株式会社スーパー・コート
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- 設立
- 1995年
-
- 従業員数
- 1,935名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社スーパー・コート
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仕事
<完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。>【変更の範囲:当社が定める業務】 ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30~40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30~50名が勤務しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>大阪府の施設住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~246,800円その他固定手当/月:100,000円<月給>326,800円~346,800円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年収内訳:月給+賞与(年2回)※月給:326,800円~■昇給:年1回<モデル年収>年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目)年収800万円/部長(入社10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
仕事
<完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。>【変更の範囲:当社が定める業務】 ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30~40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30~50名が勤務しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>兵庫県の施設住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~246,800円その他固定手当/月:100,000円<月給>326,800円~346,800円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年収内訳:月給+賞与(年2回)※月給:326,800円~■昇給:年1回<モデル年収>年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目)年収800万円/部長(入社10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
仕事
<完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。>【変更の範囲:当社が定める業務】 ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30~40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30~50名が勤務しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>奈良県の施設住所:奈良県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~246,800円その他固定手当/月:100,000円<月給>326,800円~346,800円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■年収内訳:月給+賞与(年2回)※月給:326,800円~■昇給:年1回<モデル年収>年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目)年収800万円/部長(入社10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
仕事
<完全未経験者歓迎/マネジメント経験が活かせる/介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。>【変更の範囲:当社が定める業務】 ■業務詳細: ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション ■入社後の流れ: まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設には、約30~40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度: 当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して: 施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。 ■スーパー・コートについて: 「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。 施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30~50名が勤務しています。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>京都府の施設住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>500万円~550万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):226,800円~246,800円その他固定手当/月:100,000円<月給>326,800円~346,800円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収内訳:月給+賞与(年2回)※月給:326,800円~■昇給:年1回年収670万円/エリアマネージャー(入社5年目)年収800万円/部長(入社10年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
仕事
【規模拡大中の安定基盤!本町駅から徒歩5分。育児休暇取得実績あり。未経験の方でも勤務可能。安定の待遇が特徴の福祉用具事業所です。】 ■業務内容: ・事務作業(契約書や計画書、請求書の作成、介護請求などの事務手続き等) ・福祉用具モニタリング(点検)他 ※事務所内だけではなく介護施設への外出が発生します。事務作業とお客様訪問の割合は7:3程度です。【変更の範囲:同社が定める業務】 <職務詳細> ▽お客様は当社が運営する有料老人ホームの利用者様です。担当の施設を受け持ち、介護ベッド・車椅子・歩行器などをレンタル、食材・おむつなどの生活必需品を販売しています。 ▽利用者様のご入居の日に合わせて 施設内でご本人あるいはそのご家族様に対してケアマネージャーさんと用具の選定相談を行います。その後、利用計画書の作成・契約・調整・説明 モニタリング(点検・調整などのフォロー)を行います。また、消耗品としての生活必需品をご提案・販売します。 ※在庫管理や配達・組立・設置までは発注先に対応いただくため、搬出入時などの力仕事はありません。 ■業務の魅力: ◎お休みをしっかり取得でき、育児休暇の取得実績もあり。仕事もプライベートも無理なく両立できるので、ご家庭のある方や自分の時間を大切にしたい方にもぴったりのお仕事です。 ◎現場では優しい先輩職員が丁寧に指導いたしますので、実務未経験の方もご安心ください。 ◎お仕事への取り組みをしっかり評価できるよう、年2回の賞与を支給しています。やりがいの感じられるお仕事です。 ■同社について: 大阪府内で有料老人ホーム運営・ビルやマンションの管理など幅広い事業を展開する「株式会社スーパー・コート」内にある福祉用具事業所での勤務となります。地域のみなさまに「スーパー・コートがあるから老後が安心」だと思っていただけるようなサービスを展開しています。 職員のことを考えた人員配置と、全国展開するグループならではの充実した福利厚生が魅力の事業所です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 四ツ橋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
本町駅、肥後橋駅、堺筋本町駅
給与
<予定年収>340万円~400万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):204,000円その他固定手当/月:6,000円固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>230,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与(年2回)※賞与についは評価期間外の支給はございません。(賞与は、業績・人事考課により決定するため、賞与見込み額に達しないときがあります)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
仕事
【規模拡大中の安定基盤/売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル/研修制度充実のため未経験でも安心】 ■仕事内容: 病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。【変更の範囲:無】 <主な仕事内容> ▽医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問 病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▽施設の案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。 *担当エリア:大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。 *インセンティブ:1契約につき1万円のインセンティブ支給となります。 ■入社後の流れ: ▽現場研修(2週間) まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▽OJT研修(2カ月) 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。 研修ではビジネスマナーについてもレクチャーしていくので安心してください。 ■仕事のポイント: ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル 施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業 高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄 四ツ橋線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
本町駅、肥後橋駅、堺筋本町駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,800円その他固定手当/月:17,300円固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間13時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>241,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与(年2回)※賞与についは評価期間外の支給はございません月給24万1,100円以上+インセンティブ ※月平均6万円を獲得しています(契約件数により上下あり)※月給にはみなし残業手当(13時間分/2万円)を含みます。超過分は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:大阪・京都・兵庫・奈良の近畿2府2県に高齢者住宅や有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営を行っています。グループ会社の「スーパーホテル」や社会福祉法人「聖綾福祉会」で培った「おもてなしの心」や「介護力」でご入居者に「感動」していただけるサービスをお届けしています。(1)有料老人ホーム/高齢者住宅の運営・管理(2)ビル・マンションの運営・管理(実績6000余室)(3)賃貸マンションの企画・設計・施工(実績300余棟)有料老人ホーム「スーパー・コート」47施設(2020年4月現在)
出典:doda求人情報
仕事
★ご本人やご家族たちの「想い」に最大限寄り添い、安心できるような場所をご紹介するお仕事です ★施設への入居を考える方のサポートを通して、将来性が高まる介護業界を支えるポジション ★スーパーホテルグループのホスピタリティを反映した「質の高い研修」をご用意しています 【具体的には】  ̄ ■訪問 「病院」や「リハビリ施設」「居宅介護支援事業所」などを定期的に訪問。ソーシャルワーカーやケアマネジャーなどを通して、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。担当エリアリストの中から、ご自分で訪問先や順番を決めて進めることが可能です! ■施設案内・説明 入居を検討されている方に対し、なぜ検討しているのか、どんな設備を利用したいか、などを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合った最適な施設をご案内します。 【一日のスケジュール例】  ̄ 08:45 出社・訪問準備 ▽ 10:00 入居対応 ▽ 12:00 お昼休憩 ▽ 14:00 訪問(10件程度/1日) ▽ 16:00 提案資料作成 ▽ 17:45 明日のスケジュール調整・退勤 ★自分でスケジュールの調整が可能! 【入社後は】  ̄ ■現場研修(2週間) まずは介護の現場に入り、現場のスタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からスタート。 ↓ ■OJT研修(1.5カ月) 配属先の先輩社員に同行しながら、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ ■成長に合わせてサポート 研修期間は約2カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。研修ではビジネスマナーについてもレクチャーしていくのでご安心ください。あせらずじっくり、独り立ちを目指しましょう!
