UDS株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

【具体的な仕事内容】 ■施工計画の策定と管理 ■品質・安全管理 ■人員・コスト管理 ■スケジュール管理　など ＜＜施工管理の専門部隊”QBLE”のミッション＞＞ 当社内の企画・設計部門「COMPATH」にて、施工管理を担う「QBLE」。 当チームは以下のような特徴を持ち、”私達にしかできない”施工管理で、 付加価値のある働きを展開しています！ 【1】社会性×事業性＝新たなるコミュニティづくり 事業として同ポジションを成り立たせるため、クライアントの要望に応えることはもちろん、 我々はその一歩上のレベルの実現を目指しています。 さらに社会性を重要視する当社では、目先の建物のみならず、 建築の先にあるコミュニティづくりまで広い視野で捉えていることが特徴。 例えば、ホテルを建築する際はその土地の名産をを使ったり、 地元の雇用を拡大するなど、社会全体と向き合い施工管理を実施しています。 【2】四位一体のスピード感 企画・設計・施工・運営を自社内で行えることも大きな特徴。 自社の設計部門と協力するため、スピード感が早いことはもちろん、 クライアントの要望もやフィードバックがダイレクトに見えてくることも醍醐味。 この距離感で施工管理を進められるからこそ、最終的な仕上がりも満足いただけることがほとんどです。 ＼ここもUDSの魅力！／ ■少数精鋭のプロ集団 □フルフレックス ■フリーアドレス制度 □直行直帰OK ■プロジェクト後に連続休暇OK □自分たち主体の働き方 ※経験豊富な方は即戦力としてマネージャー採用を行っています。

【スタッフクラス】 年俸423万円～514万円、 月額28万2千円～34万3千円です。 みなし残業代月30時間分（52,260円～63,540円）が含まれています。 30時間超過分は1分単位で翌月支給いたします。 ●半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給） ●年2回の評価面談にて給与の更改あり 【マネージャークラス】 年俸538万円～714万円、 月額34万6千円～43万円です。 マネージャークラス（管理監督職）の場合 : 残業代の支給はございません。 ●半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給） ●年1回の評価面談にて給与の更改あり

☆転勤なし 本社／東京都渋谷区代々木2-28-7　代々木NTビル1F ※案件場所、スケジュールに応じて直行直帰OK ※敷地内全面禁煙

――――――――――― 具体的な業務内容 ――――――――――― ◆【ホテルフロント】 └チェックイン・チェックアウト └電話やメールでの宿泊予約管理 └お客様からのお問い合わせ対応 └カフェバーのヘルプ　など ◆【レストラン・カフェサービス】 └ホールサービス業務 └数値管理 └ドリンク選定 └販売戦略企画 └スタッフマネジメント　など ◆【調理】 └メニュー開発 └原価管理 └販売戦略企画 └スタッフマネジメント　など あなたには、ホテルやゲストハウスなどの宿泊施設、 カフェ、レストラン、バーなどでの接客・サービス経験を活かし、 まち全体を元気にする空間づくりを担っていただけることを期待しています。 入社後は先輩社員が丁寧に教育しますし、 スタッフ同士が役職名ではなく名前で呼び合うなど、 自然と業務内容が身に付くような雰囲気の良い職場環境が、当社の魅力です。 また、個々のキャラクターや得意分野を尊重する風土が備わっており、 さらに意欲があれば、サービスを通じて新たな気付き・アイデアを 自由闊達に上司・仲間に発信することができ、やりがいを共有できる環境です。 ―――――――――――――― （仮）GRIDS 東日本橋とは ―――――――――――――― 世界を旅する人と人、心と心をつないでいきたいという思いを込めたホステルです。 人と人、日本と世界が重なり合う場所をイメージした“GRIDS（グリッズ）＝格子”。 海外から訪れたゲストの方々に、この国の伝統や文化を感じていただき、 日本の伝統や文化に触れ、新たな楽しみやつながりを見つけるお手伝いをしています。 英語をはじめ、外国語が得意な方は、大いにご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――― （仮）川崎ホテルプロジェクトとは ―――――――――――――― ホテルとホステルの要素を掛け合わせた、全く新しい複合施設です。 個室には、「寝台列車のような宿泊体験」をコンセプトにしたPOD型スペースを用意。 東京にも近い川崎の良さ、新たな魅力を引き出すことで、 ゲストの方々が、次の旅にワクワクを感じていただけるような空間を提供します。

