２ｎｄ　Ｃｏｍｍｕｎｉｔｙ株式会社 の求人・中途採用情報

☆EYS音楽教室の店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・店舗会員数の拡大やアクション促進のための企画立案　 ・新規出店プロジェクトの推進　　　　 ・店舗スタッフ・講師のマネジメント ・店舗運営オペレーションの構築、進捗管理スキーム作成　 ・マーケティング戦略、新規企画立案　 ・WEBコンテンツ企画　等 ※ルーティンワークをこなすのではなく、自分で考えて行動できる方には 　最適な環境になります。 ※店舗運営責任者を担当し、十分なスキル・経験を積んでいただいた方は、 　事業推進リーダーとしてキャリアアップを実現させるチャンスもあります。 【EYS音楽教室の強み】 社会人を対象にした「EYS音楽教室」。 フラッグシップ的存在の銀座校をはじめ、 新宿、青山、横浜、大阪、名古屋などに教室を展開しています。 この急成長を支えているのは、業界の常識を覆す「高原価高回転」。 入会者には特典として、楽器のプレゼントや無料補講、 一般的には業務委託が多い講師の社員化など、 他社には真似できないビジネスモデルで、 圧倒的な集客数と高回転率を実現しています。 当社の1坪あたりの集客数は他社の5～6倍となっています。 高品質のサービス提供で集客数が上がり、 大勢のお客様を確保できるから、高原価のサービスを投入できるのです。 この勝てるビジネスモデルの確立が、EYS音楽教室の高い人気を支えています。 ■■■店舗運営未経験者も活躍■■■ 未経験で入社した男性社員（26歳・前職はコールセンター）も 店舗運営責任者として活躍しています。 未経験の方でも安心してご応募ください。

店舗運営責任者/未経験 月給25～30万円 店舗運営責任者/経験あり 月給30～40万円 ※上記の給与は、あくまで最低保証額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

本社：東京都中央区銀座2-2-2 ヒューリック西銀座ビル3F 他想定勤務地：東京都

☆EYS音楽教室の店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・店舗会員数の拡大やアクション促進のための企画立案　 ・新規出店プロジェクトの推進　　　　 ・店舗スタッフ・講師のマネジメント ・店舗運営オペレーションの構築、進捗管理スキーム作成　 ・マーケティング戦略、新規企画立案　 ・WEBコンテンツ企画　等 ※ルーティンワークをこなすのではなく、自分で考えて行動できる方には 　最適な環境になります。 ※店舗運営責任者を担当し、十分なスキル・経験を積んでいただいた方は、 　事業推進リーダーとしてキャリアアップを実現させるチャンスもあります。 【EYS音楽教室の強み】 社会人を対象にした「EYS音楽教室」。 フラッグシップ的存在の銀座校をはじめ、 新宿、青山、横浜、大阪、名古屋などに教室を展開しています。 この急成長を支えているのは、業界の常識を覆す「高原価高回転」。 入会者には特典として、楽器のプレゼントや無料補講、 一般的には業務委託が多い講師の社員化など、 他社には真似できないビジネスモデルで、 圧倒的な集客数と高回転率を実現しています。 当社の1坪あたりの集客数は他社の5～6倍となっています。 高品質のサービス提供で集客数が上がり、 大勢のお客様を確保できるから、高原価のサービスを投入できるのです。 この勝てるビジネスモデルの確立が、EYS音楽教室の高い人気を支えています。 ■■■店舗運営未経験者も活躍■■■ 未経験で入社した男性社員（26歳・前職はコールセンター）も 店舗運営責任者として活躍しています。 未経験の方でも安心してご応募ください。

店舗運営責任者/未経験 月給25～30万円 店舗運営責任者/経験あり 月給30～40万円 ※上記の給与は、あくまで最低保証額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

