2ページ：株式会社メドレー の求人・中途採用情報

【社会貢献性の高い「医療」というフィールドで顧客の人材課題を解決しながら市場価値を高められる環境／選考を通じて最適なポジションを提案いたします】 人材プラットフォーム事業部において、サービスの新規提案や導入後のフォローなどをお任せいたします。 複数のサービス、役割がございますので、書類選考や面接で最適なポジションをご提案させてください。 ◎関わるサービス ‐ 医療介護ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」　※国内トップクラスシェア ‐ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレー アカデミー」 ◎業務内容 ▼ジョブメドレー ‐ セールス 「ジョブメドレー」に興味をお持ちの事業者様へ、求人広告の掲載提案を行います。 どんな事業所で、どのような人を求めているのか等ヒアリングを行い、求人作成チームへ引き継ぎます。 営業手法は電話・メール・FAXで訪問はございません。 ▼ジョブメドレーアカデミー ‐ インサイドセールス 導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取り、展示会の企画～運営など、業務は多岐に渡ります。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。 ‐ フィールドセールス 「ジョブメドレーアカデミー」に興味を持って頂いている事業者へ、デモ/提案をしていただきます。 営業手法は電話・web会議ツール・メール・FAXがメインとなります。 現状の研修体制の状況をヒアリングし、利用契約までの提案を行っていただきます。 ▼ジョブメドレーエージェント ‐RA 「ジョブメドレーエージェント」の担当として、人材採用にお困りの全国の病院や薬局、介護施設などの事業所（主に100施設以上の大手法人が対象）に対して採用支援サービスを提案していただきます。 特に大手事業所を中心に、自らアポイント～商談～契約締結の一連の流れをお任せします。 ■本ポジションの魅力： ・医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、少子高齢化等の時代背景もあり、年々増加傾向にあります。 ・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞380万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～540,085円固定残業手当/月：60,000円～126,582円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションではメドレーのオーガニック事業・またグループ会社の日常的な経理業務のリードに加えて、 ご志向によっては新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、また業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトに参加・リードいただきます。 ■業務内容（経験・ご志向にあわせてお任せします） ・単体の日常経理業務のコントロール ・決算実務のコントロール ・監査法人との間の論点整理 ・業務フローの構築・改善 ・新規事業立ち上げやM&A時における、会計・税務面での課題解決 ・M&A後のグループ会社の各種経理業務対応 　・日次決算、月次決算、四半期決算、年度末決算業務 　・税務申告書の作成準備（申告書の作成自体は顧問税理士に依頼） 　・グループ会社の経理業務フローの構築・改善 　・必要なシステム導入の主導 ・開示実務のコントロール・J-SOX対応 CFO及び他のファイナンス機能（IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど）、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。 ■組織構成： Accounting&Tax室：20代～40代の社員が在籍しており、メンバー同士フラットに意見を交わせる環境です。 会計士資格保有者、税理士科目合格者が多数在籍しており、レベルの高い経理業務に携わることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 専門的な資格・知識を持った社員とともに幅広い経理経験を積むことができます。また、約1,000人規模・グループ展開企業の全社的なシステム導入経験が積めるため、＋αの経験ができます。会社の規模が拡大する環境下で、全社に影響を与える業務に関与できる点が魅力の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～810,127円固定残業手当/月：94,936円～189,873円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■業務概要： 拠点の設立・移転・増床・統合におけるネットワークの新設・管理やMDMを用いた端末管理の運用改善などを広範囲にリードしていただきます。 ■業務詳細： ・各拠点のオフィスネットワークの設計・構築 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ・MDM配下にあるWindows／Macの管理運用 ・社内の業務課題に対する効率化の提案・開発 ■技術環境（全社共通の一例）： ・クラウドインフラ AWS、Google Cloud、Azure、jamf Pro、CrowdStrike etc. ・ネットワーク FortiGate、Cisco etc. ・クライアント Windows、Mac、Android、iOS etc. ・コラボレーション Google Workspace、Slack、Confluence、Jira、GitHub、Zoom etc. ・業務アプリ Workday、ServiceNow、Google AppSheet、TeamSpirit etc. ・言語 Google Apps Script、PowerShell etc. ■ポジションの魅力： ・ネットワーク設計～実際の設定を通しで経験できるため、ネットワークに関する知識の定着化が図れます ・SaaSを中心としたサーバーレスな環境で、新しい技術に関する知識を身に付けられます ・セキュリティ面の強化・社内業務効率化のための提案が受け入れられやすい環境です ■募集背景： メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。メドレーグループが急速な事業拡大を進めるなか、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。事業成長に伴い企業規模が急拡大している中、拠点や従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化も進み、コーポレートIT室の体制強化が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：その他会社が認めた場所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,942円～588,235円固定残業手当/月：147,058円～245,098円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

