株式会社横綱（ラーメン横綱）の求人情報

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

【東海エリア】優先採用中!! 支度金20万円アリ！ 他エリアからの勤務は待遇充実!! ☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です!! ●愛知県（急募中） 安城店、港店、刈谷店、豊山店、一宮店、 刈谷オアシス店、豊橋店、春日井店 ●岐阜県（急募中） 岐阜店

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

愛知県・岐阜県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県の各店舗（計32店舗） ※配属先は希望と居住地を考慮の上、決定します。 ※滋賀県・静岡県にも出店計画中です。 ☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です‼

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

愛知県・岐阜県・三重県・京都府・大阪府・兵庫県の各店舗（計32店舗） ※配属先は希望と居住地を考慮の上、決定します。 ※滋賀県・静岡県にも出店計画中です。 ☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です‼

【入社時（入社1～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 【きちんとした教育システムがあるから安心！】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度です！ 【出店は「社員の成長」のために！】 新規出店は会社の都合で決めるのではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も“人ありき”で進めています。 人手が不足しているのに無理矢理出店するようなことはありません。 【将来を見据えて自分なりの働き方が実現できます！】 夢や目標は人それぞれ違って当たり前です。 横綱には、一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境があります。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 将来を見据えながら息の長い働き方ができるのが横綱です。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県・岐阜県・三重県は急募中！ 京都府、大阪府、千葉県の各店舗（計32店舗） ※配属先は最大限、希望を考慮します ◎マイカー通勤OK　◎地域手当、独身寮あり ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など） 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●岐阜県＜ 今冬オープン！急募中！＞ 岐阜店 ●三重県＜急募中！＞ 川越店、鈴鹿店、松阪店 ●京都府（京都市など） 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【入社時（入社1～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 【きちんとした教育システムがあるから安心！】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度です！ 【出店は「社員の成長」のために！】 新規出店は会社の都合で決めるのではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も“人ありき”で進めています。 人手が不足しているのに無理矢理出店するようなことはありません。 【将来を見据えて自分なりの働き方が実現できます！】 夢や目標は人それぞれ違って当たり前です。 横綱には、一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境があります。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 将来を見据えながら息の長い働き方ができるのが横綱です。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県・岐阜県・三重県は急募中！ 京都府、大阪府、千葉県の各店舗（計32店舗） ※配属先は最大限、希望を考慮します ◎マイカー通勤OK　◎地域手当、独身寮あり ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など） 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●岐阜県＜ 今冬オープン！急募中！＞ 岐阜店 ●三重県＜急募中！＞ 川越店、鈴鹿店、松阪店 ●京都府（京都市など） 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【入社後は…】 店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しながらのステップアップが可能です。 昇格基準が明確で公正・公平なキャリアアップ制度です！ ≪キャリアアップ制度の流れは…≫ ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ▼ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、”経営者感覚“でマネジメントしていき、 ゆくゆくの独立や経営幹部に必要な貴重な経験を積んでいきます。 【出店計画は、社員の成長と共に！】 「新規出店は会社都合の目的ではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も”人ありき“で進めています。 『人不足での出店で休みが取れなくなるのでは…』 →ご安心ください。しっかりと人員が揃ってから出店します。 『ポストに空きはあるの…』 →あなたにお店をお任せできるようになれば、新しいお店をオープンします。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県＜急募中！＞・三重県・京都府・大阪府・千葉県の各店舗（計30店舗） ※配属先は最大限、希望を考慮します ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ◎マイカー通勤OK ◎地域手当、独身寮あり ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重県：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都府（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【入社後は…】 店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しながらのステップアップが可能です。 昇格基準が明確で公正・公平なキャリアアップ制度です！ ≪キャリアアップ制度の流れは…≫ ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ▼ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、”経営者感覚“でマネジメントしていき、 ゆくゆくの独立や経営幹部に必要な貴重な経験を積んでいきます。 【出店計画は、社員の成長と共に！】 「新規出店は会社都合の目的ではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も”人ありき“で進めています。 『人不足での出店で休みが取れなくなるのでは…』 →ご安心ください。しっかりと人員が揃ってから出店します。 『ポストに空きはあるの…』 →あなたにお店をお任せできるようになれば、新しいお店をオープンします。 ～迷い多き転職者のみなさまへ～ 転職理由は人それぞれ。夢や目標は違って当たり前です。 だからこそ横綱には、そんな一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境を用意しています。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 入社後にじっくりと将来のことを考え、未来の姿を見つけていく。 そんな働き方も横綱ならできます！

