三峰川電力株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【再生可能エネルギーの拡大を推進／水力・太陽光発電の開発運営で地域と共生／丸紅グループの安定基盤でキャリアを築ける環境】 ■業務内容 小水力発電所の新規開発を統括するマネージャーです。複数案件の責任者として、候補地の選定から建設、運転開始までを主導します。事業性や投資リスクを見極め、予算、人員、工程を管理します。将来は開発部門全体の戦略や組織運営にも関われます。 ＜具体的な業務内容＞ ・候補地を調査し、収益性と開発リスクを踏まえて案件を選定 ・自治体や地権者と交渉し、地域合意と各種許認可を取得 ・事業収支を精査し、投資判断に必要な社内稟議を主導 ・設計・調達・建設を統括し、予算・工程・品質を管理 ・メンバーの進捗を把握し、役割分担と優先順位を決定 ※将来的には開発戦略や人員計画を担い、部門運営にも関与可能 ■組織環境 開発、技術、運用、管理の各部門が専門性を持ち寄り、案件ごとに連携します。本ポジションは各部門を束ね、課題に対する判断とメンバーへの指示を担います。少数体制のため経営層とも直接協議しやすく、現場の知見を迅速に事業へ反映できます。具体的な配属人数は選考時に確認となります。 ■キャリア 1年後には案件選定や投資判断を主導し、メンバーの目標設定や育成を担う管理職（マネージャー）としてご活躍いただきます。将来的には部門予算や人員計画を策定し、開発組織全体を率いる部門長（上位管理職）を目指すことができます。また、経営視点で事業を判断する力も磨ける環境です。 ■就業環境 完全週休二日制で、年間休日は123日です。テレワークと時差出勤制度があり（それぞれ条件有）、予定に合わせて柔軟に働けます。候補地の調査や地元協議に伴い、全国への出張があります。 ■企業の魅力 1960年創業、丸紅100％出資の安定基盤を持つ企業です。水力32カ所、太陽光17カ所を運営し、候補地選定から運転保守まで一貫して担います。60年以上蓄積した水力発電の技術と、許認可を含む開発力が強みです。この会社ならではの魅力は、技術と経営の両面から発電事業を動かせる点です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～520,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞390,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。賞与は年2回支給（直近実績7.1か月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。・丸紅株式会社の100％子会社です。・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。■特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25～50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。

発電所建設や電気設備の設計・施工管理経験を、より上流かつ事業に近い立場で活かしたい方に合う環境です。自社保有発電所だけでなく発電事業者から受託する案件にも携わり、設計から工事監理、保全技術検討まで幅広く担当。OJTを通じて専門性を深めながら、水力発電プロジェクトを牽引する中核人材を目指せます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・発電所建設を技術面から支え社会へ貢献 ・自社案件と受託案件双方で経験を拡大 ・再エネ領域で市場価値の高い専門性を習得 ・年休121日と残業月平均20時間の環境 ■業務内容 水力発電所の新設および改修プロジェクトにおける電機設備の設計・工事監理をお任せします。当社は自社保有の発電所を手がけるだけでなく、他社からの依頼による新設発電所の電機設計・工事監理も展開しています。 入社後は先輩社員のOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトを牽引する中核エンジニアへと成長していただくことを期待しています。運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・新規を含む発電所（主に水力）の電機設計業務、設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・発注業務等に関わる技術仕様等管理および技術照査、発電所保全に係る新技術導入の立案および検討をご担当いただきます。 ■業務の魅力 ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 ■組織構成：運用管理部配属となり6名体制です。運用管理と技術課で経験豊富なメンバーからのOJTを通じ、専門知識を深められます。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトを牽引する次世代リーダーとして組織を支える役割を担うことが期待されています。 ■働き方：年間休日121日 　　　　　残業月平均20時間 　　　　　直行直帰可能 ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ※出張手当は１日あたり4000円となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 )※毎年６月、12月に支給※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。・丸紅株式会社の100％子会社です。・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。■特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25～50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。

～発電所建設工事経験or電機・機械の施工管理経験or電機設備に関する設計業務経験をお持ちの方へ～ 水力発電所の新設および改修プロジェクトにおける電機設備の設計・工事監理をお任せします。当社は自社保有の発電所を手がけるだけでなく、他社からの依頼による新設発電所の電機設計・工事監理も展開しています。入社後は先輩社員のOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトを牽引する中核エンジニアへと成長していただくことを期待しています。 ■仕事内容 運用管理部門において下記業務をご担当いただきます。 ・新規を含む発電所（主に水力）の電機設計業務、設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務） ・発注業務等に関わる技術仕様等管理および技術照査、発電所保全に係る新技術導入の立案および検討をご担当いただきます。 ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ※出張手当は１日あたり4000円となります。 ■当社の魅力・やりがい ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅本社ビル勤務地最寄駅：竹橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 )※毎年６月、12月に支給※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。・丸紅株式会社の100％子会社です。・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。■特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25～50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。

