株式会社桜十字 の求人・中途採用情報

経理担当として経理業務全般をお任せ。入社後はスキル・ご経験を考慮の上、業務を担当していただきます。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■残高管理 ■売掛・買掛管理 ■現金出納 ■請求書管理 ■仕訳・伝票処理 ■月次決算業務、年次決算業務 ◎1名で担当する法人もありますが、2名～3名で担当する法人も多数！ ◎わからないことは相談しながら一緒に業務を進められることも安心です ◆キャリアアップについて ￣￣￣￣￣ ・将来的には、経理メンバーを取りまとめるリーダーポジションへのステップアップも可能！ ・業務フローや働き方に関する仕組みづくり、マネジメントにも挑戦できるため充実したキャリア形成が叶えられます ＼こちらも魅力／ ★経理経験が活かせる 様々な業態に携われる環境のため、幅広い会計処理のスキルを習得できます ★自分のペースで業務設計ができる ライフワークバランスを大切にしている当社では、一人ひとりが自分のペースで業務設計ができる環境を整えていることも特長です ★18年連続で業績拡大中！ 新施設や従業員の数も増加し続けているため、会社の成長や変化を日々実感できることも魅力 ★風通しの良さも◎ 一人ひとりの意見に耳を傾ける社風や、スピード感を持った対応も当社の特長の一つです

月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します

《転勤なし／神谷町駅より徒歩4分》 【東京オフィス】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

経理担当として、経理業務全般を担当していただきます。 入社後はあなたの経験に合わせて、できる範囲からお任せします。 【主な仕事内容】 ◆月次決算業務、年次決算業務 ◆残高管理 ◆売掛・買掛管理 ◆現金出納 ◆請求書管理 ◆仕訳・伝票処理 --------------------- ココがPOINT！ --------------------- ★Point 1★経験を活かしながら、経理としての市場価値を高められる 当社は病院事業をはじめとして、高齢者住宅やフィットネス、ホテルなど、幅広い事業を展開しています。 1社で多様な業界の会計処理を学び、ご自身の経理としての市場価値を高めたい方にピッタリの環境です。 中小企業で幅広い経理業務を担当されたことがある方は、その経験を活かせます！ ★Point 2★物足りなさやマンネリと無縁で日々成長！ 18年連続で業績拡大を続けている当社。 新施設や従業員の数も増加し続けており、会社の成長や変化を日々実感できます。 ★Point 3★コミュニケーションを大切にしながら楽しく働ける 1名で担当する法人もありますが、2名～3名で担当する法人も多くあります。 相談しながら一緒に業務を進められるので、寂しさを感じず楽しく取り組めます！ ★Point 4★将来はキャリアアップ可能！ ゆくゆくは、経理のメンバーを取りまとめるリーダーのポジションへのステップアップが可能です。 仕事の進め方、働き方といった仕組みづくりや、マネジメントにも携われます。 これからさらにキャリアを充実させたいという方大歓迎です！

月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・能力や、前職給与を考慮し決定します

◎転勤なし ◎「神谷町駅」徒歩4分 【東京オフィス】 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分

既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 【主な業務内容】※すべて経験必須ではございません。ご経験に合わせてお任せいたします。 ◇新サービスの開発、企画販促 ◇運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） ◇企業の買収・合併（M&A） ◇M&Aした組織の統合（PMI） ◇収益を上げるための企業再生　など 【新規事業の例】 ■“医食住”をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立 ■全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立 ■日本の医療技術を広めるため、バンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立　など 医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさん。その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 【先輩の例】 ＼30代の方が活躍中／ ■前職：公務員　（27歳） 　小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ■前職：ECサイトの運営（33歳） 　マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ■前職：ホテル従業員（31歳） 　医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 上記の他に営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、経歴は多種多様。 あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、裁量をもって新たなチャレンジができるフィールドです！ ■入社後の流れ まずは医療・福祉業界の知識を学ぶため、同じ部署の職員からの研修を実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深め、その後の事業開発に活かします。 入社5年目にして、事業立ち上げのプロジェクトリーダーを任せられることも！ いつか自分で事業を興したいと思っている方のチャレンジ大歓迎です。

【経験者／年俸制】 年俸600万円以上 （月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し 【未経験者／月給制】 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します

キャリアプランに合わせて各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本） ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください ■東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分 ■大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル6F ＜アクセス＞ ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・阪急線 阪神線「大阪梅田駅」より徒歩3分 ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分 ・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ■熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1 ＜アクセス＞ ・熊本空港より車で約40分 ・交通センターよりバスで約25分 　熊本バス御幸木部行き「桜十字病院前」下車 ※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

東京都内の桜十字グループ各施設で使用されるIT機器や業務システム、ネットワークに関するITお問い合わせ、サポート業務を中心にお任せします。 「現場ではどんな人が働いているのか？」「どんなトラブルが発生するのか？」など、現状を見ながら、たくさんのスタッフをサポートしていきましょう。 ＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝ ■ITお問い合わせ、サポート業務 当グループのクリニックや介護施設などから寄せられる問い合わせへの対応をお任せします。その中でも多いのは、パソコン関係の問合せ。 問合せはメール、電話、社員から直接相談をいただき、IT関連や業務改善のためのお困りごとを解決していきます。 遠隔操作で解決する場合もありますが、ハード面の問題がある場合などすぐに解決できない場合は施設を訪問しています（都内の施設を平均1日1件程度まわっています）。 ＼※業務改善やツール活用を希望の方は下記の業務をお任せします！／ 「開発経験は無いけど挑戦してみたい！」という意欲のある方も大歓迎です！ 業務ツールや小規模システムの開発もございます。上司や先輩社員が教えていきますのでご安心ください。 オフィス内のスタッフとの日頃のコミュニケーションや、定期的な現場訪問を通して課題をくみ取り、必要なサポートを行います。 ＝＝ ある1日の業務の流れ ＝＝ メールチェック・雑務（PCのセットアップや機器・ツールの選定、問い合わせの相談など） 　▽ 問合せの対応 　▽ 休憩 　▽ 施設訪問にてインターネットの接続などの困りごとを解決（1日1件～2件程） 　▽ 帰社・雑務 　▽ 退社 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 入社後まずは、桜十字グループに関する基本知識のレクチャーを実施。その後は、クリニックや有料老人ホーム、通所施設などの各施設を、いずれも最初は先輩社員が同行して訪問します。 約1カ月程度のOJT研修を経て、2カ月目から一人で業務をお任せします。

月給29万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／神谷町駅より徒歩4分】 ＜東京オフィス＞東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

【具体的な仕事内容】 ＜人事企画＞ ■適切な部門構成の検討 ■人員の適材適所の配置 ■採用戦略の立案　など ＜人事採用＞ ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の実行 ■求人原稿作成 ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■面接日程調整・採用面接　 ■入社手続き、入社後のフォロー　など ＜人材育成＞ ■新人研修の企画、運営 ■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ＜制度や環境の整備＞ ■社内制度の構築・運営 ■社員への理念浸透、モチベーション・業績向上の実現に向けた戦略立案　など 【当社で実現できること】 【1】人事のプロへスピード成長 多角的に事業を展開している当社では、一言で採用といっても、スケジュールや求める人物像は多岐に渡ります。幅広い経験を積みながら、その後は育成や企画などへチャレンジ可能。業務の幅路広げ人事のプロを目指すことができます！ 【2】「やってみたい」を実行できる 例えばSNSを開設し情報発信をしたり、新事業立ち上げの際は組織構成などをイチから企画したりと、あなたの意欲次第で新しい取り組みが生まれることも！そのためのプロセスや考え方の相談にはいつでも応じます。 【3】年次は一切関係なし 採用を数年やらないと次のステップに行けない…なんてことは一切ありません。若手にもどんどん業務を任せる風土が根付いているのも当社の魅力！定期的に1on1を通じて挑戦してみたい業務や理想のキャリアをすり合わせています。

月給29万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／アクセスしやすい】東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

給与計算・労務などの業務全般をお任せします。 業務は適性・経験・ご希望などを考慮して決定します。 ★担当エリアは＜東京のみ＞となります。 【主な業務】 ＜給与＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社会保険関連業務全般 ＜労務＞ ■就業規則の作成・届出 ■36協定の作成・届出 ■労災手続き ■労務相談対応　など ※社会保険、労働保険に関しては、社会保険労務士に委託。 【入社後の流れ】 まずは、社内研修教育や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていきましょう。未経験の方でも2～3カ月ほどで、全体の流れを理解できると思います。分からないことは、気軽に聞ける環境ですので、安心して挑戦してください。 【一日の流れ／※一例です】 09:00　出社／メールチェック ▼ 11:00　勤怠管理 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 14:00　入退社・社会保険手続き業務 ▼ 16:00　その他、給与計算業務　など ▼ 18:00　退勤 【職場の雰囲気】 桜十字グループは海外展開も行う、総社員数9000名を超えるグループです。 毎年の新規オープンに伴い管理職のポストが増え、キャリアアップがしやすい職場です！ 「いずれはマネジメントに挑戦したい」 「キャリアを積みたい」 という積極的な姿勢を歓迎します。

月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【転勤なし／駅チカ】★神谷町駅から徒歩4分 東京オフィス（東京都港区虎ノ門）での勤務となります。 ■東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙

