ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 （1）導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 （2）運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 （3）アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■KPI例： ・導入完了率…担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 ・アップセル…件数、金額、リード数 ・クロスセル…有効リード数 ※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 ■担当プロダクト： 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書・納品書・支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムです。昨対比160％成長をしている、当社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ■ミッション： ・カスタマーサクセスのミッションは「ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること」と「稼働した案件を長く使ってもらうこと」です。 ・顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 ・サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■入社後： ・教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 ・知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本の9割がまだ紙での帳票発行をしています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきます。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

セールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しています。 ※当社はThe Model 型の組織運営を行っており、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールスなど 　セールス組織についても機能毎に分かれています。 （1）新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 （2）メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞952万円～1,110万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,520,800円～11,101,200円＜月額＞793,400円～925,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

カスタマーサクセス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model型の組織運営を行っており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセスなど組織についても機能毎に分かれています。 ■具体的な業務内容： （1）顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル （2）チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング （3）チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 （4）他部門（セールスや製品企画など）との連携 ・CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組めます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標から自身でストーリー設計し、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、中崎町駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

★プライム上場の安定基盤／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業20時間程度／フェーズの異なる商材を社内資本循環でグロース★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という営業組織の組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行って頂くポジションです。 ■『楽楽シリーズ』とは： 楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。累計導入社数20,000社以上(※)の実績があります。※2022年11月時点 ■業務内容： 営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『戦略』をお任せいたします。 ◇数値管理・データマネジメント ・ 営業活動指標/イネーブルメント指標/ナーチャリング指標の集計・分析・発信 ・ 受失注分析用データの集計・分析 ◇ 営業プロセス管理・設計構築 ・ ナレッジマネジメント（ツール管理含む） ・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用 ◇戦術立案・実行 ・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 営業戦略企画課 戦略企画チーム 営業戦略統括部はマネージャー含め全体で18名の組織です。 戦略企画チームは計6名のメンバーのチームで構成されております。 ■ポジションの魅力： ・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズの営業戦略に関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 結果SaaS組織の幅広い商材における戦略の知見を高めることができます。 ・本ポジションは「楽楽シリーズ」の営業企画業務の募集となりますが、将来的には営業戦略統括部内の他セクション（教育・ナーチャリングなど）業務や、統括部内リーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定してます。 ・また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて楽楽シリーズ各営業部へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ ＼業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ／ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲：会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 ■具体的な業務： （1）上流開発（要件定義～概要設計） ◎顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。 （2）プロジェクトマネジメント ◎PLとして開発案件をリード ◎オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ◎生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 （3）メンバーマネジメント ◎メンバーのコードレビュー ◎メンバー育成 ■開発環境： ・利用言語：PHP、PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ■「楽楽販売」について： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■チーム体制： 楽楽販売開発部（21名） ＜開発1課＞ 新規案件開発（課内に2チームあり、今回の配属予定チームの構成は以下の通りです） ・リーダー ※今回の募集ポジション ・メンバー：2名 ・ブリッジエンジニア：1名 ＜開発2課＞ ・運用、保守、CS対応 ■魅力ポイント： ◎SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます ・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 ・また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,875円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,875円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例：年収785万の場合…月額499,500円（基本給398,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当34,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 当社におけるSREでは、開発とインフラの知見を活かして顧客への価値提供スピード向上に寄与する自動化・標準化（生産性向上のための取り組み）を推進する役割を担います。 開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。 ▼具体的には： ◎コンテナ化 ・各プロダクトのコンテナ化推進（楽楽電子保存など） ◎Kubernetesの構築 ・楽楽請求 ・バックエンド基盤 （※Kubernetesのアドオンを設計から検討し拡張／Go言語を使用） ◎MLOps（機械学習）の基盤構築 ◎オブザーバビリティ基盤を活用したSLI/SLOの策定・運用 ・開発領域においてGrafanaの有効活用を推進 ・顧客のユーザー体験に最も重要な操作を洗い出し、重要指標を策定 ◎イネーブリング（開発、インフラ、事業部への教育） ・コンテナ・Kubernetesに関するレクチャー会 ・リリースプロセス改善、構成変更提案 ・輪読会の主催（対営業やカスタマーサクセス職など） ■技術環境： 言語：Go、Python プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS、Lambda） 仮想化基盤：kubernetes(k8s)、Docker FW： Gin CI/CD： Kubernetes、ArgoCD、GitHub Actions IaC： Terraform Observability：Grafana、Loki、Tempo、Prometheus MLOps：TBD ■配属組織：開発本部　インフラ開発部　SRE課 －課長　1名（40代、男性） －バックオフィス基盤開発チーム　2名 －オブザーバビリティチーム　2名 ※プロダクトを横断して、課題の解決を推進するチームとなります ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。 ■ポジションの魅力： （1）積極的な技術導／自社サービスならではの、継続した改善活動を経験 （2）バックエンド基盤開発など全社支援のための新規開発に挑戦可能 （3）開発組織の改善施策を通して、組織の垣根を超えた活動ができる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞501万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆1日でプライム上場×SaaS企業へ／オンライン完結の１Day選考／中途社員比率は9割強、異業界出身者が7割／残業時間20時間程度◆ TVCMでおなじみの、企業のバックオフィスを支える自社SaaSサービスを提供している株式会社ラクス社においてフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 ★フィールドセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業。 