4ページ：TIS株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 以下の業務に従事いただく予定です。 ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 ■部門について あらゆる顧客に、新たなIT基盤サービスを企画し、デリバリ及びマネージド・サービスを先回り提供する組織。 ■組織概要 ・部門の人数：約54人　東京：約30名、名古屋4名、大阪：約20名の構成。年齢層は20代～50代で、30～40代が多い傾向。 ・組織の平均年齢：約35.9歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性8対女性2 ・組織の中途比率：約40％ ■キャリアパス 1年後：セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 5年後：セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー ■業務の魅力 セキュリティエンジニアエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 当チームに所属する情報セキュリティコンサルタントは以下のような業務を並行して複数、実施しています。 担当される業務はスキルや経験、ご希望などを踏まえてアサインを行います。 ・情報セキュリティアセスメント ・情報セキュリティ関連規程策定支援 ・お客様の情報セキュリティ改善計画作成支援 ■部門について クラウド/セキュリティ/ＤＸ/デジタル領域の技術を強みとし、ITプラットフォーム事業を支えるコンサルティングサービス事業を推進する。 ■組織概要 ・部門の人数：約35人 ・組織の平均年齢：約40歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性6対女性4 ・組織の中途比率：約60％ ■キャリアパス 1年目：情報セキュリティコンサルタントとして、情報セキュリティ体制の整備や教育・訓練の実施、情報セキュリティ監査等の様々な業務に従事いただき、組織の情報セキュリティ体制の評価や、適切なセキュリティ対策を提案する役割を担っていただきます。 5年目：蓄積した知見を活かして高度なセキュリティ相談の依頼に対応し、全体的なセキュリティ戦略の策定や、お客様の組織全体へのセキュリティ意識の向上に貢献いただきながら、情報セキュリティコンサルサービスのの企画や拡販やメンバの育成などにも活躍の場を広げていただく。 ■業務の魅力 ・10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。 ・経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。 ・開発部門と連携することでお客様の課題に対して網羅的に対策を実現できます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 当社のクラウドコンサルティングサービスのプロジェクトの推進をしていただきます。 ・コンサルティングサービスの企画・立案 ・法人顧客へのコンサルティング提案 ・法人顧客のCCoE体制構築支援（クラウド利用ガイドライン作成、コスト比較、方式検討に対するアドバイスなど） ■組織概要 部門の人数：約35人 組織の平均年齢：約40歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 組織の男女比：約男性6対女性4 組織の中途比率：約60％ ■キャリアパス 1年後：企業のデジタル化を推進するビジネスやクラウドサービスについて企画・立案し、法人顧客への積極的な提案やコンサルティングを進めていただきます。 5年後：デジタル化をテーマとしたIT支援を推進するITコンサルタントとして、社内外に向けた情報発信や活動を進めながら、当社のコンサルティングサービスを牽引する業界リーダーとして活躍していただきます ■業務の魅力 クラウド領域での活躍はもちろんのこと、TISという総合IT企業であるため、クラウドサービス提供メンバー、アプリケーション開発メンバー、インフラ構築メンバーと連携してお客様ので至るトランスフォーメーションの効果を最大化させることが可能。 ■部門の魅力 長期的なキャリアパスの形成が可能 →幅広い業界にプライムとしての一貫したサービス提供を行っており、顧客も提供する領域も幅広くなります。当部署は当社全体のインフラ部分を網羅的に担当しているため産業や製造、金融、サービスなど幅広い業界を相手にクラウドやデータ利活用、業務系システム、セキュリティさらには自社でデータセンターを持っているなど幅広いPJTに携わることができ、インフラエンジニアとしての幅広いキャリアパスを形成することが可能で転職しなくても長期的にスキルを高められる就業環境があります。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 各種クラウドサービスや製品を活用し、クラウド＆セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。 提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。また、当部門は社内でクラウド・セキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。 ■部門について あらゆる顧客に、新たなIT基盤サービスを企画し、デリバリ及びマネージド・サービスを先回り提供する組織。 ■組織概要 ・部門の人数：約54人　東京：約30名、名古屋4名、大阪：約20名の構成。年齢層は20代～50代で、30～40代が多い傾向。 ・組織の平均年齢：約35.9歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心の組織 ■キャリアパス 1年後：クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供 ・クラウド・セキュリティサービス/ソリューションのプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索する 5年後：クラウド・セキュリティサービス/ソリューションのエバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になる ・クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、新規サービスを顧客に提供する中心人物になる ・クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの運用マネージャーとして、顧客のビジネスを支える中心人物になる ■業務の魅力 今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 以下の業務に従事いただく予定です。 ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 ■部門について あらゆる顧客に、新たなIT基盤サービスを企画し、デリバリ及びマネージド・サービスを先回り提供する組織。 ■組織概要 ・部門の人数：約54人　東京：約30名、名古屋4名、大阪：約20名の構成。年齢層は20代～50代で、30～40代が多い傾向。 ・組織の平均年齢：約35.9歳／担当者は20～30代前半、責任者は40代が中心の組織 ・組織の男女比：約男性8対女性2 ・組織の中途比率：約40％ ■キャリアパス 1年後：セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 5年後：セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー ■業務の魅力 セキュリティエンジニアエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あり。 情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいる。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができる。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆お客様の経営管理領域における課題に対し、ERPやTIS独自サービスを活用した解決策提言をお任せ！ ◆特定プロダクトに執着せず、お客様に最適なサービスを提案可！ ◆大規模会計システムのコンサル経験を積みたい方、新企画に携わりたい方お待ちしています！ ■業務内容<会計・経営管理領域のコンサルティング＞ ・大手企業CFO層と経営課題解決に向けた議論・提案を行い、TISが持つソリューション・サービスを提案 ・新たな経営課題の抽出、新サービス立ち上げに向けた企画 ・最上流工程における要件整理・構想策定等の顧客リード ■組織概要 経営管理サービス全般の提供の企画・推進を担っています。部門全体で約70名が在籍し、平均年齢は約35歳です。中途比率約60％と中途入社者も活躍中です。 ■魅力 ◎国内最大級の独立系ITベンダーとしてのポジションを活かし、特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスの提案が可能 ◎名だたるお客様の経営管理の中枢に対し、最新トレンド技術を活用した大規模システムの提言をする醍醐味を経験できる ◎新サービスへの投資も積極実施し、ニーズを先取りした経営管理サービスを提言、活用に向けたコンサルティングに携われる ■募集背景 経営管理の高度化は積年の課題であり、次々に変化する経営環境の中で新ソリューション創出が求められています。 TISも、自社サービス立ち上げを進め、クラウドサービス提供者としての立ち位置にシフトしていきます。顧客ニーズを経営課題レベルで捉え、自社サービスに落とし込めるコンサルティング人材として活躍いただける方をお待ちしています。 ■キャリアパス 上流フェーズからシステム構築、運用・保守、サポート、サービス企画など様々なフェーズで輝ける環境があり、年齢と共にやりたい事が変わっても、自分にあった選択ができます。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同顧客の社内システム更改及び更改後の基盤保守をお任せします。 ・担当フェーズ：システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守 ・規模：100～人月　サーバ数：100台以上 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本求人の魅力： ◎プライムベンダーとして、大規模案件に携われる 本組織は、サーバ約600台の大規模案件を担っています。 構築工程は当社内の別事業部と連携をしており、本ポジションはシステム化企画、提案を含めた上流工程への参画がメインです。 ◎クラウド領域の案件に携わるチャンスがある 当社が担当する基幹システムでは、制度改正対応や法対応等の保守開発案件が年々増加しているとともに、顧客のDX推進計画に基づく更なるIT投資が見込まれています。 そのため、プライムベンダーとして、新しい技術を活用しながらDX推進に向け、お客様の情報システム部門およびユーザ部門と連携を図り、システム化計画および開発を推進していくことが可能です。 金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。 ■組織概要： 金融ネクスト開発第２部は、公共金融系の特定顧客向け業務アプリケーション保守・保守開発・運用及び、基盤サービスを提供を行っています。 プロパー約60人、パートナー約100名体制であり、担当者は20代後半～30代、責任者は40代以降が中心 、約男性80％対女性20％の組織です。 ■働き方： 全社平均残業時間23.2時間（2022年度実績）、週2～3日テレワークを実施しています。 顧客先常駐もございません。 ■キャリアパス： アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。 ・1年目： 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ ・2～3年目：特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ ・4年目～ ：特定顧客PJの提案～開発PJのプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャを担当。新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