【各事業・サービスのSEO戦略を担うSEOスペシャリストを募集／求人サイト運営のため、ToC/ToBいずれの領域にも触れることができます】 社内のプロダクトマネジャーおよびデジタルマーケティング責任者と共に、プロダクトグロースのためのSEO戦略を担うSEOスペシャリストの募集です。 メドレーでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用しています。 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 ～当社サービスのご紹介～ （1）人材プラットフォーム事業 └「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 　ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国約30万の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています。 　業界最大級の求人数だからこそ、様々な特徴やご希望の年収・時給・月給などから求人を探すことができ、 　お悩みの部分もキャリアサポートがご案内することでご利用者の約96%の方に「満足」とお答えいただいています。 （2）医療プラットフォーム事業 └日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、 　患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 　市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～548,266円固定残業手当/月：88,800円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのQAエンジニア■□ 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システム MINETの開発、販売を行っております。 ■具体的な業務内容： ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成し、モダンな開発環境となっています ・ジョブ型の評価制度により、納得感のある評価制度となっています。明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。マネジメント思考、スペシャリスト思考、それぞれのキャリア選択が可能です。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にもQAスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後1～2週間は高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル（福岡営業所）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～405,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのQAエンジニア■□ 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システム MINETの開発、販売を行っております。 ■具体的な業務内容： ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成し、モダンな開発環境となっています ・ジョブ型の評価制度により、納得感のある評価制度となっています。明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。マネジメント思考、スペシャリスト思考、それぞれのキャリア選択が可能です。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にもQAスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後1～2週間は高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社メドレー（大阪）住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～405,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのQAエンジニア■□ 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システム MINETの開発、販売を行っております。 ■具体的な業務内容： ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成し、モダンな開発環境となっています ・ジョブ型の評価制度により、納得感のある評価制度となっています。明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。マネジメント思考、スペシャリスト思考、それぞれのキャリア選択が可能です。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にもQAスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後1～2週間は高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所）住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所２）住所：高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所3）住所：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～405,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのQAエンジニア■□ 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システム MINETの開発、販売を行っております。 ■具体的な業務内容： ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成し、モダンな開発環境となっています ・ジョブ型の評価制度により、納得感のある評価制度となっています。明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。マネジメント思考、スペシャリスト思考、それぞれのキャリア選択が可能です。 ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にもQAスペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■その他： ・入社後1～2週間は高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～405,000円固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して業界の課題解決に挑む企業です。 この度は新規プロジェクトや既存プロダクトの成長を支えるため、さらなる開発力の向上を目指し、プロダクトエンジニアを募集しています。 医療機関や介護施設、利用者の課題を解消し、新たな価値を創出するプロダクト開発に参加したい方をお待ちしています。 ■ジョブメドレーアカデミーについて： 医療介護福祉に特化したオンライン動画研修サービスで、10万人以上のユーザーに支持されています。 法令に基づく研修の実施をサポートし、職員のスキルアップを促進する高品質なコンテンツを提供しています。また、オンライン動画研修以外の新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容例： ・オンライン動画研修システムの開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施 ・プロダクトの安定稼働に必要な保守運用業務 ■使用技術： ・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js / Hono ・Next.js / React / Apollo / TanStack Query, Router ・React Native / Expo ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI ■業務の魅力： ・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 ・セールスやカスタマーサクセスなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 ・GitHub Copilot, Difyの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています。 ・ユーザーヒアリングなどで実際のユーザーの声を直接聞く機会も多くあり、自分たちのサービスの価値や改善点を体感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～589,000円固定残業手当/月：147,000円～245,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して業界の課題解決に挑む企業です。 この度は新規プロジェクトや既存プロダクトの成長を支えるため、さらなる開発力の向上を目指し、リード・シニアプロダクトエンジニアを募集しています。 医療機関や介護施設、利用者の課題を解消し、新たな価値を創出するプロダクト開発に参加したい方をお待ちしています。 ■ジョブメドレーアカデミーについて： 医療介護福祉に特化したオンライン動画研修サービスで、10万人以上のユーザーに支持されています。 法令に基づく研修の実施をサポートし、職員のスキルアップを促進する高品質なコンテンツを提供しています。また、オンライン動画研修以外の新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。 ■具体的な業務内容例： ・オンライン動画研修システムの開発に関わる業務全般 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施 ・プロダクトの安定稼働に必要な保守運用業務 ・プロダクトで使用する技術への意思決定やその支援・技術選定 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計 ・コードレビューと品質管理 ・チームの技術力向上を促すメンタリング ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ■使用技術： ・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js / Hono ・Next.js / React / Apollo / TanStack Query, Router ・React Native / Expo ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI ■業務の魅力： ・医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 ・セールスやカスタマーサクセスなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～883,000円固定残業手当/月：196,000円～368,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～1,251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

～医療DXを牽引するプライム上場企業～ ■ポジション概要： 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」、および地域医療を推進するカルテ統合システム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。 ・プロダクトの中長期的な戦略策定 ・開発計画の策定、推進 ・プロダクト品質向上の推進 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント ・AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進　など ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。ご意向や適正も踏まえ、プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります。 ■配属先について： 「株式会社メドレー」雇用（医療プラットフォーム本部へ配属）、電子カルテとクラウド型地域包括ケアソリューションを開発・販売する「株式会社パシフィックメディカル」（開発戦略室）への出向となります。 ■募集背景： ◇メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。 ◇本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の主要サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびカルテ統合システム「MINET(ミネット)」をグロース・改善していけるプロダクトマネージャーの方を募集しています。 ■ポジションの魅力： 2024/7に新設された開発戦略室で１人目のプロダクトマネージャーとして入社いただきます。立ち上げ期であるため大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：471,000円～647,000円固定残業手当/月：196,000円～270,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞667,000円～917,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

～医療DXを牽引するプライム上場企業～ ■ポジション概要： 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」、および地域医療を推進するカルテ統合システム「MINET(ミネット)」のグロースに向けて大きな責任と裁量をもつと共に、問合せ分析、インタビューなどの手法による市場理解及び課題発見と、企画立案・開発推進までを一貫して担当し、プロダクトの改善をリードしていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロダクトグロースを行うことが主なミッションとなりますが、これに留まらず、下記のような業務をお任せします。 ・プロダクトの中長期的な戦略策定 ・開発計画の策定、推進 ・プロダクト品質向上の推進 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのプロジェクトマネジメント ・AI等を活用した新プロダクトの企画、開発推進　など ■配属先について： 「株式会社メドレー」雇用（医療プラットフォーム本部へ配属）、「株式会社パシフィックメディカル」（開発戦略室）への出向となります。 ■募集背景： ◇メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。また、非連続的な成長を実現するためにM&Aも積極的に推進し、高い売上高成長率を継続してきました。 ◇本ポジションは、2021年にメドレーグループに参画した「パシフィックメディカル社」の主要サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびカルテ統合システム「MINET(ミネット)」をグロース・改善していけるプロダクトマネージャーの方を募集しています。 ■ポジションの魅力： 2024/7に新設された開発戦略室で１人目のプロダクトマネージャーとして入社いただきます。立ち上げ期であるため大きな裁量をもって業務に取り組むことが可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL（モール）」と、医療・薬局・介護などの患者情報連携を推進するクラウドサービス「MINET（ミネット）」の開発・販売をしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～471,000円固定残業手当/月：147,000円～196,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／前年比36%の成長企業/数千名規模・グローバル展開に向けた組織構築など挑戦可能】 ■業務概要： 医療と密接な関係にある介護領域において、「介護のほんね」のプロダクトマネジメント、ディレクションを主導いただける方を募集しています。 ■具体的な業務：主に下記のような業務がありますがこれに留まりません ・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成 ・社内業務の運用効率化（契約内容の調整を含む） ・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定 ・開発やデザインの進行管理、QA ・KPI分析、効果検証 ■「介護のほんね」について： 安心・納得できる場所に出会える老人ホームと介護施設の検索サイトです。介護施設や老人ホームにおける、「納得できる」後悔しない施設選びができるサポートとして、事業を2015年より展開してきました。現在のフェーズでは、プロダクト改善がその成長曲線を大きく高めています。特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの様々な介護施設の情報を数多く掲載しているため、エリアや予算など希望に沿った施設を見つけることができます。 ■当ポジションの魅力： （1）裁量の大きさ 決裁権を持つ取締役の直下で働くポジションです。誰よりも情報のキャッチアップ力が高く、自ら手も動かし、実行力がある取締役の姿から学べることは多く、自分では気づかないような視点からのアドバイスを貰えます。二人三脚でダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。 （2）業界への理解を深めながら仕事ができる 資格要件が法律などで細かく決まっていたり、特有の用語があったりと、把握するまでは時間がかかります。様々な資料を読み込んだとしても、実際に現場ではどうなのか、具体的なイメージが掴めないことがあります。 ただ、当社では医療介護従事者（医師、介護士など）が働いているので、現場の雰囲気や実際の業務について聞くことができます。 それぞれの知っていることやスキルをみんなにシェアしようという雰囲気が会社全体にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,100円～固定残業手当/月：87,900円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

