MHIパワーエンジニアリング株式会社 の求人・中途採用情報

【世界トップシェアの発電プラントを担う品質保証管理／研修制度・教育体制充実／土日祝休・年休127日・働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、三菱重工が手掛ける製品の設計・エンジニアリングを通じ、国内外のインフラ整備と産業発展に貢献しています。売上収益約1兆8,000億円を誇る三菱重工グループのエナジー部門において、火力発電システム事業の設計・エンジニアリングを担っている当社。本ポジションでは、高砂事業部に配属され、国内外における発電プラントの品質保証管理業務を担当していただきます。理系知識や適性を活かし、社会インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・発電プラントの品質保証計画立案と進捗管理 ・各種マニュアルや手順書の作成 ・その他、品質保証に関する業務 ■扱うサービス 主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。 ■組織構成 エンジニアリング部門には若手からベテランまで約500名が在籍し、理系出身者が多く活躍。チームで連携しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 世界トップシェアのガスタービン技術や最新設備の品質保証に携われ、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など育成プログラムが充実。専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備。年休127日・有給平均取得18.5日など働きやすさを重視しています。長期休暇や各種休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス 品質保証のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアが描けます。資格取得や自己啓発も積極支援。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持ち、安定した経営基盤と最新技術を誇る当社。挑戦を続ける風土のもと、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８－１９ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～313,000円＜月給＞256,800円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間平均6.7ヶ月分。経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等主な取扱製品は（1）発電プラント　（火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電）、（2）環境プラント（都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設）、（3）機械・鉄鋼製品（橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械）となっています。■組織構成：同社は大きく3つの事業部（横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部）で構成されています。技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。 ◎設計：大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。 ◎電気制御：若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。◎サービス・フィールドサポート：発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。■教育制度：世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。

【世界シェアNo.1の発電技術／研修制度・教育体制充実／福利厚生・休日充実】 ■業務詳細 ・設計エンジニア 　プラント内設備・機器の空間設計や配管設計を担当 ・フィールドサービスエンジニア 　発電用ガスタービンの試運転・燃焼調整業務を担当 ＜フィールドサービスエンジニアについて＞ ・発電用ガスタービンの安定運転に欠かせない運転パラメータ（安全面、発電効率、環境への負荷などを考慮した数値の条件）の検討 ・試運転時には発電プラント現地に赴き、運転状態の確認や調整、部品交換指示などを対応 ・国内外の発電所に出張し、社会インフラを支える重要な役割を担う ・入社後は上司や先輩社員との同行を通じて知識・技能を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタート可能 ■組織構成 エンジニアリング部門には若手からベテランまで幅広い世代が在籍し、理系出身者が多く活躍しています。 フィールドサービス部門は約10名体制で構成されており、40代社員が中心となって活躍しています。今後の世代交代や後継者育成を見据えた増員採用を進めており、若手人材の育成に注力しています。 また、中途入社社員も多数在籍しており、組織全体の約40％が中途入社です。機械・電気系出身者だけでなく、化学業界、エネルギー業界出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■働き方・出張について（フィールドサービスエンジニア） ・国内外の発電所を担当するため出張が発生します ・案件に応じて1週間程度から1～3か月程度の出張を担当 ・国内は全国、海外はアジア圏を中心に世界各国を訪問 ・海外案件では英語を使用する機会もあり、グローバルな環境で活躍できます ・定期検査や試運転期間中は休日出勤や夜勤が発生する場合がありますが、代休取得制度を整備しています ・平均残業時間は月35時間程度です ■採用背景 世界的な電力需要の高まりや既存設備の保守・更新案件増加に伴い、組織体制強化のため増員採用を行います。特にフィールドサービス部門では、将来的な世代交代や技術継承を見据え、次世代を担う若手技術者の採用・育成を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８－１９ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～313,000円＜月給＞256,800円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間平均6.7ヶ月分。経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等主な取扱製品は（1）発電プラント　（火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電）、（2）環境プラント（都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設）、（3）機械・鉄鋼製品（橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械）となっています。■組織構成：同社は大きく3つの事業部（横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部）で構成されています。技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。 ◎設計：大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。 ◎電気制御：若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。◎サービス・フィールドサポート：発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。■教育制度：世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。

