日鉄ソリューションズ関西株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。 ■入社後の担当業務／役割： 品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流～下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。 ■具体的には： 日本製鉄向けシステム開発案件の提案～設計・開発～運用までチームとして、おこなっていただきます。 ◇顧客との折衝 ◇見積り・成案化 ◇基本構想・基本計画・要件定義・設計 ◇AP開発・運用保守 ■組織構成： ＜7名＞ ・課長（GL）1名 ・主査3名 ・主任3名 50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。 ◎上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： 製造業基幹システムの構造理解と上流～下流までのシステム開発スキル。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞堺（関西製鉄所(堺地区)構内）住所：大阪府 大阪府堺市堺区築港八幡町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： NSSOL関西および当部では、プロジェクトにおけるNSSOL関西の実行主管体制を強化し、担当する事業領域の拡大を進めています。今後、中・大規模プロジェクトを安定的に推進していくため、PM・PL層の体制強化が重要な課題となっています。そのため、システム開発の上流工程やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を募集します。 ■配属先のミッション： 製鉄所の生産管理領域を中心に、業務改善や設備更新に伴うシステム開発・保守を通じて、製鉄所の安定操業と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： ご入社後は、製鉄所内の業務改善案件や設備更新に伴う開発案件に参画いただきます。まずは5～10人月程度の比較的小規模な案件で、これまでのご経験に応じて開発またはプロジェクト管理を担当いただき、将来的にはOPEN系システム開発のPM・PLとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■具体的には： 日本製鉄の業務部門・情報システム部門の担当者と密にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様との要件・課題の整理および各種調整 ・要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の進捗管理 ・開発方針の検討、工数見積り、スケジュール策定 ・協力会社を含むベンダーコントロール ・チームメンバーの業務管理および支援 担当範囲や役割は、ご経験・スキルを踏まえて決定します。 ■組織構成： NSSOL 35名 NS関西 40名 パートナー57名 ■ポジションの魅力： 入社後は、これまでのご経験に応じて開発業務またはプロジェクト管理をお任せします。その後はPM・PLとして、日本製鉄の業務部門・情報システム部門のメンバーと連携し、基本構想などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。お客様と直接対話しながら、製鉄所の基幹業務を支えるシステムの全体構造や業務知識を身につけ、上級SE、PL、PMへとキャリアを広げられるポストです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞堺（石津川）オフィス住所：大阪府堺市西区石津西町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

石津川駅、石津北駅、湊駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区では、設備投資やシステム刷新に伴い、サーバー・ネットワーク・分散システム基盤に関する開発案件が増加しています。また、安定した運用サービスを継続的に提供するため、基盤開発プロジェクトを推進できるPM・リーダー層の強化が課題となっています。今後の基盤整備、サービス品質向上、技術伝承を担う中核人材を強化するため採用を行います。 ■配属先のミッション： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤に対し、日鉄ソリューションズと協業しながら、基盤構想・開発から維持運用まで一貫したITサービスを提供しています。 ■業務内容： サーバー、ネットワーク、分散システム基盤を対象に、企画・構築・運用保守を担当し、製鉄所の安定操業をITインフラ面から支援します。 ＜具体的には＞ 担当するシステム基盤領域において、顧客と要件を整理しながら基盤構築案件の推進および運用保守を担当していただきます。基本構想や計画策定から参画し、プロジェクト計画の立案、構築、サービスイン後の運用改善まで一貫して携わります。将来的にはチームリーダーとして、基盤更改案件や運用サービスの品質向上、メンバー育成を担っていただきます。 ■組織構成： 約50名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：100名、NSSOL30名） ■ポジションの魅力： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区のシステム基盤を支える中核人材として、企画から構築、運用保守まで一貫して携わることができます。顧客との距離が近く、自らの提案や技術が現場の安定操業に直結するため、大きな達成感を得られます。Windows、Linux、ネットワークなど幅広い基盤技術に加え、PM・PLとしてのマネジメントスキルも習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広畑オフィス住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区では、高級鋼板供給拠点としての構造改革や設備投資に伴い、生産管理システムの新規開発・大規模改造案件が増加しています。既存システムの安定運用を継続しながら、顧客と対話し、企画・開発・運用保守を推進できる実務リーダー層の強化を目的として採用を行います。 ■配属先のミッション： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区の生産活動を支える生産管理システムに対し、日鉄ソリューションズと協業しながら、企画・開発・運用保守を通じて製造現場のDXと安定操業に貢献しています。 ■業務内容： 日本製鉄 瀬戸内製鉄所広畑地区における生産管理システムの企画・開発・運用保守を担当し、製造現場の課題解決や業務改革をIT面から支援します。 ＜具体的には＞ 担当する業務領域（受注、工程管理、品質管理、操業管理、在庫管理等）のシステム開発案件において、顧客と要件を整理しながら開発・保守を推進していただきます。まずはサブリーダーとして案件を担当し、生産管理業務およびシステムの知識を習得いただきます。将来的にはチームリーダーとして、企画立案、要求仕様の具体化、開発案件の推進・保守運営を担っていただきます。 ■組織構成： 約50名（NSSOL関西以外では、NSSOL関西配下のパートナ：100名、NSSOL30名） ■ポジションの魅力： 日本を代表する製鉄所の基幹業務を支えるシステムに対し、企画・開発・運用保守まで一貫して携わることができます。顧客や製造現場と直接対話しながら課題解決に取り組めるため、自らの仕事の成果を現場で実感できます。製鉄業の深い業務知識とプロジェクト推進力を身につけ、将来的にはPM・PLとして活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広畑オフィス住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 顧客企業では情報システム部門の役割・技術は増える一方であり、その中でシステム運用も業務量が増加、複雑化しています。一方、関西地区に多い中堅企業では、要員の高齢化や人材不足は大手企業以上に深刻であり、システム運用のアウトソースニーズはますます高まっています。本募集は、ITインフラリモート運用サービス事業の拡大にともない、運用リーダー、サービスデリバリーマネージャー層を強化するために人材を募集しています。 ■配属先のミッション： 日鉄ソリューションズの子会社ですが、クライアント管理ソリューション、ITインフラリモート運用サービス等を独自に展開し、最前線で案件をリードできる環境です。顧客に寄り添った提案と高品質なITインフラ運用が強みです。 ■業務内容： 関西の優良中堅企業を中心に、ITインフラ運用案件のリーダー、サービスデリバリーマネージャーとしてご活躍いただきます。 製造業に限らず幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、オンプレミスからクラウドまで多様なITインフラ技術を身につけられます。関西地区ならではの中小規模案件も多く、複数の技術領域にチャレンジできる環境です。 ＜具体的には＞ ・運用リーダ、サービスデリバリーマネージャーとして案件を推進して頂きます。 ・直営およびパートナー10数名のメンバーの業務管理、顧客問い合わせ対応のフォロー、指導・育成、ベンダーコントロールを行います。 ・運用品質改善・生産性向上のための自動化等新技術の検証・導入を推進します。 ・実行だけでなく、新規顧客への提案活動も行います。 ■組織構成： ＜17名＞ ・部長1名 ・基幹職4名 ・主査4名 ・主任3名 ・担当者5名 50歳以上のベテラン層と30歳前半・20歳代の若手層を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎ITインフラを幅広く、オンプレ・クラウド両方の知見を習得可能です。 ◎基本は当社事業所からのリモート運用（平日9:00～18:00）となります。24時間対応案件はグループ会社と連携します。 ◎豊富な業種のプロジェクトでキャリアを広げることができます。 ◎一人ひとりの挑戦・成長を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、南森町駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 関西地区のITインフラ事業は成長を続けており、顧客の人材不足やDX化に対するニーズは高く、NSSOLグループのインフラ部門では "Make IT Sustainable" をキーワードに持続可能なITインフラを提供し事業拡大を図っております。今回の募集は、事業拡大及び案件推進を行っていくためのPM・PL層を強化するためにIT人材を募集しています。 ■配属先のミッション： 大手企業の基幹インフラ刷新・クラウド移行プロジェクトの推進 ・サーバ、NW、クラウド（AWS/Azure/OCI）の提案 ・設計・構築 ・顧客との直接交渉・要件定義・ベンダーコントロール・若手育成 【魅力】関西屈指の規模・難易度の案件に裁量を持って参画可能 【キャリア】インフラ大規模PMへの明確な道 【環境】オンプレ・クラウド両方の知見を深められるハイブリッド環境 ■入社後の担当業務/役割： 関西地区の顧客に対し、オンプレミスのインフラ、DB、VDI、セキュリティ等基盤構築・移行、クラウド/SaaS環境構築・移行など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。基本構想や基本計画など上流工程から参画するケースも多く、創造力やデザイン力も養うことができます。案件規模は小規模から大規模まであり、ステップアップしながらマネジメント力をつけていくことができます。 ＜具体的には＞ 関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務 ・顧客折衝 ・プロジェクト進捗管理（要件定義・設計・開発・運用） ・要件定義・見積り ・ベンダーコントロール ・チームメンバーマネジメント等 ■組織構成： ＜20名＞ ・部長1名 ・基幹職4名 ・主査7名 ・主任4名 ・担当者4名 50歳以上のベテラン層と30歳前半・20歳代の若手層を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ・サーバ・NW系の基盤構築から、DBなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、クラウド環境構築など幅広い分野に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、南森町駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 当部は、ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大をミッションとして、2025年4月に発足しました。 GRANDIT開発元であるインフォコム社がNSSOLグループの一員となったことを契機に、グループシナジーを活かした事業拡大を推進しています。これに伴い、GRANDIT導入案件の増加が見込まれており、プロジェクト推進体制の強化が急務となっています。 現在はプロジェクトマネージャーや導入コンサルタントの育成を進めていますが、事業拡大のスピードに対応するためには、即戦力としてプロジェクトをリードできる人材が必要です。 