給与
月給24万1100円以上(固定残業代含む)+各種手当+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 <インセンティブ詳細> 入居(契約)1件ごとに、2~3万円を支給 ※毎月の平均契約数:3件前後 (入社半年以内に達成可能) ※インセンティブは平均額をもとに計算 <社員の年収例> ・年収518万円/35歳(賞与+インセンティブ+各種手当込み) ・年収425万円/22歳(賞与+インセンティブ+各種手当込み)
勤務地
★大阪・兵庫・京都・奈良の各拠点 ★転居を伴う転勤なし/マイカー通勤OK 【大阪】 ■大阪市内称 淀川区・東住吉区・東淀川区 平野区・城東区・生野区・住之江区 ■大阪府下 東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市 門真市・箕面市・八尾市・大東市 松原市・堺市・高石市・茨木市 【兵庫】 ■神戸市・尼崎市・川西市・宝塚市・西宮市 【京都】 ■京都市 伏見区・右京区・中京区・西京区 ■京都府下 宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市 ※各拠点受動喫煙防止対策あり ▼施設の詳細は下記URLをご覧ください https://www.supercourt.jp/facility/
仕事
\ 「悩む声」に耳を傾ける仕事です / お任せするのは病院・リハビリ施設などの医療機関や、その利用者さまに向けた当社の老人ホームのご案内です。営業ではありますが「売る」というよりも、利用者様のご家族の不安を取り除くためにお悩みを聞いて「ご相談に乗る」ようなイメージです。 ◇◆ 具体的な仕事 ◆◇ ―――――――――――― ■医療機関への訪問: お取引中の病院・リハビリ施設などを訪問。職員の方々に当社の施設のご紹介やお部屋の空き状況をご案内します。(ご訪問先は配属拠点の近隣エリアです。遠方への出張が発生することはありません!) ■施設の案内・説明: 施設を見学に来たご入居検討者やご家族に『なぜ入居を希望されているか』『どのような設備を利用したいか』などをヒアリング。その後、施設内の設備や部屋を見学していただきながら、お悩み・ご要望を解消できるポイントをご説明し、不安を取り除きます。 < 入社後の育成・サポートについて > ―――――――――――――――――― 【現場研修/2週間】 まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。(現場の様子が分かると、施設のご案内などもよりスムーズにできるようになりますよ!) ↓ 【OJT研修/1カ月】 配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約2カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。あせらずじっくり、独り立ちを目指しましょう!
給与
月給21万7,000円~ +諸手当 +賞与(年2回+決算賞与) ※月給額は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には固定残業代10時間分(2万円~)を含む。超過した場合は別途手当を支給します。
勤務地
【転勤なし】大阪・京都・兵庫・奈良のいずれかの拠点 ※直行・直帰あり ※車通勤OK 【大阪】 ■大阪市内称 淀川区・東住吉区・東淀川区 平野区・城東区・生野区 ■大阪府下 東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市 門真市・箕面市・八尾市・大東市 松原市・堺市・高石市・茨木市 【兵庫】 ■神戸市・尼崎市・川西市・宝塚市 【京都】 ■京都市 伏見区・右京区・中京区・西京区 ■京都府下 宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市
仕事
病院などの医療機関を訪問し、老人ホーム へのご入居検討者やご家族に当社の施設を ご案内します。 営業ではありますが「売り込む」のではなく、 利用者様のご家族の 不安を取り除くために「相談に乗る」 ようなイメージです。 【具体的な仕事】 ◎医療機関への訪問 すでに取引のある病院やリハビリ施設などを 訪問し、施設の紹介や部屋の空き状況を職員 の方々にご案内します。 ▼ ◎施設の案内・説明 施設を見学に来たご入居検討者や ご家族に対してなぜ入居を希望されているか どのような設備を利用したいかなどを ヒアリング。 その後、施設内の設備や部屋を見学して いただき、不安を取り除きます。 【売りやすさ】 ホテルが母体の当社では、天然温泉や フィットネスルームを完備した施設など、 画期的な取り組みを行っております。 こういった取り組みが好評なため契約に 繋がりやすく、常に入居率が93%~95% とほぼ満室状態となっております。 【入社後まずは】 入社後2週間は研修として介護の現場に 入っていただき、スタッフに同行しながら 介護について学んでいただきます。 その後、約1ヵ月ほどかけて先輩社員と現場 を回っていただき業務を覚えていただきます。
給与
月給21万7,000円以上+インセンティブ 【インセンティブとは…】 営業部全体で目標達成した場合に支給します。 成績によって金額の変動もある為、個人や チームの頑張りもしっかり評価や給与に 反映される環境です。 【各種手当充実】 ◎住宅手当(月2万円まで/自社管理マンション入居の場合のみ) ◎家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども:月5000円※第二子まで) ほか ◎資格手当(認知症ケア専門士を取得すると、お祝い金:5万円/月々の手当:2000円を支給) 【モデル年収】 年収336万円/経験1年 年収370万円/経験3年
勤務地
大阪・京都・兵庫・奈良にある いずれかの施設に配属します。 ◎転居を伴う転勤なし ◎直行直帰あり 【大阪】 ■大阪市内 淀川区・東住吉区・東淀川区 平野区・城東区・生野区 ■大阪府下 東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市 門真市・箕面市・八尾市・大東市 松原市・堺市・高石市・茨木市 【兵庫】 ■神戸市・尼崎市・川西市 【京都】 ■京都市 伏見区・右京区・中京区・西京区 ■京都府下 宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市
仕事
