株式会社グローバルウェイ の求人・中途採用情報

客先常駐はなく、100％自社内チーム開発で最上流工程からワンストップでプロジェクトを動かします。 企業の既存のシステムを生かしながら、クラウドソリューションを組み合わせて、新たなプラットフォームを構築するビジネスを展開中。近年はPython言語ベースにしたDjangoフレームワークを使用したWebアプリケーション開発を主軸にサービス提供をしています。 アプリケーション開発だけでなく、インフラ関連の技術者も保有。AWS環境構築からアプリケーション開発、保守運用までを一気通貫でサービス提供が可能になっています。フロントからバックエンド、またバッチやAPIまで幅広く対応します。 ■Pythonを活用することで開発会社、ユーザー企業の双方にメリットをもたらす 当社も8年ほど前に既存システムのリプレースを依頼され、実現するためPython開発を行うようになりました。 当時、Java、PHP、Ruby、Python等を比較、Python言語の設計思想である、誰が書いても可読性の高いコードでコンパイル不要の書いて楽しいスクリプト言語、アカデミックなシーンや海外の大手企業でも採用されている実績から Pythonを採用することとなりました。 ■大規模システムの構築にPythonを採用するにあたり、手厚い教育支援 他言語からPython言語にシフトできるように独自のPython教育プログラムを受講してPython認定試験を受験し、Pythonのルールに従って構造化できるベースをもってスムーズに業務開始して貰っています。 ☆ワンストップでプロジェクトに対応 ☆手厚い資格取得支援制度で最新技術を学べる ☆完全在宅で理想のライフスタイルを実現できる メリットある環境で活躍してみませんか？

年俸450万円～1200万円 ※経験・能力によってグレード・年俸が異なります プログラマ（450万円～600万円）PL（600万円～700万円）PM（700万円～1200万円） ※経験・能力を考慮して決定し、分割して1／12を月々支給します ※残業代別途支給します(1分単位で支給します)

【全国採用】 当社には東京・福岡・恩納村・那覇の4つの拠点が存在。現在お住まいのエリアを問わず、全国各地のエンジニアのみなさんを積極的に採用予定です。もちろん、配属先となるオフィス近辺へのU・Iターンも大歓迎です！ ◆東京本社 　東京都渋谷区神宮前2-34-17 　住友不動産原宿ビル19階 　[最寄り駅]原宿駅 ◆福岡オフィス 　福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 　福岡朝日ビル 1階 fabbit内 　[最寄り駅]博多駅 ◆恩納村オフィス 　沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 　イノベーションスクエア・インキュベーター 　[最寄り駅]てだこ浦西駅 ◆那覇オフィス 　沖縄県那覇市銘苅2-3-1 メカル ヨン_ゴ 407 　[最寄り駅]古島駅

【具体的には…】 (1) 会社決算業務 (2) 会計士監査対応 (3) 開示（ディスクローズ）業務 (4) 内部統制業務　…等 ※入社後は、主に上記の(1)(2)の業務からお任せいたしますが、 　徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 まずは国内の経理部門強化のため、あなたのお力をお貸しください。 国外へのM&Aも手掛ける等、グローバルに活躍できるフィールドが ありますので、キャリアアップを目指す方にもピッタリの環境です。 将来を担う存在としての活躍を期待しています。

年俸400万円～500万円　＋　決算賞与（業績に応じて支給） ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

【新オフィスでの勤務】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル ◎2016年6月27日に移転したばかり！ 　カフェスペースや女性専用の休憩室が導入されています。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 ⇒JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 ⇒大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 ⇒三田線「御成門駅」より徒歩9分

【具体的には…】 (1) 会社決算業務 (2) 会計士監査対応 (3) 開示（ディスクローズ）業務 (4) 内部統制業務　…等 ※入社後は、主に上記の(1)(2)の業務からお任せいたしますが、 　徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 まずは国内の経理部門強化のため、あなたのお力をお貸しください。 国外へのM&Aも手掛ける等、グローバルに活躍できるフィールドが ありますので、キャリアアップを目指す方にもピッタリの環境です。 将来を担う存在としての活躍を期待しています。

年俸400万円～500万円　＋　決算賞与（業績に応じて支給） ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

