株式会社メドレー
-
- 設立
- 2009年
-
- 従業員数
- 681名
-
- 平均年齢
- 31.1歳
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株式会社メドレー
2ページ:株式会社メドレーの過去求人情報一覧
仕事
【六本木ヒルズ勤務/東証プライム上場/基本定時退社/服装・ネイル自由/育休復帰率100%】 国内最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」を展開する同社で、キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 ■職務内容 ◎応募先である事業所に選考状況を確認 「ジョブメドレー」を利用している病院に応募があった求職者の選考状況を、メールや電話で確認します。 ◎『ジョブメドレー』を利用する登録者や事業所からのお問い合わせ対応 「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合の一次受付も対応いただきます。 ■教育体制 ご入社いただいてから約2週間は、医療や介護の座学の研修を受けていただきます。配属されてからは基本OJTで先輩社員と二人三脚で仕事を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して学べる環境が整っております。 ■ジョブメドレーとは ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィー、と料金をリーズナブルに設定しています。 ・求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂きます。かつ早期離職の返金規定があるサービスのため、法人企業様にとってのデメリットが少ないことが強みです。 ・サイト上で困っている方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポートします。 ■働き方 結婚や出産を機に当社に入社した社員やママ社員も活躍中です!服装や髪色、ネイルが自由で、基本定時退社となります。 ■正社員登用について 基本的に打ち切りはない契約社員登用でのスタートになります。年に2回正社員登用の面談がございます(合格率80%程)。 個人差はございますが、1~2年程度で正社員登用の面談をされる方が多いです。正社員との違いは有給付与のタイミングのみになります(付与日数は同数)。 ☆キャリアチェンジやキャリアアップも可能 セールスや管理部門などの別ポジションへのキャリアチェンジや、月0.5万~3万円の昇給を果たしたメンバーもおり、リーダーやマネージャーへの挑戦も可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>300万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,532円~218,735円固定残業手当/月:47,468円~51,265円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>モデル年収(一例となります):1年目:315万円2年目:340万円3年目:370万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□女性向け生理予測・体調管理アプリ「Lalune(ラルーン)」/売上成長率160%の医療系ベンチャー企業での新規組織立ち上げメンバー募集■□ ■業務概要: メドレーは会社が急成長して安定的な売上が立つ状況のため、既存事業のグロースだけではなく、新規事業開発やM&Aで更なる事業拡大をしていくステージに突入しています。本ポジションは今年2月から本格的に事業承継したヘルスケアサービス Laluneの事業開発担当として、事業成長を加速させていくことを期待するポジションです。その時々の組織の状況を見つつ、まずはそれぞれの方のご経験を活かせる業務を中心にお任せしますが、主に以下のような業務を想定しています。 ■業務詳細: ・既存のビジネスモデルの刷新や、プライシングの検討 ・既存クライアントへの新しいソリューションの企画提案や新規クライアント開拓 ・営業戦略の立案と実行。それに伴うオペレーション設計 ・商談から提案、外部パートナーとの連携など、一連のプロジェクトマネジメント業務 ・Lalune事業の組織作り ■主なミッション: ご経験を活かしつつも、役割を定めすぎずに事業開発担当としてクライアントや自社組織に向き合うことで、サービスおよびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。 ■Laluneについて: 『Lalune』は860万以上のユーザーに利用されており、ヘルスケアアプリの中でも最大級のサービスです。オンライン診療・服薬指導アプリ『CLINICS』に加えて『Lalune』を当社のサービスとして提供することで、今後は日々の体調管理から対面・オンラインでの通院や薬の管理まで、生活者の健康を一気通貫で支えることが可能になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,000円~275,000円固定残業手当/月:147,000円~196,000円(固定残業時間49時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>353,000円~471,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【六本木ヒルズ勤務/東証プライム上場/基本定時退社/服装・ネイル自由/育休復帰率100%】 国内最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」を展開する同社で、求職者様の登録後・応募後のサポートを行う、キャリアサポートスタッフを募集します。 ■職務内容 ・登録後のサポート 初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。 ・応募後のサポート 求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい!」「お疲れ様でした!」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ■やりがい 求職者様から直接「ありがとう」が聞ける唯一のポジションです!求職者様の背中を押し、人生の大きな選択をサポートできるやりがいがあります。 ■ジョブメドレーとは ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィー、と料金をリーズナブルに設定しています。 ・求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂きます。かつ早期離職の返金規定があるサービスのため、法人企業様にとってのデメリットが少ないことが強みです。 ・サイト上で困っている方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポートします。⇒今回こちらの業務をお任せします ■教育体制 医療・介護業界の知識は必要なく、入社された方が早くから活躍できるように、電話対応マニュアルなどがあります!教育担当がつきますので、業界未経験の方でも無理なくイチからスタートできます。 ☆キャリアチェンジやキャリアアップも可能 セールスや管理部門などの別ポジションへのキャリアチェンジや、月0.5万~3万円の昇給を果たしたメンバーもおり、リーダーやマネージャーへの挑戦も可能です。 ■正社員登用について 基本的に打ち切りはない契約社員登用でのスタートになります。年に2回正社員登用の面談がございます(合格率80%程)。 個人差はございますが、1~2年程度で正社員登用の面談をされる方が多いです。正社員との違いは有給付与のタイミングのみになります(付与日数は同数)。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,557円~340,000円固定残業手当/月:55,443円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>292,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>モデル年収(一例となります):1年目:370万2年目:400万3年目:450万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【ヘルステックで国内最大級スタートアップ/東証プライム市場上場/事業成長に伴い採用人数増加/年間200名以上の採用を行う/年間200億の潤沢な採用予算/テクノロジーと創意工夫で採用活動のパフォーマンスを最大化することがミッション】 ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 当社は少数精鋭の採用チームで年間200名以上の採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。 ■業務内容例: ・採用活動に関する業務プロセスの改善、デジタル化 ・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ・採用活動のデータ分析とレポーティング ・採用オペレーションチーム(メンバー5~6名)のマネジメント ■本ポジションの魅力: ・現在20名以上が所属し、年間200名以上の採用を行うTA室の基盤となるオペレーション業務を見直すため、レバレッジの効く課題解決に携われる。 ・年間200億の潤沢な採用予算のもとで、新しいツール導入などの手段も視野に入れながら業務改善に携われる。 ・採用活動の改善に向けて、データ取得の企画から分析設計までゼロから行い、リクルーターと連携した改善提案まで携われる。 ■当社について: メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの元、 主に人材面における課題解決の支援を行う「人材プラットフォーム事業」、 医療機関の業務効率化の支援を行う「医療プラットフォーム事業」の二軸で事業を展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):480,833円~608,000円固定残業手当/月:102,500円~142,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,333円~750,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」/新規開拓なし/内勤中心/年休120日(土日祝休み)】 ■業務詳細: ジョブメドレーを利用する顧客に対して、採用のパートナーとして利用方法の案内や活用促進をおこないます。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・顧客のジョブメドレー利用状況のヒアリング・分析 ・課題解決に向けたジョブメドレー活用方法の提案 ・面接設定率向上のための情報提供 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 ・掲載規定違反求人の変更依頼 など ※顧客対応数や面接設定率(応募から面接設定に至った率)をチームKPIとしています。 上記の業務を以下2チームに分かれて実施します。 【活用促進チーム】 利用開始した顧客に対し、採用活動のサポートを提供します。顧客の課題をヒアリングし、採用決定に向けたスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供や提案をしていきます。 顧客に提案したことが応募率向上や採用決定など成果に繋がることを体感できます。 【掲載化チーム】 利用開始した顧客に対し、求人掲載を提案します。顧客に代わって求人掲載をおこなうことで、採用の選択肢を広げることに貢献します。電話で求人掲載の合意をとるため、どう案内すれば合意をとれるか試行錯誤する面白みを感じられます。 ■教育体制: 1~2カ月程度を目安に、サービスや仕事内容について座学とOJTで学んでいただく研修期間を設定しています。研修終了後も必要な知識は都度レクチャーを行いますので、継続的に知識を広げることができます。 週次のチームミーティングでは、気づきや成功事例を発表しており、メンバーと協力し合いながらスキルアップを目指せます。 ■配属チーム: カスタマーサポートグループへの配属となります(社内呼称はカスタマーサポートですが、業務内容はカスタマーサクセスです)。 現在13名が在籍中、全員が中途入社者です。 ※女性リーダーも活躍中しています!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,042円~405,064円固定残業手当/月:63,291円~94,936円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【国内最大規模を誇るジョブメドレー/完全土日祝休暇/東証プライム上場/柔軟な働き方だけでなく、残業時間10h含め圧倒的な就業環境の良さが魅力】 ■職務内容 最初は顧客対応業務をメインで行なっていただきつつ、チームリーダーやマネジャーとして徐々にメンバーマネジメントや組織運営もお任せしていきます。 ・顧客のジョブメドレー利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 ・掲載規定違反求人の変更依頼 など ※はじめは上記業務を対応いただきながら、徐々に以下業務をお任せしていきます。 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・KPI設計/見直しや数値管理、数値達成のための戦略設計 ・顧客の利用促進、対応業務効率化のための施策検討、実施 上記の業務を経験や適性・ご意向に応じ以下3チームに分かれて実施します。 今回は特に、カスタマーサポートを行う以下チームのリーダー・マネージャーを見据え業務をお任せしていきます。 ◎顧客対応チーム 利用開始3ヶ月以降の顧客からの問い合わせに対応します。 顧客の困っていることやご要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。 ■このポジションの魅力 ◆お客さまからの期待 お客さまから「応募数を増やしたい」など、お電話やメールでご相談をいただくことも多く、採用パートナーとして関わることができます。 ◆プロダクトの面白さ 立ち上がってから1年未満の新しい組織のため、自身の経験やアイデア、お客さまの声を活かし試行錯誤しながらプロダクトの一部門を作り上げていく経験ができます。 ◆早期昇給・昇格 頑張った分はしっかりと評価しますので早期キャリアアップが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~437,000円固定残業手当/月:70,000円~102,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~539,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、上記の限りではありません。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【職務概要】 オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」におけるフィールドセールスグループのリーダー/マネージャーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・全国の大手企業から中小企業への新規契約営業 ・営業データの分析、管理 ・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・複数の営業組織のマネジメント 営業先はオーナーや経営者、役員の意思決定者が中心となり、サービスの販売だけでなく顧客課題を解決すべくコンサルティング要素のある営業組織を作り上げていただく必要があるため、マーケティング・インサイドセールス・パートナー企業などと連携・調整をし実行へ移していただきます。 サービス創成期のため、マーケットポテンシャルは大きく、あらゆる戦略を検討し、実行しやすい環境にあります。 事業者の経営者との接点が豊富なので、経営課題を肌で感じ、経営に関するスキルアップも行えるポジションです。 【ポジションの魅力】 役員とも距離が近く、仕事がスピーディーに行え、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションで、 将来的には成果を出せば、ご自身が事業の意思決定側にステップアップしていく環境です。 メドレーには様々な経験を積んだ人がたくさんいますので、どんなチャレンジも、まずは真似することからはじめていけます。 強い意志をもって環境をフル活用していくことができれば、その分結果もついてきますし、より高みを目指す方は連鎖反応のようにサービス・組織・ポジションが生まれます。 【ジョブメドレーアカデミーとは】 介護・障がい福祉事業所向けのオンライン動画研修サービスです。プロ講師による研修動画のほか、研修受講状況の把握、研修資料やレポートのダウンロード、オリジナル動画の投稿、多言語対応などさまざまな機能を搭載しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):343,466円~固定残業手当/月:73,200円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【ヘルステックで国内最大級スタートアップ/プライム上場の安定性×挑戦の組織風土/前年比36%の成長企業/数千名規模・グローバル展開に向けた組織構築など挑戦可能】 ■業務概要: 医療と密接な関係にある介護領域において、「介護のほんね」のプロダクトマネジメント、ディレクションを主導いただける方を募集しています。 ■具体的な業務:主に下記のような業務がありますがこれに留まりません ・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成 ・社内業務の運用効率化(契約内容の調整を含む) ・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定 ・開発やデザインの進行管理、QA ・KPI分析、効果検証 ■「介護のほんね」について: 安心・納得できる場所に出会える老人ホームと介護施設の検索サイトです。介護施設や老人ホームにおける、「納得できる」後悔しない施設選びができるサポートとして、事業を2015年より展開してきました。現在のフェーズでは、プロダクト改善がその成長曲線を大きく高めています。特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの様々な介護施設の情報を数多く掲載しているため、エリアや予算など希望に沿った施設を見つけることができます。 ■当ポジションの魅力: (1)裁量の大きさ 決裁権を持つ取締役の直下で働くポジションです。誰よりも情報のキャッチアップ力が高く、自ら手も動かし、実行力がある取締役の姿から学べることは多く、自分では気づかないような視点からのアドバイスを貰えます。二人三脚でダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。 (2)業界への理解を深めながら仕事ができる 資格要件が法律などで細かく決まっていたり、特有の用語があったりと、把握するまでは時間がかかります。様々な資料を読み込んだとしても、実際に現場ではどうなのか、具体的なイメージが掴めないことがあります。 ただ、当社では医療介護従事者(医師、介護士など)が働いているので、現場の雰囲気や実際の業務について聞くことができます。 それぞれの知っていることやスキルをみんなにシェアしようという雰囲気が会社全体にあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):412,100円~固定残業手当/月:87,900円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