【未経験でも安心して成長できます】 入社後はまず、介護について基礎から学んでいただきます。学校に通い「介護職員初任者研修」を取得頂き、施設で介護技術や現場を学びます。(3ヶ月程度) ▼ 売上や稼働率、スタッフ育成や体制づくりなど運営について学ぶため研修を実施します。しっかりと実力をつけてから、施設長デビューです!(6ヶ月~1年程度) <お任せする業務は> ・利益・予算管理 ・施設の様々な施策の企画・立案・実施 ・スタッフの育成・採用・労務管理 ・営業スタッフと連携し、入居希望者にご案内 ・近隣住民・ご家族様対応 など * * * 【◆】営業組織がいる強み 入居相談や、病院等への営業活動は専任の営業スタッフが担当しており、稼働率は約9割と高いのが特長です。施設長は営業と連携をとりながら、入居希望者に施設案内をしたり施設の方針などの説明を丁寧に行います。 【◆】スタッフマネジメントの考え方 施設には10代~70代までの幅広い年代(正社員や派遣スタッフ含む)の介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など専門スキルを持つスタッフが30名~50名在籍しています。 彼らに対してトップダウンではなく、一人ひとりがもつ意見や思いを引き出して、自ら考え行動できるように人間的成長を支援しながら、一緒にサービス向上を目指します。 【将来的には】 エリアマネージャー、部長、役員などへの道も目指せる環境です。実際に中途入社から役員になった事例もあります。
給与
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇致します
勤務地
【大阪・京都・兵庫・奈良にある50施設のいずれか】転居を伴う転勤なし 【大阪】 大阪市内(淀川区・東淀川区・城東区・東成区・東住吉区・平野区・生野区) 茨木市・箕面市・高槻市・吹田市・豊中市・門真市・大東市・東大阪市・松原市・堺市・高石市 【兵庫】 尼崎市・川西市・神戸市 【京都】 京都市(中京区・西京区・右京区・伏見区)・宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市
仕事
【スーパー・コート プレミアムについて】 「スーパー・コート」のハイブランドとして、当社グループの総合力を結集してオープンした、プレミアムクラスの有料老人ホーム。 まるでホテルのような上質な空間と、心からのおもてなしで、ご入居者に心地良い生活を提供しています。 【主な仕事内容】 ◆受付・事務業務 ご入居者のご家族への受付、エレベーターまでのご案内など。 他にレストランのメニュー表の作成なども行います。 ◆ご要望への対応 ご入居者やご家族からの依頼・ご要望への対応。 クリーニングの手配、美容院の予約などから、 設備改善やスタッフの対応へのご要望まで、しっかりとお伺いします。 ◆イベントの企画 お花見、季節毎のイベントなど、ご入居者に喜んでいただけるイベントの企画を行います。 企画、手配、運営など外部業者との連携も取っていただきます。 ◆介護スタッフのサポート 介護資格の取得後は介護スタッフのサポートなど、簡単な軽介助をお任せします。 ※コンシェルジュとしての受付・接客業務がメインの為、 介護スタッフのサポートは全体の1割くらいです。 【充実の研修・サポート体制】 入社後は現場でのOJT研修で、業務を一つずつ覚えていただきます。 平均2カ月~3カ月で、一人立ちしていただいています。 またグループ会社のスーパーホテルでの実地研修なども受講いただく予定ですので、 ワンランク上の接遇スキルを身に付けることができます。 【資格を取る毎に、給与アップ】 ケアマイスター制度という社内資格を取得することでキャリアアップが可能です。 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)修了者で 介護経験6カ月以上を満たせば受験できるブロンズに合格→資格手当を2000円支給。 ・その他、シルバー合格/3000円、ゴールド合格/8000円、 プラチナ合格/1万2000円、マイスター合格/1万5000円…など、 レベルが上がるにつれて基本給もアップします。 またプラチナ以上になると接遇の指導者を目指すことも可能です。
給与
月給19万8900円以上+賞与年2回(2.5ヵ月分/2018年実績) ※無資格OK、但し入社後すぐに資格取得していただきます。(費用全額会社負担) ※経験・能力・資格等考慮の上で決定します。 ※上記金額には一律支給の処遇手当3万300円、特定処遇手当8,600円が含まれます。
勤務地
【大阪・京都/希望勤務地を考慮】 ◆スーパー・コート プレミアム池田/大阪府池田市井口堂3-1-9 ◆スーパー・コート プレミアム宇治/京都府宇治市大久保町北ノ山75 ※U・Iターン歓迎
仕事
■ご入居者からの問い合わせ対応(お電話のみ) ■ご入居・ご退去に伴う各種手続き ■管理物件の設備修繕手配 …など、当社が管理している物件の管理業務を行う事務のお仕事です。基本的に外出は無く、本社内勤務のみ。専門的な知識は入社後に学んでいただけますので、業界経験は特に必要ありません。 【ヒアリング力が必要なお仕事】 「電気がつかなくなった」「トイレが水漏れしている」など、ご入居者からの問い合わせ内容は様々。対面ではなく、お電話でコミュニケーションを取りますので、ご状況を想像しながら問題点を探っていく、ヒアリング力が必要になるお仕事です。 【充実の研修・サポート体制】 現場でのOJT研修をはじめ、月1回程度の頻度で勉強会を開催するなど、学べる機会をたくさんご用意しています。当社の理念から法律知識、設備知識など、基礎から応用まで、イチから身に付けていただけます。また、チームワークの良い職場だからこそ、日々のお困りごとも気軽に相談し合えます。安心して飛び込んで来てください。
給与
月給20万6800円~+賞与年2回 ※経験・年齢により給与額を考慮します ※上記金額にはみなし残業代として業務手当(14時間/2万円~)を含む ※みなし時間の14時間を超過した場合は別途支給
勤務地
◆大阪市内「本町」駅 27番出口より徒歩すぐの本社勤務 ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
仕事
【お仕事の流れ】 ▼ケアマネージャーとの打ち合わせ 当社の福祉・介護施設に新しく入居する方の情報を、ケアマネスタッフから共有。どのような福祉用具が必要になるのかを打ち合わせします。 ▼業者への発注対応 打ち合わせで決定した内容を元に、福祉用具を取り扱う業者へ発注。福祉用具の搬出・搬入作業はありませんのでご安心ください。 ▼ご入居者・ご家族との調整・契約 福祉施設を訪問の上、納品された用具で問題がなかったかをヒアリング。「車椅子の椅子部分を変えたい」など、細かなご希望に合わせてピッタリな福祉用具をご用意。その後、ご家族とご契約を行ないます。ノルマや売上を意識した提案など、当社では営業要素は一切なく、ご入居者のためになるご提案のみとなります。 ▼アフターフォロー 定期的に施設を訪問し、福祉用具の点検を行ないます。 ◎その他、事務作業も行ないます 月末・月初には介護保険申請に関する書類作成など、事務作業も都度発生。Excel、Wordの基本的な操作スキルが必要となります。
給与
月給23万円+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代として13時間分(2万円)を含みます ※固定残業時間超過分は別途支給します
勤務地
本社:大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル └各線地下鉄「本町」駅 27番出口より徒歩すぐ ※U・Iターン歓迎 ※転勤なし
仕事
