株式会社PAL 【東京都】 の求人・中途採用情報

入社後はまず物流センターへの配属になります。 物流センターの規模は、10名ほどのものから、 400名以上のメンバーが働く大規模なものまで様々です。 物流センター内では、 〔入荷・荷受〕⇒〔チェック・入荷検品〕⇒〔格納〕⇒〔ピッキング〕⇒〔出荷検品〕⇒〔出荷〕 と、荷物の引き受けから引き渡しまで、一連の物流業務が行われています。 『それってただの力仕事や単純作業じゃないの？』 そう思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それは大きな間違いです。 センター作業はアルバイトスタッフたちがプロ。社員は作業ではなく、 作業も含めたセンター全体のマネージメントを中心に行います。 私たちが目指しているのは、 “日本一の高効率オペレーション・アウトソーシング企業”。　　 より早く、低コスト、そして誰もが「働きたい」と思える物流センターを作ることで、 より多くのお客様に選ばれる企業を目指しているのです。 PALのセンターは様々なアイデアの集合体であり、何気なく並んでいる荷物も 実はどうすればもっと作業がしやすくなるのかを考え抜いた いわば『作品』なのです。 又、私たちのセンターではよくストップウォッチを傍らに、作業をすすめる スタッフの姿をよく見かけます。一つの工程にかかる時間をギリギリまで 切り詰め一秒の短縮を目指しています。なぜなら私たちは数秒の差が 結果として利益創造につながり、その創造がPALの価値であることを 知っているからです。 そして多くに仲間と一緒に働く喜びや、 もっと大きな仕事を任せられる遣り甲斐など、いろいろな困難も 多いですが、やがて大きな自信へと導いてくれる。 それがセンターマネージャーの仕事の面白さかもしれません。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

千葉県／船橋市、習志野市 愛知県／春日井市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

入社後はまず物流センターへの配属になります。 物流センターの規模は、10名ほどのものから、 100名以上のメンバーが働く大規模なものまで様々です。 一般的な業務としては、 〔入荷・荷受〕⇒〔チェック・入荷検品〕⇒〔格納〕⇒〔ピッキング〕⇒〔出荷検品〕⇒〔出荷〕 と、荷物の引き受けから引き渡しまで、一連の役割をお任せいたします。 『それってただの力仕事や単純作業じゃないの？』 そう思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それは大きな間違いです。 私たちが目指しているのは、 “日本一の高効率オペレーション・アウトソーシング企業”。　　 より早く、低コスト、そして誰もが「働きたい」と思える物流現場を作ることで、 より多くのお客様に選ばれる企業を目指しているのです。 PALの現場は様々なアイデアの集合体であり、何気なく並んでいる荷物も 実はどうすればもっと作業がしやすくなるのかを考え抜いた いわば『作品』なのです。 又、私たちの現場ではよくストップウォッチを傍らに、作業をすすめる スタッフの姿をよく見かけます。一つの工程にかかる時間をギリギリまで 切り詰め一秒の短縮を目指しています。なぜなら私たちは数秒の差が 結果として利益創造につながり、その創造がPALの価値であることを 知っているからです。 そして多くに仲間と一緒に働く喜びや、 もっと大きな仕事を任せられる遣り甲斐など、いろいろな困難も 多いですが、やがて大きな自信へと導いてくれる。 それが物流コーディネーターの仕事も面白さかもしれません。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

千葉県／船橋市、習志野市 愛知県／春日井市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 岡山県／岡山市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

入社後はまず物流センターへの配属になります。 物流センターの規模は、10名ほどのものから、 100名以上のメンバーが働く大規模なものまで様々です。 一般的な業務としては、 〔入荷・荷受〕⇒〔チェック・入荷検品〕⇒〔格納〕⇒〔ピッキング〕⇒〔出荷検品〕⇒〔出荷〕 と、荷物の引き受けから引き渡しまで、一連の役割をお任せいたします。 『それってただの力仕事や単純作業じゃないの？』 そう思う方もいらっしゃるかもしれませんが、それは大きな間違いです。 私たちが目指しているのは、 “日本一の高効率オペレーション・アウトソーシング企業”。　　 より早く、低コスト、そして誰もが「働きたい」と思える物流現場を作ることで、 より多くのお客様に選ばれる企業を目指しているのです。 PALの現場は様々なアイデアの集合体であり、何気なく並んでいる荷物も 実はどうすればもっと作業がしやすくなるのかを考え抜いた いわば『作品』なのです。 又、私たちの現場ではよくストップウォッチを傍らに、作業をすすめる スタッフの姿をよく見かけます。一つの工程にかかる時間をギリギリまで 切り詰め一秒の短縮を目指しています。なぜなら私たちは数秒の差が 結果として利益創造につながり、その創造がPALの価値であることを 知っているからです。 そして多くに仲間と一緒に働く喜びや、 もっと大きな仕事を任せられる遣り甲斐など、いろいろな困難も 多いですが、やがて大きな自信へと導いてくれる。 それが物流コーディネーターの仕事も面白さかもしれません。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

千葉県／船橋市、習志野市 愛知県／春日井市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 岡山県／岡山市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

【入社後は…】 まずは現場スタッフとして、現場作業をするところから始めていただきます。 なぜなら、『現場を知らずに、上には立てない』のが、この仕事だからです。 他の現場スタッフと一緒に、同じ作業しながら覚えてください。 当社の社員全員が必ず通る道です。 物流の本質・実態を身をもって体験し学んでください。 ★主な業務 入荷 入荷リストチェック 荷受 入荷検品 格納 ピッキングリストチェック 出荷検品 出荷など 【指示を出すリーダー（現場長）へ】 社長は常々「3年は現場スタッフと一緒に現場の作業をしてもらう」と言っています。 もちろん、期間はその人の能力次第で最速半年で現場長に昇進した例もあります。 しかし、それは特異な例です。現場作業の全てに精通するだけでなく、 現場スタッフのみんなと強い信頼関係を築けてこそ、指示を出す存在となれるのです。 物の流れを計算に入れた作業場のレイアウト、人員配置、スケジュール管理など、 「さすがPALさん！」と顧客に言っていただけるような 庫内オペレーションの最適化を実現できてこそ、その任務を果たせるのです。 できる現場長は、スタッフ全て（10名～100名）の方の個性や 得意な作業分野、性格などを全て把握していて、的確な人員配置を行います。 【あなたの現場をベテランがサポート】 現場長となれば、あなた一人に現場は任されます。 しかし、ご安心ください。 物流技術管理士などの資格を持った 当社のベテラン社員もしくは役員が、 現場長となった、あなたの良きアドバイザーとなって、 より良い物流システム作りをサポートします。 アドバイスやサポートを受けながら、 あなたはPALが設立以来培ってきた独自のノウハウ… ｢人｣と｢物｣、｢人｣と｢情報｣の結びつきを最適化する庫内オペレーションを学んでください。 きっと知れば知るほどにその奥の深さや面白さを感じていただけると思います。 【手がける現場について】 大手食品スーパーや医療品メーカー、雑貨チェーン、アパレルメーカー、 ホームセンターの物流センターや物流倉庫等が中心となります。 当社は、こうしたクライアントの企業活動が活性化するような 物流の戦略を立て実行します。 単なる作業の請負ではなく、その枠を越えた「物流コーディネート」で、 クライアントの利益を上げるお手伝いをしているのです。 【キャリアアップについて】 将来について、気軽に社長に相談してほしいと思います。 現場を極めるもよし、経験を活かして、 営業や企画といった仕事を手がけるもよし。 さまざまなキャリアアップの道があります。 グループ会社を立ち上げて、社長を目指したいというのも大歓迎です。 あなたなりの夢と目標を持って頑張っていただきたいと思います。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

