株式会社セリオ の求人・中途採用情報

大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、 メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、 タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、 これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を 営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントメントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、 ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になることもあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円とさまざまですが、最初から大きな成果にこだわらず、 目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都（大田区、江東区、葛飾区、練馬区、府中市）、神奈川県 横浜市青葉区 ●月給26万円／千葉県千葉市中央区 ●月給25万円／愛知県名古屋市、大阪府大阪市北区、大阪府吹田市、奈良県大和郡山 市 ●月給23万円／長野県松本市、福岡県（北九州市、糟屋郡志免町）、熊本県熊本市、大分県大分市 ●月給22万円／広島県広島市、広島県福山市、鳥取県米子市、香川県高松市、愛媛県 松山市、沖縄県那覇市

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ 東京、千葉、神奈川、埼玉、長野、愛知、大阪、奈良、広島、鳥取、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、沖縄での勤務 ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 東京都大田区／「大森町」駅徒歩5分 東京都江東区／「東陽町」駅徒歩8分 東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩10分 東京都練馬区／「練馬」駅徒歩5分 東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩6分 神奈川県横浜市青葉区／「市が尾」駅徒歩7分 長野県松本市／「島内」「信濃荒井」駅徒歩15分（車で7分） 愛知県名古屋市東区／「東大手」徒歩4分

大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、 メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、 タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業ではなく、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、 人生経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を 営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントメントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、 ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になることもあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円とさまざまですが、最初から大きな成果にこだわらず、 目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都（大田区、江東区、葛飾区、練馬区、府中市）、神奈川県横浜市青葉区 ●月給26万円／群馬県高崎市、千葉県千葉市中央区、埼玉県草加市 ●月給23万円／長野県松本市、奈良県大和郡山市、 　　　　　　　福岡県（北九州市、糟屋郡志免町）、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市、大分県大分市 ●月給22万円／広島県広島市、山口県山口市、高知県高知市、沖縄県那覇市

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ 東京、千葉、神奈川、群馬、埼玉、長野、奈良、広島、山口、高知、 福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄での勤務 ※希望勤務地で活躍OK！　転勤なし！ U・Iターン歓迎！ 東京都大田区／「大森町」駅徒歩5分 東京都江東区／「東陽町」駅徒歩8分 東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩10分 東京都練馬区／「練馬」駅徒歩5分 東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩6分 神奈川県横浜市青葉区／「市が尾」駅徒歩7分 群馬県高崎市／「高崎問屋町」駅徒歩20分（車で10分） 埼玉県草加市「松原団地」駅徒歩20分（車で10分）

大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、 メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、 タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業ではなく、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、 人生経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を 営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントメントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、 ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になることもあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円とさまざまですが、最初から大きな成果にこだわらず、 目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都（大田区、江東区、葛飾区、練馬区、府中市）、神奈川県横浜市青葉区 ●月給26万円／群馬県高崎市、千葉県千葉市中央区、埼玉県草加市 ●月給23万円／長野県松本市、奈良県大和郡山市、 　　　　　　　福岡県（北九州市、糟屋郡志免町）、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市、大分県大分市 ●月給22万円／広島県広島市、山口県山口市、高知県高知市、沖縄県那覇市

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ 東京、千葉、神奈川、群馬、埼玉、長野、奈良、広島、山口、高知、 福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄での勤務 ※希望勤務地で活躍OK！　転勤なし！ U・Iターン歓迎！ 東京都大田区／「大森町」駅徒歩5分 東京都江東区／「東陽町」駅徒歩8分 東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩10分 東京都練馬区／「練馬」駅徒歩5分 東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩6分 神奈川県横浜市青葉区／「市が尾」駅徒歩7分 群馬県高崎市／「高崎問屋町」駅徒歩20分（車で10分） 埼玉県草加市「松原団地」駅徒歩20分（車で10分）

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勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都（大田区、江東区、葛飾区、練馬区、府中市）、神奈川県横浜市青葉区 ●月給26万円／群馬県高崎市、千葉県千葉市中央区、埼玉県草加市 ●月給23万円／長野県松本市、奈良県大和郡山市、 　　　　　　　福岡県（北九州市、糟屋郡志免町）、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市、大分県大分市 ●月給22万円／広島県広島市、山口県山口市、高知県高知市、沖縄県那覇市

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ 東京、千葉、神奈川、群馬、埼玉、長野、奈良、広島、山口、高知、 福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄での勤務 ※希望勤務地で活躍OK！　転勤なし！ U・Iターン歓迎！ 東京都大田区／「大森町」駅徒歩5分 東京都江東区／「東陽町」駅徒歩8分 東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩10分 東京都練馬区／「練馬」駅徒歩5分 東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩6分 神奈川県横浜市青葉区／「市が尾」駅徒歩7分 群馬県高崎市／「高崎問屋町」駅徒歩20分（車で10分） 埼玉県草加市「松原団地」駅徒歩20分（車で10分）

＜担当するのは…＞ 担当エリア内の学童保育クラブです。業界では一人で15～20施設を受け持つ場合が多くありますが、当社はより丁寧に現場をサポートするために約5～10施設を担当していただきます。 ★エリア同士のつながりを活かしたフォロー体制があり、各業務の申請方法など細かな業務をまとめた資料もあるので未経験からでも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■担当施設への訪問・運営をサポート ◎施設長や職員の皆さんと話し「保護者からの要望への対応」「新人スタッフの育成」などの相談に対応します。 ◎出納帳・出欠簿の確認なども行い、スムーズな施設運営をサポートします。 ■自治体・学校との連携 ◎担当施設の運営状況を適宜自治体に報告。運営に関する相談なども交えて関係性を築きます。 ◎学校を訪問し、学校での児童の様子を把握。また、スケジュール把握、設備利用の確認を行います。 ■施設スタッフの採用 ◎本部と連携し担当エリアの採用を計画・実行します。 ◎面接を担当し、これから一緒に働く方を現場と一緒に採用します。 ※採用専門部署は別にあるため、連携しながら採用を進めます ＜入社後の流れ（例）＞ ▼座学研修（2日間） 座学で当社の事業や社内制度、業務で使用するツールの使い方などを学びます。 ▼OJT研修（約3カ月） 先輩社員がついて仕事の流れを教えていきます。 未経験から一通りのノウハウを身に付けるまでは3カ月程度です。 ※業界経験のある方は早期の独り立ちも可能です ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 10：00／出社、現場の状況を確認し、スケジュールを調整 13：00／役所・学校などを回って関係構築 15：00／担当エリアを巡回して、各施設の運営をサポート 19：00／退勤。施設や出先から直帰もOK

月給22万4500円～24万3600円＋諸手当＋賞与年2回（平均3～4カ月分） ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記月給には固定残業代・24時間分(35,500円～36,600円)を含みます。超過分は別途全額支給します

【担当エリア／転居を伴う転勤はありません】 ＜東京日本橋オフィス＞ ■東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5階 ※東京日本橋オフィスへの出勤ですが、現場へ出向く際は担当エリアが中心となります。 ★アクセス★ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩7分 ＜枚方担当＞ ■大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F（大阪本社） ＜泉佐野担当＞ ■大阪府泉佐野市中町2-1-3（泉佐野事務局） 担当エリア候補：大阪市エリア、枚方市エリア、泉佐野市エリア、堺市エリア　など ★各施設へのアクセス詳細は下記URLからご確認いただけます。 ※下記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。 ＜https://serio-recruit.jp/＞

放課後に子どもたち（小学生）をお預かりして、学童保育施設で一緒に宿題をしたり、遊んだり、イベントなどの企画をしたりなど、日々の生活を通して子どもたちの成長を見守るお仕事です。 ＼複数名を積極的に採用予定！／ 入社時に資格や実務経験の有無は問いません。未経験者・経験者どちらも歓迎！それぞれの経験やスキルに合わせて丁寧に育成しますので、ご安心ください♪ ※経験によっては、施設長や主任のポジションをお任せする場合があります :+:-・:+:-・:+:-・:+ 【具体的な業務内容】 ＊運営プログラム作成（イベントなどの企画） ＊保護者向けのお便り作成、保護者対応 ＊おやつの購入 ＊学習支援（宿題のサポート） ＊報告書、育成日誌の作成 ＊経費管理などの事務業務 ＊自治体への活動内容の報告業務　など 例えば…、 イベント企画の際には室内リレー、季節行事、ミニ運動会のほか、クリスマスに150cmの巨大ツリーを作ったり、子どもの日にはこいのぼりの絵を壁に貼って泳いでいるように見せたり、スタッフ同士でアイデアや意見を出し合いながら、子どもたちが喜んでくれるイベント・工作を自由に考えて実施しています。 ＼ココがPOINT！／ ◆本部のサポートもあるから心強い！ ━━━━━━━ 施設ごとに本部のサポートの方がついています。トラブルがあった際の対応のほか、「何が滞っているのか」「困ったことはないか」など、密にコミュニケーションを取りながら一緒に保育に入ることもあります。施設運営をするうえで心強い存在です。 ◆入社後の研修も充実！ ━━━━━━━ 入社時の基礎研修やOJTをメインに育成を行います。業務に慣れるまでは先輩がサポートするので安心してください。育成期間終了後も、ｅ-ラーニングの受講、本部開催の社内研修などもあり、日々成長できる環境です。 また、資格を取得するためのサポートも充実！実際に、入社2年目で保育資格を取得したスタッフもいます。