電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し製品開発へのフィードバックを行って頂きます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行う為、営業は商談に注力できます。 ＜顧客＞社員数1000名以下の規模の法人企業中心 【選考会詳細】 ＜日時＞12月21日(土)10:00～16:00（※延長可能性有） ＜実施方法＞GoogleMeet ＜流れ＞※各時間は目安です。 ‐10:00～10:30　 　会社説明会※出席確認も兼ねておりますので必ずご参加ください ‐11:00～12:30　一次面接 　3枠（11:00開始／11：30開始／12:00開始）ご用意しております。 　※面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 　※1次面接合格の場合、13時までに次回面接のご案内をいたします。 　　13時までのご連絡ない場合、不合格となりますのでご了承いただけますと幸いです。 ‐13:30～16:00　最終面接 　2枠（13:30開始／15:00開始）ご用意しております。 　※13:15までに候補者様のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ＜応募締切＞12月18日(水)10:00迄 ＜SPI受検締切＞12月19日(木)13:00迄 ＜内定通知＞翌週中 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新　名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞281,063円～354,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／黒字経営継続中・財務状況◎／投資家からの引き合いも多く攻めのIRに携われます／連続増収の安定成長／平均残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ 「日本を代表する企業」を目指して、IR組織の拡大を図っています。現在は広報IR室としてIR活動を行っておりますが、戦略的なIR活動を推進し当社の魅力を適切に市場に伝えるため、近い将来IR組織の立ち上げを構想しております。今後さらに成長を加速させる弊社において、IR業務を担当頂ける方を募集します。 ■業務内容： ◎IR業務サポート ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・決算説明資料作成、IR資料作成 ・関係者とのコミュニケーション ・投資家対応サポート ・投資家分析 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。 ◎年間スケジュールイメージ ・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備） ・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会） 7月以降も通年で上記サイクルを1.5か月スパンで繰り返していくスケジュール感となります。 ■配属組織： 広報IR室（室長1名、広報メンバー3名、IRメンバー1名） ※現在一つの広報IR室の中に、IR組織も内包されておりますが、今後IR組織を分化する想定です。社長直下組織となります。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。 雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～358,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～60,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～448,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※上記「その他固定手当」：都市手当■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～東証プライム上場／売上・導入社数No.1／飛び込みなし／研修制度充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」の営業をお任せいたします。 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客や、営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対する営業活動となります。 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【目標】 アポ獲得件数、アポ獲得率など 【入社後の流れ】 入社時は商材知見のインプット・デモ練習を経て、2か月目以降はOJTで顧客折衝を行います。 独り立ちまでは半年程度を想定しており、習熟度合いに合わせてフォローさせて頂きます。 ■サービスについて： 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、売上・導入社数シェアNo.1の電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。 電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。 有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。 ■組織： 楽楽クラウド事業本部 楽楽電子保存事業統括課への配属となります。 事業部長1名（30代男性）、課長（30代女性）、メンバー20～30代20名ほどで構成されております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～ライティング経験が活かせる！／プライム上場／マーケティング投資◎／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 「楽楽クラウド」製品における「楽楽販売」の営業組織に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎リードナーチャリング活動の企画・実行 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ・ナーチャリングプロセスの構築/改善 　 ・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 ・各種データの整備、分析 　 ・データ活用による顧客アプローチの精緻化 ・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等 ◎想定KPI ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化　等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　セールスマーケティング課 ※2024年11月現在　配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ミッション： 1度ラクスと接点がある顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献します。 ■募集背景： ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。 ・担当顧客 営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先：人事労務担当や情報システム担当 ・営業手法 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど ■研修： ＜入社1か月目＞ ・入社オリエンテーション 　会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。 ・現場研修　 　インプット→製品知識の取得（座学、eラーニング等） 　アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等 ＜入社2～3か月目＞ ・インサイドセールス組織での営業研修 ＜入社4~6か月＞ ・フィールドセールス組織でのOJT ■配属部署： インサイドセールス 11名、フィールドセールス6名の組織です。 ■商材特徴： 労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスになります。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,488社の実績となっております。（2023年3月末時点） ■魅力： ・ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！ ・業務範囲やミッションを広く経験することができます！ ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメントorスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜システム投資への理解が深い環境〇／多様なプロジェクトに携われる／マネジメント業務に挑戦可能＞ ■担当業務： 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入業務 ・各システムのフローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できるようにする改善活動 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 ※プロジェクトの一例： ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ・社内利用ツール企画・開発 ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。 （2）チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（4～5名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、購買申請他） ■ポジションの魅力： （1）システム投資への理解が深い環境 ・代表が元エンジニアで、システム投資に理解のある会社です。 ・各事業部のニーズを汲み取り、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案が可能。 （2）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境 ・成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含め、グループ全体で異なるフェーズの業務課題解決にチャレンジできます。 （3）マネジメント業務への挑戦が叶う環境 ・既存運用だけでなく、新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・将来的にマネジメントポジションにもチャレンジ可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞748万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～470,000円固定残業手当/月：64,375円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞476,375円～543,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■赴任手当■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■仕事内容： 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。 ■具体的な業務 ・企業のアカウントプランニング ・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案～クロージングまで ・導入時～導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当）：イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 【例２】パートナーセールス（代理店担当）：パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。 ※パートナーとなる企業…主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。 ■営業スタイル： 主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当が主な商談相手です。 ■特徴： 【SaaSビジネスへの参画】市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。ラクスの提供する楽楽シリーズは国内SaaS企業においてトップクラスの売上を誇り、今後も拡大を見込んでいます。トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、成長の機会は今後も更に広がっていきます。一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。 【幅広いキャリアがございます】現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。 【長く安定して働きやすい環境です】業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。ワークライフバランスも整えることが出来ます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～324,000円固定残業手当/月：32,969円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,969円～374,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人の下限年数は合格の際に保障されております。※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ 楽楽勤怠のインサイドセールス業務をお任せいたします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 ・担当商材 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 ・担当顧客 営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先：人事労務担当や情報システム担当 ・営業手法 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど ■配属部署： 楽楽勤怠事業統括部 営業1課への配属を想定しています。事業統括部長含めて約50名程度で構成されています。 楽楽勤怠事業統括部　営業1課（課長1名、メンバー14名）★ ■商材特徴： 労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスになります。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,488社の実績となっております。（2023年3月末時点） ・勤怠管理の市場 2019年の働き方改革により17年から市場が拡大今後もCAGR16％程度の成長が継続見込みがございます。 楽楽勤怠は20年10月に市場参入し、マーケットリーダーのシェアはまだまだ獲得していくフェーズです。 ■ポジション魅力： ・ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！ ・製品企画に近い業務に携わることがでます！ ・業務範囲やミッションを広く経験することができます！ ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメント方向へのステップアップ ・セールス組織内でのスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ ■募集背景： 販売体制構築・強化のため増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞501万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

★プライム上場の安定基盤／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業20H以下でWLB充実◎／教育体制も整っており安心／SaaS（IT）業界でスキルアップ環境★ ■業務内容 CMでもお馴染みの楽楽精算など、当社はバックオフィス・フロントオフィス業務を支援するクラウドサービスを複数展開しております。 本求人ではオープンポジションとして、あなたの職務経歴や志向に合わせポジションを検討し、営業もしくはカスタマーサクセスいずれかの職種をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）営業 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。 主に新規顧客への商談、クロージングを行います。 ＜具体的な業務＞ ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案～クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 （2）カスタマーサクセス ご契約をいただいた案件を無事に稼働させることと、 稼働した案件を長く使ってもらうことをミッションとし、顧客をサポートし導く役割を行います。 ＜具体的な業務＞ ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・導入サポート ・運用提案 ・業務改善プロジェクト ・その他 例）企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 例）マニュアル作成やサポートサイトの運営 例）メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験の方）　など ■扱うサービス例： ・国内累計導入社数トップクラスの交通費・経費精算システム「楽楽精算」 ※カスタマーサクセスは楽楽精算を担当します。 ・WEB帳票発行システム「楽楽明細」 ・販売管理のあらゆる業務を効率化するクラウド型販売管理システム「楽楽販売」 ・10年連続シェアトップクラスのメールグループウェア「メールディーラー」　など ■入社後のイメージ 1～3ヶ月程での立ち上がりを想定しています。その後はOJTを中心に製品知識を座学やeラーニング等で取得し、提案の練習や模擬デモンストレーション等でアウトプットしていきます。万全の体制でサポート致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,219円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,219円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※求人の下限年数は合格の際に保障されております。※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定※超過分別途全額支給■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜自社プロダクトを長期的に支え、成長を実感できるインフラエンジニアポジション！／『楽楽精算』等のSaaSプロダクト展開で急成長を遂げる東証プライム上場企業／自社サービスのインフラ基盤の設計～運用までを一貫して担当し、長期的なスキルアップと安定した働き方が両立できる環境〇＞ ■業務概要： 自社サービスのインフラ基盤（サーバー／ネットワーク／セキュリティ）の構築から運用までを一貫して担当していただきます。各プロジェクトごとに最適な環境を構築し、技術選定から携わることで、SIerとは異なる技術選択と環境づくりをリードする経験が積めます。 ■具体的な業務内容： ◎定常業務：継続的なサービス安定提供を支える業務（アラート対応、脆弱性確認、バージョンアップ対応、キャパシティ管理等） ◎設計・構築業務：新機能開発に向けたサーバー構築、調達・更改、および各種設備の追加・改善業務 ◎運用設計・監視：新機能サーバー構築時の監視設計・実装、各種機器のソフトウェアアップデート ■技術環境： ・OS：Linux ・Webサーバー：Apache、NGINX ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ネットワーク：Firewall、ロードバランサー、Cisco ■ポジションの魅力： ・利用企業の増加に伴い、サービスの安定性と拡張性がより求められる中で、成長の実感を持って働けます。 ・インフラ基盤の効率化や最適化に向けた技術選定から導入まで、意見が反映されやすい環境です。 ・短期のクライアント案件とは異なり、自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■環境： ・内製比率がほぼ100%のため、仮想化、自動化、セキュリティ、ネットワークなど多岐にわたる技術を習得可能で、総合的なインフラエンジニアへと成長できます。 ・平均残業20h程度で、在宅勤務も可能、有給消化率90%以上でプライベートも充実させながらスキルアップできる環境です。 ・開発チームと密に連携し、現実的ではない要求に対して「無理」と言いやすい職場風土があり、ストレスなく業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞486万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,375円～62,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,375円～469,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／マーケティング投資◎／／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： WEBマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・Web広告（企画、運用）における施策立案、実行 ・ブランドサイト（各サービスの製品サイト）及び 　オウンドメディア（経理プラス）の戦術立案、実行 ・広告宣伝費のコントロール ・メンバーリソースのコントロール ・各種計数管理　等 チームでは現在、下記のような業務、施策を展開しております。 Web広告企画、運用・コンテンツ（記事）制作、出稿管理・SEO対策 データ集計、分析・メルマガ制作、配信管理 ◇「マネジメント」に関する業務 ・オンラインマーケティング組織の強化に向けた組織戦略の策定／実行 └担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定 └戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援 ・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント ・目標設定／評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント ■配属組織：オンラインマーケティング部（全40名／男女比5：5） ■ポジションの魅力 ・日本を代表するプロダクトのマーケティングに携わることができる 導入社数No1の経費精算サービスである楽楽精算や、電子請求書発行システムで売上シェアNo.1の楽楽明細等。 ・様々な事業フェーズのプロダクトに携わることができる プロダクト横断のマーケティング組織のため、近年新規リリースした楽楽電子保存や楽楽請求など、フェーズの異なる複数のSaasサービスを展開している為、フェーズ毎のマーケティング戦略の企画～実行に関わることができます。 ・成長事業での組織戦略、組織マネジメント経験 今後もプロモーション・人財採用に積極投資をしていくフェーズのため、幅広い施策と成長を支える組織づくりに携わることができます。今後オンラインマーケティング部として、組織自体も事業成長と共に拡大していくフェーズのため、拡大する組織の戦略立てや、組織マネジメントにもかかわることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～11,500,000円＜月額＞833,333円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～代理店・事業会社いずれの出身者も歓迎！／マーケティング強化中／プライム上場／日本を代表するSaaS企業／連続増収の安定成長／WLB◎～ ■業務内容： 当社の「楽楽精算」などをはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティング担当として、イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せいたします。まずはいずれかの組織に所属して頂き、具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ▼配属組織 クロスメディアマーケティング1課または2課 ▼オンライン・オフラインイベント ◎展示会出展企画・運営 【具体例】 ・展示会出展検討、事前準備 ・展示会の装飾デザイン作成 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ◎自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営 【具体例】 ・イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行 ・コンテンツの企画設計、セミナー資料作成 ・集客施策の実行 ・当日の運営、管理 ・効果測定、予算管理 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・改善策の提案、実行 ※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ ■扱うサービス： 「楽楽シリーズ」 └楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存 ・楽楽請求 ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部 クロスメディアマーケティング部 クロスメディアマーケティング1課または2課 ※メインでご担当頂く製品（楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求）によって配属を決定いたします。 クロスメディアマーケティング部は全体でマネージャー含め30名（男女比は5：5です）で構成されています。(2024年4月時点) ■ポジション魅力： ・成長事業のマーケティング、プロモーション業務に携わることができる ・大規模なイベント、展示会、セミナーのディレクションに携わることができる ・オンライン、オフライン双方のマーケティング知見・経験を身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆1日でプライム上場×SaaS企業へ／オンライン完結の１Day選考／中途社員比率は9割強、異業界出身者が7割／残業時間20時間程度◆ TVCMでおなじみの、企業のバックオフィスを支える自社SaaSサービスを提供している株式会社ラクス社において、下記いずれかのポジションでの採用となります ※サービスとしては「楽楽明細」／「楽楽勤怠」のいずれかをお任せします ★インサイドセールス 電話/メールを中心とした手段で商談獲得をしていただきますが、単純にアポイントの合意をもらう/日程調整をするだけではありません。マーケティングやフィールドセールスとの協働を通じて検討ステージの向上、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。 ★フィールドセールス イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業。 電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し製品開発へのフィードバックを行って頂きます。 また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行う為、営業は商談に注力できます。 ＜顧客＞社員数1000名以下の規模の法人企業中心 【選考会詳細】 ＜日時＞12月14日(土)10:00～16:00（※延長可能性有） ＜実施方法＞GoogleMeet ＜流れ＞※各時間は目安です。 ‐10:00～10:30　 　会社説明会※出席確認も兼ねておりますので必ずご参加ください ‐11:00～12:30　一次面接 　3枠（11:00開始／11：30開始／12:00開始）ご用意しております。 　※面接前日までに開始時刻をご案内いたします。 　※1次面接合格の場合、13時までに次回面接のご案内をいたします。 　　13時までのご連絡ない場合、不合格となりますのでご了承いただけますと幸いです。 ‐13:30～16:00　最終面接 　2枠（13:30開始／15:00開始）ご用意しております。 　※13:15までに候補者様のメールアドレス宛に開始時刻・URLをお送りいたします。 ＜応募締切＞12月11日(水)10:00迄 ＜SPI受検締切＞12月12日(木)13:00迄 ＜内定通知＞翌週中 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞501万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～364,000円固定残業手当/月：42,500円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,500円～416,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

販売管理システム、汎用Webデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売における、プロダクトマネージメントをご担当いただきます。 ■業務内容： （1） 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定 ・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定 ・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 （2）製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 ・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 （3）ドメインエキスパートとして業務推進 ・販売管理置ける顧客業務、運用理解 ・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策 ◇楽楽販売とは販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 ■チーム体制： 課長（30代後半、男性）、メンバー12名（チーム構成：開発チーム8名、サポートチーム2名、運用チーム2名） ■ポジションの特徴： ・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることが出来ます。 ・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案が出来ます。 ・ビジネスサイドとの関わりも大きく、事業貢献している実感を得ることが可能です。 ■開発環境： ・利用言語：PHP、 PL／pgSQL ・ミドルウェア：Apache、Postfix ・フレームワーク／ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC／ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Requestベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI、テスト：Jenkins、Selenium／Selenide、Codeception 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞582万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,625円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,625円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞785万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,500円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,500円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業戦略に基づいたプロダクトの企画から、リリースするサービスの販促推進のディレクションなど、ご経験に応じて以下のような業務内容をお任せする想定です。 ■具体的には： ・顧客インタビューの準備、実施-分析 ・顧客ペルソナ／CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計 ・3C分析（業界トレンド、顧客、競合、自社との比較分析） ・4P分析、改善提案 ・リリース機能の提案／選定 ・リリース機能、サービスの販促コンテンツ作成支援 ・リリース機能の効果検証 ・開発機能／サービス選定-要求定義書の作成 ・サービスの料金体系の設計・改定等 ・外部連携サービスの調査、分析、検討　 ・営業やカスタマーサクセスと連携し失注及び解約理由の分析、商談率向上の施策検討 ■サービスについて： クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタートしました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。 ■キャリアパス： 1）アソシエイトPMM（単一サービス、単一機能担当） ・主にPMM未経験者が、ご経歴やご志向などを考慮して、プロダクト企画か販促側のどちらかの特定業務領域において、事業責任者や先輩社員からのサポートを受けながら、業務を推進することで、早期に一人前のPMMとして自走し、活躍することを目指していただきます。 2）PMM（単一サービス担当、複数機能担当） ・一人前のPMMとして、ビジネスサイトや開発サイド等のあらゆる関係者から信頼を得ながら、単体プロダクトに関する案件やプロジェクトを一人で問題なく円滑に推進したり、アソシエイトPMMをサポートする。 3）シニアPMM（複数サービス担当、複数機能担当） ・プロダクトの中長期的な戦略・方針の策定、PMMの育成・採用へのコミットメント、マルチプロダクト組織を横断してイシュー整理や施策を推進する。 4）事業責任者 ・PMMとしてしっかりと成果を出した上で、新規事業の立ち上げ責任者や、既存事業の責任者となり、事戦戦略・方針や結果に責任を持つ。