【新オフィスでの勤務】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル ◎2016年6月27日に移転したばかり！ 　カフェスペースや女性専用の休憩室が導入されています。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 ⇒JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 ⇒大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 ⇒三田線「御成門駅」より徒歩9分

【具体的には…】 (1) 会社決算業務 (2) 会計士監査対応 (3) 開示（ディスクローズ）業務 (4) 内部統制業務　…等 ※入社後は、主に上記の(1)(2)の業務からお任せいたしますが、 　徐々に仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 まずは国内の経理部門強化のため、あなたのお力をお貸しください。 国外へのM&Aも手掛ける等、グローバルに活躍できるフィールドが ありますので、キャリアアップを目指す方にもピッタリの環境です。 将来を担う存在としての活躍を期待しています。

年俸400万円～500万円　＋　決算賞与（業績に応じて支給） ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

【新オフィスでの勤務】東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル ◎2016年6月27日に移転したばかり！ 　カフェスペースや女性専用の休憩室が導入されています。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します。 【アクセス】 ⇒JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 ⇒大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 ⇒三田線「御成門駅」より徒歩9分

【具体的には】 ○給与処理 ○労務保険、社会保険の手続き ○各種証明書の発行 ○業務効率化の推進 ○人事評価に関する制度の改善・構築 ○入社書類関連の手続き ○就労ビザの管理 ○コンプライアンス推進 まずはグループ長のサポートとして、人事制度の改善・構築に携わります。 人事全般を見渡す広い視野を持ち、腰をすえて長期的なキャリア形成が可能です。 将来はマネージャーとしての活躍にも期待しています。

年俸350万円～400万円　＋　賞与 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル ★2016年6月11日より新オフィスへ移動！ 　今後はカフェスペースや女性専用の休憩室を導入していく予定です。 【アクセス】 JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 三田線「御成門駅」より徒歩9分

【具体的には】 ○給与処理 ○労務保険、社会保険の手続き ○各種証明書の発行 ○業務効率化の推進 ○人事評価に関する制度の改善・構築 ○入社書類関連の手続き ○就労ビザの管理 ○コンプライアンス推進 まずはグループ長のサポートとして、人事制度の改善・構築に携わります。 人事全般を見渡す広い視野を持ち、腰をすえて長期的なキャリア形成が可能です。 将来はマネージャーとしての活躍にも期待しています。

年俸350万円～400万円　＋　賞与 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分 大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 ▼2016年6月11日に下記住所へ移転します ※新しいオフィスは、カフェスペースや女性専用の休憩室を導入していく予定です。 東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル 【アクセス】 JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 三田線「御成門駅」より徒歩9分

【具体的には】 ○給与処理 ○労務保険、社会保険の手続き ○各種証明書の発行 ○業務効率化の推進 ○人事評価に関する制度の改善・構築 ○入社書類関連の手続き ○就労ビザの管理 ○コンプライアンス推進 まずはグループ長のサポートとして、人事制度の改善・構築に携わります。 人事全般を見渡す広い視野を持ち、腰をすえて長期的なキャリア形成が可能です。 将来はマネージャーとしての活躍にも期待しています。 ＜チーム／組織構成＞ 今回、新たにスタッフを採用する「管理部」は現在5名。 「人事・総務・経理グループ」は3名、「財務グループ」は2名が活躍しています。 これから入社いただく方には、「人事・総務・経理グループ」にて、人事・労務系の仕事などをご担当いただきます。 20代～30代がメインのフラットな職場で、コミュニケーションを円滑にしています。

年俸350万円～400万円　＋　賞与 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 三田線・浅草線「三田駅」より徒歩5分 大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩10分 ▼2016年6月11日に下記住所へ移転します ※新しいオフィスは、カフェスペースや女性専用の休憩室を導入していく予定です。 東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル 【アクセス】 JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩6分 大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩6分 三田線「御成門駅」より徒歩9分