【入社後は…】 まずは現場スタッフとして、現場作業をするところから始めていただきます。 なぜなら、『現場を知らずに、上には立てない』のが、この仕事だからです。 他の現場スタッフと一緒に、同じ作業しながら覚えてください。 当社の社員全員が必ず通る道です。 物流の本質・実態を身をもって体験し学んでください。 ★主な業務 入荷 入荷リストチェック 荷受 入荷検品 格納 ピッキングリストチェック 出荷検品 出荷など 【指示を出すリーダー（現場長）へ】 社長は常々「3年は現場スタッフと一緒に現場の作業をしてもらう」と言っています。 もちろん、期間はその人の能力次第で最速半年で現場長に昇進した例もあります。 しかし、それは特異な例です。現場作業の全てに精通するだけでなく、 現場スタッフのみんなと強い信頼関係を築けてこそ、指示を出す存在となれるのです。 物の流れを計算に入れた作業場のレイアウト、人員配置、スケジュール管理など、 「さすがPALさん！」と顧客に言っていただけるような 庫内オペレーションの最適化を実現できてこそ、その任務を果たせるのです。 できる現場長は、スタッフ全て（10名～100名）の方の個性や 得意な作業分野、性格などを全て把握していて、的確な人員配置を行います。 【あなたの現場をベテランがサポート】 現場長となれば、あなた一人に現場は任されます。 しかし、ご安心ください。 物流技術管理士などの資格を持った 当社のベテラン社員もしくは役員が、 現場長となった、あなたの良きアドバイザーとなって、 より良い物流システム作りをサポートします。 アドバイスやサポートを受けながら、 あなたはPALが設立以来培ってきた独自のノウハウ… ｢人｣と｢物｣、｢人｣と｢情報｣の結びつきを最適化する庫内オペレーションを学んでください。 きっと知れば知るほどにその奥の深さや面白さを感じていただけると思います。 【手がける現場について】 大手食品スーパーや医療品メーカー、雑貨チェーン、アパレルメーカー、 ホームセンターの物流センターや物流倉庫等が中心となります。 当社は、こうしたクライアントの企業活動が活性化するような 物流の戦略を立て実行します。 単なる作業の請負ではなく、その枠を越えた「物流コーディネート」で、 クライアントの利益を上げるお手伝いをしているのです。 【キャリアアップについて】 将来について、気軽に社長に相談してほしいと思います。 現場を極めるもよし、経験を活かして、 営業や企画といった仕事を手がけるもよし。 さまざまなキャリアアップの道があります。 グループ会社を立ち上げて、社長を目指したいというのも大歓迎です。 あなたなりの夢と目標を持って頑張っていただきたいと思います。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

【入社後は…】 まずは現場スタッフとして、現場作業をするところから始めていただきます。 なぜなら、『現場を知らずに、上には立てない』のが、この仕事だからです。 他の現場スタッフと一緒に、同じ作業しながら覚えてください。 当社の社員全員が必ず通る道です。 物流の本質・実態を身をもって体験し学んでください。 ★主な業務 入荷 入荷リストチェック 荷受 入荷検品 格納 ピッキングリストチェック 出荷検品 出荷など 【指示を出すリーダー（現場長）へ】 社長は常々「3年は現場スタッフと一緒に現場の作業をしてもらう」と言っています。 もちろん、期間はその人の能力次第で最速半年で現場長に昇進した例もあります。 しかし、それは特異な例です。現場作業の全てに精通するだけでなく、 現場スタッフのみんなと強い信頼関係を築けてこそ、指示を出す存在となれるのです。 物の流れを計算に入れた作業場のレイアウト、人員配置、スケジュール管理など、 「さすがPALさん！」と顧客に言っていただけるような 庫内オペレーションの最適化を実現できてこそ、その任務を果たせるのです。 できる現場長は、スタッフ全て（10名～100名）の方の個性や 得意な作業分野、性格などを全て把握していて、的確な人員配置を行います。 【あなたの現場をベテランがサポート】 現場長となれば、あなた一人に現場は任されます。 しかし、ご安心ください。 物流技術管理士などの資格を持った 当社のベテラン社員もしくは役員が、 現場長となった、あなたの良きアドバイザーとなって、 より良い物流システム作りをサポートします。 アドバイスやサポートを受けながら、 あなたはPALが設立以来培ってきた独自のノウハウ… ｢人｣と｢物｣、｢人｣と｢情報｣の結びつきを最適化する庫内オペレーションを学んでください。 きっと知れば知るほどにその奥の深さや面白さを感じていただけると思います。 【手がける現場について】 大手食品スーパーや医療品メーカー、雑貨チェーン、アパレルメーカー、 ホームセンターの物流センターや物流倉庫等が中心となります。 当社は、こうしたクライアントの企業活動が活性化するような 物流の戦略を立て実行します。 単なる作業の請負ではなく、その枠を越えた「物流コーディネート」で、 クライアントの利益を上げるお手伝いをしているのです。 【キャリアアップについて】 将来について、気軽に社長に相談してほしいと思います。 現場を極めるもよし、経験を活かして、 営業や企画といった仕事を手がけるもよし。 さまざまなキャリアアップの道があります。 グループ会社を立ち上げて、社長を目指したいというのも大歓迎です。 あなたなりの夢と目標を持って頑張っていただきたいと思います。

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千葉県／船橋市 愛知県／春日井市、東海市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 岡山県／岡山市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ★勤務地は相談に応じます。 ★基本的に転勤はありますが、定期的な異動ではなくキャリアに準じた転勤です。 ★U・Iターン勤務を歓迎します。

【入社後は…】 まずは現場スタッフとして、現場作業をするところから始めていただきます。 なぜなら、『現場を知らずに、上には立てない』のが、この仕事だからです。 他の現場スタッフと一緒に、同じ作業しながら覚えてください。 当社の社員全員が必ず通る道です。 物流の本質・実態を身をもって体験し学んでください。 ★主な業務 入荷 入荷リストチェック 荷受 入荷検品 格納 ピッキングリストチェック 出荷検品 出荷など 【指示を出すリーダー（現場長）へ】 社長は常々「3年は現場スタッフと一緒に現場の作業をしてもらう」と言っています。 もちろん、期間はその人の能力次第で最速半年で現場長に昇進した例もあります。 しかし、それは特異な例です。現場作業の全てに精通するだけでなく、 現場スタッフのみんなと強い信頼関係を築けてこそ、指示を出す存在となれるのです。 物の流れを計算に入れた作業場のレイアウト、人員配置、スケジュール管理など、 「さすがPALさん！」と顧客に言っていただけるような 庫内オペレーションの最適化を実現できてこそ、その任務を果たせるのです。 できる現場長は、スタッフ全て（10名～100名）の方の個性や 得意な作業分野、性格などを全て把握していて、的確な人員配置を行います。 【あなたの現場をベテランがサポート】 現場長となれば、あなた一人に現場は任されます。 しかし、ご安心ください。 物流技術管理士などの資格を持った 当社のベテラン社員もしくは役員が、 現場長となった、あなたの良きアドバイザーとなって、 より良い物流システム作りをサポートします。 アドバイスやサポートを受けながら、 あなたはPALが設立以来培ってきた独自のノウハウ… ｢人｣と｢物｣、｢人｣と｢情報｣の結びつきを最適化する庫内オペレーションを学んでください。 きっと知れば知るほどにその奥の深さや面白さを感じていただけると思います。 【手がける現場について】 大手食品スーパーや医療品メーカー、雑貨チェーン、アパレルメーカー、 ホームセンターの物流センターや物流倉庫等が中心となります。 当社は、こうしたクライアントの企業活動が活性化するような 物流の戦略を立て実行します。 単なる作業の請負ではなく、その枠を越えた「物流コーディネート」で、 クライアントの利益を上げるお手伝いをしているのです。 【キャリアアップについて】 将来について、気軽に社長に相談してほしいと思います。 現場を極めるもよし、経験を活かして、 営業や企画といった仕事を手がけるもよし。 さまざまなキャリアアップの道があります。 グループ会社を立ち上げて、社長を目指したいというのも大歓迎です。 あなたなりの夢と目標を持って頑張っていただきたいと思います。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

千葉県／船橋市 愛知県／春日井市、東海市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 岡山県／岡山市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ※勤務地の相談には応じますが、基本的に転勤あり。 ※U・Iターン勤務を歓迎します。

