SBプレイヤーズ株式会社
-
- 設立
- 2005年
-
- 従業員数
- 345名
-
- 平均年齢
- 36.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
SBプレイヤーズ株式会社
2ページ:SBプレイヤーズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきに出向いただき、農場内の「ロボット等のハードウェア製品開発」を推進するための新規募集です。 農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入に携わっていただきます。 ■具体的な業務: ・現在開発を進めている、収穫ロボット等ハードウェア製品、または新規プロダクト実装する、画像データを用いた機械学習技術の検討、実装 ・作物の生育状況や栽培作業品質といった、農作物品質に影響するパラメータをデータとして取得する方法の検討やそのための計測装置の企画 ・上記で取得したデータ・画像を解析して得られた知見を基に、農場オペレーションや農作物品質を向上させるプロダクトを検討し、実装を行う 等 ■募集背景: 農業を持続可能な地域産業として根付かせることを目的とし、事業拡大中です。「キツい・汚い・危険」と言われる農作業、近年では農業従事者の高齢化も進んでいます。最先端の技術で、農作業を自動化・ロボット化していくことで、持続可能な農業を目指しています。 ■配属先の特徴: ◎部署長以下、現在10名程度 ◎部署内、自動化開発のチームへの配属を想定しています。 ◎同チームは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「ソフト」領域を中心にご担当いただく想定です。 ■ポジションの特徴: ◎日々のオペレーションや各種装置などから得られるあらゆるデータを、機械学習を含めた最適な技術を用いて解析し、データドリブンな農業を実現していくためのベースを築いていただくことを期待します。 ◎スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。 ■当社の強み: 自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 ■たねまきについて: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社たねまき住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線線/京橋駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ラボ住所:東京都荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>常総農場住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):336,000円~639,000円<月給>336,000円~639,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記金額は残業代含めた想定年収です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方活性化×IT/ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体向け営業職として下記いずれかの業務をお任せします。 ■仕事内容: <自治体営業> 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ・地方自治体への深耕営業 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 <自治体向けコンサルティング営業> ・オプションサービス「おまとめらくらくサービス」をご利用いただいたいる地方自治体へのコンサルティング営業 ・担当する地方自治体における営業戦略検討、分析、企画、推進 ・改題解決に向けた社内外関係部署との調整 ・担当する地方自治体への深耕営業 ※担当自治体によって、月2~3回程度の国内出張あり ・お礼品をご提供いただく事業者の新規開拓、フォロー 【おまとめらくらくサービス】 さとふる以外のふるさと納税ポータルサイトを利用している地方自治体のポータルサイト運営、お礼品の在庫管理・発注管理、問い合わせ対応などを一括代行にてを担うサービス ■さとふるについて: さとふるは、地方自治体からの委託により、ふるさと納税業務の一括代行サービスを提供しています。ふるさと納税を活用したい地方自治体、職員の方、返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行し、地域の「いま」だけでなく、地域の「未来」に焦点を当て活動しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社さとふる 西日本営業所住所:大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22階勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社さとふる(札幌オフィス)住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階勤務地最寄駅:JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、大阪駅、さっぽろ駅、宝町駅(東京都)、梅田駅(地下鉄)、札幌駅、銀座一丁目駅、大阪梅田駅(阪急線)、大通駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~530,000円<月給>300,000円~530,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)※残業手当有■昇給:年1回■賞与:年2回※東京・大阪:500万円~※その他エリア:450万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ スマートアグリ事業を行う株式会社たねまきに出向いただき、農場内のロボット等のハードウェア製品開発を推進するための新規募集です。 ※本ポジションでは、管理職レイヤー(適性やご志向性をもとに、「マネージャーもしくは専門領域のスペシャリスト」のいずれか)での採用を想定しており、以下業務をリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務: ◎メイン業務 農場で使用するロボット等ハードウェア製品の設計開発業務/企画~開発、導入をご担当いただきます。ロボットや自動化等に、企画から量産まで一貫して携わっていただくことを想定しています。今後は、必要に応じて他社との協業や、産学連携を推進しながら製品化を進める可能性も検討しています。 スタートアップのため、あらゆる業務をご経験いただけます。 <具体的には> ・ロボット等ハードウェア製品の企画検討、設計開発、導入、試験、量産 ・ロボット等ハードウェア製品稼働における環境(安全面含め)整備 ・各外部企業との折衝、交渉、協議 ・全体のプロジェクトマネジメント ・ロボット等の試作環境における安全推進 など ◎サブ業務 農場全体の生産性および安全性改善に必要な既存プロダクトの選定、提案、導入、検証まで、一連の流れをご担当いただきます。 <具体的には> ・農場管理者/作業者への定期的なヒアリング ・農場における栽培作業や選果作業等における、改善ポイントの発見と対策検討、実施 など ■配属先の特徴: ◎部署長以下、現在10名程度 ◎部署内、自動化開発のチームへの配属を想定しています。 ◎同チームは「メカ」「エレキ」「ソフト」の担当に分かれており、今回のポジションでは「メカ」領域を中心にご担当いただく想定です。 ■当社の強み: 自社グループ内で大規模な農場を保有しているため、開発工程においても実際に現場で検証しながらプロダクトを作り上げていくことが可能な環境です。 ■たねまきについて: SBプレイヤーズグループにて、2019年4月に新たに立ち上がったスマートアグリ事業を行う会社です。