スターバックスコーヒージャパン株式会社 の求人・中途採用情報

ストアマネージャー（店長）候補として、正社員を募集します。 ━【入社後のトレーニングについて】━ アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、まずはバリスタとして、コーヒーやサービスについての理解を深めていただきます。 その後、ストアマネージャーと共にカスタマーサービスの維持向上と、そのサービスを展開するための土台となる人材育成に取り組みます。 また店舗内における業務管理・オペレーションの責任者として継続的な改善活動を行い、安全かつ安心できる店舗作りを実践します。 およそ3年～5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。 基本は店頭に立ちながらのOJL（On the Job Learning）が中心となります。 ━【アシスタントストアマネージャーの主な仕事】━ ■店舗運営方針の策定と実行 ・ストアマネージャーと一緒に店舗のビジョンを策定、継続した改善活動に参画し、協働して店舗運営を行う ・スターバックスが地域に密着したブランドになるための様々な活動を計画し、実行する ■業務業績管理 ・店舗の基本的な売上・利益などの業績の管理を行い、店舗運営戦略の周知および実行を徹底する ・お客様へ最高のカスタマーサービスを提供するため、また店舗のパートナー（従業員）にとって働きやすい環境を創造するため、徹底した安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理を実施する ■人材育成 ・ともに働く店舗パートナー（従業員）とチームワークを高め、良好なコミュニケーションを実践し、課題に対しては改善のための提言を行う ・必要なトレーニングプランを作成し、効果的な育成のための対話やコーチングを実践する

月額基本給　22万円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 【その他手当】 通勤手当・育児施設補助手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・年末年始就業手当・単身赴任手当 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

全国の各店舗 ※ご希望の勤務地から配属店舗を決定します。 【募集エリア】 北海道地方：北海道（札幌市を除く） 東北地方：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東地区：茨城、栃木、千葉（千葉市を除く） 東海地区：富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 近畿地方：滋賀、大阪（南部・中部を除く）、兵庫、和歌山 中国地方：広島、岡山、山口、島根、鳥取 四国地区：愛媛、香川、高知、徳島 九州地区：山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※募集している各県の詳細は選考時にお伝えいたします。 【勤務地について】 スターバックスではライフスタイルの変化に応じてキャリア形成の実現が可能です。 愛着のある地元に密着しながら、自らオーナーシップを持ってステップアップを目指すことができます。

アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、 まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、 スターバックス体験（カスタマーの記憶に残る感動体験）を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。 ーストアマネージャーの主な仕事ー 店舗のマネジメント全般（担当店舗数…1店舗） ■運営方針の策定と実行 ・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践 ・カスタマーや地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 ■業務業績管理 ・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理 ・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 ■人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション ・パートナーの採用・育成計画作成、実行 ーディストリクトマネージャーの主な仕事ー 担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗） ■担当店舗の運営支援 ■担当地区における業務業績管理 ・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション ・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 ■組織開発 ・担当地区の人材育成全般 ⇒採用、登用、配置、評価など ★ストアマネージャーとして経験を積んだ後は… 地域を統括するディストリクトマネージャー（管理職）や、 サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。 ※【専門職】経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など

月額基本給　21万円以上（全国転勤あり） ※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

全国47都道府県の各店舗 ※ご希望の勤務地から配属店舗を決定します。 ※配属後は全国転勤の可能性があります。 【募集エリア】 東北地区・東京地区(23区・23区外)・関東地区・東海地区・中国地区・四国地区・九州地区 ＼積極採用中／ 東北地方：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東地区：千葉・栃木・群馬・茨城 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡 中国地方：広島、岡山、山口、島根、鳥取 四国地区：愛媛・香川・高知 九州地区：山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ※募集している各県の詳細は選考時にお伝えいたします。 【異動について】 本人の成長に合わせ様々なタイプの店舗を経験してもらうために行われるのが「異動」です。将来的にはコンサルタントの役割を持ち、地区の成長促進支援を実施していただきます。なお、異動のタイミングや頻度には個人差があります。

