株式会社ヤマシタ 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【仕事の流れ】 1：営業 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 ▼ 2：ヒアリング・日程調整 ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 ▼ 3：ご利用者様宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。 ※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 ▼ 4：納品・利用開始 提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 ▼ 5：アフターサービス 利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。 その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ★ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添い、適切なサポートができると「次もお願いしたい」とケアマネジャーから依頼をいただけるようになります。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 【充実の研修制度】 ◎集合研修（5日間） 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、組み立て方などを学びます。全国から同時期入社の同期が集まるため、横の繋がりもできます。 ◎現場でのサポート 集合研修後は先輩社員の営業同行からスタート。徐々にお客様対応も行います。また、週に1度、新人・所長・成長支援リーダー・フォロワーの4名で面談を実施。週次の振り返りや翌週の目標設定を行うなど、万全のフォロー体制があります。 ◎ひとり立ちガイドブック ひとり立ちの目安は6カ月後。その期間で学ぶべきものをまとめたプログラムとガイドブックを整えています。

＼＼みなし残業撤廃・12％実質賃金UP！　※2024年度より導入／／ 月給：24.9万円～36.3万円 ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給

【原則転勤なし】群馬、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、富山、山梨、愛知、静岡、大阪、奈良、京都、三重、兵庫、和歌山、香川のいずれかの配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤有無は、半年に一度ご希望を確認の上、お選びいただいています。 ■群馬県（前橋市） ■栃木県（宇都宮市／足利市） ■東京都（江戸川区／江東区／墨田区／足立区／板橋区／世田谷区／大田区／練馬区／杉並区／新宿区／調布市） ■神奈川県（横浜市／川崎市／大和市／相模原市／藤沢市） ■埼玉県（さいたま市／上尾市／川越市） ■千葉県（千葉市／市川市／鎌ヶ谷市／柏市） ■富山県（富山市） ■山梨県（甲府市） ■愛知県（名古屋市／豊田市／小牧市） ■静岡県（静岡市／沼津市） ■大阪府（大阪市／堺市） ■京都府（京都市） ■奈良県（奈良市） ■三重県（四日市市） ■兵庫県（尼崎市） ■和歌山県（和歌山市／田辺市） ■香川県（高松市） ※拠点により車通勤OK

★リネンサプライ事業とは… ヤマシタでは営業部門からの提案、物流部門によるリネン製品の回収および納品配送、自社の専門工場によるクリーニングをワンストップで提供。その中でも60年以上の実績と信頼があり、業界内の知名度も抜群です。インバウンド需要拡大の影響により、ホテルや旅館などの観光業のお客様から依頼が特に増加。また医療福祉のお客様へも清潔で安全、ハイクオリティなリネン類を安定供給し医療現場の人々を支援し続けています。 ■業務内容 ━━━━━━━━ 既存顧客への再契約や新製品の紹介など、提案業務がメイン。新規提案は会社HPからの問い合わせや、既存顧客からのご紹介で行っております。 ★お客様とはメールでの連絡が多く発生します。簡潔に伝えたい内容を言語化できるかが重要。また、リモートでのWEB商談もありますのでPowerPointやExcelでの資料作成の時間も確保しています。 ◎既存顧客のリネン商品レンタルの提案・契約更新 ◎既存顧客のフォロー対応 ◎新規顧客・紹介顧客からの問合せ対応 【お客様】 ホテル、旅館など観光業／病院施設・医療福祉施設など医療関係 ★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。詳しくは勤務地欄にてご確認ください。 【商材】 リネン商品＝カーテン・シーツ・ユニフォーム・浴衣・タオル・寝具など ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 現在活躍している先輩たちも最初は、「リネンサプライって？」「リネン商品がイマイチ分からない」という状態で入社しています。分からない時の不安な気持ちが分かる社員が多いからこそ、サポート体制も抜群です。今は、「ヤマシタで営業として力を試したい」「新しい挑戦をしたい」このような想いがあれば大歓迎です。 ◎入社後約1カ月間 お客様の状況に合わせた提案・価格設定を行うために、まずは自社製品の原価を知ってもらうため工場や配送部門でも実地研修を行います、そこでお客様先にリネン商品を供給するまでの一連の流れを学んでいただきます。 ◎2か月目～ 先輩社員の営業同行をしながら、当社の営業スタイルを身に付けていただきます。 商談の流れや提案書の作成に慣れてきた頃から徐々に既存顧客の引継ぎを受けていく予定です。

月給276,670円～月給363,125円 ご経験により相談させていただきます。 ■キャリアプラン ━━━━━━━━ 当社では社歴や年齢ではなく、一人ひとりの業務成果・業務プロセスの両面から待遇やポジションに反映しています。メンバーとしてご経験を積んだあとは、営業リーダー・課長補佐・課長というキャリアステップを用意しています。面接ではあたなの理想のキャリアについてもお伺いしたいと考えております。

【直行直帰可能／勤務地の相談可能】 ★自動車通勤OK 営業は社用車貸与(乗用車)、自宅付近駐車場代負担 【お客様について】 ★配属事業所により、お客様先・業務内容が異なります。 神奈川事業所→病院施設、医療福祉施設など医療関係 千葉事業所・御殿場事業所→ホテル、旅館など観光業 栃木事業所・静岡事業所→ホテル、旅館など観光業、病院施設・医療福祉施設など医療関係 ■栃木事業所 栃木県足利市山川町777 ■千葉事業所 千葉県印旛郡酒々井町飯積1‐1-8 ■神奈川事業所 神奈川県伊勢原市下谷573-2 ■御殿場事業所 静岡県御殿場市保土沢987-1 ■静岡事業所 静岡県島田市中河737

