ａｕじぶん銀行株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【KDDI・三菱UFJ銀行共同設立のネット銀行／福利厚生充実／週1～2回リモート可・有給取得率77.7％（2023年度実績）など就業環境◎】 ■概要： カードローン事業の事業推進・拡大に伴い、カードローン事業の企画に関する人材を募集いたします。 ■業務内容： 当社の主力商品である個人向けローン商品のカードローンの企画推進部署にて、経験に応じて企画／営業推進業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・カードローンの事業計画の立案・実行・進捗管理 ・カードローンの商品・サービスの企画・立案・開発 ・カードローンの営業施策・広告宣伝業務の企画・立案・実施　等 ・部下や後輩のマネジメント ■配属部署について（2024年10月時点）： 社員は、部長＋7名（非管理職）体制です。 派遣社員・業務委託社員は5名です。 ■働き方： 在宅勤務は週1～2日程度可能です。 ■入社後の受け入れ体制： 入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、OJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）当社カードローンは銀行カードローン業界においてトップクラスの成長を継続しております。 （2）新たなイノベーションに携わることが多く、個人のキャリア形成が望めます。 （3）部員の半数が金融機関等からの中途入社で構成されており、中途入社者でも馴染みやすい環境です。 ■当社について： お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。 その想いから2008年にスタートした当社は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。 2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： ・信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施 ・バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理 ・与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 ・個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 ■配属部署について： 部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。 （1）企画・信用リスク管理グループ：7名 （2）市場リスク管理グループ：6名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 ■働き方について： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ■入社後の受け入れ体制： 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■ポジションの魅力： ・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞900万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：あり■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

【KDDI・三菱UFJ銀行共同設立のネット銀行／福利厚生充実／フレックス／リモート可／有給取得率77.7%・ノー残業デー実施など就業環境◎】 ■ポジションの魅力： ◎様々な新商品新ビジネスの開発に経理面から携わることができる ◎経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報が得られる ◎金融機関特有の経理知識及びスキル習得が可能 ■業務詳細： 以下業務の一部をお任せいたします。 ・仕訳伝票入力 ・月次、四半期、年次決算処理 ・社内会議の資料作成 ・官庁の報告資料作成 ・決算発表資料等の作成 ・監査法人対応 ・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施 ・その他、社内業務効率化の検討など ◎当初は決算業務や売上管理などを中心にご担当頂き、順次業務の幅を拡げて頂きます。最終的に会計エキスパートとしてのご活躍を期待します。 ■入社後について： 入社後は上席者の指示の元、様々な業務を経験しOJTにより業務を習得して頂く想定です。 ■配属先情報： ・部長＋6名体制 ・20代～50代のメンバーで構成されています。 ■環境： モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得奨励（取得率77.7%）※2023年度実績 ・育児／介護との両立支援（各種休業／休暇制度あり） ・フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ・在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社して頂きます。 ■当社について： お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。 その想いから2008年にスタートした当社は、スマホを中心に様々な金融サービスの開発・提供に取り組んできました。 2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社「auフィナンシャルホールディングス」の連結子会社となって以降、通信×金融の様々な金融サービスとの連携により、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・個人預金の獲得に向けた事業戦略・事業計画の立案・マーケティング戦略の立案 ・預金増加・取引活性化・メインバンク化を促進するマーケティング施策の企画立案、PDCA実務全般 ■配属部署 マーケティング企画部基盤サービスグループ（預金チーム） リーダー＋メンバー計9名 （40代2名・30代4名・20代3名、男女比４：5） キャリアビジョン・経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方について フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。 朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■ポジションの魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・顧客インサイトを定量や定性データから分析・理解し、マーケティング戦略を立案する業務 ・当社のグループ横断的なデータを利活用し、収益拡大に資する施策を企画推進する業務 ・機械学習等のAIを活用した各種予測モデルを構築し、マーケティング施策を高度化する業務 ■配属部署 リーダー＋メンバー計8名（50代1名・40代3名・30代2名・20代2名、男女比5：3） ■キャリアビジョン 経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方について ・フレックス勤務制です。朝はご家族を送り出してから出社するなど、活用している社員もいます。 ・担当業務に応じ、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■入社後の受け入れ体制 配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。 ・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる ・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる ■魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・決済サービス（口座振替、ATM、スマホ決済へのチャージなど）の提携先の新規開拓、システム検討、サービス導入に係る業務全般 ・口座保有者向けの、決済サービスの利用促進（プロモーション施策）の企画立案、PDCA実務全般 ・新たな決済商品・サービスの企画立案・商品設計・業務構築・導入に係る業務全般 ■配属部署 マーケティング企画部基盤サービスグループ（決済チーム＆基盤チーム） リーダー＋メンバー計11名 （50代1名・40代3名・30代5名・20代2名、男女比６：５） キャリアビジョン・経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方について フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。 朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■ポジションの魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1　日本橋ダイヤビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・銀行代理業による、グループ会社からの顧客獲得の企画立案、PDCA実務全般 ・クロスユース促進のため、グループサービスへの顧客送客の企画立案、PDCA実務全般 ■配属部署 ・リーダー、メンバー計8名 （40代1名・30代5名・20代2名、男女比4：4） ■キャリアビジョン 経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方について ・フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。 朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。 ・担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■入社後の受け入れ体制 配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。 ・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる ・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる ■ポジションの魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・口座保有者向けに、預金増加・メインバンク化、決済取引活性化を促進するCRM施策の企画立案、PDCA実務全般（具体例：取引促進のキャンペーンの企画立案、クリエイティブ制作、コミュニケーション設計、効果分析など） ・当社のマーケティング基盤（メールやアプリ）の管理、運用を高度化する企画立案、PDCA実務全般 ■配属部署 ・リーダー＋メンバー計7名 （50代1名・40代2名・30代2名・20代2名、男女比3：4） ・部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 ■キャリアビジョン 経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方 ・フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。 朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。 ・担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■入社後の受け入れ体制 配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。 ・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる ・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる ■ポジションの魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 ■当社の働く環境 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 1時間ごとの取得や最大6営業日の連続休暇も可能 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略・事業計画の立案、PDCA実務全般 ・口座獲得、預金獲得のための広告宣伝施策（WEB広告、マス広告）の企画立案、PDCA実務全般 ■配属部署 ・リーダー＋メンバー計8名 （40代1名・30代5名・20代2名、男女比4：4） ・部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 ■キャリアビジョン 経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方 ・フレックス勤務制（コアタイム：10時～15時）です。 朝はご家族を送り出してから10時までに出社するなど、活用している社員もいます。 ・担当業務に応じて、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■入社後の受け入れ体制 配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。 ・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる ・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる ■ポジションの魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務詳細： auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には： ・経営計画の策定 ・取締役会を含む各種委員会事務局 ・当局対応 ・組織力向上に資する企画・立案 ・業務継続体制の構築 ・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。 これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。 ■配属部署について： 経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。 また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。 経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。 部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。（部メンバーは約20名程度） 今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。 ■ミッション： 経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。 また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。 一人ひとりのメンバーが自らの職責を認識し、時には周囲のサポートを得ながら遂行することで、組織目標とメンバーの成長の両立を図っています。 ■働き方： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） リモートワーク可能：部署として、指定・制限は一切なし。 現メンバーは平均週２日程度、リモート勤務中で、午前リモート/午後出社など柔軟に調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～700,000円＜月給＞530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