【雇入れ直後】 ■店舗施策の運営管理・業績管理・人材育成 ※ストアマネージャーと協業して行います。 ■バリスタ業務（レジ接客・ドリンク作成・客席の清掃・資材準備など） 経験を積みながら、研修プログラムを通して徐々に店舗マネジメント業務を遂行できるようにステップアップしていきます。 【入社後の流れ】 まずはバリスタになるトレーニングからスタートします。経験やスキルにもよりますが、3、4ヶ月かけてバリスタのコーチがレクチャーを行なっていきます。並行して週に数時間ストアマネージャーが研修を実施。発注業務などをOJL（On the Job Learning）形式で学んでいき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。 およそ3～5年かけて店舗マネジメントやリーダーシップについての知識・経験を深め、ストアマネージャーを目指します。 【将来のキャリアパス】 ストアマネージャー以降は地区マネージャー、エリア統括マネージャーなどのキャリアがあります。また、年3回の社内公募制度を利用してサポートセンターへチャレンジすることも可能です。サポートセンターには、商品開発、マーケティング、IT、人事などポジションがあります。 【パートナー（従業員）からの共感を得ています】 スターバックスでは、１日の労働時間や月の公休も設けられており、プライベートと両立可能なワークライフブレンドを推奨しています。その為、従業員満足度は実に91％。正社員の離職率5％以下。また、育休後の復職率も97％という集計結果がでています。（2021年12月31日時点） 【イベント企画を発案することも！】 周辺店舗とチームを組んでミュージックライブやキッズパーティーなどを開催したことも。大きな裁量のもと、地域に前向きな気持ちの連鎖を生み出してください！ 【変更の範囲】 ※業務の都合により、社員就業規則細則に従い、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

月給24万円以上 ※ご経験・前職給与などを考慮し、当社規程により決定させていただきます。

【11都道府県で積極採用】下記エリアにおけるスターバックス店舗のいずれかに配属になります。 ※配属については募集中の店舗から居住地を考慮し、決定させていただきます。 ※エリアによっては自動車通勤も可能となります。 ※以下募集エリアは定員になり次第、即日募集を停止する可能性があります。 【雇入れ直後】 ■北海道／東北エリア └北海道（北見市のみ） ■中部エリア └三重県（四日市市は除く） ■山口・九州／沖縄エリア └山口県 └福岡県 └大分県 └佐賀県 └長崎県 └熊本県 └宮崎県 └鹿児島県 └沖縄県 【店舗住所の詳細は下記URLをご参照ください】 https://store.starbucks.co.jp/ ★スターバックスではライフスタイルの変化に合わせたキャリア形成が可能です。会社都合での転居を伴う転勤はなく、必ず年1回のキャリアパス申告に基づき、異動や転勤への考えを伺っています。 【変更の範囲】 ※会社の定める所属・就業場所（職務内容によってはテレワークを行う場所、また出向した場合は出向先が定める場所）に変更する事があります。

アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、 まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。 ーストアマネージャーの主な仕事ー 店舗のマネジメント全般（担当店舗数…1店舗） ■運営方針の策定と実行 ・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 ■業務業績管理 ・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理 ・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 ■人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション ・パートナーの採用・育成計画作成、実行 ーディストリクトマネージャーの主な仕事ー 担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗） ■担当店舗の運営支援 ■担当地区における業務業績管理 ・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション ・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 ■組織開発 ・担当地区の人材育成全般 ⇒採用、登用、配置、評価など ★ストアマネージャーとして経験を積んだ後は… 地域を統括するディストリクトマネージャー（管理職）や、 サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。 ※【専門職】経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など

月額基本給　21万円以上（全国転勤あり） ※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

全国47都道府県の各店舗 ※ご希望の勤務地から、配属店舗を決定します。 ※配属後は、上記エリア内での全国転勤があります。 【募集エリア】 東京地区(23区・23区外)・関東地区・東海地区・四国地区・九州地区 ＼積極採用中／ 関東地区：千葉・栃木・群馬・茨城の各店舗 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 四国地区：愛媛・香川・高知の各店舗 九州地区：山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島の各店舗 ※募集している各県の詳細につきましては選考時にお伝えさせて頂きます。

アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、 まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。 ーストアマネージャーの主な仕事ー 店舗のマネジメント全般（担当店舗数…1店舗） ■運営方針の策定と実行 ・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 ■業務業績管理 ・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理 ・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 ■人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション ・パートナーの採用・育成計画作成、実行 ーディストリクトマネージャーの主な仕事ー 担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗） ■担当店舗の運営支援 ■担当地区における業務業績管理 ・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション ・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 ■組織開発 ・担当地区の人材育成全般 ⇒採用、登用、配置、評価など ★ストアマネージャーとして経験を積んだ後は… 地域を統括するディストリクトマネージャー（管理職）や、 サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。 ※【専門職】経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など

月額基本給　20万9,000円以上（全国転勤あり） ※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

お住まいの地域から通える範囲にある店舗より決定いたします。 ※U・Iターンも歓迎です。 【募集エリア】 東京地区(23区・23区外)・関東地区・東海地区・四国地区・九州地区 ＼積極採用中／ 関東地区：千葉・栃木・群馬・茨城の各店舗 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 四国地区：愛媛・香川・徳島・高知の各店舗 九州地区：福岡・鹿児島・熊本・長崎の各店舗 ※募集している各県の詳細につきましては選考時にお伝えさせて頂きます。

アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、 まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。 ストアマネージャーとしての経験を積んだ後は、 地域を統括するディスリクトマネージャー（管理職）や、 サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。 ※専門職…経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など 【ストアマネージャーの主な仕事】 店舗マネジメント全般（担当店舗数…1店舗） （１）運営方針の策定と実行 ・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 （2）業務業績管理 ・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理 ・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 （3）人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション ・パートナーの採用・育成計画作成、実行 【ディスリクトマネージャーの主な仕事】 担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗） （１）担当店舗の運営支援 （２）担当地区における業務業績管理 ・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション ・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 （３）組織開発 ・担当地区の人材育成全般 ⇒採用、登用、配置、評価など

月額基本給 20万8,000円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し、当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

お住まいの地域から通える範囲にある店舗より決定いたします。 ※U・Iターンも歓迎です。 【募集地区】 関東地区：東京・神奈川・埼玉・群馬・新潟の各店舗 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 九州地区：福岡の各店舗

アシスタントストアマネージャー（正社員）として入社後、 まずは“バリスタ”として、コーヒーやサービスについての理解を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 トレーニングを経て、1年半程度でストアマネージャーを目指します。 ストアマネージャーとしての経験を積んだ後は、 地域を統括するディスリクトマネージャー（管理職）や、 サポートセンター（本社）にて専門職へのチャレンジも可能です。 ※専門職…経営企画、店舗開発、商品企画、サプライチェーン、人事など 【ストアマネージャーの主な仕事】 店舗マネジメント全般（担当店舗数…1店舗） （１）運営方針の策定と実行 ・経営者視点で、店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）を策定し、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 （2）業務業績管理 ・ビジョン達成に向けた売上利益予算管理 ・店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 （3）人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション ・パートナーの採用・育成計画作成、実行 【ディスリクトマネージャーの主な仕事】 担当地域の店舗マネジメント全般（担当店舗数…6～10店舗） （１）担当店舗の運営支援 （２）担当地区における業務業績管理 ・担当地区全体の売上利益予算管理、および店舗へのコンサルテーション ・人材マネジメント全般（育成、評価、人材管理） ・危機管理、安全管理業務全般 （３）組織開発 ・担当地区の人材育成全般 ⇒採用、登用、配置、評価など

月額基本給 20万6,000円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与 ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

お住まいの地域から通える範囲にある店舗より決定いたします。 【募集地区】 関東地区：東京・神奈川・埼玉・群馬・新潟の各店舗 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 関西地区：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山の各店舗 中国・四国地区：島根・鳥取・岡山・広島・山口・香川・愛媛の各店舗 九州地区：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄の各店舗 ※U・Iターンも歓迎です。