【入社してスグは現場スタッフとして動く】 まずは現場スタッフとして、現場作業をするところから始めていただきます。 なぜなら、『現場を知らずに、上には立てない』のが、この仕事だからです。 他の現場スタッフと一緒に、同じ作業しながら覚えてください。 当社の社員全員が必ず通る道です。 物流の本質・実態を身をもって体験し学んでください。 ex.入荷、入荷リストチェック、荷受、入荷検品、格納、ピッキングリストチェック、出荷検品、出荷…など。 【次に、指示を出すリーダー（現場長）へ】 社長は常々「3年は現場スタッフと一緒に現場の作業をしてもらう」と言っています。 もちろん、期間はその人の能力次第で最速半年で現場長に昇進した例もあります。 しかし、それは特異な例です。現場作業の全てに精通するだけでなく、 現場スタッフのみんなと強い信頼関係を築けてこそ、指示を出す存在となれるのです。 物の流れを計算に入れた作業場のレイアウト、人員配置、スケジュール管理など、 「さすがPALさん！」と顧客に言っていただけるような 庫内オペレーションの最適化を実現できてこそ、その任務を果たせるのです。 できる現場長は、スタッフ全て（10名～100名）の方の個性や 得意な作業分野、性格などを全て把握していて、的確な人員配置を行います。 【あなたの現場をベテランがサポート】 現場長となれば、あなた一人に現場は任されます。 しかし、ご安心ください。 物流技術管理士などの資格を持った 当社のベテラン社員もしくは役員が、 現場長となった、あなたの良きアドバイザーとなって、 より良い物流システム作りをサポートします。 アドバイスやサポートを受けながら、 あなたはPALが設立以来培ってきた独自のノウハウ… ｢人｣と｢物｣、｢人｣と｢情報｣の結びつきを最適化する庫内オペレーションを学んでください。 きっと知れば知るほどにその奥の深さや面白さを感じていただけると思います。 【手がける現場について】 大手食品スーパーや医療品メーカー、雑貨チェーン、アパレルメーカー、 ホームセンターの物流センターや物流倉庫等が中心となります。 当社は、こうしたクライアントの企業活動が活性化するような 物流の戦略を立て実行します。 単なる作業の請負ではなく、その枠を越えた「物流コーディネート」で、 クライアントの利益を上げるお手伝いをしているのです。 【ステップアップについて】 将来について、気軽に社長に相談してほしいと思います。 現場を極めるもよし、経験を活かして、 営業や企画といった仕事を手がけるもよし。 さまざまなキャリアアップの道があります。 グループ会社を立ち上げて、社長を目指したいというのも大歓迎です。 あなたなりの夢と目標を持って頑張っていただきたいと思います。

月給20万円以上＋インセンティブ ※固定給は経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

千葉県／船橋市 愛知県／春日井市、東海市、一宮市 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市、姫路市 岡山県／岡山市 …上記のクライアントさまの物流拠点 ※勤務地の相談には応じますが、基本的に転勤が可能な方を求めています。 ※U・Iターン勤務を歓迎します。

＜具体的には…＞ 物流センターのアルバイトスタッフの管理から物流の運営管理まで、広範囲にわたって業務に携われるので、物流の現場経験がある方も、チームをまとめたリーダー経験のある方も、自分のスキルを最大限に活かせる機会があります。 ●アルバイトスタッフの管理 ●シフト作成・管理 └一人当たり30人ほどのグループを担当します ●売上の進捗管理 ●予算・目標管理 ●お客様との折衝業務　など 将来的にはセンター長として、会社が定める予算管理や売上目標達成に向けた管理もお任せしていきます。 ★まずは現場を「知ること」からスタート 商品の仕分け・ピッキング・梱包・運搬作業といったセンター内の各工程の作業を一通り経験。 3ヶ月から半年を目安に、全工程からセンター全体の流れを徐々に理解していきます。 各グループの作業効率化からセンター全体の運営管理へと、仕事の幅を広げていきましょう。 ★裁量の大きい環境 失敗を恐れず何事もトライするのが私たちの社風。 何かしらの成果が期待出来れば、予算をかけてでもやってみようという基本軸がブレることはありません。 それはもちろん年齢や入社年数によって変わることはなく、若手からもベテランからも意見や考えがあれば、現場に取り入れていきます！ チャレンジングな場所で、自分の可能性を広げていってください。 ※学歴不問

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予算達成インセンティブ年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、優遇します ※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）を含みます ※超過分は別途支給します

★転居を伴う転勤なし ★U＆Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）※配属先により異なる ★勤務地は本人の希望を考慮 千葉・神奈川・愛知・大阪の各物流センターへの配属になります。 《南関東センター》 ・千葉県船橋市高瀬町24-12 ┗「南船橋駅」より車6分 《神奈川センター》 ・神奈川県厚木市上依知3007－9 ★2023年4月から本格稼働！ ・神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4 ┗「小島新田駅」より車20分 《北摂センター（仮）》 ・大阪府箕面市（箕面森町）で新規開設予定 自動車・バイク通勤可能 《中部センター》※3拠点 1.愛知県名古屋市南区立脇町3-3 ┗「笠寺駅」より徒歩3分 2.愛知県名古屋市港区潮凪町1-3 ┗「野跡駅」より徒歩15分 3.愛知県一宮市明地南茱之木25-1 ┗「萩原駅」より車で7分 ★全エリア積極採用中★

＜具体的には…＞ 物流センターのアルバイトスタッフの管理から物流の運営管理まで、広範囲にわたって業務に携われるので、物流の現場経験がある方も、チームをまとめたリーダー経験のある方も、自分のスキルを最大限に活かせる機会があります。 ●アルバイトスタッフの管理 ●シフト作成・管理 └一人当たり30人ほどのグループを担当します ●売上の進捗管理 ●予算・目標管理 ●お客様との折衝業務　など 将来的にはセンター長として、会社が定める予算管理や売上目標達成に向けた管理もお任せしていきます。 ★まずは現場を「知ること」からスタート 商品の仕分け・ピッキング・梱包・運搬作業といったセンター内の各工程の作業を一通り経験。 3ヶ月から半年を目安に、全工程からセンター全体の流れを徐々に理解していきます。 各グループの作業効率化からセンター全体の運営管理へと、仕事の幅を広げていきましょう。 ★裁量の大きい環境 失敗を恐れず何事もトライするのが私たちの社風。 何かしらの成果が期待出来れば、予算をかけてでもやってみようという基本軸がブレることはありません。 それはもちろん年齢や入社年数によって変わることはなく、若手からもベテランからも意見や考えがあれば、現場に取り入れていきます！ チャレンジングな場所で、自分の可能性を広げていってください。 ※学歴不問

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、優遇します ※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）を含みます ※超過分は別途支給します

★勤務地はご希望を考慮します ★U＆Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）　※配属先により異なる 《南関東センター》←積極募集中！ 千葉県船橋市高瀬町24-12　 ┗「南船橋駅」より車6分 《神奈川センター》 ・神奈川県厚木市上依知 字上ノ原 3007-9　←スターティングメンバー募集中！※2023年4月から本格稼働！ ・神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4 ┗「小島新田駅」より車20分 《大阪センター》 大阪府貝塚市二色中町5-1 ┗「貝塚駅」より車9分 《中部センター》※3拠点 ・愛知県名古屋市南区立脇町3-3 ┗「笠寺駅」より徒歩10分 ・愛知県名古屋市港区潮凪町1-1 ┗「野跡駅」より徒歩15分 ・愛知県一宮市明地南茱之木25-1 ┗「萩原駅」より車7分 《九州センター》 ・福岡県糟屋郡久山町大字久原2940 ┗JR篠栗線「門松駅」より車で９分程度

＜具体的には…＞ 物流センターのアルバイトスタッフの管理から物流の運営管理まで、広範囲にわたって業務に携われるので、物流の現場経験がある方も、チームをまとめたリーダー経験のある方も、自分のスキルを最大限に活かせる機会があります。 ●アルバイトスタッフの管理 ●シフト作成・管理 └一人当たり30人ほどのグループを担当します ●売上の進捗管理 ●予算・目標管理 ●お客様との折衝業務　など 将来的にはセンター長として、会社が定める予算管理や売上目標達成に向けた管理もお任せしていきます。 ★まずは現場を「知ること」からスタート 商品の仕分け・ピッキング・梱包・運搬作業といったセンター内の各工程の作業を一通り経験。 3ヶ月から半年を目安に、全工程からセンター全体の流れを徐々に理解していきます。 各グループの作業効率化からセンター全体の運営管理へと、仕事の幅を広げていきましょう。 ★裁量の大きい環境 失敗を恐れず何事もトライするのが私たちの社風。 何かしらの成果が期待出来れば、予算をかけてでもやってみようという基本軸がブレることはありません。 それはもちろん年齢や入社年数によって変わることはなく、若手からもベテランからも意見や考えがあれば、現場に取り入れていきます！ チャレンジングな場所で、自分の可能性を広げていってください。 ※学歴不問

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ年2回 ※経験や能力を考慮のうえ、優遇します ※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）を含みます ※超過分は別途支給します

★勤務地はご希望を考慮します ★U＆Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（駐車場完備）　※配属先により異なる 《南関東センター》←積極募集中！ 千葉県船橋市高瀬町24-12　 ┗「南船橋駅」より車6分 《神奈川センター》 ・神奈川県厚木市上依知 字上ノ原 3007-9　←スターティングメンバー募集中！※2023年4月から本格稼働！ ・神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4 ┗「小島新田駅」より車20分 《大阪センター》 大阪府貝塚市二色中町5-1 ┗「貝塚駅」より車9分 《中部センター》※3拠点 ・愛知県名古屋市南区立脇町3-3 ┗「笠寺駅」より徒歩10分 ・愛知県名古屋市港区潮凪町1-1 ┗「野跡駅」より徒歩15分 ・愛知県一宮市明地南茱之木25-1 ┗「萩原駅」より車7分

