MHIパワーエンジニアリング株式会社
【高砂市／三菱重工G】情報システムエンジニア／DX推進等／年休127日／世界シェアNo.1
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～発電プラント関連のシステム開発・DX推進／世界トップシェア技術／ICTエンジニアとして社会インフラ発展に貢献／研修・教育体制充実～
■業務概要
当社は三菱重工グループの一員として、国内外の火力発電プラントを中心に、設計・開発・技術エンジニアリングを担っています。本ポジションではICTエンジニアとして、業務プロセス改革や最新のIT・DX技術を用いたシステム開発、運用管理を担当します。配属先は適性や希望を考慮し決定され、理系知識を活かして専門性を高められる環境です。
■業務詳細
・発電プラント向け業務システムや制御システムの設計・開発
・ITインフラの企画・構築・運用管理
・業務効率化に向けたDX推進プロジェクトへの参画
・現場部門や関連部署との要件調整・課題解決
・システム導入後の保守・運用・サポート
・新技術の調査・導入検討
・社内外の関係者との協働によるプロジェクト推進
■扱うサービス
火力発電プラント関連のICTインフラ、業務システム設計・運用、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティング。
■組織構成
エンジニアリング部門には約500名が在籍しています。
若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進める風土です。
配属後は先輩社員やチームの支援を受けながら知識や経験を積み上げられます。
■教育体制
入社後は座学研修、OJT、社内技術講座、E-learningなど段階的な育成制度を用意しています。
実務経験が浅い方でも基礎から学べる環境があり、資格取得報奨金制度や自己啓発支援制度も活用可能です。
■働き方
フレックスタイム制、リモートワーク可、独身寮完備、年休127日。有給休暇の平均取得日数は18.5日、長期休暇や各種休暇制度も充実。
■想定されるキャリアパス
スペシャリスト・マネジメント・グローバルプロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能。資格取得や自己啓発も積極支援。
■企業の特徴/魅力
世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持ち、挑戦と成長を重視。安定した経営基盤のもと、次世代エンジニアの育成に力を入れています。
独身寮や社宅制度、自己啓発支援など福利厚生も充実しており、安心して技術者として成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（業界経験不問・職種経験不問）
大卒以上（理系学部）
■歓迎条件
情報工学、情報システムに関する知識をお持ちの方
プログラミングの実務経験をお持ちの方
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地
高砂事業所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜２丁目８－１９
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤も可能です。
＜転勤＞
当面なし
基本は高砂事業所勤務となりますが、場合によっては転勤が発生いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間あり(14日間／待遇に変更はありません)
給与
470万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円～313,000円
＜月給＞
256,800円～313,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年間平均6.7ヶ月分。経験・能力を考慮の上、決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：ファミリーサポート手当
住宅手当：社宅・家賃補助制度
寮社宅：独身寮あり
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金／年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内技術講座、E-learning、グループ研修、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
財形貯蓄制度（利子1%）、介護休暇（勤務）制度、在宅勤務制度、E-learning受講可能、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、昼食費補助：1万円、時短勤務OK、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、永年勤続旅行特別休暇
休日・休暇
年間有給休暇22日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給取得平均18.5日、積立・リフレッシュ休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。
1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務
2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負
3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等
主な取扱製品は（1）発電プラント （火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電）、（2）環境プラント（都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設）、（3）機械・鉄鋼製品（橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械）となっています。
■組織構成：
同社は大きく3つの事業部（横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部）で構成されています。
技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。
◎設計：大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。
◎電気制御：若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。
◎サービス・フィールドサポート：発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。
■教育制度：
世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。- 所在地
〒231-0812
神奈川県横浜市中区錦町12 三菱重工業(株)横浜製作所内- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 1,147名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
24,300百万円
応募方法
応募方法
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