★創業60年の老舗企業として、業界をリード！ ★売上高は直近10年間で120％成長！ ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 【配送業務】 ○お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助けるアイテムをお届けします。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、一人で運ぶことができます。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 ○1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配送します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、もう3件はベッドなど重いもの、といった配分です。 ※配送～調整までで1件30分～1時間ほどになります。 ※一般的なドライバー職とは異なり、長距離運転や夜勤はありません。 　フレックスや時間有給も活用しながら、プライベートも両立できます。 【アドバイザー業務】 ○どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるようゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ○調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど利用者さま・ご家族の方が使いやすいよう調整します。 ＜入社後の流れ＞ ・社内基礎研修 　　↓ ・配送同行 　　↓ ・配送だけ担当 　　↓ ・配送＋説明に挑戦 　　↓ ・配送・説明・調整を担当 ※田辺営業所に関しましては、配送と一部商品管理業務もご対応いただきます。 面接時に、詳細ご説明させていただきます。

月給20万7,500円～＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代全額支給 ★キャリアチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】配送リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【2】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・アフターフォローがメインの仕事に。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた後、職種変更のチャンスがあります。 【3】営業職 ケアマネジャーの方への提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

■板橋営業所／東京都板橋区泉町39-15 ■江東サービスセンター／東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2F ■国分寺営業所／東京都国分寺市日吉町3-1-19 ■中原サービスセンター／神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30 ■上尾営業所／埼玉県上尾市春日2丁目25番地2　（車通勤可） ■埼玉サービスセンター／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686 ■千葉緑営業所／千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6　（車通勤可） ■京都サービスセンター／京都府京都市伏見区竹田西内畑町145 ■大阪中央営業所／大阪府大阪市城東区今福南1丁目8-13 ■尼崎営業所／兵庫県尼崎市稲葉元町3丁目15-11 ■田辺営業所／和歌山県田辺市宝来町25-16

介護用ベッド、車いす、杖、歩行器といった【福祉用具】と呼ばれるアイテムのレンタル・販売で業界をリードしてきた私たち。高齢者にからだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける当社で、福祉用具の在庫管理をお願いします。 ＜未経験でもはじめやすいワケは？＞ お仕事は、一度覚えてしまえばコツコツ黙々進められます。入社後は先輩がサポート役につくので、１～2カ月で全体像を把握できます。 ▼出荷対応 営業からの発注を元に倉庫から商品を持ってきます。バーコードを読み取った後、テナーに積み込み、配送職メンバーに渡す準備をします。 業務におけるコミュニケーションのほとんどは、社内メンバーが相手です。 ▼返却対応 ご利用者から戻ってきたアイテムは、洗浄のために自社センターへ送ります。 ▼入荷対応 センターから戻ってきた洗浄・梱包された商品はすみずみまで検品。倉庫内の決められた位置に再び戻すまでが一連の流れです。 ――さらに詳しく！ ★扱うアイテムは1,000品目ほど！ カタログを見たり、インターネットで検索したり、先輩に聞いたり…まずは商品名や配置を覚えることから始めましょう。その後、実物に触れながら「ここがブレーキ」「ここで調整できる」など機能面も段階的に理解していってください。 ★業務は独自システムで効率よく◎ パソコンの画面上に依頼リストがわかりやすく表示される仕組みです。依頼商品のバーコードを読み取り、準備ができたらシステムに登録するだけ。現在の状況を営業や配送担当も確認でき情報共有がスムーズです。 ★業務量は日によって異なります。 1日あたりの出荷数は平均20件前後ですが、急を要するご利用者のために、突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。業務が落ち着いている日は、在庫の整理や配送など他の部署の仕事を手伝うこともあります。

月給20万円～22万8000円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ★昇格・昇給は年功序列ではありません。 中途入社や年齢、社歴のハンデは一切ナシ！本人の意欲・希望次第で在庫管理のリーダー役や別部署への転換も叶います。

■埼玉（上尾※） JR高崎線　北上尾駅より徒歩18分 ※転勤の有無は選択制（転居を伴う転勤有無は、半年に一度、ご希望を確認の上、お選びいただいています） ※車通勤可

＜ヤマシタって、どんな会社？＞ 福祉用具レンタル・販売やリネンサプライ事業を行っている会社です。 全国70拠点を展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。 ＜お客さまは？＞ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの方や、福利用具の利用者さまです。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ■電話対応 一日に20～40件問い合わせの電話がかかってきます。 主な問い合わせ内容は、福祉用具の使い方や、納期、請求金額などです。 「ベッドが必要なんだけど、いつまでに納品できる？」「介護保険を使った場合、いくらになる？」など一人で対応できないことは要件をヒアリングし、営業や周りの先輩に確認してから回答します。 ■システム入力 ケアマネジャーの方から介護保険の請求に必要な情報が送られてきます。 介護保険証の情報や利用者さまの個人情報、利用中の福祉用具を当社のシステムに入力します。 この情報を基に請求金額が確定する重要な作業です。 足りない情報や誤っている内容があり計算が合わないときは、ケアマネジャーの方に確認します。 ■書類の処理／ファイリング 営業から渡された契約書類や、ケアマネジャーの方から送られてきた介護保険請求に必要な書類を整理し、漏れがないかチェック。（チェックポイントはマニュアルがあります） 必要に応じてシステムに入力やファイリングを行います。 ＜研修について＞ OJTにて業務を習得します。 個人差はありますが、入社半年ほどで独り立ちできます。 介護保険の基本情報については冊子などでまとまった資料がありますので、最初から全て覚えられなくても、調べながら業務ができます。 問い合わせや急ぎで回答が必要なときは一人で考えず、すぐに周りの先輩に相談してください！