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～484,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎／TVCM放送中～ ■概要： 楽楽クラウド(自社SaaS)のカスタマーサクセス組織にて、既存法人顧客向けのマーケティングをお任せいたします。領域横断で、データを用いたマーケティング戦略の立案と実行により、既存顧客から獲得可能な収益・利益の最大化に貢献します。カスタマーマーケティング組織では上流工程（要求定義・要件定義）および運用工程を担当します。 ■具体的には： ・商材マニュアル・FAQ等の企画・作成 ・商材活用ナレッジ・顧客事例等の企画・作成 ・販促施策（メール・ウェビナー等）の企画・実行 ・カスタマーサクセスサイト企画～運用 ・マーケティングオートメーションやデータ基盤の構築・運用 ・オンライン接点における顧客評価指標の策定・運用 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略部　カスタマーサクセス戦略2課　マネージャー含め23名（男女比は1:4です）で構成されています。 （1）カスタマーマーケティングチーム、（2）カスタマーサポートチームに分かれており、今回の募集は（1）カスタマーマーケティングチームへの配属となります。 ■ポジションの魅力： 「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。また「楽楽販売」「楽楽勤怠」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽クラウド」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 今回のカスタマーマーケティング組織では、「楽楽シリーズ」ご契約顧客全体に対するマーケティング戦略の立案と実行を担うポジションとなります。「カスタマーサクセス」×「マーケティング」というＳａａＳ業界においても未だ発展途上の領域において着実に経験を積み、更に今後の業界標準となり得るような取り組みを手掛けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・年1回（5月）■賞与：・年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■製品サービス紹介： ※経験や希望に応じて、下記いずれかのサービスを担当 ・「MailDealer（メールディーラー）」…『11年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ・「配配メール」…中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 ・「楽楽販売」…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 ■開発環境： ※サービスにより多少異なります。 ・言語…PHP,JavaScript ・IDE…PhpStorm ・フレームワーク…jQuery,Zend Framework ・DB…PostgreSQL ・CI/CD…Jenkins,Selenium ・コードレビュー…GitLabのMergeRequestベース ・開発手法…ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド ・タスク管理…バックログ ・PC…WindowsノートPC1台支給 ・ディスプレイ…ワイドディスプレイ2枚支給

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞582万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■担当プロダクト「楽楽販売」： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■開発環境： ・利用言語…PHP、PL/pgSQL ・ミドルウェア…Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ…Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース…PostgreSQL ・開発環境…ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE…PhpStorm ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法…ウォーターフォール ・バージョン管理システム…GitLab ・チケット管理システム…Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト…Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception ■チーム体制： ・楽楽販売開発1課、2課 ・1課…課長（30代後半、男性）、メンバー9名　 ・2課…課長（40代前半、男性）、メンバー7名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞748万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞452,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■募集背景： 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 インドネシアに開発子会社を2025年に設立予定で、オフショア開発を展開していく想定ですが、そこでのエンジニアや開発業務が増やしていく予定のため、ラクス（日本）とラクスインドネシア（インドネシア）の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。 ■業務内容： 楽楽精算におけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を行います。 【例】 1.インドネシア子会社に対する開発業務管理 ・インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。 ・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。 2.インドネシア子会社に対する開発サポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。 ・インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.インドネシア子会社との最適なチーム構築 ・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。 ・日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。 4.インドネシア子会社への出張 　現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 　※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます 　※2～3ヶ月程度、年に１-2回を想定 5.その他、人材育成など ・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。 ・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。 　など ■サービス例： 【楽楽精算】約17,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップ級のクラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

南新宿駅、代々木駅、新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

当社では、AI／機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大予定をしております。 ■業務内容 ◎当社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。 ◎各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計、開発、リリースまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メンバの経歴＞ 数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持っています。2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいます。 ■環境 ・利用言語：Python、Go、Javaなど ・フレームワーク、ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab ■課題 主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。 ■魅力 ◎比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。 ◎AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■担当プロダクト（組織）： 大阪楽楽開発組織（メンバー構成17名） ・MGR1名 ・アシスタントマネージャー1名 ・テックリード2名 ・バックエンドエンジニア13名 ※新組織を立ち上げポジションです。 ■開発環境： ・開発言語…バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript） ・MW…Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク…バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）、フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB…PostgreSQL ・IDE…IntelliJ IDEA ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ■開発組織： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～代理店・事業会社いずれの出身者も歓迎！／マーケティング強化中／プライム上場／連続増収の安定成長／WLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアトップクラスの「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽クラウド」製品（6商材）のオンラインマーケティング組織における、広告担当（リーダー候補）を募集いたします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたマーケティングポジションです。ご経験に応じて、ご入社後は組織のリーダー候補として、メインミッションの推進と複数人のメンバーのリードをお任せする想定です。 ■具体的には： 「楽楽クラウド」製品（6商材）のマーケティング活動を幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告の広告企画・運営運用業務 ・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション ・外部パートナー企業のディレクション（インハウス広告運用がメインですが、一部媒体においては代理店との連係あり） ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手プラットフォーマー、比較サイトなど） ・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務（広告チャネル別のリード獲得から受注までの成果分析など） ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施 ・ご経験に応じて、複数人のメンバーを束ねるユニットのリーダー業務　等 ※将来的にはご志向に応じて、製品サイト企画・運営、SEO、マス広告、戦略企画などへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■扱うサービスについて： 「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部（全体38名／男女比5：5） ∟オンラインマーケティング部 オンラインマーケティング1課（リスティング＆ディスプレイチーム） ※2024年8月現在 ※上記チームに配属予定ですが、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～484,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、2023年4月より営業戦略統括部という組織が新設されました。営業戦略統括部では「営業戦略」「セールスイネーブルメント」「セールスナーチャリング」の役割を担っており、今回の募集ポジションでは営業戦略組織のマネジメントをお任せいたします。 また、2025年4月以降は上記機能別組織ではなく、製品別組織へと移行予定です。楽楽シリーズのなんらかの製品事業部の営業生産性向上に向け、主に「営業戦略」「セールスイネーブルメント」領域をメインとして幅広く裁量を持ってご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 営業戦略の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『戦略』をお任せいたします。 『営業戦略』 ◇数値管理／データマネジメント ・営業活動指標／イネーブルメント指標／ナーチャリング指標の集計・分析・発信 ・受失注分析用データの集計・分析 ◇営業プロセス管理・設計構築 ・ナレッジマネジメント（ツール管理含む） ・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用 ◇戦術立案・実行 ・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開 ・メンバーマネジメント（次世代のリーダー、管理職の育成 等 『イネーブルメント』 ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）／運営 ・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・プロダクトの機能追加／変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新） 『ナーチャリング』 ・営業活動のデータ集計、分析 ・顧客、案件の活性化に向けた取り組み ・顧客評価 ※『楽楽シリーズ製品』：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　営業戦略企画1課 ※6名～10程度のメンバーマネジメントを想定しております。 ※営業戦略統括部は、全体でマネージャー含め38名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：‐基本月俸620,000‐成果月俸213,700■1200万円内訳：‐基本月俸744,000‐成果月俸256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： ラクスでは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィスとフロントオフィスの業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 その中でも楽楽精算はラクスの全事業のビジネスグロースを牽引する事業であるとともに、新たな事業活動にチャレンジし他事業へ展開するパイオニアであり続ける必要があります。 競合の台頭、コロナ禍による経費精算業務への課題感の低下に対して、クラウド経費精算システム市場の拡大と市場における圧倒的第一想起の獲得を実現するため、営業組織の拡張・進化のための募集です。 ■業務内容： 国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ■仕事内容（詳細）： 楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。（直近はWeb商談9割） 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数千名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージング等 ※1日あたりの訪問件数：2～3件／人 ※個人目標受注数：4～5件／月 ■配属組織：クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部 ダイレクトセールス部…派遣社員を含めると100名前後の組織となります 　フィールドセールス課（課長3名、メンバー約40名程）　★配属予定先 　インサイドセールス課（課長1名、メンバー約15名+派遣社員） ※業界未経験の方も活躍中（金融業界、インターネット広告業界、人材業界等） ■商材特徴：「楽楽精算」 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞523万円～752万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～368,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：44,375円～65,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞328,375円～463,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： SREエンジニアとして、ラクスの各種サービスの信頼性を向上するための業務へ携わっていただきます。開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、顧客への価値提供を速度化するためにシステムのモダナイズやそれを利用できる組織の構築をサポートをご経験いただきます。 ▼具体的には： ・Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計～構築、運用 ・Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発 ・Kubernetes新バージョンや新機能の検証～導入 ・トラブルシューティング関連ツールの保守 ・マネージドサービス（Grafana）の導入・構築などを始めとしたパフォーマンスの問題発見・改善提案、サービスの安定稼働のための施策の推進 ・アプリケーションのデプロイやサーバセットアップの自動化 ・各プロダクトのコンテナ化 ・リリースの工数削減のための技術導入支援 ■技術環境： 言語：Go、JavaScript プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS） 仮想化基盤： Kubernetes （VMWare Tanzu） FW： Gin、React、NextJS CI／CD： GitHub Actions、AWS ECR、Helm、ArgoCD IaC： Terraform 運用・監視： Grafana（Loki、Tempo）、Prometheus、Slack ■配属組織：開発本部　インフラ開発部　SRE課 －課長　1名（40代、男性） －バックオフィス基盤開発チーム　2名 －オブザーバビリティチーム　2名 ※プロダクトを横断して、課題の解決を推進するチームとなります ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。 ■ポジションの魅力： （1）積極的な技術導／自社サービスならではの、継続した改善活動を経験 （2）バックエンド基盤開発など全社支援のための新規開発に挑戦可能 （3）開発組織の改善施策を通して、組織の垣根を超えた活動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞501万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆◇23期連続増収×プライム上場/拡大を支える業務プロセス改善を牽引/残業月20H以下/家族手当や勤務時間の調整など働き方◎◇◆ ■MIssion 楽楽精算等の契約数の急拡大を受け、業務フローの改善や、当社の信頼に直結する受発注/契約管理のオペレーション改善が急務の課題です。現在もRPAをはじめ自動化を進めていますが、より入り込み、決済の属人化防止や内部統制強化など、継続成長を支える体制構築を担います。 ■配属部署 全事業部を横串で管轄する事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセス改善をプロジェクトリーダーとして推進します。 <支援課>全6名の組織です。全体の業務オペレーション改善を担い、書類作成システムや電子承認の決済フローなど、社内向けの体制構築を進めています。 <請求管理課>全26名の組織です。事業の根幹となる契約/請求周りのフロー構築を担います。内部統制にも直結する社外向けの業務改善を進めています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 データベースに投稿される社員の声を、重要度と緊急度に応じて分類し、1人ずつ担当プロジェクトを持ち、1,2ヶ月内での改善を進めていただきます。 ・課題分析：関係各所へ業務フローに関するヒアリングを行い、フローの整理及びExcelを用いた分析を通じて、課題特定を行います。 ・打ち手立案：特定した課題をより深く分析し、改善につながる施策立案を行います。課題ごとに関係者も異なり、社内調整も並行し実施計画を固めます。 ・施策推進：必要に応じて内部監査や法務部門とも連携しながら、施策の推進と効果検証を行い、定めた期日までの仕組み化を目指します。 ■キャリアパスと魅力 入社後は事業部単位の小規模プロジェクトをお任せしますが、ゆくゆくは時間も規模も大掛かりな、事業部横断のプロジェクトをご担当いただきます。 400億規模の売上高を誇る国内最大級SaaSにて、事業部横断の成長を推進する環境は、キャリア形成において魅力的です。 成長中のSaaS業界はまだまだワーク中心の考え方も多いですが、当社は「成長」と「安定」がトレードオフする稀有な就業環境です。充実した家族手当、ライフプランに応じた勤務時間の調整制度など充実していますので、福利厚生欄を是非ともご覧ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◎カスタマーサクセス は、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 ◎カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客様を、サービスの運用開始まで設定(導入)支援することと、 運用開始されたお客様に長く使ってもらうこと です。 ◎顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 ◎サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■担当プロダクト ◎配配メールとは中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する、導入企業10,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 ◎配配メールを導入頂いたお客様のオンボーディングやサポート業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、施策実行等をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎導入支援（顧客課題の解決） ◎利用促進等の能動的な利用支援 ◎問い合わせ対応 ◎新しい施策の企画立案・実行…オンラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー）等 ◎顧客対応・マニュアル整備 ＜ミッション＞ サービスの利用促進／解約抑制／アップセル／問い合わせ削減 ■教育体制 ◎はじめに座学研修で基礎研修（2週間）を行った後、実際のお問い合わせ対応や商談同席などを経て独り立ちを目指して頂きます。