現在は第一号拠点として茨城県常総市にミニトマトの農場を建設し、ミニトマトの栽培・販売を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>ラボ住所:東京都荒川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>常総農場住所:茨城県常総市三坂町5413 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/三妻駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、三妻駅、宝町駅(東京都)、南石下駅、銀座一丁目駅、石下駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~639,000円<月給>430,000円~639,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記金額は残業代含めた想定年収です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。 SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックし、プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ■組織構成: リスクマネジメント推進室は約10名で構成されており、情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています。 ■組織課題: ・プロジェクトの品質課題(納期・コスト・障害) ・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化 課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。 ■募集背景: SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。 ■関わる事業の魅力: 複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。当社経営理念は「 情報革命で人々を幸せに ~ITで地域社会に活力を~ 」であり、 ソフトバンクグループの中でも有数のベンチャー気質が高い事業会社です。強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦できる機会があります。 ■事業部間連携: 事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~810,000円<月給>380,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の自社サービスのシステム企画・開発~保守までのプロセス改善(品質保証及びリスク評価)をお任せします。QA未経験の方や、経験の浅い方にはいちメンバーとして入社していただき、徐々にスキルアップしていただきます。 ■具体的な職務内容: ・事業部門のシステム開発における、要件定義からリリースまでの各開発工程完了時に、成果物、開発プロセス及び品質評価結果をチェックします。 ・事業部門の新サービス導入前には、運用やセキュリティなどをチェックします。 ・チェック結果をもとに事業部門に対してリスクアセスメントを行い、脆弱性の改善活動を支援します。 ・新サービス導入では、個人情報保護や情報セキュリティの部門内専門家とも連携してリスクアセスメントを行います。 ・事業部門からの技術的な相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた開発プロセス等の整備・改善活動の支援を行いながら、事業発展に繋げていく業務です。 ■職務の魅力: ・事業部門や管理部門と信頼関係を構築のうえ、共に全社横断的に課題解決に取り組んでいける環境があります。 ・新システムの開発・導入等のプロジェクト進行時は必ず当部門で評価を行うため、社内でも関所のような役割を担っており、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関わることが可能です。 ・システム開発のステップアップを支援することができ、1つのグループでありながら、ふるさと納税や公営競技など様々な業界を経験できます。また、新規事業へも関わる可能性があります。 ■組織構成: リスクマネジメント推進室は約10名で構成されており、情報セキュリティ・RA・QA・DXなど役割分担しています。 ■組織課題: ・プロジェクトの品質課題(納期・コスト・障害) ・リスク管理、課題管理などのマネジメントプロセスの属人化 課題に早期に着手し、トラブルを未然に防ぎたいと思っております。 ■募集背景: SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※年収は月平均35時間程度分の残業代が含まれる想定金額■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【IT投資に積極的な風土/週1~2日程度リモート可/土日祝休み】 事業拡大に伴い、情報システム部門に求められる役割は日々拡大を続けています。「企画、設計、実行」チームでは、PJ単位での社内システムの企画から設計、導入までを中心にご担当いただき、PJの推進及び、設計、実行できるメンバーを2名増員する運びとなりました。 1.PJ単位での社内システムの企画から設計、導入(課題設定~ToBe検討~計画策定) 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた要件定義・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携および会議体起案(資料作成含) 4.稼働に際しての運用・保守チームへの引継ぎ、運用・保守チームからのエスカレーションへの対応、構成変更時のレビューおよび助言等 *要件定義~導入においては、別チームからアサインされるリソースも含めて、各フェーズのリードをお任せしたいと考えております。 ■当ポジションの魅力: ・会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会がございます。 ・「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。 ・グループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていける醍醐味がございます。(ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等) ・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。 ■配属先: 総務部 コーポレートITグループ └戦略立案・導入チーム(課題分析、IT戦略・企画立案、プロジェクト推進) └企画、設計、実行チーム(企画に基づく要件定義・設計・開発・構築・検証・リリース)★採用ポジション └運用・保守チーム(社内システム・ネットワークの維持管理・保守、デバイス・アカウント管理) └事務管理チーム(棚卸、ライセンス管理、社内事務) ■働き方について: ・残業時間は月30h以内を想定しています(導入フェーズ等に伴う繁閑あり) ・通常は出社がメインであるものの、状況に応じて週1~2日程度のリモートワークを実施しているケースがございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):380,000円~590,000円<月給>380,000円~590,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>年齢・経験・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/上流工程~ オッズ・パーク株式会社に出向いただき、「オッズパーク」の要件定義~設計~開発~テストまで、一連の工程に携わっていただきます。開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。 