本社：東京都渋谷区道玄坂1-19-2 スプラインビル6F 他想定勤務地：東京都内、神奈川、大阪

☆EYS音楽教室の店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・店舗会員数の拡大やアクション促進のための企画立案　 ・新規出店プロジェクトの推進　　　　 ・店舗スタッフ・講師のマネジメント ・店舗運営オペレーションの構築、進捗管理スキーム作成　 ・マーケティング戦略、新規企画立案　 ・WEBコンテンツ企画　等 ※ルーティンワークをこなすのではなく、自分で考えて行動できる方には 　最適な環境になります。 ※店舗運営責任者を担当し、十分なスキル・経験を積んでいただいた方は、 　事業推進リーダーとしてキャリアアップを実現させるチャンスもあります。 【EYS音楽教室の強み】 社会人を対象にした「EYS音楽教室」。 フラッグシップ的存在の銀座校をはじめ、 新宿、青山、横浜、大阪、名古屋などに教室を展開しています。 この急成長を支えているのは、業界の常識を覆す「高原価高回転」。 入会者には特典として、楽器のプレゼントや無料補講、 一般的には業務委託が多い講師の社員化など、 他社には真似できないビジネスモデルで、 圧倒的な集客数と高回転率を実現しています。 当社の1坪あたりの集客数は他社の5～6倍となっています。 高品質のサービス提供で集客数が上がり、 大勢のお客様を確保できるから、高原価のサービスを投入できるのです。 この勝てるビジネスモデルの確立が、EYS音楽教室の高い人気を支えています。 ■■■店舗運営未経験者も活躍■■■ 未経験で入社した男性社員（26歳・前職はコールセンター）も 店舗運営責任者として活躍しています。 未経験の方でも安心してご応募ください。

店舗運営責任者/未経験 月給25～30万円 店舗運営責任者/経験あり 月給30～40万円 ※上記の給与は、あくまで最低保証額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。

本社：東京都中央区銀座2-2-2 ヒューリック西銀座ビル3F 他想定勤務地：東京都

≪総務業務≫ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ≪経理業務≫ ・請求書の発行、帳票類作成、月次書類のファイリングなど ・銀行窓口による入出金・支払・記帳業務やネットバンキングによる振込作業 ・現金出納帳の作成業務 ・勘定科目明細や損益表の作成や資金繰表作成 ・経費精算、インセンティブ管理 ・月次、半年毎の決算業務 ≪労務業務≫ ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続・入退社手続き ・労務体制の構築・安全衛生管理 外部の社会保険労務士に業務を依頼するなどの窓口業務がメインです。 その他社員一人ひとりの健康な生活をサポートする為、様々な指導も行います。 上下関係や部署間による垣根がなく、誰とでもすぐに相談ができるため、 社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 店舗展開も加速化し、事業も多角化、グループ子会社の新設もしていきます。 IPOに向け、企業を支える要として事業基盤を作って下さい。

月給30万円～40万円＋賞与年2回 ★経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※上記にはみなし残業代（45h分/61,200円～97,900円）分含む／超過分別途支給

東京・埼玉・宮崎いずれかのオフィスでの勤務／転勤なし ■東京本社／東京都渋谷区猿楽町11-6　2F ■埼玉楽器工房／埼玉県所沢市新郷205-3 ■宮崎オフィス／宮崎県宮崎市橘通西2-4-20 アクア宮崎ビル１階A室

音楽、ダンス、バレエ、アートなど 当社が扱うプロダクトに準じたイベント企画・進行や販促企画。 ●イベントの企画立案と実行 月に数回、年間にすると相当の数の企画を完遂させます。 ●イベントの集客、進行管理、スタッフへの教育 常時並行する複数のイベントのディレクションを行います。 ●イベント参加者のコミュニティ管理 ユーザーへの細かなフォローなど、イベント当日までサポートを行います。 ●アンケートに基づいた次回イベントへの改善起案・収益管理 生産性・収益率を加味し、レピュテーション向上の為に 最も効果的な手法でイベントやプロモーションを企画、提案。 ※ベンダーとの見積対応、契約や請求、資金回収など予算管理も行います。 ■あなたに企画して頂きたいのは大きく2種類■ 1、会員様がプレイヤーとして参加できるイベント 音楽フェス・プロミュージシャンを交えたライブイベント、 ダンス発表会や自治体コラボ企画をはじめ、 参加者がプレイヤーとして参加できる参加型イベントの企画。 2、会員様同士の繋がり、地域コミュニティを活性化させるイベント お食事を楽しみながら、ジャズなどサウンドを楽しんで頂いたり、 クリスマスイベント、女子会、コンパなど様々、 参加者が仲間として繋がっていける仕掛け・出会いの場の企画。

月給30万円以上+賞与 ※固定残業時間45時間／ 5万6000円～含む。超過分は別途支給 ★経験・能力・年齢を考慮します ★上記を超える時間外労働分は追加で支給

本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202 ◆代官山駅徒歩3分、恵比寿駅徒歩7分、渋谷駅徒歩9分 イベント現場や東京・神奈川・埼玉各スタジオへ直行直帰可