■月収例 月収25万円～27万円（入社1年目） 【東京・千葉】 月給21万6000円～23万9100円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円～3万1100円支給 ★関東エリアのみ、経験によりキャリアアップ処遇改善手当（最大3万円）支給あり！ 【大阪・兵庫】 月給22万1800円～23万1700円（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代として時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8800円～2万9700円支給 ＜共通＞ ※固定残業代について、上記を超える時間外労働分は追加で支給します

【転勤なし】東京都、千葉県、大阪府、兵庫県のいずれかの勤務地へ配属 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：禁煙 ＼★関東エリアで積極採用中！★／ 2024年4月に台東区、文京区、荒川区にて新規運営開始！今後も拡大予定です。 ▼各施設へのアクセス詳細は公式HPまたは【セリオの採用情報】で検索できます ※HP　https://www.serio-corp.com ※上記以外の勤務地もお気軽にご相談ください。

当社では2024年3月時点で、全国で215の学童保育・保育関連施設を運営し、「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指して事業活動を行っています。 今回、さらなる事業発展のために新事業の立ち上げや保育園や学童クラブの新設を行うポジションを募集。新規事業アイデアを募る「未来プロジェクト」を年に一度開催しており、ここで生まれたアイデアの種を形にするお仕事となります。もちろん、事業開発の担当としてイチから事業提案をしていただくこともできますよ！ 【主な業務】 ■保育園や学童クラブの新設、運営受託の企画　※主に自治体向け ■新規事業の企画提案や立ち上げ ■市場調査、マーケティング ■提案書の作成 ■公募情報の収集 ■応募準備 など 【これまでの企画事例】 ★みどりのじゅうたんプロジェクト 「みどりのじゅうたんプロジェクト」は、芝生の上で子どもたちを思いきり遊ばせたいという想いからスタートしたプロジェクト。芝生の庭を敷設し、生育維持する事業として2021年に新会社を立ち上げ、現在保育園、幼稚園、高校、大学などからご依頼をいただいています。 ★tiku☆tiku 「tiku☆tiku」は社内におもちゃ工房を設置し、セリオの保育園にかわいくて温かい手作りおもちゃを届けるプロジェクト。現在はこの取り組みを広げるべく、社内外で連携をして計画を進めています。 ＼Point！／ ◎未経験だから活躍できる！？ あなたのこれまでの人生経験から生まれるアイデアが大きな成果を生むこともあるのが事業企画。あなただからこそ生まれるアイデアで、子育てに関する社会課題を解決できるかもしれません！研修も整備しておりますので、未経験の方もぜひ、ご応募ください！ 【研修について】 ■座学研修 Ｌ業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得。 ■現場研修 Ｌ施設での活動を経験したり、保育士や放課後指導員に話を聞いたり、現場のリアルを体感。 ■OJT研修 Ｌ先輩に同行して実務を習得。徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう。

■月給25万円～30万500円　(固定残業代を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万9,500円～4万7,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼転勤なし・駅チカ／ ■東京オフィス：東京都中央区日本橋堀留町2-3-5 木下ビルディング5F ※受動喫煙対策：室内禁煙 ［アクセス］ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬著駅」から徒歩3分、「人形町駅」から徒歩4分 ・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」から徒歩6分 ・JR総武線「馬喰町駅」から徒歩8分

保育園や学童クラブの施設開発や新規事業を企画していただきます。 弊社の理念である「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」に基づいて、子どもたちの成長や労働人口の増加、ひいては日本社会の活性につながる貢献性の高いお仕事です。 ――――― 【具体的な仕事内容】 ・保育園や学童クラブの新設、運営受諾の企画　※主に自治体向け ・提案書の作成 ・公募情報の収集 ・応募準備 ・新規事業の企画提案や立ち上げ ・市場調査、マーケティング 広い視点で課題やニーズを汲み取り、子どもや保護者の笑顔が増える社会を創っていきましょう。 ――――― 【これまでに生まれた企画】 弊社では、年に一度「未来プロジェクト」を開催しています。新規事業アイデアの種がどんどん生まれています。これらをカタチにしていくのが、今回の企画職のお仕事です。 もちろん、事業開発の担当として、一から事業提案をしていただくことも可能です。 ＼未来プロジェクトからうまれた事業や取り組み／ -------みどりのじゅうたんプロジェクト------- 「みどりのじゅうたんプロジェクト」は、芝生の上で子どもたちを思いきり遊ばせたいという想いからスタートしたプロジェクトです。 芝生の庭を敷設し、生育維持する事業として2021年に新会社を立ち上げ、現在保育園、幼稚園、高校、大学などからご依頼をいただいています。 子どもたちがけがを気にせず裸足で元気に走り回れる芝生の庭がいくつも誕生しました。 -------tiku☆tiku------- 「tiku☆tiku」は社内におもちゃ工房を設置し、セリオの保育園にかわいくてあたたかい手作りおもちゃを届けるプロジェクトです。 現在はこの取り組みを広げるべく、社内外で連携をして計画を進めています。

月給25万円～30万500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万9,500円～4万7,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし・最寄駅から徒歩3分】 東京オフィス／東京都中央区日本橋堀留町2-3-5　木下ビルディング5F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩3分、「人形町駅」から徒歩4分 都営地下鉄浅草線「馬喰横山駅」から徒歩8分 JR総武線「馬喰町駅」から徒歩8分

病室やレントゲン室、診察室など病院関係のカーテンから、介護施設の部屋・更衣室などのカーテンを扱うお仕事のチームリーダーをお任せします。 【主な仕事内容】 ■社用車（ハイエース）の運転　※訪問先の最寄り駅までメンバーの送迎をします ■メンバー管理 ■各施設側とのスケジュール調整・連絡 ■委託元とのスケジュール調整・連絡 ■持ち帰ったカーテンの荷下ろし ■翌日取り付ける分のカーテンの積み込み 【具体的には…】 ・2～3人でチームを組んで、病院や介護施設を訪問しカーテンの回収や交換作業をお願いします。 ・施設によって交換時期が異なるため、定期的に巡回できるようにスケジュール調整をします。 ・施設のフロアごとに徐々に作業を行います。1日で完了する施設から、数日かかる大きな病院などさまざまな案件があります。 【以下のようなスキルが身につきます】 ・あらゆる案件を円滑に進める「調整力」 ・社外の方との「ビジネスのコミュニケーション力」 ・メンバーの働きやすい環境を整備する「マネジメント力」 など、ビジネスの基礎スキルが身につきます！ 【入社後の流れ】 （1）座学 まずは用具の呼び名や使用方法、服装や現場での注意点を覚えていただきます。 カーテン交換の方法については、座学を通して丁寧に教えて頂けます。未経験の方でも安心してください。 （2）OJT 2日目以降は、教育担当がマンツーマンで指導します。現場に入り実践的な環境下で少しずつ着実に仕事を覚えていきましょう！丁寧にフォローするので、困ったことがあったら気軽に聞いてください。 3カ月経つ頃には一人で活躍できるようになっていますよ！ 【1日の流れ】 現場の最寄り駅で待ち合わせ、現場へ ▽ 必要な道具の荷下ろし、施設担当者に作業を開始する旨の連絡 ▽ 作業完了・完了連絡 ▽ 現場の最寄り駅まで送迎、解散 【担当エリア】 ■神奈川エリア…神奈川県全域と神奈川県寄りの東京都一部 もしくは ■埼玉エリア…埼玉県全域と埼玉県寄りの東京都一部 ※配属エリアによります。

月給25万円（固定残業代含む）+時間外手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万9500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【神奈川エリア】もしくは【埼玉エリア】での勤務です。 ■神奈川エリアの拠点 神奈川県大和市下鶴間2-7-21　「鶴間駅」から徒歩12分 ■埼玉エリアの拠点 埼玉県戸田市大字新曽1761-3　「戸田駅」から徒歩12分 ※直行直帰が可能です。 ※受動喫煙対策：あり

