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仕事
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個人や法人のお客様から寄せられる古銭買取のお問い合わせに、丁寧に対応していくポジションです。
入社後は先輩社員が基本業務から順を追ってお教えするため、初めての方でも無理なく慣れていけます。
【主なお仕事】
■電話・WEBでのお問い合わせ対応
■お客様の状況やご要望のヒアリング
■出張・店頭・郵送など最適な買取方法のご提案
■過去にお問い合わせいただいたお客様へのフォロー
■現場で気づいた点の共有・フィードバック など
◎安心の研修制度
ガイダンス、基礎知識マニュアル、習熟度チェック表などを活用し、段階的に学べる体制があります。
社内ルールやツールの使い方も丁寧に整理されており、初めてでもスムーズにスタートできます。
◎データをもとにした対応が中心
過去の実績や各種データが整備されており、それに沿ってご案内していくスタイルです。
複雑な交渉よりも、「正しい情報を正確にお伝えする対応」が中心となります。
◎明確な評価基準で頑張りが見えやすい
2週間に1度、上長と振り返り面談を行い、
対応件数・お客様への向き合い方・改善提案など“行動プロセス”を含めて評価 します。
結果だけでなく日々の取り組みが正当に反映される環境です。
◎キャリアアップも可能
業務に慣れ、対応力や改善提案が身についてくれば、将来的にリーダーや主任などのポジションも目指せます。
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給与
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月給27万円~30万円
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勤務地
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東京都豊島区南池袋3-18-35 OKビル501
※転勤なし
※受動喫煙対策あり:事務所室内は完全禁煙
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩7分
■JR線「池袋駅」から徒歩10分
■都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」から徒歩5分
■都電荒川線「東池袋四丁目駅」から徒歩10分
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仕事
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Webマーケティング部の責任者(部長)とタッグを組み、事業成長のために「戦略(なにをやるか)」と「戦術(どうやるか)」を策定していきます。
降りてきた指示をこなすのではなく、リソースをどう配分すれば成果を最大化できるのかを、分析調査して提案するポジションです。
【具体的な業務内容】
■部長との戦略策定(なにをやるか)
■具体的にどのように施策を進めていくかを策定
■施策の優先順位付けやリソース配分
■若手スタッフの育成 など
◎「PV」ではなく「利益」にコミットする意思決定
単にアクセスを集めるのではなく、「その記事が売上に繋がっているか(CVR)」を分析します。
「流入はあるがCVしない記事」に対して、リライトで改善するのか、あるいは削除(損切り)してリソースを他に回すのか。データを根拠に、決定していきます。
◎「管理者」ではなく「設計者」としてのマネジメント
メンバーが書いた記事の細かな表現や「てにをは」を修正することは、あなたの役割ではありません。
あなたに求められているのは、成果を最大化する“仕組み”の設計です。
たとえば、記事の品質にばらつきがあるなら、「誰が書いても一定以上のクオリティに到達できるマニュアルや基準」を整備。
専門性が不足しているという共通課題があるなら、「古銭鑑定士の知見を記事に反映できるプロセス」を構築。
重要なのは、現場で起きている問題を個別に対処することではなく、ボトルネックを特定し、その解消に向けて最適にリソースを配分することです。
“人を管理する”のではなく、“成果が生まれる構造を設計する”──それが、設計者としてのマネジメントです。
◎キャリアパス:事業責任者への道
入社直後から「課長(等級4)」としての権限をお渡しします。
現在、当社は第2創業期として組織拡大フェーズにあります。実績やご経験に応じて、Webマーケティング部全体の統括や、新規事業の責任者(部長級)へのキャリアアップも、スピード感を持って実現可能です。
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給与
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月給40万円~50万円
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勤務地
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東京都豊島区南池袋3-18-35 OKビル501
※転勤なし
※受動喫煙対策あり:事務所室内は完全禁煙
【アクセス】
■東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩7分
■JR線「池袋駅」から徒歩10分
■都電荒川線「都電雑司ケ谷駅」から徒歩5分
■都電荒川線「東池袋四丁目駅」から徒歩10分