研修内容は個人に合わせてしっかりとトレーナーが教えますので、未経験の方もご安心下さい！ ◎お客様からのお問い合わせ対応は、3ヶ月程度でのひとり立ちをイメージしています。その後、ユーザ個社別に運用のご提案を行うコンサルティング業務を時間をかけて学んでいただきます。 ＜実務ベースでは…＞ ▼基礎研修（2週間/座学） ▼問い合わせ対応（4か月程度/メール） ▼電話対応（先輩の対応をモニタリング） ▼電話対応（自身で対応） ひとり立ちまで3か月～6か月程度 ■配属組織 事業部長-課長ｰリーダー2名‐メンバー8名（20代～30代） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～経営層も元エンジニア・技術投資◎／最新技術に携われる／働き方との両立歓迎～ ■概要： 2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。 ■具体的には： 技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。 ・技術推進プロジェクトの運営と参加 ・組織改善に向けた開発ツールの検証、事前調査、普及推進 ・生成AI関連のAPIの挙動調査や、開発生産性集計の調査 ・各サービスごとの課題の初期調査 ・技術広報や採用関連イベントの協力 ・業務判断のための競合他社の動向調査 この1年で実施した研究開発テーマは開発生産性事例調査、継続的アプリケーションセキュリティ、DBセキュリティ、WEBアクセシビリティなどで、数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。 ■取り組む課題： ・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証 ・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得 ・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査 ・DX（Developer Experience）の向上 ■配属組織： ・開発本部　開発管理部　技術推進課 ・課長1名-メンバー4名 ■魅力： 技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができ、今後チームのコア人材として活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞550万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜東証プライム上場企業／平均残業20h×有給消化率93%で働きやすさ〇／ゼロベースの業務構築に挑戦／安心できる就労環境を提供する労務リーダー募集！＞ ■組織状況： ・当社は大阪で創業しており、労務組織は東京・大阪の2拠点に構えております。東京の労務組織ではグループ会社の労務を行っており、ラクス本社労務は大阪の労務組織で担っております。今後も更なる成長を見込む事業フェーズで、既存の労務オペレーションの管理だけでなく、業務改善やPMIを担当頂けるコア人材を募集しています。 ・転勤の想定はございません。関西に腰を据え、業務改善、組織改革、PMIなどのご経験を通し、労務としてキャリアアップいただけるポジションです。 ■仕事内容： 人事労務として、HR-Tech機能の活用により人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用が求められています。労務課のリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。実業務に関しても給与計算を中心に勤怠管理や社会保険の手続きのチェック、業務管理、改善提案にもかかわっていただきます。 将来的には制度改革やPMIなど重要ミッションにおいても中心人物としてかかわっていただきたいと思っています。 ■使用システム： ・オフィスステーション（入社準備、管理、年末調整） ・楽楽勤怠（勤怠管理） ・楽楽販売（社内申請系） ・ZeeM（人事給与、届出申請） ■ポジションのミッション： 当社では、「日本を代表する企業になる」をビジョンとし、中期経営目標の初年度である2022年3月期から成長投資を強化しています。そのため、事業が急速に成長し、人員・組織拡大も進んでいます。また今後は、次のフェーズへ向けたM&Aの実施も重要なテーマとして捉えています。 今後よりラクスが成長していく上で、労務課では今度の組織拡大に耐えうる労務組織の構築、また定型業務ではなく、ゼロベースでの業務構築や制度設計を行うミッションをお任せします。 ■組織ミッション： 今後は労務の定型業務のみではなく、業務構築や制度の企画分野から0→1で取り組む必要性も高まっています。労務業務のプロセス改善にも取り組んでいく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～436,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,875円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,875円～519,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／拠点立上げフェーズ／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： 当社は、幅広い業界、企業規模のお客様に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、フィールドセールス部隊がお客様のありたい姿を実現するためゴールを共に描きゴールに向けての具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 このたび地方エリアへの戦略強化にあたり、静岡拠点を2025年4月に立ち上げることとなりました。 地場企業の開拓なども積極的に進めていきたく、拠点立ち上げに関わってくださる方を採用したいと考えております。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※静岡エリアのお客様がターゲットとなります。 ＜業務の流れ＞ お客さまからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ＜営業先＞ 幅広い業界の社員数1000名以下規模の法人企業中心／商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ＜扱うサービス＞ 「楽楽精算」、「楽楽明細」など　※配属は適性判断し決定 ■ポジションの魅力 ◎お客様のありたい姿を描き、ゴールに向けて踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。 型が決まった製品を売るのではなくお客様の課題に合わせて必要な機能を選び提案するため、顧客の本質的な課題の解決に向けてダイレクトに導くことが出来ます。 ◎静岡拠点の立ち上げポジションになります。事業拡大に伴い今後更なる人員増、組織の拡大を考えています。 開拓の余地があるエリアなので、スピード感ある環境で組織や事業の変化をよりダイレクトに感じることが出来る環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞静岡拠点住所：静岡県静岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、丸の内駅(愛知県)、新宿三丁目駅、伏見駅(愛知県)、南新宿駅、国際センター駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～363,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業／転勤無し／平均残業20h×有給消化率93%で働きやすさ◎＞ ■仕事内容： 複数拠点を保有する当社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。 ※拠点立ち上げ時には出張の可能性もございますが、基本的には大阪支店での勤務です。転勤もなく腰を据えて勤務いただけます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化 ・拠点社員へ向けた社宅手配の整備 ■実務： ・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。 ・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など ・全社イベント：社員総会（楽！フェス）の企画運営 ・広域拠点における総務業務：福利厚生管理や備品発注など →大阪本店、大阪第2オフィス、札幌営業所、広島営業所、福岡営業所、名古屋営業所、新潟営業所の各拠点を対象とし、総務業務をお任せします。 ・子会社との業務連携：オフィス清掃業務など、総務業務の連携 ・新規拠点における災害対策の企画・実施 ・その他庶務業務 ■ポジションのミッション： 当社は「日本を代表する企業になる」をビジョンに掲げ、2022年3月期から成長投資を強化しています。その結果、人員・組織および拠点の増加が急速に進み、総務業務の需要も高まっています。拠点間の移動増加に伴い、総務業務の仕組み化やルール化、非常時の対応フロー構築など、新規対応フローの整備が急務です。 ■組織ミッション： ・当社単体2000名規模で機能する全社統制の実現と、オフィスサービスやファシリティのクオリティ、コスト、納期の最適化をミッションとしています。 ・拠点特性を活かした効率的なオフィスサービスの提供と、安心・安全な就業環境の構築を目指しています。 ・会社の成長に伴い発生する課題に対応するため、定型業務のDX化を推進し、異動に伴う総務業務への対応や広域拠点の災害時対応フロー強化、拠点拡大に伴う課題解決に取り組む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～674万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～358,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～425,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システム「楽楽請求書」の法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的には： 請求書受領システム「楽楽請求」の営業をお任せいたします。 ◎営業先 製品の導入先は、社員数1,000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ◎営業手法 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセル、販売パートナーなど立ち上げフェーズとなるためwebへの問い合わせ反響やクロスセル等に対する直販営業、販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出する代理店営業のいずれもご担当いただく想定です。組織規模が拡大した際には直販営業専任担当をお任せする見込みです。 ◎目標 受注件数、積み上げ金額など ■サービスについて： 請求書受領システム「楽楽請求」は、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 楽楽請求事業統括課 東日本営業課への配属となります。 ■入社後について： 入社後、2か月前後は東京にて研修となります。研修後札幌営業所にてご就業いただく流れとなります。座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ■ポジション魅力： ・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大通駅、代々木駅、西４丁目駅、新宿三丁目駅、さっぽろ駅、南新宿駅