□■ヘルステックで国内最大級スタートアップ/プライム上場の安定性×挑戦の組織風土/広大な自己成長の機会あり■□ 人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験が活かしていただけるポジションです。 ■お任せしたい業務: 具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ・人事ERPの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ・集約された人事データベースを活用した各種分析 ・分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ・人事ERPの運用保守・業務プロセスの改善など 既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 ■組織構成 人事部門の統括部長を含む3名で構成されており、3名とも中途入社のため、馴染みやすい環境です。年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。 ■当ポジションの魅力 日本発のグローバル企業を志向し高い売上成長率を継続する組織におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 対面でのコミュニケーションを大切にしているため原則出社ではありますが、いくつかの条件を満たすことで部分的にリモートが可能です。 将来的に、人事の幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):472,000円~固定残業手当/月:111,000円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>583,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【月残業平均15時間程度/東証プライム上場/急成長企業/オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」】 ■業務内容: 医療・ヘルスケア領域における人材及び各種プラットフォーム事業を展開している当社のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。 サンプル動画:https://medipass-academy.jp/movie/ ■業務詳細: 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・年間の制作計画を元に各ディレクターに企画がアサイン ・アサインされた企画概要を元に講義内容の詳細を詰める ・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正 ・撮影/編集のディレクション ・公開前のチェック ■動画の特徴: 受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画(講義/実技)が中心となっているため、おもに短尺動画制作ディレクションが中心となります。 ■組織状況: 本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。 我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く ・介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。 ・介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。 ・当社でも動画制作をメインに行う唯一の事業 ・新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。 ・事業メンバーも40名程度のため、コアメンバーとして事業を作り上げるところに携われます。 ・ディレクションや企画ができる ・講師、編集者、社内など様々なステークホルダーとのコミュニケーション力・調整力や、スケジュールの管理、進行力が身につきます。また0→1での企画ができることも魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,500円~472,000円固定残業手当/月:58,500円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~583,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【国内最大規模を誇るジョブメドレー/完全土日祝休暇キャリアパス多数/東証プライム上場/柔軟な働き方だけでなく、残業時間10h含め圧倒的な就業環境の良さが魅力】 【業務内容】 ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 特にカスタマーサポートでは、顧客からの問い合わせに対応し 顧客の困っていることや要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。 効率化や生産性を意識しており、他部署と関わりながら社内の業務改善も主導します。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・顧客のジョブメドレー利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 ・掲載規定違反求人の変更依頼 など ※既存顧客向けのため新規開拓はありません。 ※メールや電話で顧客とコミュニケーションをとる内勤メインの業務です。 ※チームで目標をもち、達成に向けて協力して進めています。 ■魅力: ◆土日祝休みで年間休日120日以上 ◆平均残業時間10H以下とプライベートも充実 ◆産休育休メンバーや復帰メンバも複数名おり、長期的に活躍できます ◆お客さまの採用活動にダイレクトに貢献できる ◆プロダクトの一部門をつくるところに関われる ◆他部署との関わりの中で、全体を俯瞰し業務改善に携われる ◆採用決定に繋がることで、最大事業の売り上げに貢献できる実感が湧く ■当社サービス 「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>380万円~480万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,000円~324,000円固定残業手当/月:58,000円~75,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>309,000円~399,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、上記の限りでがありません。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中/残業20時間以内□■ ■業務内容: 「ジョブメドレー」の求人情報などの審査・運用に携わるコンテンツマネジメントチームで、求人情報の信頼性を保っていただくポジションです。 ・求人情報の審査 ・審査業務の効率化 ・審査内容に対する問い合わせ対応(社内) ・求人情報の審査ガイドラインの管理、改善 まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただきます。 入社後の適正・活躍によって、より魅力的な求人情報に成長させるための情報の収集、新たな企画等を担っていただく可能性もあります。 ■正社員登用について 基本的に打ち切りはない契約社員となります。 年に2回正社員登用の面談がございます。(合格率は80%ほど)個人差はございますが、1~2年程度で正社員登用の面談をされる方が多い傾向です。 正社員との違いは有給付与のタイミング(付与日数は同じ)のみとなります。業務内容や業務量、昇給賞与の上がり幅にも一切変動はございません。 ■教育体制 配属されてからは基本OJTで先輩社員と二人三脚で仕事を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して学べる環境が整っております。 ■ポジションの魅力: 転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。 そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。 コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。 ■ジョブメドレーについて 医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。 掲載は無料でライターが求人を作成。求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトになっております。また、早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>330万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,000円~275,000円固定残業手当/月:53,000円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,000円~339,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【医療×人材採用のプラットフォームを運営/東証プライム上場企業/残業時間平均10H】 「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただいている既存顧客の原稿作成業務をお任せします。 ■職務内容 ・求人データ入力、管理 1つの病院で複数の職種を掲載している場合があるため、Excelを使ってデータを管理します。 ・電話メール対応 事業所に電話やメールで連絡を取り、情報のすり合わせなどを行ないます。 (対応数はそこまで多くはなく(基本的にはカスタマーサクセスのチームが顧客とコミュニケーションを取るため)、クレーム受けることもありません) ・顧客への取材活動 ・求人作成/求人作成に必要なデータの収集、作成 事業所が掲載する求人作成のほか、必要な情報の収集と求人を掲載できる状態にすることがメイン業務です。 ・大量の求人案件を一括修正する場合のCSV対応 大手顧客の求人原稿は大量にあるため、原稿のライティングだけでなく、エクセルの関数なども使い効率的に作業していただきます。 また、セールスメンバーと連携し顧客とのデータのやり取り方法などの検討していただきます。 ■正社員登用について 基本的に打ち切りはない契約社員となります。 年に2回正社員登用の面談がございます。(合格率は80%ほど)個人差はございますが、1~2年程度で正社員登用の面談をされる方が多い傾向です。 正社員との違いは有給付与のタイミング(付与日数は同じ)のみとなります。業務内容や業務量、昇給賞与の上がり幅にも一切変動はございません。 ■教育体制 配属されてからは基本OJTで先輩社員と二人三脚で仕事を覚えていただきますので、未経験の方でも安心して学べる環境が整っております。 ■当ポジションの魅力 ・未経験からライティング業務に携わることができる ・ワークライフバランスを保てる(残業時間:平均10時間前後) ・チームで業務分担をし、サポートし合いながら進められる ■「ジョブメドレー」の特徴: ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます ・142万人のユーザー、そして日本の医療介護系事業社の25%にあたる約28万社のアセットを保有しておりその規模は日本最大級です
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>330万円~360万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):226,000円~243,000円固定残業手当/月:53,000円~56,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,000円~299,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのシステム開発担当■□ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):405,000円~675,000円固定残業手当/月:95,000円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【第二新卒歓迎/営業からのキャリアチェンジ/医療×動画研修で事業拡大中/2022年12月に東証プライム上場/カスタマーサクセスポジションのアシスタントとしてご活躍いただけます】 オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/ ) における、カスタマーサクセスのオペレーションチームをリードいただける方を募集します。 オペレーションチームでは、カスタマーサクセスグループのパフォーマンスを最大化し目標を達成するために、他チームのメンバーと連携しサポートを行います。 新規顧客へのアカウントの作成や研修計画の登録サポート、既存顧客からの問い合わせ対応、顧客データの管理や請求書発行などの業務をお願いします。 また、事業拡大期にあるため、新商材のオペレーションの構築にも一から携わっていただきます。 ■職務詳細 まずはオペレーション業務を担当いただき、徐々にリーダーとしての業務をお任せしたいと思っています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・業務オペレーションの構築、改善 ・チームマネジメント、メンバーの育成 ・他部署との連携(事業部内の他部署のほか、経理、法務など) ・顧客管理ツールへのデータ入力、データ管理 ・システムへの職員情報や研修計画の登録 ・顧客からの電話、メール対応 ・請求書、入金明細の作成 成長中のサービスのため、スピード感を持って新しいことに取り組んだり、課題に対して打ち手を検討・実行しやすい環境です。 顧客対応にとどまらず、様々なことに挑戦したい方をお待ちしております。 ■組織について: ・グループは10名程度で、女性が半数強です。 ・チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。 ・週2回ほど雑談の時間も設けており、相談しやすい雰囲気です。 ■「ジョブメドレーアカデミー」について: 介護事業者にオンラインで研修を提供するSaaSです。プロの講師による4,000本以上の介護研修動画を提供しており、スマートフォンやタブレットから受講が可能です。事業者の幅広いニーズに対応することで以下の業界課題を解決することを目指しています。業界での需要も高まり、当社内でも成長率の高い事業です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):239,866円~固定残業手当/月:51,800円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,666円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※本ポジションは同社グループ企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルへ出向になります。 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■MALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>330万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~338,000円固定残業手当/月:52,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■キャリアパス: マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1~2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~270,000円固定残業手当/月:55,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~333,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□東証プライム上場/導入医療施設数200件以上・利用継続率99%の電子カルテ「MALL」のリード獲得/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、マーケティングの仕事にも携われる医療DXのインサイドセールスを募集しています。継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」のリード / 商談獲得を通じて医療DXを担って頂きます。 チーム一体となって数字目標を追って頂き、時にはマーケティング業務のサポートなども行なっていただく予定です。 ※本ポジションはグループ会社の株式会社パシフィックメディカルへの出向になります。 ■業務内容: ・メール/手紙などのナーチャリング施策の遂行 ・理事長/院長などへの架電 ・ニーズのヒアリング/喚起 ・アポイントの打診と日程調整 ・展示会/セミナーなどマーケティング業務のヘルプ等 ■本ポジションの魅力: ・インサイドセールスとして活動しながら、そこで得た市場の知見をマーケティングに転用して実務まで担っていただけます。 ・戦略コンサル出身の事業戦略室室長やグループ会社創業代表とも深く関わる部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ・医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能があります。 ■パシフィックメディカル社とは ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~405,000円固定残業手当/月:55,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■キャリアパス: マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1~2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
~プライム上場/医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムの新規導入営業に携わる/内勤中心で顧客訪問はほとんどなし/「完全成果報酬型」の初回費用なし、「成約報酬は業界の5~7割引」など提案メリット多数/平均年齢30歳・既婚メンバーも多数など会社として長期就業できる環境作り◎~ 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」を運営する当社にて、病院向けの提案型営業職を募集いたします。 ■「ジョブメドレー」とは: 当社が運営する、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 全国各地の求人や、復職支援に注力する求人を豊富に掲載することで、医療ヘルスケア業界が抱える人材不足、地域偏在といった課題解決を目指します。 ■職務詳細: 「ジョブメドレー」をまだ利用していない病院へのアポイント~商談までを一貫してお任せします。具体的な内容は以下のとおりです。 ・電話、メールでの顧客対応、ヒアリング、ご提案 ・ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携 ・契約書作成、回収等の手続き <サービス特徴> ・掲載無料で完全成果報酬型、成約時のフィーは業界の5~7割引とリーズナブルな料金設定 ・困っているユーザーにはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート ・業界におけるダイレクトリクルーティングの流れを生み出している ■ポジションの魅力: ・比較的新しいチームで少数精鋭のため、施策の立案~実施など試行錯誤しながら営業力や企画力を身につけることができます。 ・顧客との初回接点からおまかせするため、事業をフロントで支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。 ・結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。 ・業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。 ■部署の特徴・雰囲気・教育体制など ・内勤が中心でクライアントへの訪問はほとんどありません。 ・成果によるインセンティブ支給があります。 ・中途入社のメンバーが大半で、平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。 ・女性や既婚メンバーも多数おり、長く働ける環境作りを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,042円~540,085円固定残業手当/月:63,291円~126,582円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのシステム開発担当■□ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):405,000円~675,000円固定残業手当/月:95,000円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円固定残業手当/月:63,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
★残業10時間~15時間★育休復帰率100%/行政もサポートする研修商材/SaaS未経験者歓迎!東証プライム上場★ ■業務概要/詳細: 見込み顧客に対する、ジョブメドレーアカデミー(研修商材)の提案をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施 (研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など) ※1日の商談数:3件~5件/全てオンライン(30分程度) ※お客様:介護施設だと施設長や人事総務担当者 ・顧客フォロー、クロージング ・契約締結手続き ・数値分析、業務改善 ■キャリアステップ: 本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。 ・新サービスの営業戦略、業務フロー構築 ・チームメンバーの育成、マネジメント など ■本ポジションの魅力: ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■部署の特長 ・The model型(分業体制)の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。 ・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。 ・育休復帰率100%と、長く働ける環境です。 ■「ジョブメドレーアカデミー」とは 目指しているのは、介護分野で働く人の活躍を人材育成の面からサポートすることです。プロ講師による研修動画は5,000本以上、8万人以上の介護職員が受講しています。 スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただき、従来必要とされた講師の人件費、会場費、出張費などの費用を大幅に削減するのに一役買っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):303,798円~405,064円固定残業手当/月:71,202円~94,936円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円固定残業手当/月:63,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのシステム開発担当■□ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):405,000円~675,000円固定残業手当/月:95,000円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□東証プライム上場/「電子カルテ MALL(モール)」のセールス職/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、セールス職を募集しています。 カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ■業務内容: ・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案~契約締結 ・決裁者(理事長/院長/看護部長)への現場や展示会でのデモ作業 ■業務補足: ・事業のコアメンバーとして、サービス改善にも参画していただきたいです。 ・組織拡大に伴って、マネジメント業務をお任せしたいです。 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署(カスタマーサクセス/導入支援部隊)が担当 ■営業活動について: ・営業先は事務局長を中心に、院長、副院長、次期院長、看護部長などの病院内のキーパーソンと連携しながら提案していただきます。 ・お客様によってシステムの構成が変わり、複雑性の高い提案となります。2年後の受注を目指すなど、長期スパンでの営業活動となります。 ・年1億~1.5億円が予算となります。 ■電子カルテMALLとは: ・電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。 ・多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています。 ・ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ・単価としては3000~5000万円、平均1億円程度の価格帯となっております。 ■育成体制・マッチする人物像について: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・日報のレビュー、PDCAに対するフィードバックなどで上長がフォローし、丁寧に育成しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く(または導入済みの)お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景: 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて: 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~405,000円固定残業手当/月:47,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く(または導入済みの)お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景: 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて: 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~405,000円固定残業手当/月:47,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□東証プライム上場/「電子カルテ MALL(モール)」のセールス職/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて、セールス職を募集しています。カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。医療機関の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。 ■業務内容: ・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案~契約締結 ・決裁者(理事長/院長/看護部長)への現場や展示会でのデモ作業 ■業務補足: ・事業のコアメンバーとしてサービス改善にも参画していただきたいです。 ・組織拡大に伴ってマネジメント業務をお任せしたいです。 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署(カスタマーサクセス/導入支援部隊)が担当 ■営業活動について: ・営業先は事務局長を中心に院長、副院長、次期院長、看護部長などの病院内のキーパーソンと連携しながら提案していただきます。 ・お客様によってシステムの構成が変わり、複雑性の高い提案となります。2年後の受注を目指すなど、長期スパンでの営業活動となります。 ・年1億~1.5億円が予算となります。 ■電子カルテMALLとは: ・電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。 ・多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています。 ・ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ・単価としては3000~5000万円、平均1億円程度の価格帯となっております。 ■育成体制・マッチする人物像: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・日報のレビュー、PDCAに対するフィードバックなどで上長がフォローし、丁寧に育成しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、カスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しています。医療DXを推進するため、組織 / 業務に変革を起こすポジションです。継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入のマネージャーを担っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務: ・受注案件の導入工数の算出とメンバーアサインメント ・PM育成に向けた各種管理とマテリアルや研修プログラム等の準備 ■当ポジションの魅力: ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長とグループ会社創業者代表も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格可能です。 ■「株式会社パシフィックメディカル」について: ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~540,000円固定残業手当/月:79,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□東証プライム上場/「電子カルテ MALL(モール)」のセールス職/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中□■ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、セールス職を募集しています。カスタマイズ自由な自社プロダクト「MALL」に合わせて他社プロダクトも提案する医療DXのコンサルティングセールスです。医療機関の特性に合わせて様々な提案を行います。 ■業務内容: ・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応 ・設定やカスタマイズの要件定義 ・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案~契約締結 ・決裁者(理事長/院長/看護部長)への現場や展示会でのデモ作業 ■業務補足: ・事業のコアメンバーとしてサービス改善にも参画していただきたいです。 ・組織拡大に伴って、マネジメント業務をお任せしたいです。 ※受注後の受発注はアシスタント、納品やサポート対応は別部署(カスタマーサクセス/導入支援部隊)が担当 ■営業活動について: ・営業先は事務局長を中心に院長、副院長、次期院長、看護部長などの病院内のキーパーソンと連携しながら提案していただきます。 ・お客様によってシステムの構成が変わり、複雑性の高い提案となります。2年後の受注を目指すなど、長期スパンでの営業活動となります。 ・年1億~1.5億円が予算となります。 ■MALLとは: ・電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。 ・多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながらワンパッケージで販売しています。 ・ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ・単価としては3000~5000万円、平均1億円程度の価格帯となってます。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■育成体制・マッチする人物像について: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・日報のレビュー、PDCAに対するフィードバックなどで上長がフォローし、丁寧に育成しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
土佐長岡駅、宿毛駅、堀詰駅、山田西町駅、東宿毛駅、はりまや橋駅、土佐山田駅、デンテツターミナルビル前駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□国内最大規模を誇る医療・介護向けの求人サイト「ジョブメドレー」運営/柔軟な働き方だけでなく、残業時間含め圧倒的な就業環境の良さが魅力□■ ~東証プライム上場/マネジメント経験を活かし次のキャリアパスへ進みたい方へおすすめ/キャリアもプライベートも諦めたくない方を歓迎しております~ ■業務内容: IT×医療を牽引し“納得できる医療”実現をミッションに医療ヘルスケアの未来をリーティングしている当社において、登録いただいている求職者と電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきながら、転職成功までのお手伝いをしていただきます。また、2~10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的には: (1)キャリアサポート ・登録後のサポート:初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。 ・応募後のサポート:求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい!」「お疲れ様でした!」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 (2)キャリアサポートアシスタント ・選考状況確認:「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。 ・問い合わせ対応:「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。 まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただき、その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーマネジメントなどを行ないます。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ▼チームワーク重視の職場。フォロー体制も万全! チームで協力しながら、一人でも多くの方が転職活動を成功できるよう仕事を進めていきます。 ▼女性が活躍できる風土醸成 産休育休中の社員は約30名、復帰しているメンバーも25名以上を数えており、組織としても慣れておりますので非常にスムーズな復帰が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新拠点(福岡)住所:福岡県の新拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,133円~固定残業手当/月:59,200円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定するため、 上記の限りでがありません。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
仕事
■□自社サービス/東証プライム上場/導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのシステム開発担当■□ メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):405,000円~675,000円固定残業手当/月:95,000円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円固定残業手当/月:63,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※本ポジションは弊社グループであり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルへ出向いただきます。 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>330万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~338,000円固定残業手当/月:52,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて新規事業であるクラウド型地域包括ケアソリューション MINET(ミネット)のカスタマーサクセスメンバーを募集します。 ■MINETとは: MINETは、医療介護のDX・地域包括ケアの推進を支援するシステムです。 医療・薬局・介護などで患者情報を自動で共有し、効率的で質ののい医療の提供を推進しています。複数の医療・介護施設を持つグループ法人はもちろん、医療DXの推進を背景として、自治体・地域の医師会が推進するデジタル田園都市国家構想事業での活用も進んでいます。 直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞。デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ■具体的な業務内容: 事業責任者と伴走しながら、カスタマーサクセスのコアメンバーとして下記のような業務を担当いただきます。 ・システム導入支援(地域ニーズにあわせた導入仕様決定、運用調整。プロダクトの操作説明。など) ・ご契約地域のプロジェクトマネジメント(KPI策定・管理、PDCAサイクル) ・地域関係者との渉外・調整・プロジェクト推進 ・ご契約顧客の活用促進における課題抽出、改善施策の起案、実行 -導入後、問い合わせ対応含むサポート -顧客の活用状況をモニタリングしながらの個社別提案 ・システム提供における社内オペレーションの課題抽出、改善施設の起案、実行 ・メンバーの育成、オンボーディング ■チーム構成(合計5名) ※2024.04.01時点 ・事業責任者(兼セールス):1名 ・セールス:1名 ・カスタマーサクセス:2名 ・アシスタント:1名 ■ポジションの魅力: ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります(現メンバーは6名ほど) ※リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で早期に昇格の可能性があります ・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■キャリアパス: マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1~2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く(または導入済みの)お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景: 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて: 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~405,000円固定残業手当/月:47,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL(モール)」およびクラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。C/S系システム、クラウド系システムそれぞれの製品展開を行っており、経験スキルに応じた領域への配置も可能です。 ■具体的な業務内容: ・医療システム開発(企画、設計、プログラミング、テストなど) ・他メーカーの医療システムや医療機器との接続 ※ゆくゆくはマネージャー候補としてプロジェクト管理やメンバー育成などもお任せしていくことを想定しています。 ご意向や適正も踏まえ、技術プロフェッショナルとしてご活躍頂く選択肢もあります ■開発環境 ・開発言語:C# / ASP.NET / VB.NET / HTML / jqueryなど ・OS:Windows / LINUX ・DB:SQLServer ・クラウド:Microsoft Azure / AWS ・ネットワーク/ハードウェア オンプレミス型ネットワーク / Azure VPNなど Windows系OS、ミドル~ハイクラスのメーカーサーバー ・デザインツール:Cacoo ・エディター:Microsoft Visual Studio ・フレームワーク:.NET Framework ・進捗管理:Redmine ■キャリアパス: マネジメント系の選択肢以外にも技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。実績により1~2年と早期昇進のチャンスがあります。 ■本ポジションの魅力: ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。 ■その他: ・入社後1週間程度、高知営業所での研修を想定しています。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
~継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」など/NTTドコモ社と資本業務提携を締結しており、豊富なリソースと経営基盤を誇る医療系プラットフォーマー企業/売上成長率160%~ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて、病院向け電子カルテ「MALL」のお問い合わせサポートを行っていただきます。病院などシステムを導入したお客様からの問い合わせ(電話/メール/オンライン)に対してフォローや回答を行っていただく業務です。 ※本ポジションは当社雇用にて、株式会社パシフィックメディカルに出向頂きます。 ■業務内容: ・病院からの問い合わせ対応(電話/メール/オンライン) ・お問い合わせ内容のデータ分析や改善策の提案・実行、開発チームへの連携 ・病院へのリモート保守 ・顧客向けマニュアルや社内マニュアルの作成 ■ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・モダンな業務環境:弊社の業務環境は、Google Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・評価基準が明確:業務のレベルごとに必要なスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この仕組みにより、キャリアアップのための次のステップが明確にイメージできます。 ■配属先について: ・メドレー 医療プラットフォーム第二本部 事業企画室配属(パシフィックメディカル出向) ・入社後1~2週間は南国営業所での研修があります。研修への参加費・書籍購入費用は会社が負担いたします。 ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所)住所:高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所2)住所:高知県宿毛市幸町5‐12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>株式会社パシフィックメディカル(高知営業所3)住所:高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
堀詰駅、宿毛駅、土佐長岡駅、はりまや橋駅、東宿毛駅、山田西町駅、デンテツターミナルビル前駅、土佐山田駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~405,000円固定残業手当/月:47,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~405,000円固定残業手当/月:63,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(福岡営業所)住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 201-A勤務地最寄駅:JR鹿児島線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東比恵駅、博多駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~270,000円固定残業手当/月:55,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~333,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルにて新規事業であるクラウド型地域包括ケアソリューション MINET(ミネット)のセールスメンバーを募集します。 会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。 取り組むプロジェクトの数が増える中で、組織強化および事業のさらなるドライブを牽引するメンバーを募集します。 ■MINETとは: MINETは、医療介護のDX・地域包括ケアの推進を支援するシステムです。 医療・薬局・介護などで患者情報を自動で共有し、効率的で質ののい医療の提供を推進しています。複数の医療・介護施設を持つグループ法人はもちろん、医療DXの推進を背景として、自治体・地域の医師会が推進するデジタル田園都市国家構想事業での活用も進んでいます。 直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞。デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。 ■具体的な業務内容: 事業責任者と伴走しながら、営業企画の立案~実行まで事業推進のコアメンバーとして担当していただきます。 ・医療機関のリード獲得企画の立案、実行、商談実施 ・グループ医療介護法人や、地方自治体/地区医師会等との渉外対応 ・パートナーセールス、外部機関協業などの企画立案・実行・管理など 適正に応じて、プロジェクトマネジメント等をお任せする可能性もあります。 ■ポジションの魅力: ・「医療/介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます ・チーム拡充タイミングのため、初期メンバーとして今後チームを持つ機会もあります(現メンバーは6名ほど) ※リーダー、マネージャーのポジションも空いており、実力次第で早期に昇格の可能性があります ・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます ・希望に応じて、事業企画や組織設計などに携わっていただくことも可能です ・執行役員、医師、パシフィックメディカル創業代表も深く関わっている事業につき、アドバイスを密に受けながら成長できる環境で?