月給20万円～40万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※30時間分の時間外手当と深夜割増を含みます。 　（30時間を超えた分は別途支給します） ※正社員の場合は、成果年俸の1/6額を含みます。 ※マネージャー（管理職）は深夜割増手当のみ支給します。

東京、神奈川の各ホテル・ホステルへの勤務となります。 【（仮）GRIDS 東日本橋】 東京都中央区日本橋久松町4-7 ◎都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 【（仮）川崎ホテルプロジェクト】 神奈川県川崎市川崎区小川町17番1 ◎各線「川崎駅」より徒歩8分、各線「京急川崎駅」より徒歩9分 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤あり

温泉旅館由縁別邸 代田にある和食レストランで提供する料理の、調理業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・仕込み、調理業務全般 ・新メニュー開発考案から原価管理、食材管理 など 【当社のポイント！】 ■さまざまなことに挑戦できる 提供するメニューや使用する器を考えて提案したり、新メニューの開発提案も可能です。試作品がイベントで提供する新商品として採用された先輩や、新メニューを開発してみない？なんて声掛けがあることも…！ 料理コンテストも実施したり、自身のアイディアを出す機会がたくさんあります。 ■キャリアパスを自由に作成 当社では経験年数ではなく、本人のスキルや目標に向かっての頑張りを評価しています。ホテルの支配人を目指している先輩は、現在料理長として活躍していながら、サービス業務にも挑戦中！ もちろん、今大きな目標が無くても大丈夫。年に2回の評価面談が、自分の成長を実感する機会になるはずです。 ■ワークライフバランスが取れる 年間休日117日うち特別休日10日、偏りのないシフト管理など働きやすい環境づくりに力を入れています。シフトで朝食と夕食の担当が決まっているので、不要な残業なく働くことができます。 チームで仕事をするため、1人だけ残業をすることもありません！ ＜入社後の流れ＞ 仕込み、調理業務全般をメインにまずは経験やスキルに応じて仕事をお任せします。最初は先輩と一緒に仕事をすることになるので、和食調理の経験が無い方もご安心ください！困ったことや分からないことがあったらすぐに質問をすることができます。 ※経験やスキルによって、マネージャー職としての採用もあります。 調理業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦してみたい方。アイディアを活かして仕事をしてみたい方。当社なら、それを叶える環境があります！ぜひ当社で仕事をしてみませんか。

スタッフ 月給22万8000円～23万7000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2222円～4万3889円支給 （残業が30時間に満たない場合も支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 マネージャー 月給24万9000円～34万9000円 ※年2回給与条件の見直しを実施 ※管理監督者のため残業代なし

【温泉旅館 由縁別邸 代田　月かげ】※転勤なし ■東京都世田谷区代田2-31-26　世田谷代田駅［東口］徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※希望に応じて職種・勤務地の変更はございますが、基本はありません。