＜予定年収＞512万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～363,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実／役員もエンジニア出身／フロントエンド専門チーム～ ■募集背景： 楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、２課体制となっている現在の組織を３課体制とし、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 1.フロントエンド開発の進捗管理 ・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 ■組織：開発本部 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,158万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円＜月額＞833,700円～965,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職のみなさんには、フィールドセールス組織において、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。 ■職務詳細： ＜新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行＞ ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ＜メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり＞ ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・ネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ■ポジション魅力： ・経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる環境です。 ■商材特徴： ＜楽楽明細＞ 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアトップクラスの製品となります。 ＜楽楽清算＞ 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 ■配属組織： 現状フィールドセールス組織でも複数部署で募集がございます。詳細は選考過程にてお伝えします。 ＜配属部署例＞ （1）楽楽クラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　営業統括部 └フィールドセールス部…55名前後の組織となります。 └フィールドセールス課（※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細3＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：　‐基本月俸620,000　‐成果月報213,700■1200万円内訳：　‐基本月俸744,000　‐成果月報256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品におけるアプリケーション運用保守業務をお任せします。 ■業務内容： （1）製品に関しての問い合わせの対応 - 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション - 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝・コミュニケーション （2）運用改善・製品改善業務 - 問い合わせや運用保守で発生している件数、対応時間、質問・回答内容のモニタリング - 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 - 顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 （3）システム運用保守・テスト管理業務・リリース業務 - 定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等 - セキュリティチェック、ミドルウエアチェック等 - リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応 ※製品開発業務は行いません。 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー　他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ※本役割はQA組織に配属予定。（製品開発とは別組織） ■開発組織について： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

【14年連続売上シェアトップクラスの自社サービス保有／楽々清算等の様々なサービスを展開／国内屈指のSaaS企業／福利厚生◎／完全週休2日制（土日祝）】 勤怠管理システム「楽楽勤怠」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。 解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 ■具体的な業務内容： ・新しい施策の企画立案・実行 ・メンバーマネジメント 　∟各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） 　 ※メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 　∟モチベーションマネジメント 　※現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ・関連部署との連携業務 　∟営業や製品企画など状況に応じて各チームと情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ・次世代のリーダー、管理職の育成 　∟売上の成長に伴い、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。 ※部下となるメンバーは20代後半から30代前半の若手が多く、組織として業務効率化を実現するためのオペレーションの再構築・運用や生産性の向上が課題となっております。 ■配属組織： 楽楽勤怠事業統括課　27名 事業統括課長1名、課長1名、メンバー25名（うち、CSメンバーは12名） ■ポジションの魅力： 8つのプロダクトを抱える当社の中でも、これから大きくスケールさせていくフェーズの商材となります。 カスタマーサクセス組織のマネジメントだけでなく、ゆくゆくは事業戦略等に関わっていただけるチャンスもあり、事業の成長を間近で感じられる環境です。 会社としては、創業から毎期黒字経営を続けており、年間10億円以上の売上高を超える商材を5つ保有するなど、安心して働いていただける財務基盤が整っており、チャレンジと安定を両立できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～東証プライム上場／売上・導入社数No.1／飛び込みなし／研修制度充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」の営業をお任せいたします。 主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客や、営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対する営業活動となります。 電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。 新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。 並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【目標】 アポ獲得件数、アポ獲得率など 【入社後の流れ】 入社時は商材知見のインプット・デモ練習を経て、2か月目以降はOJTで顧客折衝を行います。 独り立ちまでは半年程度を想定しており、習熟度合いに合わせてフォローさせて頂きます。 ■サービスについて： 電子帳簿保存システム「楽楽電子保存」は、売上・導入社数シェアNo.1の電子請求書発行システム「楽楽明細」で受け取った電子請求書などの帳票を一元管理できる無料サービスです。 電子帳簿保存法の要件（検索や、訂正削除に関する要件など）にも対応しています。 有料版では「楽楽明細」以外のシステムやメール添付やWEBなど電子で受け取った請求書などの帳票を、電子保存・一元管理できるサービスです。 ■組織： 楽楽クラウド事業本部 楽楽電子保存事業統括課への配属となります。 事業部長1名（30代男性）、課長（30代女性）、メンバー20～30代20名ほどで構成されております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆マーケティングから営業企画まで網羅/東証プライム企業の新鋭組織/サービス導入の質を高め顧客課題を解決できる組織へ◆ ＼営業戦略を描くマーケター×ユーザーの声をプロダクトへ反映できる／ ・楽楽精算などのCMでおなじみ、SaaS業界トップクラスのプライム上場企業です。その中でも創設1,2年の成長組織でご活躍をいただきます。 ・マーケターの視点でデータの利活用を行い、カスタマーサクセス組織のマニュアル改定、プロダクト販促、サイト改善など、組織戦略の改善に挑戦できます。 ・週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、最大6万円/月の家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽クラウドにおける既存法人顧客向けマーケティングをお任せします。CS組織の営業戦略の改善およびサイト改善など社外向けのPR設計をお任せします。 多量にあるユーザーの声を分析し、データを用いて仮説を立て、既存顧客の解約率を低下させていく戦略立案がメインミッションです。 <対社内>クラウド導入提案におけるオペレーション改善、顧客向けの成功事例の企画デザイン、顧客接点量増加に向けたオペレーションの改善 <対社外>商材マニュアル/FAQの企画および改善、商材活用ナレッジのサイト反映、追加受注に向けたメールマーケ/ウェビナー等の企画等 ■POINT-経営視点を持つマーケターへ- 一般的なPR戦略ではなく、マーケティングと営業企画の視点を掛け合わせたポジションです。 サブスクリプション型のビジネスで展開するSaaS業界において、既存顧客の解約率低下は重要課題であるため、経営視点を持ちながらマーケターとして成長できます。 ■組織構成 楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略部　カスタマーサクセス戦略2課　マネージャー含め23名（男女比は1:4です）で構成されています。 創設して1,2年の組織で仕組み作り含めて整備中の組織です。前職はマーケターやカスタマーサクセスの方など幅広い職種からご入社実績があります。 対クライアントの組織ではないため残業も少なく、月毎に勤務時間を調整してスタートすることも可能です、家庭と両立しながら長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：・年1回（5月）■賞与：・年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。