桜十字グループが運営し、全国で展開している病院・クリニック・介護施設の空間プランニング業務をお任せします。 ◎みなさまのご経験とご希望を伺い、空間デザイナーまたは建築プロジェクト担当のどちらかをお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 ＜空間デザイナー＞ ■図面・予算・工期の確認 ■現地視察 ■壁紙・照明・家具などの選定　 ■インテリアのレイアウト　 ■各拠点の担当者・取引先とのやり取り　など　 ＜建築プロジェクト担当＞ ■新規施設の企画・立案 ■設計図面の品質管理 ■プロジェクトの進捗管理　など ※明確な分業体制ではなく、チーム内で役割分担しながらプロジェクトを進めていくイメージです。 ※新規・リニューアル案件に加えて、モデルルームのプランニングなども担当します。 【仕事のPOINT】 社内の設計士や大手ゼネコンなどと協力しながら、プロジェクトの上流工程から携わります。自由度が高く、アイデアを活かして活躍できる環境です。 また、自社が運営する施設を手がけるため、新築からアフターケアまで自分の担当した現場に長く携わることが可能。幅広い規模の案件があり、億単位の現場を担当するチャンスもあります！ 【教育体制について】 スキル・経験に応じてお任せする業務を決定。経験が浅い方や医療・福祉業界の知識がない方でも、OJTを通じてしっかりと指導しますのでご安心ください。 【働き方について】 現地での確認作業や取引先との打ち合わせなど、プロジェクトの進行に合わせて自分でスケジュールを調整できます。 社員一人ひとりがメリハリのある働き方を実践しており、月残業20時間以内と少なめです。

月給29万円～43万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額は固定残業代として、月20時間分（月3万7250円～5万6000円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

【転勤なし・駅チカ徒歩4分】 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー3F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

◆本人の希望・スキルを考慮し、有料老人ホームの施設長として運営管理業務全般のほか、経営企画業務（兼務）をお任せします。 ＜桜十字について＞ 私たち桜十字グループは、幅広い医療・福祉関連のサービスを中心に、フィットネス事業、海外事業、ホテル事業など、計12の事業を展開しています。設立からわずか18年で年商700億円規模にまで成長。今や日本の未来を支える存在です。 ＜主な仕事内容＞ ■施設運営管理 ・お客さま対応 ・マネジメント・人事業務（採用・育成・評価等） ・環境整備 ・売上管理 ■経営企画 ・施設の予算および、経理周りの数字全体の管理 ・経営会議への参加　など ★30代～40代の方が活躍できる場として、マネジメントのフィールドを広げています！ 【POINT】裁量の大きさが魅力 業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に一任されているので、やりがいがあります。 【POINT】業界未経験者でも大歓迎！ 新しい視点での挑戦を応援します。当社の風土は、あなたが持つ新たなアイデアを歓迎し、それを実現するための支援をします。一緒に新しい価値を創造しましょう。 ＜入社後の流れ＞ 導入研修ではマネジメントについて、業界、施設、会社の理解をしていただき、施設長が在籍する各施設へ配属。役割や基本的な業務内容を3カ月ほどかけて習得します。最初は既存の支配人の下について学び各施設にエリア統括マネージャーがいるのでサポート体制は万全です。 ＜キャリアパス＞ 経験を積んだ後は施設開発やエリアマネージャーなど様々なポストをご用意。新規施設の立ち上げを手がけることも可能です。

＜施設長＞ 年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※1／12ずつ毎月支給いたします ※管理監督者のため残業代支給対象外。深夜残業代は別途支給

【東京都内施設のいずれかに配属】※配属は都内のみ ■施設長 ・ホスピタルメント武蔵野 ・ホスピタルメント板橋ときわ台 ・ホスピタルメント文京千駄木 ・ホスピタルメント本郷 ・ホスピタルメント世田谷八幡山 ・ホスピタルメント四谷大京町 ・ホスピタルメント白金 ・ホスピタルメント青山 ・ホスピタルメント代々木上原 ・ホスピタルメント文京グラン ※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 数多くの事業を展開している当社ですが、医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。新たな可能性を見出し、経営に限りなく近い位置で、事業開発から拡大までの中枢を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容 　―――――――― ・既存事業の業務改善（BPR） ・新サービスの開発、企画販促 ・運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） 　など ■入社後の流れ 　―――――― まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、ジョブローテーションを実施。現場のオペレーションではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。 ＿＿＿＿ POINT★ ￣￣￣￣ ■経験を活かせる環境■ ……… 先輩社員の一例をご紹介！ ＞前職：公務員 　小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ＞前職：ECサイトの運営 　マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ＞前職：ホテル従業員 　医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 ◎上記の他に営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、当社で活躍するメンバーの経歴は多種多様。あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、裁量をもって新たなチャレンジができるフィールドです！ ■着実にキャリアアップ■ ……… 入社5年目にして、事業立ち上げのプロジェクトリーダーを任せられることも。『いつか自分で事業を興したい』という想いをお持ちの方も、チャレンジ大歓迎です！

【経験者／年俸制】 年俸600万円以上 （月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し 【未経験者／月給制】 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します

【原則転勤なし／東京・大阪・福岡・熊本拠点】 ◎キャリアプランに合わせて全国各地の拠点で勤務可 ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください 《本社所在地》 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

人事まわりをメインに、会社のさらなる事業発展、会社の方針・理念浸透のサポートや、快適な職場環境となるよう整備を行うなど、さまざまの業務を担っていただきます。 ★裁量も大きく、「自分が組織拡大に貢献している！」と実感できるポジションです◎ 【具体的な仕事内容】 ＜人事企画＞ ■適切な部門構成の検討 ■人員の適材適所の配置 ■採用計画の立案　など ＜人事採用＞ ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の企画、実行 ■求人原稿作成 ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■面接日程調整・採用面接　など ＜人材育成＞ ■新人研修の企画、運営 ■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ＜制度や環境の整備＞ ■社内制度の構築・運営 ■社員への理念浸透、モチベーション・業績向上の実現に向けた戦略立案　など 【入社後の流れ】 まずは仕事に慣れるところからスタートしていただきます。 入社後は業界の説明の座学やOJTを通じて、基本的な業務をレクチャー。 おおまかな流れは1カ月～3カ月あれば覚えることができます。 ＿＿＿＿ POINT◆ ￣￣￣￣ ◎未経験でも安心！ ……… 経験の浅い方も2カ月～3カ月間は先輩に確認してもらいながら仕事を進めます。 いきなり一人で仕事をお任せすることはないので、ご安心ください。 疑問点・不明点は気軽に質問ができる環境です。 ◎自主性を持って働きたい方にピッタリ！ ……… 社員全員が前向きに仕事に取り組む社風が自慢。新しいことに積極的にチャレンジできる職場です。 自分の意見や会社の方針を相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション力のある方や、より良い職場環境をつくるアイデアを持つ方、先回りして自主的に行動できる方は、スキルを活かしていただける環境です！ ――当グループの理念――★ 私たち桜十字グループは「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という理念を掲げ、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

月給29万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口から徒歩4分／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口から徒歩5分

既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 数多くの事業を展開している当社ですが、医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。 その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 ■主な業務内容 ・既存事業の業務改善（BPR） ・新サービスの開発、企画販促 ・運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補）　など ■新規事業例 ・福岡市再開発事業促進プロジェクト ・“医食住”をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立 ・全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let'sリハ！」を設立 ・日本の医療技術を広めるため、バンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立　など ■『あなただけの経験』を活かせる環境 例えば… ・前職：公務員⇒小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ・前職：ECサイトの運営⇒マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ・前職：ホテル従業員⇒医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 他にも営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、当社で活躍するメンバーの経歴は本当に様々。あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、新たなチャレンジができるフィールドが必ず見つかります。 ■入社後の流れ まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、同じ部署の職員からの研修を実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。 入社5年目にして、事業立ち上げのプロジェクトリーダーを任せられることも！ いつか自分で事業を興したいと思っている方のチャレンジ大歓迎です。

月給38万円～44万500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万9000円～5万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定いたします

◎本人希望を除き、原則転勤はありません ■福岡県福岡市中央区渡辺通3-5-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩1分 ・地下鉄大神空港線「大神駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

「桜十字グループ」が展開する病院・クリニック・介護施設の空間プランニング、デザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜病院の場合＞ 新規、リニューアルプロジェクトの両方を担当。 社内の設計士や大手ゼネコンと協力し、建物の立ち上げから内装まで一貫して担当します。 ＜介護施設＞ 案件のほとんどは新規プロジェクト。 実際の物件の他、モデルルームの空間プランニング（内装材・照明・家具の選定など）もお任せします。 【POINT】 ・施設運営企業のデザイナーだから新築からアフターケアまで担当できる ・社内には設計士も所属。「こんなデザインも試してみたい」と気軽に相談できる環境 ・自由度が高く、アイデアを存分に発揮できる 【働き方について】 現地で確認作業、取引先との打合せDAY、オフィスで内勤…と、その日のスケジュールはプロジェクトの進行に合わせて自分自身で調整可能。 残業は月平均20時間以内。集中して必要なことを終えたらすぐに退勤、メリハリの利いた働き方が根付いています。 【入社後について】 経験や個人のレベル差に合わせて、OJTで経験豊富な先輩社員が指導いたします。 空間デザイナーとしての実務経験はなくても、先輩社員がサポートしてくれるので徐々にスキルを身に付けられます。

月給26万円～43万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円～5万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし・駅徒歩4分】 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー3F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

本人の希望・スキルを考慮し、クリニックの事務長または有料老人ホームの施設長として運営管理業務全般をお任せします。 ＜桜十字について＞ 桜十字グループは病院事業を中心に、高齢者住宅事業、在宅サービス事業、不妊治療事業、海外事業など、8つの事業を展開。2023年春にも新しい病院をオープンするなど、安定した業績で事業の拡大を続けています。 ＜主な仕事内容＞ ■お客さま対応 ■マネジメント・人事業務（採用・育成・評価等） ■環境整備 ■売上管理　など ※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます 【POINT】裁量の大きさが魅力 業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に一任されているので、やりがいがあります。 【POINT】新しい挑戦を応援！ 従来の医療福祉業界の常識に捉われることなく新しい試みを良しとする風土も当社の魅力。どこにもない有料老人ホームとして収益の拡大を目指します。あなた発信で、各専門職の業務改善や仕組み作りといったチャレンジも可能です。 ＜入社後の流れ＞ 導入研修後、事務長・施設長が在籍する各施設へ配属。役割や基本的な業務内容を3カ月ほどかけて習得します。その後、本人の意向や経験をもとにいずれかの施設をお任せ！業界未経験の方でも安心して業務に入れるよう、しっかりとサポートします。 ＜キャリアパス＞ 経験を積んだ後は施設開発やエリアマネージャーなど様々なポストをご用意。新規施設の立ち上げを手がけることも可能です。