東京本社拠点にて、当社が保有・運営する全国の水力・太陽光発電所を対象に、設備状態や更新計画、発電実績・収支データの分析を行い、中長期の修繕・投資計画や発電・財務モデルの構築・シミュレーション等を通じて、発電事業の価値と収益を最大化するアセットマネジメント（設備・モデル分析）および運営管理をお任せします。 入社後は先輩社員のサポートやOJTのもと専門知識を深め、将来的にはプロジェクトの主担当やチームを牽引するリーダーへとステップアップしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・発電設備（ダム・水車・発電機・電気設備 等）の管理、ライフサイクル管理 ・定期点検・法定点検・補修工事等の年間保全計画の立案および進捗管理 ・保守・補修・更新工事の発注、ベンダー選定、現場立会い・工事管理 ・設備の健全度評価に基づく更新・改良計画の立案（中長期修繕計画の作成） ・発電量・設備稼働率・故障履歴等のデータ分析による設備運用・保全の改善提案 ・保守・修繕費等の予算策定およびコスト管理 ・設備リスク（故障・老朽化・災害等）の把握と対策検討 ・親会社・パートナー会社への報告資料作成および協議・調整　など ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ■当社の魅力・やりがい ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※入社時の職位は業務担当または主任となります。記載の年収には賞与含む賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 )※毎年６月、12月に支給※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり※残業手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。・丸紅株式会社の100％子会社です。・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。■特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25～50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。

東京本社拠点にて、当社が保有・運営する全国の水力・太陽光発電所を対象に、設備状態や更新計画、発電実績・収支データの分析を行い、中長期の修繕・投資計画や発電・財務モデルの構築・シミュレーション等を通じて、発電事業の価値と収益を最大化するアセットマネジメント（設備・モデル分析）および運営管理を牽引していただきます。 ご自身の経験を活かして実務をリードしていただくだけでなく、マネージャーとしてチームメンバーのマネジメントや育成、アセットマネジメント機能および組織体制の強化にも手腕を発揮していただくことを期待しています。 ■仕事内容 ・発電設備（ダム・水車・発電機・電気設備 等）の管理、ライフサイクル管理 ・定期点検・法定点検・補修工事等の年間保全計画の立案および進捗管理 ・保守・補修・更新工事の発注、ベンダー選定、現場立会い・工事管理 ・設備の健全度評価に基づく更新・改良計画の立案（中長期修繕計画の作成） ・発電量・設備稼働率・故障履歴等のデータ分析による設備運用・保全の改善提案 ・保守・修繕費等の予算策定およびコスト管理 ・設備リスク（故障・老朽化・災害等）の把握と対策検討 ・親会社・パートナー会社への報告資料作成および協議・調整　など ・チームメンバーのマネジメント、育成 ※月に数回、日帰り～2泊3日程度の期間の出張が発生します。 ■当社の魅力・やりがい ★当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。 ★探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です。 ★再エネ・電力業界の最前線で社会的意義の大きな事業をマネジメントするやりがいを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、大手町駅(東京都)

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載の年収には賞与含む賞与： 年 2 回 ( 直近実績7.1か月 )※毎年６月、12月に支給※年収は経験・役職・年齢等に応じて決定します。応募時にご相談下さい。昇給：年一回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・当社は水力発電を主体とした再生可能エネルギー事業を行っております。近年では、長年培った経験を活かし、新規開発地の選定を含めたコンサルティング業務や発電所の運転・保守（O＆M）部門による他社発電所のO＆M業務も展開しており、事業の多角化を進めております。・丸紅株式会社の100％子会社です。・60年以上に亘り水力を柱として事業成長しており、電力エネルギー施策に対しても提言できるほどの技術力・実績を有しています。■特徴：水力発電所と他再生可能エネルギー発電との大きな違いは耐用年数です。太陽光発電の耐用年数は約10年ですが、水力発電はおおよそ25～50年となります。また、水力発電は河川の水をエネルギー源としているため、安定した電力供給が出来る点も魅力です。当社では全国各地を対象とし事業展開しております。