株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／東証プライム】 ITサポート本部の中核メンバーとして、本部内各部署を横断しながらIT戦略の推進・予算管理・ガバナンス強化を担っていただきます。 ■業務内容： ・ITサポート本部全体の予算計画策定および実績管理 ・本部内各部署との連携による数値管理・運営支援 ・国内外グループ会社を含むITシステム構築に関するガバナンス推進 ・情報システム戦略および中期IT方針の企画・立案 ・IT人材育成に関する教育・研修施策の企画運営 ・経営層や各部門との会議資料作成および各種プロジェクト推進 ■ITサポート本部について： ITサポート本部は、PPIHグループの事業成長を支えるIT基盤の企画・推進を担う組織です。国内外のグループ会社や関連部門と連携しながら、IT投資の最適化やシステム戦略の実現を推進しています。 ■仕事のやりがい・魅力ポイント： ◎国内外グループ全体のIT戦略に関わるため、自身の仕事が事業成長へ直接つながる実感を得られます ◎特定分野だけでなく、予算・組織運営・人材育成・IT戦略など幅広い領域に携わることができます ◎経営視点とIT視点の双方を身につけながらキャリアを広げることができます ◎課題発見から改善提案、実行まで主体的に取り組める環境があります ■入社後のキャリアステップ： 3ヶ月後～：本部内の組織や業務内容を理解しながら、既存メンバーとともに業務を担当 半年後～：担当領域を持ち、予算管理やガバナンス推進業務を主体的に担当 1年後～：IT戦略推進や組織横断プロジェクトの中心メンバーとして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

中目黒駅、池尻大橋駅、代官山駅

＜予定年収＞721万円～824万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～428,300円その他固定手当/月：33,000円固定残業手当/月：47,000円～53,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞451,000円～515,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

【ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆2,468億円】 ■業務内容： この度は人事給与就業管理システム（COMPANY）において、2025年10月の国内グループ会社統合稼働のプロジェクト推進及びシステム維持運用を実施するため、新しく間接システム運用・保守・管理スタッフを募集しています。 ・間接系システムに関する企画検討などの上流工程の推進及び社内連携 ・システム構築に関するシステムベンダーの開発進捗管理や工程判定業務等 ・システムベンダーの運用/保守/管理/サポートに関する業務 ■所属部署：ITサポート本部　IT戦略推進部 男性46名　女性10名の構成です。 ＜役割＞ ・PPIHグループにおける間接系システムの上流工程から運用までの一連の業務 ※間接系システム＝人事給与就業や会計・精算業務など、バックオフィスに関わるシステム全般 ■キャリアステップ： ◇半年後～：先輩社員と共にプロジェクトに参画頂き、業務や既存システムの知識を身に着けて頂きます。 ◇1年後～：バックオフィス業務全般の企画導入から運用管理を担って頂きます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・事業会社の社内SEという立場で、ユーザー部門やシステムの利用者と近い距離で業務をすることができます。 ・企業文化である「権限委譲」に基づき、任される範囲も広く、高いモチベーションを保ちながら業務することができます。 ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される環境です。 ■給与についての補足： その他固定手当て内訳（1＋2の合計） （1）固定残業手当 固定残業手当15時間分：36,900円～45,900円を支給 ※超過分は別途支給します （2）ライフプラン手当：月2.8万円～3.3万円

学歴不問

＜勤務地詳細＞本八幡社屋住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞566万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,100円～361,100円その他固定手当/月：64,900円～78,900円＜月給＞354,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

～ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／土日祝休み／東証プライム上場／売上高2兆4453億円～ ■業務内容： 新規システム化案件や既存システムの改修案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザ要件のヒアリング、要件定義 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務への関与経験（企画、実行、進捗・課題管理、関係者調整 等） ・システム構築リリース管理(進捗管理、UAT、リリース、トレーニング、運用保守引継) ・業務範疇：IT関連全般（ERP、ネットワーク、各種ソフトウェア、PC、端末、IT統制管理　等） ・海外出張あり（システム構築時のMTG、新店舗オープン時サポート等） ※ これまでの経験や知識に応じたOJTにより徐々に任せる範囲を増やしていき、最終的にはプロジェクト管理や要件定義ができるようになります。 ■仕事のやりがい・面白さ： ・PPIHグループが成長の柱と定めるアジア各国のシステム化を担当頂きますので、ビジネス規模が急拡大する時期にしかない経験を共有できます。 ・海外との接点が多いポジションであり、新たなことに果敢にチャレンジする意欲のある方を歓迎します。 ■入社後のキャリアステップ： ・～3ヵ月 先輩社員のサポートのもと、小規模案件や限定的な業務からスタートします。 ・～1年 徐々に担当領域を広げ、システム化案件の一部工程（要件整理、進捗管理など）を担当いただきます。プロジェクト全体を理解しながら、関係者との調整や課題管理などの実務経験を積んでいただきます。 ・1年後～ 海外システム案件のプロジェクトを主体的に担当いただきます。案件規模や内容に応じて、プロジェクト管理や要件定義を担い、将来的にはチームをリードするポジションでの活躍を期待しています。 ■給与についての補足： ・31.5万～36.3万　504万～581.6万の場合 月10時間相当分の固定残業代として、月2.27万円～月2.62万円を月給に含んで支給　※超過分は別途支給 ・37.8万～47.1万　605.6万～753.2万の場合 月15時間相当分の固定残業代として、月3.94万円～月4.91万円を月給に含んで支給　※超過分は別途支給 ライフプラン手当：0.4万円～3.3万円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞葛西社屋住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西葛西駅、葛西駅、船堀駅