＜施設長＞ 年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※1／12ずつ毎月支給いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＜事務長＞ 月給32万6250円～43万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2000円～5万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 想定年収450万円～600万円

【東京都内施設のいずれかに配属】※配属は都内のみ ■事務長 ・本部・城山ガーデン桜十字クリニック ・泉ガーデン桜十字クリニック ・恵比寿ガーデンプレイス桜十字クリニック ・恵比寿桜十字クリニック ・赤坂桜十字クリニック ・新宿桜十字クリニック ・上野御徒町桜十字クリニック ・桜十字ウィメンズクリニック渋谷 ■施設長 ・ホスピタルメント武蔵野 ・ホスピタルメント板橋ときわ台 ・ホスピタルメント文京千駄木 ・ホスピタルメント本郷 ・ホスピタルメント世田谷八幡山 ・ホスピタルメント四谷大京町 ・ホスピタルメント白金 ・ホスピタルメント青山 ・ホスピタルメント代々木上原 ・ホスピタルメント文京グラン ※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

＜主な仕事内容＞ ■現金出納 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■支払・振込業務 ■残高管理 ■請求書管理 ■月次決算業務、年次決算業務 ※決算業務経験がある方は、リーダー候補としてお迎えします。 ＜入社後の流れ＞ まずは毎月のルーティン業務を覚えることからスタート！経験者であれば2～3カ月で業務の把握ができるため、医療福祉業界が未経験の方でもまったく問題ありません。1カ月の流れを反復しながら業務に慣れていただくため安心です。 ＼ココがPOINT！／ 「一通りの経理業務はできるが、多様な業態の会計処理を学んでいきたい」 そんな意欲をお持ちの方は活躍の幅がどんどん広がり、ご自身の市場価値を高められる環境です！特に、中小企業などで経理の業務全体を担当したことがある方はすぐに活躍できます。 日々変化をしている会社なので、業務に慣れた頃でもマンネリ化せず、定期的に刺激を受けながら仕事を続けていくことができますよ。

【決算業務経験者（リーダー候補）】 月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【一般職（メンバークラス）】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2250円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・スキル・能力を考慮し決定します ※前職給与考慮

【転勤なし／駅チカオフィス】東京都港区虎ノ門 東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）

人事まわりをメインに、会社のさらなる事業発展、会社の方針・理念浸透のサポートや、快適な職場環境となるよう整備を行うなど、多岐の業務を担っていただきます。 裁量も大きく、自分が組織を大きくしていると実感ができるポジションです。 ※人事・労務などの経験を活かせます（経験の浅い方も歓迎です！） 【具体的には？】 ＜人事企画＞ ■適切な部門構成の検討 ■人員の適材適所の配置 ■採用計画の立案　など ＜人事採用＞ ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の企画、実行（中途） ■求人原稿作成 ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■面接日程調整・採用面接 ■研修の企画・実施　など ＜人材育成＞ ■新人研修の企画、運営 ■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など ＜制度や環境の整備＞ ■社内制度の構築・運営 ■社員への理念浸透、モチベーション・業績向上の実現に向けた戦略立案　など 【入社後は？】 まずは仕事に慣れるところからスタートしていただきます。 入社後は業界の説明の座学やOJTを通じて、基本的な業務をレクチャー。おおまかな流れは1カ月～3カ月あれば覚えることができます。 ★未経験でも安心 経験の浅い方も2カ月～3カ月間は先輩に確認してもらいながら仕事を進めます。いきなり一人で仕事をお任せすることはないので、ご安心ください。 疑問点・不明点は気軽に質問ができる環境です。 ★自主性を持って働きたい方にピッタリ！ 社員全員が前向きに仕事に取り組む社風が自慢。新しいことに積極的にチャレンジできる職場です。 自分の意見や会社の方針を相手に分かりやすく伝えるコミュニケーション力のある方や、より良い職場環境をつくるアイデアを持つ方、先回りして自主的に行動できる方は、人事の経験がなくても活躍できる環境です！ ★当グループの理念 私たち桜十字グループは「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という理念を掲げ、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

月給29万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★転勤なし ★受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口から徒歩2分／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口から徒歩5分

既存事業のアップデートやそれに伴う新サービスの開発に携わり、会社を成長させるためのポジションです。 数多くの事業を展開している当社ですが、医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。 その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 ■主な業務内容 ・既存事業の業務改善（BPR） ・新サービスの開発、企画販促 ・運営管理、組織マネジメント（事業責任者候補） …など ■『あなただけの経験』を活かせる環境 例えば… ・前職：公務員⇒小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ・前職：ECサイトの運営⇒マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ・前職：ホテル従業員⇒医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 他にも営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、当社で活躍するメンバーの経歴は本当に様々。あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、新たなチャレンジができるフィールドが必ず見つかります。 ■入社後の流れ まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、ジョブローテーションを実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。 入社5年目にして、事業立ち上げのプロジェクトリーダーを任せられることも！ いつか自分で事業を興したいと思っている方のチャレンジ大歓迎です。

【経験者／年俸制】 年俸600万円以上 （月額50万円以上） ※既存事業の牽引・拡大などの経験がある方 ※12分割して1／12を月々支給 ※管理監督者としての採用のため残業代は支給無し 【未経験者／月給制】 月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万5750円支給。超過分は追加で支給します。 ◎いずれも経験・スキル・能力を考慮し給与を決定します

キャリアプランに合わせて全国各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本） ◎勤務地のご希望は面接時にご相談ください ◎本人希望を除き、原則転勤はありません 《本社所在地》 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

「桜十字グループ」が展開する病院・クリニック・介護施設の空間プランニング、デザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ＜病院の場合＞ 新規、リニューアルプロジェクトの両方を担当。 社内の設計士や大手ゼネコンと協力し、建物の立ち上げから内装まで一貫して担当します。 ＜介護施設＞ 案件のほとんどは新規プロジェクト。 実際の物件の他、モデルルームの空間プランニング（内装材・照明・家具の選定など）もお任せします。 【POINT】 ・施設運営企業のデザイナーだから新築からアフターケアまで担当できる ・社内には設計士も所属。「こんなデザインも試してみたい」と気軽に相談できる環境 ・自由度が高く、アイデアを存分に発揮できる 【働き方について】 現地で確認作業、取引先との打合せDAY、オフィスで内勤…と、その日のスケジュールはプロジェクトの進行に合わせて自分自身で調整可能。 残業は月平均20時間以内。集中して必要なことを終えたらすぐに退勤、メリハリの利いた働き方が根付いています。 【入社後について】 経験や個人のレベル差に合わせて、OJTで経験豊富な先輩社員が指導いたします。 空間デザイナーとしての実務経験はなくても、先輩社員がサポートしてくれるので徐々にスキルを身に付けられます。

月給29万円～43万円(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～5万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし・駅徒歩2分】 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー3F 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩2分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

患者様やご家族様のニーズに応じて、 当グループが運営する有料老人ホーム『ホスピタルメント』 を紹介していただきます。 ─────── ◆具体的な業務 ─────── ・お客様とご家族様への提案～契約 ・施設見学対応 ・ケアマネジャー・病院への営業 ・地域の方に向けたセミナー等の企画立案 など ◎平均すると月の契約件数は10件ほどです。 ◎お客様の人生をより良いものにしていくという やりがいを感じられるお仕事です！ ◎意欲や成果に応じてキャリアアップ＆昇給も可能！ ────── ◆入社後は ────── まずは当社の事業についてや、 業務内容などをOJTで教えていきます。 先輩の商談へ同行しながら 業務の流れを覚えていきましょう！ ───────────── ◆ホスピタルメントについて ───────────── 当グループが運営するホスピタルメントは、 医療のノウハウを活かした有料老人ホームです。 栄養価を考慮した彩り豊かな食事、 サークル活動、レクリエーションなど、 居心地の良さを追求しています。 ホテルのような高級感あふれる空間で、一人ひとりに合った 介護サービスやリハビリを提供。 ご家族にも安心してもらえる施設です。

月給29万円以上～+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。

【転勤なし】東京都（港区・新宿区・文京区・世田谷区・渋谷区・板橋区・武蔵野市内）にある、いずれかの『ホスピタルメント』での勤務となります。 ◆ホスピタルメント武蔵野 ＊「三鷹駅」徒歩7分 ◆ホスピタルメント板橋ときわ台 ＊「志村坂上駅」徒歩12分 ＊「ときわ台」徒歩14分 ◆ホスピタルメント文京千駄木 ＊「千駄木駅」徒歩7分 ＊「本駒込駅」徒歩12分 ◆ホスピタルメント本郷 ＊「根津駅」徒歩6分 ＊「東大前駅」徒歩9分 ◆ホスピタルメント世田谷八幡山 ＊「八幡山駅」徒歩8分 ◆ホスピタルメント四谷大京町 ＊「四谷三丁目駅」徒歩7分 ＊「信濃町駅」徒歩11分 ◆ホスピタルメント白金 ＊「白金高輪駅」徒歩4分 ＊「広尾駅」徒歩15分 ◆ホスピタルメント青山 ＊「表参道駅」徒歩7分 ◆ホスピタルメント代々木上原 ＊「代々木上原駅」徒歩5分 ※屋内全面禁煙 ※住所は下記『勤務地一覧』をご確認ください。