机に向かって黙々と書類作成…という事務ではありません。 さまざまな人とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事です。 ――――――――― 主な業務内容 ――――――――― ●電話対応 ●請求書の発行・送付、支払い手続き ●修繕・メンテナンス工事の手配 ●入居者およびオーナーのフォロー ●各種書類作成 ●損害保険の手続き ●その他各種事務業務 など 上記すべてを一貫してお任せしますが、 先輩スタッフのフォローもしっかりしているの心配ありません。 入居者の方やオーナーさんとのやり取りも多いので、 人と関わることが好きな方には向いているお仕事です◎
給与
月給20万6800円~ +諸手当+賞与(年2回) ※上記月給には2万円の一律業務手当を含みます。 ※あなたの年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※月収例:21万6000円(30歳)
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル(本町駅から徒歩1分!) ※転勤はありません。
仕事
スーパーホテルグループが関西エリアに48施設を展開している有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・スタッフの育成・採用・労務管理 ・入居希望者との面接 ・近隣住民・ご家族様対応 ・利益・予算管理 ・施設の様々な施策の企画・立案・実施 ・ご入居者の生活全般の介護支援 ・営業スタッフとの情報交換・連携 【入社後の流れ】 入社後は、施設長研修で会社や仕事の流れなどを習得。 その後は配属先の施設で業界の基礎理解のため施設長候補として、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。 介護職員初任者研修もありますので、業界未経験でも大丈夫!ご入居者とのふれあいを大切にしながら20~40名のスタッフをまとめ、あなたのマネジメント力をぜひ発揮してください。 ☆各人の適性や習熟度に応じて、3か月~1年を目安に施設長として一つの施設をお任せします。☆
給与
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇致します
勤務地
◎転居を伴う転勤なし!! 大阪・京都・兵庫・奈良にあるいずれかの施設での勤務となります。 【大阪】 ■大阪市内 淀川区・東住吉区・平野区・城東区・生野区 ■大阪府下 東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市・門真市・箕面市・八尾市・大東市 松原市・堺市・高石市・茨木市 【兵庫】 ■尼崎市・川西市 【京都】 ■京都市 伏見区・右京市・中京区・西京市 ■京都府下 宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市
仕事
スーパーホテルグループが関西エリアに48施設を展開している有料老人ホーム「スーパー・コート」の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・スタッフの育成・採用・労務管理 ・入居希望者との面接 ・近隣住民・ご家族様対応 ・利益・予算管理 ・施設の様々な施策の企画・立案・実施 ・ご入居者の生活全般の介護支援 ・営業スタッフとの情報交換・連携 【入社後の流れ】 入社後は、施設長研修で会社や仕事の流れなどを習得。 その後は配属先の施設で業界の基礎理解のため施設長候補として、ご入居者・ご家族との関わりや事務作業などをOJTで学びます。 介護職員初任者研修もありますので、業界未経験でも大丈夫!ご入居者とのふれあいを大切にしながら20~40名のスタッフをまとめ、あなたのマネジメント力をぜひ発揮してください。 ☆各人の適性や習熟度に応じて、3か月~1年を目安に施設長として一つの施設をお任せします。☆
給与
月給30万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇致します
勤務地
◎転居を伴う転勤なし!! 大阪・京都・兵庫・奈良にあるいずれかの施設での勤務となります。 【大阪】 ■大阪市内 淀川区・東住吉区・平野区・城東区・生野区 ■大阪府下 東大阪市・豊中市・吹田市・高槻市・門真市・箕面市・八尾市・大東市 松原市・堺市・高石市・茨木市 【兵庫】 ■尼崎市・川西市 【京都】 ■京都市 伏見区・右京市・中京区・西京市 ■京都府下 宇治市 【奈良】 ■奈良市・大和郡山市
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、入居者様が楽しく、 イキイキと生活をしていただけるようレクリエーションの企画・立案もお任せします。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。
給与
月給20万円以上 ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷/JR福知山線【川西池田駅(大阪駅から快速で17分)】から徒歩8分 ■住所:兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、入居者様が楽しく、 イキイキと生活をしていただけるようレクリエーションの企画・立案もお任せします。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷/JR福知山線【川西池田駅(大阪駅から快速で17分)】から徒歩8分 ■住所:兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、入居者様が楽しく、 イキイキと生活をしていただけるようレクリエーションの企画・立案もお任せします。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷/JR福知山線【川西池田駅(大阪駅から快速で17分)】から徒歩8分 ■住所:兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、入居者様が楽しく、 イキイキと生活をしていただけるようレクリエーションの企画・立案もお任せします。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷/JR福知山線【川西池田駅(大阪駅から快速で17分)】から徒歩8分 ■住所:兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、私たちは入居者様が楽しく、イキイキと 生活をしていただくことを目標としています。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど このようなレクリエーションのほとんどが現場で企画・立案されます。 入居様にの趣味や希望を一番理解しているのは、現場のスタッフです。 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。 ◆◇◆教育・研修制度であなたを応援◆◇◆ ◎「ケアマイスター制度」 スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか5段階で認定するもので、 自分のスキルを可視化し、サービス向上につながります。 ◎「コンピテンシー研修」 「良いヘルパーの行動特性」を受講者全員でまとめ、1つの冊子を作成。 それが全ヘルパーの習慣となるまで繰り返し実行しています。 ◎「エルダー研修」 入社直後の時期に、新人の職場適応支援をする1対1の教育係・相談係としてエルダーを設定しています。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷(兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号) 住宅街の中に佇む明るい雰囲気に包まれた施設です! ※UIターン歓迎