住宅ローンの基幹システムにおける保守開発業務を担当いただき、2～3年後以降は、住宅ローンの基幹システムにおける保守開発業務おけるチームリーダまたはサブリーダを担っていただきます。 また、上記業務を実施する傍ら、お客様のシステム化構想に対する提案活動の支援もお任せ予定です。 ・担当フェーズ： 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 ・規模：50人月～200人月　（担当案件の年間開発ボリューム想定） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本求人の魅力： ◎プライムベンダーとして大規模案件に携われる 50人月～200人月ほどの大型エンハンス案件が随時稼働しており、クライアントと直でやりとりができるため、これまでのエンジニア経験を存分に生かしていただけます。 実際の開発はオフショア含むパートナーと協業しており、本ポジションは顧客折衝や新しいアーキテクチャーの検討等の上流工程をメインで担っていただきます。 ◎DX推進案件に携われる 当社が担当する基幹システムでは、制度改正対応や法対応等の保守開発案件が年々増加しているとともに、顧客のDX推進計画に基づく更なるIT投資が見込まれています。 そのため、プライムベンダーとして、新しい技術を活用しながらDX推進に向け、お客様の情報システム部門およびユーザ部門と連携を図り、システム化計画および開発を推進していくことが可能です。 ■組織概要： 金融ネクスト開発第２部は、公共金融系の特定顧客向け業務アプリケーション保守・保守開発・運用及び、基盤サービスを提供を行っています。 プロパー約60人、パートナー約100名体制であり、担当者は20代後半～30代、責任者は40代以降が中心 、約男性80％対女性20％の組織です。 ■働き方： 全社平均残業時間23.2時間（2022年度実績）、週2～3日テレワークを実施しています。 顧客先常駐もございません。 ■キャリアパス： 1年後に50人月～200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当。 3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発まで一貫したサービス提供をしているため、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【週3～4回在宅勤務可/中途入社社員活躍中/今後、リーダー経験をより積んでいきたい方からの応募をお待ちしています/オープン系言語での開発案件】 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、社内向け周辺システムなど）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 周辺系システムの更改、新規領域の提案・対応が多数発生するため、体制強化を図るべく、募集しています。 ■想定案件： ・想定顧客：大手銀行系クレジットカード会社 ・想定市場規模：IT投資規模約200億円 ・周辺系システムの開発・保守プロジェクトがメインのため、オープン系言語の案件となります。 ■配属組織について： 銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発を担っています。 組織は約54人在籍しており、平均年齢約35歳（担当者は20代～30代、責任者は40代が中心）、約男性4対女性1の組織です。 超大型の統合PJを完遂・成功させ、社員の成長とともに、顧客内のTISプレゼンスを圧倒的なものとするために、コンサルティング力の向上にも取り組んでいます。 次のビジネス領域へチャレンジし事業戦略パートナーとしてのポジションを目指す予定です。 ■中途入社社員が活躍できる環境： オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験があり、プライムベンダーとして大規模プロジェクトを経験し、キャリアアップできると判断したため、当社に中途入社。 入社後、周辺システムの更改案件にて、アプリ開発リーダーとして活躍中の方も在籍しています。 ■働き方： 全社平均残業時間23.2時間（2022年度実績）、週3～4回在宅勤務可能です。 ■キャリアパス： ・1年後：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から実装工程まで幅広く対応 ・5年目：マネジメント／リーダーとして担当範囲の拡大およびポジションアップ ■魅力： ・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができる（Web、マーケティング、様々な個別周辺システム） ・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けている 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【週3～4回在宅勤務可/中途入社社員活躍中/今後、リーダー経験をより積んでいきたい方からの応募をお待ちしています】 大手クレジットカード会社のインフラ基盤の案件をお任せします。 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）で経験を積み、多様なスキルアップの機会を持つことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定顧客： 想定顧客：大手銀行系クレジットカード会社 想定市場規模：IT投資規模約200億円 ■配属組織について： 銀行系大手クレジットカード会社の周辺系システムの開発・保守、統合プロジェクトでの周辺システム開発を担っています。 組織は約54人在籍しており、平均年齢約35歳（担当者は20代～30代、責任者は40代が中心）、約男性4対女性1の組織です。 超大型の統合PJを完遂・成功させ、社員の成長とともに、顧客内のTISプレゼンスを圧倒的なものとするために、コンサルティング力の向上にも取り組んでいます。 次のビジネス領域へチャレンジし事業戦略パートナーとしてのポジションを目指す予定です。 ■中途入社社員が活躍できる環境： オープン系システム開発のプロジェクトリーダー経験があり、プライムベンダーとして大規模プロジェクトを経験し、キャリアアップできると判断したため、当社に中途入社。 入社後は、周辺システムの更改案件にて、インフラ開発リーダーとして活躍中の社員が在籍しています。 ■キャリアパス： 1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただく ■働き方： 全社平均残業時間23.2時間（2022年度実績）、週3～4回在宅勤務可能です。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 特定クレジットカード会社の営業をお任せします。 ・顧客との関係構築・情報収集 ・システム更改、システム構築案件における提案 ・顧客課題解決向けた提案 ・営業チームのマネジメント ・見積提示～契約～請求業務における開発部門、仕入先、顧客との調整（開発PJの契約交渉・調整、保守PJ・運用PJの契約更新、H/W・S/Wの新規購入、保守更新） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：特定クレジットカード会社向け事業部門（製販一体）における営業部門 2、部門の人数：社員：20人／ビジネスパートナー10人／営業アシスタント7人 3、組織の平均年齢：約38歳／担当者は20代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性：55％ 対 女性：45％ 5、組織の中途比率：約30％ ■ポジションの魅力： TISはクレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのクレジットカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～4日がテレワーク ■キャリアパス： ・大規模顧客のアカウント営業経験を積めるため、アカウント営業のスペシャリストとして必須人材となることが可能です。 ・お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでおり、ゆくゆくはサービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワークメイン/副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆お客様の経営管理領域における課題に対し、ERPやTIS独自サービスを活用した解決策提言をお任せ！ ◆特定プロダクトに執着せず、お客様に最適なサービスを提案可！ ◆大規模会計システムのコンサル経験を積みたい方、新企画に携わりたい方お待ちしています！ ■業務内容<会計・経営管理領域のコンサルティング＞ ・大手企業CFO層と経営課題解決に向けた議論・提案を行い、TISが持つソリューション・サービスを提案 ・新たな経営課題の抽出、新サービス立ち上げに向けた企画 ・最上流工程における要件整理・構想策定等の顧客リード ■組織概要 経営管理サービス全般の提供の企画・推進を担っています。部門全体で約70名が在籍し、平均年齢は約35歳です。中途比率約60％と中途入社者も活躍中です。 ■魅力 ◎国内最大級の独立系ITベンダーとしてのポジションを活かし、特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスの提案が可能 ◎名だたるお客様の経営管理の中枢に対し、最新トレンド技術を活用した大規模システムの提言をする醍醐味を経験できる ◎新サービスへの投資も積極実施し、ニーズを先取りした経営管理サービスを提言、活用に向けたコンサルティングに携われる ■募集背景 経営管理の高度化は積年の課題であり、次々に変化する経営環境の中で新ソリューション創出が求められています。 TISも、自社サービス立ち上げを進め、クラウドサービス提供者としての立ち位置にシフトしていきます。顧客ニーズを経営課題レベルで捉え、自社サービスに落とし込めるコンサルティング人材として活躍いただける方をお待ちしています。 ■キャリアパス 上流フェーズからシステム構築、運用・保守、サポート、サービス企画など様々なフェーズで輝ける環境があり、年齢と共にやりたい事が変わっても、自分にあった選択ができます。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆コーポレート本部に属する全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織！ ◆社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、技術をリードするエンジニアご活躍いただきます！ ■業務内容 アーキテクトもしくは開発・技術リーダーとして、プロジェクト・チームのリーディングをお任せします。プロジェクトで得られた技術ナレッジを、汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。※参考※https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢は約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。　 ◎事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティ等）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（数百人月の超大規模～数人月のMVP開発）を問わず様々です。 ◎ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】をお任せします。 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開しています。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本はテレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週2回を目途に出社奨励日を設定しています。ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス キャリア志向に照らした領域でのアーキテクト、強み領域でのTechLead、様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア等、ご志向に応じたキャリア選択が可能です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞355,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※採用時の評価により、固定残業代（30時間相当）の対象となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計及びプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジション！ ◆社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わるアーキテクト・リードエンジニア組織！ ■業務内容 TISは、SIビジネスとして大型システム開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のDX推進やTIS自社サービス（新規事業）の開発等扱う領域が多様化しています。モバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、モバイル開発のナレッジを獲得・競争力向上に取り組んでいます。 同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。※参考※https://fintan.jp/blog-category/mobile-application/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。アーキテクトチームを編成しTISの様々なプロジェクトに参画します。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出。　 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本テレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週1～2回を目途に出社奨励日を設定。テレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス スペシャリスト/マネジメントのキャリア選択が可能。例えば、モバイル開発で得た経験を社内にフィードバック、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア等、入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞355,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画！事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただきます！ ◆社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わるアーキテクト・リードエンジニア組織！ ■業務内容 「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく『顧客への提供価値』」との考えの元、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードいただきます。 ＜具体例＞ 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発をお任せします。 ・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング ・新規事業プロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発 ・仮説検証するためのメトリクス検討とモニタリングの基盤整備 ・サービスのスケーリング、運用高度化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成、TIS内の様々なプロジェクトに参画します。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出。　 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本テレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週1～2回を目途に出社奨励日を設定。テレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス スペシャリスト/マネジメントのキャリア選択が可能。例）個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装、事業を成功に導くテックリード 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞355,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※採用時の評価により、固定残業代（30時間相当）の対象となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆コーポレート本部に属する全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織！ ◆業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」をお任せ！ ◆技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか？ ■業務内容 金融・産業・保険などTISの全事業が対象となり、日本を代表する様々な企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できます。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍し、周囲と切磋琢磨できるのも大きな特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。この中で「アーキテクトチーム」を編成、TISの様々なプロジェクトに参画いただきます。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢は約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。　 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開しています。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本はテレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週2回を目途に出社奨励日を設定しています。ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス キャリア志向に照らした領域でのアーキテクト、強み領域でのTechLead、様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア等、ご志向に応じたキャリア選択が可能です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～780,000円＜月給＞376,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。※採用時の評価により、固定残業代（30時間相当）の対象となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆コーポレート本部に属する全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織！ ◆社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、技術をリードするエンジニアご活躍いただきます！ ■業務内容 アーキテクトもしくは開発・技術リーダーとして、プロジェクト・チームのリーディングをお任せします。プロジェクトで得られた技術ナレッジを、汎化し公開する際のコアメンバとしての役割をお任せします。※参考※https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢は約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。　 ◎事業ドメイン（金融・産業・ヘルスケア・スマートシティ等）・事業主体（受託開発・TIS自社サービス）・開発規模（数百人月の超大規模～数人月のMVP開発）を問わず様々です。 ◎ITアーキテクト（テックリード）・開発リーダとして、技術リスク・技術難易度の高い案件＝【技術的に難しい開発案件】をお任せします。 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開しています。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本はテレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週2回を目途に出社奨励日を設定しています。ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス キャリア志向に照らした領域でのアーキテクト、強み領域でのTechLead、様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア等、ご志向に応じたキャリア選択が可能です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞822万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～780,000円＜月給＞376,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ◆コーポレート本部に属する全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織！ ◆業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」をお任せ！ ◆技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか？ ■業務内容 金融・産業・保険などTISの全事業が対象となり、日本を代表する様々な企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できます。 同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍し、周囲と切磋琢磨できるのも大きな特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織特徴 デザインとエンジニアリングによる既存事業の強化をミッションとし、全社横断のアーキテクト・リードエンジニア組織として、全社事業開発に貢献しています。この中で「アーキテクトチーム」を編成、TISの様々なプロジェクトに参画いただきます。 ◎約122人(デザイナー・エンジニア部門全体)が在籍。平均年齢は約32歳。リーダ職は30代前半以降で構成し、30代での役職昇格・エキスパート昇格者も多く輩出しています。　 ◎技術ナレッジを誰でも使えるよう公開しています。「再利用可能な技術ナレッジ」を世に公開し、TISインテックグループの開発競争力強化と共にエンジニア市場の活性化を目指しています。※参考※https://fintan.jp/about/ ■働き方 基本はテレワークで、コミュニケーション円滑化を目的に、週2回を目途に出社奨励日を設定しています。ライフワークバランスに合わせテレワーク・フレックス勤務を活用しています。 ■キャリアパス キャリア志向に照らした領域でのアーキテクト、強み領域でのTechLead、様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア等、ご志向に応じたキャリア選択が可能です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞355,000円～1,016,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆有名企業に対するERP導入実績多数/クラウドや新技術を活用した経営管理サービスも推進中 ◆マネジメント経験やコンサル経験を活かして大規模ERP構築にチャレンジしたい方・経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方、大歓迎 ■業務内容 ・100人月～のERP導入案件のマネジメント ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発 ■ポジションの魅力 ◆ERP系の特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション可能 ≪Oracle製品だけでなく、Actionarise（TIS自社サービス）も提案可能≫ データ活用を想定した業務システム、データ収集～蓄積、データ分析サービス等、幅広く独自ソリューションとして提供しており、データドリブン経営をスピーディに実現しています。※https://www.tis.jp/branding/actionarise/ ◆新しいサービスへの投資も積極的に実施しており、市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供中 ■組織概要 財務会計に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進を担う組織です。計70名が在籍し、中途比率：約60％と受け入れ体制も整っていますので、ご安心ください。 ■働き方 社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 得意ソリューション領域での、ビジネス企画や上級コンサルタントを目指していただくことを期待しています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 部門内の横断アーキテクトチーム（Webサイト、モバイルアプリ）のメンバーまたはリーダーとして配属することを想定しています。 このチームは事業部内の複数PJに横断的に参画し、提案フェーズのシステム構成検討、開発フェーズにおける方式設計・共通部品開発・各種標準化、保守フェーズではトラブル時における技術調査まで担当します。 プロジェクトマネジメントに関わらずに、技術力を発揮することに特化した役割となっています。また、新技術の採用判断やAI活用による開発手法の改革に取組むなど、技術面から組織全体の開発生産性向上を役割として担います。対象となるPJは、顧客の新規事業（法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど）に関するシステムおよび自社サービス開発があり、フロントチャネルシステムからバックエンドシステムまで幅広く存在しています。現在のチームメンバーは7名で、50代～20代までが活躍しています。 ■想定顧客： 銀行業界　（ただし、基幹系ではなく、チャネル系、情報系） ■キャリアパス： ・最初の半年から１年程度は、既存メンバーと一緒にPJ参画し、環境に慣れることと社内の人脈づくりとともに、安定した成果を発揮いただく ・その後、開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・３年目以降、特定領域の複数PJのアーキテクト統括を担当、新技術／開発プロセスの採用を判断、推進する役割を担っていただきます ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 ■魅力： ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できます。 ・金融業界では非機能要件に対する品質要求も極めて高いことからアーキテクトの存在価値が高く認められており、成果によって社内外から高い評価を受けることが出来ます。 ・アーキテクトとしての役割に特化しており、自身の技術力向上、アーキテクトとしての経験値向上に集中することが出来ます。 ・社内の技術コミュニティに参加しており、各組織の技術者との情報交換を定期的に行うことで知見を広げる、技術を深めることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 法人企業向けポータルサイトやリテール向けモバイルアプリを中心として、将来的に以下の業務を担当いただくことを想定（PM候補） ・システム開発のプロジェクトマネージャー 受注獲得したプロジェクトを計画し、プロジェクトマネジメント能力とメンバーのリソースをフル活用しプロジェクトを成功に導く、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、現場の開発チームを統括。品質と効率の高い開発を推進 ・顧客新規事業の提案リーダー 顧客要求事項に基づいた見積・提案を担当し、顧客の事業戦略や市場の動向を深く理解したうえで具体的な実現方法を提案 ■想定顧客： 銀行業界（ただし、基幹系ではなく、チャネル系、情報系） ■配属組織について： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：メガバンク及びそのグループ企業を顧客とした、フロント・バックエンドシステム開発、ソリューション導入 部門の人数：約100人 組織の平均年齢：約40歳／担当者は20～30代、責任者は40～50代が中心の組織の男女比：約男性5対女性3 組織の中途比率：約20％ ■キャリアパス： ・入社～3年はチームリーダー、プロジェクトリーダーとして経験を積み上げ ・3年～5年で中規模プロジェクトマネージャーへステップアップ ・成果と経験に応じて大規模プロジェクトや複数プロジェクトの統括マネージャへステップアップ ・組織全体のプロジェクトマネジメント人材の育成に関与し次世代のリーダーを育成 ■魅力： ・プロジェクトマネージャーとして、メガバンク向けシステムの開発に携わり、ビジネスとテクノロジーの融合を通して直接顧客の事業成果に寄与できることが魅力であり、高度なITスキルと深い業務知識の両方が要求され、自己成長と事業の拡大という両方の価値を同時に追求可能 ・主に担当するBtoCサービスの開発では、Webやモバイルアプリなどの新しい技術や開発手法を学び続ける機会を得ることができ、これらの経験を組織のナレッジとして蓄積・活用することで顧客の事業拡大に貢献できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能】 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客の新規事業(法人企業向けサイト、リテール向けモバイルアプリなど)の提案・開発 ・自社サービスにおけるエンハンス開発 ・システム開発における方式設計及び共通機能設計・開発 ■想定顧客： 銀行業界（ただし、基幹系ではなく、チャネル系、情報系） ■配属組織について： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：メガバンク及びそのグループ企業を顧客とした、フロント・バックエンドシステム開発、ソリューション導入 部門の人数：約100人 組織の平均年齢：約40歳／担当者は20～30代、責任者は40～50代が中心 組織の男女比：約男性5対女性3 組織の中途比率：約20％ ■キャリアパス： ・入社当初は方式設計などの担当者またはサブリーダーとして職場に慣れ、安定した成果を発揮することを重視 ・1～3年程度で、ITアーキテクトとしてのスキル、経験を獲得 ・その後、一つの開発PJでチーフアーキテクトを担当 ・5年目以降、特定領域の複数PJのアーキテクト統括を担当 ・将来的には、事業部アーキテクトとして、当社の銀行向け開発領域全体のアプリケーションアーキテクチャ品質に貢献 ■魅力： ・Web、モバイル開発スキルを武器として、顧客のアーキテクチャ戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社の開発競争力強化に貢献できる。 ・ITアーキテクトとしてのご経験が無い方であっても、当社ITアーキテクトの指導のもと経験を積み、ITアーキテクトとしてのスキルを身に付けることが出来る。 ■企業から： アプリケーション開発を経験し、開発技術・開発プロセスにより深い興味を持ち、今後はITアーキテクトとしてのキャリアを積みたいと考えているものの、なかなかそのような機会に恵まれないという方を募集しております。 これまでITアーキテクトとしてのご経験が無くても、当社の経験豊富なメンバーがしっかりと指導、育成いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞600万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダをお任せします。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。 また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。 入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。 ■配属組織： アプリ、基盤領域（クラウド）のサービス・ソリューションを中心に展開中。 総勢54名在籍、組織の担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織です。 約男性90％対女性10％の構成で、組織の中途比率は約26％です。 ■働き方： ・全社平均残業時間23.2時間／月（2022年度実績） ・週1日～週5日テレワーク　※PJによる。テレワーク率は90%以上 ・常駐は基本無し。あってもテレワークが多数。 ・基本は、コアタイムなしのフレックス勤務のため、PJの状況、および、個人の都合に合わせた働き方の調整が可能。 ■キャリアパス： ・１年後： メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ ・３～５年後 メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。 ■魅力： 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