開発工程全般をご担当いただき、ベンダーコントロールを含めた、プロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当) 経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境 で、会員数数百万人の大規模システムに携わり、オッズパークのサービスを更に伸ばし、より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 【業務詳細】 現行システムにおける、以下の業務 1.システム要件定義 2.アプリケーション設計・開発・テスト 3.上記に係るプロジェクトマネジメント業務 *今後、新サービス・新機能開発を積極的に行っていく方針のため、それらの開発工程にも携わっていただく機会がございます。 ■環境: Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ※一部サーバは仮想環境で構築しております ■おすすめ: ◎少数精鋭組織で、裁量が大きい。また、中途100%の組織ですので改善提案を積極的に受け入れる風土です。 ◎PM業務未経験でも、上流工程の経験を活かして業務頂けます。 ◎マネジメント/スペシャリスト双方へのキャリアを選択いただけます。 ◎業務習得後は、約9割程度リモート勤務をしていただく予定です ■オッズパーク株式会社(東京都中央区京橋二丁目2番1号) 地方競馬、競輪、オートレース等の投票権をWebサイト上で販売する事業です。2006年のサービス開始後、投票券販売額ならびに投票会員数が拡大しており、サービススタート時より、着実に売上・利益を伸ばし続けています。コロナ禍での巣ごもり需要も追い風となっており新たな競合参入、若手ユーザーの増加など公営競技業界全体が変化を迎えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>470万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて当社規定により決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ 地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売を運営しているオッズ・パーク株式会社(東京都中央区京橋二丁目2番1号)に出向いただき、「オッズパーク」におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・Linux、Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 ・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ・システム運用管理 ・会員向けのキャンペーン関連業務(マーケティング部と連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等) ■業務の特徴: ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・自分が関わったサービス等をご自身の目で確認することができます。 ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリアステップ: 会社の状況や適性などにもよりますが、システム運用以外の工程、ジョブチェンジも実現できます。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けています。また、技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業時間補足:9:00~24:15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9:00~17:45、朝シフト7:00~15:45、夜シフト15:30~24:15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>オッズ・パーク株式会社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~510,000円<月給>280,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤□■ ■業務内容: ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っていただきます。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■具体的には: 下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善 ◇お礼品登録業務 お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応(申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施) ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応 ◇事業者様向けサポートセンター業務 お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応 (例)お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応、「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応、寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会 ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用サポート ※お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。 ■「さとふる」の魅力: 「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へ簡単にふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。 ■配属組織: 株式会社さとふる 地域サービス推進部 地域サービス推進G 部長、グループマネージャー、マネージャー、社員19名、派遣社員約75名 ※就業場所は東京本社・北海道営業所・西日本営業所・九州営業所に分かれています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,000円~540,000円<月給>314,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・前職給与等を考慮し、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
【出社とリモートワーク併用可/ソフトバンク100%子会社/地方自治体や行政と連携したサービスを提供/年休123日】 ■職務詳細: 【複数業種での「品質保証」と「リスク評価」】 SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の ・システム開発におけるQA(Quality Assurance:品質保証) ・新サービス導入におけるRA(Risk Assessment:リスク評価)をお任せします。 ※ホールディングスの立場から、複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です。 ※ご入社後は、これまでのご経験生かせる分野から業務をお任し、ご志向に応じ、得意領域を深めながらリスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。 【QA(品質保証)】 システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します。SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックします。 ※品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 【RA(リスク評価)新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります】 SBプレイヤーズグループにてや新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。 ※例:外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施等 運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン25階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~650,000円<月給>510,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~地方活性化×IT/ソフトバンクグループ/年休124日・土日祝休み/育休後復帰率100%~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・会社目標達成に向けた進捗の把握 ・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案 ・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理 ■ミッション: ・営業目標の達成 ・目標達成に係る様々なシーンでの貢献(営業代行は行いません) ■具体的な企画事例: (1)新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行 自治体への広報やアプローチ内容の検討~企画立案/推進(広報手法や告知先の検討)など (2)寄付金額UPに向けた施策(返礼品創造、営業獲得など)の企画立案と実行 過去実績の分析(返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等)を行い、最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進(例:昨対比130%増対してA施策を展開) ■組織構成: グループマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー5名(男性5名、女性2名) ■当ポジションの魅力: ◎ふるさと納税の市場は日本全国の社会情勢に密接した市場でもあるため、 より社会に密接した考え方を自分事化して仕事に転嫁することができます。 ◎また、ふるさと納税の市場が拡大傾向にあるため、スピード感や成長感を持って物事を検討して推進することができます。 ◎1つの物事を表層的な観点で捉えるのではなく、様々な実態を推し量りながら業務を進めることできます。 ■株式会社さとふるの事業内容: ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画・運営
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):304,000円~437,000円<月給>304,000円~437,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~ユーザー数数百万人の自社サービス/要件定義~設計など上流工程に携われる/入社後フォロー体制充実/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、ユーザー数 数百万人のふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」における要件定義~設計、ベンダー管理など『上流工程』に携わっていただきます。自社サービスをより良くしていきたいという方を歓迎します! ■業務詳細: 1.システム企画 新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画 2.システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発を進めるためのタスク整理、ベンダーの作業範囲やスケジュール確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー~リリース完了(※システム開発自体は外注) 3.品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討 ■入社後の流れ: ・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。 ・また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■開発環境: ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript( jQuery etc... ),Java,Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel,Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365,teams ■ポジションの魅力: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>さとふる(東京)住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~システム運用からその先のジョブチェンジも可能な環境/公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業/自社toCサービス/年間休日124日~ 自社サービスである「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスのシステム運用業務全般にリーダー候補として携わっていただきます。おもに運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを担っていただきます。仕事を通じてアプリやインフラの知識が自然と身についていく環境。意欲的に取り組むほど幅広い知識を吸収していけるので、自ずとエンジニアとして大きな成長を実現することができるはずです。 ■具体的な業務内容: ・システム運用定期業務・保守・監視 ・会員向けのキャンペーン関連業務(マーケティング部とシステム部連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等) ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ■ポジションの魅力: ◎幅広いスキルの習得が出来る ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 いろんな環境に触れたい・新たにチャレンジしたい方におすすめです。 (以下一例です) サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Word、PowerPoint、Access等) ・マネジメント、業務効率化やデータ抽出、加工など運用だけではなく幅広い業務を経験する機会があります。 ◎働きやすいシフト勤務 ・シフトについて、前月までに希望休を出すことが可能です。時間帯が通常出勤・朝シフト・夜シフトと分かれており、シフト組みも考慮されます。(基本的に、夜シフトの翌日は通常・朝シフトにはならず、夜シフトか休み。夜シフトは連続2回まで等)) また、いずれの時間帯でも社内に複数名運用担当者がいる状態ですので安心出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~公営競技総合サイト「オッズパーク」運営企業/会員数数百万人の自社サービス/クラウドの次世代システム構築/地方創生×IT/年間休日124日~ 「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。 新しいサービス/機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発 に携わっていただくことができ、かつ 開発工程に集中できる環境 が特徴の一つです。(運用/保守フェーズは別部署が担当)経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。 ■想定業務: システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきます。 1.システム要件定義 2.アプリケーション設計 3.業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) 4.上記に係るプロジェクトマネジメント業務 ※ 開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定 です。主に上流工程(企画)~開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力: ◎自社サービス・かつ上流工程に携われる環境 競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。 ◎安定した働き方・福利厚生など オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、就業時間やリモート環境など含め、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。上長と気軽にご相談いただきながら、ご家庭とお仕事を両立いただける働き方を実現いただければと考えております。 ■配属組織: 取締役1名、部長1名 ‐アプリチーム:6名(★当該ポジションの配属先) ‐インフラチーム3名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~810,000円<月給>510,000円~810,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/地方創生/新規立ち上げ組織/開発ポジションへの異動可能/大規模toC~ 『さとふる』では、より機動的に・品質の高いサービスを生み出せるよう、新規で自社開発チーム(内製推進グループ)を立上げました。 内製化の推進と並行して、サービス品質担保/強化を行っていきたいと考えており、新たにQAエンジニアを募集させていただく運びとなりました。 【業務詳細】 (1)システム開発工程の品質管理及び標準化プロセスの策定 ★メイン業務 ◆具体的なシステム開発工程をご理解いただいた上で、工程毎の品質管理や開発の標準化プロセス策定など、開発品質をより高めていくための施策を立案・実施する。 ◆システム開発に起因する障害の原因分析や対策検討を行い、品質改善を行う。 (2)安定稼働実現のための監視機能 スマホアプリユーザーを中心に利用者数は拡大を続けており、安定的な稼働の重要性が日々高まっております。ユーザー数、ユーザーのアクションログ(どのように使われているか)をモニタリングいただきながら、システム監視体制を検討・推進を担っていただきます。 【活用ツール等】 ・Jenkinsを用いて、テスト工程の自動化を行っております。 *現段階では、基本的な工程のみ自動テストを行っている状況であり、今後、自動化の幅を広げていきたいと考えております。 ・開発品質向上のため、ソースコード診断ツールを導入しております。 【ご入社後】 ・まずは設計レビュー会への出席等を通じて、「さとふる」開発工程の流れをご理解いただく予定です。その後、品質管理項目との照合等を行っていただきながら、徐々にキャッチアップいただければと考えております。 ・品質をより向上させていくためのコーディング・テストのあり方見直し等にも、挑戦機会御座います。 【開発環境】 ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript ( jQuery etc... )、Java、Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel、Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365、teams
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能~ ソフトバンクグループで行政ソリューションに特化した事業を行う当社にて、自社サービス「オッズパーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるサービスのシステム運用業務全般に携わっていただきます。運用リスクの抽出、業務プロセスにおけるシステム部門や上層部への提案、改善に向けた諸業務、担当業務におけるベンダーコントロールを中心に手掛けていきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。※ご入社後3か月程度はシステム運用業務ではなく業務理解のためサービスオペレーション業務に従事いただく想定です。 ・Linux、Unixを中心としたサーバのオペレーション業務 ・Oracleを中心としたDBのオペレーション業務 ・業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ・障害対応(アラート検知した際に一次調査・対処、状況によってSIerベンダーへエスカレーション対応) ・システム運用管理 ・会員向けのキャンペーン関連業務(マーケティング部と連携・協働、キャンペーン応募会員をDBより情報抽出等) ■業務の特徴: ・様々なシステムやツールを扱うため、幅広い経験ができます。 サーバ(Windows、Linux、Solaris等) NW機器(スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサ等) 社内使用アプリケーション(Redmine、backlog、Excel、Access等) ・自分が関わったサービス等をご自身の目で確認することができます。 ・上司も含めてフラットで、意見・提案は積極的にできる環境です。手を挙げるとシステム運用ポジション業務以外への挑戦も可能です。 ■キャリアステップ: 会社の状況や適性などにもよりますが、システム運用以外の工程、ジョブチェンジも実現できます。年に一回、会社があなたの希望を確認する機会を設けています。また、技術職のみ留まらず、希望に応じて営業、事業企画、マーケティング、管理系等、幅広いキャリアパスをご用意しております。 ■就業時間補足:9:00~24:15の間で実働7時間45分のシフト制です。 通常出勤9:00~17:45、朝シフト7:00~15:45、夜シフト15:30~24:15 ※夜シフトの場合は、タクシー代またはホテル代の支給あり
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~510,000円<月給>280,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収は、グループ平均残業時間(月35時間)分の残業代が含まれる想定金額です。※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~社会貢献/toC/自社サービス/上流から一貫した経験/自己研鑽~ 自社サービス『さとふる』のプロジェクトリーダーとして「要件定義~設計~テスト~リリース」までシステム開発全体に携わっていただきます。 (1)システム企画…他部署からの要望に基づき、新サービスにおいてシステム化すべき機能など計画段階から参画していただきます。 (2)システム要件定義・ベンダー管理・工程管理…システム開発自体は外注しています。社内にシステム仕様作成や受入テストを実施するメンバーが常駐していますので、システム開発を進めるためのタスクを整理し、ベンダーの作業範囲やスケジュールの確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビューを行いながら、システムリリースの完了まで担って頂きます。 (3)品質管理・障害管理…品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策を部署メンバー全員一緒に進めています。 ■開発環境: OS…Red Hat Enterprise Linux 開発言語…PHP、JavaScript ( jQuery etc)、Java、Python ミドルウェア…Apache、Nginx、Redis フレームワーク…Laravel、Django ■ポジションの魅力: 当社は地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。 ■入社後の流れ: ・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しています。 ・部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■組織: ・構成:グループマネージャー1名(男性30代)、メンバー14名(男性20代~40代)、派遣スタッフ7名、業務委託10数名 ・ミッション:新規サービス及び既存サービスの改善を高品質で実現する
