掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

日鉄ソリューションズ関西株式会社

【大阪】ITインフラ運用(中堅企業向け)◆PM・PL/オンプレ・クラウド両方習得可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】ITインフラ運用(中堅企業向け)◆PM・PL/オンプレ・クラウド両方習得可

~世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG/プライム案件比率ほぼ100%~

■採用背景:
顧客企業では情報システム部門の役割・技術は増える一方であり、その中でシステム運用も業務量が増加、複雑化しています。一方、関西地区に多い中堅企業では、要員の高齢化や人材不足は大手企業以上に深刻であり、システム運用のアウトソースニーズはますます高まっています。本募集は、ITインフラリモート運用サービス事業の拡大にともない、運用リーダー、サービスデリバリーマネージャー層を強化するために人材を募集しています。

■配属先のミッション:
日鉄ソリューションズの子会社ですが、クライアント管理ソリューション、ITインフラリモート運用サービス等を独自に展開し、最前線で案件をリードできる環境です。顧客に寄り添った提案と高品質なITインフラ運用が強みです。

■業務内容:
関西の優良中堅企業を中心に、ITインフラ運用案件のリーダー、サービスデリバリーマネージャーとしてご活躍いただきます。
製造業に限らず幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、オンプレミスからクラウドまで多様なITインフラ技術を身につけられます。関西地区ならではの中小規模案件も多く、複数の技術領域にチャレンジできる環境です。
<具体的には>
・運用リーダ、サービスデリバリーマネージャーとして案件を推進して頂きます。
・直営およびパートナー10数名のメンバーの業務管理、顧客問い合わせ対応のフォロー、指導・育成、ベンダーコントロールを行います。
・運用品質改善・生産性向上のための自動化等新技術の検証・導入を推進します。
・実行だけでなく、新規顧客への提案活動も行います。

■組織構成:
<17名>
・部長1名
・基幹職4名
・主査4名
・主任3名
・担当者5名
50歳以上のベテラン層と30歳前半・20歳代の若手層を中心とした構成です。

■ポジションの魅力:
◎ITインフラを幅広く、オンプレ・クラウド両方の知見を習得可能です。
◎基本は当社事業所からのリモート運用(平日9:00~18:00)となります。24時間対応案件はグループ会社と連携します。
◎豊富な業種のプロジェクトでキャリアを広げることができます。
◎一人ひとりの挑戦・成長を応援する社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当する方が望ましい
・ITインフラ全般(OS、仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の基礎知識
・オンプレミス環境でのITインフラ運用経験(3年以上)

■歓迎条件:
・ITIL等、ITサービスマネジメント関連資格をお持ちの方
・オンプレミス環境に強みのある方
・ITインフラ運用リーダー/サービスデリバリーマネージャー経験
・クラウド案件参画経験
・メンバー育成経験
・顧客・ベンダー・プロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションできる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F
勤務地最寄駅:JR環状線/桜ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
※運用業務が主となるため、サービス提供時間に合わせた出社が必要です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~400,000円

<月給>
350,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
上記は主任クラスの給与詳細(550万円~700万円)です。想定年収は月10時間の残業を含む
<管理監督者適用の場合/主査クラス以上>
想定年収:650万円~1000万円
基本給:400,000円~600,000円
残業手当:支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:企業型確定拠出年金

<副業>
可

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■OJT、社内外研修、eラーニング、資格支援

<その他補足>
■在宅勤務(会社規定に基づき利用可)
■時短制度(会社規定に基づき利用可)
■服装自由(ドレスコードに準拠)
■出産・育児支援制度(会社規定に基づき利用可)
■副業(会社規定に基づき申請・承認が必要)
■各種休暇制度
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休(分割可)を取得可能)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■福利厚生施設サービス他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、創立記念日

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は2001年に新日鉄情報通信システムと新日本製鐵のエレクトロニクス・情報通信事業部が統合して誕生したシステム開発企業です。日鉄ソリューションズグループとして、鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界においての、コンピュータ・システムのコンサルティング・設計(開発)・構築から保守・運用、その他関連機器の販売まで、関西に特化した幅広いサービスを展開しています。
■ビジョン:
日本製鉄グループとして長年培ってきた「信頼」があります。そして、さらなる「成長」を目指すシステムインテグレータとしての強い決意があります。この「信頼」と「成長」をコーポレートイメージとしてシンボルマークにしました。ブランド名である「NS Solutions」の「NS」をモチーフにして「N」は、重厚な信頼感を、「S」は成長する躍動感をイメージしています。また「N」の中のブルースクエアは先進性を、「S」との間のイエローアローは成長の方向性をイメージしています。
■特徴・強み:
【豊富な業務ソリューション経験】多くのお客様の業務課題を解決してきた実績、および最新ソリューションの導入・適用実績をベースに、お客様の視点で問題解決を図ります。
【高度なIT力】製鉄システムや一般のお客様向けシステムで培ったIT力を活かし、安定的で高品質なシステムを提供いたします。
【マルチベンダー】中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして、特定サプライヤーに依存しないソリューション、システム基盤を提案いたします。
【システム・ライフサイクルをサポート】システムの提案から運用・保守まで、一貫したシステム・ライフサイクルをサポートいたします。

所在地

〒530-6034
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F

設立
1995年12月
従業員数
416名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

8,700百万円

平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016167284

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