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県＜急募中！＞・三重県・京都府・大阪府・千葉県の各店舗（計30店舗） ※それぞれの事情を最大限考慮した上で配属先は決定します。 ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ※東海エリア積極出店計画中！（チャンスが溢れています！！） ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重県：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都府（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【入社後は…】 店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しながらのステップアップが可能です。 昇格基準が明確で公正・公平なキャリアアップ制度です！ ≪キャリアアップ制度の流れは…≫ ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ▼ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、”経営者感覚“でマネジメントしていき、 ゆくゆくの独立や経営幹部に必要な貴重な経験を積んでいきます。 【出店計画は、社員の成長と共に！】 「新規出店は会社都合の目的ではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も”人ありき“で進めています。 『人不足での出店で休みが取れなくなるのでは…』 →ご安心ください。しっかりと人員が揃ってから出店します。 『ポストに空きはあるの…』 →あなたにお店をお任せできるようになれば、新しいお店をオープンします。 ～迷い多き転職者のみなさまへ～ 転職理由は人それぞれ。夢や目標は違って当たり前です。 だからこそ横綱には、そんな一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境を用意しています。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 入社後にじっくりと将来のことを考え、未来の姿を見つけていく。 そんな働き方も横綱ならできます！

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県＜急募中！＞・三重県・京都府・大阪府・千葉県の各店舗（計30店舗） ※それぞれの事情を最大限考慮した上で配属先は決定します。 ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ※東海エリア積極出店計画中！（チャンスが溢れています！！） ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重県：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都府（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【入社後は…】 店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しながらのステップアップが可能です。 昇格基準が明確で公正・公平なキャリアアップ制度です！ ≪キャリアアップ制度の流れは…≫ ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ▼ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、”経営者感覚“でマネジメントしていき、 ゆくゆくの独立や経営幹部に必要な貴重な経験を積んでいきます。 【出店計画は、社員の成長と共に！】 「新規出店は会社都合の目的ではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も”人ありき“で進めています。 『人不足での出店で休みが取れなくなるのでは…』 →ご安心ください。しっかりと人員が揃ってから出店します。 『ポストに空きはあるの…』 →あなたにお店をお任せできるようになれば、新しいお店をオープンします。 ～迷い多き転職者のみなさまへ～ 転職理由は人それぞれ。夢や目標は違って当たり前です。 だからこそ横綱には、そんな一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境を用意しています。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 入社後にじっくりと将来のことを考え、未来の姿を見つけていく。 そんな働き方も横綱ならできます！

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。 ●22歳以上／月給28万円 ●21歳／月給27万5000円 ●20歳／月給27万円 ●19歳／月給26万5000円 ●18歳／月給25万5000円

愛知県＜急募中！＞・三重県・京都府・大阪府・千葉県の各店舗（計30店舗） ※それぞれの事情を最大限考慮した上で配属先は決定します。 ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ※東海エリア積極出店計画中！（チャンスが溢れています！！） ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重県：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都府（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【具体的には】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでください。 これまで多くの成功者を輩出してきた明確な教育システムがあるので、 自分の成長度合いを先輩と確認しながら、一つずつステップアップできる環境。 公正・公平なキャリアアップ制度で、あなたの成長を後押しします！ ―――――――――――――――――――――――― キャリアアップ制度 ―――――――――――――――――――――――― ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ↓ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ↓ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ↓ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、“オーナー”のような感覚でマネジメントしていく 大きな責任とやりがいを味わえます。 ―――――――――――――――――――――――― 社員がいて、はじめて出店計画を進めます ―――――――――――――――――――――――― 人財が整ってから、出店する。 出店計画も“人ありき”で進めています。 「ポストに空きはあるの？」そのような心配はいりません。 あなたに店をお任せできるようになれば、新しい店をオープンします。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。 ●22歳以上／月給28万円 ●21歳／月給27万5000円 ●20歳／月給27万円 ●19歳／月給26万5000円 ●18歳／月給25万5000円