今回新たにスタッフを採用する「管理部」は現在4名。 「人事・総務・経理グループ」は3名、「財務グループ」は取締役・管理本部長が兼任しています。 これから入社いただく方には、「財務グループ」にて、上場に伴い必要となる各種書類作成などをご担当いただきます。 【主な業務】 ◆有価証券報告書の作成 金融商品取引法で上場企業に公開が義務付けられている、企業内容の開示資料を作成します。 経理スタッフの作成した財務諸表を元に、経営指標や業績、研究開発活動、財政状態など、 株主や投資家が企業の状況を把握するための情報を所定の形式でまとめる業務。 すでにフォーマットが存在しているため、一から作成する必要はありません。 ◆IR（株主や投資家への情報提供） 株主や投資家に企業の状況や経営姿勢を分かりやすく伝える資料を作成します。 決算短信や有価証券報告書・四半期報告書などのほか、企業のビジョンをPRする プレゼン資料や広報誌に近い資料を作成することもあります。 投資家からのお問い合わせに電話やメールでお答えする業務、 Webサイトにおける情報開示やFAQの作成、株主総会や決済説明会の企画・実行業務も発生します。 ◆財務管理（出金承認など） 出金の確認や伝票作成をご担当いただきます。 確認作業は月2回程度、作業量としてはさほど多くはありません。 将来的には資金調達のため金融機関との折衝などをお任せする可能性があります。

年棒 400万～500万円

本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

今回新たにスタッフを採用する「管理部」は現在4名。 「人事・総務・経理グループ」は3名、「財務グループ」は取締役・管理本部長が兼任しています。 これから入社いただく方には、「財務グループ」にて、上場に伴い必要となる各種書類作成などをご担当いただきます。 【主な業務】 ◆有価証券報告書の作成 金融商品取引法で上場企業に公開が義務付けられている、企業内容の開示資料を作成します。 経理スタッフの作成した財務諸表を元に、経営指標や業績、研究開発活動、財政状態など、 株主や投資家が企業の状況を把握するための情報を所定の形式でまとめる業務。 すでにフォーマットが存在しているため、一から作成する必要はありません。 ◆IR（株主や投資家への情報提供） 株主や投資家に企業の状況や経営姿勢を分かりやすく伝える資料を作成します。 決算短信や有価証券報告書・四半期報告書などのほか、企業のビジョンをPRする プレゼン資料や広報誌に近い資料を作成することもあります。 投資家からのお問い合わせに電話やメールでお答えする業務、 Webサイトにおける情報開示やFAQの作成、株主総会や決済説明会の企画・実行業務も発生します。 ◆財務管理（出金承認など） 出金の確認や伝票作成をご担当いただきます。 確認作業は月2回程度、作業量としてはさほど多くはありません。 将来的には資金調達のため金融機関との折衝などをお任せする可能性があります。

年棒 400万～500万円

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今回新たにスタッフを採用する「管理部」は現在4名。 「人事・総務・経理グループ」は3名、「財務グループ」は取締役・管理本部長が兼任しています。 これから入社いただく方には、「財務グループ」にて、上場に伴い必要となる各種書類作成などをご担当いただきます。 【主な業務】 ◆有価証券報告書の作成 金融商品取引法で上場企業に公開が義務付けられている、企業内容の開示資料を作成します。 経理スタッフの作成した財務諸表を元に、経営指標や業績、研究開発活動、財政状態など、 株主や投資家が企業の状況を把握するための情報を所定の形式でまとめる業務。 すでにフォーマットが存在しているため、一から作成する必要はありません。 ◆IR（株主や投資家への情報提供） 株主や投資家に企業の状況や経営姿勢を分かりやすく伝える資料を作成します。 決算短信や有価証券報告書・四半期報告書などのほか、企業のビジョンをPRする プレゼン資料や広報誌に近い資料を作成することもあります。 投資家からのお問い合わせに電話やメールでお答えする業務、 Webサイトにおける情報開示やFAQの作成、株主総会や決済説明会の企画・実行業務も発生します。 ◆財務管理（出金承認など） 出金の確認や伝票作成をご担当いただきます。 確認作業は月2回程度、作業量としてはさほど多くはありません。 将来的には資金調達のため金融機関との折衝などをお任せする可能性があります。