《 主な仕事内容 》 ■保育園や学童クラブの設置・運営公募についての情報収集 ■施設の構想に関する企画提案／エントリー ■提案資料の作成 ■施工業者との打合せ／スケジュール管理 …など 《 基本的な業務の流れ 》 【 STEP１】 電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリングします。 　　▼ 【 STEP２】　 公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめてコンペにエントリーします。 　　▼ 【 STEP３】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わることも。企画がカタチになる過程にも携わる機会があります。 ◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。 《 研修体制 》 ◆座学研修◆ 業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。 ◆現場研修◆ 施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。 ◆OJT研修◆ 先輩に同行して実務を覚えていただきます。先輩たちの営業活動を実際に横で見ながら、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう！ 《 業務のポイント 》 ★地域により、自治体や保護者の方が求めるものはさまざま。一つひとつの声に丁寧に耳を傾け、ニーズをしっかりと掴むことが鍵となります。 ★企画提案から、園内の設計・デザイン構想まで携わります。理想の保育園を作り上げられる魅力ある仕事です。

月給23万1600円～30万500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月3万6600円～4万7500円支給。超過分は追加で支給致します ※給与は経験・能力等を考慮し決定します

【徒歩5分圏内の駅チカオフィス】 東京オフィス（東京都中央区）での勤務となります。

【具体的な業務内容】 ■子どもたちの育成 宿題、本読み、おやつなどだけでなく、子どもたちに合わせた運動系・工作系などのプログラムも実施。クリスマス・ハロウィンなどの季節のイベントや、資材を使った製作イベント、体を動かすイベント…など内容は様々。企画から職員同士で自由に考えているため、アイデアを存分に発揮できます！ ■保護者の方とのやり取り・事務業務 連絡帳の確認や連絡事項の記入、おたよりの作成、入会を希望される方の問い合わせ対応などをお任せします。その他、年間の行事計画やイベント計画の作成、月の報告資料の作成や経費・おやつ代などの出納帳の作成、出席簿などの管理をお願いします。 【1日のスケジュール例】 ＜10時出社：事務作業中心＞ ■施設の消毒作業 ■保護者向けお便りの作成 ■日誌、行事記録、育成記録、出欠名簿・シフトなどの作成 ■自治体への報告業務 ■子どもたちの日課や企画・イベントの考案 ■おやつなどの買い出し（週2回程度） ＜お昼休憩：事務作業が落ち着いたら＞ ■ミーティング ■施設の清掃・準備 ＜14時頃：子どもたちが施設に！＞ ■学習支援（宿題のサポートなど） ■本読み・おやつ提供 ■音楽・運動・工作などの活動 ＜19時頃：子どもたち帰宅＞ ■片付け・翌日の準備 ＜退社＞ 【その他業務】 ■施設スタッフへの指導 ■適切な人員の配置確認 ■新規スタッフの配属・フォロー ■施設やイベントの広報活動 ■新施設の開設準備 ■自治体対応（報告・資料提出等） ■学校や地域との連携 ■保護者対応　など

■月収・年収例 入社1年目・25歳／月収22.4万円 施設長・30歳／月収27.6万円 年収480万円／管理職10年目・39歳 年収410万円／主任6年目・34歳 経験考慮 関東■月給21.6万円～23.2万円(固定残業代＋一律手当1.2万円を含む） 関西■月給22.4万円～23.1万円(固定残業代＋一律手当2.2万円を含む) 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、関東月2.77万円～2.97万円、関西月2.88万円～2.97万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■一律手当内訳 ・資格手当 3千円/月 ・処遇改善 9千円/月 ※処遇改善は自治体の処遇改善事業適用期間は支給 ※上記は2023年4月～適用　 2023年3月までは下記 関東■月給21万円～22.4万円(固定残業代＋一律手当1.2万円を含む) 関西■月給21.6万円～22.3万円(固定残業代＋一律手当2.2万円を含む) 　　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、関東月2.69万円～3.11万円、関西月2.77万円～2.86万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

全国の小学校内外の施設（全て公設民営）へ配属 ※配属先は希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ■東京都 文京区…汐見第二育成室／茗荷谷育成室 足立区…鹿浜未来学童保育室 江東区…江東きっずクラブ辰巳／江東きっずクラブ二辰／江東きっずクラブ毛利／江東きっずクラブ有明西 台東区…東泉こどもクラブ 練馬区…開進第四小ねりっこ学童クラブ／大泉西小学童クラブ 目黒区…月光原小学校内学童保育クラブ／向原小学校内学童保育クラブ ■千葉県 浦安市…浦安小学校地区児童育成クラブ 習志野市…秋津小学校放課後子供教室 ■大阪府 吹田市…山手留守家庭児童育成室／東佐井寺留守家庭児童育成室 枚方市…さだ西総合型放課後事業／東香里総合型放課後事業 ■兵庫県 西宮市…高木第3留守家庭児童育成センター／高木北放課後キッズルーム／西宮市高須西留守家庭児童育成センター

コールセンターのSVとして、スタッフの育成や指導などをお任せ。スタッフ一人ひとりが高いレベルの顧客対応ができるコールセンターづくりがミッションです。 ＜入社後は＞ 約1カ月は先輩SVが指導役となり、業務内容を覚えていただきます。OJT研修が中心になりますが、数日間の座学研修を実施する場合も（勤務先や入社時期によって多少異なります）。徐々にSVの仕事を覚えていき、6カ月程度で数十名の管理を手がけるSV業務を担当していただく予定です。 ＜配属先は＞ 自社コールセンターでは、大手家電メーカー製品の修理受付を行っています。クライアント先のコールセンターも、お客様問い合わせ窓口やユーザーサポートセンターばかり。テレマーケティングなど営業要素のあるコールセンターではありません。 ＜具体的には＞ ■スタッフのフォローや指導 ・電話応対の録音を聞き「もっとゆっくり話した方が分かりやすいですよ」といったアドバイス ・定期的な個人面談を担当し、スタッフの状況をチェック ■伝票チェック ・スタッフが入力した修理日程など、顧客対応に関する報告を専用システムで確認 ■二次対応 ・スタッフが対応できない場合、交替して対応 ※最初のうちは先輩が対応しますので、ご安心ください。徐々に慣れていきましょう。 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・一人ひとりの希望を考慮して、働きやすいシフトを作成 ■トークマニュアルの作成 ・案内内容変更の際、新たにトークマニュアルを作成 ＜教育制度＞ OJT研修・座学研修の他、eラーニングシステムを導入しています。社員一人ひとりで個人アカウントを持ち、全社必須研修、階層別研修、事業部別研修を受講。また、自己啓発として、600を超えるコンテンツの中からご自由に受講可能です。 ＜豊富なキャリアパス＞ 入社1～3年程度で事業所長へと昇格していただきたいと考えています。 コールセンター全体を管理する責任者です。他にも「就労支援コーディネーター」「統括」「営業（支店長）」など、さまざまなキャリアの選択肢があります。

月給24万8,200円～30万500円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月3万9,000円～4万7,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を踏まえて決定します。

大阪／大阪市内自社運営のコールセンターもしくは、大阪エリア内クライアント先コールセンター ※勤務地の希望は最大限考慮します。 ＜勤務地の詳細＞ 【自社運営のコールセンター】 大阪府大阪市北区 【クライアント先のコールセンター】 ■大阪エリア 八尾市、大阪市内のクライアント先 ※勤務先によって異なります。 ★オフィス内全面禁煙

＜主な仕事内容＞ ■保育園や学童クラブの設置・運営公募についての情報収集 ■施設の構想に関する企画提案／エントリー ■提案資料の作成 ■施工業者との打合せ／スケジュール管理 …など ＜基本的な業務の流れ＞ 【 STEP１】 電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリングします。 　　▼ 【 STEP２】　 公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめてコンペにエントリーします。 　　▼ 【 STEP３】 書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託となります。 受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わることも。企画がカタチになる過程にも携わる機会があります。 ◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。 ＜研修体制＞ ◆座学研修◆ 業界に関する説明などをまとめた冊子をもとに、事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。 ◆現場研修◆ 実際に子どもたちへの指導を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。 ◆OJT研修◆ 先輩に同行して実務を覚えていただきます。先輩たちの営業活動を実際に横で見ながら、徐々に仕事の流れを掴んでいきましょう！

月給23万1600円～30万500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月3万6600円～4万7500円支給。超過分は追加で支給致します。 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