～発電プラント関連のシステム開発・DX推進／世界トップシェア技術／ICTエンジニアとして社会インフラ発展に貢献／研修・教育体制充実～ ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、国内外の火力発電プラントを中心に、設計・開発・技術エンジニアリングを担っています。本ポジションではICTエンジニアとして、業務プロセス改革や最新のIT・DX技術を用いたシステム開発、運用管理を担当します。配属先は適性や希望を考慮し決定され、理系知識を活かして専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 ・発電プラント向け業務システムや制御システムの設計・開発 ・ITインフラの企画・構築・運用管理 ・業務効率化に向けたDX推進プロジェクトへの参画 ・現場部門や関連部署との要件調整・課題解決 ・システム導入後の保守・運用・サポート ・新技術の調査・導入検討 ・社内外の関係者との協働によるプロジェクト推進 ■扱うサービス 火力発電プラント関連のICTインフラ、業務システム設計・運用、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティング。 ■組織構成 エンジニアリング部門には約500名が在籍しています。 若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進める風土です。 配属後は先輩社員やチームの支援を受けながら知識や経験を積み上げられます。 ■教育体制 入社後は座学研修、OJT、社内技術講座、E-learningなど段階的な育成制度を用意しています。 実務経験が浅い方でも基礎から学べる環境があり、資格取得報奨金制度や自己啓発支援制度も活用可能です。 ■働き方 フレックスタイム制、リモートワーク可、独身寮完備、年休127日。有給休暇の平均取得日数は18.5日、長期休暇や各種休暇制度も充実。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト・マネジメント・グローバルプロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能。資格取得や自己啓発も積極支援。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持ち、挑戦と成長を重視。安定した経営基盤のもと、次世代エンジニアの育成に力を入れています。 独身寮や社宅制度、自己啓発支援など福利厚生も充実しており、安心して技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８－１９ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,800円～313,000円＜月給＞256,800円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間平均6.7ヶ月分。経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等主な取扱製品は（1）発電プラント　（火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電）、（2）環境プラント（都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設）、（3）機械・鉄鋼製品（橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械）となっています。■組織構成：同社は大きく3つの事業部（横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部）で構成されています。技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。 ◎設計：大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。 ◎電気制御：若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。◎サービス・フィールドサポート：発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。■教育制度：世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。

～在宅可／賞与平均6.5カ月分／土日祝休み／マイカー通勤も可／世界のインフラ発展に貢献／年休127日・研修充実・若手育成採用～ ■業務概要 当社は三菱重工グループの一員として、火力発電プラントの設計・開発・技術エンジニアリングを担当します。主な業務はGTCC（ガスタービン・コンバインド・サイクル）発電プラントに関する設計や構造設計、設備・機器の配置設計、制御ロジック設計、試運転、またアフターサービスまで多岐にわたります。配属は希望や適性、理系知識を考慮し決定します。 ■業務詳細 ・ガスタービンや蒸気タービンの開発・構造設計 ・プラント内設備・機器の空間設計、配管設計 ・発電プラントの制御ロジック設計、計装機器の仕様選定・手配 ・試運転時の運転状態確認、調整、部品交換指示などのフィールドサービス ・国内外顧客やグループ内の関係部門との連携・調整 ■扱うサービス 主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。 ■組織構成 エンジニアリング部門は若手からベテランまで幅広い年齢層が500名程在籍し、理系出身者が多く活躍。配属後も周囲と連携しながら成長できます。 ■業務の魅力 世界シェアNo.1のガスタービン技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を得られます。未経験から世界レベルの技術者を目指せる環境です。 ■教育体制 入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など充実した育成プログラムが用意されています。理系知識を活かして専門性を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備・年休127日・有休平均取得18日と働きやすい環境です。長期休暇や積立休暇等の制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術分野のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアを描けます。資格取得や自己啓発も積極支援しています。 ■企業の特徴/魅力 世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持つグループ会社として、安定した経営基盤と最新技術を誇ります。挑戦し続ける姿勢を大切に、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８－１９ 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

荒井駅、高砂駅(兵庫県)、伊保駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給25万200円～31万3000円＋諸手当＋賞与。経験・能力を考慮の上、決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～313,000円＜月給＞252,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間平均6.5ヶ月分（2026年度実績：年間平均6.7ヶ月分）。経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等主な取扱製品は（1）発電プラント　（火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電）、（2）環境プラント（都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設）、（3）機械・鉄鋼製品（橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械）となっています。■組織構成：同社は大きく3つの事業部（横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部）で構成されています。技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。 ◎設計：大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。 ◎電気制御：若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。◎サービス・フィールドサポート：発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。■教育制度：世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。