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~540,000円固定残業手当/月:63,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※本ポジションは弊社グループであり電子カルテの開発及び販売を行っている株式会社パシフィックメディカルへ出向いただきます。 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/六本木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>330万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~338,000円固定残業手当/月:52,000円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~417,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。※医療DXを推進している株式会社パシフィックメディカルへ出向 セールスからパスを受け、お客様のニーズをしっかりと汲み取り、業務設計・構築、操作指導を行っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容: 1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ・運用に合わせたシステムの各種設定 ・各種連携システムメーカーとの折衝 ・診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。(詳細は選考の中でご説明します。) ※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 ■育成体制: ・チームで活動いただくため、協調性を重視した採用を行っています。 ・医療業界やIT・システムに関する知見は不問です。医療知識は入社後覚えていただきます。 ・新卒入社で配属される社員もおり、マニュアル化が進んでおります。 ・入社後はプロジェクトリーダーやマネージャーがフォローし、チームで解決していく風土です。 ■ポジションの魅力: ◎病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ◎元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。 ◎戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,000円~270,000円固定残業手当/月:55,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>291,000円~333,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、カスタマーサクセスのマネージャー候補を募集しています。医療DXを推進するため、組織 / 業務に変革を起こすポジションです。継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入のマネージャーを担っていただきます。 ■電子カルテMALLとは: 電子カルテの基幹システムとして、導入医療施設数は200件、約20年の運用で利用継続率は99%です。多様なオプションがあり、他社のシステムも取り扱いながら、ワンパッケージで販売しています(そのため、他社プロダクトの導入も発生します)。ソースコードを1つにし、導入部隊を自社で抱えていることから、追加の開発や管理がしやすく、高いコストパフォーマンスを発揮しているのが強みです。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務: ・受注案件の導入工数の算出とメンバーアサインメント ・PM育成に向けた各種管理とマテリアルや研修プログラム等の準備 ■当ポジションの魅力: ・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長とグループ会社創業者代表も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格可能です。 ■「株式会社パシフィックメディカル」について: ・2021年1月にメドレーグループ化に至ったパシフィックメディカル社は、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~540,000円固定残業手当/月:79,000円~127,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,000円~667,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
【裁量権◎/残業時間10時間/育休復帰率100%であり、長く働ける環境/キャリアステップ豊富】 ■業務概要 医療介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」 の導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。 サービスを導入いただく入り口を担い、業界のDX化促進に取り組むことをミッションとしています。 具体的な業務例は以下となります。 ・アプリーチリスト作成 ・メール・FAX・電話での顧客へのアプローチ・商談設定 ・展示会の企画~運営 ・DM、Faxの内容企画・作成 ・数値分析、業務改善 ※1日架電数は約50件~100件 (50架電で3,4件アポ取得ができます) ※低単価かつ行政からのサポートもあるため、必要なものと認知されておりアポ取得がしやすい商材です! ご希望や実勢により、フィールドセールス、カスタマーサクセスへのステップアップも可能です。 ■部署の特長 ・The model型(分業体制)の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。 ・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。 ・育休復帰率100%と、長く働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・研修サービスは行政からのサポートもあり、国を挙げて医療/介護事業者への導入が進んでいるため、急速に市場が伸びている状況です。 ・多くの医療/介護事業者は研修に時間をかけることができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスとなります。 また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるという社会貢献性の高い事業です。 ■ジョブメドレーアカデミーについて 目指しているのは、介護分野で働く人の活躍を人材育成の面からサポートすることです。プロ講師による研修動画は5,000本以上、8万人以上の介護職員が受講しています。 スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただき、従来必要とされた講師の人件費、会場費、出張費などの費用を大幅に削減するのに一役買っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):243,038円~372,659円固定残業手当/月:56,962円~87,341円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給:年2回■業績賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
■□最大級サービス!女性向け生理予測・体調管理アプリ「Lalune(ラルーン)」/売上成長率160%の医療系ベンチャー企業での新規組織立ち上げメンバー募集!■□ 2024年2月より既に860万人のユーザーがいるヘルスケアアプリの中でも最大級のサービス『Lalune』を事業承継し、新たに組織を編成するにあたって広告企画・営業担当を募集します。 ■業務内容: 具体的には以下業務をお任せします。 ・営業企画立案、実行 ・ナショナルクライアントや総合代理店とのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新規クライアントの開拓 ・新商品の企画提案 また現在はサービスのリブランディング含めサービスの今後の展開を検討しているフェーズのため、営業担当としてお客様のニーズや要望をサービス改善に直接反映でき、かつ既存の営業組織の基盤づくりにも携わることができます。 ■入社後のキャリア: 入社後のは営業担当として従事いただく予定ですが本ポジションは社内スタートアップという立ち位置でこれからサービスを作っていくフェーズになります。そのためゆくゆくは営業だけでなく事業開発や営業企画、マネジメント、マーケティング等ご自身の希望に応じてキャリアを広げることも可能です。 ■本ポジションの魅力: ・事業承継に伴い新しい事業戦略のもと新組織で事業運営をしていくため、単なる広告営業担当としての業務にとどまらない事業開発経験を積むことができます。 ・10名程度の少数精鋭組織における1人目の営業担当のため、事業部長や他職種と近い距離で連携することができ、クライアントのニーズを汲み取った企画提案をゼロから考案する経験を積めます。 ・個人の成果が直接事業成長に結びつきやすいため、事業貢献の手触り感を持ちながら営業活動に取り組むことができます。 ■Laluneについて: 『Lalune』は860万以上のユーザーに利用されており、ヘルスケアアプリの中でも最大級のサービスです。オンライン診療・服薬指導アプリ『CLINICS』に加えて『Lalune』を当社のサービスとして提供することで、今後は日々の体調管理から対面・オンラインでの通院や薬の管理まで、生活者の健康を一気通貫で支えることが可能になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,000円~473,000円固定残業手当/月:79,000円~111,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>417,000円~584,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
仕事
自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL:https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く(または導入済みの)お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景: 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力: ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■株式会社パシフィックメディカルについて: 2021年1月にメドレーグループ化に至った株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発、販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化や医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。高い開発力とオペレーショナルエクセレンスが実現するコストパフォーマンスに優れたこれらの製品を軸に、DXに着手できていない地域や病院に貢献しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>株式会社パシフィックメディカル(大阪)住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル904号受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西梅田駅、北新地駅、大阪駅
給与
<予定年収>300万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~405,000円固定残業手当/月:47,000円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)人材プラットフォーム事業(2)医療プラットフォーム事業
出典:doda求人情報
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 ★医療介護業界を救う仕事★ ・スキルアップのため別の医院へ転職したい ・資格はないけど医療介護業界に挑戦したい ・ライフステージに合わせた働き方がしたい 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給29万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:23万6千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万5千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給25万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:20万2千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万7千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 ★医療介護業界を救う仕事★ ・スキルアップのため別の医院へ転職したい ・資格はないけど医療介護業界に挑戦したい ・ライフステージに合わせた働き方がしたい 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給29万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:23万6千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万5千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給25万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:20万2千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万7千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
\あなたの希望・適正に合わせ配属先をご提案/ 人材紹介営業やSaaSの営業職など、あなたの適性やキャリアビジョンをもとに下記いずれかの部署に配属予定。面接時にご提案いたします。 【ジョブメドレー】 登録者数170万人を突破している国内最大級の医療・介護求人サイトです。 法人側が求人情報を載せるところまでは無料! 採用成果報酬型ですが、全てオンラインで完結するため低単価化を実現しています。 ●セールス(非対面) 興味のあるお客様に対し、お電話やメールでの新規掲載提案 ●カスタマーサクセス 新規開拓はなく、メールや電話中心に活用促進や顧客対応など、課題解決に向けた提案業務 【ジョブメドレーアカデミー】 医療業界特化型のオンライン動画研修サービスです。 プロ講師による研修動画が6500本以上あり、10万人以上の介護職員が受講しています。 ●インサイドセールス(内勤営業) 導入へ向けてお電話やメールでご提案、フィールドセールスへの引継ぎ ●フィールドセールス オンラインでの商談でサービスのデモをお見せしながらご提案、受注に向けたフォローを実施 【ジョブメドレーエージェント】 医療の現場と、仕事を探している求職者のマッチングをお手伝いしています。2022年9月からスタートしたばかりのフレッシュなチームです。 ●リクルーティングアドバイザー(RA) 新規営業・契約、求人原稿の新規作成・修正、採用のヒアリング、候補者推薦、選考状況確認など .:+。・.:.。+.:+。 \ココがPOINT!/ ★非対面型無形商材のため、お客様にわかりやすく伝え、信頼してもらうための高い営業ノウハウが身に付きます。 ★折衝力や提案力、分析力などのスキルが身に付き、市場価値の高い人材へキャリアアップが可能です! ★どの配属先もお電話でのコミュニケーションが中心となるため、架電業務に抵抗のない方が活躍しています!