【主な業務】 ■現金出納 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■支払・振込業務 ■残高管理 ■請求書管理 ■月次決算業務、年次決算業務 ＜入社後は？＞ まずは毎月のルーティン業務を覚えることからスタート! 経験者であれば2～3カ月で業務の把握ができるので、医療や介護の業界未経験でも全く問題ありません。1カ月の流れを反復しながら業務に慣れていくので安心です。 ＼ココがPOINT！／ 「一通りの経理業務はできるが… 　多様な業態の会計処理を学んでいきたい」 そんな意欲をお持ちの方は活躍の幅がどんどん広がり、ご自身の市場価値を高められる環境です！特に、中小企業などで経理の業務全体を担当したことがある方はすぐに活躍できます。 日々変化をしている会社なので、業務に慣れた頃でもマンネリ化せず、定期的に刺激を受けながら仕事を続けていくことができますよ。

【決済業務経験のある方】 月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【実務経験のある方】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2250円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◎経験・スキル・能力を考慮し決定します ◎前職給与考慮

【転勤なし／駅チカオフィス】東京都港区虎ノ門 ＜東京オフィス＞ ■東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F └東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分 └東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分

＼当社の魅力！／ ★月給29万円～36万円 ★原則土日祝休み ★残業月20h以下 ★賞与年2回 ★グループ内クリニックの医療費補助 ★自己負担なしの社員旅行 *　*　* 入社時は中途採用を中心として下記業務を担当しますが、将来的には新卒採用などもお任せする予定です。 裁量も大きく、自分が組織を大きくしていると実感ができるポジションです。 ※人事・労務などの経験を活かせます（経験の浅い方も歓迎です！） 【具体的には？】 ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の企画、実行（中途） ■求人原稿作成 ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■面接日程調整・採用面接 ■研修の企画・実施　など 【まずは仕事に慣れるところから】 入社後はまずOJTを通じて、基本的な業務をレクチャー。おおまかな流れは1カ月あれば覚えることができます。 経験の浅い方も2～3カ月間は先輩に確認してもらいながら仕事を進めます。いきなり一人で仕事をお任せすることはないので、ご安心ください。 疑問点・不明点は気軽に質問ができますし、そのほか会社のことでも何かあればしっかりサポートしていきます。

月給29万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万7250円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口から徒歩2分／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口から徒歩5分

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　こんなタイプの方を求めています ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■医療業界の安定基盤で働きたい方 ■未経験から事務の専門スキルを身に付けたい方 ■さらに事務業務の実績を積みたい方 【主な業務】 ＜給与＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社会保険関連業務全般 ＜労務＞ ■就業規則の作成・届出 ■36協定の作成・届出 ■労災手続き ■労務相談対応　など ※社会保険、労働保険に関しては、社会保険労務士に委託。関東エリアとそれ以外の拠点でエリア分けしています。 【入社後の流れ】 まずは、社内研修教育や先輩社員によるOJT教育を通して、着実に業務の流れを覚えていきましょう。未経験の方でも2～3カ月ほどで、全体の流れを理解できると思います。分からないことは、気軽に聞ける環境ですので、安心して挑戦してください。 ＼一日の流れ／※一例です 09:00　出社／メールチェック ▼ 11:00　勤怠管理 ▼ 12:00　お昼休憩 ▼ 14:00　入退社・社会保険手続き業務 ▼ 16:00　その他、給与計算業務　など ▼ 18:00　退勤

月給29万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7250円～5万1500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【転勤なし／駅チカ】★神谷町駅から徒歩2分 東京オフィス（東京都港区虎ノ門）での勤務となります。 ■東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩3分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」から徒歩５分

新規事業開発や既存事業のアップデートを行い、会社を成長させるためのポジションです。 数多くの事業を展開している当社ですが、医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。 その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 ■新規事業例 ・“医食住”をコンセプトとした複合施設、ヘルスケアテーマパーク「メディメッセ桜十字」を設立 ・全国各地のショッピングモール内に、高齢者フィットネス「Let’sリハ ! 」を設立 ・日本の医療技術を広めるため、バンコクにて「ロジャナ桜十字メディカル社」を設立 など 今後さらに様々な新規事業を展開していく予定です。　 いつか自分で事業を興したいと思っている方、チャレンジできます。 ■業界未経験大歓迎です 　例えば… ・前職：公務員⇒小学校跡地を医療複合施設に活用するプロジェクトを担当。 ・前職：ECサイトの運営⇒マーケティング面で病院の赤字再建を担当。 ・前職：ホテル従業員⇒医療施設を中心としたリゾート施設のような島を作りたいと大きな目標を掲げて入社。 ・他にも営業、広報、塾講師、飲食店経営者など、本当に経歴は様々。 あなたが頑張ってきたキャリアを活かし、新たなチャレンジができるフィールドが必ず見つかります。 ■入社後の流れ まずは医療・福祉業界の知識を学んでいただくため、ジョブローテーションを実施。現場のオペレーションを学ぶのではなく、事業の収益化の仕組みを把握しボトルネックを見つけるなど、広い視野を持って理解を深めていただき、その後の事業開発に活かしていただきます。

＜年俸制＞ 年俸600万円～1800万円 ＋決算賞与年1回 ※12分割して1／12を月々支給 （月額50万円～75万円） ※給与形態は月給制、年俸制があり、管理職採用の場合は年俸制となります ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

キャリアプランに合わせて全国各地の拠点で勤務可（東京・大阪・福岡・熊本） 面接時にご希望をご相談ください。 本人希望を除き、原則として転勤はありません 本社／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分

【主な業務】 ■現金出納 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■支払・振込業務 ■残高管理 ■請求書管理 ■月次決算業務、年次決算業務 ＜入社後は？＞ まずは毎月のルーティン業務を覚えることからスタート! 経験者であれば2～3カ月で業務の把握ができるので、医療や介護の業界未経験でも全く問題ありません。1カ月の流れを反復しながら業務に慣れていくので安心です。 ＼こんな人におすすめ☆／ 一通りの経理業務はできるが、さらに多様な業態の会計処理を学んでいきたいという意欲をお持ちの方。 特に中小企業などで経理の業務全体を担当したことがある方はすぐに活躍できます。 日々変化をしている会社なので、業務に慣れた頃でもマンネリ化せず、定期的に刺激を受けながら仕事を続けていくことができますよ。

月給32万円～40万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～5万1250円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜転勤なし／駅チカオフィス＞ 東京オフィス（東京都港区虎ノ門）での勤務となります。

当社をバックオフィスから支える人事と給与担当。大きな裁量のもと、幅広い仕事に取り組むため、スキルを存分に活かせる環境があります。 【ポイント】 ----------------- ■人事・給与労務などの経験を活かせます（経験の浅い方も歓迎です！） ■給与計算に必要な社会保険、税、労働法の知識が身に付きます 【仕事内容】 ----------------- ＜人事＞ ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の企画、実行（中途） ■求人原稿作成 ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■面接日程調整・採用面接 ■研修の企画・実施　など ※最初は上記の業務を中心に行っていただきます。ゆくゆくは新卒採用などにもチャレンジ可能です ＜給与＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社保関連業務全般　など 【入社後は？】 入社後はまずOJTを通じて、基本的な業務を覚えていきます。1カ月ほどで、全体の流れを理解できると思います。分からないことは気軽に聞ける環境ですし、しっかりサポートするのでご安心ください。 経験の浅い方は2～3カ月間は先輩に確認してもらいながら、着実に理解を深めましょう。あなたの希望によって、採用や給与のスペシャリストとしてご活躍いただけます。

月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万5500円～4万6500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4出口から徒歩2分／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3出口から徒歩5分

当社は、以下のように数多くの事業を展開しています。 ■病院事業 ■高齢者住宅事業 ■健診・人間ドック事業 ■高齢者フィットネス事業 ■在宅サービス事業 ■不妊治療事業 ■海外事業 ■医療メディア事業 こうした事業のブランド力強化をはじめ、新規事業開発・事業企画を担当していただくのが、ビジネスグロース職の主なお仕事です。 ＜具体的には＞ ・既存事業のさらなる発展に向けた企画開発 ・新規事業の企画開発 ＜入社後は＞ 経験や能力に応じて担当していただく業務を決定します。試用期間は3カ月ですが、わからないことは先輩社員に確認しながら進めていただけますのでご安心ください。プロジェクトを経験するなどして2、3年を目安にリーダーを目指していただきます。 また、多くの成果を上げられれば、事業責任者などより経営に近いポジションで業務を遂行していただくようになります。 キャリアをしっかりと積み上げたい、自分の力を試してみたいという方のご応募もお待ちしています。

月給29万円～75万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2250円～7万750円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【本社】東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分 ※転勤なし

東京都内の桜十字グループ各施設で使用されるIT機器や業務システム、ネットワークに関するヘルプデスク業務を中心にお任せします。 【◆具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 当グループのクリニックや介護施設などから寄せられる問い合わせへの対応をお任せします。その中でも多いのは、パソコン関係の問い合わせ。「電源が入らない」「ファイルが開かない」といった質問に対して、原因を探ってトラブルを解決していただきます。 遠隔操作で解決する場合もありますが、ハード面の問題がある場合などすぐに解決できない場合は施設を訪問しています（都内の施設を平均1日1件程度まわっています）。 ■その他業務 基幹システムや健康診断のシステム、帳票類のシステム、各種データなどに関する問い合わせ対応も担当していただきます。システムの入れ替えなども含めて、新しい業務に携わることができます。 また、適性やご希望に応じて、業務ツールや小規模システムの開発もお任せする予定です。「開発経験は無いけど挑戦してみたい！」という意欲のある方も大歓迎です！上司や先輩社員が教えていきますのでご安心ください。 【◆意欲次第で幅広い業務に関われる】 先々は、ご入社いただく方の希望を考慮してキャリアを発展させられるように業務をお任せしていく予定です。例えば、前職はSESで開発エンジニアとして働いてきたメンバーも、現在インターネット配線などインフラ関連の整備に携わっています。 【◆入社後の流れ】 入社後まずは、桜十字グループに関する基本知識のレクチャーを実施。その後は、クリニックや有料老人ホーム、通所施設などの各施設を、いずれも最初は先輩社員が同行して訪問します。 現場ではどんな人が働いているのか？どんなトラブルが発生するのか？といったことを知り、約1カ月程度のOJT研修を経て、2カ月目から一人でヘルプデスク業務をお任せします。