月給20万円～22万8,000円＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。

【転勤なし】下記7拠点のいずれかに配属します。 ※勤務地はご希望を考慮します。 ■練馬営業所 西武池袋線「練馬高野台駅」より徒歩16分 ■千葉緑営業所　※車通勤OK JR「鎌取駅」ジャスコ側ロータリー バス乗り場1番バス乗り場より約10分。 ちはら台駅行き、またはパークシティ（ちはら台東）行き あきのみち公園下車すぐ ■宇都宮営業所 JR「宇都宮駅」よりバスにて10分、「豊郷南小学校前」下車すぐ ■岐阜南営業所 名鉄各務原線「手力」より徒歩26分 ■神戸営業所 神戸高速線「新開地駅」より下車　徒歩5分

★創業から59年、業界をリード ★売上高は直近10年間で120％成長 ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 　・社内基礎研修 　　↓ 　・配送同行 　　↓ 　・配送だけ担当 　　↓ 　・配送＋説明に挑戦 　　↓ 　・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助けるアイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、もう3件はベッドなど重いもの。といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいようメーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるようゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど利用者さま・ご家族の方が使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので「持つ部分が高くて使いづらそう」など、使っている様子を見て調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送～調整までで 1件30分～1時間ほどになります。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※残業代全額支給 【年収例】 年収355万8680円（残業代含む） ※平均残業時間である17.5時間残業した場合 接客経験あり1年目25歳／月収25万1224円（本給＋残業代） ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは？」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた後、職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

■東京／板橋・江東サービスセンター（江東営業所内） ■神奈川／中原サービスセンター（中原営業所内）・ ■千葉／船橋・千葉稲毛※・柏 ■埼玉／埼玉サービスセンター(埼玉営業所内） ■愛知／名古屋サービスセンター（名古屋中川営業所内）・豊田※ ■大阪／大阪中央サービスセンター(大阪中央営業所内) ■京都／京都南ｻｰﾋﾞｽｾﾝﾀｰ ■兵庫／尼崎 ※車通勤OK

★創業から59年、業界をリード！ 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修（オンライン＋集合※延べ約1カ月） 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、業務で使うシステムの使い方、提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、先輩がロールプレイングを通して、実践的なサポートをしてくれます。 （独り立ちの目安は4カ月後です） ・まだまだ続く研修！ 福祉用具専門相談員指定講習、提案力を深める応用研修、入社2年目の専門性研修、リーダー・所長研修など、ステップUPを続けられる教育体制になっています。 業務を通して介護保険制度や福祉用具について学び、福祉住環境のプロになれます。 【お仕事の流れ】 （1）営業 居宅介護支援事業所のケアマネジャーさんに電話・訪問を行い、利用者さまを紹介してもらいます。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。既存のお取引先がほとんどになります。 　▼ （2）ヒアリング・日程調整 利用者さまの状態をうかがい、訪問日時を調整します。 　▼ （3）利用者さま宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案。 ※自社に倉庫があるため卸を介さず即納が可能。 　▼ （4）利用開始 提案に納得してもらえたらお試しで導入。 「久しぶりに散歩ができた」などうれしい声を聞けます！ ※納品・組立の際に力仕事もあります。 　▼ （5）依頼が舞い込む 利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、自立支援の促進や、他の介護サービスとの連携も視野に提案ができると、「次は鈴木さんもお願いしたい」とケアマネジャーさんから信頼してもらえるようになります。 ★迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい？」「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」そんな時はチームで作戦会議！ ベテランの先輩を中心に具体的なアドバイスをもらえます。

月給22万8000円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです） ・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います） ・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います） ・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います） ・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します） 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト） ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

東京、神奈川、千葉、埼玉、福井、石川、愛知、静岡、大阪、兵庫、奈良、滋賀のいずれかに配属します。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤の有無は選択制。 ■東京都（足立／調布／港／江東） ■神奈川（中原／宮前／相模原／大和） ■千葉（船橋／千葉稲毛※／千葉緑※／柏／市川） ■埼玉県（上尾※／浦和） ■福井（福井※） ■石川（金沢※） ■愛知（千種） ■静岡（焼津／沼津／浜松） ■大阪（大阪中央／東住吉／淀川／堺） ■兵庫（姫路※） ■奈良（奈良西大寺） ■滋賀（彦根） ※車通勤OK