給与
月給35万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代(月5万1000円~8万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも 将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 その場合は上記に満たないオファーとなる場合があります。 ★早期昇給・賞与が叶う★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インセンティブ制度あり!頑張った分は昇給・賞与としてしっかりと評価します。 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価。入社1年目~2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中! 【社員の年収例】 年収450万円/入社1年目 年収470万円/入社2年目 年収510万円/入社3年目
勤務地
【転勤なし】★六本木駅直結★六本木ヒルズがオフィス!/残業少なめ、業界未経験OK ■東京本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F └地下鉄「六本木駅」直結、徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 \利便性も抜群!/ オフィス周辺には映画館、商業施設、オシャレな飲食店がたくさんあるので、仕事終わりの時間を楽しめます♪
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 ★医療介護業界を救う仕事★ ・スキルアップのため別の医院へ転職したい ・資格はないけど医療介護業界に挑戦したい ・ライフステージに合わせた働き方がしたい 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万3千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
\あなたの希望・適正に合わせ配属先をご提案/ 人材紹介営業やSaaSの営業職など、あなたの適性やキャリアビジョンをもとに下記いずれかの部署に配属予定。面接時にご提案いたします。 .:+。・.:.。+.:+。 【ジョブメドレー】 登録者数150万人を突破している国内最大級の医療・介護求人サイトです。 法人側が求人情報を載せるところまでは無料! 採用成果報酬型ですが、全てオンラインで完結するため低単価化を実現しています。 ●セールス(非対面) 興味のあるお客様に対し、お電話やメールでの新規掲載提案 ●カスタマーサクセス 新規開拓はなく、メールや電話中心に活用促進や顧客対応など、課題解決に向けた提案業務 【ジョブメドレーアカデミー】 介護業界特化型のオンライン動画研修サービスです。 プロ講師による研修動画が6500本以上あり、10万人以上の介護職員が受講しています。 ●インサイドセールス(内勤営業) 導入へ向けてお電話やメールでご提案、フィールドセールスへの引継ぎ ●フィールドセールス オンラインで顧客との商談~クロージング、契約までを対応 【ジョブメドレーエージェント】 医療・介護の現場と、仕事を探している求職者のマッチングをお手伝いしています。2022年9月からスタートしたばかりのフレッシュなチームです。 ●リクルーティングアドバイザー(RA) 新規営業・契約、求人原稿の新規作成・修正、採用のヒアリング、候補者推薦、選考状況確認など .:+。・.:.。+.:+。 \ココがPOINT!/ ★非対面型無形商材のため、お客様にわかりやすく伝え、信頼してもらうための高い営業ノウハウが身に付きます。 ★折衝力や提案力、分析力などのスキルが身に付き、市場価値の高い人材へキャリアアップが可能です! ★どの配属先もお電話でのコミュニケーションが中心となるため、架電業務に抵抗のない方が活躍しています!
給与
月給30万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代(月5万1000円~8万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも 将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 その場合は上記に満たないオファーとなる場合があります。 ★早期昇給・賞与が叶う★  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ インセンティブ制度あり!頑張った分は昇給・賞与としてしっかりと評価します。 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価。入社1年目~2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中! 【社員の年収例】 ・年収400万円/入社1年目 ・年収430万円/入社2年目 ・年収470万円/入社3年目
勤務地
【転勤なし】★六本木駅直結★六本木ヒルズがオフィス! ■東京本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F └地下鉄「六本木駅」直結、徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 \利便性も抜群!/ オフィス周辺には映画館、商業施設、オシャレな飲食店がたくさんあるので、仕事終わりの時間を楽しめます♪
仕事
★女性比率7割! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーが多数! ★育休復帰率100%! 希望に応じて柔軟に対応します。 ◇あなたの希望と適性に応じて、いずれかの配属となります◇ <営業事務> ※リーダーやマネージャーポジションでも募集中! ◎ジョブメドレー・カスタマーサクセス事務 ■仕事内容 ・問い合わせ対応 「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただいている大手顧客の問い合わせ対応(メール・電話)を行います。 ・資料、契約整理 営業担当が商談時に使用する資料を作成したり、大手顧客のパフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、セールスメンバーと連携し業務を行っていただきます。 ・データ管理 大手顧客の求人原稿は大量にあるため、一括のCSV出力やエクセルの関数なども使い効率的に作業を行います。 ◎ジョブメドレーアカデミー・カスタマーサクセス事務 ■仕事内容 ・問い合わせ対応 「ジョブメドレーアカデミー」にご契約いただいたお客さまの問い合わせ一次対応(メール・電話)を行います。 ・研修カリキュラムの登録 メンバーがヒアリングした内容を元に、研修カリキュラムを1社ごとにシステムに登録していきます。 ・データ管理や情報収集 メンバーが顧客のフォローを行いやすいようなサポートを行います。 <原稿作成サポート> ◎ジョブメドレー コンテンツ制作 ■仕事内容 ・データの収集や求人の作成、チェック作業 求人作成や、必要な情報の収集などを行います。 ・電話、メール対応 事業所に電話やメールで連絡を取り、情報のすり合わせなどを行います。 ・データの管理 1つの事業所で複数の職種を掲載している場合があるため、Excelを使ってデータを管理します。
給与
月給25万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★退勤後も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F ▽アクセス 地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 ★医療介護業界を救う仕事★ ・スキルアップのため別の医院へ転職したい ・資格はないけど医療介護業界に挑戦したい ・ライフステージに合わせた働き方がしたい 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万3千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆福岡支社勤務の場合(契約社員のみ)… ※月給21万円~+賞与年2回 ※基本給17万3千円~ ※上記月給には固定残業代(月3万7千円~/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 【福岡支社】\6月に新拠点として立ち上がりました!/ 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号 九勧末広通りビル3F <アクセス> ・各線「博多駅」徒歩5分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
<未経験歓迎・あなたの希望・適正により配属>人材紹介営業やSaaSの営業職など適正に応じてお任せします! ★「ジョブメドレー」とは 登録者数150万人を突破している国内最大級の医療・介護求人サイトです。 法人側が求人情報を載せるところまでは無料! 採用成果報酬型ですが、全てオンラインで完結するため低単価化を実現しています。 ★「ジョブメドレーアカデミー」とは 介護業界特化型のオンライン動画研修サービスです。 プロ講師による研修動画が5000本以上あり、8万人以上の介護職員が受講しています。 ★「ジョブメドレーエージェント」とは 医療・介護の現場と、仕事を探している求職者のマッチングをお手伝いしています。 2022年9月からスタートしたばかりのフレッシュなチームです。 あなたの適性やキャリアビジョンをもとに、下記いずれかの部署に配属予定。 面接時にご提案させていただきます。 【配属先】 ■ジョブメドレー/セールス(非対面) →興味のあるお客様に対し、お電話やメールでの新規掲載提案 ■ジョブメドレー/カスタマーサクセス →新規開拓はなく、メールや電話中心に活用促進や顧客対応など課題解決に向けた提案業務 ■ジョブメドレーアカデミー/インサイドセールス(内勤営業) →導入へ向けてお電話やメールでご提案、フィールドセールスへの引継ぎ ■エージェント/リクルーティングアドバイザー(RA) →新規営業・契約、求人原稿の新規作成・修正、採用のヒアリング、候補者推薦、選考状況確認など 【POINT】 ★非対面型無形商材のため、お客様にわかりやすく伝え、信頼してもらうための高い営業ノウハウが身に付きます。 ★折衝力や提案力、分析力などのスキルが身に付き、市場価値の高い人材へキャリアアップが可能です! ★どの配属先もお電話でのコミュニケーションが中心となるため、架電業務に抵抗のない方が活躍しています!
給与
月給25万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※上記月給には固定残業代(月4万7468円~8万5443円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※経験、能力を考慮し決定いたします。 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも 将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 その場合は上記に満たないオファーとなる場合があります。 <早期昇給・賞与が叶う> 頑張った分は昇給・賞与としてしっかりと評価します。 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価。 入社1年目~2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中! 【社員の年収例】 ・年収380万円/入社1年目 ・年収410万円/入社2年目 ・年収450万円/入社3年目
勤務地
【転勤なし】六本木駅直結、六本木ヒルズがオフィス★残業少なめ、営業未経験OK ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 ★医療介護業界を救う仕事★ ・スキルアップのため別の医院へ転職したい ・資格はないけど医療介護業界に挑戦したい ・ライフステージに合わせた働き方がしたい 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万3千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆福岡支社勤務の場合(契約社員のみ)… ※月給21万円~+賞与年2回 ※基本給17万3千円~ ※上記月給には固定残業代(月3万7千円~/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 【福岡支社】\6月に新拠点として立ち上がりました!/ 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号 九勧末広通りビル3F <アクセス> ・各線「博多駅」徒歩5分 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
\★新規開拓はなし!メールや電話中心の内勤業務/ 「ジョブメドレー」の利用促進を通じて、 業界の人材不足という課題解決に向けた提案業務をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて業務を担当いただきます。 【活用促進チーム】 ご利用開始した顧客へ利用状況の確認や機能のご案内を通して、採用決定に繋がるようサポート。 課題をヒアリングしながらスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供を行います。 ☆顧客に提案したことが応募率向上や採用決定など成果に繋がるやりがいを実感できます! 【掲載提案チーム】 ご利用開始した顧客へ、求人掲載の提案を行います。 顧客の代理で、求人掲載のサポートを行うことで採用の選択肢を広げることに貢献していきます。 ☆求人掲載は無料でできるため、顧客にデメリットはなく合意はとりやすいです。 ☆伝え方ひとつで合意がとれるため試行錯誤する面白みを感じられます! ※上記チームの他、カスタマーサポート業務を行う顧客対応チームもグループ内にあります。こちらも興味のある方は詳細お伝えしますので、お気軽にご応募ください。 ※いずれのチームもお電話でのコミュニケーションがメインとなるため、架電業務に抵抗のない方が活躍しています(お客様とは1日30件以上接点を取るイメージとなります。) ★POINT!  ̄ ̄V ̄ ̄ ◎未経験からカスタマーサクセスに! 顧客の採用成功に向けて一緒に走って、コミットして、喜んでいただける大きなやりがいを実感できます。 折衝力や提案力、分析力などのスキルが身に付き、市場価値の高い人材へキャリアアップ! 入社後は1~2カ月程度、サービスや業務を学ぶ座学とOJTの研修があり、上司も近くにいるので安心して挑戦してください。 ◎意見を発信しやすい環境で働ける面白さ! 「お客様のためにこんな提案は?」「こんなフォローを取り入れよう」 など、意見を出し合ってカタチにしていける面白さがあります。 また立ち上がってから1年ほどの新しいグループのため、自身の経験やアイデア、お客様の声を活かしながらプロダクトを作り上げていく経験もできます!