月給25万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2250円～4万6500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】（本社）東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F

医療法人のノウハウを活かした高級感のある有料老人ホーム「ホスピタルメント」の運営管理全般をお任せします。利用者さまが自宅のように居心地良く質の高い暮らしを実現できるよう、隅々にまでサポートを行き届かせる役割です。 業務の内容 ※一例 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■お客さま対応 ■マネジメント・人事業務（採用・育成・評価等） ■環境整備 ■売上管理　など ※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます ▼入社後は？▼ 導入研修後、施設長の在籍するホスピタルメントへ配属。施設長の役割や基本的な業務内容を3カ月ほどかけて習得します。その後、本人の意向や経験をもとにいずれかの施設をお任せ！業界未経験の方でも安心して業務に入れるよう、しっかりとサポートさせていただきます。 【POINT】裁量の大きさが魅力 業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に施設長に一任しているので、やりがいがあります。 【POINT】新しい挑戦を応援！ 従来の介護・医療業界の常識に捉われることなく新しい試みを良しとする風土も当社の魅力。「ホスピタルメント」においても、どこにもない有料老人ホームとして収益の拡大を目指します。あなた発信で、各専門職の業務改善や仕組み作りといったチャレンジも可能です。

年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※1／12ずつ毎月支給いたします

【都内施設のいずれかに配属／港区・新宿区・文京区・世田谷区・渋谷区・板橋区・武蔵野市】 ◎いずれの施設もホテルのようなラグジュアリーな空間です。 ＼配属は都内のみ／ 九州エリアなどの、都内以外の当社施設への転勤は基本的にありません。結婚・子育て・自宅購入などの人生設計をしやすいです。 ＜ホスピタルメント武蔵野＞ 東京都武蔵野市西久保1-24-13 ＜ホスピタルメント板橋ときわ台＞ 東京都板橋区前野町3-20-2 ＜ホスピタルメント文京千駄木＞ 東京都文京区千駄木3-14-10 ＜ホスピタルメント本郷＞ 東京都文京区弥生2-4-4 ＜ホスピタルメント世田谷八幡山＞ 東京都世田谷区八幡山3-12-21 ＜ホスピタルメント四谷大京町＞ 東京都新宿区大京町18 ＜ホスピタルメント白金＞ 東京都港区白金3-22-6 ＜ホスピタルメント青山＞※2022年4月OPEN 東京都渋谷区渋谷4-3-3 ＜ホスピタルメント代々木上原＞※2022年5月OPEN 東京都渋谷区西原2丁目13-1

桜十字グループが全国で展開する各施設（病院・介護施設）の空間プランニング・デザインをご担当いただきます。 ☆ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「施設運営会社の社内デザイナー」というポジションだからこそ、施設の新築～アフターケアまで一貫して携わることが可能に！ ■空間デザイナーの先輩や、設計士の社員も在籍しているため、「こんなデザインも試してみたい」という提案が発信しやすい環境です。柔軟な発想で、新しい医療・福祉のあり方を考えていきましょう。 ☆手掛ける施設は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■病院（新築・改修） 大きく分けて「建物を新築する新規プロジェクト」と「既存の病院をリニューアルする改修プロジェクト」の2種類があります。社内の設計士や大手ゼネコンと協力して、予算や工期を考えながら、建物の立ち上げから内装まで携わっていきます。 ■介護施設（主に新築） メインで手掛けるのは新規プロジェクト。施設自体のほか、モデルルームの空間プランニングなども手掛けます。利用者さまのご年齢も踏まえて、過ごしやすい内装材・照明・家具などを考案していきます。 ☆フットワークの軽さで勝負 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ どんな案件も、まずは現地に行くことが大事！ 実際に様子を見て 「床には滑りにくい素材がよさそう」 「待合室のベンチはどう配置しよう？」 といった項目について、社内や協力会社と相談を重ねるのがあなたのお仕事です。 だから、例えば「図面を引くのは経験がなくて……」といった方も活躍可能◎ インテリアへの興味が活かせるポジションです。 ☆刺激を得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一緒にプロジェクトに関わるのは、多彩な経歴の方々です。例えば、高級ブランドを手掛けたデザイナー、著名な放送作家、誰もが知る有名施設を手がけた方……など。 新鮮な情報が得られる刺激的な環境で、充実した日々を送れること間違いなしです！

月給29万円～43万円（固定残業代含む） ☆経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7250円～5万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※平均残業時間は月20時間程度です

【転勤なし・駅徒歩2分】 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山トラストタワー3F ■アクセス ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩2分 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

東京都内の桜十字グループ各施設で使用されるIT機器や業務システム、ネットワークに関するヘルプデスク業務を中心にお任せします。 【◆具体的な仕事内容】 ■ヘルプデスク業務 当グループのクリニックや介護施設などから寄せられる問い合わせへの対応をお任せします。その中でも多いのは、パソコン関係の問い合わせ。「電源が入らない」「ファイルが開かない」といった質問に対して、原因を探ってトラブルを解決していただきます。 遠隔操作で解決する場合もありますが、ハード面の問題がある場合などすぐに解決できない場合は施設を訪問しています。（都内の施設を平均1日1件程度まわっています） ■その他業務 基幹システムや健康診断のシステム、帳票類のシステム、各種データなどに関する問い合わせ対応も担当していただきます。 また、適性やご希望に応じて、業務ツールや小規模システムの開発もお任せする予定です。「開発経験は無いけど挑戦してみたい！」という意欲のある方も大歓迎です！上司や先輩社員が教えていきますのでご安心ください。 【◆意欲次第で幅広い業務に関われる】 先々は、ご入社いただく方の希望を考慮してキャリアを発展させられるように業務をお任せしていく予定です。例えば、前職はSESで開発エンジニアとして働いてきたメンバーも、現在インターネット配線などインフラ関連の整備に携わっています。 【◆入社後の流れ】 入社後まずは、桜十字グループに関する基本知識のレクチャーを実施。その後は、クリニックや有料老人ホーム、通所施設などの各施設を、いずれも最初は先輩社員が同行して訪問します。 現場ではどんな人が働いているのか？どんなトラブルが発生するのか？といったことを知り、約1カ月程度のOJT研修を経て、2カ月目から一人でヘルプデスク業務をお任せします。

月給25万円～32万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2250円～4万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】（本社）東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※転勤なし

医療法人のノウハウを活かした高級感のある有料老人ホーム「ホスピタルメント」の運営管理全般をお任せします。利用者さまが自宅のように居心地良く質の高い暮らしを実現できるよう隅々にまでサポートを行き届かせる役割です。 【具体的には】 ■お客様対応 ■マネジメント・人事業務(採用・育成・評価等) ■環境整備 ■売上管理　など ※人材に関連する業務が全体の半分ほどを占めます。 【入社後は】 導入研修後、施設長の在籍するホスピタルメントに配属。施設長の役割や基本的な業務内容を3カ月ほどかけて習得しましょう。その後、本人の意向や経験をもとにいずれかの施設をお任せします。 ＼サポート体制◎／ ＊何も1人で施設を運営していくわけではありません。各施設には介護業界の経験が豊富な副施設長や介護・看護に精通した専門スタッフなど信頼できる仲間が在籍。協力して施設を創りあげていくため、頼もしいバックアップを受けられます。 ＊週に1度、施設長や本部の管理部門を交えたミーティングを開催。実際に業務を進める中で出てきた疑問や問題へのアドバイスを期待できます。また採用関連の書類作成など一部本部に依頼できる部分もあり、業務負担を軽減できます。 ＼裁量の大きさ◎／ 稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に施設長に一任しています。 ＼新しい挑戦も歓迎◎／ 従来の介護・医療業界の常識に捉われることなく新しい試みを良しとする風土です。「ホスピタルメント」においてもどこにもない有料老人ホームを目指し、収益の拡大を目指します。各専門職の業務改善や仕組み作りといったチャレンジも可能です。

年俸450万円～600万円（決算賞与あり、昇給あり） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※1／12ずつ毎月支給いたします。

【都内施設のいずれかに配属／港区・新宿区・文京区・世田谷区・渋谷区・板橋区・武蔵野市】 ◇いずれの施設もホテルのようなラグジュアリーな空間です。 ◇配属は都内のみ。その後も九州エリアへの転勤も基本的にありませんので、結婚・子育て・自宅購入などの人生設計をしやすいです。 ▼ホスピタルメント武蔵野 東京都武蔵野市西久保1-24-13 ▼ホスピタルメント板橋ときわ台 東京都板橋区前野町3-20-2 ▼ホスピタルメント文京千駄木 東京都文京区千駄木3-14-10 ▼ホスピタルメント本郷 東京都文京区弥生2-4-4 ▼ホスピタルメント世田谷八幡山 東京都世田谷区八幡山3-12-21 ▼ホスピタルメント四谷大京町 東京都新宿区大京町18 ▼ホスピタルメント白金 東京都港区白金3-22-6 ▼ホスピタルメント青山(2022年4月OPEN) 東京都渋谷区渋谷4-3-3 ▼ホスピタルメント代々木上原(2022年5月OPEN) 東京都渋谷区西原2丁目13-1