年棒 400万～500万円

本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

====================================== ■　具体的には ====================================== 人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までを トータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業。 現在約1000社との取引を行なっています。 担当するのは、 年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる 幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには 深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【主なクライアント業種】 インターネット企業、大手SI企業、外資系ITベンダー 【主な紹介職種】 エンジニア、WEBディレクター、営業、プロデューサー 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ====================================== ■　メンター制度を実施しています ====================================== 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、コンサルタント歴10年のベテラン社員が マンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする 投資の1年間と考えています。 既存顧客も持っていただけますが、 コンサルタントとして成功するための 決め手となるのは新規開拓を行う営業力です。 あなたの営業経験を活かして、しっかり基盤を築き上げ、 後の飛躍につなげていっていただきたいと思います。 ====================================== ■　キャリアパスについて ====================================== コンサルタントには他の職種のような 一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレーヤーとして現場に身を投じ、 成果に応じた役員クラスの高額報酬を得ていく 自由度の高い働き方が基本になります。 そのため、成果に対し相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない ワークスタイルを求める方に最適です。 ただし、インターネット業界の企業は裾野が広く、 今後、この分野のヘッドハンターを 大幅に増やしていく計画があります。 その場合、コンサルタントを取りまとめる マネジメントポジションといった キャリアパスを選択していただくことも可能です。

年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

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年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

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年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

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年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

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年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

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====================================== ■　具体的には ====================================== 人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までを トータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業。 現在約1000社との取引を行なっています。 担当するのは、 年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる 幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには 深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【主なクライアント業種】 インターネット企業、大手SI企業、外資系ITベンダー 【主な紹介職種】 エンジニア、WEBディレクター、営業、プロデューサー 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ====================================== ■　メンター制度を実施しています ====================================== 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員が マンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする 投資の1年間と考えています。 既存顧客も持っていただけますが、 ヘッドハンターとして成功するための 決め手となるのは新規開拓を行う営業力です。 あなたの営業経験を活かして、しっかり基盤を築き上げ、 後の飛躍につなげていっていただきたいと思います。 ====================================== ■　キャリアパスについて ====================================== ヘッドハンターには他の職種のような 一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレーヤーとして現場に身を投じ、 成果に応じた役員クラスの高額報酬を得ていく 自由度の高い働き方が基本になります。 そのため、成果に対し相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない ワークスタイルを求める方に最適です。 ただし、インターネット業界の企業は裾野が広く、 今後、この分野のヘッドハンターを 大幅に増やしていく計画があります。 その場合、ヘッドハンターを取りまとめる マネジメントポジションといった キャリアパスを選択していただくことも可能です。

年棒 600万～2,000万円 ※前職の経験や能力を充分に考慮の上、決定します。 【給与詳細】 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円（人材業界経験者の方はさらに優遇）のみとなります。 7ヶ月目以降は、月給 ＋ インセンティブ(売上の数十パーセント ※売上ノルマ達成後)となります。 一番下の職位でも、売上が2250万円（斡旋人数10名程度が目安）の場合、年収は1000万円になります。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬を還元します。

本社/東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。 【アクセス】 JR「田町駅」より徒歩7分 都営地下鉄三田線「三田駅」A8出口より徒歩5分 都営地下鉄浅草線「三田駅」A3出口より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerのソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 「Voxer」のデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerのソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 「Voxer」のデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerのソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 「Voxer」のデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

入社された直後は、まず、PCの設置・設定をはじめ、 社内のサーバ構築・設定・運用などの業務からお願いします。 また、当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得しています。 そのISMSに携わる業務もご担当いただければと思っています。 ※最初は戸惑う部分もあると思いますので、できる部分からお任せしていきます。 　安心してご応募ください！ 【業務内容の一例】 ★PCの設置や設定 ★ネットワーク・サーバの構築・設定・運用 ★ISMSの要求に沿ったシステムの維持・増強 ★社内ヘルプデスク・トラブル対応など ★基幹システムの改修や、全面刷新のための企画・設計・開発・運用 【成長できる環境があります！】 会社全体の業務効率化・改善は、社内SEの活躍に掛かっています。 そのため社内SEは、会社の中核を担う重要なポジションです。 自社サービスを手掛けるエンジニアや営業、代表をはじめとするマネジメント層まで、 社内のあらゆる部署と関わりながら仕事を進めていただけます。 また『キャリコネ』や『Voxer』といった自社サービス・製品にも携われる環境なため、 最新の技術やトレンドを知り、成長できる機会も豊富です。ぜひ、積極的な活躍をお願いします。