【希望エリアへの配属・転居を伴う転勤なし】 愛知・三重・京都・大阪・千葉の各店舗（計30店舗） ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ※特に東海エリアは積極出店計画中ですので、チャンスが溢れています。 　（地元に根づいて働くことが可能です） ◎転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【具体的には】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでください。 これまで多くの成功者を輩出してきた明確な教育システムがあるので、 自分の成長度合いを先輩と確認しながら、一つずつステップアップできる環境。 公正・公平なキャリアアップ制度で、あなたの成長を後押しします！ ―――――――――――――――――――――――― キャリアアップ制度 ―――――――――――――――――――――――― ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ↓ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ↓ ●副主任・主任（入社3～5年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ↓ ●副店長・店長（入社5～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、“オーナー”のような感覚でマネジメントしていく 大きな責任とやりがいを味わえます。 ―――――――――――――――――――――――― 社員がいて、はじめて出店計画を進めます ―――――――――――――――――――――――― 人財が整ってから、出店する。 出店計画も“人ありき”で進めています。 「ポストに空きはあるの？」そのような心配はいりません。 あなたに店をお任せできるようになれば、新しい店をオープンします。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。 ●22歳以上／月給28万円 ●21歳／月給27万5000円 ●20歳／月給27万円 ●19歳／月給26万5000円 ●18歳／月給25万5000円

【希望エリアへの配属・転居を伴う転勤なし】 愛知・三重・京都・大阪・千葉の各店舗（計30店舗） ※岐阜・静岡・滋賀に新規出店予定 ※特に東海エリアは積極出店計画中ですので、チャンスが溢れています。 　（地元に根づいて働くことが可能です） ◎転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重：2店舗 川越店、鈴鹿店 ●京都（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉：3店舗 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店

【具体的には】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでください。 これまで多くの成功者を輩出してきた明確な教育システムがあるので、 自分の成長度合いを先輩と確認しながら、一つずつステップアップできる環境。 公正・公平なキャリアアップ制度で、あなたの成長を後押しします！ 【キャリアアップ制度】 ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ↓ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ↓ ●副主任・主任（入社1～3年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ↓ ●副店長・店長（入社3～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、“オーナー”のような感覚でマネジメントしていく 大きな責任とやりがいを味わえます。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

★東海エリア急募！★ 愛知・三重・京都・大阪の26店舗のうち希望を考慮し決定します。 東海エリアはさらに三重・岐阜へも積極出店予定のため、チャンスが豊富です！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地元の方、U・Iターン歓迎！ ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重：1店舗 川越店 ●京都（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ※希望によっては、関東エリア（千葉）での勤務も可能です。

【具体的には】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでください。 これまで多くの成功者を輩出してきた明確な教育システムがあるので、 自分の成長度合いを先輩と確認しながら、一つずつステップアップできる環境。 公正・公平なキャリアアップ制度で、あなたの成長を後押しします！ 【キャリアアップ制度】 ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ↓ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ↓ ●副主任・主任（入社1～3年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ↓ ●副店長・店長（入社3～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、“オーナー”のような感覚でマネジメントしていく 大きな責任とやりがいを味わえます。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

★東海エリア急募！★ 愛知・三重・京都・大阪の26店舗のうち希望を考慮し決定します。 東海エリアはさらに三重・岐阜へも積極出店予定のため、チャンスが豊富です！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎地元の方、U・Iターン歓迎！ ◎地域手当、独身寮あり（月額5000円、光熱費込み） ●愛知（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重：1店舗 川越店 ●京都（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ※希望によっては、関東エリア（千葉）での勤務も可能です。

【具体的には】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学んでください。 これまで多くの成功者を輩出してきた明確な教育システムがあるので、 自分の成長度合いを先輩と確認しながら、一つずつステップアップできる環境。 公正・公平なキャリアアップ制度で、あなたの成長を後押しします！ 【キャリアアップ制度】 ●入社時（入社1～3カ月） 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 一人ひとりのスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ↓ ●サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年） 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ↓ ●副主任・主任（入社1～3年） チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などにも力を発揮してください。 ↓ ●副店長・店長（入社3～7年） これまでしっかり実力をつけたら、いよいよ“経営者”として本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを店長が担います。 “雇われ店長”ではなく、“オーナー”のような感覚でマネジメントしていく 大きな責任とやりがいを味わえます。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

京都・大阪・愛知・三重の26店舗のうち希望を考慮し決定します。 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（全店駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎 ●京都（京都市など）：8店舗 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪：10店舗 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●愛知（名古屋市など）：7店舗 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●三重：1店舗 川越店 ※東海エリア（岐阜）にも続々と出店予定！ ※希望によっては、関東エリア（千葉）での勤務も可能です。

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

【愛知・岐阜・三重】採用強化中！ 他エリアから東海エリア勤務は、待遇充実！ ※配属先は希望と居住地を考慮の上、決定します。 ※地域手当、独身寮も完備しています。 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 　　☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です‼