以下3つのサービスのインサイドセールスリーダー・マネージャー候補を募集しています。 社内のさまざまな関係部門と連動しながら一緒に事業拡大を推進していくポジションです。 ■サービス特徴 （1） 電子カルテ「MALL(モール)」 　中小病院・有床診療所の労働環境を改善し、日本の医療現場を支えるサービスです。 （2） クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。 （3） 産婦人科施設向けシステム「@link(アットリンク)」 　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。 ■具体的な業務 病院・有床診療所を主とする複数のプロダクトに関して、新規ユーザー/既存ユーザーへの商談獲得に向けたプランニングと実行を担っていただきます。 ・商談獲得戦略の策定と実行 　- KPI達成に向けた戦略策定 　- ターゲット選定／架電リスト作成 　- 既存リードのHot化に向けた施策提案 ・オペレーション改善 　- トークスプリクトの量産・改善・型化 　- ハウスリストのデータ整備とリード分析 　- 最適なアプローチ方法の検討 ・マネジメント 　- ピープルマネジメント 　- 人材育成 ■ポジションの魅力 ・M&Aを数多く手掛けており、非連続的に成長している事業のインサイドセールス戦略策定・組織体制構築をリードするご経験を積むことができます。 ・The Model型の組織ですが、マーケティングやフィールドセールスとの距離が近いため、事業成果の創出にコミットしやすい組織です。 ・経営層との距離が近く、戦略的思考をはじめ、どの企業でも通用するスキルが鍛えられる環境です。 ・ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります。 ・病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決への貢献実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：その他会社が認めた場所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,000円～471,000円固定残業手当/月：147,000円～196,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回＜諸手当別途支給＞■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

「ジョブメドレー」は、登録求職者数が229万人を超える日本最大級の医療ヘルスケア人材採用システムです。 増加するトラフィックと進化するセキュリティ脅威に対応するため、高性能システムの構築と最新対策が必要です。また、今後は人材労務管理や社内教育などのサポートを含むトータルソリューションサービスとして発展を目指しています。 この度は、事業成長を見据え、採用方針の策定や組織の強化をリードいただくDevRelを募集しています。 ■主な業務内容： CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。 ・DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定、実行 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行 ・採用基準、選考フローの設計　など ※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます ■組織体制： ジョブメドレーのSREチームは、アプリケーション開発出身のメンバーが多く、インフラやクラウド技術に挑戦しながらスキルを磨いています。週次の勉強会や外部カンファレンスへの参加を通じて最新技術をキャッチアップしています。 ■企業の特徴／魅力： ・CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。 ・難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。 ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては13周年を迎え、社員数はグループ全体で900名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～471,000円固定残業手当/月：123,000円～196,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

【プロダクト改善にも挑戦可能／早期昇格も実現／社会貢献性の高い「医療・介護」】 ジョブメドレーアカデミーの活用促進、アップセルをお任せします。 ■具体的な業務【変更の範囲：なし】 ・契約した顧客へのオンボーディング ・WEBミーティングの実施 ・アカウント設定、研修計画作成のフォロー ・新機能、活用方法についての提案 ・導入後の顧客への活用サポート ・自走に向けてのフォローやサポート ・新機能、オプションの提案 ・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善（DX化） ・継続利用に繋げる施策の企画 ※グループ全体で“顧客自身がサービスを使って課題解決できる状態”を目指しています。 将来的に、事業拡大に関わる企画業務をお任せすることも見据えています。 ・介護・障害福祉業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ ・オプションサービスの新規開発 事業の成長に伴い、業務改善をはじめとする組織づくりが必要です。 コアメンバーとして、他グループ（セールス・動画制作・プロダクト開発）と連携しながら、カスタマーサクセスグループの構築にも取り組んでいただきます ■魅力 ・コアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。 ・事業の改善や組織の構築に携われます。 ・顧客との関わりの中で、業界のDX化を肌で感じることができます。 ■部署の雰囲気・教育体制 ・“顧客自身が継続的にサービスを使い課題解決できる状態”を目指しています。 ・グループは10名程度で、女性が半数強です。チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。 ・週2回ほど雑談の時間も設けており、相談しやすい雰囲気です ・3～6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解したあと、簡単な対応から徐々に慣れていき、商談への同席を経て、担当を持っていただきます。 ・食品メーカーの企画営業、旅行代理店、コールセンター経験者などが活躍しています。 ■「ジョブメドレーアカデミー」について 介護・障害福祉事業者にオンラインで研修を提供するSaaSです。プロの講師による4,000本以上の研修動画を提供しており、スマートフォンやタブレットから受講が可能です。事業者の幅広いニーズに対応し、業界課題の解決を目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,444円～405,064円固定残業手当/月：64,556円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

クラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」をご活用頂いている医療機関へ、システム連携領域を中心にハードウェア／ネットワークといった幅広い領域の保守サポート業務をお任せします。 ■職務内容 ・契約医療機関のシステム利活用に必要な技術的サポート／保守業務 ・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート ・ハードウェア、ネットワークに関するご相談 ・オンライン請求／オンライン資格確認に関するサポート ・「CLINICSカルテ」を利用している医療機関からの問い合わせ対応 ・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する提案／支援 ■プロダクトについて クラウド診療支援システム「CLINICS （クリニクス）」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。 CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで、一貫性のある操作性を実現しています。 ■ポジションの魅力 ◎キャリア形成 中長期的にはパフォーマンスに応じ、現場運用のスペシャリストとして開発（ディレクター）などへのキャリアアップが可能です。 ◎自社サービスに貢献できるやりがい 人とシステムを繋げる役割を担いながら、現場の声や課題を直接社内にフィードバックし、プロダクトの改善に活かすことができます。 自社開発のサービスであり、社内にエンジニアが在籍しているため、改善スピードが早く、提案が形になりやすい環境です。 導入後のシステムサポートを通じて、医療現場の課題を解決するために、システムの使い方の相談や新規システムの提案にも主体的に取り組める、やりがいのある仕事です。 ◎社会貢献性の高さ 医療現場のDX推進を通じて、業務効率化に真正面から向き合うことができるポジションです。 ■労働区分詳細 職種と職位に準じます。 【固定労働制】 部署・職種により決定（原則9時～18時、9時半～18時半、10時～19時のいずれか）※休憩1時間含む 【専門業務型／企画業務型裁量労働制】 10時～19時を基本とし、本人の決定に委ねる※休憩1時間含む ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～472,000円固定残業手当/月：63,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【裁量権◎／残業時間10時間／育休復帰率100％であり、長く働ける環境／キャリアステップ豊富】 ■職務内容 具体的な業務例は以下となります。 ・アプリーチリスト作成 ・メール・FAX・電話での顧客へのアプローチ・商談設定 ・展示会の企画～運営 ・DM、Faxの内容企画・作成 ・数値分析、業務改善 ※1日架電数は約50件～100件 　(50架電で3,4件アポ取得ができます)　 ※低単価かつ行政からのサポートもあるため、必要なものと認知されておりアポ取得がしやすい商材です ご希望や実勢により、フィールドセールス、カスタマーサクセスへのステップアップも可能です。 ■部署の特長 ・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。 ・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 　また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーとは 介護・障がい福祉・在宅医療現場で役立つ知識や技術が学べるオンライン動画研修サービスです。 事業所の法定研修の準備・実施・管理を低コストで実現し、職員のスキルアップや定着率向上に大きく貢献しています。 専門家監修の7,000本以上の短尺動画（1本5分程度）はマルチデバイスで視聴可能。忙しい業務のスキマ時間に無理なく学習できるため、 職員一人ひとりの成長を強力に後押しします。また、ベトナム語、インドネシア語、英語、中国語、ロシア語など多言語翻訳に対応しており、外国人職員の研修にも活用いただけます。 、市場規模の大きい医療・介護業界において、これから大きなシェアを獲得していくフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～372,659円固定残業手当/月：56,962円～87,341円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

～営業経験者/販売サービス経験からチャレンジ可能です/新規顧客の開拓がメインミッションです/医療DXを牽引するプライム上場企業／社会貢献性の高い医療×IT領域で経験を積める～ 以下2つのサービスを取り扱うインサイドセールスを募集しています。 クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET (ミネット)」と産婦人科施設向けシステム「@link (アットリンク)」を中心に事業成長のタネを作り出していくポジションです。 ■サービス特徴 （1） クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET (ミネット)」 　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。 （2） 産婦人科施設向けシステム「@link (アットリンク)」 　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。 ■具体的な業務 電子カルテをはじめとする複数のプロダクトに関して、架電を中心とした様々なアプローチによる商談創出をお任せいたします。 ・インサイドセールス実務 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ ヒアリングし、現状やニーズ等をヒアリング お客様との対話内容を顧客管理システムに入力 ・データ整理 架電数や商談数をスプレッドシートに入力 ・その他 マーケティング部が実施するオンライン/オフラインイベントの実施サポート 見込み客に送付するメルマガやDM、FAXなどの企画実行 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」等の医療サービスを提供している企業様でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

特に電子カルテ「MALL(モール)」を中心に事業成長のタネを作り出していくポジションです。 ■サービス特徴 （1） 電子カルテ「MALL(モール)」 　中小病院・有床診療所の労働環境を改善し、日本の医療現場を支えるサービスです。 （2） クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET(ミネット)」 　医療・薬局・介護などの患者情報を連携し、地域医療の質の向上を推進するサービスです。 （3） 産婦人科施設向けシステム「@link(アットリンク)」 　産婦人科施設向けに予約などの患者との繋がりを生むサービスです。 ■具体的な業務 電子カルテをはじめとする複数のプロダクトに関して、架電を中心とした様々なアプローチによる商談創出をお任せいたします。 ・インサイドセールス実務 　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ 　- ヒアリングし、現状やニーズ等をヒアリング 　- お客様との対話内容を顧客管理システムに入力 ・データ整理 　- 架電数や商談数をスプレッドシートに入力 ・その他 　- マーケティング部が実施するオンライン/オフラインイベントの実施サポート 　- 見込み客に送付するメルマガやDM、FAXなどの企画実行 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 病院向け電子カルテ「MALL(モール)」等の医療サービスを提供している企業様でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

～SIer出身者歓迎です/システム導入の経験を活かし、事業会社へチャレンジされたい方歓迎です！/医療機関へのクラウド診療支援システム「CLINICSカルテ」の導入・活用を促進させるための、フィールドエンジニア業務をお任せします。 ■職務内容 ・契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート 　- クライアント先でのシステム導入作業 　- クライアント先でのシステム連携設定、テスト作業 ・契約医療機関内の医療情報システムとの連携サポート ・連携実績のない機器類の概要把握、仕様調整、連携オペレーション構築 ・ハードウェア、ネットワークに関するご相談 ・オンライン請求／オンライン資格確認に関する導入サポート ・「CLINICSカルテ」を利用している医療機関からの問い合わせ対応 ・「CLINICSカルテ」導入後の活用に関する提案・支援 ■クラウド診療支援システム「CLINICS （クリニクス）」とは？ 「CLINICS」は、医療機関の診療業務の効率化の実現を目的としたプロダクトです。CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで、一貫性のある操作性を実現しています。 ■募集背景 CLINICSカルテを中心に、診療業務における周辺システムであるWeb予約・Web問診・オンライン診療・経営分析の機能をワンパッケージで提供することで一貫性のある操作性を実現しています。 院内システムのクラウド化ニーズが高まる中、「CLINICSカルテ」は多くの医療機関からの評価を受け、導入・ご利用頂いてます。 導入件数が急速に増加するにつれて、顧客のニーズも多様化してきました。 特にCLINICSカルテを中心とした院内機器や外部システムとの連携希望において、連携仕様のパターンや連携先のバリエーションが広がってきています。 日頃からクライアントの声に耳を傾ける機会が多いため、現場の課題感や需要を拾い上げて社内に共有することで、プロダクト改善にも貢献することができます。 医療情報システムの導入を通じて人とシステムを繋げる役割を担いながら、医療現場の課題解決に挑戦できる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～540,000円固定残業手当/月：87,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容： ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他： ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル（福岡営業所）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円固定残業手当/月：63,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容： ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他： ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円固定残業手当/月：63,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容： ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他： ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社メドレー（大阪）住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円固定残業手当/月：63,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのシステム開発担当■□ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ※サービスURL：https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容： ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他： ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所）住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所２）住所：高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所3）住所：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～675,000円固定残業手当/月：95,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL：https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景： 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル（福岡営業所）住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル8F勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～405,000円固定残業手当/月：47,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL：https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景： 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～405,000円固定残業手当/月：47,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL：https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景： 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社メドレー（大阪）住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～405,000円固定残業手当/月：47,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容： ・医療システム開発（企画、設計、プログラミング、テストなど） ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語：C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS：Windows / LINUX ・DB：SQLServer ・クラウド：Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル～ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール：Cacoo ・エディター：Microsoft Visual Studio ・フレームワーク：.NET Framework ・進捗管理：Redmine ■キャリアパス： マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1～2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力： ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他： ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所）住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所２）住所：高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社パシフィックメディカル（高知営業所3）住所：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～540,000円固定残業手当/月：63,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