年俸400万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

入社された直後は、まず、PCの設置・設定をはじめ、 社内のサーバ構築・設定・運用などの業務からお願いします。 また、当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得しています。 そのISMSに携わる業務もご担当いただければと思っています。 ※最初は戸惑う部分もあると思いますので、できる部分からお任せしていきます。 　安心してご応募ください！ 【業務内容の一例】 ★PCの設置や設定 ★ネットワーク・サーバの構築・設定・運用 ★ISMSの要求に沿ったシステムの維持・増強 ★社内ヘルプデスク・トラブル対応など ★基幹システムの改修や、全面刷新のための企画・設計・開発・運用 【成長できる環境があります！】 会社全体の業務効率化・改善は、社内SEの活躍に掛かっています。 そのため社内SEは、会社の中核を担う重要なポジションです。 自社サービスを手掛けるエンジニアや営業、代表をはじめとするマネジメント層まで、 社内のあらゆる部署と関わりながら仕事を進めていただけます。 また『キャリコネ』や『Voxer』といった自社サービス・製品にも携われる環境なため、 最新の技術やトレンドを知り、成長できる機会も豊富です。ぜひ、積極的な活躍をお願いします。

年俸400万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

入社された直後は、まず、PCの設置・設定をはじめ、 社内のサーバ構築・設定・運用などの業務からお願いします。 また、当社はISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得しています。 そのISMSに携わる業務もご担当いただければと思っています。 ※最初は戸惑う部分もあると思いますので、できる部分からお任せしていきます。 　安心してご応募ください！ 【業務内容の一例】 ★PCの設置や設定 ★ネットワーク・サーバの構築・設定・運用 ★ISMSの要求に沿ったシステムの維持・増強 ★社内ヘルプデスク・トラブル対応など ★基幹システムの改修や、全面刷新のための企画・設計・開発・運用 【成長できる環境があります！】 会社全体の業務効率化・改善は、社内SEの活躍に掛かっています。 そのため社内SEは、会社の中核を担う重要なポジションです。 自社サービスを手掛けるエンジニアや営業、代表をはじめとするマネジメント層まで、 社内のあらゆる部署と関わりながら仕事を進めていただけます。 また『キャリコネ』や『Voxer』といった自社サービス・製品にも携われる環境なため、 最新の技術やトレンドを知り、成長できる機会も豊富です。ぜひ、積極的な活躍をお願いします。

年俸400万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

【具体的には…】 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスもご提案いただけます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思っています。 ～・～・～具体的な業務の流れ～・～・～ ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、 『上場企業』もしくは『上場企業予備軍の企業』をターゲットに選定。 電話やメールでご連絡を行います。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材に対する課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※1日に、ご訪問する企業様の数は3～4件。数をこなすことも大切ですが、 　ロジックを組んでご提案するための材料を得るためにご訪問をお願いします。 ▼契約成立！ ご提案したプランにご納得いただけたら、お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 【リーダー候補として…】 現在、「キャリコネ」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは法人営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 代表自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※入社後に配属となる営業部署は代表の直轄部門です。 　意見や要望をどんどん取り入れます。積極的に発信してください。 　もちろん、あなたの頑張りは代表自ら正当に評価します！

年俸450万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

【具体的には…】 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスもご提案いただけます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思っています。 ～・～・～具体的な業務の流れ～・～・～ ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、 『上場企業』もしくは『上場企業予備軍の企業』をターゲットに選定。 電話やメールでご連絡を行います。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材に対する課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※1日に、ご訪問する企業様の数は3～4件。数をこなすことも大切ですが、 　ロジックを組んでご提案するための材料を得るためにご訪問をお願いします。 ▼契約成立！ ご提案したプランにご納得いただけたら、お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 【リーダー候補として…】 現在、「キャリコネ」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは法人営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 代表自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※入社後に配属となる営業部署は代表の直轄部門です。 　意見や要望をどんどん取り入れます。積極的に発信してください。 　もちろん、あなたの頑張りは代表自ら正当に評価します！

年俸450万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

【具体的には…】 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスもご提案いただけます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思っています。 ～・～・～具体的な業務の流れ～・～・～ ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、 『上場企業』もしくは『上場企業予備軍の企業』をターゲットに選定。 電話やメールでご連絡を行います。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材に対する課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※1日に、ご訪問する企業様の数は3～4件。数をこなすことも大切ですが、 　ロジックを組んでご提案するための材料を得るためにご訪問をお願いします。 ▼契約成立！ ご提案したプランにご納得いただけたら、お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 【リーダー候補として…】 現在、「キャリコネ」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは法人営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 代表自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※入社後に配属となる営業部署は代表の直轄部門です。 　意見や要望をどんどん取り入れます。積極的に発信してください。 　もちろん、あなたの頑張りは代表自ら正当に評価します！