▼アルバイト管理 …オペレーション指導やシフト作成など ▼リーダー業務 …予算・目標の管理や、ホームセンター、食品、アパレルなどクライアントとの折衝業務 ▼業務効率の向上化 …業務効率化を図る手段の一つとして当社では、業務の稼働状況をデータ化して「見える化」しています。 　 《例えば…》 ・トラックが倉庫に止まる（1分） ・荷台のドアを開ける（30秒） ・荷物の詰め込み（4人×20分） など、業務をデータに置き換えることで改善点を明るみにしています。 他にも、エンジニアチームと連携し、現場へ新たな機械を導入するなど、業務効率向上を図っていただきます。 責任者として的確な指示を出し、倉庫作業を効率良く回していってください。 現場運営を一任しているため、裁量大きくやりがいのある仕事です！ 【充実した研修で未経験でも安心！】 入社初日は労務・人事といった社内ルールや、システムについて学ぶ「座学研修」を行います。 2日目からは早速現場入り！ピッキングや仕分け、商品梱包など、 アルバイトにお願いしている作業も含めて業務全般を一通り経験。 予算管理に対する理解を深めながら、全体の流れを把握していってください。 3～6ヶ月を目安に独り立ちをして頂く予定です！

月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当＋予想達成インセンティブ年2回 ※経験や能力を考慮して決定します ※上記にはみなし残業代（30時間／5万2000円～8万2000円）が含まれます ※超過分は別途支給します

【転勤ナシ／マイカー通勤OK】千葉、神奈川、宮城、愛知、大阪の各物流センターへの配属になります。 《南関東センター》 千葉県船橋市高瀬町24-12 ┗「南船橋駅」より車6分 《神奈川センター》 神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4 ┗「小島新田駅」より車20分 《仙台センター》 宮城県仙台市泉区明通2-9-5 《大阪センター》 大阪府貝塚市二色中町5-1 ┗「貝塚駅」より車9分 《中部センター》※3拠点 ・愛知県名古屋市南区立脇町3-3 ┗「笠寺駅」より徒歩10分 ・愛知県名古屋市港区潮凪町1-1 ┗「野跡駅」より徒歩15分 ・愛知県一宮市明地南茱之木25-1 ┗「萩原駅」より車7分 ★勤務地はご希望を考慮します ★U＆Iターン歓迎

現場運営を一任されているため、自由度が高くヤリガイのある仕事です。 物流センター業務に必要なアルバイト人数の確保、 適確な指示を出し、倉庫作業を効率よく回していくことはもちろん、 業務効率向上のための見直しも重要な役割です。 新たな機械の導入も、現場で考え、エンジニアチームと連携して推進していきます。 ＿＿＿＿＿＿ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ＼物流業界の未経験者も安心／ （1）座学研修 初日は、労務・人事などの社内ルールや システムやクラウドの使い方などを学びます。 （2）OJT研修 2日目より現場入り。 アルバイトにお願いしている作業を含め 業務全体を体験します。 ・商品の仕分け ・ピッキング （出荷指示に従って商品をピックアップ） ・商品の梱包 ・運搬作業 一つ一つの業務はすぐ覚えられます。 予算管理に対する理解を深めながら 全体の流れをつかんでいきましょう。 3～6ヶ月で独り立ちしていただく予定です。 （3）物流管理のリーダー業務 ・アルバイトへのオペレーション指導 ・シフトの作成 ・予算・目標管理 ・クライアントとの折衝 （ホームセンター、食品・アパレルメーカーなど） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 生産性向上や業務効率向上 改善施策にトライ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 難しそうに思えるかもしれませんが 業務の流れを細かく「見える化」しています。 たとえば ▼トラックが倉庫前に止まる（1分） ▼荷台のドアを開ける（30秒） ▼100個の荷物も積み込む（4人×20分） 　： これで何になるかというと、改善点が見えてくるのです。 重要なことは、物流業務をデータに置き換えていくこと。 属人化してしまっている業務を、データに置き換え、改善などの取り組みに活かしていきます。 スタッフも自分自身も良い意味で“楽”のできる仕組みをつくっていきましょう！

月給23万円～35万円 ＋賞与年1回＋各種手当 ＋予算達成インセンティブ年2回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します ※給与にはみなし残業分（30時間／5万2000円～8万2000円）が含まれます ※超過分は別途全額支給します。 ※平均残業時間は30時間以内

千葉県（船橋市）、神奈川県（川崎市）、宮城県（仙台市）、大阪府（貝塚市）の各物流センターに配属します。 ■南関東センター／千葉県船橋市高瀬町24-12 ■神奈川センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島23-4 ■仙台センター／宮城県仙台市泉区 ■大阪センター／大阪府貝塚市二色中町5-1 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異ります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定 ★転居を伴う転勤なし！ ★U・Iターン歓迎します！

【入社後の流れ】 物流業界の未経験者も安心！ ステップを踏みながら 自分のペースで成長できます！ 《1》関連部署での座学研修（1日） 労務・人事・システムなどの役割や、 社内ルールなどを学びます。 　　▼ 《2》配属先でのOJT研修（3ヵ月～半年） 商品の仕分け、倉庫内の商品ピッキング、 商品の梱包、フォークリフトを使った 運搬作業といった基本的な業務から スタートし、業務全体の流れや、 作業・スタッフ・予算管理に対する 理解を深めます。 　　▼ 《3》物流管理スタッフとしてひとり立ち 基本業務を習得次第、徐々に生産性向上や 業務効率向上につながる改善施策の実施を はじめ、オペレーション指導、 シフト作成・管理、予算管理、 目標管理といった物流管理をお任せします。 【価値ある能力を身につける】 経済が不安定な状況下でも、 安定した生活基盤を得られる仕事です。 入社後は、センター長候補として リーダーシップ・マネジメント力を 磨けることはもちろんのこと、 現場改善を目的とした社内プロジェクト （新サービスの企画・システム改善など） に関与しながら、自動化・省力化に関する 貴重なノウハウを身につけ、安心して 働き続けることができます。 【物流現場の経験を活かしたい方も歓迎！】 当社は、食品、医療機器、 ホームセンターなど需要が伸び続ける 業界がお客様です。 転勤をして多種多様な商材やセンターで 経験を積み、キャリアを向上させることも可能！ 物流管理の経験者は今までの経験を 存分に発揮できる環境があります。

月給23万円～35万円 ＋賞与年1回＋各種手当 ＋予算達成インセンティブ年2回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※給与にはみなし残業分 （30時間／5万2000円～8万2000円）が 含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※平均残業時間は30時間以内です。

千葉・神奈川・仙台・大阪・神戸・福岡・愛知にある 各物流センターへの配属です。 ■南関東センター／千葉県船橋市高瀬町 ■神奈川センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島 ■仙台センター／宮城県仙台市泉区 ■大阪センター／大阪府貝塚市二色中町 ■神戸センター／神戸市須磨区弥栄台 ■福岡センター／福岡県糟屋郡久山町大字久原 ■中部センター（3拠点） （1）愛知県名古屋市南区立脇町 （2）愛知県一宮市明地字南茱之木 （3）愛知県名古屋市港区潮凪町 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異ります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定 ★転居を伴う転勤なし！ ★U・Iターン歓迎します！ 《募集背景》 当社は、ホームセンターなどの小売業界や 流通業界といった さまざまな業界のお客様とお取引があります。 配送サービスを利用する 消費者の増加にともなって、 お取引先から「全国に物流センターを 立ち上げてほしい」というニーズが 強まってきました。これを受け、 モノを安定して流通させるために 必要不可欠な物流センターを、 新規立ち上げから支えていただける メンバーを積極採用中です！

始動は10月。最新装備を搭載した新車をご用意します。4トンの冷蔵・冷凍車で食品をカゴ積み配送。走るのは近距離中心です。 （お任せしたいこと） ●倉庫内作業 ●大手スーパー、外食チェーン店舗などへの配送 ●横持ち輸送（拠点間配送） （おすすめポイント） ●手積み手降ろしなし ●近距離ルート配送 ●愛車は最新モデルの新車 ●巻き込み防止など安全装置付き ●最新のドラレコ、デジタコ搭載 ●GPS動態管理で日報作成の手間いらず 物流DXを推し進める会社が手がける、新たな運送事業です。安全に、スピーディーに、ムダなく、ドライバーが効率的に活躍できる体制を充実させていきます。大切なスターティングメンバーの一人として、のびのび活躍してください。