【徒歩5分圏内の駅チカオフィス】 東京オフィス（東京都中央区）での勤務となります。

【具体的な業務内容】 ■保護者の方とのやり取り・事務業務 連絡帳の確認や連絡事項の記入、おたよりの作成、入会を希望される方の問い合わせ対応などをお任せします。その他、年間の行事計画やイベント計画の作成、月の報告資料の作成や経費・おやつ代などの出納帳の作成、出席簿などの管理をお願いします。 ■子どもたちの育成 宿題、本読み、おやつなどだけでなく、子どもたちに合わせた運動系・工作系などのプログラムも実施。クリスマス・ハロウィンなどの季節のイベントや、資材を使った製作イベント、体を動かすイベント…など内容は様々。企画から職員同士で自由に考えているため、アイデアを存分に発揮できます！ 【1日のスケジュール例】 ＜10時出社：事務作業中心＞ ■施設の消毒作業 ■保護者向けお便りの作成 ■日誌、行事記録、育成記録、出欠名簿・シフトなどの作成 ■自治体への報告業務 ■子どもたちの日課や企画・イベントの考案 ■おやつなどの買い出し（週2回程度） ＜お昼休憩：事務作業が落ち着いたら＞ ■ミーティング ■施設の清掃・準備 ＜14時頃：子どもたちが施設に！＞ ■学習支援（宿題のサポートなど） ■本読み・おやつ提供 ■音楽・運動・工作などの活動 ＜19時頃：子どもたち帰宅＞ ■片付け・翌日の準備 ＜退社＞ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただきます。 ■施設スタッフへの指導 ■適切な人員の配置確認 ■新規スタッフの配属・フォロー ■施設やイベントの広報活動 ■新施設の開設準備 ■自治体対応（報告・資料提出等） ■学校や地域との連携 ■保護者対応　など

■月給20万3500円～27万600円　 ※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　 ※上記の月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

東京・千葉にある、小学校内or小学校外の施設（全て公設民営）への配属 ※配属先は希望を考慮します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。 ＜東京＞ ■誠之第二育成室 ■わくわく滝三ひろば ■江東きっずクラブ有明西 ■開進第四小学校学童クラブ ■八雲小学校内学童保育クラブ ■月光原小学校内学童保育クラブ ■向原小学校内学童保育クラブ ■原町小学校内学童保育クラブ ＜千葉＞ ■美浜南小学校放課後子ども教室 ひまわりひろば ■浦安小学校地区児童育成クラブ ■津田沼小学校地区放課後児童会

＜午前中：事務作業中心＞ □保護者向けお便りの作成 □おやつの購入 □行事記録、出欠名簿・シフトなどの作成 □自治体への報告業務 □子どもたちの日課や企画・イベントの考案 ＜午後：先生の顔に！＞ □学習支援（宿題のサポートなど） □本読み・おやつ提供 □音楽・運動・工作などの活動 ＊＊＊ 【★】安定した企業で働ける 従業員数2000名以上を抱え、公立放課後事業として、自治体から要請を受けて施設を運営している安定企業です。 【★】教育カリキュラムなし 民間学童のように、教育カリキュラムがあるわけではないので、のびのび活動をしています。 【★】朝は10時からで残業少なめ 朝はゆっくり10時から。延長預かりや送迎もありませんので、拘束時間も短く、残業もほとんどありません。もちろん、自宅への持ち帰り残業もありません。 ◆ 入社後すぐは… ━━━━━━━━━━━━ 子どもとのふれあいを通じて、顔と名前を一致させることからスタート。事務作業は半年程度かけてじっくり覚えていただきます。 ◆ 慣れてきたら… ━━━━━━━━━━━━ 「みんな、△△の準備して―！」「〇〇ちゃーん、そろそろ帰る時間だよ！」など、子どもに向けた進行を行います。 未経験でも、3ヶ月程度で“集団の中で、気が付いてもらえる進行”ができるようになりますよ。 ◆ 最近のイベント企画紹介 ━━━━━━━━━━━━━ すべて自由参加。興味のある生徒がイキイキと取り組んでいます。 ☆施設全体を使った宝探しゲーム ☆廃材を使ったフォトフレーム作り ☆ネイティブ講師を招いた英語教室など 打ち合わせでみんなの案を集めたり、他施設で実施した企画などを共有したりして新しいイベントを月1回程度企画しています。

■月給20万3500～27万600円　 ※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　 ※上記の月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

【東京・千葉】◎配属先は希望考慮（転居を伴う転勤なし）◎小学校内or小学校外の施設（全て公設民営） 【募集施設一覧】 各施設、2～4名の正社員で施設を運営しています。正社員の他にも学生アルバイトやパートスタッフもいるので、無理なシフトもなく安心です。 ＜東京＞ ■誠之第二育成室 ■わくわく滝三ひろば ■江東きっずクラブ有明西 ■石浜小放課後子供教室 ■北上野こどもクラブ ■すまいるスクール(荏原中延駅) ■すまいるスクール(武蔵小山駅) ■鷺宮学童クラブ ■開進第四小学校学童クラブ ■原町小学校内学童保育クラブ（2021年4月オープン） ＜千葉＞ ■浦安小学校地区児童育成クラブ ■秋津小学校地区放課後児童会 （2021年4月オープン）

★Point１★ 公立放課後事業として、自治体から要請を受けて施設を運営しています。 民間学童のように、教育カリキュラムがあるわけではないので、のびのび活動をしています。 一人ひとりの先生が、自分の経験や特技を活かして、活動内容やイベントを企画できるおもしろさがあります。 ★Point2★ 朝はゆっくり10時から。 延長預かりや送迎もありませんので、拘束時間も短く、残業もほとんどありません。 もちろん、自宅への持ち帰り残業もありませんよ。 ★Point3★ 学童の先生は、「おはよう」じゃなく「おかえり」で始める特別な仕事。 学校での1日の課程を終えた子どもたちが、家に帰ってきたようなリラックスした気持ちで過ごせる空間（＝遊びと生活の場）をつくる仕事なので、子どもとの親密度や信頼関係も深まります。 ―― ◆入社後すぐは… ―― 子どもとのふれあいを通じて、顔と名前を一致させることからスタート。 事務作業は、子どもたちがまだ来ていない午前中などを利用して覚えます。 ―― ◆慣れてきたら… ―― 「みんな、△△の準備して―！」「〇〇ちゃーん、そろそろ帰る時間だよ！」 など、子どもに向けた進行を行います。 未経験でも、3ヶ月程度で“集団の中で、気が付いてもらえる進行”ができるようになりますよ。 ※事務作業は半年程度かけてじっくり覚えます。 ＊＊ 【具体的な仕事内容】 ＜午前中：事務作業中心＞ □保護者向けお便りの作成 □おやつの購入 □行事記録、出欠名簿・シフトなどの作成 □自治体への報告業務 □子どもたちの日課や企画・イベントの考案 ＜午後：先生の顔に！＞ □学習支援（宿題のサポートなど） □本読み・おやつ提供 □音楽・運動・工作などの活動

■月給20万3500円～27万600円　 ※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　 ※上記の月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

【東京・千葉】◎配属先は希望考慮（転居を伴う転勤なし）◎小学校内or小学校外の施設（全て公設民営） ＜東京＞ ■誠之育成室 東京都文京区向丘2-5-7旧アカデミー向丘1F ⇒地下鉄「東大前駅」スグ ■わくわく滝三ひろば 東京都北区滝野川1-12-27滝野川第三小学校内 ⇒都電「飛鳥山駅」徒歩3分 ■江東きっずクラブ二辰 東京都江東区辰巳1-1-22第二辰巳小学校内 ⇒東京メトロ「辰巳駅」徒歩2分 ■石浜こどもクラブ 東京都台東区清川1-14-21石浜小学校内 ⇒各線「南千住駅」徒歩13分 ■トレジャー☆キッズクラブ中野新橋校 東京都中野区弥生町2-10-1 霜田ビル2階 ⇒東京メトロ「中野新橋駅」徒歩2分 ■開進第四小学校学童クラブ 東京都練馬区羽沢2-33-1開進第四小学校内 ⇒東京メトロ「氷川台駅」徒歩7分、西武鉄道「新桜台駅」徒歩9分 ＜千葉＞ ■美浜南小学校地区児童育成クラブ 千葉県浦安市美浜3-15-1美浜南小学校内 ⇒JR「新浦安駅」徒歩6分 ■浦安小学校地区児童育成クラブ 千葉県浦安市猫実4-6-29エルドール1・2階 ⇒東京メトロ「浦安駅」徒歩3分