■店舗運営及び各講師やスタッフへのマネジメント 各教室の講師に生徒のアンケートをフィードバックしアドバイス。スタッフの指導や育成、人材のレベルアップを目指していきます。 普段から密に連携をとり、モチベーションの維持に注力します。 ※ 講師業務は行いません。各領域、レベルの高い専門講師が揃っています。 ■配属店舗周辺のリサーチ・戦略立案 店舗近隣の動向や、沿線内のユーザー特性や導線など思考・特性を理解し、地場に合わせたキャンペーンの起案・実施などを行います。 影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い、認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。地場イベントに参加するなど、あなたに期待する重要なミッションです。 ■セグメント別イベントの企画／開催 幼児から・小中高生・シニアまで幅広い層の会員様がいます。 時節やセグメントに合わせたイベントの企画や開催を行います。 ■地域特性を活かした販促活動／コラボ企画の立案・実施 キッズダンス×シニア音楽セッションを 地域コミュニティでイベント開催したり、地域に根付いた伝統とのコラボ企画を行うなど、私たちのプロダクトは人を繋げる無限の可能性があります。 ■店舗クリンネスの管理 常に快適な環境を提供できるよう、オペレーションを構築します。 地域での人脈づくりや生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは、人でなければできない部分。難易度は高い仕事ですが 必ずあなた自身の大きなやりがいと経験になります。

月給25万円～月給50万円 固定残業代45時間／62,000円～123,000円分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ★経験・能力・年齢を考慮して優遇します。

★全国各地で積極採用中★ 【北海道・東北】 北海道札幌市 【関東】 東京都（代官山・銀座・新宿・池袋・上野・町田・自由が丘） 神奈川県（横浜市・川崎市） 埼玉県さいたま市 千葉県千葉市 【北信越】 新潟県新潟市 【東海】 愛知県名古屋市 静岡県静岡市 【関西】 大阪府大阪市 京都府京都市 兵庫県神戸市 ＜東京本社＞ 東京都渋谷区猿楽町11-6　サンローゼ代官山202 ※「代官山」徒歩2分

あなたにお願いしたいミッションは下記です。 ・テレマーケティング部門のSVとして現場に立ち、着実な数字の積み上げ（部門全体の活性化に向けた各オペレーション改修や・メンバー育成） ・教室全体の集客最大化にむけた販促企画の立案・実施 【STEP.１】 ◆会員様獲得に向けた追客及びクロージング 当社が運営する「大人の音楽教室 EYS音楽教室」等の無料体験レッスンを希望していただいた方に対して、電話やメールでの対応をして、 無料体験レッスンに参加していただくための営業活動をお願いします。 まずはTOPプレイヤーとして成果を上げていくことにコミットして頂きます。 【STEP.2】チーム全体の統括、販促企画・実施 ◆集客最大化に向けた販促企画立案・実施 ◆テレアポに関するオペレーション設計・構築 （申し込み対応、直前キャンセル対応、要望対応、etc） ◆コールセンターの運営、業務全体のフロー設計・構築 （業務改善、エスカレーション対応etc） ◆KPIマネジメント、目標達成進捗マネジメント ◆部署を飛び越えた、講師の採用、ルールの制定・改定、スタジオ手配etc… カスタマーと密に接する部署として、各スタジオ、講師、そして本社企画スタッフなどとの部門と協業し、業務を進めるのが本ポジション。事業全体を広い視野で見渡せるポジションであることから本ポジション出身の事業責任者が多くいます。

●コールセンターSV、営業マネージャー経験者 月給43万円以上／固定残業代45時間・96,000円分含む ●スタッフレベル 月給33万円以上／固定残業代45時間・62,000円分含む ※インセンティブ制度あり ※経験・能力・年齢を考慮しポジションを決定 ※固定残業時間を超えた場合、超過分別途支給

転勤なし★リモート勤務可 東京本社：東京都渋谷区猿楽町11－6　サンローゼ代官山 アクセス：代官山駅徒歩3分、恵比寿駅徒歩7分、渋谷駅徒歩10分

≪総務業務≫ ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 ＜法務業務＞ ・新店舗設立時における契約業務・補佐 ・契約書類のリーガルチェック ・コーポレートガバナンスの構築・運用 ・顧問弁護士との相談 ・IR部門との連携（株主、SDGs、CSR等の対応） ・訴訟対応 IT・原版権・著作権管理領域は、前例が多くなく法整備も発展途上であり、 法令順守することはもちろん、事業成長とユーザーの安全を両立させることが必要です。 ≪労務業務≫ ・給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続・入退社手続き ・労務体制の構築・安全衛生管理 外部の社会保険労務士に業務を依頼するなどの窓口業務がメインです。 労働安全基準法に基づき健康診断を実施。 その他社員一人ひとりの健康な生活をサポートする為、様々な指導も行います。 これまでのご経歴を加味し、マネジメントポジションからスタートか スタッフポジションからスタートかを決定します。 音楽学習を始め、楽器の製造＆販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart（楽曲制作・流通）、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。 コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、 良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