給与
■正社員 月給30万円~45万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※基本給:24万3,000円~36万4,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円~8万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員 月給25万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※基本給:20万2,000円~28万3,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万7,000円~6万6,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも 将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 その場合は上記に満たないオファーとなる場合があります。 <早期昇給・昇格が叶う> 頑張った分は昇給・昇格としてしっかりと評価しますので早期キャリアアップが可能です。 入社1~2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中! <社員の年収例> 年収380万円/入社1年目 年収410万円/入社2年目 年収450万円/入社3年目
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結、六本木ヒルズがオフィス ★U・Iターン歓迎! ★仕事終わりの時間も充実! └オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ―――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応も行います。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 .・★医療介護業界を救う仕事★・. 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格はないけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ※上記月給には固定残業代(月5万千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ※上記月給には固定残業代(月4万3千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆福岡支社勤務の場合(契約社員のみ)… ※月給21万円~+賞与年2回 ※基本給17万3千円~ ※上記月給には固定残業代(月3万7千円~/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 【福岡支社】\6月に新拠点として立ち上がります!/ 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目8番10号 九勧末広通りビル3F(予定) <アクセス> ・各線「博多駅」徒歩5分 ※詳細は面接時にご説明させていただきます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
「ジョブメドレー」の利用促進を通じて、業界の人材不足という課題解決に向けた提案業務をお任せします。 ■新規開拓はなし、メールや電話中心の内勤ポジション ご経験や適性に応じ業務をお任せします。 どの業務も目標をチームでもち、達成に向けて協力して進めています。 ◎活用促進チーム ご利用を開始した顧客へ利用状況の確認や、詳しい機能のご案内を通して採用活動をサポート。 顧客の採用決定に繋がるよう、課題をヒアリングしながらスカウト送付の案内、面接設定率向上のための情報提供を行います。 1日30件ほどお客様へお電話で提案をしていきます。顧客に提案したことが応募率向上や採用決定など成果に繋がることを体感できます。 ◎掲載化チーム ご利用開始した顧客へ、求人掲載の提案を行います。 多忙なお客さまに代わり、求人掲載のサポートを行うことで採用の選択肢を広げることに貢献します。 1日50件ほど掲載の合意を獲得していきます。顧客にデメリットがないため合意はとっていただきやすいです。 言い方ひとつで合意がとれるため試行錯誤する面白みを感じていただけます。 ◎顧客対応チーム 利用開始3ヶ月以降のお客様からの問い合わせに対応します。 お客様の困っているこやご要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。 効率化や生産性を意識している部署であり他部署との連携も多いため、社内の業務改善を通じて貢献する実感を得ることができます。 ■入社後は 1~2カ月程度、サービスや仕事内容について座学とOJTで学んでいただく研修期間を設けています。研修終了後も必要な知識は都度レクチャーを行うため継続的に知識を広げることができます。 【ここがポイント】 ◆プロダクトをつくる面白さ! 立ち上がってから1年未満の新しい組織のため、自身の経験やアイデア、お客さまの声を活かし試行錯誤しながらプロダクトの一部門を作り上げていく経験ができます! ◆早期昇給・昇格も叶う! 入社2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも活躍中!頑張った分は昇給・昇格としてしっかりと評価しますので早期キャリアアップが可能です。
給与
■正社員 月給27万円~40万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※基本給:21万9,000~32万5,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円~7万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員 月給23万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※基本給:18万7,000~28万4,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3,000円~6万6,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【社員の年収例】 年収350万円/入社1年目 年収380万円/入社2年目 年収420万円/入社3年目
勤務地
■転勤はありません ■六本木駅直結、六本木ヒルズがオフィスです ■仕事終わりの時間も充実 オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
仕事
CMでおなじみの「ジョブメドレー」が展開している介護業界に特化したクラウド型のオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」の利用促進を通じて、業界の効率化に向けた提案業務をお任せします。 ※【インサイドセールス】【フィールドセールス】の2つのチームに分かれて業務を行っています。ご経験や適性に応じ、どちらかの業務をお任せします。 【A】インサイドセールス(リード獲得) リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取りをお任せ。ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。アポイントが獲得できたら、フィールドセールスに情報共有してバトンタッチ。 POINT:リード獲得のための展示会の企画出展や、FAXのクリエイティブライティングなど幅広くチャレンジできます。 【B】フィールドセールス(クロージング) インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継いで、詳細のヒアリング、デモ、提案、クロージングまでをおこないます。お客さまの持つ課題や予算感、提案への温度感などを正確に把握して、オーダーメイドの提案をすることが大切です。 POINT:成長中の事業の中で、セールスとしてのスキルアップを目指せます。 ────── 扱う商材について ────── ジョブメドレーアカデミーが目指しているのは、介護分野で働く人の活躍を人材育成の面からサポートすることです。プロ講師による研修動画は5,000本以上、8万人以上の介護職員が受講しています。 スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただき、従来必要とされた講師の人件費、会場費、出張費などの費用を大幅に削減するのに一役買っています。
給与
月給30万円以上+インセンティブ+年2回昇給・賞与 ※基本給:24万3,000万円以上 ※上記月給には固定残業代月30時間分(月5万7,000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、今すぐ即戦力は難しい方でも、 将来できるようになる可能性を見越して「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。 その場合は、契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。 (雇用形態によっての給与・待遇の変更はありません。)
勤務地
【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」直結
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務。 ★メンバーの99%が女性! ネイル・服装・髪型自由。 ★頑張った分はしっかり評価されます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名。 ★復帰したメンバーも25名以上! 希望に応じて柔軟に対応します。 ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ―――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 .・★医療介護業界を救う仕事★・. 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格はないけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における登録者の方々の悩みは様々です。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※基本給:21万9千円~32万5千円 ※固定残業代(月5万千円~7万5円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※基本給:18万7千円~28万4千円 ※固定残業代(月4万3千円~6万6千円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆福岡支社勤務の場合(契約社員のみ)… ※月給21万円~+賞与年2回 ※基本給17万3千円~ ※固定残業代(月3万7千円~/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★正社員登用制度あり ★実際の残業時間は月平均9時間程度 《モデル年収例》 3年目:480万円 2年目:400万円 1年目:350万円 ★経験・能力を考慮し、給与を決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結! 六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実! オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分 【福岡支社】\6月に新拠点として立ち上がります!/ 福岡県福岡市博多区(博多駅より徒歩5分以内) ※詳細は面接時にご説明させていただきます。
仕事
医療介護業界に特化した求人サイト「ジョブメドレー」の利用促進を通じて、業界の人手不足という課題解決に向けた提案業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 --------------------- 【1】ご利用を開始されたお客様へ利用状況の確認や、詳しい機能のご案内を通して採用活動をサポート 【2】過去に掲載されていたもしくは掲載中ではあるものの、あまり活用できていないと思われるお客様へ、利用再開や促進の提案を行う ※現在【1】【2】の2つのチームに分かれて業務を行っています。ご経験や適性に応じ、どちらかの業務をお任せします。 ■新規開拓はありません ■お客様へはメールや電話などでコミュニケーションをとる内勤ポジションです 【入社後は】 --------------------- 2週間~1カ月を目安に、研修期間として求人サイト「ジョブメドレー」や仕事内容について座学やOJTを通して学んでいただきます。研修終了後も具体的な業務内容は都度レクチャーします。 少しずつお客様からの電話対応などお任せしていきます! 毎週各チームでメンバーそれぞれの気づきや成功事例を発表しあうミーティングを開催するなど、お互いが協力しあいながら学びスキルアップしていける、環境づくりにも注力しています。 【ここがポイント】 --------------------- ■お客様からの期待が大きい! お客様から「応募数を増やしたい」「掲載内容を見栄え良く変更したい」など、お電話やメールでお問い合わせをいただくことも多いです。 ■積極的に業務に取り組めます! 立ち上がってから1年未満の新しい組織のため、自身の経験やアイデアを活かし思考錯誤しながらプロダクトの一部門を作り上げていく経験をすることができます! ■入社2年目のリーダー、入社3年目のマネージャーも! もちろん頑張った分は昇給・昇格でしっかりと評価。早いキャリアアップが可能です。
給与
■正社員 月給27万円~40万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1,000円~7万5,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員 月給23万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3,000円~6万6,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり 【社員の年収例】 年収350万円/入社1年目 年収380万円/入社2年目 年収420万円/入社3年目
勤務地
■転勤はありません ■六本木駅直結、六本木ヒルズがオフィスです ■仕事終わりの時間も充実 オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店がたくさん 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤業務 ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じて柔軟に対応します ご経験と希望に応じて【1】 または【2】に配属します。 【1】キャリアサポート ―――――――――――― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録者に転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど、積極的にコミュニケーションを取ります。 【2】キャリアサポートアシスタント ――――――――――――――――― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』登録者や事業所からの問い合わせ(メール・電話)に対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 .・★医療介護業界を救う仕事★・. 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における登録者の方々の悩みはさまざまです。 一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。 人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※ご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』を利用されている求職者や事業所からのメール・電話での問い合わせに対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
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◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
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給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
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★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※ご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』を利用されている求職者や事業所からのメール・電話での問い合わせに対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
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★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
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★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※ご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』を利用されている求職者や事業所からのメール・電話での問い合わせに対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
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★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
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★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※ご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■選考状況の確認 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、応募先である事業所へ選考状況の確認や利用料金の案内を行います。 ■問い合わせ対応 『ジョブメドレー』を利用されている求職者や事業所からのメール・電話での問い合わせに対する一時対応。必要に応じてキャリアサポートへ取り次ぎます。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
◆正社員の場合… 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ◆契約社員の場合… 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ※試用期間終了後は6カ月ごとの更新。正社員登用制度あり ★どちらも実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:480万円(賞与込み) 2年目:400万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み) <お持ちの経験をしっかりと見ます!> ★経験・能力を考慮し給与決定します。
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★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
仕事
★メールや電話、ミーテイングなどを行う内勤ポジション ★ネイル・服装・髪型自由!自分らしいスタイルで働けます ★頑張った分は昇給・昇格などでしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約29名 ★復帰したメンバーも31名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ―― カスタマーサクセス(カスタマーサポートグループ)の仕事 ―― 医療介護求人サイト『ジョブメドレー』をご利用中の法人顧客をご対応いただきます。 【既存のお客様へ再掲載のご案内】 ■過去にご掲載いただいていて、現在ご利用いただけていないお客様へお電話にて、求人の再掲載をご提案。 ■新規でご利用開始されたお客様へは、詳しい機能や活用方法を積極的にご案内していただきます。 ☆ポイント:採用状況のヒアリング、また前回の掲載データをもとに改善案をご提案。お客様が「ジョブメドレー」を利用し採用活動を効率化できるよう、様々なサポートを行います。 数値データを扱うので、効果を最大化するためのマーケティングスキルも身に着けることができます! 【お問い合わせ対応】 ■「採用担当者が異動になったので、登録情報を変更したい」「応募者を増やしたい」など、掲載中のお客様からのお電話やメールでいただいた問い合わせに対応します。 ☆ポイント:お客様から直接の反応をお預かりできるポジションです。あなたのホスピタリティを活かしていただけます! / スピーディーな評価制度 \ 年齢やキャリアに関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップが可能! 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価します。 新しいことへの挑戦にも前向きな社風。 入社から1~2年で管理職に昇格した社員もいるなど、早期にキャリアアップできる環境が特徴的です。
給与
月給27万円~40万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
仕事
── 扱う商材について ── ■クライアント:各種介護施設(入所型、通所型、訪問型) ■サービス概要: 業界に特化したオンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』。 既に1,700件以上の施設で3万人以上の介護職員が受講しています。プロ講師による研修動画は3,500本以上。 スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただいています。 入社後の流れ ▼導入研修(1週間) 業界事情や市況感、商材の強みなど。座学を基本としつつ、バランスよくOJTを交えながら身につけていきます。 ▼業務デビュー いよいよ自分の目標値をもって、業務スタート。とはいえ、特に最初のうちは周りの仲間を頼っていきましょう。先輩社員の様子を観察し、話し方や第一声で伝える情報など、テクニックを盗んでいくのも有効です! 主に「リード獲得」のチームと「クロージング」を担当するチームに分かれており、適正や希望によって業務をお任せ致します。 どちらの場合も、一人ひとりのスキルレベルに合わせた目標値設定があり、無理なく着実な成長を図れます。 ◎週1回の定例会 社員同士、それぞれの案件や進捗を把握し合うための時間です。苦戦している場合には、みんなでフォローしていきますのでご安心ください! ★その他下記4職種も積極募集中★ ・オンライン動画研修システム「ジョブメドレー アカデミー」 ∟カスタマーサクセス ・国内最大規模の人材採用システム「ジョブメドレー」 ∟コンサルティング営業、インサイドセールス ・介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ∟カスタマーサポート
給与
月給30万円以上(+インセンティブ) ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代月30時間分(5万6,000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ── インセンティブについて ── 個人目標とチーム目標、それぞれを達成することでインセンティブが支給されます。目標値が設定される項目は、売上金額、契約件数、デモ設定件数など。 努力した結果が公正に評価されるので、モチベーションの維持がしやすい環境です。 ※もちろん、向上心を持ちながらも無理なく達成できる目標設定から始めます。
勤務地
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口より徒歩0分、コンコースにて直結 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※入社後、お持ちのご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、一緒に求職者の方をサポートします。 例えば、求職者の方や企業様(医療機関など)からのメール・電話でのお問い合わせに対する一次対応。用件を整理し、必要に応じてキャリアサポートメンバーへ取り次ぎます。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用されている企業様に対し、応募者の選考状況確認を行います。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
《年収イメージ》 年収350万円~500万円 《給与》 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:550万円(賞与込み) 2年目:450万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み)
勤務地
※六本木ヒルズ森タワーへ移転予定(2022年6月末) 【港区】 ◎六本木一丁目駅直結の好立地 ◎転勤なし 【東京本社】 東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F (アクセス)「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■登録後の対応 初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後の就職・転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ■リーダー・マネージャー業務 マネジメントをお任せできる方も募集しています! リーダーには3~5名程のチームを、マネージャーには2~4つのグループをまとめていただきます。 メンバーからの相談や質問をキャッチし、業務の進め方を導いてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者や事業所(医療機関など)からのお問い合わせの一次対応などをお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している事業所に対し、応募者の選考状況確認を行います。 <医療介護業界を救う仕事> 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界での活躍を望む求職者の悩みは、多岐にわたります。そんな声に対し、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 頑張りを公正に評価する社風です。先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持っています!