★Point１★ 公立放課後事業として、自治体から要請を受けて施設を運営しています。 民間学童のように、教育カリキュラムがあるわけではないので、のびのび活動をしています。 一人ひとりの先生が、自分の経験や特技を活かして、活動内容やイベントを企画できるおもしろさがあります。 ★Point2★ 朝はゆっくり10時から。 延長預かりや送迎もありませんので、拘束時間も短く、残業もほとんどありません。 もちろん、自宅への持ち帰り残業もありませんよ。 ★Point3★ 学童の先生は、「おはよう」じゃなく「おかえり」で始める特別な仕事。 学校での1日の課程を終えた子どもたちが、家に帰ってきたようなリラックスした気持ちで過ごせる空間（＝遊びと生活の場）をつくる仕事なので、子どもとの親密度や信頼関係も深まります。 ―― ◆入社後すぐは… ―― 子どもとのふれあいを通じて、顔と名前を一致させることからスタート。 事務作業は、子どもたちがまだ来ていない午前中などを利用して覚えます。 ―― ◆慣れてきたら… ―― 「みんな、△△の準備して―！」「〇〇ちゃーん、そろそろ帰る時間だよ！」 など、子どもに向けた進行を行います。 未経験でも、3ヶ月程度で“集団の中で、気が付いてもらえる進行”ができるようになりますよ。 ※事務作業は半年程度かけてじっくり覚えます。 ＊＊ 【具体的な仕事内容】 ＜午前中：事務作業中心＞ □保護者向けお便りの作成 □おやつの購入 □行事記録、出欠名簿・シフトなどの作成 □自治体への報告業務 □子どもたちの日課や企画・イベントの考案 ＜午後：先生の顔に！＞ □学習支援（宿題のサポートなど） □本読み・おやつ提供 □音楽・運動・工作などの活動

■月給20万3500～27万600円　 ※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。　 ※上記の月給には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円～3万6600円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給します）

【東京・千葉】◎配属先は希望考慮（転居を伴う転勤なし）◎小学校内or小学校外の施設（全て公設民営） ＜東京＞ ■江東きっずクラブ毛利 ⇒東京都江東区毛利2-2-2 （各線「住吉駅」より徒歩3分、各線「錦糸町駅」より徒歩9分） ■石浜小放課後子供教室 ⇒東京都台東区清川1-14-21 （各線「南千住駅」駅より徒歩15分） ■開進第四小学校学童クラブ ⇒東京都練馬区羽沢2-33-1　開進第四小学校内 （東京メトロ「氷川台駅」より徒歩7分、西武鉄道「新桜台駅」より徒歩9分） ＜千葉＞ ■美浜南小学校地区児童育成クラブ ⇒千葉県浦安市美浜3-15-1美浜南小学校内 （JR「新浦安駅」より徒歩6分） ■浦安小学校地区児童育成クラブ ⇒千葉県浦安市猫実4-6-29 エルドール1階、2階 （東京メトロ「浦安駅」より徒歩3分） ＊＊ ※各施設、2～4名の正社員で施設を運営しています。正社員の他にも学生アルバイトやパートスタッフもいるので、無理なシフトもなく安心です。

大手企業の看板を背負い、お客様対応を行う営業事務、またお客様に対する省エネ提案などのルートセールスのお仕事です。 【営業事務（内勤フロント業務）の主なお仕事】 お仕事は、お客様、販売店舗、協力店舗などからの電話応対や専用システムからの問い合わせ応対がメインです。 ●修理や訪問日程に関して、電話にて問い合わせがありますので、エンジニアの作業日程調整、管理、電話アポイントなどを行います。 ●その他、 ・取引先、お客様への見積作成と提出 ・事務員との業務調整および管理 ・業務端末を使っての、故障に関する問い合わせ・登録・発注業務・お客様への見積・請求業務など ★Point★ フロント業務は内勤でのお仕事で、営業事務的なお仕事です。 一般事務とは違い、営業サポート的な業務内容ですが、こちらから電話をかけて営業活動を行う事は一切ありません。 将来はフロントリーダーとして、事務員をマネジメントしていただけるように計画的に育成いたします。 【ルートセールスの主なお仕事】 大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 ●具体的には、 ・エンジニアとの空調設備情報共有 ・お客様先への訪問。サービス提案 ・見積作成、商談 ・契約までの各種対応 ★Point★ 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、タイムリーなソリューションをご提案。 ※飛込みなど、非効率な営業活動は一切行いません。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 ※じっくりとお話をしたうえで、あなたの適性や希望に応じてお仕事を 決めたいと考えております。 早期にセリオ正社員で働く道も用意されており、契約期限を気にせず、やりがいが持てる仕事です。

勤務地により異なります。 ●月給23万円～26万円／東京都 ●月給26万円～／東京都府中市、神奈川県横浜市青葉区

東京・神奈川で募集中！ ★ 国内最大手空調メーカーとのパートナーシップ★ 大手空調機メーカーの各サービスステーションでの勤務となります。 ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ・東京都大田区／「大森町」駅徒歩3分 ・東京都府中市／「府中」駅徒歩8分　 ・神奈川県横浜市青葉区／「あざみ野」駅徒歩11分　（横浜は10月1日～就業予定）

女性の就労機会の創出をメイン事業の一つとして、人材派遣業におけるネットワークと実績を培ってきた当社。 まじめに人と向き合い、大手空調機メーカーの設備の営業業務に参画し、堅固なパートナーシップを築いています。 ◆大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になる事もあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円と様々ですが、最初から大きな成果にこだわらず、目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。 【フロント営業の主業務】 ●エンジニアの訪問調整と管理。 ●取引先・お客様への見積作成と提出。 ●修理や訪問に関して、各種問い合わせ業務。 ●事務員との業務調整および管理。 ※フロント営業は内勤でのお仕事です。 将来、フロント営業リーダーとして、計画的に育成いたします。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都、神奈川県 ●月給25万円／埼玉県、千葉県、北海道、奈良県、大阪府 ●月給22万円／滋賀県、広島県、鳥取県、香川県、山口県 ●月給23万円／長野県、福岡県

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ・東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 ・東京都大田区／「大森町」駅徒歩3分 ・東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩11分 ・東京都江東区／「木場」駅徒歩6分「東陽町」駅徒歩8分 ・東京都練馬区／「練馬」駅徒歩9分 ・千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩8分 ・千葉県松戸市／「八柱」「新八柱」駅徒歩8分 ・神奈川県横浜市青葉区／「あざみ野」駅徒歩11分 ・埼玉県川越市／「川越」駅徒歩8分 ・埼玉県草加市／「獨協大学前」駅徒歩15分 ・北海道札幌市／｢環状通東｣駅徒歩7分 ・長野県松本市／「信濃荒井」駅徒歩15分 ・京都府京都市下京区／「西大路」駅徒歩6分 ・滋賀県草津市／「草津」駅徒歩3分 ・大阪府大阪市北区／「天満駅」徒歩5分 ・香川県高松市伏石町／「三条」駅徒歩15分 ・広島県広島市南区大州／「天神川」駅徒歩10分 ・福岡県糟屋郡志免町／「吉塚」駅徒歩12分

女性の就労機会の創出をメイン事業の一つとして、人材派遣業におけるネットワークと実績を培ってきた当社。 まじめに人と向き合い、大手空調機メーカーの設備の営業業務に参画し、堅固なパートナーシップを築いています。 ◆大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になる事もあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円と様々ですが、最初から大きな成果にこだわらず、目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。 【フロント営業の主業務】 ●エンジニアの訪問調整と管理。 ●取引先・お客様への見積作成と提出。 ●修理や訪問に関して、各種問い合わせ業務。 ●事務員との業務調整および管理。 ※フロント営業は内勤でのお仕事です。 将来、フロント営業リーダーとして、計画的に育成いたします。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都、神奈川県 ●月給25万円／埼玉県、千葉県、奈良県、大阪府 ●月給22万円／広島県、鳥取県、香川県、山口県 ●月給23万円／福岡県

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ・東京都府中市／「府中」駅徒歩8分 ・東京都大田区／「大森町」駅徒歩3分 ・東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩11分 ・東京都江東区／「木場」駅徒歩6分「東陽町」駅徒歩8分 ・東京都練馬区／「練馬」駅徒歩9分 ・千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩8分 ・神奈川県横浜市青葉区／「あざみ野」駅徒歩11分 ・埼玉県川越市／「川越」駅徒歩8分 ・埼玉県草加市／「獨協大学前」駅徒歩15分 ・京都府京都市下京区／「西大路」駅徒歩6分 ・大阪府大阪市北区／「天満駅」徒歩5分 ・山口県山口市／「新山口駅」徒歩5分 ・鳥取県米子市／「富士見町」駅徒歩30分 ・香川県高松市伏石町／「三条」駅徒歩15分 ・広島県広島市南区大州／「天神川」駅徒歩10分 ・福岡県糟屋郡志免町／「吉塚」駅徒歩12分 ・奈良県大和郡山市／「大和小泉」駅徒歩3分 ・大阪府大阪市北区梅田／「大阪」駅徒歩5分