月給28万円～35万円 ※経験・スキル・資格を考慮して優遇できます。

千葉事務所／千葉県船橋市高瀬町24-12 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備

近年では「標準化」「省人化」といったテーマで「倉庫管理のデジタル・機械化」などを推進し、AIやロボティクスなどの技術を取り入れた次世代型の倉庫管理を実現しています。 あなたには、物流の管理・改善を必要とするクライアントに向け、課題の本質を見極め、効果的なソリューションの企画・提案を行っていただきます。 ＜業界未経験者もご安心ください＞ 入社研修後は、先輩社員の提案に同行するOJT研修からスタートします。サービスの提案方法やお客様対応に慣れるまで、部門を越えてサポートしますのでご安心ください。 【具体的には…】 ◆新規アプローチ ・新規、既存顧客にアプローチし、ヒアリングで得た課題の本質を把握します。 ※アポイント取得の別部隊があり、飛び込みやテレアポの必要はありません。 ◆プロジェクトチーム立ち上げ ・エンジニアなどとチームを組織し、連携してクライアントの課題を解決します。 ◆企画業務 ・課題解決に向けたサービス企画の他、ウェビナーやHPコンテンツ企画なども行います。 ◆市場調査 ・クライアントだけでなく、自社内の物流現場と連携して、業務の問題点を発見します。 ◎担当は東名阪にあるクライアントとなります。 …………………………… ★ニーズの先取りが可能 …………………………… 自社内に物流現場を抱えていることも当社のメリットの一つ。クライアントにヒアリングをせずとも「現場で何が起こっているか」「改善すべき点はどこか」を把握し、先んじてソリューションサービスを企画・開発することが可能です。これまでにも“作業スタッフの離職につながる作業ポイント”を自社の現場から洗い出し、それを改善する自動化サービスを生み出すなど、物流現場の様々な課題を解決するサービスを提供しています。

■月給25万円～50万円（みなし残業代含む） ＋ 賞与年1回 ＋ インセンティブ（年4回、売上実績に応じて支給） ※インセンティブ支給例：年間80万円／入社2年目 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万円～7万5,000円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★みなし残業制度は、制度見直しを行っております！ 　より「生産性」「働きやすさ」を追求した制度へ改訂中です。

【転勤なし／リモートワーク可】東京オフィス勤務　東京都港区東新橋2-18-4 ※直行・直帰も可能です。 ※U・Iターン歓迎します！ ※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります。 ＜アクセス＞ ⇒JR山手線「新橋」駅より徒歩8分 ⇒都営大江戸線「汐留」駅より徒歩5分

物流管理を必要とする企業に向け、多様な独自サービスを提供している当社。人材派遣に留まらず、「倉庫管理のデジタル・機械化」といった自社サービスのソリューション提案もお任せします。 【具体的には】 ▼ 新規の顧客開拓 ファーストアプローチは物流スタッフの派遣サービスからスタートします。 ※担当企業のフォローまで一貫してお任せします。 ▼ 継続的な顧客のフォロー 定期的なヒアリングとニーズに適した再提案を重ね、顧客との関係を構築します。 ＜最終的には＞ 「システム化（デジタル・機械の導入）」で環境改善に貢献することがミッションです。少しずつ当社のサービス・システムへの理解を深めながら、クライアントの業務環境におけるデジタル化・機械化に取り組んでいきます。派遣→物流業界に一石を投じるような課題解決へと業務領域を拡大させてください。 ★顧客対応・新規獲得に専念 －－－－－－－－－－－ 派遣スタッフのその後のフォローまでを行うと、その対応だけで手いっぱいになってしまいますが、当社は別部隊がスタッフのフォローを行うため、クライアント対応やその先の提案に専念できます。 ◎営業は1人10クライアント程度を担当 東京オフィスでは30クライアントを営業3名、別部隊2名のメンバーで分担して対応します。 ◎目標はチームで取り組む チーム全体で協力し合って目標達成を目指すスタイルです。 目標を達成すれば、インセンティブなどで成果をしっかり還元します。 ★管理職ポジションの採用あり！ －－－－－－－－－－－ ご経験に応じて係長や課長などの管理職ポジションをお任せできます。上記業務の一部を兼任しながら、営業戦略・施策立案・遂行し、エリア内の一連の業務を管轄いただきたいと考えています。また、エリアの拡大もお任せします。

■月給25万円～35万円（みなし残業代含む） ＋ 賞与年1回 ＋ インセンティブ（年4回、売上実績に応じて支給） ※インセンティブ支給例：年間30万円／入社1年目 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万円～5万5,000円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜管理職候補の場合＞ ■月給33万円～45万円（みなし残業代含む） ＋ 賞与年1回 ＋ インセンティブ（年4回、売上実績に応じて支給） ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（月4万9,000円～6万5,000円）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★みなし残業制度は、制度見直しを行っております！ 　より「生産性」「働きやすさ」を追求した制度へ改訂中です。

【転勤なし／リモートワーク可】東京オフィス勤務 ※直行・直帰も可能です。 ※U・Iターン歓迎します！ ※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります。 ＜アクセス＞ ⇒JR山手線「新橋」駅より徒歩8分 ⇒都営大江戸線「汐留」駅より徒歩5分

当社専属のシステムエンジニアとして、システムの開発・改善・導入などをお任せします。 【お任せする仕事の一例】 ■ 社内基幹システムの開発・運用 当社は「コアファースト」という物流業務の管理に適した データプラットフォームを自社開発して、業務や物流現場を円滑に動かしています。 業務や現場の声を取り入れながら、日々改善や機能開発に取り組みます。 ■ 外部提供に向けたソリューション開発 物流現場の課題解決で開発したシステムや、新たに導入したテクノロジーなどは 自社活用のみならず、外部へ販売するケースも。また、自社開発だけではなく、 外部ベンダーとも連携しながら、顧客へより良いソリューションへと共同開発なども複数進捗中。 ■ 物流現場と連携したデジタル化推進PJ 当社の主たる事業は、物流現場を運営すること。日々そこで発生する業務や 改善ニーズを汲み取りながら、各種自動化、デジタル化のプロジェクトが動いています。 ◎社内の「デジタル化」の立役者に！ 現在当社はアナログな作業のデジタル化を推進。 今回募集するSEはそのデジタル化を牽引する、極めて重要なポジションです。

月給25万円～＋賞与 ※これまでの経験・年齢・スキルなどを考慮して、金額を決定致します。 ※上記金額にはみなし残業手当（月30時間分／7万480円～）が含まれます。 ※みなし残業分を超過した際には「時間外手当」を全額支給致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜前職の経験を活かして年収ＵＰ＞ 【Ａさん】 ■前職：客先常駐のシステム保守対応 ■現在の担当：Webシステムの設計・開発・保守、プロジェクト管理 ■年収：360万円(転職前)→450万円(転職後) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【転勤なし】大阪市西区新町1丁目4番26号　四ツ橋グランドビル2階 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩7分 ◎テレワーク実施中！ 現在、8割ほどの社員はテレワークで業務を行っています。

【入社後の流れ】 物流業界の未経験者も安心！ ステップを踏みながら 自分のペースで成長できます！ 《1》関連部署での座学研修（1日） 労務・人事・システムなどの役割や、 社内ルールなどを学びます。 　　▼ 《2》配属先でのOJT研修（3ヵ月～半年） 商品の仕分け、倉庫内の商品ピッキング、 商品の梱包、フォークリフトを使った 運搬作業といった基本的な業務から スタートし、業務全体の流れや、 作業・スタッフ・予算管理に対する 理解を深めます。 　　▼ 《3》物流管理スタッフとしてひとり立ち 基本業務を習得次第、徐々に生産性向上や 業務効率向上につながる改善施策の実施を はじめ、オペレーション指導、 シフト作成・管理、予算管理、 目標管理といった物流管理をお任せします。 【価値ある能力を身につける】 経済が不安定な状況下でも、 安定した生活基盤を得られる仕事です。 入社後は、センター長候補として リーダーシップ・マネジメント力を 磨けることはもちろんのこと、 現場改善を目的とした社内プロジェクト （新サービスの企画・システム改善など） に関与しながら、自動化・省力化に関する 貴重なノウハウを身につけ、安心して 働き続けることができます。 【物流現場の経験を活かしたい方も歓迎！】 当社は、アパレル、医療機器、 ホームセンターなど需要が伸び続ける 業界がお客様です。 転勤をして多種多様な商材やセンターで 経験を積み、キャリアを向上させることも可能！ 物流管理の経験者は今までの経験を 存分に発揮できる環境があります。