仕事
◆◇◆身体介護・快適な日常生活のご提供◆◇◆ 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活を お一人おひとりの状態やご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい こういったお一人おひとりの生きがいを見つけて、 一緒に実現を目指していくことも大切な仕事です。 ◆◇◆レクリエーション・行事の企画・運営◆◇◆ 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、私たちは入居者様が楽しく、イキイキと 生活をしていただくことを目標としています。 例えば… ◇音楽会 ◇趣味の会 ◇お花見大会、流しそうめん大会、ハロウィン などなど このようなレクリエーションのほとんどが現場で企画・立案されます。 入居様にの趣味や希望を一番理解しているのは、現場のスタッフです。 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・アロマ療法など ”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。 ◆◇◆教育・研修制度であなたを応援◆◇◆ ◎「ケアマイスター制度」 スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか5段階で認定するもので、 自分のスキルを可視化し、サービス向上につながります。 ◎「コンピテンシー研修」 「良いヘルパーの行動特性」を受講者全員でまとめ、1つの冊子を作成。 それが全ヘルパーの習慣となるまで繰り返し実行しています。 ◎「エルダー研修」 入社直後の時期に、新人の職場適応支援をする1対1の教育係・相談係としてエルダーを設定しています。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
■スーパー・コート南花屋敷(兵庫県川西市南花屋敷4丁目10番11号) 住宅街の中に佇む明るい雰囲気に包まれた施設です! ※UIターン歓迎
仕事
【『~させていただいている』の気持ちで行う、身体介護・快適な日常生活のご提供】 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活をお一人おひとりの状態や ご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい などの夢。 ケアマネージャー等、全スタッフは、身体機能向上やスケジュール管理を通じて 入居者様の夢実現のお手伝いをさせていただきます。 【『イキイキとした生活』を実現するためのレクリエーション・行事の企画・運営】 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、私たちは入居者様が楽しく、イキイキと 生活をしていただくことを目標としています。 毎日の生活の中で楽しみとなるような、音楽会や趣味の会、 流しそうめん大会、ハロウィンなど季節を感じられる行事を実施します。 このようなレクリエーションのほとんどが現場で企画・立案されます。 入居様にの趣味や希望を一番理解しているのは、現場のスタッフです。 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・ アロマ療法など”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。 【広がるキャリアパス】 施設長になって運営マネジメントをしていただくことも、 介護福祉士やケアマネージャーになり最前線でお客様の生活を支える選択肢もあります。 希望や適性に合わせてご自分でキャリアを選択できます。 また、チャレンジシートやランクアップノートなど、 上司とコミュニケーションが円滑に取れる仕組みもあります。 上司から目標に向けた適切なアドバイスを受けることで、 成長が加速していきます。
給与
月給21万7,300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
以下の施設での勤務です。 どちらも駅から近く、通勤がしやすい環境です。 ※希望を考慮して決定します。 ■スーパー・コート武庫之荘(兵庫県尼崎市) ■スーパー・コート猪名寺 (兵庫県尼崎市) ※UIターン歓迎
仕事
【『~させていただいている』の気持ちで行う、身体介護・快適な日常生活のご提供】 食事・入浴・着替え・排泄・歯磨きなどの日常生活をお一人おひとりの状態や ご希望に合わせて、介助します。 また、日常生活のご支援だけでなく、お客様の夢を叶えるお手伝いもさせていただきます。 たとえば、 ☆孫の結婚式に自力で歩いて出席したい ☆大好きな絵の個展を開いてみたい などの夢。 ケアマネージャー等、全スタッフは、身体機能向上やスケジュール管理を通じて 入居者様の夢実現のお手伝いをさせていただきます。 【『イキイキとした生活』を実現するためのレクリエーション・行事の企画・運営】 通常の生活を過ごしていただくだけではなく、私たちは入居者様が楽しく、イキイキと 生活をしていただくことを目標としています。 毎日の生活の中で楽しみとなるような、音楽会や趣味の会、 流しそうめん大会、ハロウィンなど季節を感じられる行事を実施します。 このようなレクリエーションのほとんどが現場で企画・立案されます。 入居様にの趣味や希望を一番理解しているのは、現場のスタッフです。 「どんな会をしたら、喜んでいただけるか」 入居者様に笑顔になっていただく場面を想像しながら、企画を考えます。 また、認知症のケアとして効果が期待できる音楽療法・園芸療法・回想法・ アロマ療法など”5感”を刺激するレクリエーションも提供しています。 【広がるキャリアパス】 施設長になって運営マネジメントをしていただくことも、 介護福祉士やケアマネージャーになり最前線でお客様の生活を支える選択肢もあります。 希望や適性に合わせてご自分でキャリアを選択できます。 また、チャレンジシートやランクアップノートなど、 上司とコミュニケーションが円滑に取れる仕組みもあります。 上司から目標に向けた適切なアドバイスを受けることで、 成長が加速していきます。
