株式会社クオカード の求人・中途採用情報

■業務内容 QUOカード、QUOカードPayをご利用されるお客様と当社の接点を担うコンタクトセンター運営に取り組んでいただきます。 お客様一人一人と向き合い、ご意見、ご要望、時には苦情をいただくこともありますが、そこで得られた声は、QUOファン作りにつながる貴重な情報の宝庫です。 顧客応対（電話・メール）を基本業務として行いながら、ICTツールを活用し、顧客目線で対応品質向上、業務改善について積極的にアイディア提案・実行していただける次世代リーダーを募集しています。 ■業務詳細 ・応対品質向上、問い合わせ数削減、応答時間短縮等、自己解決率の向上や業務改善への取り組み ・顧客からの問い合わせ内容の社内連携・共有 ・利用者・利用加盟店とのコンタクト窓口対応（電話・メール） ・発行・利用に関わる諸業務 ■配属部署について お客様相談室は現在8名の社員が在席しております。 ■働き方 電話応答受付時間:平日9時～17時となり、個々の働きやすさに応じて就業しています。残業は平均すると月5～10時間程度です。 ■同社の魅力 【スマートフォンで利用できる「決済＆ギフト」サービスを開発】 「キャッシュレス化」の波により、支払い手段に大きな革命が起きています。 国内外を問わず、買い物における支払いシーンは大きく変化し、スマホによる支払いが一般に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞304,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当4,000円：在宅勤務手当（月給制社員一律支給）※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。※但し、初年度は賞与が按分支給となるため、予定年収よりも減額となることがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。 ■業務内容： デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル(スクラム／2週間スプリント) ・導入ツール・サービス：GitHub・Slack・Backlog・AWS・Teraform・Jira・Miro ■働く環境 ・リモートワーク ・裁量労働制 ・業務に関連する技術書は買い放題 ・週に1度技術顧問を招いた勉強会実施 ・ ■ブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 EC、Pay、新規、運用、UIUX、インフラ、QAに分かれており、平均年齢は30代中盤、うち女性は6名です。 インフラチームは正社員3名と業務委託1名が在籍しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞424,900円～755,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： 現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。今後もユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進するため、増員採用を行っています。 ■業務内容： 「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 依頼や作業の真意を理解し、よりよい対応の提案・改善もお任せします。 ・運用設計 ・データ出力、データ補正 ・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ・インフラ設定変更 ・MSPからのアラート対応 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日7件程） ・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成 ・各作業の自動化 ■運用体制： 4名のチームで対応しています。監視業務はMSPにアウトソース予定の為、 ※定常的な夜勤なし：障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。（昨年の年間の夜間及び休日の対応数は障害対応：4件） ■システム環境： ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack 申請などの事務手続きは事務担当が担うなど、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて25名程が在籍しています。運用チームは現在4名で、基本的に全員フルリモートで働いています。 ■インタビュー：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/03/27/110000 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞424,900円～566,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： 現在、スクラムの実践に関しては、プロダクトオーナーと各開発者で進めています。ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるべく、スクラムサイクルの最適化に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務内容：デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの担当するスクラムチームの一員として、開発者兼スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 エンジニアメンバーの中には会社費用でCSMを取得したメンバーが4人おり、チーム全体で円滑なスクラムの運営に取り組んでいます。 ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成：デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を取り入れています。 また、勤務体制は裁量労働制のため通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：70,000円～86,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞570,000円～753,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定■固定残業代を超える残業が発生した場合、残業代を超過実績に応じて追加支給します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業■事業の特徴：（1）QUOカード…コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。（2）QUOカードPay…スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。

■採用背景： QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） 加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■業務内容： 主にQUOカードPay、およびQUOカードPayのECサイトについて、システム改善や内製化へのリプレイスのための開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて25名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 勤務体制は裁量労働制のため、通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：325,100円～504,000円＜月額＞76,991円～122,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業■事業の特徴：（1）QUOカード…コンビニや書店、ドラッグストア、ファミリーレストランなどで使えるプリペイドカード「QUOカード」。用途やシーンに応じて額面やデザインが選べ、法人・個人問わず多くの顧客に利用されているギフトカードです。（2）QUOカードPay…スマホ決済型デジタルギフト「QUOカードPay」。アプリ不要ですぐに使える新しいデジタルギフトです。