★仕事の理解が一段と深まる対談を 当求人内「Pick up！」で公開中 【突然ですが、問題です】 安全に散歩できるよう 杖がほしいというご家族の依頼。 でも当の山田さんは 「恥ずかしいからいらない」 の一点張り。この後、どうしますか？ A：再訪問の日程を調整する B：ご家族に依頼の背景を聞く C：山田さんと世間話をする D：その場で先輩に相談する E：何もせず帰る 10人の利用者さまがいれば 10通りの提案があるのが この仕事の大変さであり面白さ。 Eではなく、何かしらを とっさに考えた方は この仕事で大活躍できる 素質があります！ 柔軟に工夫を楽しめる方、 ぜひお越しください！ 【お仕事の流れ】 （1）営業 居宅介護支援事業所の ケアマネジャーさんに電話・訪問を行い、 利用者さまを紹介してもらいます。 　※ケアマネジャーとは？ 　介護を必要とする方が 　適切な介護保険サービスを受けられるよう、 　ケアプランの作成や、ヤマシタのような 　サービス事業者との調整を行う 　介護保険の専門家です。 　既存のお取引先がほとんどになります。 　▼ （2）ヒアリング・日程調整 利用者さまの状態をうかがい、 訪問日時を調整します。 　▼ （3）利用者さま宅へ訪問 杖、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からマッチする アイテムを提案。 ※自社に倉庫があるため 卸を介さず即納が可能。 　▼ （4）利用開始 提案に納得してもらえたら お試しで導入。 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます！ 　▼ （5）依頼が舞い込む 利用者さまやご家族の気持ちに寄り添い、 自立支援の促進や、他の介護サービスとの 連携も視野に提案ができると、 「次は鈴木さんもお願いしたい」と ケアマネジャーさんから 信頼してもらえるようになります。 【新卒並みに充実の研修】 オンライン＋集合で延べ約1カ月間実施！ 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 提案営業の仕方など一から学べます。 （約4カ月後に独り立ち）

月給22万8000円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月20時間分、月3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです） ・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います） ・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います） ・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います） ・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します） 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト） ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

ご希望の営業所へ配属（東京、神奈川、千葉、岐阜、静岡、富山、福井、大阪） ※転勤の有無は選択制（半期に一度上長と相談） ■大田営業所 20代8人、30代5人、40代7人、50代4人 ■南関東エリア（国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原） 20代26人、30代34人、40代41人、50代15人、60代4人 ※配属先はご相談の上決定 ■千葉ショールーム 20代3人、30代7人、40代10人、 50代4人 ■岐阜南営業所 20代6人、30代4人、40代5人、60代1人 ■沼津営業所 20代9人、30代9人、40代10人、 50代1人 ■焼津営業所 20代4人、30代1人、40代4人、50代1人 ■富山営業所 20代4人、30代4人、40代8人、50代2人 ■福井営業所 20代2人、30代3人、40代7人 ■大阪中央営業所 20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■淀川営業所 20代6人、30代2人、40代1人、50代1人

★創業から58年、業界をリード ★配送未経験の20～30代が続々入社中 ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 　・社内基礎研修 　　↓ 　・配送同行 　　↓ 　・配送だけ担当 　　↓ 　・配送＋説明に挑戦 　　↓ 　・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど ◎1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば2件は杖など片手で運べるもの、 4件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 「持つ部分が高くて使いづらそう」 「玄関にも手すりがあると安心」 「スロープがないと危ない」 など、実際のご自宅の状態や 使っている様子をよく見て、 気づいた点があれば営業に連携。 必要に応じて調整・交換を行い、 暮らしの安心を支えます。 ※配送～調整までで 1件30分～1時間ほどになります。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月13.9時間分、月2万円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） ★大きく3つのキャリアパス★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは？」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

埼玉、千葉、東京、愛知、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■柏営業所 ・20代6人、30代3人、40代7人、50代2人 ■練馬営業所 ・20代9人、30代3人、40代5人、60代3人 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人、40代19人、50代2人、60代1人 ■名古屋ショールーム ・20代10人、30代11人、40代6人、50代1人、60代1人 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人

★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中！ ★営業は安心のチーム制！ 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修（オンライン＋集合※延べ約1カ月） 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 業務で使うシステムの使い方、 提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、 先輩がロールプレイングを通して、 実践的なサポートをしてくれます。 （独り立ちの目安は4カ月後です） ・まだまだ続く研修！ 福祉用具専門相談員指定講習、 提案力を深める応用研修、 入社2年目の専門性研修、 リーダー・所長研修など、 ステップUPを続けられる 教育体制になっています。 【お仕事の流れ】 （1）ヒアリング お取引のあるケアマネジャーさんから ご利用者さまのニーズを聞き、 紹介をしてもらいます。 　▼ （2）最適な福祉用具を選ぶ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からニーズにあった アイテムを選びます。 　▼ （3）迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい？」 「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」 そんな時はチームで作戦会議！ ベテランの先輩を中心に 具体的なアドバイスをもらえます。 　▼ （4）ご利用者さまにご提案 納得してもらえたら、 まずはお試しで導入。 「夜中も安心してトイレに行けた」 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます！ その後も「使い心地はどうですか？」 と継続してサポートします。 ※ケアマネジャーとは？※ 介護を必要とする方が、 適切な介護保険サービスを受けられるよう、 ケアプランの作成や、ヤマシタのような サービス事業者との調整を行う 介護保険の専門家です。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです） ・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います） ・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います） ・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います） ・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します） 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト） ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