月給25万円～40万円 ★経験・能力・年齢を考慮 ★固定残業代（28ｈ分/41,500円～58,100円）含む・超過分別途支給 ★交通費全額支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

東京本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202 【最寄り駅】 各線「代官山駅」徒歩２分 各線「渋谷駅」徒歩11分 各線「恵比寿駅」徒歩15分

株式上場に向け、本社及び関連子会社の連結会計の内製化を図ってください。 ■連結会計を主とした経理・労務戦略の立案及び実行 ■本体の月次決算、連結決算、監査法人対応の決算に係る業務 ■関係会社経理、管理会計、月次決算、年次決算業務 ■法人税、消費税、税効果会計、国税局対応、法人地方税等の公租公課に係る業務 ■計数管理、仕入れ管理、固定資産管理、各事業ごとの経理及び原価計算に係る業務 ■税理士及び外部パートナーとの折衝 ■経費精算、インセンティブ管理 【その他業務】 ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険手続・入退社手続き ■労務体制の構築・安全衛生管理 労務回りのサポートもお願いします。 これまでのご経歴を加味し、マネジメントポジションからスタートか スタッフポジションからスタートかを決定します。 少数組織のため、財務会計、管理会計、税務会計など 経営に関わる重要な業務に携わります。 幅広い業界企業の事業サイクル、ビジネスモデルの強みと弱み、 事業運営の課題などを業務を通じて理解・把握。 経営のノウハウを身に付け、磨き上げていくことができます。 音楽学習を始め、楽器の製造＆販売、エンタメ、 コミュニティー、 Inspiart（楽曲制作・流通）、地球住所プロジェクトなど、6つの事業を更に加速させる為にも、ベースとなる組織基盤を強くすることは欠かせません。 コーポレート部門は、本社勤務にて総務、経理、労務、法務、人事、広報など、バックオフィスで事業を支える一員ではありますが、「攻めながら守る」スタンスが基本。最新情報は感度高くリサーチ、 良いものはすぐに取り入れPDCAを実践。より働きやすい環境を作っていくために必要な部門です。

月給25万円～60万円 ★経験・能力・年齢を考慮 ★固定残業代（28ｈ分/41,500円～99,600円）含む・超過分別途支給 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ★経験に伴いMGRポジション／部長としての役職雇用も十分にあります

東京本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202

■配属店舗周辺のリサーチ・戦略立案 店舗近隣の動向や、沿線内のユーザー特性や導線など 思考・特性を理解し、地場に合わせたキャンペーンの起案・実施などを行います。 影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い 認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。 地場イベントに参加するなど、あなたに期待する重要なミッションです。 ■セグメント別イベントの企画／開催 多様な教室を展開している為、幼児から・小中高生・シニアまで幅広い層の会員様がいます。 時節やそれぞれのセグメントに合わせたイベントの企画/開催 ■地域特性を活かしたコラボ企画の立案・実施 キッズダンス×シニア音楽セッションを地域コミュニティでイベントを開催したり 地域に根付いた伝統とのコラボ企画を起こしたり 私たちのプロダクトは人を繋げる無限の可能性を持っています。 店舗責任者且つ、地域活性化の仕掛け人として 様々なコミュニティの機会を創出していきます。 ■レインボーイベントの企画・運営 自社プロダクトの活用や、他社とのコラボなど 年齢・性別・国籍を超えるイベントの企画・運営を行います。 ■音楽講師やスタッフへのマネジメント 各教室の講師に生徒のアンケートをフィードバックしアドバイス。 スタッフの指導や育成、人材のレベルアップを目指していきます。 普段から密に連携をとり、モチベーションの維持に注力します。 ■カスタマー対応／入会率管理からアフターフォローまで 体験レッスンからの本会員になって頂く（入会率を向上させる）為の施策考案や 全体成績底上げの為の「勝ちパターン」の構築と波及させて下さい。 ■店舗クリンネスの管理 繁忙・閑散時に応じた清掃スタッフのシフト組みなど 常に快適な環境を提供できるよう、オペレーションを構築していきます。 最新のIT技術により、無人化で運営ができるほど環境は整っていますが、 地域での人脈づくりや講師・スタッフのマネジメント、 生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは、人の手でなければできない部分。 地域貢献もできる店舗を創りだす。 難易度は非常に高い仕事ですが、必ずあなた自身の大きな力になります。

◆月給25万円以上 ※経験・能力・年齢を考慮 ※みなし残業代28時間分/49,800円分含む※超過分別途支給 ※初年度年収600万円以上も可能

東京都内の主要店舗での配属を予定しています。 東京本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202