大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントメントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になることもあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円とさまざまですが、最初から大きな成果にこだわらず、目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。 【内勤営業の流れ】 ●エンジニアの訪問調整と管理。 ●取引先・お客様への見積作成と提出。 ●修理や訪問に関して、各種問い合わせ業務。 ●事務員との業務調整および管理。 ※将来、内勤（フロント）営業リーダーとして、計画的に育成いたします。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都、神奈川県 ●月給25万円／埼玉県、千葉県、奈良県 ●月給23万円／北海道、長野県

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎 ・北海道札幌市東区／「環状通東」駅徒歩7分 ・東京都江東区／「木場」駅徒歩6分「東陽町」駅徒歩8分　 ・神奈川県横浜市青葉区／「市が尾」駅徒歩7分　 ・千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩8分 ・埼玉県草加市／「獨協大学前」駅徒歩15分 ・長野県松本市／「島内」「信濃荒井」駅徒歩15分（車で7分） ・奈良県大和郡山市／「大和小泉」駅徒歩3分

【具体的には】 大手空調設備メーカーの空調設備を導入していただいている ビルや管理会社などの法人ユーザーに向けて、 保証期間終了後のメンテナンスサービスの導入や、リニューアルの提案を行っていただきます。 既に設備を導入していただいているお客様ばかりなので、安心して取り組めます。 ※部品交換を提案する場合もあります。 　コネクターやポンプなどの部品やその役割、消耗品などは 　仕事をしながら徐々に覚えていっていただけます。 ※営業所ごとに目標を設定。個人ノルマはありません。 　腰を落ち着けて仕事ができる環境です。 ■営業活動の流れ ◎顧客リストを見て電話 　…過去にサービスを利用していたお客様からの連絡や、工事業者から紹介していただく場合もあります。 ◎お客様を訪問・商談 　…1日に5件ほどを訪問します。移動には社用車を使用。 ◎見積の作成 　…単価は10万円～100万円程度です。 ◎契約 　…平均して月に3～5件程度と契約しています。

◎関東エリア／月給25万円～27万円＋残業代 ◎甲信越・東海・関西・中国エリア／月給23万円～25万円＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

関東・甲信越・東海・関西・中国エリアの各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。　 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ◆現地面接会を各地で開催します。 ◎関東エリア 　東京都／大田区(大森町駅、平和島駅)・葛飾区(京成立石駅) 　神奈川県／横浜市戸塚区(東戸塚駅)・横浜市青葉区(市が尾駅) 　千葉県／千葉市中央区(東千葉駅) 　埼玉県／川越市(川越駅) ◎甲信越エリア 　新潟県／新潟市中央区(新潟駅) ◎東海エリア 　静岡県／静岡市駿河区・浜松市(静岡駅) ◎関西エリア 　大阪府／大阪市北区(天満駅) ◎中国エリア 　広島県／広島市中央区(八丁堀駅)

【具体的には】 大手空調設備メーカーの空調設備を導入していただいている ビルや管理会社などの法人ユーザーに向けて、 保証期間終了後のメンテナンスサービスの導入や、リニューアルの提案を行っていただきます。 既に設備を導入していただいているお客様ばかりなので、安心して取り組めます。 ※部品交換を提案する場合もあります。 　コネクターやポンプなどの部品やその役割、消耗品などは 　仕事をしながら徐々に覚えていっていただけます。 ※営業所ごとに目標を設定。個人ノルマはありません。 　腰を落ち着けて仕事ができる環境です。 ■営業活動の流れ ◎顧客リストを見て電話 　…過去にサービスを利用していたお客様からの連絡や、工事業者から紹介していただく場合もあります。 ◎お客様を訪問・商談 　…1日に5件ほどを訪問します。移動には社用車を使用。 ◎見積の作成 　…単価は10万円～100万円程度です。 ◎契約 　…平均して月に3～5件程度と契約しています。

◎関東エリア／月給25万円～27万円＋残業代 ◎甲信越・東海・関西・中国エリア／月給23万円～25万円＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

関東・甲信越・東海・関西・中国エリアの各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。　 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ◆現地面接会を各地で開催します。 ◎関東エリア 　東京都／大田区(大森町駅、平和島駅)・葛飾区(京成立石駅) 　神奈川県／横浜市戸塚区(東戸塚駅)・横浜市青葉区(市が尾駅) 　千葉県／千葉市中央区(東千葉駅) 　埼玉県／川越市(川越駅) ◎甲信越エリア 　新潟県／新潟市中央区(新潟駅) ◎東海エリア 　静岡県／静岡市駿河区・浜松市(静岡駅) ◎関西エリア 　大阪府／大阪市北区(天満駅) ◎中国エリア 　広島県／広島市中央区(八丁堀駅)

【具体的には】 大手空調設備メーカーの空調設備を導入していただいている ビルや管理会社などの法人ユーザーに向けて、 保証期間終了後のメンテナンスサービスの導入や、リニューアルの提案を行っていただきます。 既に設備を導入していただいているお客様ばかりなので、安心して取り組めます。 ※部品交換を提案する場合もあります。 　コネクターやポンプなどの部品やその役割、消耗品などは 　仕事をしながら徐々に覚えていっていただけます。 ※営業所ごとに目標を設定。個人ノルマはありません。 　腰を落ち着けて仕事ができる環境です。 ■営業活動の流れ ◎顧客リストを見て電話 　…過去にサービスを利用していたお客様からの連絡や、工事業者から紹介していただく場合もあります。 ◎お客様を訪問・商談 　…1日に5件ほどを訪問します。移動には社用車を使用。 ◎見積の作成 　…単価は10万円～100万円程度です。 ◎契約 　…平均して月に3～5件程度と契約しています。

◎関東エリア／月給25万円～27万円＋残業代 ◎甲信越・東海・関西・中国エリア／月給23万円～25万円＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

関東・甲信越・東海・関西・中国エリアの各拠点 ※勤務地は希望を考慮します。　 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ◆現地面接会を各地で開催します。 ◎関東エリア 　東京都／大田区(大森町駅、平和島駅)・葛飾区(京成立石駅) 　神奈川県／横浜市戸塚区(東戸塚駅)・横浜市青葉区(市が尾駅) 　千葉県／千葉市中央区(東千葉駅) 　埼玉県／川越市(川越駅) ◎甲信越エリア 　新潟県／新潟市中央区(新潟駅) ◎東海エリア 　静岡県／静岡市駿河区・浜松市(静岡駅) ◎関西エリア 　大阪府／大阪市北区(天満駅) ◎中国エリア 　広島県／広島市中央区(八丁堀駅)

当社が運営する学童保育施設をエリアマネージャーとしてサポートしていただきます。 1つの施設に3～15名の指導員スタッフが活躍しています。 あなたにお願いするお仕事は、施設の運営のサポートです。 自治体・学校・保護者・地域の方々との連携を取って頂いたり 施設のスタッフが休みの時には、指導員として直接子ども達のサポートをお願いします！ ～～～～～～～～～～～～ 　　主な仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ◇学童施設の巡回指導 ◇現場視察 （1人あたり4～5校を担当し、1日に1校のペースで行ないます） ◇施設スタッフへの指導 ◇適切な人員の配置確認 ◇新規スタッフの配属・フォロー ◇イベントやプログラムの企画 ◇施設やイベントの広報活動 ◇新施設の開設準備 ◇自治体対応（報告・資料提出等） ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 施設スタッフがお休みの時は 指導員としても、活躍していただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼施設での仕事はコチラ▼ ◇育成日誌の作成 ◇月次の出納 ◇経費管理 ◇報告書作成 ◇運営プログラム作成 ◇保護者向けのお便り作成 ◇おやつの購入 ◇学習支援（宿題のサポート） ◇自治体への報告業務 ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など

月給231,900円～ ※経験・能力を考慮し、弊社規定により決定します。 ※24時間分／3万6900円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

【日本橋オフィス】 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5　木下ビルディング5F 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅/徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 人形町駅/徒歩3分 ※原則転勤なし ▼関東圏運営施設 ＜東京＞ ●品川区すまいるスクール ●鷺宮学童クラブ/中野区鷺ノ宮 ●大和学童クラブ/中野区大和町 ●トレジャーキッズクラブ中野新橋校/中野区弥生町 ●江東きっずクラブ ●アクティ駒本/文京区向丘 ●誠之育成室/文京区向丘 ●汐見第二育成室/文京区千駄木 ●わくわく滝三ひろば/東京都北区 ●東泉こどもクラブ/台東区三ノ輪 ●石浜こどもクラブ/台東区清川 ●石浜小学校放課後子供教室/台東区清川 ●トレジャーキッズクラブ聖徳学園小学校アフタースクール/武蔵野市 ※千葉・神奈川は別記