給与
21万7300円以上 (介護職員処遇改善手当17,300円含む ※業績により変動) (夜勤5回分の手当含む) ※経験、年齢を考慮して決定します ■介護福祉士手当:8,000円 ■ケアマイスター資格:2,000~20,000円 ■夜勤手当:1回8,000円
勤務地
以下の施設での勤務です。 どちらも駅から近く、通勤がしやすい環境です。 ※希望を考慮して決定します。 ■スーパー・コート武庫之荘(兵庫県尼崎市) ■スーパー・コート猪名寺 (兵庫県尼崎市)
仕事
【具体的は…】 ◇病院や居宅介護支援事業所への施設案内 ◇ご紹介やお問い合わせいただいた方に対する施設・入居案内 ◇入居者面接 ◇契約・引っ越し手続き 【未経験の方でも安心です】 入社後は3カ月間、しっかり研修を行い、施設のことや仕事の流れ、 介護保険などに関する知識などを習得していただきます。 その後、先輩に同行するなどOJTにて丁寧に指導しますので、 安心して仕事が始められる環境です。 【介護の知識よりもコミュニケーション力】 介護に関する専門的な知識は入社後しっかりと学んでいただけます。 この仕事は営業とはいえ、高齢者の方とそのご家族がどうすれば幸せになれるかを考えることが第一。 場合によっては施設への入居ではなく別の提案をすることもあります。 ベストな提案のためには面談でしっかりとコミュニケーションを取り、 状況を把握することが何よりも大切。 常に相手の立場に立って考え、話すことを心掛けてください。
給与
月給20万6800円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
勤務地
兵庫・大阪・奈良・京都のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。 【兵庫】 スーパー・コート武庫之荘(兵庫県尼崎市)ほか 【大阪】 スーパー・コート東淀川(大阪府大阪市東淀川区) スーパー・コート東大阪新石切(大阪府東大阪市) スーパー・コート豊中桃山台(大阪府豊中市)ほか ※勤務地の詳細はホームページをご確認ください http://www.supercourt.jp/sitemaps
仕事
【具体的は…】 ◇病院や居宅介護支援事業所への施設案内 ◇ご紹介やお問い合わせいただいた方に対する施設・入居案内 ◇入居者面接 ◇契約・引っ越し手続き 【未経験の方でも安心です】 入社後は3カ月間、しっかり研修を行い、施設のことや仕事の流れ、 介護保険などに関する知識などを習得していただきます。 その後、先輩に同行するなどOJTにて丁寧に指導しますので、 安心して仕事が始められる環境です。 【介護の知識よりもコミュニケーション力】 介護に関する専門的な知識は入社後しっかりと学んでいただけます。 この仕事は営業とはいえ、高齢者の方とそのご家族がどうすれば幸せになれるかを考えることが第一。 場合によっては施設への入居ではなく別の提案をすることもあります。 ベストな提案のためには面談でしっかりとコミュニケーションを取り、 状況を把握することが何よりも大切。 常に相手の立場に立って考え、話すことを心掛けてください。
給与
月給20万6800円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
勤務地
兵庫・大阪・奈良・京都のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。 【兵庫】 スーパー・コート武庫之荘(兵庫県尼崎市)ほか 【大阪】 スーパー・コート東淀川(大阪府大阪市東淀川区) スーパー・コート東大阪新石切(大阪府東大阪市) スーパー・コート豊中桃山台(大阪府豊中市)ほか ※勤務地の詳細はホームページをご確認ください http://www.supercourt.jp/sitemaps
仕事
【具体的は…】 ◇病院や居宅介護支援事業所への施設案内 ◇ご紹介やお問い合わせいただいた方に対する施設・入居案内 ◇入居者面接 ◇契約・引っ越し手続き 【未経験の方でも安心です】 入社後は3カ月間、しっかり研修を行い、施設のことや仕事の流れ、 介護保険などに関する知識などを習得していただきます。 その後、先輩に同行するなどOJTにて丁寧に指導しますので、 安心して仕事が始められる環境です。 【介護の知識よりもコミュニケーション力】 介護に関する専門的な知識は入社後しっかりと学んでいただけます。 この仕事は営業とはいえ、高齢者の方とそのご家族がどうすれば幸せになれるかを考えることが第一。 場合によっては施設への入居ではなく別の提案をすることもあります。 ベストな提案のためには面談でしっかりとコミュニケーションを取り、 状況を把握することが何よりも大切。 常に相手の立場に立って考え、話すことを心掛けてください。
給与
月給21万円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
勤務地
兵庫・大阪・奈良・京都のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。 【兵庫】 スーパーコート武庫之荘(兵庫県尼崎市)ほか 【大阪】 スーパーコート東淀川(大阪府大阪市東淀川区) スーパーコート吹田山手(大阪府吹田市) スーパーコート豊中桃山台(大阪府豊中市)ほか ※勤務地の詳細はホームページをご確認ください http://www.supercourt.jp/sitemaps
仕事
◆具体的には◆ ◇利用希望者の面接を行い「どこまで介護を行うのか」などを入居者の方と ご家族と相談の上で入居準備をします。 ◇施設の運営を支えるヘルパーやアルバイトなどスタッフの採用および教育・マネジメントを行います。 特に、モチベーション向上のためのマネジメントを重要視しています。 ◇食事・サービス・施設建物について、入居者の方々とご家族の双方の満足度を調べ、 「第二の我が家」としてくつろげるように、質の高い有料老人ホームを目指し改善していきます。 ◇売り上げ、利益管理、伝票や人事書類の管理など、 施設全体がスムーズに運営されるよう、トータルにマネジメントしていきます。 ◎24時間365日入居者の命を預かる仕事です。 施設長=経営者という視点で、経営に関するさまざまな業務を任せられます。 ぜひ、これまでの経験を存分に発揮し、現場としっかりコミュニケーションをとりつつ、 「スーパーコート」の理念に基づいた“あなたならでは”の施設を実現させ、 より多くの方々の笑顔をつくってください。 ◆「スーパーコート」とは?◆ 「スーパーコート」は、食事と介護サービスを提供する家庭的な有料老人ホームです。 安全で清潔、イキイキした生活の提供をモットーに“「第二の我が家」としてくつろげる空間”と “個人個人のニーズに合わせたオリジナルのサービス”の提供に注力しています。 例えば、予防介護を含む介護や食事の充実はもちろんのこと、 みんなで鍋を囲むイベントを行ったり、天然温泉が楽しめたり、 立地面では家族が気軽に訪問できる場所を選べるなど、価格も合理的な設定になっています。 