【来年のレストランリニューアルに向け、オープニングスタッフを募集中！】 SOKI ATAMI内レストランにて、調理を中心に、仕入れ、メニュー開発、スタッフマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜　具体的な仕事内容　＞ ◆調理（オープンキッチンでのライブ調理） ◆接客 ◆衛生管理 ◆棚卸 ◆原価管理 ◆メニュー開発 ◆スタッフマネジメント　など ※基本的に入社後の職種変更はありません。 ＜　POINT　＞ ◆和を基調とした創作料理を提供 ディナーには、原始焼きをメインに据えたコース料理、朝食は、漢方の五行説の考えを取り入れた料理を提供しています。 また、季節に合わせた料理の提供、地元やSOKI ATAMIの里庭で採れた野菜を使用したメニューも提供。メニュー開発にも携わることができます。 お客さまにより良い時間を提供するために、4名～5名のチームとなり業務を行います。 ◆幅広く挑戦できる キッチンのみならず、ホテルスタッフ全体で「よいサービス提供するためにはどうしたらいいか」を議論する時間を設けています。 いい料理を出すためにはどうしたらいいか話し合いながら進めていけるため、積極的にアイデアを発言・実現する機会が多くあることが特長です。 ＜　入社後の流れ　＞ ◆OJTで一つひとつ着実に 先輩と共にチームで実際の業務を通して仕事の流れや配置を覚えていきます。 業務の中の改善点などがあれば、積極的に意見を交換してより良くしていく社風。 一緒に働くスタッフ全員でよいサービスを追求していきましょう。

■年に2回給与条件の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与を年2回支給します。 ＜マネージャークラス＞ ■年収例：403万8000円～714万2000円 月給24万9000円以上 ※深夜割増手当は1分単位で支給します。 ＜スタッフクラス＞ ■年収例：342万円～384万4000円 月給22万8000円～23万7000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2222円～4万3889円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】★社宅あり！ SOKI ATAMI／静岡県熱海市小嵐町4-36 「熱海」駅よりバスで15分 ★車・バイク通勤OK ★社宅あり！熱海での暮らしを満喫できます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【社員の9割以上が未経験入社！】 現在『SOKI ATAMI』のスタッフはフロントや和食レストランでの接客業務のほか、レベニュー（客室予約管理）、イベント企画、広報、SNS管理、経理、施設管理などマルチに活躍しています。 とはいえ、皆さんには入社直後から様々な業務をお願いしようとは思っておりません。 これまでのご経験やスキル、ご希望に合わせ、まずはフロントもしくはレストランでの接客業務からスタートしていただきます。 ＝＝＝【具体的には？】＝＝＝ ■フロント (チェックイン・チェックアウト対応、お客様からの問い合わせ対応、予約受付など) ■サービス (レストランでの接客・フォロー業務など) ■旅館運営 (イベントの企画、広報、経理など) ＜”趣味”や”好き”を仕事に活かす＞ 『SOKI ATAMI』を運営するプロジェクトデザイン事業部ではスタッフの個性を活かすチャレンジを応援しています。 例えば渋谷のホテルではフロントスタッフがラジオを開局し、ホテルやまちの情報をお届けしたり、前職がレコードショップのスタッフは館内のBGMを選曲し、ゲストと音楽でコミュニケーションを取っています。 ”あなただからこそできる接客”で、お客様の旅の記憶に残る”最高のおもてなし”に挑戦してみてください。 ★まちとのつながり★ 『SOKI ATAMI』では、みかん農家で落下した青いみかんを大浴場の露天風呂に浮かべたり、地元の材木屋で出た廃材を買い取り、ランプシェードを制作するワークショップを企画するなど、地域の課題解決を通してお客様にも楽しんでいただけるような取り組みを若手スタッフが中心となって実施しています。 ＜将来のキャリアパス＞ ★年2回の面談・キャリア相談を実施 ★意欲的に取り組めば、早期に支配人をお任せする可能性も ★公募やクロストレーニングなどで異業態への異動も可能 自身の可能性を狭めず、長い活躍が目指せます！ ※基本的に職種変更・転勤はありません！