東京都内の桜十字グループ9社、約800名をバックオフィスから支えます。大きな裁量のもと、幅広い仕事に取り組むため、スキルを存分に活かせる環境があります。 【事務スタッフ】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社保関連業務全般 ■給与や社会保険に関する問い合わせ対応 ※会社ごとに担当を振り分けますが、お互いにサポートし合えるよう協力体制を築いています。 ◎ステップアップ 入社後は1カ月程で全体の流れを把握し、担当を持ちます。2～3ヶ月間は、先輩に確認してもらい理解を深めましょう。ゆくゆくは給与計算に必要な社会保険、税、労働法の知識を深めて、より専門性を高められます。 【管理者候補】 プレイングマネージャーとして活躍します。主にメンバーが取りまとめた内容の確認、進捗管理などを行います。社内の関連部門（人事、経理）やグループ会社と、連携を図るように努めましょう。 ◎ステップアップ 入社後は業務上の課題を精査し、改善に向けて対策を練ります。複数名の社員を取りまとめた経験を十分に発揮し、組織をリードする存在になることに期待しています。 ＼組織改革にもチャレンジ！／ まだ新しい部門のため、組織の仕組みを作り上げている段階。入社年次やポジションを問わず、新しい視点からフロー構築や業務改善を、どんどん発信してください。もっと効率がよくなる方法を考え、一緒にトライ＆エラーを重ねながら、より良い組織をつくりましょう！

月給27万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,500円～46,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※平均残業時間は月20時間以下です

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※転勤なし

桜十字グループが全国で展開する各施設（病院・介護施設）の空間プランニング・デザインをご担当いただきます。 ………………………… 手掛ける施設 ………………………… ■病院 ゼロから建物を新築する新規プロジェクトと、古い病院をリニューアルする改修プロジェクトがあります。社内の設計士や大手ゼネコンと協力して、予算や工期を考えながら、建物の立ち上げから内装まで携わっていきます。 ■介護施設 ほとんどが新規プロジェクト。モデルルームの空間プランニングなども手掛けます。ご高齢の入居者のことを考え、内装材・照明・家具などの意匠を考案していきます。 ※クリニックのリニューアルであれば約2カ月～３カ月程度で終わるものもありますが、おおよそ早くて1年半～数年程度のプロジェクトが多いです。 【裁量大きく活躍できる】 社内に空間デザイナーと設計職が在籍している当社では、施設の立ち上げから完成、そしてその後のアフターケアや修繕提案まで一貫して担うことができます。「こんなデザインを試してみたい」など、柔軟に提案していくことができることが魅力的です。 【さまざま業界の“すごい”人と仕事ができる】 高級ブランドを手掛けたデザイナー、著名な放送作家、大手ゼネコンで誰もが知る有名施設に関わってきた人など、多彩な経歴を持つ方々とプロジェクトを進める機会が豊富にあります。日々新鮮で刺激ある環境の中で、力を発揮していくことができます。

月給29万円～43万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月37,250円～56,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※平均残業時間は月20時間程度です

【転勤なし】 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※出張あり

東京都内の桜十字グループ9社、約800名をバックオフィスから支えます。大きな裁量のもと、幅広い仕事に取り組むため、スキルを存分に活かせる環境があります。 【事務職（給与計算）】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社保関連業務全般 ■給与や社会保険に関する問い合わせ対応 ※会社ごとに担当を振り分けますが、お互いにサポートし合えるよう協力体制を築いています。 ◎ステップアップ 入社後は1カ月程で全体の流れを把握し、担当を持ちます。2～3ヶ月間は、先輩に確認してもらい理解を深めましょう。ゆくゆくは給与計算に必要な社会保険、税、労働法の知識を深めて、より専門性を高められます。 【管理者候補】 プレイングマネージャーとして活躍します。主にメンバーが取りまとめた内容の確認、進捗管理などを行ないます。社内の関連部門（人事、経理）やグループ会社と、連携を図るように努めましょう。 ◎ステップアップ 入社後は業務上の課題を精査し、改善に向けて対策を練ります。複数名の社員を取りまとめた経験を十分に発揮し、組織をリードする存在になることに期待しています。 ＼組織改革にもチャレンジ！／ まだ新しい部門のため、組織の仕組みを作り上げている段階。入社年次やポジションを問わず、新しい視点からフロー構築や業務改善を、どんどん発信してください。もっと効率がよくなる方法を考え、一緒にトライ＆エラーを重ねながら、より良い組織をつくりましょう！

月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,500円～46,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※平均残業時間は月20時間以下です

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※転勤なし

桜十字グループの展開する各事業について運営計画の立案、実行を行う事業推進・新規事業担当としてご活躍いただきます。 ■事業企画・事業推進 ∟事業計画の立案、実行 ∟患者様満足度向上のための施策立案・実行 など、一連の業務をお任せします。グループが運営する事業の立て直しや改善といった観点であらゆる業務を企画から実行まで行うポジションです。「企画書だけを書いて終わり」ではなく、ハンズオンで現場に入り込んで計画を実行します。 ■新規事業開発（M&Aを含む） 新しいクリニック・施設のオープン、医療・福祉事業の企画・開発・実行までを行っていただきます。フィールドは国内にとどまらず海外にまで及びます。当グループにてあなたのアイデアを活かしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　地域に貢献できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 桜十字グループが運営するクリニックや介護施設の事業改善や成長に寄与することで、地域への医療・介護サービスの質向上につながり、「安心して住める街づくり」に貢献できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　裁量の大きいポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 各事業の責任者として事業運営を任されます。大きな裁量が与えられ、多岐にわたる業務に取り組めるポジションです。事業の売上や主要KPIに責任を持って仕事をする機会を得られます。ビジネスパーソンとして成長したい方にとっては非常にやりがいのある環境となるでしょう。

月給36万円～50万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※上記金額には月20時間分の固定残業手当（4万6500円～6万5250円）が含まれています ※上記、超過分は別途追加支給します

本部／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 3F

【ポイント】 ----------------- ◎経理・人事などの経験を活かせます（経験の浅い方も歓迎です！） ◎財務、税務の知識も身につけられます ◎幅広い業種の経理経験も深められます 【仕事内容】 ----------------- ＜経理＞ ■現金出納 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■請求書発行 ■支払・振込業務 ■残高管理 ■税理士対応 ■決算業務　など ＜人事＞ ■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談 ■採用戦略の企画、実行（新卒・中途） ■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝 ■研修の企画・実施 ＜給与＞ ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社手続き全般 ■社保関連業務全般 入社後はまずOJTを通じて、基本的な業務を覚えていきます。1カ月ほどで、全体の流れを理解できると思います。分からないことは気軽に聞ける環境ですし、しっかりサポートするのでご安心ください。

月給26万円～33万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,500円～43,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※平均残業時間は月20時間以下です

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F ※転勤なし

健康診断・予防接種等の各種サービスの営業のマネージャーまたは桜十字グループのクリニックについて運営計画の立案等を行う事務長としてご活躍いただきます。 ■営業マネージャー 健康診断・予防接種・安全衛生委員会運営支援・ストレスチェック等、各種サービスを大手企業や健康保険組合へ提案します。あなたにはマネージャーとして、営業活動のほかにもメンバーのマネジメントをお任せする予定です。 ☆ニーズの高い商材のため提案しやすい！ 働き方改革や健康経営、昨今の社会情勢等もあり、当社が提案する商材のニーズは高まっています。新規営業、既存営業のどちらもお任せしますが、比較的お話を聞いてもらいやすく、スムーズに提案できます。 ■事務長 桜十字グループが運営するクリニックにて、事業戦略の立案・実行、患者様満足度向上のための施策立案・実行等をお任せ。スタッフの採用・育成などの人事業務など、クリニック運営にかかわる一連の業務をお任せします。 ☆裁量の大きいポジションです！ クリニック運営の責任者としてお迎えします。多岐にわたる業務を大きな裁量を持って対応することが可能です。

月給29万円～43万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※上記金額には月20時間分の固定残業手当（3万7250円～5万5250円）が含まれています ※上記、超過分は別途追加支給します

東京都または大阪府のいずれかの拠点での勤務となります。 ※引越しを伴う転勤はありません。 【営業マネージャー】 本部／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 3F 【事務長】 城山ガーデン桜十字クリニック／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 3F 泉ガーデンクリニック／東京都港区六本木1-6-3 泉ガーデンウィングB1（泉ガーデンテラス 4F部分） 恵比寿ガーデンプレイスクリニック／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 3F 赤坂桜十字クリニック／東京都港区赤坂3-21-13 キーストーン赤坂ビル 2F 恵比寿桜十字クリニック／東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim B1F 新宿桜十字クリニック／東京都新宿区西新宿7-10-1 上野御徒町桜十字クリニック／東京都台東区上野3-21-5 BINO御徒町 5F　 桜十字グランフロント大阪クリニック／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館ナレッジキャピタル 6F 桜十字福岡病院／福岡市中央区渡辺通3丁目5番11号 桜十字メディカルスクエア

桜十字グループのクリニックにおける、運営計画の立案・採用関連業務・施設管理・事務・営業など、事業企画に携わる業務全般の中から適性や希望を考慮して配属します。 ■事務長 クリニックの運営やマネジメント全般をお任せします。事業戦略の立案や実行、患者様満足度向上のための施策、スタッフの育成や評価面談、採用業務など、多岐にわたる業務を大きな裁量を持って対応することが可能です。 ■営業 桜十字グループが提供する、健康診断・予防接種・安全衛生委員会運営支援・ストレスチェックなど、各種サービスを大手企業や健康保険組合へ提案します。新規営業と既存営業のどちらも対応します。馴染みのない商材だと思いますが、働き方改革や健康経営の一環として、非常にニーズが高くなっているため提案しやすいです。

月給29万円～43万円 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間3ヶ月（条件変動はありません） ※月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。 ※上記、超過分は別途追加支給します