月給23万円～35万円 ＋賞与年1回＋各種手当 ＋予算達成インセンティブ年4回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※給与にはみなし残業分 （40時間／5万2000円～8万2000円）が 含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※平均残業時間は30時間以内です。 ※みなし残業制度は、制度見直しを行っております。 より「生産性」「働きやすさ」を追求した制度へ改訂中。

【千葉・神奈川エリア積極採用中！】 千葉・神奈川・仙台にある 各物流センターへの配属です。 ■南関東センター／千葉県船橋市高瀬町 ■神奈川センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島 ■仙台センター／宮城県仙台市泉区 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異なります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定します！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ 《募集背景》 当社は、ホームセンターなどの小売業界、 また宅配業者などの流通業界といった さまざまな業界のお客様とお取引があります。 配送サービスを利用する 消費者の増加にともなって、 お取引先から「全国に物流センターを 立ち上げてほしい」というニーズが 強まってきました。これを受け、 モノを安定して流通させるために 必要不可欠な物流センターを、 新規立ち上げから支えていただける メンバーを積極採用中です！

物流管理を必要とする企業に向け、 多様な独自サービスを提供している当社。 ┏………………………………………………┓ ：●多様なニーズに応える人材のお手伝い： ：●オペレーションのデジタルシフト　　： ┗………………………………………………┛ 物流業界への2つのアプローチで、 人材派遣にとどまらず、「倉庫管理のデジタル・ 機械化」など…AIやロボティクスなどの技術を 取り入れた次世代型の倉庫管理を促進。 現場運用の改善、売上アップに貢献するのが 私たちのミッションです。 あなたには、当社の各業務支援サービスの 導入提案をお任せします。 具体的には ￣￣V￣￣ ▼ 【新規の顧客開拓】 契約開始時の多くは物流スタッフの派遣サービス からご提案するケースがほとんど。 担当企業のフォローまで一貫してお任せします。 最終的には… 「システム化（デジタル・機械の導入）」で 環境改善に貢献することがミッションです。 派遣→物流業界に一石を投じる課題解決へと 業務領域を拡大させていきます。 ▼ 【継続的な顧客のフォロー】 定期的なヒアリングとニーズに適した再提案を 重ね、顧客との関係を構築ください。 少しずつ当社のサービス・システムへの 理解を深めながら、クライアントの 業務環境におけるデジタル化・機械化に 取り組んでいきます。 他の営業や営業アシスタント、エンジニアと プロジェクトチームを組んで協力しながら進行します。 営業マネージャーには、上記業務の一部を兼任しながら、 営業戦略・施策立案・遂行し、 エリア内の一連の業務を管轄頂き、 当該エリアの拡大を担っていただきます。

■営業：月給25万円～50万円＋賞与＋インセンティブ(年数回、売上実績に応じて支給) ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※月給にはみなし残業40時間分(5万2,000円～8万2,000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ┗ 平均残業時間は20時間以下です！ ■営業マネージャー：月給35万円～45万円＋賞与＋インセンティブ(年数回、売上実績に応じて支給) ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※月給にはみなし残業40時間分(8万2,000円～12万8,660円)を含み、超過分は別途全額支給します。 残業代は別途全額支給します。 ┗ 平均残業時間は20時間以下です！ ※みなし残業制度は、制度見直しを行っております。 より「生産性」「働きやすさ」を追求した制度へ改訂中。

【転勤なし】大阪・東京いずれかの拠点に配属 ■大阪本社■ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階 アクセス／ 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線／長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩4分 ■東京オフィス■ 東京都港区東新橋2-18-4 アクセス／ JR山手線「新橋」駅より徒歩8分 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩5分 ※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります ※ 配属は希望を考慮のうえ決定します ※ U・Iターン歓迎

物流管理を必要とする企業に向け、 多様な独自サービスを提供している当社。 ┏…………………………………………┓ ：●多様なニーズに応える人材派遣　： ：●アナログからデジタルへとシフト： ┗…………………………………………┛ 物流業界への2つのアプローチで、 人材派遣にとどまらず、「倉庫管理のデジタル・ 機械化」など…AIやロボティクスなどの技術を 取り入れた次世代型の倉庫管理を促進。 現場運用の改善、売上アップに貢献するのが 私たちのミッションです。 あなたには、当社の各業務支援サービスの 導入提案を行っていただきます。 具体的には ￣￣V￣￣￣ ▼ 【新規の顧客開拓】 契約開始時の多くは物流スタッフの派遣サービス からご提案するケースがほとんど。 担当企業のフォローまで一貫してお任せします。 最終的には… 「システム化（デジタル・機械の導入）」で 環境改善に貢献することがミッションです。 派遣→物流業界に一石を投じる課題解決へと 業務領域を拡大させていきます。 ▼ 【継続的な顧客のフォロー】 定期的なヒアリングとニーズに適した再提案を 重ね、顧客との関係を構築ください。 少しずつ当社のサービス・システムへの 理解を深めながら、クライアントの 業務環境におけるデジタル化・機械化に 取り組んでいきます。 他の営業や営業アシスタント、エンジニアと プロジェクトチームを組んで協力しながら進行します。 出張＆残業少 ￣￣V￣￣￣￣ 訪問は1日平均3件程度。 社用車で移動しますが、大阪拠点は東名阪、 東京拠点は首都圏中心のため、遠方出張はありません。 法人対応のため、残業も少なめです。

月給25万円～50万円＋賞与＋インセンティブ(年数回、売上実績に応じて支給) ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※月給にはみなし残業40時間分(5万2,000円～8万2,000円)を含み、超過分は別途全額支給します。 ┗ 平均残業時間は20時間以下です！

【転勤なし】大阪・東京いずれかの拠点に配属 ■大阪本社■ 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階 アクセス／ 大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線／長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋」駅より徒歩4分 ■東京オフィス■ 東京都港区東新橋2-18-4 アクセス／ JR山手線「新橋」駅より徒歩8分 都営大江戸線「汐留」駅より徒歩5分 ※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります ※ 配属は希望を考慮のうえ決定します ※ U・Iターン歓迎

【入社後の流れ】 物流業界の未経験者も安心！ ステップを踏みながら 自分のペースで成長できます！ 《1》関連部署での座学研修（1日） 労務・人事・システムなどの役割や、 社内ルールなどを学びます。 　　▼ 《2》配属先でのOJT研修（半年～1年） 商品の仕分け、倉庫内の商品ピッキング、 商品の梱包、フォークリフトを使った 運搬作業といった基本的な業務から スタートし、業務全体の流れや、 作業・スタッフ・予算管理に対する 理解を深めます。 　　▼ 《3》物流管理スタッフとしてひとり立ち 基本業務を習得次第、徐々に生産性向上や 業務効率向上につながる改善施策の実施を はじめ、オペレーション指導、 シフト作成・管理、予算管理、 目標管理といった物流管理をお任せします。 【価値ある能力を身につける】 経済が不安定な状況下でも、 安定した生活基盤を得られる仕事です。 入社後は、センター長候補として リーダーシップ・マネジメント力を 磨けることはもちろんのこと、 現場改善を目的とした社内プロジェクト （新サービスの企画・システム改善など） に関与しながら、自動化・省力化に関する 貴重なノウハウを身につけ、安心して 働き続けることができます。 ［物流現場の経験を活かしたい方も歓迎！］ 大阪営業所では、新規立ち上げの現場 （中食向け食材／常温・冷蔵・冷凍）も ありますので、倉庫管理の経験者などは 今までの経験を存分に発揮できる環境があります。

月給23万円～35万円 ＋賞与年1回＋各種手当 ＋予算達成インセンティブ年4回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※給与にはみなし残業分 （40時間／5万2000円～8万2000円）が 含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※平均残業時間は30時間以内です。

※急募※【大阪・愛知エリア積極採用中！】 大阪・兵庫・神奈川・愛知にある 各物流センターへの配属です。 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異なります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定します！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ 《募集背景》 当社は、ホームセンターなどの小売業界、 また宅配業者などの流通業界といった さまざまな業界のお客様とお取引があります。 配送サービスを利用する 消費者の増加にともなって、 お取引先から「全国に物流センターを 立ち上げてほしい」というニーズが 強まってきました。これを受け、 モノを安定して流通させるために 必要不可欠な物流センターを、 新規立ち上げから支えていただける メンバーを積極採用中です！ 特に大阪での募集を強化しています。