＜スタッフクラス＞ 年俸制300万円～400万円（1/12を月々支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記には固定残業代月々3万9074円～4万3889円(30時間相当分)を含む。超過分は別途支給。 ＜マネジャークラス＞ 年俸制400万円～650万円（1/12を月々支給） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※残業手当の支給なし。 深夜勤務手当は支給あり。 ◆半年ごとに評価面談を実施の上、待遇の見直しを行っています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】熱海市◆マイカー・バイク通勤OK ※駐輪場無料！駐車場の場合は、住宅手当から駐車場代をお支払いいただき、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく形になります） 【SOKI ATAMI】 静岡県熱海市小嵐町4-36 ★アクセス　｢熱海｣駅よりバスで15分

運営・サービス企画、展示制作などをメインに、開業準備から開業後の施設の企画・開発・マネジメントを幅広くご担当いただきます。プロジェクトチームの中で、水族館の開業に向けたさまざまな業務をお任せします。 水族館をつくりたい、地域に貢献したい、という方にうってつけのやりがいのある仕事です！ 自発的に何かをしたい、さまざまなアイデアをお持ちの方の募集をお待ちしています。企画や開発などの経験を存分に活かして、新たな挑戦が可能。裁量をもって、自分のしたいことを実現できる魅力的な環境です。 ＝＝＝【具体的には？】＝＝＝ ■お客様の感動を生み出すためのオペレーション構築 ■ショップ、カフェなどの企画開発 ■パートナー会社との連携 ■展示制作、販促施策、地域連携・タイアップ企画 ■その他、適正に準じて、営業、広報、総務、施設管理業務 など 上記の仕事内容は、決まっているわけではありません。状況に応じてさまざまな仕事を担っていただきます。 また、プロジェクトは他の企業のプロジェクトチームとも共同で進めていきます。札幌で、地域に根差す新しい価値を発揮し、地域のコミュニティを作ること、今までにない施設を作り上げること。それらを目指して、開業のための幅広い業務を5～6人のチームで協力し合いながら、一丸となって進めていきます。 ＝＝＝【開業後は？】＝＝＝ 開業した水族館にて、企画・プロデュース、営業などを担当していただく予定です。 ＝＝＝【キャリア形成は？】＝＝＝ 代表取締役社長との面談（年1回）のほか、執行役員など複数名が同席する人事考課を年2回実施。 キャリア相談や給与・賞与の見直しを行い、納得しながら前に進めます。

年俸 360万円～555万円 ≪スタッフ≫ 年俸 360万円～460万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3,704円～5万2,407円支給 　 　上記を超える時間外労働分は別途支給 ≪マネージャ―≫ 年俸 490万円～555万円 ※マネージャー採用の場合、残業代の支給なし ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ★半期年俸制を採用しており、年2回給与条件の見直しを実施

転勤なし★リモートワーク相談可 （下記“開業準備室”に出社勤務できる場所にいていただくことが必須です） 【（仮称）札幌大通水族館　開業準備室】 北海道札幌市中央区北1条西7-6　ONSEN RYOKAN 由縁札幌内 　≪アクセス≫ 　地下鉄「大通駅」徒歩6分

ホテル事業・賃貸事業・企画設計事業のいずれかを担当いただきます。各事業、以下の業務から経験やスキルに応じた業務をお任せします。 【経理業務】 ■日常経理の管理・統括（出入金処理、各種帳票確認など） ■帳票作成、帳簿管理 ■決算業務（月次・年次） ■子会社経理 ■資金計画 ■資金調達 ■監査対応 ■資金繰管理　など ☆ 幅広い業務を経験できる ――――――――――――― 多様な事業を展開しているため、一人ひとりが描きたいキャリアに合わせてさまざまな仕事に挑戦することができます。経理としてプロフェッショナルを目指しましょう！ ☆ フォロー体制も◎ ――――――――――――― コロナ禍の現在は在宅ワークが可能ですが、執行役員とマネージャーは出社していることが多いです。またオンラインで、業務進捗を報告するミーティング（週1回）と、ざっくばらんに近況報告をするミーティング（月1回）を開催しています。ひとり立ちできるまで、みんなでフォローするのでご安心ください。