メガバンク・メガバンク系列、もしくは公共系のお客様向けのシステム基盤構築案件を牽引するチームリーダ・プロジェクトリーダをお任せします。 お客様との密なコミュニケーションを通じて、お客様の課題や将来的なビジネス展開に対して、ITのプロフェッショナルとして顧客をリードし、要件ヒアリング・要件定義・提案などの超上流から、案件を推進していきます。 また、社内やグループ会社・パートナー会社と連携し、案件の立ち上げ・推進などのプロジェクトリーダとしての業務を担当いただきます。 入社当初は、小規模の案件のリーダから担当いただき、徐々に規模の拡大や、超上流工程への役割の拡大を進めていきます。 ■配属組織： アプリ、基盤領域（クラウド）のサービス・ソリューションを中心に展開中。 総勢54名在籍、組織の担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織です。 約男性90％対女性10％の構成で、組織の中途比率は約26％です。 ■働き方： ・全社平均残業時間23.2時間／月（2022年度実績） ・週1日～週5日テレワーク　※PJによる。テレワーク率は90%以上 ・常駐は基本無し。あってもテレワークが多数。 ・基本は、コアタイムなしのフレックス勤務のため、PJの状況、および、個人の都合に合わせた働き方の調整が可能。 ■キャリアパス： ・１年後： メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件プロジェクトを牽引するチームリーダ ・３～５年後 メガバンク・メガバンク系列もしくは公共系のお客様向けの新規システム基盤構築案件におけるＰＭ、社内外のアライアンス先と連携しビジネスを創出・拡大する役割 ※マネージャ候補としての募集ですので、実力次第で、早期の昇格も可能です。 ■魅力： 複数プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。 金融や年金の業界において求められる高いセキュリティ要求に対して、 クラウド上での必要な対策の設計や実装、ルールを理解することができます。 また、コンテナ、AI、WEB3などの新たな技術領域へのチャレンジをすることができます。(部員も) また、得意領域においては、提案・企画書の作成や顧客へのプレゼンテーションも、将来的に担当頂きます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 主要担当業務は以下です。 （1）AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 （2）DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築（AWS/オンプレIA・MF等） （3）フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 （4）IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 （5）インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／PMO業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 特定顧客（金融業界）向けのインフラ運用基盤（基幹・AWS・オンプレ）の基盤構築、運用保守サービスの提供を中心とする部隊です。 約100人在籍しており、約38歳／担当者は20台～30代後半、責任者は40代が中心の組織です（約男性75％　対　女性25％、中途比率約10％） ■ポジションの魅力： 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい方にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい方もローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（フルテレワークしている方も多数） 遠隔地勤務は要相談（担当業務によっては可能）。 ■キャリアパス： 1年後：案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年後：スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる方であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守 ・大手クレジットカード会社向けの新規システム構築プロジェクト（数十億円規模の超大型プロジェクト） ・大手クレジットカード会社の社員代替メンバーとして顧客常駐業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカードのオーソリシステム（カード利用可否判定）をいつでも安心・安全に世の中に利用していただけるよう開発、保守している組織。 2、部門の人数：約60人 3、組織の平均年齢：約30歳／担当者は20～30代、責任者は30～40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性7割 対 女性3割 5、組織の中途比率：約10％ ■ポジションの魅力： HPE社製NonStopServer上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：基本的に自由。（多い人はほぼフルテレワーク、コミュニケーション重視で出社頻度高い人も多い。） ■キャリアパス： 1年後：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。 5年後：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 主要担当業務は以下 （1）AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 （2）DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築（AWS/オンプレIA・MF等） （3）フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 （4）IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 （5）インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／PMO業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 特定顧客（金融業界）向けのインフラ運用基盤（基幹・AWS・オンプレ）の基盤構築、運用保守サービスの提供を中心とする部隊です。 約100人在籍しており、約38歳／担当者は20台～30代後半、責任者は40代が中心の組織です（約男性75％　対　女性25％、中途比率約10％）。 ■ポジションの魅力： 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい方にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい方もローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（フルテレワークしている方も多数） 遠隔地勤務は要相談（担当業務によっては可能） ■キャリアパス： 1年後：案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年後：スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる方であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 主要担当業務は以下 （1）AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築 （2）DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築（AWS/オンプレIA・MF等） （3）フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務 （4）IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務 （5）インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／PMO業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 特定顧客（金融業界）向けのインフラ運用基盤（基幹・AWS・オンプレ）の基盤構築、運用保守サービスの提供を中心とする部隊 約100人在籍しており、約38歳／担当者は20台～30代後半、責任者は40代が中心の組織です（約男性75％　対　女性25％、中途比率：約10％）。 ■ポジションの魅力： 国内有数の大規模システム群であり複数のプラットフォームを対応 ・メインフレームは顧客の基幹業務を担うシステムとなっており、システム規模や品質要求は非常に高く、大規模システムを担いたい方にとっては最適 ・クラウド基盤・OA等幅広いインフラを担当。幅広いインフラスキルを習得したい方もローテーション等で知識習得が可能 ・ほぼプライムで案件を対応するため、プロジェクトマネジメント力が向上 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（フルテレワークしている方も多数） 遠隔地勤務は要相談（担当業務によっては可能）。 ■キャリアパス： 1年後：案件により異なるが10～100人月規模案件に対して、初年度は担当者として案件を推進。リーダー、サブリーダー経験があれば上記プロジェクトのリーダとして案件推進を実施。 5年後：スペシャリストとジェネラリストの両方の人材育成をしていくことが部門の方針となっており、顧客に価値を提供できる方であれば、スペシャリスト、PMでの括りは無く活躍は可能。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ 国内最大手クレジットカード会社の新システム開発プロジェクトまたは保守開発プロジェクトにて、スクラムマスタ・Devコア人材としてアジャイル開発チームをけん引する役割に従事して頂きます。 