ご希望の営業所へ配属（東京、千葉、神奈川、静岡、愛知、富山、石川、福井、大阪、兵庫） ※転勤の有無は選択制（半期に一度上長と相談） ■世田谷営業所 20代9名、30代8名、40代5名、50代1名 ■船橋営業所 20代8名、30代5名、40代8名、50代2名、60代1名 ■南関東エリア（国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原） 20代26名、30代34名、40代41名、50代15名、60代4名 ※配属先はご相談の上決定 ■沼津営業所 20代9人、30代9人、40代10人、 50代1人 ■豊田営業所 20代9名、30代6名、40代10名、 60代1名 ■小牧営業所 20代9名、30代9名、40代6名、50代1名 ■富山営業所 20代4名、30代4名、40代8名、50代2名 ■金沢営業所 20代2名、30代7名、40代5名、 50代2名 ■福井営業所 20代2名、30代3名、40代7名 ■大阪中央営業所 20代10名、30代10名、40代16名、 50代3名、60代1名 ■神戸営業所 20代5名、30代11名、40代4名、50代1名、60代1名

★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中！ ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 　・社内基礎研修 　　↓ 　・配送同行 　　↓ 　・配送だけ担当 　　↓ 　・配送＋説明に挑戦 　　↓ 　・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送～調整までで 1件30分～1時間ほどになります。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には月13.9時間分、月2万円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは？」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

★柏営業所、宇都宮営業所、神戸営業所にて積極採用中！★ 埼玉、千葉、東京、栃木、愛知、三重、大阪、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■柏営業所 ・20代6人、30代3人、40代7人、50代2人 ■練馬営業所 ・20代9人、30代3人、40代5人、60代3人 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人、40代19人、20代2人、60代1人 ■宇都宮営業所 ・20代4人、30代10人、40代4人、50代3人、60代1人 ※マイカー通勤可 ■名古屋ショールーム ・20代10人、30代11人、40代6人、50代1人、60代1人 ■三重営業所 ・20代8 人、30代5人、40代4人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人

★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中！ ★営業は安心のチーム制！ 【新卒並みに充実の研修】 ・新入社員研修（オンライン＋集合※延べ約1カ月） 介護保険制度や福祉用具の基礎知識、 業務で使うシステムの使い方、 提案営業の仕方など一から学べます。 自信を持って提案できるよう、 先輩がロールプレイングを通して、 実践的なサポートをしてくれます。 （独り立ちの目安は4カ月後です） ・まだまだ続く研修！ 福祉用具専門相談員指定講習、 提案力を深める応用研修、 入社2年目の専門性研修、 リーダー・所長研修など、 ステップUPを続けられる 教育体制になっています。 【お仕事の流れ】 （1）ヒアリング お取引のあるケアマネジャーさんから ご利用者さまのニーズを聞き、 紹介をしてもらいます。 　▼ （2）最適な福祉用具を選ぶ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど、 1000種類以上からニーズにあった アイテムを選びます。 　▼ （3）迷った時は相談 「どのメーカーの杖がいい？」 「ご利用者さまに本音を話してもらえない…」 そんな時はチームで作戦会議！ ベテランの先輩を中心に 具体的なアドバイスをもらえます。 　▼ （4）ご利用者さまにご提案 納得してもらえたら、 まずはお試しで導入。 「夜中も安心してトイレに行けた」 「久しぶりに散歩ができた」 などうれしい声を聞けます！ その後も「使い心地はどうですか？」 と継続してサポートします。 ※ケアマネジャーとは？※ 介護を必要とする方が、 適切な介護保険サービスを受けられるよう、 ケアプランの作成や、ヤマシタのような サービス事業者との調整を行う 介護保険の専門家です。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には20時間分、3万4000円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） 【キャリアパス】 成果、意欲に応じて、下記のようなステップUPが可能です。 ・営業リーダー（3～7人のメンバーをまとめるポジションです） ・営業所長（営業所全体のマネジメントを行います） ・ブロック長（エリア単位で複数の営業所の管理を行います） ・ブロック企画（特定のエリアを束ねるブロック長の補佐として、営業戦略、人財戦略など運営に関わる幅広い業務を行います） ・法人営業（介護施設や病院などの法人顧客に対して、福祉用具レンタル・販売を提案します） 【キャリアチェンジ】 ・顧客対応職（ご利用者さまを対応するスペシャリスト） ※営業職で働いていた方が、産休明けはしばらく事務職として時短で働くなど、柔軟に個人の希望がかなうポジション調整をしております。

ご希望の営業所へ配属します（東京・神奈川・愛知・富山・石川・長野・大阪） ※転勤の有無は選択制（半期に一度上長と相談） ■江戸川営業所 20代3名、30代1名、40代2名、50代1名 ■世田谷営業所 20代9名、30代8名、40代5名、50代1名 ■南関東エリア（国分寺、横浜港北、横浜旭、横浜港南、中原、宮前、藤沢、相模原営業所） 20代26名、30代34名、40代41名、 50代15名、60代4名 ※選考時に配属先をご相談の上決定 ■豊田営業所 20代9名、30代6名、40代10名、 60代1名 ■名古屋ショールーム 20代10名、30代11名、40代6名、 50代1名、60代1名 ■富山営業所 20代4名、30代4名、40代8名、50代2名 ■金沢営業所 20代2名、30代7名、40代5名、 50代2名 ■長野営業所 20代2名、30代4名、40代3名、50代2名 ■大阪中央営業所 20代10名、30代10名、40代16名、 50代3名、60代1名