給与
《年収イメージ》 年収350万円~500万円 《給与》 月給27万円~40万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(5万1000円~7万5000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:550万円(賞与込み) 2年目:450万円(賞与込み) 1年目:350万円(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすさを重視したい」「得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている20万件以上の事業所(医療機関など)の中から、ヒアリング内容に合う求人を求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話などで行います。 <医療介護業界を救う仕事> 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界での活躍を望む求職者の悩みは、多岐にわたります。そんな声を拾い上げ、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
《年収イメージ》 年収350万円~500万円 《給与》 月給27万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万1000円~6万6000円)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話などでの対応を行う内勤ポジション ★現在メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかりと評価される会社 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名 ★復帰したメンバーも10名以上!希望の働き方に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすさを重視したい」「得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている21万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリな求人を求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話などで行います。 <人と社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
《年収イメージ》 年収350万円~500万円 《給与》 月給27万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万円~6万5000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★現在メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型は自由です。 ★頑張った分はしっかりと評価される会社です。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。 復帰しているメンバーも10名以上います。復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応します。 ※ご経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている20万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話等で行います。 <人の、社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
《年収イメージ》 年収:350万円~500万円 《給与》 月給27万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万円~6万6000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★メンバーのほとんどが20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分はしっかりと評価される会社です。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。 復帰しているメンバーも10名以上います。復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応します。 ※ご経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている19万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話等で行います。 <人の、社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
《年収イメージ》 年収:350万円~500万円 《給与》 月給27万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万円~6万6000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。復帰しているメンバーも5名います。 復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応することも可能です。 ※ご経験に応じて、①または②の業務に配属となります。 ① ・求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ・マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている18万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ・その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ② 当社が展開する「ジョブメドレー」に掲載されている求人へ応募いただいた、 求職者様からの幅広いお問い合わせへの対応、選考状況確認をメール・電話にて行っていただきます。 ――――――――――――― 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給27万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万2000円~11万3000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》年収:350万円~500万円
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、育休・産休を取得中のメンバーは約10名。復帰しているメンバーも複数名います。 復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応することも可能です。 ※ご経験に応じて、①または②の業務に配属となります。 ① ・求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ・マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている19万件超の掲載求人の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ・その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ② 当社が展開する「ジョブメドレー」に掲載されている求人へ応募いただいた、 求職者様からの幅広いお問い合わせへの対応、選考状況確認をメール・電話にて行っていただきます。 ――――――――――――― 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、70名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給25万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万8000円~11万3000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》年収:350万円~500万円
勤務地
東京本社(2018年9月に移転したオフィス) ※転勤なし ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、育休・産休を取得中のメンバーは約10名。復帰しているメンバーも複数名います。 復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応することも可能です。 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ■マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている19万件超の掲載求人の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ――――――――――――― 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、70名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万8000円~5万8000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地
東京本社(2018年9月に移転したオフィス) ※転勤なし ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、育休・産休を取得中のメンバー多数。復帰見込のメンバーも! ――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ――――――――――――― 希望と適性に応じていずれかのポジションをお任せします。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ■マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている15万件超の掲載求人の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ――――――――――――― 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、40名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万7000円~5万7000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地
東京本社(2018年9月に移転したばかりの新オフィス) ※転勤なし ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
【ポイント】 ★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★営業ではないため個人ノルマなし!コミュニケーション力が活かせます。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装は自由です。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、育休・産休を取得中のメンバー多数。復帰見込のメンバーも! ―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――――― ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ■マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている15万件超の掲載求人の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職となるようサポートしてください。 ―――――――――――――――――― 人の、そして社会の役に立つ仕事です ―――――――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 といった求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 実際、今いる先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。 頑張った分だけ公正に評価する社風で、40名以上を束ねるマネージャーを任されているメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 働きやすさも、やりがいも、どちらも手に入れたい! そんな良い意味で「よくばり」なあなたにピッタリです◎
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万7000円~5万7000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地
東京本社(2018年9月に移転したばかりの新オフィス) ※転勤なし ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
ご希望と適性に応じて、以下のうちいずれかをお任せします。 ======= ■インサイドセールス(内勤) 「CLINICS」の導入に関する、営業提案に必要な業務を行います。 具体的には、医療機関のリスト作りから電話・メール・FAXでのアポイント取得など。 また、インターン生をはじめとしたメンバーマネジメントも担当いただきます。 <ポイント> ◎まさに事業拡大の第一線。自らの手でマーケットを開拓する手応えを感じられます。 ◎近年特に市場価値が高まっている「インサイドセールス」のスキルを、未経験から身につけられます。 ======= ■カスタマーサクセス 「CLINICS」にお申し込みいただいた医療機関に対し、直接の訪問やビデオチャット等を 駆使して、システムの導入支援・活用促進を行うポジションです。 医療機関の方々が実際にシステムを利用して適切な診療が行えるよう、 コンサルティングやサポート業務をしていただきます。 <ポイント> ◎導入や活用の提案に留まらず、さまざまな診療科での実績やノウハウがあるからこそできる 活用促進の企画提案など、さまざまなチャレンジが可能なやりがいあるポジションです。 ◎オンライン診療という新しい文化の拡がりを、最前線でダイレクトに体感できます。 ======= ■事務 「CLINICS」を活用する医療機関に対し、事務を中心とする様々なやりとりを行ないます。 (請求書発行、申込書管理、他バックオフィス部署との連携など) 加えて、「CLINICS」を活用する患者様に対するサポートなど、業務は多岐に渡ります。 <ポイント> ◎迅速かつ正確に進めることはもちろん、業務フローの改善提案などの意見を歓迎します。 ◎年配の方から、システムの基本的な使い方についてお問い合わせいただくことも。 相手の立場になって考え、ご説明できるホスピタリティが求められます。
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万7000円~5万7000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地
東京本社(「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分) ※転勤なし ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F ★2018年9月に移転したばかりの新オフィスは広々として開放的! フリースペースも充実しており、のびのびと仕事ができる環境です。
仕事
【ポイント】 ★六本木のオフィス内で、メールや電話、LINEでの対応を行います。外出はありません。 ★営業ではないので個人ノルマはなし。コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装自由、あなたらしいファッションでどうぞ。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容は… ―――――――――――――――――― ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ■マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている10万以上の医療機関の求人から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ときには医療機関へ連絡をとり、求職者に代わって条件の調整や質問をすることも。 その他、求職者への面接アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職となるようマッチングをしてください。 ―――――――――――――――――― 人の、そして社会の役に立つ仕事です ―――――――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 といった求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 実際、今いる先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。 頑張った分だけ公正に評価する社風で、30名以上を束ねるリーダーを任されているメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 働きやすさも、やりがいも、どちらも手に入れたい! そんな良い意味で「よくばり」なあなたにピッタリです◎
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万7000円~5万7000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。
勤務地
東京本社 ★2018年9月3日より新オフィスに移転しました!★ 「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F ※転勤なし
仕事
どのお仕事をお任せするかはあなたの経験や適性に応じて決定します。 【サービスのご説明】 ■CLINICS Webを通じて予約から診察、決済や薬・処方せんの配送までを行える オンライン診療アプリ。PCやスマホを用いて、自宅や会社から診察を受けられます。 ■ジョブメドレー 医療介護業界の人材不足を解消する求人サイト。 求職者が採用されて初めて料金が発生する仕組みで 求職者と採用する側両方の課題を解決できます。 【具体的には】 ■営業職 当社サービスに関心を持つ医療機関等のお客さまを対象に、電話や対面で営業を行います。 ・CLINICSをご担当の場合、遠隔診療について正しい理解を促進し、 医療機関と患者双方に効果的な導入方法を提案します。 ・ジョブメドレーをご担当の場合、医療機関や介護施設、保育園などの事業所から、 採用課題をヒアリングし、求人広告の提案を行なっていただきます。 ご経験や実力、ご入社後の成果に応じてマネジメントポジションをお任せします。 ■インサイドセールス 当社サービスに関心を持つ医療機関等のお客さまを対象に 電話・メール・FAXで営業を行います。訪問はありません。 ・CLINICSをご担当の場合、遠隔診療について正しい理解を促進し アポイント取得後、営業担当につなげます。 ・ジョブメドレーをご担当の場合、医療機関や介護施設、保育園などの事業所から、 採用課題をヒアリングし、求人広告の提案を行なっていただきます。 ■キャリアサポート(CS) ジョブメドレーに登録している求職者をサポートします。 求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールでアドバイスします。 【この仕事のやりがい】 ■医療という巨大な市場に、新しい産業を創る醍醐味を味わえます。 ■お客さまとの距離が近いため、サービスの最先端に立つことができ 社会に貢献しているという実感があります。 ■個性豊かで優秀なメンバーと共に働き、成長できます。
給与
年俸250万円~750万円+残業手当 ※経験・能力に応じて個別に応相談のため、想定年収は幅広い状況です。 ※営業、インサイドセールスの場合は、インセンティブが追加されます。 ※年2回の評価面談で、賞与額を決定し、昇給の可能性もあります。 実力と成果を適切に評価する風土があります。
勤務地
本社:東京都港区六本木7-15-7
仕事