現在募集中の求人以外も含め、当てはまるポジションにて検討させて頂きます。 応募にあたり、予め入行後行いたい業務のご希望があればご記載ください。 ■行員の声 「あなたにとってauじぶん銀行とは」 ・楽しく仕事ができる場所です。auじぶん銀行は、「自分はこうやりたい」とか「auじぶん銀行をこうしていきたい」とか、自分の意見や熱い想いを持っている人が多いです。 ・チャレンジする背中を押してくれる会社です。金融×ITという背景があり、かつベンチャー企業であること、さらに親会社の知見や基盤もある。チャレンジさせてくれる環境が揃っていると思います。 ・「成長の場」ですね。入社以来、関わるすべての上司、先輩はプロフェッショナルな方々ばかりでした。責任ある仕事を任せられる中でも、わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、積極的に行動して、上司や先輩方からたくさんのことを吸収して自分のものにしています。 ■同社の特徴 （1）同社は、大手通信会社とメガバンクが共同出資して設立したインターネット銀行です。携帯電話・スマートフォンでの銀行サービス提供に圧倒的な強みを持ち、両親会社との戦略的な業務提携により、事業成長しています。また、2017年3月にはアジア地域の銀行専門誌「The Asian Banker」から『最優秀ネット銀行賞』を、2017年10月には銀行スマートフォンアプリとして初めて「2017 年度グッドデザイン賞」を受賞しました。 （2）KDDIと三菱UFJ銀行が共同で設立したインターネット銀行です。制約にとらわれることなく「新しいことに積極的にチャレンジする」というマインドを持ち、モバイルを中心としたサービスを展開しています。また、金融とITを融合した「Fintech」市場は金融業界のトレンドとなっているため、今後の成長を見込める市場です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞430万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～650,000円＜月給＞265,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容： 預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。 ◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画（顧客獲得施策の立案、推進含む） ◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般 ◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般 今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。 ■組織構成： 部長＋17名体制（24年7月現在） 20代～50代・新卒中途幅広く在籍。 （1）資産運用グループ：11名 （2）法人グループ：6名 ＜参考：入社者前職＞ 都市銀行や地方銀行(本店勤務、営業店勤務)、ネット銀行(企画職)等々 ■入社後の受け入れ体制： 入社して1か月程度は、チーム内のOJTを通じて業務を理解していただきます。それ以降は適正とご本人の意向を確認しながら、その役割の中で専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 ■働き方： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。 ■このポジションの魅力 ・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。 ・銀行らしくない、スピード感とチャレンジ精神のある社風で、企画職として自己成長が実現できます。 ・配属部署は中途：新卒比6：4であり、中途入社者であってもなじみやすい環境です。配属先の管理職についても全員中途入社者で、入社後にキャリアアップされており、活躍により経歴関係なく評価される環境です。 ・モチベーション高く働ける環境づくりのため、有給休暇取得支援や、在宅勤務導入など、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等踏まえて決定■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容 （１）有価証券・資金決済 取引先との約定照合、市場取引システムへの入力、仕訳入力、有価証券・資金決済など。 比較的定型的な業務です。なお決済等に伴って発生する社内外への報告資料作成業務も含まれます。 決済対象商品は、債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保など多岐にわたりますが、未経験の商品については、ＯＪＴを通じて習得することが可能です。 （２）事務企画 法令・制度対応のほか、業務効率化の観点からの事務体制・ルールに関する企画・立案。 企画内容によっては、システム要件定義、会計仕訳定義などの業務も含まれます。 社内関係部署やベンダとコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 担当いただく内容は、これまでのご経験やご希望を基に決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■キャリアパス： スペシャリストとして定型業務や企画・立案業務にウェイトを置いた業務経験を積むことも可能ですが、マネジメントのウェイトを徐々に高め、数年程度の時間軸でライン管理職を目指していただくことを想定しています。 ■組織体制： 部長およびメンバー5名（30代～50代）体制です。 円貨担当2名、外貨およびデリバティブ担当2名、アシスタント1名で構成されています。 ■入社後の受け入れ体制： 入社して約1か月は現在の担当者と、業務マニュアルを基にOJT形式での業務引継ぎを行いますが、並行して今期のIT投資案件にもご対応頂く予定です。 ■当社の働く環境： モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度/実施率全社平均70%）※2022年度実績 ・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績 ・スイッチワーク（中抜け）可能 役所や病院、お子様の送り迎え等、都合に合わせて調整 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） ■当社の成長支援： ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会） ・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰） ・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～700,000円＜月給＞530,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容 預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。 