ａｕじぶん銀行株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■仕事内容 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PLとして、担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務を担っていただきます。 ■業務詳細： プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ■推進中プロジェクト： ・新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等） ・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件） ・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応） ・全銀/法制度対応 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　 ■配属部署について： 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 （1）勘定系開発Gr：銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 （2）周辺系開発Gr：勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容 ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 ■業務詳細： プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ■推進中プロジェクト： ・新サービス／サービス向上施策（口座獲得／ローン／公営くじ等） ・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件） ・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応） ・全銀/法制度対応 ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　 ■配属部署について： 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 （1）勘定系開発Gr：銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 （2）周辺系開発Gr：勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2－3か月に1度）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～750,000円＜月給＞530,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理監督者のため残業手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容 ・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPIシステムの開発。 ・APIシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務。 APIシステムは内製化を推進していますので、今後徐々に実装工程（ローコードによる開発）も社員で行っていく予定です。 ■業務詳細： プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ■推進中プロジェクト： ・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　 ・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応） ・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件） ■配属部署について： 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。 ※API開発チームへの配属を予定しています。 ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ※夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2－3か月に1度）。 その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容 システム開発／インフラ／運用／サイバーセキュリティを束ねる部門として施策初期段階での役員クラス／経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部との推進検討などのご担当をしていただきます。 ■業務詳細： 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査等のマネジメント業務。親会社／グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を行う担当者。 ■中長期で計画しているプロジェクト： ・IT投資管理業務の効率化と高度化 ・システム開発・品質管理業務の効率化と高度化 ・システムコストの可視化と継続的な改善 ・IT人材育成の取組みと継続的な改善 ■配属部署について： 配属先は部長＋11名で構成（平均年齢40代後半/2024年10月時点） 現在2グループ体制を取っています。配属は（1）企画開発推進グループを予定しています。 （1）企画開発推進グループ （2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です。 ■働き方について： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～２日程度） ※残業はその時の案件・業務によって20～40h程度発生します。 ■このポジションの魅力： （1）当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 （2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： ・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等はメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレーイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。 ・マネージャーとして、配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理及び計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定なども他のマネージャーとともに参画いただきます。 【業務詳細】 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト ＜中長期で計画しているプロジェクト＞ アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) ■配属部署： 部長＋14名で構成。(20代～40代在籍/2024年10月時点) 様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しの良い環境です。 ■ポジション魅力： ・社内唯一のインフラ部門として、全社俯瞰し戦略に沿ったシステムインフラの企画をマネジメントし、これまで培われたスキルを活かした提案・決定に携わっていただけます。事業用システムだけでなく社内OAインフラも組織としては守備範囲となります。 ・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので、幅広く更なるスキルアップが望める環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：現下の経営状況等を踏まえ、個人の評価・評定結果と連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■仕事内容： 当社のオンラインチャネル（Webサイト／アプリ）の体験をデザイン／開発するチームです。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに当行の商品／サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築／改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・仮説 ／ データに基づいたユーザーストーリーの考案 ・施策や機能の企画立案 ・iOS ／AndroidアプリのUIデザイン ・UX視点をもった企画／デザイン 顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。 ■開発環境： チケット管理：Redmine UI／UXデザイン：Figma Android：Java iOS：Objective-C、Swift ＜現在進行中のPJ＞※ スマホアプリで現在進行中のPJ、または今後実施予定のもの ・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応 ・フルリニューアルの企画・推進 ・FIDO導入 ・アクセシビリティの改善（WCAG 2.2対応） ・アプリのリファクタリング ■配属部署について： 部長以下19名在籍。