◇◆2025年～スタートした新規事業／東証一部上場／新規事業立ち上げメンバーの為裁量権◎◇◆ 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 当社の主力事業である「ジョブメドレー」は、日本国内の事業所の約35%にご契約いただき、登録会員数230万人を突破しています。 今回、そのアセットを活かした新サービスを立ち上げ、医療・介護領域の人材不足に関わる課題の解決策の幅を広げることを目指します。 この事業の立ち上げメンバーとしてサービス成長の一翼を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細： サービスを利用する求職者のサポートやサービス運営における問題点の洗い出し・その解消に向けた進行管理をお任せします。 ・求職者からの問い合わせ対応 ・求職者がサービス利用するにあたり必要な情報の確認・審査 ・FAQの整備 ・一部業務を委託する外部企業との連携・マネジメント 2025年にサービス提供を開始する新規事業です。少数精鋭の組織体制のため、チーム内で密に連携を取りながら自発的にサービスの拡大に向けて取り組んでいただける方を求めています。 ■ジョブメドレースポットについて 医療現場における人材不足という社会課題に対する新たなソリューションとして立ち上げた「スポットワーク仲介サービス」です。 このサービスでは、短期での勤務を通じて相互理解を深めることで、長期的な雇用にもつなげられる仕組みを提供します。加えて、医療・介護事業所が抱える急な人手不足といった緊急性の高いニーズにも人材マッチングを実現することで、現場の安定運営を支援します。求職者にとっても、関心のある事業所で実際に勤務を体験できる機会を提供することで、入職前の不安を軽減し、納得感のあるキャリア選択を実現します。 ■ジョブメドレーについて 医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,444円～405,064円固定残業手当/月：64,556円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■ ■職務内容： ・人材プラットフォーム本部内の各種業務改善/プロジェクト進行管理 ・新規/既存事業の運用オペレーション構築 ・SNS の運用強化、及びブランド認知向上 ・データ入力、管理、同業他社調査などの運営事務業務 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します どのような業務を担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します ■ミッション ・長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue にアシスタントとして取り組み、非連続な成果をあげること ・新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること ・事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること ■当社の特徴： 「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。 ＜医療プラットフォーム事業＞ 医療ヘルスケア業界のデジタル化を推進することで、患者や医療従事者が抱える課題を解決し、利便性の高いサービスを提供することを目的としています。 ＜人材プラットフォーム事業＞ 医療・介護分野に特化した人材採用サービスを提供し、医療ヘルスケア業界の労働力不足や採用課題の解決を目指しています。中心的なサービスは「ジョブメドレー」であり、これは日本最大級の医療・介護分野における人材採用プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,042円～411,765円固定残業手当/月：63,291円～171,568円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、上記の限りではありません。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／東証プライム市場上場／数千名規模・グローバル本社としてのコーポレート機能構築／事業をドライブする戦略立案】 ■募集背景： 当社は13周年を迎え、グループ会社を含め800名規模となりました。社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。 今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 ■業務詳細： 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 ＜具体的には＞ ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 ■当社について： メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの元、 主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、 医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：685,433円～1,233,800円固定残業手当/月：147,900円～266,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,333円～1,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□未経験からでも挑戦できます/東証プライム上場／導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのカスタマーサポート/お客様からの問い合わせ対応がメインの業務内容です■□ ■具体的な業務内容（例） 業務は様々ありますが、適性やご意向を踏まえ担当を相談できればと思います。システム利用へ抵抗がなければ、入社後に知識などはキャッチアップいただくためご安心ください。 ・病院からの問合せ対応（電話/メール/オンライン） ・お問合せ内容の分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携 ・病院へのリモート保守（システムやネットワークの保守など） ・顧客向けマニュアル／社内向けマニュアルの作成 ■期待されるキャリアについて 入社当初やオペレーターチームとして、問い合わせの一次窓口を担いますが、その後については多様なキャリアが見込めるポジションです。 一次窓口のチームから二次窓口のチームへの異動やインフラ保守チームへの異動も可能でなため、中長期的にキャリア形成が可能です。 【ポジションの魅力】 ・「医療／介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ・内勤サポートのため安定的に仕事をすることができます ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります（現メンバーは6名ほど） ・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます ※株式会社パシフィックメディカルへ在籍出向となります。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL（モール）や地域医療を推進するカルテ統合システムMINETの開発、販売を行っております。中小病院・有床診療所向けに、自社開発サービスの「電子カルテ MALL（モール）」を提供しています。この電子カルテを利用しているお客様の問合せや、設備の保守サポートを行なっていただきます。MALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入後も質の高いフォローが必要であり、その重要な役割となるカスタマーサポート担当をお任せしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル（高知オフィス）住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堀詰駅、はりまや橋駅、デンテツターミナルビル前駅

＜予定年収＞250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～270,000円固定残業手当/月：39,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞208,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

□■医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／次世代リーダー候補／広大な自己成長の機会あり■□ ■業務内容 メドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 （M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等 ▽PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行等 ■過去のプロジェクト例 ・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf ・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf ■当ポジションの魅力 ▽全社成長戦略の当事者 ・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。 ▽経営陣との距離の近さ ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。 当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～固定残業手当/月：118,400円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

～NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業／経営陣や各事業部の意思決定を経理の側面からサポート／売上成長率160％～ 2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の1つであるAccounting&Tax室では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD（品質、コスト、納期）を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容：具体的には以下の業務を想定しています ・決算実務のコントロール（連結決算含む） ・開示実務のコントロール ・J-SOX対応 ・M&Aに伴う会計・税務論点の整理 ・業務フローの構築・改善 チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。ご経験とご志向によっては、チームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる ・ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる CFO及び他のファイナンス機能との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げ、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能。幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。 ■Accounting&Tax室のご紹介： 23年7月から3グループ体制を敷き、20～30代のメンバーが自分のミッションにコミットしながら体制強化・組織力向上を目指しています。 現在はグループ会社を含めて統一的なオペレーション構築を検討するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。 会社が成長するフェーズの今、こうした変化をコーポレートが主導しており、その設計へ関与できる貴重なタイミングでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：441,177円～705,883円固定残業手当/月：183,823円～294,117円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

【国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／6年連続前年比30%以上の売上成長率／執行役員直下で裁量をもって活躍できるマネージャーポジション／医療・介護業界未経験可】 ■募集ポジションについて 医療・介護・保育に特化した日本最大級（国内シェア3割以上）の求人サイト『ジョブメドレー』において、大手のクライアントを担当しているコンサルティングセールスチームのマネージャーをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■チームのミッション 当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。 そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。 クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。 ■具体的な業務 ・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献 ・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施 ・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発 ・最大手のクライアントに対しては、自身が責任者としての提案を実施 ■ポジションの魅力 ・執行役員直下で裁量を持って働けるポジションです。 ・33万件以上の顧客事業所数を持ち、医療・介護業界の中で高いマインドシェアを誇るサービスであるため、クライアントの採用の根幹に関わることが出来ます。 ・ジョブメドレー事業部の売上を大きく左右する重要なチームのマネージャーとして、自らの意思決定で事業の成長に深く関わることが出来ます。 ■ジョブメドレーとは 当社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5～7割引とリーズナブルな料金設定が特長で、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 6年連続で前年比30%以上の売上成長率と、高い利益水準を両立しながらの成長を実現しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,064円～680,507円固定残業手当/月：94,936円～159,493円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～840,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※上記年収は想定されるインセンティブや賞与込みの金額です。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

【新設チームのリーダー／医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」運営／ヘルステックで国内最大級スタートアップ／売上成長率160％の成長企業】 ■募集背景： ◇当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 ◇今回募集しているカスタマーサクセスポジションは、増えていく既存顧客の領域を強化・牽引していく、もっとも重要な役割です。 今後さらなる事業成長を目指し、カスタマーサクセス組織をリニューアルするため、増員募集を行っています。 ■業務内容： ジョブメドレーを利用中の既存顧客に向けた活用促進業務に加え、今後新しく立ち上げるチームのリーダーとして、KPI策定や組織の運営にも携わっていただく想定です。 ◇新規契約顧客へのオンボーディング ◇顧客の活用状況をモニタリングし、改善・フォロー提案の実施 ◇顧客のよりアクティブなジョブメドレー活用にむけた施策立案・実行 ◇新たなチームの立ち上げにおけるKPI設計などロードマップ策定 ◇メンバーフォロー・育成 ■ミッション： ◇ジョブメドレーの顧客がよりアクティブにサービスを活用できるようサポートすること ◇サービスの活用価値を最大化する支援体制をチームで構築・推進すること ■特徴： ◎ジョブメドレーは医療ヘルスケア領域に特化した国内最大級の求人サイトです。サービス開始から15年以上が経過し、39.7万件もの事業所様にご利用いただいています。 ◎成果報酬型であるため、気軽に利用開始をしてもらいやすい一方で、実際にどの程度サービスを活用できているのかは顧客によってさまざまでした。特に、医療ヘルスケア業界という特性上、忙しい診療や施術の合間を縫って採用活動をされており、ジョブメドレーを使った採用の仕組みや効果的な活用方法について十分に把握されていない顧客も少なくありません。 ◎カスタマーサクセスとしてジョブメドレーを使った採用活動に伴走することで、顧客のサービス活用をサポートし、よりアクティブかつ長期的に利用していただくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～534,000円固定残業手当/月：83,000円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞439,000円～659,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

医療ITメドレーグループが展開するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET（ミネット）」のインフラエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務 「MINET」のインフラに関する構築・運用・保守業務全般を担当いただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・医療機関やデータセンターに導入するための連携サーバの構築・運用・保守 ・医療機関内ネットワークやデータセンターからMINETに接続するためのネットワーク設計・構築・運用 ・医療機関・外部ベンダーとの折衝、機器選定・提案・調達対応 リーダー候補として、ゆくゆくは要件定義・設計など上流工程へもチャレンジをいただけます。 ■MINET事業の組織構成 ・事業責任者：1名 ・セールス：4名 ・カスタマーサクセス：5名 ・オペレーション：1名 ・開発（別組織）：8名 ■配属先 ・株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部 ・株式会社パシフィックメディカルへ出向／地域医療連携推進室 カスタマーサクセスグループ ■ポジションの魅力： ・自社サービスのインフラ業務で上流から下流まで一貫して携わることが可能です。プロジェクトの規模も大きく（数千万円～数億円）、チャレンジングな環境です。 ・少数事業のため、裁量多く取り組むことが可能です。 ・実力次第で早期に昇格・昇給の可能性があります（インフラリーダーポジションが空いている）。 ・「医療／介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます。実際に施設スタッフのかたから感謝の声をいただくこともあります。 ・顧客先への常駐はなし。土日出勤も基本的にはなし。ワークライフバランスの安定した業務環境です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて： メドレーのグループ中核企業として病院向け電子カルテMALL(モール)や地域医療を推進するカルテ統合システム MINETの開発、販売を行っております。 ■提供サービス概要 医療・介護連携を支援する "クラウド型 共通患者カルテ MINET（ミネット）”2025年現在、超高齢化は大きな問題となっており、MINETを多くの医療・介護従事者にご利用いただくことで、この大きな社会課題の解決に挑戦 / 貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～529,000円固定残業手当/月：123,000円～221,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイト／既存顧客へのアプローチ・アップセル提案などをお任せ】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でカスタマーサクセスを募集しています。 ■GUPPYとは： ◎株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 ◎中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 ◎特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 ◎加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生の登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 ■業務内容： 「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得、メンバーマネジメント業務をプレイングとしてご担当いただきます。 ◎既存医院向けのアプローチ・アップセル提案 ◎利用率向上に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力： 現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グッピーズ本社住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,042円～438,819円固定残業手当/月：63,291円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。※労働区分は職種と職位に準じます。■昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

