東京電力パワーグリッド株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： ・通信事業者やデータセンター利用者に対する当社の光ファイバーケーブルの提案、販売業務 ・お客さまのご利用申し込みに対してルート設計、バックエンド側との連携、スケジュール管理業務 ・お客さまとのコミュニケーションで得たニーズを踏まえた、当社サービスの提供方法や売上拡大施策の検討 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電気事業でのノウハウを活かして、新しいビジネス領域として通信事業に取り組んでおり、日々、メンバー間で議論・協力しながら、試行錯誤の上、仕事を進めています ・メール・チャットだけでなく、なるべくリアルなコミュニケーションを大事にしており、毎日11:30～12:00にFacetimeで昼ミーティングをしてチーム内の情報連携を密にしています ■ポジションの魅力： ・当社は電気事業用に大規模な光ファイバー網を有しており、これだけの潤沢なアセットを使って新規事業に取り組めるのは、当社ならではの醍醐味 ・現在は通信事業として、光ファイバーの心線貸しに取り組んでいるところであるが、将来に向けて、心線貸しだけでなく、別の形態でのビジネスも模索しており、どのように価値を作っていくかを検討し、様々な企業と連携しながらビジネスに仕立てていくこと ■キャリアパス： ・まずは、心線貸し事業でのフロントとしてお客さまとのやり取りを経験しつつ、徐々に心線貸しの各業務を経験し、全体像をしっかり把握いただきます。 ・その後、心線貸しだけでなく当社アセットを活かした通信事業の企画・検討の実施を目標に、将来は当社の新規事業を牽引していける人財となっていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,176,800円～7,407,400円＜月額＞431,400円～617,283円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容 経営課題や各主管部門・現場課題に対し、適切なAI技術（生成系AI、識別系AI、予測系AI等）の適用により、業務変革を実現いただきます。 ■業務詳細 ・AI導入の企画・検討 ・AIの開発（委託メイン） ・実業務適用と効果検証 ・検証結果に応じた改良 ・AI用クラウド基盤の構築、運用 ■直近のプロジェクト例 様々なAIを利用可能なクラウド環境を構築し、さらに生成AIを活用したチャットアプリケーションを開発・実装し、全社員に展開する。 ■業務の魅力 ・期限までに一定の成果を出せれば、働く場所や時間帯は各人の裁量にお任せしています。（固定の打ち合わせは一定程度存在） ・生成AIの全社導入を推進中であり、大規模な企業における生成AI活用の企画、開発、業務適用の一連の流れを経験可能です。 ・AI分野の未経験者であっても、研修やOJTによりスキルアップすることが可能です ・AIコンサルタント以外にも、データサイエンティストやデータエンジニアなど、幅広い領域に取り組んでおり、将来的にデータに関わる幅広いキャリアを選択可能です。 ・スマートメーターのビッグデータなど、当社でしか扱えない大規模データを保有しており、案件によってはその取り扱いを経験できます。 ■組織構成 グループ総勢：27名 40代：8名 30代：11名 20代：8名 ■部署の雰囲気 ・平均年齢は30代前半、向上心とやる気に溢れる社員が多く、切磋琢磨できる雰囲気です。 ・職種はAIコンサルタント、データサイエンティスト、データエンジニア、インフラエンジニアなど、多様な人財が在籍しています。 ・出社率は6～7割程度で、個人の裁量により全出勤～全在宅まではたらきかたはさまざまです。スタンドアロンのデータ分析環境があり、利用する場合は出社が必須となります。 ・メンバー間で活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合う雰囲気です。（大学の研究室に近いイメージ） ・キャリア採用者は8名います。複数社のデータサイエンス系コンサルの社員が常駐し、協力しながらプロジェクトを推進しています。 ■キャリアパス AIやデータ活用による業務変革の分野で成長していただいた上で、社内のデータ関連部署の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新別館住所：東京都千代田区内幸町1丁目5－3 新幸橋ビルディング勤務地最寄駅：JR/地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。

～システム開発のスキルをお持ちの方歓迎／リモートワーク可能／残業月平均20時間～ ■採用背景： 昨今、システム開発に用いる技術が高度化し、システム要望案件が増加している状況です。 DXの取組みを加速させるため、システム開発を推進できる高度なITスキルをお持ちの方を募集いたします。 ■業務内容： 現行業務の変革を行い、DXおよびプラットフォーム型の事業運営を推進いただきます。 ■業務詳細： ・あるべき姿、現場課題と要望から新規システムを提案する ・システム開発の円滑な推進をマネジメントする ・システムリリース後の障害対応、改良などシステム運用を対応する ■直近のプロジェクト例： 現場出向業務において、出向作業案件と現場作業員の差配を「人」の判断から「システムによる自動最適化」を実現する大規模システムの開発 ■業務の魅力： ・チャレンジングな業務変革を導く大規模システムの開発プロジェクト（現在開発中）に貢献できます。 ・本プロジェクトで創り上げるシステムは、他社でも実現できていない先進的な取り組みのため、業種を超えた他社への展開も視野に入れています。 ■組織構成： グループ総勢20名 50代：2名 40代：6名 30代：11名 20代：1名 ※3チーム体制 ■部署の雰囲気： ・在宅勤務を積極的に活用し、電話、テレビ会議だけではなく、チャットを多用してメンバー間で気軽にコミュニケーションを取っています。 ・新規メンバー加入時は業務に慣れるまで、周囲のメンバーも出社し、業務支援を実施しています。 ・メンバーの多くは、現場経験はありますが、システム業務の経験が少ないため、みんなで相談、会話をしながら業務を進めることが多いです。 ・周りのメンバー間でフォローし合う環境ができているため、休暇やフレックス勤務を取得しやすいです。 ・社外ベンダーからの出向者1名在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には、システム開発と保守を牽引する本社のシステム関連部署の管理職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新別館住所：東京都千代田区内幸町1丁目5－3 新幸橋ビルディング勤務地最寄駅：JR/地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞650万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～7,407,400円＜月額＞241,300円～617,283円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。

～プロジェクトのマネジメントスキルをお持ちの方歓迎／リモートワーク可能／残業月平均20時間～ ■採用背景： ・2025年度からのDXの推進にあたり、市民開発やデジタルデバイスの各PJ推進や管理、DX施策の展開にあたるリソース手当が急務となっております。 ■業務内容： ・東京電力パワーグリッド大でのDX施策（各種アプリ、デバイス）導入による業務効率化の検討・実現 ・DXに関する施策を各部署へヨコテン・管理 ・現場第一線職場のDXリテラシーの向上 【直近のプロジェクト例】 ・働く場所を選ばない働き方の実現に向けたiPad・アプリの導入・推進 ・AppleWatchを活用した業務効率化・安全推進の検討 ・各社員が自由にアプリを作成・利用できる業務環境の構築（市民開発の検証） ■業務の魅力： ・各部署のお困りごとに対し、デジタル技術を駆使してソリューションしていきます。 ・iOSアプリやAppleWatch活用等、世の中の先端技術に触れることでの知見の取得や、課題解決を通じたコミュニケーション能力の伸長、経営層から事業所のメンバーまで幅広いネットワークの形成が可能です。 ■組織構成： グループ総勢：32名 50代：4名 40代：12名 30代：14名 20代：2名 ■部署の雰囲気： ・デジタル変革という新しいことにチャレンジしているため、個人で考えるというよりもチームで課題解決に取り組むことが多いです。そのためコミュニケーションは活発に取り合っており、活気ある職場です。 ・デジタルの強みを活かし、在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて自由な働き方の選択が可能です。（月の2／3は在宅勤務等事務所以外で勤務） ■キャリアパス： ・DXに係る知見や経験をもとに、各基幹事業会社のDX部門、あるいは事業開発室での新規事業開拓における中核を担い、将来はDXにおけるスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新別館住所：東京都千代田区内幸町1丁目5－3 新幸橋ビルディング勤務地最寄駅：JR/地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～7,407,400円＜月額＞241,300円～617,283円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。

■求人のポイント： ◇25年4月入社・育成を前提とした募集となります。文理不問、積極的にご応募ください。 ◇未経験から手に職をつけたい方へおすすめ！東京電力の「送配電」を担う当社にて、電力の安定供給を守る社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■業務内容： ・各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 ・お客さまの電気使用状況のコンサルタント ■配属先：※以下グループのいずれかに配属となります。ご希望をお伺いいたします。 【架空送電】発電所で作られた高い電圧の電気を、鉄塔や送電線を使って変電所まで送っています。架空送電設備の保守・保全業務等。 【地中送電】都市部や人口密集地などの地上空間または地中へ送電線を埋設し電気を送っています。主に都市部等で使用している地中送電ケーブル（66kV以上）に関わる保守・工事業務等（設計、調達、施工監理、設備保全業務等）。 【変電】送電線から送られてきた高い電圧の電気を変電所で引き受け、低い電圧にして送り出します。変電設備に関わる保守・工事・運用業務等（設計、調達、施工監理、設備保守、運転業務等）。 【配電】変電所で作られた低い電圧の電気を電柱や配電線を使ってお客さまの元までお届けしています。低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務等。 【電子通信】電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務等。 