年俸450万～500万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル ※転勤はありません。

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

Webディレクターとして、自社が運営する「キャリコネ」をはじめ各サービスが、より多くの人にご利用いただけるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■サイト設計・UI設計 ■コンテンツの企画 ■ディレクション業務 ■デザイン・コーディング（HTML、CSS）業務　など 企業の口コミサイトからスタートした「キャリコネ」も、今では単なる“気づき” の場にとどまらず、仕事を探すこともできる“行動”の場も加わり、事業として成り立つサービスに発展しています。 「キャリコネ」を1億PV、会員数1000万人以上のサイトに成長させるために、魅力的なコンテンツや見せ方を考えて、どんどん提案してください。 「メシトモ」などの既存サイトや新しいサービスも手がけていただきます。 【魅力1】フラットな環境 社長をはじめマネージメント層と社員との距離が近いため、企画書を書く手間がかかりません。 「これはいける！」と思ったらアイデアベースでも相談できます。 【魅力2】幅広い業務を手がけられる ディレクションからデザインまで幅広い業務を担当できます。 必要に応じて、デザイナーやエンジニア、ライターなど、さまざまなスペシャリストとチームを組んで仕事を進めることも可能。 あなたのキャリアアップにつながるスキルや経験を、限りなく積むことができます。 【魅力3】様々な施策をチャレンジできる 自社サービスのため、改善効果を数字で確認できます。 思惑がピタリとはまった時の感動をぜひ味わってください。 失敗しても、そこで終わりではありません。 粘り強く様々なチャレンジができるのも、自社サービスの魅力です。 あなたの柔軟な発想力や粘り強さに期待しています。 ◆入社後は… 上司や先輩によるOJTを中心に、できるところから仕事をお任せしていきます。 フレンドリーかつチームワークを大切にするメンバーとともに、最先端のスキルや知識を習得し、成長してください。

月給30万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。 【年収目安】 400万円～500万円

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

今回ご入社いただく方は「マネージャー候補」として採用します。 現場で提案営業を行っていただきながら、同時に数名の部下を持ち、 少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ………………………………… ■「営業」として ………………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ★営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることもあります。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきますが、 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 ………………………………… ■「マネージャー候補」として ………………………………… 近い将来のマネージャー候補として、 複数名の部下の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどをお任せします。 現在、営業経験のみでマネジメント経験がない方でも大丈夫。 社長・各務や先輩がきちんと基本から指導しますので、 「マネジメントに挑戦してみたい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。

年俸400～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

今回ご入社いただく方は「マネージャー候補」として採用します。 現場で提案営業を行っていただきながら、同時に数名の部下を持ち、 少しずつマネジメント経験を積んでいただきます。 ………………………………… ■「営業」として ………………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ★営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることもあります。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきますが、 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 ………………………………… ■「マネージャー候補」として ………………………………… 近い将来のマネージャー候補として、 複数名の部下の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどをお任せします。 現在、営業経験のみでマネジメント経験がない方でも大丈夫。 社長・各務や先輩がきちんと基本から指導しますので、 「マネジメントに挑戦してみたい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。

年俸400～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

今回募集する「プレイングマネージャー」は、 自らも新規営業をしつつ、同時に営業メンバー2名のマネジメントも行うポジションです。 ……………………………… ■「営業」として ……………………………… 人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上で電話やメールでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などから電話でお話を伺い、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ※営業活動の約7～8割は電話での営業です。 　大手顧客や成長企業に対しては、必要に応じて提案訪問も行います。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 ※仕事の進め方はそれぞれの営業へ裁量大きく任せています。 【1年で顧客数倍増を目指します】 現在当社の顧客数は約850社ですが、 1年後には倍の1700社まで増やす計画を立てています。 そのためにも、あなたにはぜひ優良企業を1社でも多く顧客とし、 この計画達成に向けて尽力していただければと思います。 新規顧客への営業で成果を残されてきた方には、 さらに高みに向けチャレンジできる環境をご用意しています。 ……………………………… ■「マネージャー」として ……………………………… 現在、「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、上記の営業活動に加え既存メンバーのマネジメントもお任せします。 日々の業務管理、訪問同行、提案のアドバイスなどを行っていただきますが、 まずは広告営業の経験があれば大丈夫。社長や先輩がきちんと指導しますので、 「マネジメントは未経験だが挑戦したい」という方もぜひご応募ください。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 ※今回募集するプレイングマネージャー職は、 　新規開拓営業がメイン業務とお考えください。 　営業として第一線に立ちつつマネジメントスキルも身に付けたい、 　という方に最適なポジションです。