★メールや電話、ミーテイングなどを行う内勤ポジション ★ネイル・服装・髪型自由!自分らしいスタイルで働けます ★頑張った分は昇給・昇格などでしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約29名 ★復帰したメンバーも30名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ―― カスタマーサクセス(カスタマーサポートグループ)の仕事 ―― 医療介護求人サイト『ジョブメドレー』をご利用中の法人顧客をご対応いただきます。 【既存のお客様へ再掲載のご案内】 ■過去にご掲載いただいていて、現在ご利用いただけていないお客様へお電話にて、求人の再掲載をご提案。 ■新規でご利用開始されたお客様へは、詳しい機能や活用方法を積極的にご案内していただきます。 ☆ポイント:採用状況のヒアリング、また前回の掲載データをもとに改善案をご提案。お客様が「ジョブメドレー」を利用し採用活動を効率化できるよう、様々なサポートを行います。 数値データを扱うので、効果を最大化するためのマーケティングスキルも身に着けることができます! 【お問い合わせ対応】 ■「採用担当者が異動になったので、登録情報を変更したい」「応募者を増やしたい」など、掲載中のお客様からのお電話やメールでいただいた問い合わせに対応します。 ☆ポイント:お客様から直接の反応をお預かりできるポジションです。あなたのホスピタリティを活かしていただけます! / スピーディーな評価制度 \ 年齢やキャリアに関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップが可能! 数字で見える実績だけでなく、チームワークや顧客志向性などの頑張りやプロセスでも評価します。 新しいことへの挑戦にも前向きな社風。 入社から1~2年で管理職に昇格した社員もいるなど、早期にキャリアアップできる環境が特徴的です。
給与
<給与> 月給23万円~35万円+賞与年2回 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
★転勤なし ★六本木駅直結!六本木ヒルズがオフィスです。 ★仕事終わりの時間も充実!オフィス周辺には映画館や商業施設、オシャレな飲食店が沢山♪ 【東京本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> ・地下鉄「六本木駅」直結徒歩3分
仕事
── 扱う商材について ── ■クライアント:各種介護施設(入所型、通所型、訪問型) ■サービス概要: 業界に特化したオンライン動画研修サービス『ジョブメドレーアカデミー』。 既に1,700件以上の施設で3万人以上の介護職員が受講しています。プロ講師による研修動画は3,500本以上。 スタッフのスキルアップや定着に課題を持つ施設はもちろん、大勢での対面研修を減らしたいと考える施設からも多くお引き合いをいただいています。 <導入のメリット> ・スタッフのスキルの標準化が図れた! ・研修準備のコストがカットできた! ・新人スタッフのスピーディなスキル取得が、定着につながった! ・スタッフの国家資格の合格率がアップした! ・多言語対応機能を使って、外国籍スタッフの育成ができた! ── 営業スタイル ── 入社後は、適性と希望によって「インサイドセールス」もしくは「フィールドセールス」としてご活躍いただきます。 どちらの場合も、一人ひとりのスキルレベルに合わせた目標値設定があり、無理なく着実な成長を図れます。 ■インサイドセールス 支給されるリストに沿った架電による新規開拓をおまかせします。アポイントが獲得できたら、フィールドセールスに情報共有してバトンタッチ。 チームで達成するとインセンティブが発生するため、仲間同士ノウハウを共有したり助け合える関係です。 ◎未経験入社から3カ月でフィールドセールスにポジション変更した先輩社員も! ■フィールドセールス インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継いで、詳細のヒアリング、提案、クロージングまでをおこないます。お客さまの持つ課題や予算感、提案への温度感などを正確に把握して、オーダーメイドの提案をすることが大切です。
給与
月給27万円以上 ※お持ちのご経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代月30時間分(5万1,000円以上)が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ── インセンティブについて ── 個人目標とチーム目標、それぞれを達成することでインセンティブが支給されます。目標値が設定される項目は、売上金額、契約件数、デモ設定件数など。 努力した結果が公正に評価されるので、モチベーションの維持がしやすい環境です。
勤務地
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F <アクセス> 東京メトロ日比谷線「六本木駅」1番出口より徒歩0分、コンコースにて直結 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※入社後、お持ちのご経験と希望に応じて【キャリアサポート】または【キャリアサポートアシスタント】として配属いたします。 ―― キャリアサポートの仕事 ―― ■登録後の対応 『ジョブメドレー』登録後の転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ―― キャリアサポートアシスタントの仕事 ―― ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、一緒に求職者の方をサポートします。 例えば、求職者の方や企業様(医療機関など)からのメール・電話でのお問い合わせに対する一次対応。用件を整理し、必要に応じてキャリアサポートメンバーへ取り次ぎます。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用されている企業様に対し、応募者の選考状況確認を行います。 / 医療介護業界を救う仕事 \ 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界における求職者の方々の悩みはさまざまです。一人ひとりに寄り添って声を聞き、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 未経験スタートで入社し、この仕事を心から好きになったという先輩社員が大勢活躍しています。
給与
月給23万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円
勤務地
※六本木ヒルズ森タワーへ移転予定(2022年6月) 【港区】 ◎六本木一丁目駅直結の好立地 ◎転勤なし 【東京本社】 東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F (アクセス)「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■登録後の対応 初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後の就職・転職活動の進め方についてアドバイスします。 ■応募後の対応 面接対策を行うほか、面接前後にはメールやLINEで「いってらっしゃい」「お疲れ様でした」とメッセージを送るなど積極的にコミュニケーションを取ります。 ■リーダー・マネージャー業務 マネジメントをお任せできる方も募集しています! リーダーには3~5名程のチームを、マネージャーには2~4つのグループをまとめていただきます。 メンバーからの相談や質問をキャッチし、業務の進め方を導いてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者や事業所(医療機関など)からのお問い合わせの一次対応などをお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している事業所に対し、応募者の選考状況確認を行います。 <医療介護業界を救う仕事> 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界での活躍を望む求職者の悩みは、多岐にわたります。そんな声に対し、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 頑張りを公正に評価する社風です。先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持っています!
給与
月給23万円~35万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(4万3000円~6万6000円/月30時間分)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話などの対応を行う内勤ポジション ★メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかり評価されます ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約30名 ★復帰したメンバーも25名以上!希望に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすさを重視したい」「得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている20万件以上の事業所(医療機関など)の中から、ヒアリング内容に合う求人を求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話などで行います。 <医療介護業界を救う仕事> 「スキルアップのため別の医院へ転職したい」 「資格は無いけど医療介護業界に挑戦したい」 「ライフステージに合わせた働き方がしたい」 医療介護業界での活躍を望む求職者の悩みは、多岐にわたります。そんな声を拾い上げ、背中を押し、見守る。人材不足の医療介護業界から求められている仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万3000円~5万6000円)を含みます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過分は別途支給されます。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円
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◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩7分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話などでの対応を行う内勤ポジション ★現在メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型自由 ★頑張った分はしっかりと評価される会社 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名 ★復帰したメンバーも10名以上!希望の働き方に応じ、柔軟に対応しています ※経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすさを重視したい」「得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている21万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリな求人を求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 『ジョブメドレー』を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話などで行います。 <人と社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万3000円~5万6000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ★実際の残業時間は月平均9時間程度です。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★現在メンバーの99%が女性!ネイル・服装・髪型は自由です。 ★頑張った分はしっかりと評価される会社です。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。 復帰しているメンバーも10名以上います。復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応します。 ※ご経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている20万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話等で行います。 <人の、社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万3000円~5万6000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★メンバーのほとんどが20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分はしっかりと評価される会社です。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。 復帰しているメンバーも10名以上います。復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応します。 ※ご経験に応じ、キャリアサポートまたはキャリアサポートアシスタントに配属となります。 【キャリアサポート】 ■求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングします。 ■マッチング業務 ときには『ジョブメドレー』に登録されている19万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介することも。 ■その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど…あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 【キャリアサポートアシスタント】 ■アシスタント業務 キャリアサポートメンバーのアシスタント業務を行います。 求職者からの幅広いお問い合わせの一次対応などもお任せします。 ■選考状況の確認 「ジョブメドレー」を利用している病院などの事業所に、応募があった求職者の選考状況確認をメール・電話等で行います。 <人の、社会の役に立つ仕事> 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (リーダー、マネージャーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給23万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万3000円~5万6000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》 年収:285万円~500万円 《モデル年収例》 3年目:550万(賞与込み) 2年目:450万(賞与込み) 1年目:350万(賞与込み)
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◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、会社全体で産休・育休を取得中のメンバーは約20名。復帰しているメンバーも5名います。 復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応することも可能です。 ※ご経験に応じて、①または②の業務に配属となります。 ① ・求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ・マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている18万件以上の事業所(例えば医療機関など)の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ・その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ② 当社が展開する「ジョブメドレー」に掲載されている求人へ応募いただいた、 求職者様からの幅広いお問い合わせへの対応、選考状況確認をメール・電話にて行っていただきます。 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、30名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給27万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/5万2000円~5万8000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》年収:300万円~500万円
勤務地
◆転勤なし!六本木一丁目駅直結の好立地◆ 東京本社 ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
仕事
★メールや電話等での対応を行う内勤ポジションです。 ★全員が20~30代の女性!ネイル・服装・髪型は自由。 ★頑張った分は会社がしっかり評価!モチベーション高く働けます。 ★現在、育休・産休を取得中のメンバーは約10名。復帰しているメンバーも複数名います。 復帰後は、ご本人の希望の働き方に応じて、柔軟に対応することも可能です。 ※ご経験に応じて、①または②の業務に配属となります。 ① ・求職者へのヒアリング 「通いやすい場所が良い」「自分の得意なことを活かしたい」など、 サイトにご登録いただいた求職者の声を丁寧にヒアリングしましょう。 ・マッチング業務 『ジョブメドレー』に登録されている19万件超の掲載求人の中から、 ヒアリング内容をもとにピッタリだと思うものを求職者にご紹介します。 ・その他 求職者への面接前アドバイスや、医療機関への問い合わせなど… あなたが橋渡しとなって、良い転職のサポートをしてください。 ② 当社が展開する「ジョブメドレー」に掲載されている求人へ応募いただいた、 求職者様からの幅広いお問い合わせへの対応、選考状況確認をメール・電話にて行っていただきます。 ――――――――――――― 人の、社会の役に立つ仕事 ――――――――――――― 人手不足が叫ばれる医療介護業界。 資格を持っているのに、実際に業界で働けていない求職者が多くいます。 「どの仕事を選べばいいか分からない」「自分に合った働き方がしたい」 という求職者の声を拾い、見守り、転職の背中を押してあげる…そんな仕事です。 頑張りを公正に評価する社風で、70名以上を束ねるマネージャーを任されるメンバーも。 (ちなみに、リーダーも全員女性です) 先輩たちは皆この仕事が好きで、やりがいを持って働いています。
給与
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し給与決定します。 ※上記には固定残業代(月30時間分/4万8000円~5万8000円)を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 《年収イメージ》年収:350万円~500万円
勤務地
東京本社(2018年9月に移転したオフィス) ※転勤なし ※アクセス:「六本木一丁目」駅直結、「六本木」駅より徒歩5分 ※住所:東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
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【サービスのご説明】 ■ジョブメドレー 医療介護業界の人材不足を解消する求人サイト。 求職者が採用されて初めて料金が発生する仕組みで 求職者と採用する側両方の課題を解決できます。 ■CLINICS Webを通じて予約から診察、決済や薬・処方せんの配送までワンストップで行える オンライン診療アプリ。スマホやPCを用いて、自宅や会社から診療を受けられます。 【仕事内容】 ■キャリアサポート(CS)アシスタント ジョブメドレーを担当します。 ジョブメドレーの求職者には、ブランクのある方や未経験の方が大勢いますので 不安な要素も多く、なかなか求人応募ができていないことも多々あります。 そういった方々に対して、求人の紹介や転職先を決めるためのポイントを 電話やメールでアドバイスするのがキャリアサポートの役割です。 あなたにはその業務の『アシスタント』をお願いします。 具体的には、求職者の選考状況をメールや電話で確認していただきます。 ■事務・カスタマーサポート(※医療事務経験者のみ) CLINICSを担当します。 CLINICSの円滑な利用を促進し、かつ、CLINICS事業部全体が 効率的に作業を行えるようサポートするポジションです。 具体的には、CLINICSを導入している医療機関との事務対応を行いつつ、 CLINICSをご利用いただいているお客さまからの システムに関するお問合せにご対応いただきます。 (たとえば、アプリのダウンロード方法や、オンライン診療の受診方法のご説明など) 【この仕事のやりがい】 ・お客さまから直接感謝の言葉をいただけます。 ・技術チームとの距離も近く、一緒にサービスを作り上げていくことができます。 ・さまざまなお客さま方から、生の声が聞けるので 当社サービスの最前線で仕事をしているという実感があります。
給与
年俸240万円~+残業手当 ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
勤務地
本社:東京都港区六本木7-15-7
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