★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中！ ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 　・社内基礎研修 　　↓ 　・配送同行 　　↓ 　・配送だけ担当 　　↓ 　・配送＋説明に挑戦 　　↓ 　・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送～調整までで 1件30分～1時間ほどになります。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には13.9時間分、2万円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは？」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、京都、兵庫の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■板橋営業所　★積極採用中 ・20代6人、30代4人、40代3人、50代1人、60代1人 ■江東営業所　★積極採用中 ・20代9人、30代13人、40代19人、50代2人、60代1人 ■国分寺営業所 ・20代8人、30代10人、40代14人、60代2人 ■中原営業所　★積極採用中 ・20代7人、30代5人、40代7人、50代6人、60代1人 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人、40代5人 ■千葉ショールーム　★積極採用中 ・20代3人、30代7人、40代10人、50代4人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人、40代16人、 50代3人、60代1人 ■京都南営業所　★積極採用中 ・20代11人、30代19人、40代12人、60代1人　 ■神戸営業所　★積極採用中 ・20代5人、30代11人、40代4人、50代1人、60代1人

───────────────────────── ■扱うのはこのような福祉用具 ───────────────────────── ・ベッド関連用具（電動・リクライニングベッドなど） ・移動関連用具（車いす、歩行器など） ・入浴関連用品（手すりなどの入浴補助用具、簡易浴槽など） ・排泄関連用品（腰掛便座、手すり、自動排泄処理装置など） ・生活関連用品（肌着、食品など） ・住宅改修関連用品（手すりの取付やバリアフリー化など） ───────────────────────── ■具体的な業務（仕事の流れ） ───────────────────────── 介護施設等に併設する居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーを訪れ、 当社のサービスや商品の紹介など福祉用具を 利用者が使っていただけるよう提案・営業します。 ※営業先は、既存ルート、新規開拓などさまざまです。 　▼ ケアマネジャーからの紹介で、利用者である在宅の高齢者のもとを訪れ、 その方に必要な用具や、より良い商品の提案などを行います。 　▼ レンタル用具が決まったら、納品・設置も担当。 設置完了後は用具の利用方法や使用時の注意点などを、利用者に説明します。 ※ベッドや車いすの組立てやタイヤへの空気入れ、微調整なども営業が行います。 　▼ 身体状況や使用状況の確認を行うモニタリングや 用具の定期点検などで顧客先を訪れ、他の要望などをヒアリングします。 ───────────────────────── ■研修について（資格取得など） ───────────────────────── 入社後まずは1年目研修（基礎研修）を受けていただきます。 同研修は月に一度のペースで1年間続き、回ごとに科目を変え、 座学とテスト、その後の実習という流れで進みます。 同研修を進めていくことで、実際に扱う用具の構造や知識が自然と身につきます。 並行して、営業をする上で必要な 「福祉用具専門相談員（通称：専門相談員）」の資格を取得していただきます。 こちらは、介護、医療、福祉、住宅改修（手すりの設置）といった科目を、 50時間以上履修すれば取れる資格であり、試験はありません。 その後は経験を積みながら、「福祉用具プランナー」 「福祉用具選定士」といった専門相談員の上位資格を目指してください。 もちろんこれらの資格取得においても研修を行うなど、会社として支援していきます。 一方で、地域ナンバーワン専門相談員を育成するべく、専門知識に加え、 プレゼン能力や提案力といったビジネススキルを高める「エキスパート研修」も行っています。 こちらに関しては、営業所の中から選抜されたメンバーが対象となります。

【面接での評価により決定致します】 大卒／19万3000円～ 短大卒／18万5000円～ 高卒／17万6000円～ ※今回の採用では経験や能力をなど考慮し決定いたします。

関東、東海、関西エリアを中心とした当社が拠点を構える各営業所。 ※詳しくは当社HPからご確認ください。 ※勤務地は希望先を配慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤がない一般職での採用も考えておりますので、 将来的に転勤が難しい方はご相談ください。

───────────────────────── ■扱うのはこのような福祉用具 ───────────────────────── ・ベッド関連用具（電動・リクライニングベッドなど） ・移動関連用具（車いす、歩行器など） ・入浴関連用品（手すりなどの入浴補助用具、簡易浴槽など） ・排泄関連用品（腰掛便座、手すり、自動排泄処理装置など） ・生活関連用品（肌着、食品など） ・住宅改修関連用品（手すりの取付やバリアフリー化など） ───────────────────────── ■具体的な業務（仕事の流れ） ───────────────────────── 介護施設等に併設する居宅介護支援事業所に所属するケアマネジャーを訪れ、 当社のサービスや商品の紹介など福祉用具を 利用者が使っていただけるよう提案・営業します。 ※営業先は、既存ルート、新規開拓などさまざまです。 　▼ ケアマネジャーからの紹介で、利用者である在宅の高齢者のもとを訪れ、 その方に必要な用具や、より良い商品の提案などを行います。 　▼ レンタル用具が決まったら、納品・設置も担当。 設置完了後は用具の利用方法や使用時の注意点などを、利用者に説明します。 ※ベッドや車いすの組立てやタイヤへの空気入れ、微調整なども営業が行います。 　▼ 身体状況や使用状況の確認を行うモニタリングや 用具の定期点検などで顧客先を訪れ、他の要望などをヒアリングします。 ───────────────────────── ■研修について（資格取得など） ───────────────────────── 入社後まずは1年目研修（基礎研修）を受けていただきます。 同研修は月に一度のペースで1年間続き、回ごとに科目を変え、 座学とテスト、その後の実習という流れで進みます。 同研修を進めていくことで、実際に扱う用具の構造や知識が自然と身につきます。 並行して、営業をする上で必要な 「福祉用具専門相談員（通称：専門相談員）」の資格を取得していただきます。 こちらは、介護、医療、福祉、住宅改修（手すりの設置）といった科目を、 50時間以上履修すれば取れる資格であり、試験はありません。 その後は経験を積みながら、「福祉用具プランナー」 「福祉用具選定士」といった専門相談員の上位資格を目指してください。 もちろんこれらの資格取得においても研修を行うなど、会社として支援していきます。 一方で、地域ナンバーワン専門相談員を育成するべく、専門知識に加え、 プレゼン能力や提案力といったビジネススキルを高める「エキスパート研修」も行っています。 こちらに関しては、営業所の中から選抜されたメンバーが対象となります。