日々行われている業務の効率化を実現するための仕組を考え、 現場に浸透させる業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◎体験レッスンに申込された方が実際に出席に至るまでのオペレーション改善 ◎実際に入会を決められた方が初回レッスンに確実にご案内するためのオペレーション改善 ◎各種イベントの申込数を増やし、出欠を管理するためのオペレーション改善 ◎受講生のクラス変更・追加に対応するオペレーション改善 ◎月会費請求や金額変更に対応する請求のオペレーション改善 ◎楽器プレゼントに伴う在庫管理を確実に実現するため導線構築 解決策実現のため、社内システム開発の仕様書作り（要件定義）や、 各種帳票の作成、実際のスタッフの動きなどの仕組みを考えます。 社内システム改善や各スタッフの働き方、成果算定などの業務も担当します。 ☆実現の成果は数値で図ります。例)申込の歩留まりは○％減ったなど ☆この仕事を通じて、問題を発見する力、問題を解決する力、人のマネジメント能力、 パートナー企業との折衝能力、対人対応能力、経営管理能力（経営指標を定め、運用し、改善する力） などを高めることができます！

月給35万円～50万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に則り優遇いたします

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

新規会員獲得のためのマーケティング戦略策定から、受講生へのリテンション活動までをお任せします ◎マーケティング戦略の策定・実施 ◎無料体験レッスンなどで来訪された方への営業活動 ◎受講生へのリテンション活動 ◎各種販促活動 ※企画・販促活動・コミュニケーションまで一気通貫の営業活動です。 ☆今後の多店舗化、事業領域拡大に向けて、会員獲得と受講生のリテンション向上 が一層、重要になってきます。あなたが培ってきた営業経験・スキルを存分に生かし、 また仮説構築の力を発揮して当社の発展に貢献してください。

月給25万円～50万円 試用期間は月給20～30万円 ※一律手当含む ※業績給あり ※経験・スキルを考慮の上、当社規定に則り優遇いたします

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

総合藝術教育」の中核を担うカリキュラム制作および進行の工程管理、 それをもとにした講師業務 ※空いた時間はSEやwebデザイナーとして 当社のシステム開発やコーディングなどのサポートもお願いします。 ≪得意分野のスキルや経験が活かす≫ 今回作成するカリキュラムは 「プログラミング」「Webデザイン」の２つ。 それぞれの分野で強みを持つ方に入社いただき、 社会で活躍できる子どもを育成する カリキュラムを一緒につくっていきたいと思っています。 大切なのは「学んでみて楽しかった」と 子どもたちに感じてもらえることです。 あなたの経験やアイデアをフルに活かして 今までにないカリキュラムを創出していきます。 大切なのは「学んでみて楽しかった」と 子どもたちに感じてもらえることです。 ≪プロセスマネジメントが重要≫ 常に試行しながら、スピード感をもった進行が求められます。 外部ベンダーや社内協力を仰ぎ、 複数のカリキュラム制作を同時進行で制作していきます。 もちろん、仕事に専念できるように 本部スタッフを中心にしっかりとサポートしていきます。 チームワークが良く、協力体制が整っていますので あなたもスムーズに実務に入れる筈です。 ≪教室で直に子どもたちの反応を確認できる≫ せっかく形にしたカリキュラムも 「思ったほど子どもたちの反応が良くなかった」 という場合もきっとあるはず。 そんなときは、周りに意見を求めたり、改善点を探ったりして より良い内容にブラッシュアップして下さい。

月給25万円～40万円 固定残業代28時間／4万2千円～6万8千円分含む ★経験・能力・年齢を考慮して優遇します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

東京都渋谷区猿楽町11-6　サンローゼ代官山202

カスタマーサポート・SVとして下記の業務をお願いします。 ■当社サービスに対するお問い合わせへの対応 Ｌ会員様からの要望や、急な事情でのキャンセル対応など、 　店舗と連携を図る事も重要な業務です。 ■体験レッスン未実施の方へのフォロー Ｌお問い合わせ頂いた方へのフォロー業務も行います。 業界未経験の方でも通常の業務フローは、 入社後研修（5日）で習得が可能です。 細かなサポートは、適宜ＯＪＴにて学んで頂きます。 前向きにご案内ができる商材を取り扱っているのも この仕事における大きな魅力の一つです。 業務フローを覚えていただいた後は 経験・スキルにあわせて、管理業務全般もお任せします。 ■スタッフの育成・シフト管理 ■業務改善提案 ■エスカレーション対応 ■KPI、目標達成進捗のレポートなど マーケティング力やディレクション力も高められます。 このポジションはカスタマーと社内スタッフの連携を図る潤滑油です。 当社の事業を最速で理解できる職務です。 店舗数は今後も益々増加予定。 エリアマネージャーをはじめ、管理部門、物流部門、新規事業責任者など 幅を利かせたキャリアチェンジも充分に望める環境です