そこで、GRANDITをはじめとするERP導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝やプロジェクトマネジメントを担い、導入を成功に導けるプロジェクトマネージャー・導入コンサルタントを募集しています。組織立上げフェーズの中核メンバーとして、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ■配属先のミッション： ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大 ■業務内容： 関西圏の中堅企業を対象としたGRANDIT導入プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 提案、要件定義、導入、稼働支援まで一貫して担当 ■組織構成： ＜事業部全体で100名、パートナー：150名程＞ ERP事業推進部：10名 ・部長1名 ・GL1名 ・主任4名 ・担当者4名 20代～30代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎関西圏で長期的なキャリアを築ける ◎（実質）プライム案件のため、顧客の経営課題解決に上流工程から携われる ◎プロジェクトマネージャーや導入コンサルとして、意思決定やプロジェクト推進に大きな裁量を持てる ◎事業拡大フェーズの中核メンバーとして組織づくりにも関与できる ■配属先の特徴： ＜成長機会＞ SE/PG → チームリーダー → PL 将来はPM・コンサルタント 業務知見と周辺システム知識を獲得 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、南森町駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞想定年収：650万円～1000万円基本給：400,000円～600,000円残業手当：支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 関西エリアに本拠を構える大手製造業の受発注業務に関連するシステム開発／保守運用を推進していただきます。顧客のIT会社と共に顧客の基幹業務を支えるシステムを更新・構築することがミッションとなります。 ■業務内容： 関西エリアに本拠を構える製造業のお客様に対するシステム開発案件において、当社メンバー・協力会社と連携を図りながら、システム開発に関わるプロジェクトマネジメント・案件推進を行っていただきます。 ■具体的には： 関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの製造業の知見やシステム開発の実績を活用し、システムの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務 ◇長年ホストで稼働しているシステムのEOLに伴うオープン化更新（モダナイ案件）を担当 ◇各種課題解決に向けたシステム化方針の提案 ◇要件定義・見積り ◇プロジェクト管理、進捗管理 ◇品質管理、チームリード業務 ＜案件例＞ 受発注業務システム Oracle EBSを核に全社共通基幹へ発展 技術要素…Oracle EBS/PL/SQL/Java/Asteria/JP1/MS365App ■組織構成： ＜社員12名＞ ・基幹職2名 ・主査4名 ・主任4名 ・副主任1名 ・社員一級1名 50歳以上のベテラン層と40歳代が若干名と20歳代の若手層を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎関西エリアを代表する製造業のお客様に対して、お客様と一緒にシステムのあるべき姿を考えて多くのプロジェクトメンバーと協力しながらシステムを構築する経験ができること。 ◎上級SE・コンサルタント・PMとしてのキャリアを経験できること ■伸ばすことができるスキル： システム開発の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪市内または顧客のプロジェクトルーム（大阪府下）住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■配属先のミッション： 大手製造業向けの海外貿易に関連するシステム開発／運用保守を推進していただきます。顧客ロジスティクス部の一員として常駐勤務し、各部門/地域の事業会社と連携しながら、最適なロジスティクスシステムを構築・運営することがミッションとなります。 ■業務内容： 関西エリアに本拠を構える製造業のお客様に対するシステム開発案件において、当社メンバー・協力会社と連携を図りながら、運用保守／エンハンス開発に関わるプロジェクトマネジメント・案件推進を行っていただきます。 ■具体的には： 関西エリアに本拠を構えるお客さまに対し、NSSOLグループの製造業の知見及び最新技術を組み合わせた多様なソリューションシステムの要件定義～運用まで管理するプロジェクトマネージャー業務 ◇エンドユーザーへの直接提案および課題解決に向けたソリューション選定 ◇要件定義・見積り ◇プロジェクト管理、進捗管理 ◇品質管理、チームリード業務 ＜案件例＞ 海外貿易管理システム Oracle EBSを核に全社共通基幹へ発展 技術要素…Oracle EBS/PL/SQL/Java/Asteria/JP1/MS365App ■組織構成： ＜社員9名＋パートナー14名＞ ・基幹職2名 ・主査2名 ・主任3名 ・副主任1名 ・社員一級1名 50歳以上のベテラン層と20歳代の若手層を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎関西エリアを代表する製造業に対して、プライムベンダーとしてお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。 ◎NSSOLグループの知見や最新技術を活かした案件に関わることができること。 ◎上級SE・コンサルタント・PMとしてのキャリアを構築できること。 ■伸ばすことができるスキル： システム開発の上流工程からお客様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができるため、上級SEやコンサルタント、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

桜ノ宮駅、大阪天満宮駅、南森町駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計（開発）・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。 ■ビジョン： 日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。■特徴・強み： 【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。