当社が運営する学童保育施設をエリアマネージャーとしてサポートしていただきます。 1つの施設に3～15名の指導員スタッフが活躍しています。 あなたにお願いするお仕事は、施設の運営のサポートです。 自治体・学校・保護者・地域の方々との連携を取って頂いたり 施設のスタッフが休みの時には、指導員として直接子ども達のサポートをお願いします！ ～～～～～～～～～～～～ 　　主な仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ◇学童施設の巡回指導 ◇現場視察 （1人あたり4～5校を担当し、1日に1校のペースで行ないます） ◇施設スタッフへの指導 ◇適切な人員の配置確認 ◇新規スタッフの配属・フォロー ◇イベントやプログラムの企画 ◇施設やイベントの広報活動 ◇新施設の開設準備 ◇自治体対応（報告・資料提出等） ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 施設スタッフがお休みの時は 指導員としても、活躍していただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼施設での仕事はコチラ▼ ◇育成日誌の作成 ◇月次の出納 ◇経費管理 ◇報告書作成 ◇運営プログラム作成 ◇保護者向けのお便り作成 ◇おやつの購入 ◇学習支援（宿題のサポート） ◇自治体への報告業務 ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など

月給231,900円～ ※経験・能力を考慮し、弊社規定により決定します。 ※24時間分／3万6900円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

【日本橋オフィス】 東京都中央区日本橋堀留町2-3-5　木下ビルディング5F 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅/徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 人形町駅/徒歩3分 ※原則転勤なし ▼関東圏運営施設 ＜東京＞ ●品川区すまいるスクール ●鷺宮学童クラブ/中野区鷺ノ宮 ●大和学童クラブ/中野区大和町 ●トレジャーキッズクラブ中野新橋校/中野区弥生町 ●江東きっずクラブ ●アクティ駒本/文京区向丘 ●誠之育成室/文京区向丘 ●汐見第二育成室/文京区千駄木 ●わくわく滝三ひろば/東京都北区 ●東泉こどもクラブ/台東区三ノ輪 ●石浜こどもクラブ/台東区清川 ●石浜小学校放課後子供教室/台東区清川 ●トレジャーキッズクラブ聖徳学園小学校アフタースクール/武蔵野市 ※千葉・横浜は別記

当社が運営する学童保育施設をエリアマネージャーとしてサポートしていただきます。 1つの施設に3～15名の指導員スタッフが活躍しています。 あなたにお願いするお仕事は、施設の運営のサポートです。 自治体・学校・保護者・地域の方々との連携を取って頂いたり 施設のスタッフが休みの時には、指導員として直接子ども達のサポートをお願いします！ ～～～～～～～～～～～～ 　　主な仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ◇学童施設の巡回指導 ◇現場視察 （1人あたり4～5校を担当し、1日に1校のペースで行ないます） ◇施設スタッフへの指導 ◇適切な人員の配置確認 ◇新規スタッフの配属・フォロー ◇イベントやプログラムの企画 ◇施設やイベントの広報活動 ◇新施設の開設準備 ◇自治体対応（報告・資料提出等） ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 施設スタッフがお休みの時は 指導員としても、活躍していただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼施設での仕事はコチラ▼ ◇育成日誌の作成 ◇月次の出納 ◇経費管理 ◇報告書作成 ◇運営プログラム作成 ◇保護者向けのお便り作成 ◇おやつの購入 ◇学習支援（宿題のサポート） ◇自治体への報告業務 ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など

月給231,300円～ ※経験・能力を考慮し、弊社規定により決定します。 ※25時間分／3万6300円～の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

◆東京築地オフィス 東京都中央区築地2-7-12 15山京ビル6F 東京メトロ有楽町線 新富町駅/徒歩2分 日比谷線 築地駅/徒歩3分 ※原則転勤なし ▼関東圏運営施設 ■東京 すまいるスクール 大井第一/品川区大井 山中/品川区大井 延山/品川区中延 中延/品川区中延 後地/品川区小山 鷺宮学童クラブ/中野区鷺ノ宮 大和学童クラブ/中野区大和町 トレジャーキッズクラブ中野新橋校/中野区弥生町 江東きっずクラブ …有明西/江東区有明 …辰巳・二辰/江東区辰巳 …毛利/江東区毛利 アクティ駒本/文京区向丘 誠之育成室/文京区向丘 汐見第二育成室/文京区千駄木 中根橋小あいきっず/板橋区栄町

家庭との両立を目的とした、パートタイム型勤務に特化した人材派遣・アウトソーシングのコンサルティング営業です。 家庭をお持ちの女性を中心に、人手不足に悩む企業とライフスタイルに合わせて働きたい方を結びつけていただきます。 女性の仕事と家庭の両立をサポートするのが、あなたの役割です。 まずは先輩社員が同行してきちんと仕事の流れやコツをお教えしていきます。 未経験の方もご安心ください。 仕事は慣れれば難しくありませんよ。 ≪登録スタッフの方々≫ 当社の登録スタッフには、結婚や出産、介護などの転機により、やむを得ず仕事を辞めてしまった方が多いです。 経験やスキルを持っているにも関わらず、就業条件が合わず再就職先が見つからない方など、 働きたいのに働けない状況にある女性を支援していきましょう。 ≪仕事の流れ≫ ▼電話でのアプローチ：既にお付き合いのある企業などにお電話し、訪問のお約束をします。 ▼ニーズのヒアリング：経営戦略をヒアリングし、求める人材の派遣を提案。 ▼既存顧客のフォロー：こまめに連絡して、増員や別職種での採用ニーズなどをキャッチします。 ▼スタッフフォロー：就業を開始したスタッフへのアフターフォローも定期的に行います。 ▼事務業務：社内にいる間は提案書の作成などを手がけます。 ※商談相手は上場企業の管理職の方々が中心です。ビジネスパーソンとしての視野も広がります。訪問件数は１日2～3件程です。 ※登録スタッフの就業後は、派遣先で活躍できているか、困ったことはないかなど、企業と求職者の双方をフォローしましょう。

月給23万円～月給40万円＋賞与年2回 ※みなし残業手当25時間分(3万4600円～6万2700円)含む。超過分、別途支給。 ※経験・能力を考慮します。

大阪本社、東京支店、名古屋支店、広島支店のいづれか ※勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎！ ■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F ■東京支店/東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル4F ■名古屋支店/愛知県名古屋市中区金山1-9-16　鐵鋼ビル7F ■広島支店/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F

大手空調機メーカーの空調システムを導入されているお客様（ビルオーナー、ビル管理会社など）に、メンテナンスや部品交換などのサービスをご提案します。 御用聞きスタイルではなく、サービスステーションのエンジニアからの情報をもとに、タイムリーなソリューションをご提案。 売って終わりの営業とは異なり、お客様との信頼関係の上で長年にわたって成り立つビジネスですので、これまでの経験に基づく豊かな人間性が、このルート営業に求められます。 【営業活動の流れ】 ●エンジニアとの情報共有 空調設備の修理に赴いたエンジニアが、システム全体のメンテナンスや部品交換の必要なお客様の情報を営業部門に提供。 担当するお客様に電話でご説明し、アポイントメントをいただきます。 　　▼ ●お客様先ご訪問・ご提案 総務担当者や管理部社員を訪ねてエンジニアの診断内容を伝え、ご判断を仰ぎます。 前向きに検討していただけることになったら、見積りを含む提案書一式をお持ちし、ビルオーナー、病院理事長など、決裁権をお持ちの方にプレゼンテーションを行います。 といっても堅苦しいものではなく、世間話などを交えながらの商談になることもあります。 　　▼ ●契約成立 訪問から契約までの期間は平均して2～3ヵ月。 予算も数十万円～数百万円とさまざまですが、最初から大きな成果にこだわらず、目先の案件からコツコツと取り組めば、大きなビジネスチャンスは必ずつかめます。 【フロント営業の主業務】 ●エンジニアの訪問調整と管理。 ●取引先・お客様への見積作成と提出。 ●修理や訪問に関して、各種問い合わせ業務。 ●事務員との業務調整および管理。 ※フロント営業は内勤でのお仕事です。 将来、フロント営業リーダーとして、計画的に育成いたします。

勤務地により異なります。 ●月給29万6000円／東京都、神奈川県 ●月給25万円／埼玉県、千葉県、奈良県、大阪府 ●月給22万円／広島県、鳥取県、香川県 ●月給23万円／福岡県

★ 大手空調機メーカーのサービスステーションが活躍ステージ ★ ※希望勤務地で活躍OK／転勤なし／U・Iターン歓迎（主に首都圏の募集です） ・東京都大田区／「大森町」駅徒歩3分 ・神奈川県厚木市／「本厚木」駅徒歩17分 ・千葉県千葉市中央区／「東千葉」駅徒歩8分 ・東京都練馬区／「練馬」駅徒歩9分 ・埼玉県草加市／「獨協大学前」駅徒歩15分 ・東京都葛飾区／「京成立石」駅徒歩11分 ・東京都江東区／「木場」駅徒歩6分「東陽町」駅徒歩8分