■採用背景： 現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。 ■業務内容： デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル(スクラム／2週間スプリント) ・導入ツール・サービス：GitHub・Slack・Backlog・AWS・Teraform・Jira・Miro ■働く環境 ・リモートワーク ・裁量労働制 ・業務に関連する技術書は買い放題 ・週に1度技術顧問を招いた勉強会実施 ・ ■ブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 EC、Pay、新規、運用、UIUX、インフラ、QAに分かれており、平均年齢は30代中盤、うち女性は6名です。 インフラチームは正社員3名と業務委託1名が在籍しています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/

学歴不問

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円＜月額＞424,900円～755,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： QUOカードPayは、初期リリース時は社内にエンジニアがいなかったためコアとなる部分を外注で構築しましたが、よりスピード感を持ちユーザーファーストな開発を実現するため、内製化を進めました。（2024年7月完了） 加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるため増員採用を行なっています。 ■業務内容： 主にQUOカードPay、およびQUOカードPayのECサイトについて、システム改善や内製化へのリプレイスのための開発をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・新規開発 サーバーサイド/フロントエンドと領域を区切らずに、スキルや希望に応じて全員が幅広い知見を習得しながら広い領域で対応していける組織を目指しています。 ※得意な技術領域にて是非チームを牽引いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発体制 デジタルイノベーションラボでは、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 また、現在は2週間スプリントのスクラムを実施しています。 ■開発環境 ・言語/フレームワーク：サーバーサイドKotlin /Spring Boot /jOOQ /ReactJS/TypeScript /OpenAPI ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS (ECS,Fargate,Aurora,RDS,ALB）/Terraform /Docker ・コード管理/GitHub ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace /Miro ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて25名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： 現在、運用チームではQUOカードPayの安定稼働と業務効率化に向けて取り組んでいます。今後もユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計なども推進するため、増員採用を行っています。 ■業務内容： 「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。 ご経験に応じて他チームと連携し運用の自動化、インフラ構築・保守等もお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 依頼や作業の真意を理解し、よりよい対応の提案・改善もお任せします。 ・運用設計 ・データ出力、データ補正 ・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整 ・インフラ設定変更 ・MSPからのアラート対応 ・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日7件程） ・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成 ・各作業の自動化 ■運用体制： 4名のチームで対応しています。監視業務はMSPにアウトソース予定の為、 ※定常的な夜勤なし：障害発生時は土日・夜間の対応をお願いします。（昨年の年間の夜間及び休日の対応数は障害対応：4件） ■システム環境： ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS ・監視ツール：Datadog /Sentry ・ドキュメント管理：Google Workspace ・プロジェクト管理：Backlog /Jira ・コミュニケーションツール：Slack 申請などの事務手続きは事務担当が担うなど、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■組織構成： デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて25名程が在籍しています。運用チームは現在4名で、基本的に全員フルリモートで働いています。 ■インタビュー：https://quo-digital.hatenablog.com/entry/2024/03/27/110000 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞424,900円～566,600円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

■採用背景： 現在、スクラムの実践に関しては、プロダクトオーナーと各開発者で進めています。 ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で、今後もユーザーのニーズに応えられるよう機能追加や改善を加速させるべく、スクラムサイクルの最適化に向けて取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務内容：デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの担当するスクラムチームの一員として、開発者兼スクラムマスターとしてスクラムの運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・QUOカードPayシステム、またその関連システムの設計・実装 ・より円滑なアジャイル開発を推進するための施策立案及び啓蒙活動 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 エンジニアメンバーの中には会社費用でCSMを取得したメンバーが4人おり、チーム全体で円滑なスクラムの運営に取り組んでいます。 ■ブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/ ■組織構成：デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。 現在は基本的に全員フルリモートです。 リモート環境でも円滑なコミュニケーションで生産性を高めるための仕組み（雑談会/15分調べてわからなかったら誰でも気軽に質問できるSlackチャンネル等）を取り入れています。 また、勤務体制は裁量労働制のため通院や子供の送迎による中抜けなども可能で柔軟な働き方ができます。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。 ■採用LP：https://quo-digital.jp/ ■テックブログ：https://quo-digital.hatenablog.com/

学歴不問

＜勤務地詳細＞デジタルイノベーションラボ住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞570,000円～753,266円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定■固定残業代を超える残業が発生した場合、残業代を超過実績に応じて追加支給します。■昇給査定年1回■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業