年俸300万～400万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田 ※転勤はありません。

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

┌┐ └■【Voxerについて】 クラウド・サービスとオープンソース・ソフトウェアの関連技術に特化し、 より付加価値を高めた「パッケージド・サービス」として提供される プロダクトサービスのブランド名称です。 ┌┐ └■【提供する主なソリューション】 主に大手企業のお客様に対して、自社製品やフレームワークによる コンサルティングや開発サービスを提供します。 お客様企業の国際進出やオムニチャネル対応など、 経営戦略の実行・実現を高い技術力で支援します。 ＜Voxerソリューション例＞ ◇salesforce.comなどのクラウド・アプリケーションと 　SAP ERPなどのオンプレミス・アプリケーションのインテグレーション ◇変化に強いIT基盤を実現するためのSOAプラットフォームの導入 ◇NetSuite ERPの導入による販売管理業務、顧客管理業務の最適化 ◇商用アプリケーションや商用データベースから 　オープンソース・ソフトウェア・アーキテクチャへの移行 ┌┐ └■【具体的な業務とは】 プロジェクトのゴールは、顧客企業が掲げる経営戦略に応じて様々。 お客様の事業的な目標を実現するためのIT施策を提示し、 具体的な問題点やリスクを共有、解決しながらゴールへ向かって プロジェクトを進行していきます。 ┌┐ └■【ご入社後は】 Voxerソリューションのデリバリ業務を中心にお任せします。 要件定義から設計、開発、導入、運用支援まで、 IT導入全般のサービスを提供していただきます。 希望に応じて、技術重視かコンサルティング重視の職種に配置しますが、 両職種ともに顧客折衝、コミュニケーション、IT技術は非常に重視しています。 当社のモットーは「お客様により近いところで業務にあたる」こと。 お客様の経営や業務オペレーションを意識した、より上流での経験を重ねてください。 ┌┐ └■【【将来のキャリアについて】 各職で様々なキャリアを用意しています。 ≪コンサルタント職≫ テクニカル・コンサルタント、シニア・コンサルタント、 マネージング・コンサルタント、プリンシパル・コンサルタント　など ≪エンジニア職≫ ディベロッパ、シニア・エンジニア、マネージング・エンジニア、 プリンシパル、エンジニア、テクニカル・アーキテクト　など

年俸400万～700万円 ※上記はあくまで入社時の最低保証額です。将来の年収イメージは、給与例をご覧ください。 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 ※仕事の成果を、充分な報酬としてフェアに還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年棒　600万～2,000万円 入社後、最初の6ヶ月間は月給30万円～45万円となります。 ※前職のご経験・能力を充分に考慮の上、決定します。 ◎入社から7ヶ月目以降は、月給＋インセンティブ（売上の40％ ※売上ノルマ達成後）となります。 ※一番下の職位でも、売上が2250万円の場合、年収は1000万円になります 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… 人材ニーズのヒアリングから候補者の発掘・アプローチ・紹介までをトータルに手がけていただきます。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業です。現在約200社との取引を行なっています。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 【IT業界】 大手SI企業、外資系ITベンダー、コンサルティングファーム、インターネット企業 【メディカル業界（医療・介護など）】 ITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしています。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ……………………………………… メンター制度を導入しました ……………………………………… 入社後は半年～1年間の研修をご用意しています。 半年間は、ヘッドハンター歴10年のベテラン社員がマンツーマン指導を行います。 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、決め手になるのは営業力です。 あなたの営業経験を生かして、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し相応の評価を求める方、組織のルールに束縛されない働き方を求める方に最適です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル2F ※転勤はありません。

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し、相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない働き方を求める方には、おすすめの仕事です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには他の職種のような一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬の高さは役員クラス。 成果に対し、相応の評価を求める方、 組織のルールに束縛されない働き方を求める方には、おすすめの仕事です。