年俸400万円～600万円 ※月額25万円～35万円を支給します。 ※年収は、経験やスキルに応じて考慮します。 ※残業代は100％支給します。

【東京（原宿）／沖縄（那覇）】◎転勤なし ◎屋内全面禁煙 ■本社／東京都渋谷区神宮前1-19-19 2F ＜アクセス＞ ・JR「原宿駅」竹下口より徒歩約2分 ・JR「原宿駅」表参道口、東京メトロ千代田線「明治神宮前駅」より徒歩約4分 ※本社勤務が基本です。 ■沖縄／沖縄県那覇市牧志 2-16-8 BIT PLAZAビル 3F ＜アクセス＞ ・「美栄橋駅」から徒歩5分 ※沖縄勤務は、沖縄在住の方もしくは沖縄に移住したい方を対象としています。

栄養バランスのとれた、健康に配慮した朝食と夕食の調理、仕込み。 また、他店舗の栄養士と協力してメニュー開発やイベント企画などもお任せします。 将来的には店長として店舗運営も担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■朝・夕食の調理、仕込み ■毎日の献立作成 ■原価管理 ■黒板を使った栄養情報の配信 ■イベント企画 ■衛生管理 ■労務管理 ■スタッフマネジメント

月給17万5000円～25万円 ◆月収例 ・入社3年目／店長職（栄養士）25万円～30万円 ・入社3年目／栄養士23万円以上 ※経験、能力を考慮の上で決定 ※30時間分の時間外手当含む

◎仙台（2カ所）・岡山・熊本の予備校寮内食堂4店舗 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市太白区 ■岡山：岡山県岡山市中区 ■熊本：熊本県熊本市西区 ※希望の勤務地を考慮 （採用の場合は原則、希望の勤務地に配属） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

栄養バランスのとれた、健康に配慮した朝食と夕食の調理、仕込み。 また、他店舗の栄養士と協力してメニュー開発やイベント企画などもお任せします。 将来的には店長として店舗運営も担っていただきたいと考えています。 【具体的には】 ■朝・夕食の調理、仕込み ■毎日の献立作成 ■原価管理 ■黒板を使った栄養情報の配信 ■イベント企画 ■衛生管理 ■労務管理 ■スタッフマネジメント

月給17万5000円～25万円 ◆月収例 ・入社3年目／店長職（栄養士）25万円～30万円 ・入社3年目／栄養士23万円以上 ※経験、能力を考慮の上で決定 ※30時間分の割増手当含む

◎仙台（2カ所）・岡山・熊本の予備校寮内食堂4店舗 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市太白区 ■岡山：岡山県岡山市中区 ■熊本：熊本県熊本市西区 ※希望の勤務地を考慮 （採用の場合は原則、希望の勤務地に配属） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可

[1]フロントスタッフ [2]ホテルレストランホールスタッフ [3]ホテルレストランキッチンスタッフ [4]併設施設管理栄養士 ◆フロントスタッフ　◆レストランホールスタッフ ホテルフロントにおける接客サービスと予約管理などの業務全般、レストラン等調理、ホールサービスの業務をそれぞれ実施頂きます。フロント業務は、ご経験者の方であればおわかり頂いているかと思います。 ホテルフロントでは、チェックイン・チェックアウト業務の他に電話やWEBなどでの予約を受け付け、ホテルへ来られたゲストへの応対など多岐にわたる業務を実施頂きます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ◆レストランキッチンスタッフ　◆併設施設管理栄養士 朝食提供の他に夕食サービスなどを食材の仕入れから調理、衛生管理など多岐にわたり実施頂きます。 ホールサービス業務は、朝食、カフェタイム、夕食時のサービスを中心に必要に応じて調理補助も実施頂きます。 経験者であれば、当ホテルのシステムをご理解頂ければ、経験を生かしてすぐに活躍できます。 皆様の培ってきた経験を刺激的な環境の中で存分に発揮して頂けます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ホテルには、ビジネス、トラベル、アニバーサリー、レジャーなどの様々な利用シーンと日本のみならず、諸外国のゲストもいらっしゃいますので、フレキシブルにそして笑顔で対応頂ける方を求めます。 ■施設全般… ホテルカンラ京都は、昨年10月にOPENしたデザイン性の高いハイクラスなホテルです。 京町家をイメージした客室と京野菜を中心とした彩りある食事を提供する施設です。 ホテルアンテルーム京都は、今年4月にOPENしたデザインホテルです。 1Fにギャラリーを併設する施設は、モダンアンティーク調のデザインで落ち着きある空間としています。また、レストランはホテルのレストランとして京都らしい食材を利用した創作和食を中心に、また併設の学生施設への栄養バランスを考えた食事も提供しています。 両施設共に、日本のゲストのみならず地域、海外からのゲストの方々に新しい刺激を提供できる、個性的でデザイン性の高い施設です。 ●総室数 ホテルカンラ京都29室 ホテルアンテルーム京都61室