■リーダー（管理長） 　月給40万円＋賞与　※固定残業代45時間／99,000円分含む ■スーパーバイザー 　月給30万円＋賞与　※固定残業代28時間／51,000円分含む ■カスタマースタッフ 　月給25万円＋賞与　※固定残業代28時間／42,000円分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ★経験・能力・年齢を考慮しポジションを決定

本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山

■配属店舗周辺のリサーチ・戦略立案 店舗近隣の動向やユーザー特性を理解し 地場に合わせたキャンペーンの起案・実施などを行います。 影響力を持つ方々との人脈づくりや情報収集などを行い 認知度を高めながら地域活性化に貢献していきます。 地場イベントに参加するなど、あなたに期待する重要なミッションです。 ■セグメント別イベントの企画／開催 幼児から・小中高生・シニアまで幅広い層の会員様がいます。 時節やセグメントに合わせたイベントの企画や開催を行います。 ■地域特性を活かした販促活動／コラボ企画の立案・実施 キッズダンス×シニア音楽セッションを 地域コミュニティでイベント開催したり 地域に根付いた伝統とのコラボ企画を行うなど 私たちのプロダクトは人を繋げる無限の可能性があります。 ■店舗運営及び音楽講師やスタッフへのマネジメント 各教室の講師に生徒のアンケートをFBしアドバイス スタッフの指導や育成を行います。 普段から密に連携をとり、モチベーションの維持に注力します。 ■店舗クリンネスの管理 繁忙・閑散時に応じた清掃スタッフのシフト組みなど 常に快適な環境を提供できるよう、 店舗内のオペレーションを構築します。 地域での人脈づくりや 生徒や地域の要望に耳を傾けた企画立案などは 人でなければできない部分。 地域貢献もできる店舗を創りだす。 難易度は高い仕事ですがやりがいは十分です。

■エリアマネージャー：月給50万円～ ※固定残業代45時間／123,000円分含む ■店長：月給38万円～ ※固定残業代45時間／93,480円分含む ■副店長：月給25万円～ ※固定残業代45時間／62,000円分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ★経験・能力・年齢を考慮してポジションを決定

直行直帰OK／下記のいずれかのスタジオでの勤務です。 ■東京本社／代官山スタジオ 東京都渋谷区猿楽町11-6　サンローゼ代官山 ■新宿スタジオ 東京都新宿区西新宿1丁目22-15　GRAPHIO西新宿2F/3F ■銀座スタジオ 東京都中央区銀座2丁目2-2　ヒューリック銀座ビル3F ■池袋スタジオ 東京都豊島区西池袋1-17-10　エキニア池袋ビル8F ■上野スタジオ 東京都台東区上野2-14-27　上野の森ファーストビル12階 ■横浜スタジオ 横浜市西区高島2-14-12　ヨコハマ・ジャスト2号館 6F ■川崎スタジオ 神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5　15番館ビル5F

☆人材採用、研修・教育プログラムの企画から実施までをお任せします 【具体的には】 ◎講師採用・教育 受講生一人ひとりに合わせてレッスンができる、スキルとアイデアに満ちた人材を採用・教育します。 採用では音楽大学などと連携。現在の高い質に満足せず、 より上を目指しEYS MUSIC SCHOOLの講師像を仮説立てて採用業務を進めてください。 さらに採用した行使への教育・研修プログラムづくりもお任せします。 ◎社員採用・教育 検証思考ができ、アクティブに行動できる！そういう人材を採用・育成してください。 各種研修や教育制度の企画立案・開発・実施をお任せします