【入社後の流れ】 物流業界の未経験者も安心！ ステップを踏みながら 自分のペースで成長できます！ 《1》関連部署での座学研修（1日） 労務・人事・システムなどの役割や、 社内ルールなどを学びます。 　　▼ 《2》配属先でのOJT研修（半年～1年） 商品の仕分け、倉庫内の商品ピッキング、 商品の梱包、フォークリフトを使った 運搬作業といった基本的な業務から スタートし、業務全体の流れや、 作業・スタッフ・予算管理に対する 理解を深めます。 　　▼ 《3》物流管理スタッフとしてひとり立ち 基本業務を習得次第、徐々に生産性向上や 業務効率向上につながる改善施策の実施を はじめ、オペレーション指導、 シフト作成・管理、予算管理、 目標管理といった物流管理をお任せします。 【価値ある能力を身につける】 経済が不安定な状況下でも、 安定した生活基盤を得られる仕事です。 入社後は、センター長候補として リーダーシップ・マネジメント力を 磨けることはもちろんのこと、 現場改善を目的とした社内プロジェクト （新サービスの企画・システム改善など） に関与しながら、自動化・省力化に関する 貴重なノウハウを身につけ、安心して 働き続けることができます。 ［物流現場の経験を活かしたい方も歓迎！］ 大阪営業所では、新規立ち上げの現場 （中食向け食材／常温・冷蔵・冷凍）も ありますので、倉庫管理の経験者などは 今までの経験を存分に発揮できる環境があります。

月給23万円～35万円 ＋賞与年1回＋各種手当 ＋予算達成インセンティブ年4回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※給与にはみなし残業分 （40時間／5万2000円～8万2000円）が 含まれます。超過分は別途全額支給します。

大阪・兵庫・神奈川・愛知にある 各物流センターへの配属です。 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異なります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定します！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ 《募集背景》 当社は、ホームセンターなどの小売業界、 また宅配業者などの流通業界といった さまざまな業界のお客様とお取引があります。 配送サービスを利用する 消費者の増加にともなって、 お取引先から「全国に物流センターを 立ち上げてほしい」というニーズが 強まってきました。これを受け、 モノを安定して流通させるために 必要不可欠な物流センターを、 新規立ち上げから支えていただける メンバーを積極採用中です！ 特に大阪での募集を強化しています。

--《入社後について》-- まず初日は各関連部署（労務・人事・システムなど）の役割を学んでいただくために、座学を受けていただきます。また同時に、社内ルールなどもお伝えします。 その後は、配属先での研修がスタート。実務を通じて業務を理解していただくために、約半年～1年は商品の仕分けや搬入・搬出に関わっていただきつつ、工程管理やスタッフ管理、予算管理の知識を身に付けましょう！ ★お持ちの知識やスキルによっては、即戦力としてご活躍いただけます！ --《研修後の業務紹介》-- ⇒センター内での現場業務 ⇒スタッフへの業務指導やシフト作成・管理 ⇒予算管理 ⇒業務目標や実績数値の管理　など --★まずは基本的は業務から★-- ⇒商品の仕分け ⇒倉庫内の商品ピッキング ⇒出荷する商品の梱包 ⇒フォークリフトを使った作業 --★業務に慣れてきたら★-- 生産性向上や業務効率UPに繋がるような改善案考案を期待しています。まずは日々の業務時に気付いたことでOK！大小問わず提案してみましょう。 《現場のデジタル化の一部をご紹介》 ■ホワイトボードのデジタル化 今までスタッフのシフト把握に使っていたホワイトボードの利用をやめて「デジタル管理」にしたいという案が上がり、採用になりました。作業効率は、なんと以前の倍以上！ ■自動搬送装置（AGV）導入 人が行っていた運搬を見直し、自動走行可能な搬送装置を導入。人件費やスタッフの負担軽減だけでなく、事故防止にも繋がっています！ 《今後も様々な面でAI・デジタル化を行います》 例えば、現場での備品貸し出しについて、誰が使用しているかを確認できるシステムを導入予定。 その他では、自動で商品仕分けのミスをなくすアプリを開発中。強みであるシステム開発をフル活用し、現場環境を豊かにしていきます！

月給23万円～35万円＋賞与年1回＋各種手当＋達成インセンティブ年4回 ※経験や能力などを考慮した上で決定します。 ※給与にはみなし残業分（40時間／5万2000円～8万2000円）が含まれます。超過分は別途、全額支給します。 --《年収例》-- ■370万円（28歳） ■550万円（35歳） ■750万円（40歳）

大阪・兵庫・神奈川・愛知にある各物流センターへの配属です。 ★マイカー通勤可能（駐車場完備 ※配属先によって異なります） ★配属先はご希望を考慮の上、決定します！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎します！ 《中部・大阪採用強化中！！》 業務拡大により、中部と大阪は特に積極採用中です。 社会人経験・学歴・年齢関係なく少しでも興味をもっていただければ 是非ご応募ください！

ひとつひとつの物流現場作りは、まさに「一つの会社運営」のよう。 特に拠点の立ち上げは、まさにゼロからの手作りです。 試行錯誤して、ひとつの現場を作り上げていく。 そして、現状に満足することなく更に改善を試みる。 そんな努力が、クライアントや消費者の役に立てていると感じた時、 何物にも代えがたい充実感が味わえる仕事です。 ……………………………………………………………………………… ＜入社後の流れ＞ (1)実務を通して物流センターの運営や業務の流れをいちから学びます！ 　▼ (2)徐々に物流センターの工程管理やスタッフ管理、生産性分析などに携わっていきます。 　▼ (3)運営フローの構築や改善、収支管理、スタッフの労務管理など。 この頃には物流のノウハウやマネジメントスキルも身に付いているはず！ ………………………………………………………………………………

月給21万円～50万円(経験などにより月給50万円以上のオファーあり) ※社会人経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します

東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・宮城の拠点 ◆特に関東エリアは、需要増につき積極採用中です！◆ 【関東】 ・東京都港区／新宿区／江東区／多摩市 ・千葉県船橋市／市川市 ・神奈川県相模原市／横浜市／藤沢市 ・埼玉県和光市 【関西】 ・大阪府大阪市福島区／港区 ・大阪府和泉市／泉佐野市 ・兵庫県神戸市／姫路市 【東北】 ・宮城県仙台市 ※自宅から通えるエリアなど希望考慮します。 ※マイカー通勤可(現場による)

ひとつひとつの物流現場作りは、まさに「一つの会社運営」のよう。 特に拠点の立ち上げは、まさにゼロからの手作りです。 試行錯誤して、ひとつの現場を作り上げていく。 そして、現状に満足することなく更に改善を試みる。 そんな努力が、クライアントや消費者の役に立てていると感じた時、 何物にも代えがたい充実感が味わえる仕事です。 ……………………………………………………………………………… ＜入社後の流れ＞ (1)実務を通して物流センターの運営や業務の流れをいちから学びます！ 　▼ (2)徐々に物流センターの工程管理やスタッフ管理、生産性分析などに携わっていきます。 　▼ (3)運営フローの構築や改善、収支管理、スタッフの労務管理など。 この頃には物流のノウハウやマネジメントスキルも身に付いているはず！ ………………………………………………………………………………

月給21万円～50万円(経験などにより月給50万円以上のオファーあり) ※社会人経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します

名古屋市・一宮市・大府市・東海市・春日井市・岐阜市の各拠点 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 　(希望による転勤はもちろん可能です) ※自宅から通えるエリアなど希望考慮します。 ※マイカー通勤可(現場による) ◎全国展開を推し進める当社ですが、 　「地元で長く働きたい。」　そんな方の気持ちを大切にしていきたいと考えています！

ひとつひとつの物流現場作りは、まさに「一つの会社運営」のよう。 特に拠点の立ち上げは、まさにゼロからの手作りです。 試行錯誤して、ひとつの現場を作り上げていく。 そして、現状に満足することなく更に改善を試みる。 そんな努力が、クライアントや消費者の役に立てていると感じた時、 何物にも代えがたい充実感が味わえる仕事です。 ……………………………………………………………………………… ＜入社後の流れ＞ (1)実務を通して物流センターの運営や業務の流れをいちから学びます！ 　▼ (2)徐々に物流センターの工程管理やスタッフ管理、生産性分析などに携わっていきます。 　▼ (3)運営フローの構築や改善、収支管理、スタッフの労務管理など。 この頃には物流のノウハウやマネジメントスキルも身に付いているはず！ ………………………………………………………………………………

月給21万円～50万円(経験などにより月給50万円以上のオファーあり) ※社会人経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します