現在推進中の5つのプロジェクトはすべてアジャイル開発を採用し自己組織化されたチーム運営を推奨しております。 また、定期的に部内ローテーションを実施しているため、様々なプロジェクト参画経験を積むことができます。 部門として個々のエンジニアスキル向上のため教育施策に力を入れている点が特徴となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 大手クレジットカード会社オープン系システム構築・保守開発担当。顧客ビジネス高速化のため開発スピード向上がミッション。 社員62名、パートナー企業11社（約90名）、約33歳／担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織です。 約男性5対女性1（社員62名中、男性51名、女性11名） ■ポジションの魅力： クレジットカード業界のプライムSIerとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることができ、技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる環境にあります。 また、GCPを中心としたクラウド環境をはじめ、各種開発ツールやプロセスなど最先端開発環境を利用して自身のスキルアップも望める環境です。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週4日。出社はスクラムイベントや本番検証作業など必要に応じてのみ。 遠隔地勤務は要相談（担当業務によっては可能） ■キャリアパス： 1年後：JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスタ・Devコア人材としてアジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。 5年後：本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発におけるプロダクトオーナー・スクラムマスタなど多様なキャリアで活躍できる環境にある。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務/インフラ保守 ・大手クレジットカード会社向けの新規システム構築プロジェクト（数十億円規模の超大型プロジェクト） ・大手クレジットカード会社の社員代替メンバーとして顧客常駐業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカードのオーソリシステム（カード利用可否判定）をいつでも安心・安全に世の中に利用していただけるよう開発、保守している組織。 2、部門の人数：約60人 3、組織の平均年齢：約30歳／担当者は20～30代、責任者は30～40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性7割 対 女性3割 5、組織の中途比率：約10％ ■ポジションの魅力： HPE社製NonStopServer上でのオーソリシステムのアプリケーション開発が主体。業界内でもこの領域を担えるベンダーは限られているが、当部は業界を代表する大手顧客を複数社担当。近年特に、これら顧客では、新しいサービスやスキームが次々と生み出されており、今後も事業成長が期待できる分野である。迅速かつ高品質な対応が求められるが、この環境での業務を通じて、SEとしてのステップアップにも繋がる経験を積むことができる業務である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：基本的に自由。（多い人はほぼフルテレワーク、コミュニケーション重視で出社頻度高い人も多い。） ■キャリアパス： 1年後：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーを期待。 5年後：大手クレジットカード会社オーソリシステムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DX。 ・共創事業を顧客とともに検討。 ・金融とITの知見を活かしたコンサルティングを行い顧客ビジネスを支援。 ・顧客課題の解決や顧客業務の改善を支援し企画段階から案件を立ち上げ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカード会社向けのシステム保守開発、新規ビジネス企画や業務DX 2、部門の人数：約120人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65％対女性35％ 5、組織の中途比率：約7％ ■ポジションの魅力： ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週半分程度がテレワーク ■キャリアパス： 1年後：新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 5年後：DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・クレジットカード会社向けのシステム保守開発、顧客支援（上流支援）。 ・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカード会社向けのシステム保守開発、新規ビジネス企画や業務DX 2、部門の人数：約120人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65％対女性35％ 5、組織の中途比率：約7％ ■ポジションの魅力： ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・小～大規模まで様々な案件があり、開発プロセスを一通り経験できる。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客支援し多様な経験ができる。 ・TISの強み領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週半分程度がテレワーク ■キャリアパス： ＜1年後＞ システム保守開発の担当者～リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数の案件を推進。 ＜5年後＞ クレジットカード業界とIT技術の幅広い知見のある金融IT人材として、社内横断のプロジェクトをマネジメントする次世代リーダーとして活躍。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DX。 ・共創事業を顧客とともに検討。 ・金融とITの知見を活かしたコンサルティングを行い顧客ビジネスを支援。 ・顧客課題の解決や顧客業務の改善を支援し企画段階から案件を立ち上げ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカード会社向けのシステム保守開発、新規ビジネス企画や業務DX 2、部門の人数：約120人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65％対女性35％ 5、組織の中途比率：約7％ ■ポジションの魅力： ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週半分程度がテレワーク ■キャリアパス： 1年後：新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 5年後：DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・クレジットカード会社向けの新規ビジネス企画や業務DX。 ・共創事業を顧客とともに検討。 ・金融とITの知見を活かしたコンサルティングを行い顧客ビジネスを支援。 ・顧客課題の解決や顧客業務の改善を支援し企画段階から案件を立ち上げ。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカード会社向けのシステム保守開発、新規ビジネス企画や業務DX 2、部門の人数：約120人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65％対女性35％ 5、組織の中途比率：約7％ ■ポジションの魅力： ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、ITコンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。 ・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週半分程度がテレワーク ■キャリアパス： 1年後：新規サービスやシステムの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。 5年後：DXコンサルティング領域で社内トップレベルの人材として部門を跨ぐプロジェクトを複数マネジメントしながら、顧客の戦略パートナーとして活躍。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞1,079万円～1,490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：565,000円～780,000円＜月給＞565,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： ・クレジットカード会社向けのシステム保守開発、顧客支援（上流支援）。 ・大規模基幹システムをはじめとしたクレジットカード会社向けシステムの保守開発をプライムベンダーとして推進。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客を支援。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 1、部門ミッション：クレジットカード会社向けのシステム保守開発、新規ビジネス企画や業務DX 2、部門の人数：約120人 3、組織の平均年齢：約35歳／担当者は30代、責任者は40代が中心の組織 4、組織の男女比：約男性65％対女性35％ 5、組織の中途比率：約7％ ■ポジションの魅力： ・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、アプリケーションエンジニアとしての経験値や市場価値を高めることができる。 ・小～大規模まで様々な案件があり、開発プロセスを一通り経験できる。 ・要件定義支援やアジャイル開発プロジェクトのPOとして顧客支援し多様な経験ができる。 ・TISの強み領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。 ・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週半分程度がテレワーク ■キャリアパス： ＜1年後＞ システム保守開発の担当者～リーダーとして、担当システム・業務知識を獲得しながら複数の案件を推進。 ＜5年後＞ クレジットカード業界とIT技術の幅広い知見のある金融IT人材として、社内横断のプロジェクトをマネジメントする次世代リーダーとして活躍。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

