日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
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設立
- 1999年
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従業員数
- 303名
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平均年齢
- 40.7歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
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仕事
~20代活躍中!金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです~ ■概要 業務戦略課にて、確定拠出年金(DC)に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。 日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容 ・DC事務フローの設計:加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。 ・マニュアル・説明資料作成:社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。 ・新サービス立ち上げ・推進:社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ 【~1年後まで】 業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。 【1年後以降】 東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力 ・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。 ・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計/制度理解/対外調整力がバランス良く身につきます。 ・月20~30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度(DC制度)における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>480万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,500円~320,500円<月給>282,500円~320,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。■賞与:年2回(6月、12月)■固定手当:地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。■事業内容:確定拠出年金制度における以下業務を提供(1)記録関連運営管理業務(2)情報サービスの提供(3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理(4)前各項に関連するソフトウェアの開発■特徴:【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2025年3月末時点で確定拠出年金のご加入者の内、約4割の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。
出典:doda求人情報
仕事
『確定拠出年金制度』を支える各種システム基幹の発注者側のPM・PLとして案件立案から導入・改善までのプロジェクト推進を担当。 ・システム障害発生時の対応方針策定、ベンダーへの指示 ・金融機関や社内部門との調整、合意形成 ・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ・委託先管理、予算・契約管理 など ▼ 担当領域別に2つの課を設置 ■第一課…基幹システム基盤を担当。 オープン系・メインフレーム基盤の更改、クラウド化、次期システム構築を推進します。 ■第二課…ネットワーク、コールセンター基盤、社内システム(OA環境)を担当。 業務効率化や安定稼働に向けた環境刷新を推進します。 ※経験・適性などを考慮して配属します。 ※構築や定常運用はパートナー企業が担うため、 管理・推進業務に注力できる環境です。 < プロジェクト例 > ・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト ・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善 ・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新 ・法改正や制度変更に伴う基盤改修 ・M365の導入・活用推進 ◆発注者側PMとして、「作る」から「動かす」へ ――――――――――― 単なる“開発支援”ではなく、 案件立案・要件整理・予算策定などの超上流から関わり、社内部門・金融機関との合意形成を図りながら、案件の立ち上がりから完遂までを主導します。 + 当社だからこそ… 全国の有名金融機関と連携し、 数百万人規模のデータを扱う社会インフラを支えるやりがいも。 高い品質と安定稼働が求められる環境で、PM・PLとして培った判断力・調整力・マネジメント力を発揮できます。 ――――――――――――――― また、意欲・成果を重視しますので、 早い段階で『億単位の案件』を任せることも。 第一線で経験・知識を活かし、ワンランク上のキャリアを築けます。
給与
月給:35万円~53万1,500円(基本給+地域手当) ※残業代別途 ※給与は、経験・スキルなどを考慮して決定いたします <給与例> ■Aさん(年収900万円) 月給:50万円 時間外手当月:13万円/20時間想定 賞与:年150万円(年2回に分けて支給) ■Bさん(年収750万円) 月給:42万円 時間外手当月:10万円/20時間想定 賞与:年126万円(年2回に分けて支給)
勤務地
【リモート可能/JR大崎駅直結オフィス】 ★駅直結オフィスですので、雨の日でもスムーズに通勤できます。 ★週2日、在宅勤務が可能です。 ■本社:東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F < アクセス > ・JR『大崎駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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