融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。 ＜業務一例＞ ・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案 ・応対品質改善の企画立案 ・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案 ・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上 ・ソリューション導入による業務効率化 ■配属部署について センター長以下3グループ体制です。※2024年10月時点 （1）東京コンタクトグループ（運用部門）社員10名、派遣社83名 （2）福岡コンタクトグループ（運用部門）社員5名、派遣社員77名 （3）統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）社員3名、派遣社員6名 <部署の雰囲気> お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を客観的にわかりやすく全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。 ■入社後の受け入れ体制 入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。 ■このポジションの魅力 ・2024年3月に開所しこれから成長する重要なセンターです。お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、お客さま視点での活動を大切にしており、テクノロジーを駆使したＷeb上でのお客さまのお困りごと解消にも力をいれています。新しいことへのチャレンジ、変化へのチャレンジ機会を自ら創出することができます。 ・金融経験者は勿論、金融未経験でもCS業務経験者が活躍しています。 ・金融/IT等の資格支援あり、CS専門スキルを高めることが可能です。 ■働き方 8時40分～17時10分、10時～18時30分のシフト制 ※オンライン研修や資料作成等、業務内容に応じてリモート勤務も可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★福岡２（コールセンター）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

祇園駅(福岡県)、博多駅、櫛田神社前駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～750,000円＜月給＞530,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： ・通常業務監査 通常の業務監査について広く担当していただくと共に、業務経験・知見を活かし専門性を要する監査を担当いただきます。 また、バーゼルⅢ（FIRB）対応に関連して、当局承認に係る各種監査、承認取得後の定期・不定期の監査を担当いただきます。 現在監査部門に所属されていない方、監査未経験で監査業務に関心がある方も歓迎いたします。 ※管理監督者採用の場合、監査案件や部内タスクの管理者としてもご対応いただきます。 ■組織構成： ・部長以下8名在籍（2024年10月末日時点） ■働き方： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務：担当業務に応じて利用可 ※残業時間：平均10時間/月 ■入社後の受け入れ体制： 入社後は、OJT形式にて徐々に業務に慣れていただくことを想定しています。（3ヶ月程度） その後は、業務の習得状況を見て担当業務を決めていきます。 ■このポジションの魅力： ・企業を取り巻くリスクの複雑化するなかで、企業の健全な発展のため、内部監査はより高度な役割が求められつつあり、将来性、成長性のある業務です。 ・ベテラン社員中心（銀行勤務経験者、監査法人勤務経験者）で構成され、CIA、CISA 等監査関連の資格保有者が複数名在籍しているため、監査業務未経験者に対する支援が可能です。 ・リスクベースアプローチを元に各年度で監査計画を立て、各監査毎にチームを作り監査業務を行います。監査によっては監査法人の支援を活用しながら、監査実施主体として監査業務を行うこともあります。監査業務を通じて会社全体（内部統制、ガバナンス）を俯瞰し、より良い企業経営や事業の発展に貢献することが可能です。加えて、国際的な基準（IIA基準）に則った監査業務のため、監査関連の専門知識を習得することが可能です。 ・各種資格取得補助制度があります（CIA、CISA、AML/CFTオーディター他）。 ・ワーク・ライフバランスの取れた勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容 ・口座獲得、預金獲得、決済取引活性化に向けたマーケティング戦略・事業計画の立案、PDCA実務全般 ・口座獲得、預金獲得のための広告宣伝施策（WEB広告、マス広告）の企画立案、PDCA実務全般 ・口座保有者向けに、預金増加・メインバンク化、決済取引活性化を促進するCRM施策の企画立案、PDCA実務全般 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、プロモーションに係る各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 （複数のプロジェクトを同時進行で担当します） ■配属部署 本部長以下、49名が在籍。業務内容により、2部署6グループに分かれています。（2024年6月現在） マーケティング本部 Lマーケティング企画部（基盤サービスグループ、顧客戦略グループ） Lマーケティング推進部（顧客獲得グループ、CRM推進グループ、CRM運用グループ、データマネジメントグループ） ■働き方 フレックス勤務を導入しています。1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。（マーケティング本部では、週3～4日を出社勤務し、週1～2日を在宅勤務する社員が多いです） ■入社後の受け入れ体制 面接時に、応募者のキャリアビジョン・経験・適性を考慮の上、本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■ポジションの魅力 ・スピード感とチャレンジ精神のある社風で、マーケターとして自己成長が実現できます。 ・部署の平均年齢は30代前後、中途メンバーの前職も多種多様であり（例：金融機関/toC向け事業会社/広告代理店等）、個人のスキルや専門性をそれぞれ発揮しています。 ・au フィナンシャルグループのデータも活用しながら、600万のお客さま一人ひとりのニーズに応えるべく、1 to 1でコミュニケーションをお届けするCRM、マーケティング施策を立案しています。 ・KDDIグループ各社と密に連携し、au経済圏の多彩なサービスを組み合わせた施策を立案しています。新しい金融体験の創造ができる、ダイナミックな仕事内容です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞530万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。