年俸240万円～400万円(月額20万円～、1/16を月々、4/16を賞与として支給) ※22:00～翌5:00／深夜勤務手当あり ※経験、能力及び、現在の年収をベースに応相談 ※試用期間3ヶ月有(待遇に変更はありません)

■ホテルカンラ京都 京都府京都市下京区烏丸通大条下る北町185 ■ホテルアンテルーム京都 京都府京都市南区東九条明田町7番 ◎U・Iターン歓迎！

◆フロントスタッフ ホテルフロントにおける接客サービスと予約管理などの業務全般、レストラン調理、レストランサービスの業務をそれぞれ実施頂きます。フロント業務は、ご経験者の方であればおわかり頂いているかと思います。 ホテルフロントでは、チェックイン・チェックアウト業務の他に電話やWEBなどでの予約を受け付け、ホテルへ来られたゲストへの応対など多岐にわたる業務を実施頂きます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ◆ホテルレストラン調理スタッフ 朝食提供の他に夕食サービスなどを食材の仕入れから調理、衛生管理など多岐にわたり実施頂きます。 レストランサービス業務は、朝食、カフェタイム、夕食時のサービスを中心に必要に応じて調理補助も実施頂きます。 経験者であれば、当ホテルのシステムをご理解頂ければ、経験を生かしてすぐに活躍できます。 皆様の培ってきた経験を刺激的な環境の中で存分に発揮して頂けます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ホテルには、ビジネス、トラベル、アニバーサリー、レジャーなどの様々な利用シーンと日本のみならず、諸外国のゲストもいらっしゃいますので、フレキシブルにそして笑顔で対応頂ける方を求めます。 ■ホテルアンテルーム京都とは… ホテル本来の人の集う場所として、1階部分にはフロントの他にレストラン、ギャラリー、ラウンジスペースも併設された、モダンアンティークと現代的アート、音楽・デザイン、ファッションなどを融合した空間。 日本人の方や海外からの、ゲストの方々の感性もくすぐる新しいスタイルのホテルです。 また、宿泊ゲストの他に居住ルーム(賃貸マンション)も併設されており、宿泊ゲストも居住者もパブリックスペースを介し交流することができる魅力もあります。 日本のゲストをはじめ、海外からのゲストの方々に新しい刺激を提供できる、新しい形のスタイリッシュで個性的な、デザインホテルです。 ●総室数 ホテル客室77室 ○姉妹ホテル HOTEL KANRA KYOTO（ホテルカンラ京都）

年俸240万円～400万円(月額20万円～、1/16を月々、4/16を賞与として支給) ※22:00～翌5:00／深夜勤務手当あり ※経験、能力及び、現在の年収をベースに応相談 ※試用期間3ヶ月有(待遇に変更はありません)

■ホテルアンテルーム京都 京都府京都市南区東九条明田町7番