【東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／テレワーク・副業可能】 国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーである当社にて、クレジットカードシステム基盤インフラ開発SEを募集します。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 想定顧客：大手銀行系クレジットカード会社 想定市場規模：IT投資規模約200億円 ■配属組織について： 部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：銀行系大手クレジットカード会社の基盤・運用管理、統合プロジェクトにおける基盤・運用の設計・構築 部門の人数：約60人 組織の平均年齢：約47歳／担当者は40代、責任者は50代が中心の組織 組織の男女比：約男性6対女性1 ■キャリアパス： 1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応(インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備) 5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー（インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能） ■魅力： ・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る ・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆新ERPサービスに関わるビジネス推進・アプリケーションデザイン（主に会計、購買をお任せ ◆有名企業に対するERP導入実績多数/クラウドや新技術を活用した経営管理サービスも推進中 ◆マネジメント経験やコンサル経験を活かして大規模ERP構築にチャレンジしたい方・経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方、大歓迎 ■業務内容 ・クラウドERPを活用したビジネス企画・推進 ・ERPパッケージの機能評価、不足機能を補うソリューション検討、アーキテクチャのデザイン ・ERPと関連性の高い周辺業務サービスの評価および連携方式のデザイン ■ポジションの魅力 ◎特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション可能 ◎名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験可能 ◎新しいサービスへの投資も積極的実施/市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が強み ■組織概要 財務会計の付随業務に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進を担う組織です。 計70名が在籍しており、中途比率60％と受け入れ体制も整っています。充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望を踏まえ、無理なくステップアップできるアサインを行っています。 ■働き方 社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス ERPサービスのビジネス推進リーダー・アプリケーションアーキテクトのご経験を積んでいただき、創出したビジネス領域のビジネスオーナーとしてご活躍いただくことを期待しています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■テレワーク・副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□ ◆有名企業に対するERP導入実績多数/クラウドや新技術を活用した経営管理サービスも推進中 ◆マネジメント経験やコンサル経験を活かして大規模ERP構築にチャレンジしたい方・経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方、大歓迎 ■業務内容 ・100人月～のERP導入案件のマネジメント ・各種ERP導入案件におけるモジュールリーダ、チームリード ・ERPと関連性の高い業務フロント機能の企画・設計・開発 ■ポジションの魅力 ◆ERP系の特定プロダクトに執着せず、お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーション可能 ≪Oracle製品だけでなく、Actionarise（TIS自社サービス）も提案可能≫ データ活用を想定した業務システム、データ収集～蓄積、データ分析サービス等、幅広く独自ソリューションとして提供しており、データドリブン経営をスピーディに実現しています。※https://www.tis.jp/branding/actionarise/ ◆新しいサービスへの投資も積極的に実施しており、市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供中 ■組織概要 財務会計に関するエンタープライズソリューション・サービスの企画・開発・提供を企画・推進を担う組織です。計70名が在籍し、中途比率：約60％と受け入れ体制も整っていますので、ご安心ください。 ■働き方 社員の70%～80%程度がテレワークを実施しています。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 得意ソリューション領域での、ビジネス企画や上級コンサルタントを目指していただくことを期待しています。 また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

ITアーキテクト（クラウド・オンプレ・ハイブリッド）兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組めます（クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど）。 ・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活（買い物など）と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できます。 ・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付きます。 ■組織概要： カードネットワーク基盤ソリューション部は、主に決済における発生元側（加盟店やPSP、決済ネットワーク）のITサービスやシステムのプラットフォーム構築・維持を実施しています 約50名在籍しており、平均年齢は約35歳（担当者は20代、リーダが30代、責任者は40代が中心の組織）です。 男女比は約男性80％対女性20％、中途比率は約40％です。 ■中途入社事例： NW構築のサブリーダ、2次受けベンダでご経験がある方が、NW領域以外のスキルアップ、マネジメントのキャリアアップが実現できるためという理由で当社に中途入社。 現在は、統合基盤のPMとして、チーム体制20～30名のインフラPMとして活躍中です。 ■働き方： 週4～5日がテレワークしています。 部門の平均残業は22時間／月（2023年度実績）と、働きやすい環境です。 常駐がある可能性があります。 ■キャリアパス： ・超ミッションクリティカル（高スループット、低レイテンシ、高復元性）が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事ができます。 ・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能です。 ・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着けることができます。 ・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能です。 ・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をすることができます。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

決済ネットワーク関連各種システムの保守・開発を担当いただきます。 業界内でも大規模・要求事項の高い、最高レベルのネットワークシステムに関する保守・開発を経験できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・担当顧客：大手決済ネットワーク企業 ■組織概要： カードネットワーク第2部は、決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当しています。 プロパー約50人、パートナー約50名（合計約100名）在籍しており、 平均年齢は約34歳（担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織）です。 男女比は約男性70％対女性30％、中途比率は約12％です。 ■中途入社事例： 同業他社にて、販売管理システム保守担当者や保険・損保系システム保守担当者しており、プライムの立場での業務遂行という観点から当社に中途入社。 入社後は、オンプレ・AWS上に構築された決済ネットワークサービスの保守開発を担い、活躍中です。 ■働き方： 在宅勤務は平均半分程度（チーム状況により、ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり）。 部門の平均残業26.8時間／月（2023年度実績）です。 ■キャリアパス： １年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発業務を想定。保守・開発案件の担当から主担当、リーダーへのステップアップを期待しています。 ５年目：大手決済ネットワーク会社の各種システムの保守・開発リーダーまたはマネージャを想定。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ及び上流工程への対応を担っていただきます。 めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できます。 多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定顧客： 決済ネットワークに接続するユーザー企業（金融・非金融） ■組織概要： カードネットワーク第2部は、決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当しています。 プロパー約50人、パートナー約50名（合計約100名）在籍しており、 平均年齢は約34歳（担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織）です。 男女比は約男性70％対女性30％、中途比率は約12％です。 ■中途入社事例： 同業他社にて、販売管理システム保守担当者や保険・損保系システム保守担当者しており、プライムの立場での業務遂行という観点から当社に中途入社。 入社後は、オンプレ・AWS上に構築された決済ネットワークサービスの保守開発を担い、活躍中です。 ■働き方： 在宅勤務は平均半分程度（チーム状況により、ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり）。 部門の平均残業26.8時間／月（2023年度実績）です。 ■キャリアパス： 保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