【系統運用】電力系統の監視・制御を行い、安全で安心な電気を安定的にお客様に送り届ける業務。 ※各グループ20名程度の組織です。 ■入社後の流れ： ・入社後は新入社員研修を配属部門で実施します。長い部門で約6ヵ月間、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ・初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ・その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力： ・首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞供給エリア内各事業所住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行をお任せします。 初期配置においては主に労務（服務、安全衛生、福利厚生等）の領域で、施策立案や運用改善に従事いただきます。 （例：働き方の選択肢（勤務制度）の拡充、健康経営施策の立案） ■求人の魅力： ・カーボンニュートラル社会の実現に向けた変革のうねりの中、お客さまへの新たな価値提供、企業の持続的な成長の源泉である「ヒト」の意欲・パフォーマンスの最大化に向けた労務人事施策のシンカにとことん携われます ・多様な事業・人財・職場がある中、採用・育成・配置・労務基盤の領域における TO BE に照らしたさまざまなギャップ・課題の解決を通じて、労務人事の専門性を高められます ■キャリアパス： HDや基幹事業会社の労務人事組織をローテーションしながら、HR部門の中核人財として育成・配置 ※入社までの社外の経験内容・年齢によっては、管理職任用までに他部門経験も視野 ■組織構成： 労務人事総括グループ　総勢11名（50代2名、40代4名、30代3名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ6名） ・さまざまな年代（シニア人財～新入社員）、多様な経験・価値観の人財が活躍しています ・和気あいあいとした、なんでも言い合える職場風土です ・1人ひとりのワークライフバランスを踏まえリモートワーク等の働き方の選択が可能です ・キャリア採用者も現在2名活躍中です ■働き方： ・残業：30h/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～7,407,400円＜月額＞241,300円～617,283円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： ・HRPF（ヒュー万リソースプラットフォーム）実現に向けた、人財管理システム構築のプロジェクトの推進 ・タレントマネジメントシステム導入・PoCのための要件定義、進捗管理、データ整備などの調整業務（コンサル・ベンダー・社内関係者とのプロジェクトマネジメント業務） ■求人の魅力： ・タレントマネジメントという先進的な取り組みの導入に向け、社内のパイオニアとして大規模なシステム開発に携わることができます。 ・システム開発関係個所にとどまらず、労務人事関係個所や開発ベンダー、コンサルといった社内外の多様な関係者とのやりとりを通じて、労務人事の専門性を高めるとともに、自身のネットワークを拡大することができます。 ■キャリアパス： 全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、労務人事外の領域も経験していただき、将来的にはコーポレートスタッフ人財として管理職を目指していただきます。 ■組織構成： ・人財開発グループ　総勢12名（50代2名、40代1名、30代5名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ2名） ・配属チーム　総勢4名（30代2名、20代1名※派遣スタッフ1名） ・メンバーの社内経歴は、様々な部門経験者で構成されており、各自の知識や経験を基に業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・委託先との打合せなど、出社対応が必要となる場合はあるが、各自の事情に応じて、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に選択可能です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にチャットでのやりとり、WEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・残業：30h/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 宇都宮プロジェクト（市域EMS構想）における、社内戦略立案を目的としたプロジェクト運営と、行政等へのソリューション活動を実施していただきます。 ※EMS：エネルギーマネジメントシステム ■2024年度活動概要 ・国の交付金事業（脱炭素先行地域事業） ・宇都宮ゼロカーボン協議会（市域EMS構想）対応 ・産業団地誘致活動（2件） ・データセンター誘致活動（2～5件） ・再開発事業参画活動（3～7街区） ・その他公共事業（プール更新、新庁舎等）（2～5件） ■求人の魅力： ・2024年7月に地域経営促進による事業範囲拡大を目的に設立された新規グループであり、社内初の取り組みのため注目度が高いです。 ・事業エリア拡大、新規事業確立を目指すグループのため、自らの経験や専門知識と電力会社のブランド力を掛け合わせた提案やフロント活動が可能です。 ■キャリアパス： ・社内関係部署およびグループ企業を巻き込んだ座組（プロジェクト）の構築・運営と、社外対応による事業促進を経験することができます。 ・将来的には、ソリューション関係の本社組織への異動もあります。 ■組織構成： エリアソリューション総括グループ：13名（GM1名、TL3名、メンバー9名） ■部署の雰囲気： ・2024年7月新設のグループであり、全員が同タイミングでの異動者です。 ・会議体運営やソリューション提案に向けたメンバー間のコミュニケーションは活発です。 ・業務に応じて、3事業所（宇都宮、小山、大田原）で勤務する機会があり、在宅も含め、Webでの打合せは定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木総支社住所：栃木県宇都宮市戸祭1-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 安心で安全な電気をお客さまに送り届けるための業務です。 （1）各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 （2）お客さまの電気使用状況のコンサルタント ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■具体的には： 【配電】 低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務など 【電子通信】 電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・20代～50代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、活気ある職場です。 ・何でも質問し合える雰囲気であるとともに、幅広い年齢層で構成されているグループのため、近い年齢層へ相談しやすくメンバー間のフォローもございます。 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向し、復旧作業にあたるなど、現場での作業が日常的です。 ■組織構成： 総数20名程度（50代3名、40代6名、30代6名、20代5名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献します。 ◎設備故障が発生した際には、いち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現します。 ■キャリアパス： ◇入社後は新入社員研修を約6ヵ月間受講し、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞供給エリア内各事業所住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

～2050カーボンニュートラル実現に向け、様々な課題解決への過去に囚われることなく柔軟な発想、熱意がある方、歓迎します！～ ■業務内容： カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けたネットワーク構築をお任せします。 送配電事業の持続可能性を確保し、強靭で柔軟かつ社会ニーズに応えるネットワークの構築するため、広域系統整備の推進や分散電源増加や電化促進等に応じた送配電網の高度化に取り組んでおり、2050カーボンニュートラル社会実現に貢献いただきます。 ■具体的には： 275kV以上の基幹系統を対象とした系統安定性に関する系統解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統を検討できます。 ◎これからの日本の電力系統を作るのは、あなたの思いでできます。一緒に、未来の電力系統を構築しましょう。 ■キャリアパス： 国内の基幹系統および地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 系統・需給運用業務自動化推進をミッションに、中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務（要件定義や詳細設計など）をお任せします。 ■具体的には： ◎案件規模：数百万円単位～億円単位（期間は数か月～数年） ◎ご入社後まずは小規模プロジェクトを複数担当いただく予定です。 ◎中央給電所指令所について：電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。 ◎今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります（日勤業務）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・電力システム改革に伴う制度変更が多く忙しい状況ではありますが、キャリア採用者の活躍により活気ある職場です。 ・キャリア採用は2名（2024年3月時点）ですが、前職の経験・知見を活かして業務効率向上にも意欲的です。 ■組織構成： マネージャー＋メンバー12名（20代2名、30代3名、40代3名、50代2名、60代2名） メンバーは3チームにてチームリーダーの助言のもと業務を遂行しています。 ■ポジションの魅力： ◎電力の安定供給に欠かせず、24時間365日稼働している中央給電指令所システムは他社では経験できない業務となります。 ◎チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間休祭日のトラブル時の一次窓口・対応は管理職としており働きやすい職場環境です。 ◎今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当するチャンスもございます。 ■キャリアパス： 系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、より責任ある立場（管理職）も担っていただけるよう、キャリアパスを広げていただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円～3,891,600円＜月額＞214,700円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 2これまでの系統第一主義の考え方から脱却し、お客さまや地域のニーズに即した設備形成を実現すべく、お客さまを最上流においた系統計画×ソリューションの取り組みを加速化していくため、デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、設備形成の合理化を検討し、東電版まちづくりを構築します。 ■具体的には： ・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案 ・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ◎これからの電力系統はあなたの強い思いで作れます。 ◎これからの未来の電力系統を作るのはあなたです。共に未来を作りましょう。 ■キャリアパス： 地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験し、その後、技術統括室にて10総支社全体の管理の中核を担い、将来は総支社や本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 次世代スマートメーターシステム開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◎要件定義 ◎機能・試験仕様検討 ◎ベンダ・他部調整 ◎開発プロジェクトマネージメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも質問し合える雰囲気でメンバー間のフォローもあります。 ・在宅勤務時は、チャットやリモート会議等のツールを活用したコミュニケーションを行っております。 ・キャリア採用者の人数は1名（現在増強中） ■組織構成： 30代～50代の社員34名程度、5チーム構成 ■ポジションの魅力： ◎大規模システム開発プロジェクトの経験ができます。 ◎次世代スマメシステムが開発されると多くのお客さまに活用していただけるという点について、社会的意義のある仕事に携われます。 ■キャリアパス： 次世代スマメシステムを開発完了し、安定運用に落ち着いた後は、次世代スマメの他PJの開発業務、当該システムの運用保守業務やスマメを活用した事業開拓等に担務し、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。 ■具体的には： 需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバーの社内経歴（事務系、技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・現在、キャリア採用は1名です（2023年7月着任）。 ■組織構成： 50代 1名 40代 5名 30代 16名 20代 1名 5チーム体制 ■ポジションの魅力： ◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。 ◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。 ■キャリアパス： ・当面は、調整力調達に係る制度／運用を学びながら調整力調達に係る制度検討／運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。 ・将来的には調整力制度検討／調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。

■業務内容： ・東京電力パワーグリッド(PG)の認知度および企業価値向上に資する経営報道業務（国内メディアを中心とした取材等） ・停電対応等、企業リスク顕在化時の危機管理広報業務 ・Web・SNS等のオウンドメディア活用や社内報制作をはじめとした業務 等 ■求人の魅力： ◎インフラという社会的使命が非常に高い業種であり、電力安定供給に関する取り組みを情報発信することで社会貢献に寄与できます。 ◎当社役員が記者説明を行うような報道対応から、現場設備の取材対応まで、広報対応を通じて様々な業務を幅広く経験することができます。 ◎特に、電力業界ではその技術やエネルギー源等が日々進化しており、最新の技術革新等について広報業務を通じて情報発信することで、業界の発展にも寄与しています。 ■キャリアパス： ・数年はリスクマネジメントグループにて、経営およびリスクに関する報道対応、ならびにWEB・SNS等のオウンドメディア活用およびインナーコミュニケーションに係る業務を中心にご活躍いただきます ・その後、PG経営企画や総務、渉外など複数の業務にも従事しつつ、経営補佐領域での管理職を目指していただきたいとかんがえております ・キャリアパスの一環として、当社以外の当社グループ基幹事業会社等での広報業務に従事いただく場合があります ■組織（グループ）構成：30代～50代　4名程度 ■働き方：取材対応時および災害対応時は、原則出社対応。上記を除いては、家庭事情などにより在宅勤務やフレックス勤務も適宜選択可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。