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F

大手企業、健康保険組合などの法人を対象に、 桜十字グループが提供する「健康診断」「予防接種」 「安全衛生委員会運営支援」「ストレスチェック」の ご提案を行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ■既存お取引先の対応 毎月または隔月で訪問し、各種フォローアップ業務や 次年度の健診日程や項目の打ち合わせ、 追加健診項目や産業医・保健師による指導などの提案を行います。 ■新規開拓営業 お問い合わせがあったお客様にヒアリングを行い、 桜十字グループが運営するクリニックでの健康診断や、 予防接種、ストレスチェック、産業医契約などを提案します。

月給27万4000円～42万円 ※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（4万2680円～6万3970円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

【東京オフィス】東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー3階

お任せしたいのは「桜十字福岡病院」「桜十字博多駅健診クリニック」のいずれかの経営企画です。 いずれの配属となった場合も、病院・クリニックと互いに連携を取りながら進める業務が基本です。 ＜お任せしたい仕事＞ ■業務改善 健康診断の枠数の調整や運営に関して、 現場の医師・看護師・放射線技師などと連携しながら、 改善を進めていきます。 ■採用企画・採用活動の実施 現場のニーズを踏まえ、採用計画を企画・運営を行います。 効率的な施設運営を可能にする人員体制を整えていきます。 ■売上増加への施策 企業などへ健康診断の提案を行う営業担当と連携しながら、 売上増加へ向けた施策を行います。 お客様からのフィードバックを分析し、 的確な施策を企画・実行していきます。

月給22～38万円以上 ※経験・能力・年齢・意欲などを考慮の上、決定いたします。

下記いずれかの配属となります。 ■桜十字福岡病院／福岡市中央区渡辺通3丁目5-11 ■桜十字博多駅健診クリニック／福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP 博多ビル8F ※U・Iターン歓迎

お任せしたいのは「桜十字福岡病院」「桜十字博多駅健診クリニック」のいずれかの経営企画です。 いずれの配属となった場合も、病院・クリニックと互いに連携を取りながら進める業務が基本です。 ＜お任せしたい仕事＞ ■業務改善 健康診断の枠数の調整や運営に関して、 現場の医師・看護師・放射線技師などと連携しながら、 改善を進めていきます。 ■採用企画・採用活動の実施 現場のニーズを踏まえ、採用計画を企画・運営を行います。 効率的な施設運営を可能にする人員体制を整えていきます。 ■売上増加への施策 企業などへ健康診断の提案を行う営業担当と連携しながら、 売上増加へ向けた施策を行います。 お客様からのフィードバックを分析し、 的確な施策を企画・実行していきます。

月給22～38万円以上 ※経験・能力・年齢・意欲などを考慮の上、決定いたします。

下記いずれかの配属となります。 ■桜十字福岡病院／福岡市中央区渡辺通3丁目5-11 ■桜十字博多駅健診クリニック／福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP 博多ビル8F ※U・Iターン歓迎

主に支配人のサポート・補佐役として、 下記のような各業務に従事いただきます。 ■運営計画の企画・管理 ■人事・採用 ■施設イベント企画・運営 ■お客さまやご家族さまの対応 ■看護、介護、栄養科、ケアマネ等 　各部門との入居受入れ調整　etc… 基本的にサポート中心の業務のため、 経験のない方でもすぐにご活躍いただけます。 ■今後のキャリアは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後、支配人への登用があります。 今後さらなる拡大を予定しておりますので、 周辺エリアにてオープンする新施設の支配人に 抜擢される可能性も十分にあります◎ (若手抜擢も多数実績あり！) 知識・スキル習得からキャリアアップまで しっかりと叶う環境で活躍できます。 ■やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい職場づくりや 入居者さまに喜んでもらえる文化を スタッフみんなで作り上げていく。 そんな風通しの良さがあります。 またアイデアを積極的に採用してくれる 柔軟性と裁量の大きさも会社の魅力のひとつです。 ■大切にしてほしい気持ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 円滑に業務遂行する能力はもちろん大切ですが 私達は｢福祉サービス｣を提供していますので 入居者さまに対しての気配りや心遣いも 大切にしていただきたいと考えています。 例えば、切れかかっている電球に気づいたら交換したり 入居者さまへのお声掛けや他愛もないお話をしたり。 些細なことですが、積み重ねていくことで 入居者さまやスタッフとの信頼が強くなっていくものです。 多方面に目が行き届くよう、心掛けていただけると嬉しいです。

年俸400万円～450万円 ※12分割して1/12を月々支給 ※前職での経験やスキルを充分考慮し、決定いたします ※固定残業代 月20h分(2万8000円～4万円)を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【ホスピタルメント甲東園】 兵庫県西宮市甲東園5-7-15 ※阪急｢甲東園｣駅より徒歩15分 【ホスピタルメント芦屋】 兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 ※各線「芦屋」駅から無料送迎バスあり

・事務書類作成 ・受付や電話対応 ・スタッフの勤怠管理 ・お客様の受付や対応 ・請求業務(診療報酬・介護報酬）など 未経験の方は、快適な職場環境の中で イチからスキルを身に付けて頂けます。 経験者の方は今までのスキルを活かし 即戦力としてご活躍頂けます。 もちろんキャリアアップも応援します！ 【★お客様について】 今現在入居されているご利用者様や これから入居をお考えの方で、見学や 入居手続きにいらっしゃる方が中心です。 【★お仕事のポイント】 事務業務だけでなく、 受付として来客対応や 総務事務的な部分を お任せすることもあります。 そのため ・色々とチャレンジしてみたい方 ・相手の気持ちに立ち行動できる方 こんな方と一緒にお仕事できればと考えています。 またお客様と一番初めに顔を合わせるため ｢施設の顔｣として笑顔で対応して頂くことも このお仕事の大切なポイントです。 【★会社の特徴・魅力】 スタッフが働きやすい職場づくりや 入居者さまに喜んでもらえる文化を スタッフみんなで作り上げていく。 そんな”風通しの良さ”があります。 またアイデアを積極的に採用してくれる 柔軟性と裁量の大きさも会社の魅力のひとつです。

月給18万3000円～21万1000円 ※固定残業代20h分 　(24,000円～27,000円)を含みます。 　固定残業代は残業がない場合も支給し 　超過分は別途支給します。 ◎前職での経験やスキルを充分考慮し、決定いたします

■ホスピタルメント芦屋 ・職員：約40名 　（看護師・介護職員など） ・入居者数：61名 ■アクセス 兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 ※JR・阪神｢芦屋｣駅、 　阪急｢芦屋｣駅から送迎バスあり 　(無料です) ------------------ 基本的には上記での常勤ですが、 9月にOPENした甲東園の施設へ 応援に行く場合もあります。 (詳細は面接時にご説明致します。) ※ホスピタルメント甲東園 兵庫県西宮市甲東園5-7-15 阪急｢甲東園｣駅より徒歩15分

看護師・介護職員を中心とした約40名の 職員のマネジメントを担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・運営計画の立案、実行、管理 ・職員の採用、人事評価 ・施設イベントの企画、運営 ・お客さまやご家族との入居相談 　(施設見学や契約など) ・看護、介護、栄養科、ケアマネなど 　各部門との入居受入れ調整 ・入居者さまの声を基にした業務改善 etc… 運営全般をお任せするため 業務内容は多岐に渡ります。 業界問わずマネジメントの経験をお持ちの方や 福祉業界での経験を活かして運営・管理部門で 活躍したい方のチャレンジも大歓迎です。 今まで培った経験やスキルを活かしつつ キャリアアップも叶う環境でご活躍いただけます。 ■やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい職場づくりや 入居者さまに喜んでもらえる文化を スタッフみんなで作り上げていく。 そんな風通しの良さがあります。 またアイデアを積極的に採用してくれる 柔軟性と裁量の大きさも会社の魅力のひとつです。 ■大切にしてほしい気持ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 円滑に業務遂行する能力はもちろん大切ですが 私達は｢福祉サービス｣を提供していますので 入居者さまに対しての気配りや心遣いも 大切にしていただきたいと考えています。 例えば、切れかかっている電球に気づいたら交換したり 入居者さまへのお声掛けや他愛もないお話をしたり。 些細なことですが、積み重ねていくことで 入居者さまやスタッフとの信頼が強くなっていくものです。 多方面に目が行き届くよう、心掛けていただけると嬉しいです。

月給22万円～31万4000円 ※固定残業代20h分(2万8000円～4万円)を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※前職での経験やスキルを充分考慮し、決定いたします

■勤務地：ホスピタルメント甲東園 　兵庫県西宮市甲東園5-7-15 　※阪急｢甲東園｣駅より徒歩15分 ■研修地：ホスピタルメント芦屋 　兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 　※JR・阪神｢芦屋｣駅、阪急｢芦屋｣駅から 　　無料送迎バスあり ◎オープンまでの勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢ホスピタルメント甲東園｣は 2022年9月1日のオープン予定です。 オープンまでの間については、 ｢ホスピタルメント芦屋｣で研修予定です。

■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【★看護師】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう ・CVポート ・ストマ ・褥瘡措置　など 【★介護職】 ・モーニングケア ・ナイトケア ・入浴・排泄食事介助　など 【★ケアマネージャー】 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・担当者会議の実施 ・入居者さんやご家族の対応 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など 快適な職場環境の中、今まで培った 経験やスキルを思う存分活かしながら、 キャリアアップも叶う環境でご活躍いただけます。 ■やりがいと魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい職場づくりや 入居者さまに喜んでもらえる文化を スタッフみんなで作り上げていく。 そんな風通しの良さがあります。 またアイデアを積極的に採用してくれる 柔軟性と裁量の大きさも会社の魅力のひとつです。 ■大切にしてほしい気持ち ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 円滑に業務遂行する能力はもちろん大切ですが 私達は｢福祉サービス｣を提供していますので 入居者さまに対しての気配りや心遣いも 大切にしていただきたいと考えています。 些細なことですが、積み重ねていくことで 入居者さまやスタッフとの信頼が強くなっていくものです。 多方面に目が行き届くよう、心掛けていただけると嬉しいです。

