日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
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設立
- 1999年
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従業員数
- 303名
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平均年齢
- 40.7歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社
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仕事
■概要 新規事業に伴う対応範囲の拡大を見据え、確定拠出年金の加入者向けコールセンターを支える運営管理担当を募集します。自社で受電するのではなく、委託先コールセンターの品質・業務管理と、委託元金融機関を含む関係者との調整を担うポジションです。将来はチームリーダー、課長代理、管理職として、組織運営やメンバー育成を担うことを期待しています。 ■職務内容 ・日々の受電状況やデータの集計、KPIの確認、定例業務の進行管理 ・応対モニタリング等を通じた品質の維持・改善 ・委託先から寄せられるエスカレーション案件の内容確認、回答方針の整理、委託先への連携 ・トラブル発生時の状況把握、社内外への報告・調整 ・委託先との費用、新規案件、当社の運用変更に関する調整・交渉 ・委託元金融機関との個別事案の調整 ※加入者との直接の電話応対ではなく、委託先が安定して適切な対応を行えるよう、発注者側で運営を支える業務です。 ■入社後の流れ まずは日次集計やKPI管理、エスカレーション対応から始め、コールセンター運営と確定拠出年金業務の基礎を学びます。その後、応対モニタリングによる品質管理、新規案件や運用変更に伴う委託先との折衝へ担当範囲を広げます。入社後約1年間は1対1のOJT担当者がつき、周囲にも相談できる体制です。 ■組織構成 事務管理部沖縄事務センターへの配属です。現在は管理職を含む社員4名で担当し、うち1名は東京勤務です。日常的な連携に加え、週次の課内定例で情報を共有します。 ■働き方 残業は月平均15~20時間程度で、繁忙期は4~5月です。通常の有給休暇に加え、1時間単位の時間休、上期2日・下期3日の連続休暇があります。 ■魅力点 委託先を管理する発注者側として、数値と応対品質の両面から運営を捉え、法人折衝の経験を生かせます。確定拠出年金の専門性に加え、金融機関や社内他部署との調整、法令解釈、システム仕様への理解も深められます。少人数組織で実務からマネジメント候補へ段階的に役割を広げられる環境です。 ■当社について 当社は、確定拠出年金制度における記録関連運営管理業務、情報サービス、関連システムの運営・保守・開発を担い、日本の年金制度を支えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>沖縄事務センター住所:沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番31号 那覇新都心メディアビル西棟8F勤務地最寄駅:沖縄都市モノレール ゆいレール線/おもろまち駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
おもろまち駅、牧志駅、安里駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):311,500円~415,500円<月給>311,500円~415,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※提示年収は、これまでのスキル・キャリアを考慮のうえ決定します。※想定年収には、月20時間程度の法定時間外勤務手当を含みます。実際の時間外勤務手当は、勤務実績に応じて支給します。■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。■事業内容:確定拠出年金制度における以下業務を提供(1)記録関連運営管理業務(2)情報サービスの提供(3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理(4)前各項に関連するソフトウェアの開発■特徴:【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金(iDeCo)」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2025年3月末時点で確定拠出年金のご加入者の内、約4割の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。
出典:doda求人情報
仕事
『確定拠出年金制度』を支える各種システム基幹の発注者側のPM・PLとして案件立案から導入・改善までのプロジェクト推進を担当。 ・システム障害発生時の対応方針策定、ベンダーへの指示 ・金融機関や社内部門との調整、合意形成 ・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ・委託先管理、予算・契約管理 など ▼ 担当領域別に2つの課を設置 ■第一課…基幹システム基盤を担当。 オープン系・メインフレーム基盤の更改、クラウド化、次期システム構築を推進します。 ■第二課…ネットワーク、コールセンター基盤、社内システム(OA環境)を担当。 業務効率化や安定稼働に向けた環境刷新を推進します。 ※経験・適性などを考慮して配属します。 ※構築や定常運用はパートナー企業が担うため、 管理・推進業務に注力できる環境です。 < プロジェクト例 > ・AWSを活用した次期システム基盤の刷新プロジェクト ・サーバー、クラウド基盤の更改、運用改善 ・ネットワーク、コールセンターシステムの改善・刷新 ・法改正や制度変更に伴う基盤改修 ・M365の導入・活用推進 ◆発注者側PMとして、「作る」から「動かす」へ ――――――――――― 単なる“開発支援”ではなく、 案件立案・要件整理・予算策定などの超上流から関わり、社内部門・金融機関との合意形成を図りながら、案件の立ち上がりから完遂までを主導します。 + 当社だからこそ… 全国の有名金融機関と連携し、 数百万人規模のデータを扱う社会インフラを支えるやりがいも。 高い品質と安定稼働が求められる環境で、PM・PLとして培った判断力・調整力・マネジメント力を発揮できます。 ――――――――――――――― また、意欲・成果を重視しますので、 早い段階で『億単位の案件』を任せることも。 第一線で経験・知識を活かし、ワンランク上のキャリアを築けます。
給与
月給:35万円~53万1,500円(基本給+地域手当) ※残業代別途 ※給与は、経験・スキルなどを考慮して決定いたします <給与例> ■Aさん(年収900万円) 月給:50万円 時間外手当月:13万円/20時間想定 賞与:年150万円(年2回に分けて支給) ■Bさん(年収750万円) 月給:42万円 時間外手当月:10万円/20時間想定 賞与:年126万円(年2回に分けて支給)
勤務地
【リモート可能/JR大崎駅直結オフィス】 ★駅直結オフィスですので、雨の日でもスムーズに通勤できます。 ★週2日、在宅勤務が可能です。 ■本社:東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower 8F < アクセス > ・JR『大崎駅』より徒歩2分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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