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~510,000円<月給>350,000円~510,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は想定残業手当(グループ平均残業時間月35時間程度)を含んだ金額です。※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します(応相談)。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
2027年リリース予定の「オッズパーク」(クラウド環境)の新システム構築に向けて、再構築計画の策定(全体、アプリ、インフラ)、ベンダー選定など最上流から携わっていただきます。最新技術を活用し、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」の実現を担っていただきます。上記以外にも要件定義やプロジェクトマネジメントまで、一連を担っていただくことを想定しております。 ■想定業 ・インフラ統括 ・インフラ再構築計画の策定 ・サービス/業務/システムの概要、プロジェクト経緯のキャッチアップ ・ベンダー選定 ■組織構成について: 【配属組織】システム部 ・アプリチーム:6名 ・インフラチーム2名(★当該ポジションの配属先) 【プロジェクト体制図】 PO:1名 ・PM:1名 ‐PMO:4名 ‐システム PL:1名/メンバー:1名(★当該ポジションの役割)+業務委託:5名 ‐業務 PL:1名/メンバー:2名 ‐サービス PL:1名/メンバー:3名+業務委託:2名 ‐業界調整 PL:1名/メンバー:2名 ■キャリアパス 今後も新たなサービス展開をしていくために、2027年の新システムリリース以降も、オッズパークのシステムをどのように進化・改善をしていくべきか企画検討・実施する役割をお任せいたします。また、グループマネージャーや部長等のマネジメント職へのキャリアステップや、スペシャリストとして専門性を高めていただくことも可能です。 ■システム部部長の紹介: 日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役の宮下よりに誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役(現在は部長も兼務)に就任。 ■当社について: 公営競技主催者である地方公共団体から公営競技投票券の販売業務を受託し、地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTOの投票が入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営。売り上げはそのまま自治体の収益となるので、当該公営競技を運営している自治体にダイレクトに貢献しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~850,000円<月給>510,000円~850,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■業務内容: SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。最初は経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進しながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていきます。未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでほしいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業(株式会社さとふる) ・農業事業(株式会社たねまき、株式会社たねまき常総) ・システム開発会社(株式会社アイピーロジック) ・公営競技事業(オッズ・パーク株式会社) ■具体的な業務内容: 【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せ ・伝票起票 ・決算業務(月次、年次、連結会計) ・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験が可能です。 ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務 ・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理 ・予実分析、財務分析、資本政策 ・資金繰りの検討 ■配属部署について: SBプレイヤーズグループ全体の制度会計、管理会計どちらも手掛けています。制度・管理とチームは分かれているものの、部長以下フラットな組織のなか、たすき掛けで業務補完するケースもあるため、興味があれば双方の業務に携わる機会や事業理解を更に深めるメリットがあります。経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務に加えて、上場水準の組織整備を進めているため、状況に応じて様々なビジネススキームに関わることができます。 ■組織構成: 部長以下30名(マネージャー1名、スペシャリスト1名、社員16名、アシスタント11名)/中途採用100%/年齢層は20代後半~40代/社員男女比率は半々 └制度会計チーム:各事業会社に対し、社員2~3名+アシスタント └管理会計チーム:構成して3~4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~480,000円<月給>330,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
□■当社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。■□ ■職務内容: これまでのご経験を活かして、事業課題に対しての適切な分析や各種施策の企画/実行をご担当いただきます。 各種施策のなかでも、下記業務を中心に業務遂行をお願いする想定です。 ■業務例: ・全社横断プロジェクト(法改正対応、規程/制度の設計、運用、改善)のPM ・市場、競合他社分析 ・官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化 ・社内キックオフの企画・運営 ※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます ※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく可能性がございます ■全社横断プロジェクトの例: ・事業観点からの法改正への対応 ・業務のあるべき姿の実現に向けて、各関係部門との調整・実行・推進 →経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。 今回の募集は全社横断のプロジェクトに携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます(適宜グループメンバーがサポートします) ■ポジションの魅力: ・経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。 ・サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。 ・主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。 ■組織構成: 経営戦略室室長(30代)、グループマネージャー代行(30代)、マネージャー(30代)、メンバー6名(20~30代) ■当社について: ・「ソフトバンク」の100%子会社のため、ソフトバンクグループ会社、本体と同様の福利厚生サービスを利用できます。 ・地域活性化を目的に、地方自治体、行政と連携し革新的で最適なサービスを実現する、いわば日本の文化伝承の一部を担えます。 ・男女比は6:4で、女性の育休、産休取得実績もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~<月給>350,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮。)※上記年収は、残業手当を想定した金額です。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