当社が運営する学童施設をサポートして頂くスーパーバイザースタッフを募集いたします！ 1つの施設に3～15名の指導員スタッフが活躍しています。 あなたにお願いするお仕事は、施設の運営のサポートです。 自治体・学校・保護者・地域の方々との連携を取って頂いたり 施設のスタッフが休みの時には、指導員として直接子ども達のサポートをお願いします！ ～～～～～～～～～～～～ 　　主な仕事内容 ～～～～～～～～～～～～ ◇学童施設の巡回指導 ◇現場視察 （1人あたり4～5校を担当し、1日に1校のペースで行ないます） ◇施設スタッフへの指導 ◇サポート業務 ◇適切な人員の配置確認 ◇スタッフの採用活動 ◇イベントやプログラムの企画 ◇施設やイベントの広報活動 ◇新施設の開設準備 ◇自治体への報告資料の作成 ◇自治体への報告 ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など ～～～～～～～～～～～～ 施設スタッフがお休み時は 指導員として活躍！ ～～～～～～～～～～～～ ▼施設での仕事はコチラ▼ ◇育成日誌の作成 ◇月次の出納 ◇経費管理 ◇報告書作成 ◇運営プログラム作成 ◇保護者向けのお便り作成 ◇おやつの購入 ◇学習支援（宿題のサポート） ◇自治体への活動内容の報告業務 ◇学校や地域との連携 ◇保護者対応　など

月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、弊社規定により決定します。 ※25時間分／3万6000円～4万6800円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。

◆東京築地オフィス 東京都中央区築地2-7-12 15山京ビル6F 東京メトロ有楽町線 新富町駅/徒歩2分 東京メトロ日比谷線 築地駅/徒歩3分 ※原則転勤はありません ▼関東圏での運営施設 ＜東京＞ ■すまいるスクール 大井第一/品川区大井 山中/品川区大井 延山/品川区中延 中延/品川区中延 後地/品川区小山 ■鷺宮学童クラブ/中野区鷺ノ宮 ■大和学童クラブ/中野区大和町 ■トレジャーキッズクラブ中野新橋校/中野区弥生町 ■江東きっずクラブ 有明西/江東区有明 辰巳/江東区辰巳 毛利/江東区毛利 ■駒本学童クラブ/文京区向丘 ■誠之育成室/文京区向丘 ■中根橋小あいきっず/板橋区栄町

クライアント様の業務状況をヒアリングし、問題点を見つけ、 その解決を「業務や人件費の効率化」という観点から提案する 「業務企画型営業」です。 アプローチ先は企業の部門責任者がほとんどです。 まずは、当社の事業戦略に基づいて営業活動をしていただきますが、 当社の社員と協力しながらあなたの提案力を磨き、 新しいビジネスチャンスを生み出して頂きたいと考えています。

月給20万円～35万円

東京支店／東京都中央区銀座1-3-3　G1ビル10F

【具体的には】 大手空調設備メーカーの空調設備を導入していただいている ビルや管理会社などの法人ユーザーに向けて、 保証期間終了後のメンテナンスサービスの導入や、リニューアルの提案を行っていただきます。 既に設備を導入していただいているお客様ばかりなので、安心して取り組めます。 ※部品交換を提案する場合もあります。 　コネクターやポンプなどの部品やその役割、消耗品などは 　仕事をしながら徐々に覚えていっていただけます。 ※営業所ごとに目標を設定。個人ノルマはありません。 　腰を落ち着けて仕事ができる環境です。 ■営業活動の流れ ◎顧客リストを見て電話 　…過去にサービスを利用していたお客様からの連絡や、工事業者から紹介していただく場合もあります。 ◎お客様を訪問・商談 　…1日に5件ほどを訪問します。移動には社用車を使用。 ◎見積の作成 　…単価は10万円～100万円程度です。 ◎契約 　…平均して月に3～5件程度と契約しています。

月給21万円～＋残業代 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※勤務地は下記の2拠点から希望に応じます。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 ■岡山県岡山市北区（北長瀬） ■徳島県徳島市（中洲）

【具体的には】 まずは、コールセンタースタッフとして、お客さまからの問い合わせに対応していただきます。 研修後にはリーダーとして、 コールセンタースタッフのマネジメント（指導・教育、勤怠管理など）や、 スタッフの業務効率の維持・改善（電話応対の質向上や効率化など） など、チームの運営をお任せします。

月給22万円～35万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。 年収例／400万円（25歳）

■埼玉県さいたま市大宮区 ※お客さま先に常駐しての勤務となります。

【具体的には】 まずは、コールセンタースタッフとして、お客さまからの問い合わせに対応していただきます。 将来的にはリーダーとして、 コールセンタースタッフのマネジメント（指導・教育、勤怠管理など）や、 スタッフの業務効率の維持・改善（電話応対の質向上や効率化など） など、チームの運営をお任せします。

月給17万200円～20万5000円＋残業代＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。 年収例／23歳 260万円

■埼玉県さいたま市大宮区 ■神奈川県藤沢市 ※お客さま先に常駐しての勤務となります。

【具体的には…】 ・経理・財務に関わる処理 ・請求書の作成 ・従業員の給与計算処理 ・給与計算に関わるすべての事務処理 ・各種保険関係の資格取得・喪失手続き 　etc PCを使った業務がほとんどです。 専用システムの使用や社内外からの問い合わせへの調査・応対業務など、 総務・経理・財務に関する専門知識の習得・スキルアップにつながる、やりがいのある仕事です。

月給22万1200円～25万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／大阪府大阪市北区芝田2-6-30　梅田清和ビル5F

【具体的には…】 ・請求書の作成 ・従業員の給与計算処理 ・給与計算に関わるすべての事務処理 ・経理・財務に関わる処理 ・各種保険関係の資格取得・喪失手続き 　etc PCを使った業務がほとんどです。 専用システムの使用や社内外からの問い合わせへの調査・応対業務など、 総務・経理・財務に関する専門知識の習得・スキルアップにつながる、やりがいのある仕事です。

月給21万6300円～25万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社／大阪府大阪市北区芝田2-6-30　梅田清和ビル5F

【一例は…】 ■児童向け英語教育のカリキュラム作成 ■ネイティブ指導員の募集・採用・研修及び指導 ■生徒募集・新規生徒獲得の企画立案・実施 ■スクールの売上・利益・経費などの計数管理 TKCで進める小学生向けの英語教育全般及びネイティブ指導員の管理をお願いします。

月給21万6300円～25万円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

本社：大阪府大阪市北区芝田2-6-30　梅田清和ビル5F トレジャー★キッズクラブ茨木校：大阪府茨木市別院町3-30　掛谷第4ビル2F トレジャー★キッズクラブ西宮北口校：兵庫県西宮市高松町7-26　コーディアルコート前宏3F

【具体的には】 まずは、事務センターではPC入力スタッフとして、 コールセンターではコールセンタースタッフとして現場業務にも対応していただきます。 この研修後、実際にリーダーとして、 事務センタースタッフ・コールセンタースタッフのマネジメント（指導・教育、勤怠管理など）や、 スタッフの業務効率の維持・改善（作業品質の向上や効率化など） など、センター全体の運営をお任せします。

月給20万2000円～23万4000円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

■神戸市須磨区弥栄台（事務センター） ■大阪市北区芝田（コールセンター） ■大阪府八尾市（コールセンター） ※お客さま先に常駐しての勤務となります。

【具体的には】 まずは、コールセンタースタッフとして、お客さまからの問い合わせに対応していただきます。 この研修後、実際にリーダーとして、 コールセンタースタッフのマネジメント（指導・教育、勤怠管理など）や、 スタッフの業務効率の維持・改善（電話応対の質向上や効率化など） など、コールセンター全体の運営をお任せします。

月給20万2000円～26万4000円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

■東京都世田谷区池尻 ■大阪府大阪市北区大淀中 ※お客さま先に常駐しての勤務となります。

【具体的には】 まずは、コールセンタースタッフとして、お客さまからの問い合わせに対応していただきます。 この研修後、実際にリーダーとして、 コールセンタースタッフのマネジメント（指導・教育、勤怠管理など）や、 スタッフの業務効率の維持・改善（電話応対の質向上や効率化など） など、コールセンター全体の運営をお任せします。

月給20万2000円～26万4000円＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮の上、規定により優遇します。

勤務地：東京都世田谷区池尻 ※お客さま先に常駐しての勤務となります。