＜予定年収＞504万円～753万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,300円～388,900円その他固定手当/月：26,700円～82,100円＜月給＞315,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【働き方の選択肢】標準：全国転勤可能な働き方エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタなど展開／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～ ■業務内容： PPIHグループの各部門と連携しながら、業務課題を解決するシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規システム導入プロジェクトの企画立案 ・現場ヒアリング・業務分析・要件整理 ・ベンダーとの打ち合わせ、進行管理、品質管理 ・システム導入から運用開始までのプロジェクト推進 ・導入後の運用改善・利用定着支援 ・従業員向け説明会や操作研修の企画・実施 ・現場担当者や関係部署との調整・折衝 ※システムを「作る」だけではなく、「現場で活用され成果につながる状態をつくる」ことがミッションです。 ■勤務地について： 本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。 ＜本八幡勤務の頻度・期間・勤務例＞ ◎入社半年まで：週1回、本八幡社屋へ出勤※会社（業務）都合により、0回～2回の間で変動する可能性がございます。 例）月：本八幡社屋、火～金：中目黒社屋 ◎入社半年以降：中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。 例）月・金：リモート／火～木：中目黒社屋 ＜2拠点勤務の目的＞ ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要なため、それぞれに拠点を置いています。 業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。 ■所属部署とその役割： IT戦略推進部（男性：46名／女性：10名）／平均年齢：40歳 ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：25,500（固定残業手当10時間分）～47,000円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月25,500～26,200円 月15時間相当分の固定残業代：月39,400～47,000円 ◎ライフプラン手当：月4,000～33,000円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞本八幡社屋住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中目黒駅、本八幡駅(総武線)、池尻大橋駅、本八幡駅(都営線)、代官山駅、京成八幡駅

＜予定年収＞566万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～371,000円その他固定手当/月：29,500円～80,000円＜月給＞354,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【働き方の選択肢】標準：全国転勤可能な働き方エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタ等展開／福利厚生充実～ ■業務内容： 「システムを導入して終わり」ではありません。 店舗・本部・ベンダーなど多くの関係者と連携しながら、ITを活用して現場の課題を解決し、より良い顧客体験や業務改善を実現していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規システム導入プロジェクトの企画・推進 ・業務課題のヒアリングおよび要件整理 ・システム導入における要件定義・ベンダーコントロール ・プロジェクト進行管理（スケジュール・課題・関係者調整） ・現場担当者との折衝・運用設計 ・従業員向け説明会や研修の実施 ・導入後の利用定着支援・改善提案 ・majicaアプリや決済サービス関連プロジェクトへの参画 当社がお客様サービスとして提供しているmajicaアプリ（※）や決済サービスに関する業務への従事を予定しております。 ※majicaアプリは、国内ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ含むmajica加盟店でのお買い物を便利にお得にサポートする電子マネー「majica」の公式アプリです。 ■やりがい： ◎全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事ができる。 ◎未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことができる。 ■入社後のキャリアステップ： ◇3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施していただきます。 ◇半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施していただきます。 ◇1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、ITリーダーとして企画・推進を担当していただきます。 ■給与についての補足： ◎固定残業手当：25,500（固定残業手当10時間分）～47,000円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月25,500～26,200円 月15時間相当分の固定残業代：月39,400～47,000円 ◎ライフプラン手当：月4,000～33,000円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞中目黒社屋住所：東京都目黒区青葉台2-19-10 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞本八幡社屋住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中目黒駅、本八幡駅(総武線)、池尻大橋駅、本八幡駅(都営線)、代官山駅、京成八幡駅

＜予定年収＞566万円～721万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～371,000円その他固定手当/月：29,500円～80,000円＜月給＞354,000円～451,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【働き方の選択肢】標準：全国転勤可能な働き方エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