■看護師 ￣￣￣￣ 月給23万5000円～25万4500円 ※固定残業代月20h分(3万1000円～3万3000円)を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■介護職 ￣￣￣￣ 月給19万9380円～24万1190円 ※固定残業代月20h分(2万7000円～3万2000円)を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※別途支給される資格手当有 　・介護福祉士手当：1万円 　・夜勤手当：7000円/回 ■ケアマネ ￣￣￣￣￣ 年俸400万円以上 ※経験を考慮して優遇します。 ※12分割して1/12を月々支給 ※固定残業代月20h分(3万3400円)を含む 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※未経験の場合でもこの金額からスタートになります。 ※主任ケアマネ：別途手当支給します。 ◎前職での経験やスキルを充分考慮し、決定いたします

■ホスピタルメント甲東園 　(2022年9月1日 OPEN) ■ホスピタルメント芦屋 　(2019年OPEN) ------------------ ■ホスピタルメント甲東園 兵庫県西宮市甲東園5-7-15 ※阪急｢甲東園｣駅より徒歩15分 ■ホスピタルメント芦屋 兵庫県芦屋市朝日ヶ丘町8-23 ※JR・阪神｢芦屋｣駅、阪急｢芦屋｣駅から 　無料送迎バスあり ※希望を考慮して勤務先を決定致します。

▼入社後は… 経験は不問！担当部署内で先輩社員がしっかりとレクチャーするのでご安心ください。外国人人材の対応はネイティブスタッフと連携しながら仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【1.教育】 海外からの人材が就業先でスムーズに業務に馴染めるよう、文化の違いや就業先で使う日本語のレクチャーなどさまざまなサポートをします。 ■日本語や技術面でのサポート ■就労状況のフォローアップ ■住居探しや各種手続きの支援　など 【2.営業】 今後も、海外に日本語学校を増やしていくことを計画しています。そのための企画・営業活動や、受け入れ企業先を増やしていくための活動もおこないます。 ■海外からの人材採用に関わるセミナーの企画や運営 ■受け入れ企業先の開拓 ■外国人労働者の受け入れや採用のご提案 ■現地での日本語学校設立に関する企画・立案および営業業務　など 【3.監理】 受け入れ企業先のサポートや各種手続き業務なども担当します。 ■受け入れ企業の管理　 ■国管理局や各関係機関などに提出する報告書や届出書の書類作成 ■外国人労働者に関する各種手続き　　など ★15期連続で売上高更新の成長企業★ ニーズの高い福祉医療業界で15期連続で売上高を更新しています！海外事業部をはじめ、新規事業も増加中。今後の成長を担うコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています！

月給29万円～43万5,000円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7,250円～5万6000円支給。超過分は追加で支給致します。

＜転勤なし／駅チカオフィス＞ 東京オフィス（東京都港区虎ノ門）での勤務となります。

【主な業務】 ■現金出納 ■売掛・買掛管理 ■仕訳・伝票処理 ■支払・振込業務 ■残高管理 ■請求書発行 ■税理士対応 ■決算業務 ◎入社後は？ まず入社後1カ月程は当社での業務の流れを把握するところからスタート。その後はこれまでの経験に応じて新しい業務を順次お任せしていきます。 経験の浅い方は2～3カ月間は先輩に確認してもらいながら、着実に理解を深めましょう。 ◎ステップアップも大歓迎 経理の経験が豊富な方は、マネジメントや決算業務なども早い段階でお任せしたいと思っています。 複数名の社員を取りまとめた経験を十分に発揮し、組織をリードする存在になることを期待しています。 ＼組織改革にもチャレンジ！／ 入社年次やポジションを問わず、新しい視点からフロー構築や業務改善を、どんどん発信してください。もっと効率がよくなる方法を考え、一緒にトライ＆エラーを重ねながら、より良い組織をつくりましょう！

月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3500円～4万6500円支給。超過分は追加で支給致します。

＜転勤なし／駅チカオフィス＞ 東京オフィス（東京都港区虎ノ門）での勤務となります。

◇採用計画の立案 ◇面接スケジュール組み ◇応募者対応（面接含む） ◇人事評価制度の策定　など 人事として採用活動全般をお任せします。教育・研修制度の立案、社内環境の整備など幅広い業務にチャレンジし ていってほしいと思います。いきなりすべてをお任せする訳ではありませんが、徐々に仕事の幅を拡げていきまし ょう。 ＜人事としてトータルで活躍できるおもしろさ＞ 縦割りの組織ではないからこそ、面接から入社手続き、その後のフォローまで一貫して携わっていくことが可能。 自身が採用したスタッフの成長を見守っていけるのは当社ならではの面白さです。 ＜チャレンジを歓迎する社風＞ 「あれをしてはいけない」「これはこうするべき」といった縛りはなく、良い意味で自分の好きなように仕事が進 められる環境です。実際、入社3ヶ月ほどで新卒採用のプランニングを手掛けた人もいました。大きな裁量と権限 のもと、ご活躍ください。

月給29万円～43万円 ※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。超過分は、別途追加支給 いたします。

桜十字東京本社（港区）

◇採用計画の立案 ◇面接スケジュール組み ◇応募者対応 ◇人事評価制度の策定　など 人事として採用活動全般をお任せします。教育・研修制度の立案、社内環境の整備など幅広い業務にチャレンジしていってほしいと思います。いきなりすべてをお任せする訳ではありませんが、徐々に仕事の幅を拡げていきましょう。 ＜人事としてトータルで活躍できるおもしろさ＞ 縦割りの組織ではないからこそ、面接から入社手続き、その後のフォローまで一貫して携わっていくことが可能。自身が採用したスタッフの成長を見守っていけるのは当社ならではの面白さです。 ＜チャレンジを歓迎する社風＞ 「あれをしてはいけない」「これはこうするべき」といった縛りはなく、良い意味で自分の好きなように仕事が進められる環境です。実際、入社3ヶ月ほどで新卒採用のプランニングを手掛けた人もいました。大きな裁量と権限のもと、ご活躍ください。

月給29万円～43万円 ※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

桜十字東京本社（港区）

当グループが展開する健康診断、予防接種、安全衛生委員会運営支援、ストレスチェックなどの各種サービスの提案をお任せします。提案先は大手企業や健康保険組合などの法人企業。新規営業と既存営業の両方をお任せします。特殊な商材ですが、既存の担当も業界未経験者等が多数在籍していますので、安心してください。 ＜新規獲得営業について＞ 法人企業に対して、桜十字グループが運営するクリニックでの健康診断や予防接種、ストレスチェック、産業医契約などの提案を行ないます。電話営業などアプローチの方法は自由です。 ＜既存顧客の対応について＞ 健診日程等の打ち合わせだけであれば、年１回のお客様先訪問となりますが、各種フォローや提案など様々な活動を企画して実行することで、継続性、単価向上などに繋がり、取って終わりではない面白さとなります。積極的なアプローチの検討・実行をお願いします。 ※比率としては新規営業の方が多くなります。 ※1人当たりの担当社数は70社前後ですが、事務スタッフのフォローもありますのでご安心ください。

月給29万円～43万円 ※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

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2005年に創業以来、病院・クリニック経営をはじめとした 医療・福祉・予防医療に関わる事業を熊本・東京・大阪・福岡で展開している私たち。 設立14年目と若い会社ですが、売上高303億円（2019年見込み）と堅実な基盤を築き、 さらに発展を目指している最中です。 そんな当社が、今回あなたにお任せしたい業務を一言で言うと、 “クリニックという一つの城を動かしていくこと”！具体的な業務内容は下記の通りです。 【具体的には】 ◇施設運営戦略の立案・実行 ◇売上・コスト・業績などの数値管理 ◇労務管理およびスタッフマネジメント ◇受診者様・患者様の満足度向上の立案・実行 ◇本部会議（週1回／本社） ◇院長会議（月1回／本社） ◇その他、各種プロジェクト等 ――クリニックを動かしていく大きな裁量と高い経験値が得られます。 ＜入社後の流れ＞ 最初の1カ月間は、本部研修およびクリニックでの現場研修を受けていただきます。 その後の2～3カ月は、事務長補佐として都内の既存クリニックへ配属し、OJTで実務ノウハウやスキルを習得。 4～6カ月を目途にマネジメント担当者として独り立ちし、ご自身の裁量で業務全般を担っていただきます。 ＜意欲・能力に応じた活躍の舞台を＞ 事務長へのキャリアアップ、新規クリニックの開業業務などに携わっていただきます。 能力に応じた評価を行っているため、独り立ちから2ヶ月後に事務長に抜擢された社員も！ ＜スピード感×コミュニケーションスキルが仕事のカギ＞ 受診者様・患者様はもちろん、スタッフ間でのちょっとした相談や困りごとに応じるのも仕事の一つ。 そのため、医療業界の知識や経験をお持ちでない方でも、これまでに培ってこられた 様々なニーズに対応するスピード感とコミュニケーションスキルを発揮し、ご活躍いただけます。

月給29万円～43万円 ※これまでのご経験等を考慮の上、決定します。 ※上記月給には、月20時間分の固定残業手当（3万7,212円～5万5,769円）が含まれます。超過分は、別途追加支給いたします。

桜十字本部（港区）または東京23区内の各クリニック（港区・渋谷区・新宿区） ※2019年12月「上野御徒町桜十字クリニック」開院予定／東京都台東区 [最寄り駅：御徒町駅] ※勤務地の希望は考慮します。 ※都内での転勤は発生します。