【医療・歯科領域専門の求人サイト運営・新卒就活サポート「グッピー」／直近5年間の平均値で YoY +33% の成長／営業ですが残業少なくメリハリ持って働けます！】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でセールスを募集しています。 ■業務詳細 「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得をご担当いただきます。 ・閲覧課金領域のアカウント獲得営業（新規獲得営業、既存獲得営業） ・新卒サービスの獲得営業 ※すでに取引のある既存のお客様への他サービスの提案が多くなっています。 また新規の中には休眠顧客の掘り起こし提案も含まれます。 ■教育体制 1～2週間の座学を含む研修で業界やサービスの知識を習得します。その後はOJTで先輩社員と共に実務を通じて学んでいただきます。少数精鋭のアットホームなチームで、誰にでも質問しやすい環境です。 ■組織構成 営業チームは9名所属しており、男女比率は半々となります。 また年齢も幅広く20～40歳の方が在籍しております。 ※「株式会社グッピーズ」へ出向していただきます。 当社は医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。 ■魅力 ・現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです ・セールス組織は定時退社する方も多く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ■GUPPYとは 株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グッピーズ本社住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,042円～438,819円固定残業手当/月：63,291円～102,848円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

◇◆2025年～スタートする新規事業／東証プライム上場／新規事業立ち上げメンバー／裁量権◎◇◆ 株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。当社の主力事業である「ジョブメドレー」は、日本国内の事業所の約35%にご契約いただき、登録会員数230万人を突破しています。 今回、そのアセットを活かした新サービスを立ち上げ、医療・介護領域の人材不足に関わる課題の解決策の幅を広げることを目指します。 この事業の立ち上げメンバーとしてサービス成長の一翼を担っていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ジョブメドレーを利用中の法人顧客に対し、新規サービスの提案活動をお任せします。 ・電話・FAXによる顧客へのアプローチ、商談設定 ・商談の実施（主に対面や電話） ・顧客フォロー、クロージング ・契約締結手続き ・サービスを利用する事業所の登録等の利用開始サポート ・上記の業務での効率的な営業手法の検討と改善 ■ジョブメドレースポットとは 医療現場における人材不足という社会課題に対する新たなソリューションとして立ち上げた「スポットワーク仲介サービス」です。 このサービスでは、短期での勤務を通じて相互理解を深めることで、長期的な雇用にもつなげられる仕組みを提供します。加えて、医療・介護事業所が抱える急な人手不足といった緊急性の高いニーズにも人材マッチングを実現することで、現場の安定運営を支援します。求職者にとっても、関心のある事業所で実際に勤務を体験できる機会を提供することで、入職前の不安を軽減し、納得感のあるキャリア選択を実現します。 ■ジョブメドレーについて 医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,798円～437,469円固定残業手当/月：72,151円～102,531円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,949円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

■□東証プライム上場/急成長企業/オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」□■ 介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。 ■業務内容：主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。 ・プロダクトの中長期的な戦略作成 ・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見 ・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定 ・プロジェクトマネジメント ・効果検証と改善 ・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計 KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、プロダクト改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めています。 また、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担います。 ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 （2）医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～固定残業手当/月：118,400円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

～診療所向けクラウド型診療支援システム「CLINICS」のマーケティング／営業企画のリーダー候補をお任せします～ ■業務内容： CLINICSのマーケティング／営業企画のリーダー候補として、マーケティングを軸に事業成長を牽引するポジションです。事業責任者や各部門と連携し、課題の特定、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。 ■具体的な業務内容例： ・事業課題の特定や、マーケティング視点でのソリューションの企画・推進 ・予算管理、及びKPI達成に向けた改善策の立案・実行 ・顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用） ・ホワイトペーパーやLPなどのコンテンツ制作ディレクション ・SEO施策の立案・実行 ・商談受注最大化のための打ち手の立案 ■仕事の魅力： ・大きな裁量で挑戦できる環境 スピード感のある意思決定と、チャレンジを歓迎する風土が当社の特徴です。事業責任者とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すことができます。また、コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。 ・チャレンジングな環境 既存のマーケティング業務の改善はもちろん、事業フェーズや市場変化に応じた新たな企画・実行にもどんどん挑戦していただきます。 実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。 ・社会インパクトの大きさ 医療業界は40兆円超の巨大市場でありながら、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、たくさんの課題が残っています。 そのようなマーケットに変革を起こせる機会がメドレーには数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。 ■事業について： CLINICSは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。 我々のカスタマーは「患者や生活者」と、それに向き合う「事業者及び医療従事者」です。単なるSaaS提供にとどまらず、テクノロジーによって医療の本質的課題を解決し、医療インフラになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～529,000円固定残業手当/月：171,000円～221,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