【面接での評価により決定致します】 大卒／19万3000円～ 短大卒／18万5000円～ 高卒／17万6000円～ ※今回の採用では経験や能力をなど考慮し決定いたします。

関東、東海、関西エリアを中心とした当社が拠点を構える各営業所。 ※詳しくは当社HPからご確認ください。 ※勤務地は希望先を配慮し決定します。 ※U・Iターン歓迎。 ※転勤がない一般職での採用も考えておりますので、 将来的に転勤が難しい方はご相談ください。

―― ドライバーの募集 ―― 今回募集するのは、リネンサプライ部門におけるドライバーのポジション。お客さま先までトラックを運転し、リネン類（タオルやベッドシーツ）を回収・お届けする仕事です。 ・運転車両：３トントラック ・担当顧客：1人あたり3件程度（固定担当のためお客さまとは顔なじみ） ・荷積み：テナー（キャスター付きの荷カゴ）などを使用するため比較的ラク ・走行距離：1日60～120km（短～中距離） ・1件あたりの最長走行時間：およそ4時間 【ここがポイント】 ■夜勤なし ■長距離運転なし ■営業活動なし ■トラックのメンテナンス業務なし（業者委託） ―― 業務の覚え方 ―― ▼入社1日目：リネンのクリーニング工場を見学 ▼2日目：先輩ドライバーの助手席に乗車し、業務に同行 ▼3日目～2週間程度：先輩ドライバー同乗のもと、3トントラックの運転を練習 ▼先輩ドライバーのお墨付きをもらったら、単独運転デビュー 【2週間の練習期間は目安】 運転に不安があれば、延長することも可能です。トラック初心者がつまずきやすいのは、やはり内輪差。先輩ドライバーの指示を受けながら、徐々に感覚をつかんでいきましょう。 一方で、トラック運転経験があったり素質があったりして早めに習得できた人は、1週間程度でひとり立ちすることもあります。

【千葉／神奈川／静岡勤務の場合】 ＜月給＞21万3,000円～23万5,366円 ※月12時間分／2万円の固定残業代が含まれています。 （固定残業代は残業の有無に関わらず必ず支給され、超過分は追加支給されます。また、固定残業代は、月給金額に関わらず一定です。） ＜想定月収＞25万6,000円～27万8,366円 ※月40時間（平均残業時間）分の残業代が含まれています。 （40時間から固定残業代の対象となる12時間を引いた28時間で算出しています。） 【栃木勤務の場合】 ＜月給＞20万円～22万円 ※上記には固定残業代は含まれていません。 ＜想定月収＞22万3,000円～24万3,000円 ※月15時間（平均残業時間）分の残業代が含まれています。

【千葉／神奈川／静岡／栃木】 ◎転勤なし ◎配属先は希望に沿って決定します ◎マイカー通勤ＯＫ ＜千葉事業所＞★積極採用中！ 千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8 （アクセス） ・最寄駅 : JR成田線「酒々井駅」 ・車の場合：東関東自動車道 酒々井インターより3分程度 ＜神奈川事業所＞ 神奈川県伊勢原市下谷573－2 ・小田急線「伊勢原駅」より車・バスで10分 ＜静岡事業所（本社）＞ 静岡県島田市中河737 ・JR「藤枝駅」から車で15分 ＜栃木事業所＞ 栃木県足利市山川町777 （アクセス） ・JR「足利」駅 北口バス乗場より中央循環線線左回り「白鬚神社」下車、徒歩4分

★創業から57年、業界をリード ★8年連続売上増で安定成長中！ ★研修・OJTは手厚く！（2～4カ月） 　・社内基礎研修 　　↓ 　・配送同行 　　↓ 　・配送だけ担当 　　↓ 　・配送＋説明に挑戦 　　↓ 　・配送・説明・調整を担当 【配送】 ◎お届けする福祉用具は？ 杖、手すり、車いす、電動ベッドなど。 利用者さまの生活や介護を助ける アイテムをお届けします。 ◎1日何件お届けするの？ 1日5～8件、ワンボックス車で配達します。 6件あれば3件は杖など片手で運べるもの、 もう3件はベッドなど重いもの。 といった配分です。 ※ベッドはパーツごとに分割されているので、 一人で運ぶことができます。 ※私たちが運びやすいよう メーカーも軽量化に力を入れてくれています。 ※30Kgを超える場合は2人体制で運びます。 【アドバイザー業務】 ◎どんな説明をするの？ たとえば歩行器であれば ・ブレーキのかけ方 ・一休みできる座面の使い方 ・坂道での注意点　など 日常の色んな場面で安心して使えるよう ゆっくり、わかりやすい言葉で説明します。 ◎調整って何をするの？ 手すり・歩行器の高さなど 利用者さま・ご家族の方が 使いやすいよう調整します。 ※納品後もご要望により調整・交換を実施します。 お話が得意ではない方も多いので 「持つ部分が高くて使いづらそう」 など、使っている様子を見て 調整や交換が必要かどうか判断します。 ※配送～調整までで 1件30分～1時間ほどになります。