名古屋市・一宮市・大府市・東海市・春日井市・岐阜市の各拠点 ※自宅から通えるエリアなど希望考慮します。 ※マイカー通勤可(現場による)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎物流センターでの運営における、工程管理やスタッフ管理などの管理業務です。 ◎主なクライアントは、アパレル・雑貨・医療・流通などの大手企業がメインです。 ◎当社の物流ノウハウの全てを活かし、クライアント企業のソリューションを実現します。 ……………………………………………………………………………… ◆入社後の流れ◆ 1.実務を通して物流センターの運営や業務の流れを学びながら、 体得していきます。 　▼ 2.徐々に物流センターの運営全般（工程管理やスタッフ管理、 生産性分析など）に携わっていただきます。 　▼ 3.さらに新たなキャリアとして、運営フローの構築や改善、 収支管理など、物流のノウハウやマネジメントスキルも 身につけていただけます。 ………………………………………………………………………………

月給20万円～50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

＜好きな街で働く！ 地域限定社員制度あり＞ 東京・千葉・神奈川・愛知・岐阜・大阪・兵庫 ◆特に関東エリア・中部エリアは、積極採用中！◆ 【関東】 ・東京都足立区／江戸川区／多摩市 ・千葉県船橋市／富里市 ・神奈川県相模原市／横浜市／藤沢市 【中部】 ・愛知県名古屋市／一宮市／大府市／東海市／春日井市 ・岐阜県岐阜市 【関西】 ・大阪府大阪市福島区／港区／此花区 ・大阪府和泉市／泉佐野市 ・兵庫県神戸市／姫路市 ※キャリアアップ重視で、全国拠点勤務を伴う働き方も選択可能。 ※転勤なしのエリア社員も募集中。 ※自動車通勤は応相談。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎物流センターでの運営における、工程管理やスタッフ管理などの管理業務です。 ◎主なクライアントは、アパレル・雑貨・医療・流通などの大手企業がメインです。 ◎当社の物流ノウハウの全てを活かし、クライアント企業のソリューションを実現します。 ……………………………………………………………………………… ◆入社後の流れ◆ 1.実務を通して物流センターの運営や業務の流れを学びながら、 体得していきます。 　▼ 2.徐々に物流センターの運営全般（工程管理やスタッフ管理、 生産性分析など）に携わっていただきます。 　▼ 3.さらに新たなキャリアとして、運営フローの構築や改善、 収支管理など、物流のノウハウやマネジメントスキルも 身につけていただけます。 ………………………………………………………………………………

月給20万円～50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

＜好きな街で働く！ 地域限定社員制度あり＞ 東京・千葉・神奈川・愛知・岐阜・大阪・兵庫 ◆特に関東エリア・中部エリアは、積極採用中！◆ 【関東】 ・東京都足立区／江戸川区／多摩市 ・千葉県船橋市／富里市 ・神奈川県相模原市／横浜市／藤沢市 【中部】 ・愛知県名古屋市／一宮市／大府市／東海市／春日井市 ・岐阜県岐阜市 【関西】 ・大阪府大阪市福島区／港区／此花区 ・大阪府和泉市／泉佐野市 ・兵庫県神戸市／姫路市 ※キャリアアップ重視で、全国拠点勤務を伴う働き方も選択可能。 ※転勤なしのエリア社員も募集中。 ※自動車通勤は応相談。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎物流センターでの運営における、工程管理やスタッフ管理などの管理業務です。 ◎主なクライアントは、アパレル・雑貨・医療・流通などの大手企業がメインです。 ◎当社の物流ノウハウの全てを活かし、クライアント企業のソリューションを実現します。 ……………………………………………………………………………… ◆入社後の流れ◆ 1.実務を通して物流センターの運営や業務の流れを学びながら、 体得していきます。 　▼ 2.徐々に物流センターの運営全般（工程管理やスタッフ管理、 生産性分析など）に携わっていただきます。 　▼ 3.さらに新たなキャリアとして、運営フローの構築や改善、 収支管理など、物流のノウハウやマネジメントスキルも 身につけていただけます。 ………………………………………………………………………………

月給20万円～50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

＜好きな街で働く！ 地域限定社員制度あり＞ 東京・千葉・神奈川・愛知・岐阜・大阪・兵庫 ◆特に関東エリア・中部エリアは、積極採用中！◆ 【関東】 ・東京都足立区／江戸川区／多摩市 ・千葉県船橋市 ・神奈川県相模原市／横浜市／藤沢市 【中部】 ・愛知県名古屋市／一宮市／大府市／東海市／春日井市 ・岐阜県岐阜市 【関西】 ・大阪府大阪市福島区／港区／此花区 ・大阪府和泉市／泉佐野市 ・兵庫県神戸市／姫路市 ※キャリアアップ重視で、全国拠点勤務を伴う働き方も選択可能。 ※転勤なしのエリア社員も募集中。 ※自動車通勤は応相談。

仕事の内容は多岐にわたり、活躍できるチャンスがたくさんあります！ あなたの気配りと確かなサポートで役員と会社を支えてください。 【具体的には…】 ■代表スケジュール管理 ■代表営業サポート（資料作成、通訳、翻訳等） ■議事録作成 ■電話・来客応対 ■出張手配 ■カンファレンス、会合、セミナーサポート ■その他

月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

大阪本社／大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 大阪西本町ビル13F ※U・Iターン勤務を歓迎します。

ひとつひとつの物流現場作りは、まさに「一つの会社運営」のよう。 特に拠点の立ち上げは、まさにゼロからの手作りです。 試行錯誤して、ひとつの現場を作り上げていく。 そして、現状に満足することなく更に改善を試みる。 そんな努力が、クライアントや消費者の役に立てていると感じた時、 何物にも代えがたい充実感が味わえる仕事です。 ……………………………………………………………………………… ＜入社後の流れ＞ (1)実務を通して物流センターの運営や業務の流れをいちから学びます！ 　▼ (2)徐々に物流センターの工程管理やスタッフ管理、生産性分析などに携わっていきます。 　▼ (3)運営フローの構築や改善、収支管理、顧客折衝など。 この頃には物流のノウハウやマネジメントスキルも身に付いているはず！ ………………………………………………………………………………

月給21万円～50万円(経験などにより月給50万円以上のオファーあり) ※社会人経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します

＜愛知県一宮市＞および＜福岡県糟屋郡粕屋町＞の各拠点 ◆一宮事業所(愛知県一宮市明地南茱之木25-1) 　その他、名古屋市・大府市・東海市・春日井市・岐阜市の各拠点 ◆福岡事業所(福岡県糟屋郡粕屋町江辻18-1) ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 　(希望による転勤はもちろん可能です) ※自宅から通えるエリアなど希望考慮します。 ※マイカー通勤可(現場による) ◎全国展開を推し進める当社ですが、 　「地元で長く働きたい。」そんな方の気持ちを大切にしていきたいと考えています！

ひとつひとつの物流現場作りは、まさに「一つの会社運営」のよう。 特に拠点の立ち上げは、まさにゼロからの手作りです。 試行錯誤して、ひとつの現場を作り上げていく。 そして、現状に満足することなく更に改善を試みる。 そんな努力が、クライアントや消費者の役に立てていると感じた時、 何物にも代えがたい充実感が味わえる仕事です。 ……………………………………………………………………………… ＜入社後の流れ＞ (1)実務を通して物流センターの運営や業務の流れをいちから学びます！ 　▼ (2)徐々に物流センターの工程管理やスタッフ管理、生産性分析などに携わっていきます。 　▼ (3)運営フローの構築や改善、収支管理、顧客折衝など。 この頃には物流のノウハウやマネジメントスキルも身に付いているはず！ ………………………………………………………………………………

月給21万円～50万円(経験などにより月給50万円以上のオファーあり) ※社会人経験・年齢を考慮の上、規定により優遇します

一宮事業所(愛知県一宮市明地南茱之木25-1) その他、 名古屋市・大府市・東海市・春日井市・岐阜市の各拠点 ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 　(希望による転勤はもちろん可能です) ※自宅から通えるエリアなど希望考慮します。 ※マイカー通勤可(現場による) ◎全国展開を推し進める当社ですが、 　「地元で長く働きたい。」　そんな方の気持ちを大切にしていきたいと考えています！

仕事の内容は多岐にわたり、活躍できるチャンスがたくさんあります！ あなたの気配りと確かなサポートで役員と会社を支えてください。 【具体的には…】 ■代表スケジュール管理 ■代表営業サポート（資料作成、通訳、翻訳等） ■議事録作成 ■電話・来客応対 ■出張手配 ■カンファレンス、会合、セミナーサポート ■その他

月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

大阪本社／大阪府大阪市西区西本町3-1-43　西本町ソーラービル6F ※U・Iターン勤務を歓迎します。