アシスタントストアマネージャー（正社員）としてご入社後、トレーニングを経て、 1年～1年半でストアマネージャー昇進を目指します。 初めはバリスタとして、コーヒーやサービスの経験を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから、店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を 深めながら、ストアマネージャー昇格試験にチャレンジします。 【ストアマネージャーの主な仕事】 （1）運営方針の策定と実行　 ・経営者視点で店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）の策定、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 （2）業務業績管理 ・ビジョン達成のための売上利益予算管理、店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・衛生・安全・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 （3）人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション、育成計画作成・実行 その他、店舗外での活動があります。 ・月に1度の地区店長会、季節ごとの店長会、年に1度の全店店長会等への参加 ・その他、研修・勉強会等随時開催の主催、参加　等

全国転勤有　月額基本給 204,000円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与（2015年実績 約30万円） ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

関西圏：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の各店舗 首都圏：東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗 ※ご応募の際には、希望勤務エリアを明記してください。 ※全国の店舗を対象とした転勤の可能性があります。 ご入社時の勤務地は、お住まいから通勤可能な範囲にある募集地区内の店舗より決定します。

アシスタントストアマネージャー（正社員）としてご入社後、トレーニングを経て、 1年～1年半でストアマネージャー昇進を目指します。 初めは“バリスタ”として、コーヒーやサービスの経験を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 ストアマネージャー昇格試験にチャレンジします。 【ストアマネージャーの主な仕事】 （1）運営方針の策定と実行　 ・経営者視点で店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）の策定、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 （2）業務業績管理 ・ビジョン達成のための売上利益予算管理、店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 （3）人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション、育成計画作成・実行

全国転勤有　月額基本給 204,000円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与（2015年実績 約30万円） ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 首都圏：東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗 関西圏：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の各店舗 ※全国の店舗を対象とした転勤の可能性があります。 ご入社時の勤務地は、お住まいから通勤可能な範囲にある募集地区内の店舗より決定します。

アシスタントストアマネージャー（正社員）としてご入社後、トレーニングを経て、 1年～1年半でストアマネージャー昇進を目指します。 初めは“バリスタ”として、コーヒーやサービスの経験を深め、 スターバックス体験を提供する私たちのビジネスの本質を学びます。 そこから店舗マネジメント、リーダーシップについての知識・経験を深めながら、 ストアマネージャー昇格試験にチャレンジします。 【ストアマネージャーの主な仕事】 （1）運営方針の策定と実行　 ・経営者視点で店舗のあるべき姿（運営方針・ビジョン）の策定、実現に向けたPDCAの実践 ・お客様や地域社会の人々とのコネクション創造、地域活動・ブランディング活動の計画実行 （2）業務業績管理 ・ビジョン達成のための売上利益予算管理、店舗・地域に合わせた販売戦略立案・実行 ・安全・衛生・労務・在庫・人材・情報・オペレーション等の管理業務 （3）人材育成 ・ともに働く店舗パートナーとのチームビルディング・コミュニケーション、育成計画作成・実行 その他店舗外での活動があります。 ・月に1度の地区店長会、季節ごとの店長会、年に1度の全店店長会等への参加 ・その他研修・勉強会等随時開催の主催、参加　等

全国転勤有　月額基本給 204,000円以上 ※ご経験・前職給与等を考慮し当社規程により決定させていただきます。 【インセンティブ】 業績により、インセンティブが支給される場合もあります ・業績賞与（2015年実績 約30万円） ・Bean Stock（米国スターバックスの株式をパートナーに付与するプログラム：RSU）

関西圏：大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の各店舗 首都圏：東京・神奈川・千葉・埼玉の各店舗 東海地区：愛知・三重・岐阜・静岡の各店舗 ※全国の店舗を対象とした転勤の可能性があります。 ご入社時の勤務地は、お住まいから通勤可能な範囲にある募集地区内の店舗より決定します。