～診療所向けクラウド型診療支援システム「CLINICS」のマーケティングをお任せします～ ■業務内容： マーケティングを軸に、CLINICSの事業成長に向けて活動いただきます。 各部門と連携し、打ち手の立案から実行・改善まで一貫してリードいただきます。 ■具体的な業務内容例： ・顧客向けコミュニケーション設計と実行（Web／メール／FAX等を活用） ・ホワイトペーパーやLPなどのコンテンツ制作ディレクション ・SEO施策の立案・実行 ・商談受注最大化のための打ち手の立案 ■仕事の魅力： ・大きな裁量で挑戦できる環境 スピード感のある意思決定と、チャレンジを歓迎する風土が当社の特徴です。関連部門とダイレクトに議論しながら、新しい施策を素早く実行に移すことができます。また、コミュニケーション設計から施策の検討・実行まで一貫して関わることができ、全体を俯瞰した視点と実行力を磨くことができます。 ・チャレンジングな環境 既存のマーケティング業務の改善はもちろん、事業フェーズや市場変化に応じた新たな企画・実行にもどんどん挑戦していただきます。 実践を通じて市場価値を高めたい方にとっては、理想の成長機会が揃っています。 ・社会インパクトの大きさ 医療業界は40兆円超の巨大市場でありながら、テクノロジーの活用はまだ発展途上で、たくさんの課題が残っています。 そのようなマーケットに変革を起こせる機会がメドレーには数多くあり、他では得られないような社会貢献度や達成感を味わうことができます。 ■事業について： CLINICSは、電子カルテ・オンライン診療・Web問診などの機能を提供し、診療所の業務効率化や患者の医療体験向上を支援するSaaSプロダクトです。 我々のカスタマーは「患者や生活者」と、それに向き合う「事業者及び医療従事者」です。単なるSaaS提供にとどまらず、テクノロジーによって医療の本質的課題を解決し、医療インフラになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～471,000円固定残業手当/月：123,000円～196,000円（固定残業時間49時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」(2)医療プラットフォーム事業・・・日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。オンライン医療事典「MEDLEY」/クラウド診療支援システム「CLINICS（クリニクス）」/かかりつけ薬局支援システム「Pharms（ファームス）」/病院向け電子カルテ「MALL（モール）」/クラウド歯科業務支援システム「Dentis（デンティス）」■同社の特徴：◎市場規模が約40兆円以上とよばれている医療市場において急成長している企業◎医師や看護師、薬剤師、理学療法士、弁護士等が社内に在籍しており豊富な医療業界の知見と強い業界での繋がりもあり、事業拡大中◎マッキンゼー、GREE、Yahoo!、リクルート等優秀な社員も多数在籍◎19時に帰宅する社員が多いなど、メリハリのある社風が特徴

【医療・歯科領域専門の求人サイト運営・新卒就活サポート「グッピーズ」／直近5年間の平均値で YoY +33% の成長】 当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」で、新設部署であるカスタマーサクセス部をリードいただける責任者候補を募集します。 ※「株式会社グッピーズ」へ出向していただきます。 医療・介護・福祉に特化した人材サービス（中途採用、新卒採用等）と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 「GUPPY求人」の新設部署であるカスタマーサクセス部門の責任者として組織リードいただける方を募集します ・約15名のカスタマーサクセス組織の産性向上に向けた、オペレーション全般の課題抽出 ・サービス・プロダクトの全体戦略に基づいた再現性を有するオペレーション設計構築/推進/モニタリング/改善・最適化 ・CS組織成果の最大化に向けたマネジメント全般 他 ■魅力： ・現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです ・全体的なアーキテクチャの見直しなど含め現在急ピッチで改革を進めているフェーズです ・今後、歯科以外にも取り扱う全領域で閲覧課金形態に変えていくことを構想しており、プロダクトの進化・改善を裁量持って進めていただける環境です ■GUPPYとは： 株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞グッピーズ本社住所：東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～685,433円固定残業手当/月：88,800円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／急成長企業／数千名規模】 ■業務概要： 全社横断セキュリティ企画推進者として、役員、社内弁護士、CTO、エンジニア、事業部長などと連携しながら組織全体のセキュリティレベルの継続的な向上を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・全社セキュリティに係るあらゆる企画と推進 ・社内のセキュリティ啓蒙、教育活動 ・セキュリティソリューション導入の企画とプロジェクトマネジメント ・セキュリティリスクアセスメントとマネジメントの計画と実行 ・メドレーグループのセキュリティガバナンス構築 ・セキュリティチームの立ち上げ ■募集背景： 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 今後より一層の成長を続けていくために継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念しリードいただける方を募集します。 ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 （2）医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,100円～固定残業手当/月：87,900円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（7月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／急成長企業】 ■職務内容 セキュリティ組織の立ち上げメンバーを募集します。セキュリティ組織長直下の1人目ポジションです。 ・全社における情報セキュリティマネジメントの仕組みの導入と運用 ・グループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築 ■ポジションの魅力 ・国内だけでなく日本発のグローバル企業を志向する大きなコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験ができる ・企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験ができる ・新しいチームのため、自分のやりたいことをゼロから検討、提案できる環境 ■募集背景 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 今後より一層の成長を続けていくために継続的な情報セキュリティリスクの低減を図るべく、この領域に専念しリードいただける方を募集します ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 （2）医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：548,266円～固定残業手当/月：118,400円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（7月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業・・・医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」/介護事業所向けオンライン動画研修サービス 「ジョブメドレーアカデミー」/老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

【ヘルステックで国内最大級スタートアップ／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／急成長企業／数千名規模】 ■業務概要： メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。 本ポジションでは、役員直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただく方を募集します。 【すでに動いているプロジェクト例】 ※公開できないものが多いため一例です ・研修動画コンテンツ方針、ロードマップ策定、組織立ち上げ ・全市区町村のコンテンツ情報充実 ・コールセンターシステムの刷新 ・求人原稿の審査基準見直し、パトロール体制の拡充　など 長期の事業戦略において重要なプロジェクト、かつ、ユーザー・カスタマーニーズはあるが既存オペレーションでは対応できない課題を解決し、非連続な成果をあげる役割です。 どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。 経営者・事業責任者としての視点を学んでいただき、将来的には、本人の意思と実力次第で部門責任者や事業責任者を目指していただくことも可能です。 ■当社サービス： （1）人材プラットフォーム事業 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。 （2）医療プラットフォーム事業 日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」 を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～固定残業手当/月：95,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年2回■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業

◆自社医療プロダクト/プライム上場G/週2リモート/転勤なし/AI活用など最先端のプロジェクト/ITの力で地域医療を変革/土日祝休み◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電磁カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■こんな方におすすめ <SES出身>自社プロダクトに携わりたい方も歓迎です。常駐ならではの経験豊富さを活かして入社し、自社SEとしてのキャリアをスタートした方が多数です。 <医療への関心>自身やご家族の体験を通じて医療に関心を持ち、異業界からの入社も多いです。社会貢献性が高く、やりがい持って就業できます。 ■担当プロダクト 継続率99%の電子カルテ「MALL」またはクラウド型地域包括ケアシステム「MINET」に適性に応じ配属します。 地域医療の人手不足を電子カルテで支え、病院を超えた情報共有で繋がりのある地域医療を支えるクラウドを通じ、医療施設のDXに挑戦しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://vb.net/となり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <医療SEの専門家>オンプレミスのMALL、SaaSクラウドのMINET。あらゆる医療ITサービスに挑戦でき、成長業界の最先端SEを目指せます。 <PL/PM候補>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが医療未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社パシフィックメディカル住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円固定残業手当/月：63,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業／エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞株式会社メドレー（大阪）住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西梅田駅、北新地駅、大阪駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,000円～540,000円固定残業手当/月：79,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業