決済ネットワーク関連ビジネスに関する新規システム・サービスの立ち上げ　及び　上流工程への対応を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 決済を取り巻く環境が大きく変動しており、新サービスへの対応や顧客競合他社への対応を迅速に行っていく必要があるため、新規サービス検討に向けたクラウド上での新規システム構築やサービス検討・POC対応に向けた上流工程対応可能な高度人材の強化すべく、募集しています。 ・めまぐるしく変化するキャッスレス決済ビジネスへ携わり、新サービスのシステム開発を経験できます。 ・多種多様なシステムを想定しているため幅広いスキルが活用できます。 ■魅力： 提案・プロジェクト立案～マネジメントまで、環境の変化や多様な顧客に応じた提案活動から携わっていくことができます。 また、品質確保のための高度なマネジメント力が身につき、自身の成長にコミット可能です。 ■組織概要： カードネットワーク第2部は、決済NW接続サービスやクラウド型決済端末サービスの開発/保守を担当しています。 プロパー約50人、パートナー約50名（合計約100名）在籍しており、平均年齢は約34歳（担当者は20代後半～30代、責任者は40代が中心の組織）です。 男女比は約男性70％対女性30％であり、中途比率約12％です。 ■過去中途入社事例： 同業他社にて、販売管理システム保守や保険・損保系システム保守担当者しており、プライムの立場での業務遂行ができることが魅力で当社に入社。 入社後はオンプレ・AWS上に構築された決済ネットワークサービスの保守開発を担当し、活躍中の中途入社社員が在籍しています。 ■働き方： 週の約半分は在宅勤務をしています（チーム状況によって変動あり／ほぼテレワークのチーム、ほぼ出社のチームあり）。 部門の平均残業時間は26.8時間／月（2023年度実績）です。 ■キャリアパス： 保有されている能力/経験に応じて都度調整を前提として、新たに立ち上げる決済サービスの立ち上げ・構築に従事できます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～476,000円＜月給＞314,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： PL：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理） 部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ SE：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのPJT遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力） 進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているSE 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：電力・ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ■キャリアパス： プロジェクトマネージャ、アカウントマネージャー、部門グループマネ－ジャー －大型案件のPM －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞515万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 情報・人材サービス業向け　基幹システム構築・保守・エンハンス ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） ＜規模＞ 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： 1年目…基幹領域のAPS 5年目…ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 大手ガス会社、新電力の大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 東京地区の新電力への新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：電力・ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ■キャリアパス： アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー －大型案件（PM）遂行 －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向け、新規開発もしくは保守PJにおけるPLとして、以下を行なう - 開発プロジェクトにおける提案 - 担当PJの上流工程～移行までの一連の開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：電力・ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ■キャリアパス： 1年後：百人月規模のPJのPMもしくはPLとしてPJを推進する 5年後：数百人月規模のPJのPMとしてPJを推進する

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 業界最大手の人材派遣業様向け基幹システム（SFA/CRM）開発プロジェクトです。 新規機能開発もしくは保守開発プロジェクト（年間50～60人月程度）を対象に、最初は開発エンジニアとしてご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 業界をリードする大手人材派遣会社（特定1社）をお客様として担当。 基幹システム（CRM/SFA）のアプリケーション開発、運用。 ビジネス上流から開発／運用定着支援までのトータルプロセスをご支援。 （2）部門の人数：正社員約15名、パートナー約50名 （3）組織の平均年齢：約37歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性63%対女性37% （5）組織の中途比率：約19％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：100%リモートワーク勤務。但し、客先作業などで出社が必要になる日もあり。 ■キャリアパス： ＜入社～1年後＞ 開発エンジニアまたはサブリーダーとして参画。 人材派遣業の基幹システム保守開発「50人月／6ヶ月」程度のプロジェクトの推進 ＜～5年後＞ プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして参画。 顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発、「100人月／12ヶ月」程度のプロジェクトを安定的に運営。 ビジネス上流工程にあたるシステム企画に参画。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM －部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進 －上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理） 大手電力・ガス会社やエネルギー事業者向けの新規提案 －各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：電力・ガス業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進 ■ポジションの魅力： エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。 顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ■キャリアパス： アカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー －大型案件（PM）遂行 －アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理 －担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞822万円～1,041万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～476,000円＜月給＞376,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 情報・人材サービス業向け　基幹システム構築・保守・エンハンス ＜担当フェーズ＞ システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール） ＜規模＞ 5人月～50人月（複数案件並行対応の場合あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： （1）部門ミッション：MD1MD2ともに広告メディア・人材・SaaS事業を組み合わせて個人と企業を繋ぐサービスを展開する （2）部門の人数：MD1 57名、MD2 80名 （3）組織の平均年齢：MD1MD2ともに34歳、担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20代～30代、責任者は30代～40代が中心の組織 （4）組織の男女比：MD1MD2ともに女性20% 男性80% （5）組織の中途比率：MD1 11%、MD2 25% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：MD1MD2ともに週5日がテレワーク ■キャリアパス： 1年目…基幹領域のAPS 5年目…ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： 公共分野におけるシステムのインフラ構築・保守 【担当フェーズ】提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、移行その他 【規模】10人月～40人月中心、全体として100人月超 【主な役割】インフラ案件（構築、保守）におけるプロジェクト推進リーダ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要： 部門ミッション：独立行政法人･公共サービス系法人様向けのシステム開発･保守･運用、公共団体様向けのBPO関連サービスの開発・保守・運用 ■ポジションの魅力： ・コンシューマ向けWebサイト、企業向け基幹業務システム、企業社内情報系システムなど幅広いシステム形態や技術要素を持った基盤案件を経験できる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。 ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる） ■キャリアパス： 1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、インフラエンジニア or PLとしてプロジェクトを推進し、メンバーをリード 5年後：PMとして、プロジェクトを推進、また部門全体のITアーキテクトとしての社内レビューの責任者を実施

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞603万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～405,000円＜月給＞314,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、株式会社インテック、株式会社アグレックス、クオリカ株式会社など国内外に44社の子会社を擁する、日本最大級の独立系プライムベンダーです。