年俸600万～2000万円 ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 既存顧客はいますが、しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。 ………………………… キャリアパス ………………………… ヘッドハンターには一般的なキャリアパスは存在しません。 一人ひとりがプレイヤーとして現場に身を投じ、 実力に応じた報酬を得ていくのが基本。 マネジメント側にいくことはありませんが、 そのぶん裁量の大きさ、報酬の高さは役員クラスです。

年俸500万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 年収の目安は600万～2000万円です。 透明性の高い評価を行い、実力に応じてしっかり報酬で還元します。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

………………………… 具体的には ………………………… メディカル業界（医療・介護など）において 法人に対する人材ニーズのヒアリングから 候補者の発掘・アプローチ・紹介までトータルに手がけていただきます。 はじめはITコンサルティング事業で既に取引きのある 製薬メーカーなどに向けサービスをスタートしていく計画。 顧客は誰もが知るような業界トップクラスの企業ばかりです。 【業務の流れ】 ▼顧客企業の依頼に応じて求人ニーズをヒアリング ▼候補者を探し出し、アプローチする ▼顧客企業に紹介 ▼候補者の入社後もしっかりフォロー ………………………… はじめの1年 ………………………… 初年度は法人の開拓と人脈づくりにコミットする投資の1年間と考えています。 極点に言えば、個人の成績が上がらなくても問題ありません。 しっかり基盤を築くことで後の飛躍につなげていきたいと思います。 担当するのは、年収600万円～2000万円のハイクラス人材が中心です。 経営戦略やプロジェクト運営の根幹に関わる幹部人材であるだけに、 精度の高いマッチングを実現するためには深い業界知識や企業理解が必要不可欠となります。

年俸1000万円～ ※経験・能力・前給等を充分に考慮の上、話し合いにより決定します。 【これまでの実績】 初年度の年収は1000万円～1500万円というケースが多いです。 なかには年収2000万円という人もいます。

本社／東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎します！

人材に課題を抱えている企業へ、それを解決できるプランをご提案して、解決へと導いてください。 成果報酬型の求人広告を中心に、さまざまなサービスメニューも考慮に入れながらご提案いただきます。 件数をこなすというより、分析・検証までしっかり行い、次の改善へとつなげられる、 課題解決にこだわった提案を行なってほしいと思います。 ※基本的には新規アプローチが中心になります。 ※メインは内勤営業ですが、必要に応じて提案訪問も行います。 【具体的な業務の流れ】 ▼アプローチ 求人ニーズのありそうな企業をリサーチし、ターゲット先を選定した上でTELやメールなどでご連絡。 社会の動きにアンテナを張ることが大切！情報収集力も必要です。 ▼ヒアリング 人事担当者、社長様などからお話を伺いし、人材に関する課題をヒアリング。 人材課題から会社の経営まで見えてくることも。 興味を持っていただいた企業様へはさらに詳細なプランやスケジュールをご案内します。 ▼契約成立！ お申込書の取り交わしなどを行います。 その後は原稿やスカウトメール制作のため、社内制作担当者とも打ち合わせ。 ▼掲載スタート！ 必要に応じて掲載後のフォローを行なっていただきます。 基本的にはフォローの専任者が担当します。 【入社後は…】 「キャリコネ 転職サービス」の営業担当として活躍しているのは2名。 入社後は、既存メンバーからのOJTを基本としながら、業務を覚えていただきます。 また当社では、「キャリコネ」の企画・運営の他にも、 ITコンサルティングやヘッドハンティング、ソフトウェア開発も事業として手がけており、 各部門の専門知識を持つプロが集まっています。 部署は違いますが、彼らから人材業界の知識やビジネススキル、ノウハウを学ぶことも可能です。 社長自らもノウハウ提供や教育にあたっています。 【ノルマはありません】 営業のミッションは、掲載件数を増やすことではなく、 あくまでもお客様の採用課題を解決できるプランニングを提案し、 顧客満足度を最大化していくこと。 そのため当社では、いわゆるノルマを設定していません。 お客様、そして自分自身が納得いくプラン立案へこだわりぬいてほしいと思います。

年俸300万～450万円 ※経験・能力を充分に考慮の上、決定します。

本社：東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田ビル4F ※転勤はありません。