(平均年齢35歳/2024年11月時点) （1）アプリ開発グループ （2）Webグループ 　 今回は（1）アプリ開発グループ配属想定です。 ■部署の雰囲気： UIUX企画推進部では、様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの経験・強みを活かして日々新たなユーザーエクスペリエンスの創出に取り組んでいます。デザインやシステム開発だけでなく、データ分析やマーケティングの知見も採り入れ、顧客の課題を本質的に捉え、解決に取り組むことをチームとして目指しています。そのために、メンバーそれぞれが自律的かつスピード感をもちつつ協力し合って動く組織になっています。 ■働き方： フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、早朝から勤務して終業時間を調整している社員もいます。 ※在宅勤務については、週1～2回程度の想定 ※夜勤有無：多くて年数回（バックシステムのリリース対応等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制給与額はスキルと経験を考慮し決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： 以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進 ・外部委託先業務の統括／管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め ・システム安定稼働推進（監視/ジョブ運行管理 等） ・新規システム運用受入対応 ・システム障害時のファシリ（障害対策会議運営、社内報発信（初報等） PMクラス：IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント 【推進中プロジェクト】 ・運用改革（特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す） ・開発部門の保守作業巻き取り ・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等 ・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加 ・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大 ■配属部署について： 部長+12名(20代～40代在籍/2024年12月時点) 常駐委託メンバー16名とともに活動しております。様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。保守的な銀行システムの運用を変えていこうという意識が高く、ボトムアップされる意見を尊重し、積極的に取り入れていくように心がけています。 ■働き方： 在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ■ポジションの魅力： （1）当社では積極的なIT投資は事業サービスのみでなく、システム運用の自動化等も積極的に推進しております。社内システム運用部門は当部のみであり、これらの施策に対する企画・提案・決定に携わっていただけます。 （2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： 主な業務は、auじぶん銀行がスピード感を持って開発を行う、法人のお客さま向けや社内向けを中心とするシステムの内製開発になります。マネージャー兼、テックリードとして、入って頂きます。 また、開発以外に、社内ユーザー部門に業務要件の確認、システム要件定義の作成～リリース・運用までを担当して頂くことも可能です。すべて一人で担当するのではなく、リーダーの指導の下、スキル・成長度合いに応じて、挑戦的に異なる役割を担当していただきます。 ＜内製プロジェクト例＞ ・法人向けのポータルサイトの構築 ・法人向けの口座開設（eKYC）システムの構築 ・個人のお客様向け、住宅ローン返済シミュレーションサービスの開発 ・社内業務自動化・効率化に向けた機能追加 ・システムのマイクロサービス化、サーバレス化 今後は戦略的に内製領域を拡大予定 ＜開発環境＞ インフラ：AWSを中心として、一部Azureも利用しています。（AWS: VPC、EC2、ECS、RDS(MySQL)、S3、CloudFront、Lambda、SES、SNS、StepFunction、CodeCommit、Cloud9 など） 開発言語：React.js、Node.js、Python など ■所属組織： 部長＋14名で構成（24年10月時点） 内、開発グループ…社員5名、協力会社:10～15名 ※2024年10月時点 新卒：中途：出向=3：1：1、メンバー、管理職ともに20～30代中心に構成されています。年代、バックグラウンドともに多様なメンバー構成で、和気あいあいとした雰囲気で意見交換をしています ＜職場環境＞ ・各プロジェクト：2名～15名規模の体制を想定 ・Udemy法人契約によるWeb講座を受講し放題 ・服装自由 ・クラウドネイティブな開発を志向しており、AWSの各種マネージドサービスを活用した開発をリード・実践して頂く事が出来ます ・柔軟な働き方実現のため、リモートワークや中抜けといった制度を活用しつつ、face to faceのコミュニケーションやチームプレイも大切にしています 【auじぶん銀行のDX戦略】 https://www.jibunbank.co.jp/landing/dx_strategy/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～620,000円＜月給＞340,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： ・社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での役員クラス/経営企画部門等とのディスカッションや、IT本部内の各部やリスク管理部門との推進検討などをご担当きます。 ・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたって行くうえでの統制を担っていただきます。 【業務詳細】 サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する責任者。 【中長期プロジェクト】 ・サイバーセキュリティ管理の高度化 ・当局サイバーセキュリティガイドライン対応 ・サイバーセキュリティ態勢の可視化 ・サイバーセキュリティ戦略の策定 ・CSIRT体制強化の検討と推進 ■配属部署： 配属先は部長以下11名で構成されております。（平均年齢40代後半/2024年4月時点） 現在2グループ体制を取っています。現在は（2）ITリスク管理グループを中心に募集しております。 （1）企画開発推進グループ （2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり風通しの良い組織です。 ■働き方： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ■ポジションの魅力： 当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～760,000円＜月給＞530,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：現下の経営状況等を踏まえ、個人の評価・評定結果と連動して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■募集背景 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング業務を推進する組織体制を強化すべく、使う人の視点に立ち、既成概念に捉われず、常に明るく前向きに、今後の事業拡大に貢献いただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 ご経験を踏まえ、以下のような業務を担っていただきます。 ・当社のデータ分析環境を整備し、全社でのデータ分析・利活用を支援する業務 ・当社の情報系システム基盤（DWH）の管理、運用を高度化する企画立案、PDCA実務全般 ■配属部署 リーダー＋メンバー計8名（50代1名・40代3名・30代2名・20代2名、男女比5：3） ■キャリアビジョン 経験・適性を考慮の上、ご本人希望も踏まえて初期配属を決定します。 入社後も組織戦略により、適材適所への配置転換の可能性はあります。 ■働き方について ・フレックス勤務制です。朝はご家族を送り出してから出社するなど、活用している社員もいます。 ・担当業務に応じ、週1～2日在宅勤務する社員が多いです。 ■入社後の受け入れ体制 配属先部署でのOJTによる業務習得が基本になりますが、以下のサポート体制も整っています。 ・メンター制度：入社時の些細な疑問も解決できる ・E-Learningによる研修や自己学習のサポート：ご自身の関心に応じて主体的にビジネススキルを向上させることができる ■魅力 戦略立案、データ分析、収益試算、社内外関係者（法務やシステム等も含む）との調整・交渉、経営陣へのプレゼン、各種事務作業などを一気通貫で担当するため、幅広いスキルが求められるチャレンジングなポジションです。 部署の平均年齢は30代前後、スピード感とチャレンジ精神のあるフラットな社風で、KDDIグループ各社との連携による大規模な案件も経験することができ、マーケター・ビジネスパーソンとして存分に自己成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞520万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～500,000円＜月給＞265,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： 以下業務等、システム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。 ・システム運用業務の企画／立案、改善／効率化推進 ・外部委託先業務の統括／管理 ・開発部門や各データセンタとの運用調整／取り纏め ・システム安定稼働推進（監視/ジョブ運行管理 等） ・新規システム運用受入対応 ・システム障害時のファシリ（障害対策会議運営、社内報発信（初報等） PLクラス：システム運用における分析、企画立案、実行推進、PM補佐 ■推進中プロジェクト ・運用改革（特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また、銀行システムの無停止運用の実現を目指す） ・開発部門の保守作業巻き取り ・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信等 ・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加 ・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大 ■配属部署について： 部長+12名(20代～40代在籍/2024年12月時点) 常駐委託メンバー16名とともに活動しております。様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。保守的な銀行システムの運用を変えていこうという意識が高く、ボトムアップされる意見を尊重し、積極的に取り入れていくように心がけています。 ■働き方： 在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ■ポジションの魅力： （1）当社では従来のアラート発報によるシステム監視だけでなく、Splunk/Zabbix等活用した能動監視やシステム保守業務の積極的な取込みにより、システム開発部門との一体化した安定運用を図るとともに、積極的に新しいITテクノロジー導入も行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 （2）事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： 社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での検討と経営企画部門等とのディスカッションとその推進や、IT本部内の各部やリスク管理部門との調整・推進などをご担当いただきます。 ・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。 【業務詳細】 サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する責任者。 【中長期で計画しているプロジェクト】 ・サイバーセキュリティ管理の高度化 ・当局サイバーセキュリティガイドライン対応 ・サイバーセキュリティ態勢の可視化 ・サイバーセキュリティ戦略の策定 ・CSIRT体制強化の検討と推進 ■配属部署： 配属先は部長以下11名で構成されております。（平均年齢40代後半/2024年4月時点） 現在2グループ体制を取っています。現在は（2）ITリスク管理グループを中心に募集しております。 （1）企画開発推進グループ （2）ITリスク管理グループ（サイバーセキュリティ中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり風通しの良い組織です。 ■働き方： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 ※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可 残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。 ■ポジションの魅力： 当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます。そのためマネジメントとしてもキャリアアップが望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：現下の経営状況等を踏まえ、個人の評価・評定結果と連動して支給■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務内容： ・システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務を行っていただきます。 ・企画・開発から運用設計、ベンダーコントロール等まで幅広く経験を積んでいただくことを予定しています。ご経験に応じ下記ポジションにアサインします。 ・PM：IT部門の部門戦略に沿ったインフラ開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 ・PL：担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務。 <業務詳細> 推進中案件も含め、今後下記のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。 ・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応 ・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築 ・サイバーセキュリティ対策強化 ・Windows11移行プロジェクト ＜中長期で計画しているプロジェクト＞ アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化) ■配属部署： 部長＋14名で構成。(20代～40代在籍/2024年5月時点)現在2グループ体制をとっております。 （1）EA改革推進グループ（新規インフラ構築中心） （2）基盤開発保守グループ（既存システム開発中心） 様々な経歴をもった中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しの良い環境です。 ■働き方： 夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。 在宅勤務は担当業務に応じて利用可（週１～３日） 残業はその時の案件・業務によって20～40h程度発生します。 ■入社後の受入体制： ・着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。 ・部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞新川住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング１号館勤務地最寄駅：日比谷線／東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：現下の経営状況等を踏まえ、個人の評価・評定結果と連動して支給■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。

■業務概要： ・今後のネット銀行における最適なシステム構成を目指したEA（エンタープライズアーキテクチャ）の見直しやAPI基盤の開発。 ・銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。 ・勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。 ※ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。 ・PM：IT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。 ・PL：担当チームにおけるシステム開発案件のプロジェクト推進(要件定義～リリース)、システム保守業務 ■配属部署： 配属先のIT開発部は部長＋22名で構成されております。(2024年6月時点) 部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる風通しの良い環境です。 ■入社後の受け入れ体制： ・着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。 ・部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走し着任後は進めていただきます。 ■ポジションの魅力： 当社では今後一部内製化を進めていくシステムはあるものの、基本的に設計以降の開発工程は開発会社に外部委託しています。従ってシステムの企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となりますので、担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。 また、事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日本橋駅(東京都)、三越前駅、茅場町駅

＜予定年収＞650万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定■月給制■昇給：あり■賞与：現下の経営状況等を踏まえ、個人の評価・評定結果と連動して支給■所定外労働時間（残業時間）：全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当行は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。スマートフォン時代に、金融×ネット×モバイルの最先端を走っています。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。