月給30万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

お持ちの経験やスキルに応じて、楽器開発、レッスンプログラム開発、講師採用・教育担当のいずれかで、 各コンテンツ開発に携わっていただきます。 【楽器開発】 音楽教室で使う、EYSモデルの楽器の開発を行っていただきます。 中国・台湾・ヨーロッパなどで、楽器メーカーの取引先の開拓して、 『プロレベルの高価な楽器』ではなく、『安くて丈夫でおしゃれな』EYSモデルの楽器開発を進めてください。 現場の講師や受講生から楽器の使用感や要望をヒアリングするなどして、 高いクオリティを求めてほしいと思います。 また、国内楽器卸とのパートナーシップ開発も行い、 無料楽器レンタルやメンテナンス体制などの構築も進めていきます。 【レッスンプログラム開発】 「練習する時間がない社会人が最短距離で上手になれる」EYSメソッドに即した、 レッスンプログラムの開発を担っていただきます。 やるべきことは、テキスト・CDなどの教材開発と、レッスンプログラムの改善。 テキスト・CDは外部デザイナーやミュージシャンを駆使して、 革新的な教材を作成頂いたり、自社レコーディングスタジオでレコーディングなどに携わって頂きます。 レッスンプログラムは、いつでも気軽に参加できる「1dayレッスン」では、楽しくかつしっかりと演奏スキルが 身につくような密度の濃いレッスン内容を開発していきます。 【講師採用・教育担当】 EYSとして求められる講師像の定義を仮説立て、音楽大学などと提携しながら、採用を進めます。 高レベルの講師の質に妥協せず、また、今後展開していく音楽教室で活躍いただくための人数も担保していきます。 さらに採用された講師への教育・研修プログラムの構築も担当していただきます。 どのコンテンツ開発でも、検証を大事にした開発を進めてください。 自分たちがいいと思ったプログラムでも、検証を通じて受講生から不評であれば、 「Enjoy Your Sound」のビジョンから離れたものとなってしまいます。 現場での受講生からの声や、PDCAサイクルでの検証を効率よく進めながら より良いコンテンツ開発を行っていただきたいと思います。

年俸制500～800万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

【具体的には】 企画立案者の指示のもと各種オペレーションを行っていただきます。 ◎イベントの進捗管理業務 ◎スタッフのスケジュール管理 ◎行程管理、現場スタッフへの指示出し ※細かい配慮が必要な仕事。あなたの気配りがイベント成功の鍵を握っています。 【イベント例】 ◎会員が出演する定期的なライブ ◎会員向けパーティーイベント ◎社会人ビックバンドや少人数バンドの運営　ほか ☆３つのイベント形態を提供 １）ライブイベント プロミュージシャンによる迫力ある生ライブを提供。JAZZからクラシック、和楽器まで 多様なジャンルのライブを開催しています。 2）パーティーイベント お花見、BBQ、浴衣まつり、クリスマスイベントなど四季折々の催しを実施しています。 3）パーティー　for Love 女子会、コンパなどで会員同士の出会いをセッティング。会員の目的に応じたイベントを企画・実施しています。 ☆少数精鋭で新しい事業を創り市場を切り拓いている当社。 ひとり一人がマルチタスクをこなしています。 それら社員への気配りと同時に、細かなチェックも率先して行っていただきたいと思います。

月給22万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

【具体的には】 ☆社外に向けた仕事では… ◎プレスリリースの作成 ◎マスコミに向けた各種対応 ※facebookやTwitterをはじめとしたソーシャルメディアにおけるインタラクティブな広報活動もお任せします。 ☆社内向けの仕事では… ◎社内報編集 経営方針・営業戦略など各種プレゼン資料の作成および周知活動 ※経営の中枢にタッチし会社の方向性をいち早く知る仕事。 将来の幹部候補として期待しています。 【英会話スクールも】 EYS MUSIC SCHOOLのほか、「EYSビジネスイングリッシュ」の広報活動もお任せします。 「EYSビジネスイングリッシュ」はコンサルティングファーム・外資系銀行など ハイレベルな英会話を必要とするビジネスパーソンに好評。 こちらも急成長中です。

月給25万円～40万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 【月給例】 主任平均：30万円 課長平均：38万円 部長平均：45万円

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

当社のマーケティングは、新規顧客のマーケティング、既存会員への継続に向けた マーケティングの2種類があります。 今回の募集は、既存会員への継続に向けた取り組みをしていただきます。 既存会員の継続率を含めたセグメント分析などから始まり、 実際に既存会員へのインタビューを通じて、課題を抽出し、 打ち手をスピーディーに実行し、結果を検証するという一連のPDCAをマネジメントしていただきます。 入社後は、能力に応じて主任以上のポストに就いていただきます。 【リテンション（既存顧客満足度向上業務）】 ◎既存会員への要望調査・分析 ◎継続への問題点の抽出 ◎問題解決のためのサービス・フォロー策の企画立案・実施　など 机上で数字の分析などを行うだけではなく、 販促活動やフォロー策実施などで、直接現場に出ていただくシーンが多々あります。 例えば、ECサイトとの連携強化を施策として立案すれば、 実際にECサイト運営会社へ訪問し、折衝などを行います。 コミュニケーション力やフットワークも求められる業務です。 また、各種教室の運営、事業立ち上げにあたり、 取引先などとの折衝（音楽事業であれば、国内/海外の楽器メーカーとの折衝）も発生します。 条件交渉など直接担当と折衝していただくことになります。

年俸制400万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。主任400万円～、課長600万円～、部長800万円～