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

愛知県・岐阜県・三重県の各店舗（計12店舗） ※配属先は希望と居住地を考慮の上、決定します。 ※地域手当、独身寮も完備しています。 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 　　☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です‼

まずは店長候補として店舗運営のノウハウを学んでいただきます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆横綱のキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スタート（入社～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 ▼ 【ここからが本番！（入社10年以上＆38歳以上）】 店長になることがゴールではありません。 横綱では「経営幹部を目指したい」「独立したい」など、 夢や目標を具体化していくための 「TRY 4 LIFE」制度をご用意しています。

●初任給：月給28万円～ ●チーフ：月給32万円～ ●副店長：月給37万円～ ●店長：月給50万円～ ※役職に応じて、決算賞与（年1回）を支給 ※初任給は、年齢に応じて社内規定により決定

愛知県・岐阜県・三重県の各店舗（計12店舗） ※配属先は希望と居住地を考慮の上、決定します。 ※地域手当、独身寮も完備しています。 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 　　☆積極出店に伴い、東海エリアで勤務できる方への待遇充実☆ （１）支度金２０万円（他エリアから東海エリアに勤務の方） （２）地域手当（月１万円） 新規出店も多数計画しており、キャリアアップのチャンスも多いエリアです。 東海エリア在住の方以外にも、東海エリアで勤務できる方は積極採用中です‼

【入社時（入社1～3カ月）】 接客サービスの基本やカンタンな調理からスタート。 新入社員には、しっかりと業務習得できる育成時間を設け、 個々のスキルにあわせて丁寧に指導していきます。 ▼ 【サブチーフ・チーフ（入社3カ月～1年）】　 店舗営業の責任者として、営業自体をお任せしていきます。 ▼ 【副主任・主任（入社3～5年）】 チーフの業務に加えて、店舗ごとのキャンペーン企画・ 売上管理・スタッフの育成などもご担当いただきます。 ▼ 【副店長・店長（入社5～7年）】 実力をつけたら、いよいよ“経営者”としての本領発揮！ 社員を統率し、ひとつの店の経営全てを担って下さい。 “雇われ店長”ではなく、“経営者感覚”でマネジメントしていき、 将来の独立や経営幹部に必要な経験を積んでいきます。 【きちんとした教育システムがあるから安心！】 入社後は、店長候補として店舗運営のノウハウを学びます。 これまで多くの成功者を輩出してきた「明確な教育システム」がありますから、 自分の成長度合いを先輩と確認しつつ、着実にステップアップしていけます。 昇格基準が明確で、公正・公平なキャリアアップ制度です！ 【出店は「社員の成長」のために！】 新規出店は会社の都合で決めるのではなく、 あくまでも「社員一人一人の幸せ」を実現させるための手段と考えています。 そのため、横綱では「出店計画」も“人ありき”で進めています。 人手が不足しているのに無理矢理出店するようなことはありません。 【将来を見据えて自分なりの働き方が実現できます！】 夢や目標は人それぞれ違って当たり前です。 横綱には、一人ひとりの社員の想いに寄り添える就業環境があります。 しっかりとした「労働環境」、生活の安定に必要な「給与水準」、 ライフワークに合った「勤務先」など、 将来を見据えながら息の長い働き方ができるのが横綱です。

学歴・経験を問わず、年齢に応じて下記初任給を保証します。（年俸額の1/12を月々支給） ●18歳／年俸306万円（月額25万5000円） ●19歳／年俸318万円（月額26万5000円） ●20歳／年俸324万円（月額27万円） ●21歳／年俸330万円（月額27万5000円） ●22歳以上／年俸336万円（月額28万円）

愛知県・岐阜県・三重県は急募中！ 京都府、大阪府、千葉県の各店舗（計32店舗） ※配属先は最大限、希望を考慮します ◎マイカー通勤OK　◎地域手当、独身寮あり ●愛知県＜急募中！＞（名古屋市など） 安城店・港店・刈谷店・豊山店・一宮店・刈谷オアシス店・豊橋店 ●岐阜県＜ 今冬オープン！急募中！＞ 岐阜店 ●三重県＜急募中！＞ 川越店、鈴鹿店、松阪店 ●京都府（京都市など） 吉祥院店・五条店・醍醐店・一乗寺店・外大前店・南IC店・桂店・久御山店 ●大阪府 枚方店・岸和田店・平野店・高槻店・堺店・鳳店・寝屋川店・柏原店・東大阪店・守口店 ●千葉県 松戸店・千葉ニュータウン店・柏店