月給20万7500円～＋賞与（年2回・約2.5カ月分） ※経験・スキルを考慮して決定。 ※上記月給には13.9時間分、2万円～の固定残業手当含む。（残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給） ★ポジションチェンジで年収もUP★ ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっと配送・アドバイザーがいい、という方ももちろん歓迎！） 【1】顧客対応職 配送も行いますが、業務の割合として福祉用具の相談・選定がメインの仕事に。 「身体の左側が不自由だと、この車いすの方が合うのでは？」 など、利用者さまに合った福祉用具を提案します。 ※利用者さまへの対応が一通り習得できた2、3年目以降であれば職種変更のチャンスがあります。 【2】リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 【3】営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

★中原営業所、埼玉営業所、千葉ショールーム、三重営業所、京都南営業所、奈良営業所、和歌山営業所、浜松営業所にて積極採用中！★ 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山の各拠点※転居を伴う転勤はなし 拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、頼れる先輩がすぐそばにいるのはどの拠点も共通です。 ■江東営業所 ・20代9人、30代13人 ■中原営業所（神奈川県川崎市） ・20代7人、30代5人 ■埼玉営業所 ・20代10人、30代10人 ■千葉ショールーム ・20代3人、30代7人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■浜松営業所 ・20代6人、30代7人 ※マイカー通勤可 ■三重営業所 ・20代8人、30代5人 ※マイカー通勤可 ※倉庫での配送用具入出荷作業あり ■大阪中央営業所 ・20代10人、30代10人 ■京都南営業所 ・20代11人、30代19人　 ■神戸営業所 ・20代5人、30代11人 ■奈良営業所 20代5人、30代7人 ■和歌山営業所 20代2人、30代8人 ※マイカー通勤可

今後、デジタル化を推し進め、プラットフォーム化を実現しようと考えています。その第一歩として、既存運用中のポータルサイト（自社コーポレイトサイト、「ヤマシタ、シマシタ。」）の改善、及び、運用予定のECサイトも含めた機能追加・改善や、SEO対策の強化・拡充を実施します。 それと平行して、各サイトの情報を活用した、マーケティングオートメーション機能のブラッシュアップを図ります。 ＜担当する業務概要＞ ■ECサイトの機能追加・改善 ■Webマーケティングの強化（SEO対策、マーケティングオートメーションのブラッシュアップ　など） ■ポータルサイトのリニューアル ■プラットフォーム化に向けた企画立案　など 原則、大規模な開発案件を除き、企画から開発、リリースまで自社内で完結する予定です。プロジェクトの最上流から、ご自身の意思を反映したプロジェクトに一貫して携わることができます。 ＜携わるメンバー＞ 情報システム部内だけでなく、マーケティング部門のメンバーとともにコミュニケーションをとり、他の関連部門（法務、購買、経理等）との調整も含めて、業務することになります。 ＜今後のキャリアについて＞ ECサイトやWebマーケティングといった分野のキャリアを深めることも可能できますし、他の基幹業務システムの企画開発やインフラ関連業務に転じて、幅広くITスキルを醸成することも可能です。

月給24万円～34万円（固定残業代含む） ※経験やスキル、前職の給与などに応じて当社規定により決定。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万6,313円～6万9,167円を支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【本社】東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F ※転居を伴う転勤なし ＜アクセス＞ 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分

営業担当者として、病院やホテルの事務部門責任者や現場責任者から現場スタッフの方々まで、 幅広く接する事が出来ますので人間的にも大きく成長が出来ます。 業務に慣れてきたら新規営業（ノルマ無し）もお願いします。 未経験から安定して長く活躍していただける環境です。 今回の営業募集では、特に経験・資格は必要ございません。1人が約80件(大・小含め)程の既存顧客を担当しています。その顧客回りをしながら、顧客のニーズを把握してそれに合ったご提案を致します。弊社での取扱商品もそれほど多くはなく、仕事内容も専門色は強くありません。既存のお客様と会話をしながら状況を把握する事が大事なので未経験から活躍できます。

月給190000～250000円（一律手当含）　　　 ※経験・能力による

【神奈川事業所】神奈川県伊勢原市下谷573-2 事業所も非常に新しく、クリーンな環境で働けます。 営業先（東京、神奈川エリア）　　　　 (1)医療・福祉施設(病院・医院・老人ホーム) (2)一般施設(ホテル・研修所)

営業担当者として、病院やホテルの事務部門責任者や現場責任者から現場スタッフの方々まで、 幅広く接する事が出来ますので人間的にも大きく成長が出来ます。 業務に慣れてきたら新規営業（ノルマ無し）もお願いします。 未経験から安定して長く活躍していただける環境です。 今回の営業募集では、特に経験・資格は必要ございません。1人が約80件(大・小含め)程の既存顧客を担当しています。その顧客回りをしながら、顧客のニーズを把握してそれに合ったご提案を致します。弊社での取扱商品もそれほど多くはなく、仕事内容も専門色は強くありません。既存のお客様と会話をしながら状況を把握する事が大事なので未経験から活躍できます。

月給190000～250000円（一律手当含）　　　 ※経験・能力による

【神奈川事業所】神奈川県伊勢原市下谷573-2 営業先（東京、神奈川エリア）　　　　 (1)医療・福祉施設(病院・医院・老人ホーム) (2)一般施設(ホテル・研修所)