～東証プライム上場／ドン・キホーテ、アピタなど展開／ベビーシッター、家事代行など福利厚生充実～ ■業務内容： PPIHグループでは、店舗運営や商品戦略、経営判断など、さまざまな場面でデータ活用が進んでいます。 全社で活用されるデータを正しく管理し、「必要な人が必要なデータを安心して使える環境」をつくる役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・全社データ基盤におけるデータ収集・管理・運用 ・新規システム導入時のデータ設計・要件整理 └企画段階からプロジェクトへ参画 └運用開始後の管理・改善まで担当 ・事業部門やITベンダーとの調整・折衝 ・データ品質向上に向けたルール整備やガバナンス強化 ・データ活用推進に向けた課題整理・改善提案 ■やりがい： ◎全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことができ、事業会社としてIT業務に従事できる。 ◎成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリードできる。 ◎未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことができる。 ■入社後のキャリアステップ： ◇3ヶ月後～：先輩社員と共にデータ管理・業務交渉などを実施していただきます。 ◇半年後～：プロジェクトにデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施していただきます。 ◇1年後～：データ活用を起点に、必要なデータ収集／整理／管理などをITリーダーとして企画・推進していただきます。 ■所属部署とその役割： ITサポート本部／IT戦略推進データマネジメント課 ITサポート本部全体／男性：約85名・女性：約15名／平均年齢：40歳 ■給与についての補足： その他固定手当内訳：固定残業手当＋ライフプラン手当 ◎固定残業手当：25,500（固定残業手当10時間分）～43,500円（固定残業手当15時間分） ※超過分は別途支給します ※下記いずれかの支給となります 月10時間相当分の固定残業代：月25,500～26,200円 月15時間相当分の固定残業代：月39,400～43,500円 ◎ライフプラン手当：月4,000～28,000円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本八幡社屋住所：千葉県市川市南八幡4-9-1（5階） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

本八幡駅(総武線)、本八幡駅(都営線)、京成八幡駅

＜予定年収＞566万円～666万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～345,500円その他固定手当/月：29,500円～71,500円＜月給＞354,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【働き方の選択肢】標準：全国転勤可能な働き方エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン

～百億件超のID-POSデータ／Snowflake・Databricks活用／技術判断が事業成果に直結／テックリード・アーキテクトを目指せる環境～ ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループの膨大な購買データを活用した分析基盤の設計・改善ポジション。技術面だけでなく事業成長にも深く関われる環境です。 ※株式会社カイバラボへ在籍出向いただきます。 ■役割： 法人向けデータ分析ポータルのサービス企画・機能開発および運用、営業活動（メインのユーザーは、PPIHグループ内でお取引のある一般消費財メーカー企業や卸企業） ■具体的な業務： ・Snowflake／Databricks等を中心とした分析基盤・データ基盤の設計方針策定 ・ID-POS分析機能のパフォーマンス・拡張性・コストを考慮した構造設計 ・クエリ最適化・データモデリング・処理構成見直しによる基盤改善 ・技術的負債の整理および改善ロードマップ策定 ・営業担当／企画担当と連携した要件整理・技術的実現性検討 ・新機能・改善案件における設計レビュー・技術判断 ・既存機能改善・追加開発による売上・解約防止への貢献 ■組織構成： 人数：男性1名／女性4名 平均年齢：39歳 ■やりがい： ・百数十億レコード規模の国内有数のID-POSデータを扱えます。 ・技術判断が売上・解約率・コスト削減に直結する事業環境です。 ・単なる実装担当ではなく「なぜこの設計にするか」を検討できます。 ・継続的に機能改善・最適化できます。 ・技術的意思決定を通じて、プロダクトと事業の両方を前に進められます。 ■キャリアステップ： ◎短期（入社～半年） ・既存基盤・ID-POS分析機能のキャッチアップ ・設計・改善案件の主担当として推進 ◎中期（1～2年） ・テックリードとして日常の技術判断・設計責任を担う ・業務委託／メンバーを含む技術的統制の中心的役割 ◎中長期 ・アーキテクト／技術責任者ポジションへのステップアップ ■株式会社カイバラボ： リテール分野におけるテクノロジー活用に関する調査・研究および提言、情報関連サービスなどを展開しております。 ■給与についての補足： その他固定手当：ライフプラン手当として支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社カイバラボ／大口社屋住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大口駅、子安駅、新子安駅

＜予定年収＞566万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,100円～361,100円その他固定手当/月：28,000円～33,000円固定残業手当/月：36,900円～45,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等■事業の特徴：事業の特徴（１）ディスカウントストア事業　ドン・キホーテ、MEGAドン・キホーテ、NEW MEGAドン・キホーテ、ドン・キホーテUNY／MEGAドン・キホーテUNY、長崎屋（２）総合スーパー事業　　アピタ、ピアゴ（３）スモールフォーマット事業　驚安堂、ピカソ（４）海外リテール事業　　ドン・キホーテUSA、Gelson's Markets、MARUKAI CORPORATION、DON DON DONKI、Times（５）自社開発商品（PB）　　情熱価格、スタイルワン、プライムワン、エコオン