「スーパーコート」では、高齢者の介護は、家族の温かい愛情に見守られながら、 実際の介護についてはプロが家族に代わってお世話をすることが最も適切だと考えています。 それゆえに、自宅同様の家庭的な雰囲気をつくり、くつろげるサービスの提供を徹底し、 それと同時に専門の介護スタッフが家族の一員として介護サービスにあたっているのです。 ◆シティー・エステートってどんな会社?◆ もともとは学生や独身者の若者を中心としたシングルマーケットをターゲットに、 約6000室の賃貸管理を行ってきたのがシティー・エステートです。 「お客さまに感動を与えるサービス」を基本姿勢に、 賃貸サービスの品質アップを目指して、 生まれたノウハウを整理し明文化しました。 そして、品質管理および品質保証の国際基準であるISO9001を取得。 2011年には「関西経営品質賞 奨励賞」を受賞しました。 こうした、シングルユースのノウハウやサービスを活用し、 「社会に貢献できる事業」として、はじめた事業が、有料老人ホーム「スーパーコート」の運営・管理です。 これからますます高齢化していく日本社会の中で、 有料老人ホームや高齢者住宅への期待は高まるばかり、 現在最も力を入れている事業です。
給与
月給:30万円以上(試用期間中は月給:30万円) ※年齢、経験、能力等を考慮のうえ、同社規定による。
勤務地
【関西に34施設あります】※2012年8月現在 《大阪》 長居公園フロント(大阪市東住吉区) 豊中緑地公園(大阪府豊中市) 高槻(大阪府高槻市) 三国(大阪市淀川区) 大阪城公園(大阪市城東区) 平野喜連(大阪市平野区) 平野(大阪市平野区) 東住吉1号館(大阪市東住吉区) 東住吉2号館(大阪市東住吉区) せいりょう巽北(大阪市生野区) せいりょう(大阪市東住吉区) 茨木彩都(茨木市彩都) 茨木さくら通り(茨木市沢良宜東町) 箕面小野原(大阪府箕面市) 東大阪みと(大阪府東大阪市) 門真(大阪府門真市) 堺白鷺(大阪府堺市) 八尾(大阪府八尾市) 松原(大阪府松原市) 高石羽衣(大阪府高石市) 堺(大阪府堺市) 堺神石(大阪府堺市) 堺神石2号館(大阪府堺市) 大東(大阪府大東市) 《兵庫》 川西(兵庫県川西市) 南花屋敷(兵庫県川西市) 猪名寺(兵庫県尼崎市) 川西加茂(兵庫県川西市) 《京都》 宇治大久保(京都府宇治市) 京・四条大宮(京都市中京区) 京・桂(京都市西京区) 《奈良》 あやめ池(奈良県奈良市) JR奈良駅前(奈良県奈良市) 郡山筒井(奈良県大和郡山市) 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1-5-9 CE西本町ビル ※U・Iターン歓迎 ※希望の配属先を選択いただけます ※関西地区を越えての転勤はありません
仕事
【具体的には…】 ◎病院や居宅介護支援事業所に対する施設案内 ◎ご紹介やお問い合わせいただいた方に対する施設および入居のご案内 ◎入居者面談 ◎契約・引越し手続き 【入社後は】 経験に応じて3ヵ月程度研修を行います。 最初の1ヵ月は、施設の業務の流れを実地に経験します。 その後は、先輩営業に同行し、実務を一から学んでいただけますので、 安心してご入社ください。 【介護の知識よりもコミュニケーション力】 介護保険などの専門知識は入社後研修でしっかりと学んでいただけます。 この仕事は営業とはいえ、高齢者ご自身または、そのご家族がどうすれば幸せになれるかを考えることが第一。 そのためには、面談でしっかりとコミュニケーションをとり、状況を見極める必要があります。 「あなたのおかげです。ありがとう」というような言葉をいただけることもたびたび。 常に相手の立場に立って考え、話すことを心がけてください。
給与
月給20万円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。
勤務地
大阪、兵庫、京都、奈良のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。 【関西に34施設あります】※2012年8月現在 《大阪》 長居公園フロント(大阪市東住吉区) 豊中緑地公園(大阪府豊中市) 高槻(大阪府高槻市) 三国(大阪市淀川区) 大阪城公園(大阪市城東区) 平野喜連(大阪市平野区) 平野(大阪市平野区) 東住吉1号館(大阪市東住吉区) 東住吉2号館(大阪市東住吉区) せいりょう巽北(大阪市生野区) せいりょう(大阪市東住吉区) 茨木彩都(茨木市彩都) 茨木さくら通り(茨木市沢良宜東町) 箕面小野原(大阪府箕面市) 東大阪みと(大阪府東大阪市) 門真(大阪府門真市) 堺白鷺(大阪府堺市) 八尾(大阪府八尾市) 松原(大阪府松原市) 高石羽衣(大阪府高石市) 堺(大阪府堺市) 堺神石(大阪府堺市) 堺神石2号館(大阪府堺市) 大東(大阪府大東市) 《兵庫》 川西(兵庫県川西市) 南花屋敷(兵庫県川西市) 猪名寺(兵庫県尼崎市) 川西加茂(兵庫県川西市) 《京都》 宇治大久保(京都府宇治市) 京・四条大宮(京都市中京区) 京・桂(京都市西京区) 《奈良》 あやめ池(奈良県奈良市) JR奈良駅前(奈良県奈良市) 郡山筒井(奈良県大和郡山市)
仕事
【具体的には…】 ◎病院や居宅介護支援事業所に対する施設案内 ◎ご紹介やお問い合わせいただいた方に対する施設および入居のご案内 ◎入居者面談 ◎契約・引越し手続き 【入社後まずは】 経験に応じて3カ月程度研修を行います。先輩営業に同行し、 実務を一から学んでいただけますので、安心してご入社ください。 【介護の知識よりもコミュニケーション力】 介護保険などの専門知識は入社後研修でしっかりと学んでいただけます。 この仕事は営業とはいえ、高齢者ご自身または、そのご家族がどうすれば幸せになれるかを考えることが第一。 そのためには、面談でしっかりとコミュニケーションをとり、状況を見極める必要があります。 仕事でありながら“あなたのおかげです。ありがとう”というような言葉をいただけることも。 常に相手の立場に立って考え、話すことを心がけてください。
給与
月給20万円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も待遇は変わりません。
勤務地
大阪・奈良・兵庫・京都のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。
仕事
【具体的には…】 ◎スタッフのマネジメント(教育、管理、指導など) ◎入居者や家族の方の対応 ◎予算管理 など 【入社後まずは】 既存の施設に配属となります。 施設長の下で「施設長候補」または「副施設長」として、 3~6カ月の間実務や介護の現場を経験していただきます。 マンツーマンで指導しますので、短期間で大きく成長できる環境です。 【専門知識は必要ありません】 入社後、ホームヘルパー2級の資格を取得していただきますが、 その他介護に関する専門知識などは現場で自然に学べますので、まったくの未経験でも安心してご入社ください。 【頼もしい仲間がたくさんいます】 他施設の施設長とは、月2回の会議で情報交換をしたり事例を共有しています。 困ったことやわからないことは先輩の施設長になんでも相談してください。 クレームや感謝の声、さまざまな取り組みを全体で共有することで サービスレベルの向上と共に、各施設長の成長にもつながっていきます。 【コミュニケーションを大切にする社風】 月に一度上長と個人の目標設定を行い、どのように行動しどのようなスキルを身につけるかを決定します。 入居者が快適に暮らすために何よりも大切なのはスタッフが楽しくいきいきと働ける環境。 その環境づくりに欠かせないのが、コミュニケーションです。 目標設定の場では同時にスタッフの悩みや不満などにも耳を傾けてください。 また施設長の考えは上司であるエリアマネジャーに目標設定の面談やその他で発信できます。