■□IT×地域活性化/ソフトバンクグループで安定した経営基盤/最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ/2~3カ月研修期間あり□■ ■業務内容: さとふるのお客様向けサポートセンター(スタッフ数100名程度)の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。 サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細: 最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。 ・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング ・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善 ・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築 ・現場スタッフからの案件相談の対応 ・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力: ・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。 ・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。 ・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア: まず熊本市のさとふるサポートセンターにて2~3か月程度、さとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。 その後、福岡拠点の立ち上げのほか、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成: 室長1名(40代)、メンバー8名
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社さとふる サポートセンター住所:熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11 NTT九品寺ビル勤務地最寄駅:JR豊肥本線/新水前寺駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
給与
<予定年収>400万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬/月給の平均3ヵ月分)※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
仕事
~自社サービス/toCサービス/地方創生×IT/ミドル層活躍中/ジョブチェンジ可能/チームリーダー大歓迎/上流メインでスキル醸成~ ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるに出向いただき、ユーザー数 数百万人のふるさと納税のプラットフォーム「さとふる」における要件定義~設計、ベンダー管理など『上流工程』に携わっていただきます。 自社サービスをより良くしていきたいという方を歓迎します! ■具体的な業務: 1.システム企画 新サービスにおいてシステム化すべき機能の計画 2.システム要件定義・ベンダー管理・工程管理 システム開発を進めるためのタスク整理、ベンダーの作業範囲やスケジュール確認、要件定義書・設計書・テスト結果のレビュー~リリース完了(※システム開発自体は外注) 3.品質管理・障害管理 品質を高めるための予防措置、QAの実施や障害の分析などシステムを安定稼働させるための施策検討 ■入社後の流れ: ・育成担当(先輩エンジニア)をアサインさせていただき、サービスの概要やシステム構成・仕事の進め方などを丁寧にインプットさせていただく予定です。 ・ご入社後、まずは先輩社員とともに開発案件を担当していただき、さとふるのシステム開発の流れを掴んでいただくことを想定しております。 ・また、部内で定期的に「システム仕様共有会」を開催するなど、システム仕様を理解いただきやすい環境づくりを行っています。 ■開発環境: ・OS:Red Hat Enterprise Linux ・開発言語:PHP, JavaScript( jQuery etc... ),Java,Python ・ミドルウェア:Apache, Nginx, Redis ・フレームワーク:Laravel,Django ・データベース:MySQL ・バージョン管理:Git ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーションツール:Office365,teams ■ポジションの魅力: SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~380,000円<月給>270,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬※過去実績平均3ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要: SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
\この仕事のPOINT/ ◎「さとふる」を通して地域活性化に寄与 ◎ 新拠点の立ち上げメンバーとして活躍できる ◎直行直帰・在宅勤務で柔軟な働き方 ◎ソフトバンクグループの充実した福利厚生 ☆Pickupページもご覧ください! 【「さとふる」とは…】 当社が運営するふるさと納税業務の一括代行サービスです。 ふるさと納税を活用したい自治体や返礼品を提供いただく事業者の方の煩雑な業務を一括で代行します。 【採用の背景は…】 地方自治体の状況把握し、潜在課題をキャッチできる盤石なチーム体制を整えるため、 2024年春の本格稼働を目標に仙台に東北営業所(青森以外)広島に中四国営業所を開設します。 【具体的な仕事内容は…】 既に「さとふる」をご利用いただいている自治体との関係性を深耕するとともに、 新たな自治体や返礼品提供事業者への新規開拓営業もお任せします。 災害が起きた際は当日中に「災害支援寄付」のサイトを立ち上げるなどスピード感を持った地域貢献ができます。 ・地方自治体への深耕営業 ・自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・事業者と共に新たな返礼品の開発や折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・派遣スタッフの一部管理など ※月2~3回の出張が発生します。 【入社してからは…】 2024年春の本格稼働を目指し順次研修を行なっていきます。 ★業務に慣れてきたら在宅勤務・直行直帰可能です! ▼入社~1週間 ふるさと納税の仕組みや「さとふる」について理解を深める ▼入社1カ月目~ 既存の拠点にて先輩によるOJTを実施 ▼入社2カ月目~ 配属エリアで引き継ぎを実施 ▼入社4カ月目~ 営業活動を本格スタート! 【キャリアパスは…】 まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながら、エリアリーダーへの早期昇格も可能です。 入社1年後に昇格したメンバーもいます!