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

EYS音楽教室に興味を持たれた方への対応や、 お客様へ入会手続きを行う営業の事務対応サポート、 コンテンツ開発スタッフのフォロー対応などを行っていきます。 【具体的には】 ■入学お問い合わせ対応（レッスン内容の説明、入学手続きなど） ■受講生への対応（レッスン予約受付、キャンセル対応など） ■講師のサポート ■社員のスケジュール管理 ■その他業務（経費精算や各種事務業務） “Enjoy Your Sound”のコンセプトどおり、 受講者は、音楽を「楽しむ」ためにレッスンを受けにこられます。 その思いを応援して、楽しみを損なわないような 丁寧なコミュニケーションや、クオリティの高いサービスで応えてください。

年俸制280万～500万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

まずは既存事業である「EYS音楽教室」の営業活動を 担っていただきます。 【具体的には】 EYS音楽教室のコンセプトやレッスン方法を知ってもらう 体験イベント・レッスンに参加された方へのクロージング営業を中心とした 入会促進活動全般になります。 以下のプロセスにおいて、高い成績をはじき出す営業担当が少なからずいます。 そんな彼らの営業トークなどを標準化して、営業部全体にロールアウトして頂く仕組みを構築頂きます。 ■販促チームが募集してきたレッスンの申込みのレッスンを手配する ■体験イベント来場者への講座説明と入会促進活動 ■入会状況（入会人数・率）の実績分析 ■その他営業関連業務 営業部長としてチームマネジメント全般を 全てお任せしたいと思っています。 入会状況の分析や各営業の実績などの情報から、 最適な営業活動の運営を進めてください。 さらに、音楽だけではなく、あらゆる角度から 豊かなライフスタイルの提案を世に送り出したいと考えている当社では、 2011年度より、料理教室・英会話教室・農業サークル事業を立ち上げる予定です。 これら新事業での営業活動の構築・マネジメントにも携わっていただきたいと思います。

年俸制600万～1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

当社のマーケティングは、新規顧客のマーケティング、既存会員への継続に向けた マーケティングの2種類があります。 今回の募集は、既存会員への継続に向けた取り組みをしていただきます。 既存会員の継続率を含めたセグメント分析などから始まり、 実際に既存会員へのインタビューを通じて、課題を抽出し、 打ち手をスピーディーに実行し、結果を検証するという一連のPDCAをマネジメントしていただきます。 入社後は、能力に応じて主任以上のポストに就いていただきます。 【リテンション（既存顧客満足度向上業務）】 ◎既存会員への要望調査・分析 ◎継続への問題点の抽出 ◎問題解決のためのサービス・フォロー策の企画立案・実施　など 机上で数字の分析などを行うだけではなく、 販促活動やフォロー策実施などで、直接現場に出ていただくシーンが多々あります。 例えば、ECサイトとの連携強化を施策として立案すれば、 実際にECサイト運営会社へ訪問し、折衝などを行います。 コミュニケーション力やフットワークも求められる業務です。 また、各種教室の運営、事業立ち上げにあたり、 取引先などとの折衝（音楽事業であれば、国内/海外の楽器メーカーとの折衝）も発生します。 条件交渉など直接担当と折衝していただくことになります。

年俸制400万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。主任400万円～、課長600万円～、部長800万円～

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。

当社のマーケティングは、新規顧客のマーケティング、既存会員への継続に向けた マーケティングの2種類があります。 今回の募集は、既存会員への継続に向けた取り組みをしていただきます。 既存会員の継続率を含めたセグメント分析などから始まり、 実際に既存会員へのインタビューを通じて、課題を抽出し、 打ち手をスピーディーに実行し、結果を検証するという一連のPDCAをマネジメントしていただきます。 入社後は、能力に応じて主任以上のポストに就いていただきます。 【リテンション（既存顧客満足度向上業務）】 ◎既存会員への要望調査・分析 ◎継続への問題点の抽出 ◎問題解決のためのサービス・フォロー策の企画立案・実施　など 机上で数字の分析などを行うだけではなく、 販促活動やフォロー策実施などで、直接現場に出ていただくシーンが多々あります。 例えば、ECサイトとの連携強化を施策として立案すれば、 実際にECサイト運営会社へ訪問し、折衝などを行います。 コミュニケーション力やフットワークも求められる業務です。 また、各種教室の運営、事業立ち上げにあたり、 取引先などとの折衝（音楽事業であれば、国内/海外の楽器メーカーとの折衝）も発生します。 条件交渉など直接担当と折衝していただくことになります。

年俸制400万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。主任400万円～、課長600万円～、部長800万円～

【新宿オフィス/本社】 東京都新宿区西新宿1-22-15 GRAPHIO西新宿2F/3F ※転勤はありません。