給与
月給30万円以上 ※経験、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中も待遇は変わりません。
勤務地
大阪・奈良・兵庫・京都のいずれかの施設 ※勤務地は希望と適性を考慮して決定いたします。
仕事
管理マンションの入居者や物件オーナー等からの電話応対や家賃の精算管理、外部の委託業者との打ち合わせ等、物件管理に関する事務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・ご入居者のサポート 「鍵をなくし、部屋に入れない」「給湯器の調子が悪い」等、入居者からの連絡に応じ、業者手配等必要な対応を行います。 ・請求書の発行・送付、支払い手続き 請求書の発行、家賃の入金確認、オーナーへの送金手続き、取引業者への支払い手続きなどを行います。 ・メンテナンス 定期的なメンテナンスや営業手配、退去時のクリーニング等、物件の資産価値維持を図ります。 ・その他関係事務 入退去時の状況管理、賃貸契約書の作成、損害保険手続き等、幅広い事務処理も行います。 ・介護施設(スーパー・コート)のメンテナンス 当社で開発・運営する介護施設の修繕関係も担当頂きます。施設長と情報交換しながら、業者手配や関係書類の作成等を行います。 ☆お任せする仕事は多岐に渡りますが、慣れていけばば難しいものではありません。月末・月初など時期や手順が決まっている仕事も多いので、自分なりの工夫を活かすことができ、裁量権を持って働けます。☆ 【あれば役立つ知識・スキル】 ・営業事務の実務経験 ・不動産や賃貸物件管理の知識 ・簡単な経理事務経験など ※上に挙げたものは必須ではありません。人物重視の採用です。
給与
月給21万800円~+諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※モデル月収 22.4万円/30歳
勤務地
大阪市西区西本町1丁目7番7号 ※転勤はありません
仕事
【1】病院、居宅介護支援事業所などへの施設PRおよび入居者の紹介依頼 【2】ご紹介いただいた入居希望者やご家族様への施設案内業務 【3】契約書の作成・説明・締結 【4】入居に関わる面談やお引越しの手続き、施設への引継ぎ業務 □■もとめられるのは、短時間でわかりやすく“売り込む営業力”■□ 居宅介護支援事業所の担当者は毎日非常に忙しく、 お話できる時間は1件につき、約5分ほどの時間しかありません。 短時間で施設のメリットを理解していただくため、わかりやすいツールを作成するなどの工夫が必要となります。 これまでの営業や対人経験で培った折衝能力がフルに活かせます。 □■ポイントは調整力!相手の立場に立って動くことが大切□■ 私たちが日々接している病院、入居者さまやご家族の方は それぞれに違った想いや感情を持っています。 また、施設側には福祉用具の準備、金銭面の確認など、 新しい入居者さまを受け入れる準備をする必要があります。 ご本人さまとそのご家族、病院、施設それぞれの想いや立場を理解し、 スムーズに入居まで進めなければなりません。 大変なこともありますが、「営業トーク」や「ノウハウ」といった 上辺のスキルではなく、営業として真の実力が身につきます。
給与
月給20万円以上※経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間内は月給20万円となります。
勤務地
【関西に19施設あります】 大阪城公園・東住吉1、2号館・大東・南花屋敷・平野・平野喜連・堺・八尾・門真・ 堺神石・堺神石2号館・箕面小野原・高石羽衣・堺白鷺・JR奈良駅前・松原・せいりょう巽北・せいりょう 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1-5-9 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ※マイカー通勤可
仕事
【1】病院、居宅介護支援事業所などへの施設PRおよび入居者の紹介依頼 【2】ご紹介いただいた入居希望者やご家族様への施設案内業務 【3】契約書の作成・説明・締結 【4】入居に関わる面談やお引越しの手続き、施設への引継ぎ業務 □■もとめられるのは、短時間でわかりやすく“売り込む営業力”■□ 居宅介護支援事業所の担当者は毎日非常に忙しく、 お話できる時間は1件につき、約5分ほどの時間しかありません。 短時間で施設のメリットを理解していただくため、わかりやすいツールを作成するなどの工夫が必要となります。 これまでの営業や対人経験で培った折衝能力がフルに活かせます。 □■ポイントは調整力!相手の立場に立って動くことが大切□■ 私たちが日々接している病院、入居者さまやご家族の方は それぞれに違った想いや感情を持っています。 また、施設側には福祉用具の準備、金銭面の確認など、 新しい入居者さまを受け入れる準備をする必要があります。 ご本人さまとそのご家族、病院、施設それぞれの想いや立場を理解し、 スムーズに入居まで進めなければなりません。 大変なこともありますが、「営業トーク」や「ノウハウ」といった 上辺のスキルではなく、営業として真の実力が身につきます。
給与
月給20万円以上※経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間内は月給20万円となります。
勤務地
【関西に19施設あります】 大阪城公園・東住吉1、2号館・大東・南花屋敷・平野・平野喜連・堺・八尾・門真・ 堺神石・堺神石2号館・箕面小野原・高石羽衣・堺白鷺・JR奈良駅前・松原・せいりょう巽北・せいりょう 【本社】 大阪府大阪市西区西本町1-5-9 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ※マイカー通勤可
仕事
病院や居宅介護支援事業所のケアマネージャーなどに向け営業を行うスタッフのサポートをお任せします。 【具体的には】 事務やサポート業務を中心に、請求書出しなどの経理事務をお願いします。 いろいろ勉強になり、日々成長できる職場です。 介護保険などの知識も自然と仕事の中で身につけることができ、 ヘルパーの資格取得も働きながらにして可能です!
給与
月給18万円以上
勤務地
《スーパーコート営業所》 大阪市東住吉区西今川3-15-10 クレールシモノ201号
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