給与
月給25万円~39万円 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は別途手当を支給します。
勤務地
★I・Uターン歓迎! ★駅近立地で通勤ラクラク! 受動喫煙対策:オフィス内禁煙 \2024年春 仙台・広島拠点オープン!/ <東北営業所> 宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19階 アクセス/JR「仙台駅」と直結・徒歩1分 <中四国営業所> 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE広島3階 アクセス/JR「広島駅」より徒歩4分 \下記拠点も同時募集しています!/ <東京本社> 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階 アクセス/東京メトロ「京橋駅」と直結・徒歩1分 <北海道営業所> 北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階 アクセス/地下鉄南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分 <西日本営業所> 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA 22階 アクセス/JR「大阪駅」より徒歩3分 <九州営業所> 福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F アクセス/JR・地下鉄「博多駅」より徒歩4分
仕事
2014年のサイトリリースから利用者が増え続けている「さとふる」は ふるさと納税を推進し、地域活性化の促進するための総合サイト。 今回募集する社内SEでは、システムの仕様を考え、開発ベンダーへ依頼。 出来上がったシステムのテストや運用・管理といった、上流部分が主な業務となります。 (開発自体は外注化するため、指示およびチェックを担当します) 要件定義から運用まで幅広く携わることができますので 身に付けたスキルや経験を活かすだけではなく、 事業推進に向けた取り組みに、メンバーの一人として参加することができます。 ============================== 【職種のポイント:2つのフラットな環境で裁量ある働き方を実現】 ============================== (1)他部署の仲間と共に地域活性化を実現できるフラットな組織 「さとふる」のシステム開発を手掛ける「システム部」は、 決して他部署からの依頼のみで動く受動的な部署ではありません。 自治体をサポートする営業や、ユーザー対応を行うカスタマーサポート、 広報やプロモーション、マーケティングなどを行う事業企画部、 アライアンスや中・長期計画を策定する経営戦略室といった、 各部署と連携して、事業推進に向けた取り組みを進めていきます。 「地域を元気にする仲間」として、 常にコミュニケーションを図れる風通しの良い組織です。 (2)ピンチもチャンスも全員で共有するフラットな体制 部長・川上の意向もあり、システム部の体制は非常にフラット。 地域活性化に向けた事業に、メンバー全員が意欲を持って取り組み、 緊急なシステム障害が発生した時も、担当する業務に関係なく全員で対応します。
給与
月給30万7500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※残業代は別途支給します。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【想定年収:500万~750万円】
勤務地
※さとふる株式会社への出向となります。(フロアは同じです) ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務地】 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン13階
仕事
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、当社が手掛ける公営競技総合サービスサイト「オッズパーク」。この自社サービスサイトの開発に携わっていただきます。サービスの要件定義から運用まで、一貫して業務に携わるので、利用者の声を直接サービス改善に反映することができます。また裁量を持って業務に臨める点も、大きな魅力です。 【具体的な仕事内容】 ◆プロジェクトマネジメント業務 ◆システム要件定義 ◆アプリケーション設計・開発・テスト ◆業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案・計画・導入) ◆新サービスのシステム企画・開発 【入社後の業務イメージ】 システムの概要を理解していただくため、まずは既存業務をメインに担当いただきます。その後、徐々にベンダーコントロールや要件定義などを担当。将来的には、開発チームの立ち上げに携わっていただきます。 ※これまでの経験やスキルによっては、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして業務に携わっていただく場合もあります。 ※SBプレイヤーズに入社後は、オッズ・パーク株式会社へ出向となります。 【開発環境】 Linuxサーバ:約80台 Unixサーバ:約20台 Windowsサーバ:約15台 ネットワーク機器:約130台 Java+OracleのWebアプリケーション データベース(Oracle他) ■「オッズパーク」とは? 地方競馬、競輪、オートレースといった公営競技の総合サービスサイト。2006年のサービス開始以来、インターネットでの投票券販売額・投票会員数が拡大中。着実に売上・利益を伸ばしています。今後は、取引金融機関の拡大、投票機能の充実、利便性の向上など、会員増加に向けた機能・サービスを展開予定です。 「社員たちは、どんな思いで仕事に臨んでいるのか?」 「具体的な仕事の内容は?」「将来の夢や目標は?」 現在活躍する先輩社員のインタビューを紹介中です! https://www.softbankplayers.co.jp/recruit/interview.html
給与
月給23万円~44万円 ※年齢・経験・前職給与等を考慮の上、決定します
勤務地
本社(東京都中央区)勤務となります
仕事
地方競馬、競輪、オートレースの公営競合サービスWebサイトである「オッズパーク」は、 2005年のサービスリリースから順調に売上げを拡大しています。 あなたには開発部門の一員として以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント業務 ■アプリケーション設計、開発 ■業務プロセス改善(課題抽出から対策までの提案、計画、導入) ■新サービスのシステム企画、開発 他 ◎ゆくゆくは開発部門の中心メンバーとして、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 【開発環境】 言語:Java、JavaScript、C言語、Perl、PHP、Ruby、Python サーバ:Linux、UNIX、Windows Server DB:Oracle
給与
月給22万2500円以上 ※上記は最低保証額です。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 【入社初年度の想定年収】 ■メンバークラス 年収400万円以上(月35時間分の残業代を含む) ■リーダー候補/スペシャリストクラス 年収500万円以上(月35時間分の残業代を含む)
勤務地
※オッズ・パーク株式会社への出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 勤務地/東京都港区東新橋1-9-2
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。