東京電力パワーグリッド株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～新潟県お住まいの方へ／フレックス利用可能／残業月平均20時間／福利厚生充実・東京電力グループ～ ■業務内容：地域や自治体との関係性維持・強化を目的とした企業活動の実施 ・自治体への定例訪問 ・自治体や地元企業訪問によるカーボンニュートラルや防災対策等のニーズ収集や課題解決に向けた協業活動 ・イベント出展に向けた企画や事務局との調整（自治体主催の環境フェアへのブース出展など） ・採用活動（小中学生を対象とした電気教室、採用活動の企業ブース出展など） ■魅力： ・地域対応は今後も重要な役割を担っており、経験を重ねる毎に地域からの信頼も厚くなり、自身や会社の存在意義や必要性を実感 ・インフラ事業者として、地域社会のニーズや課題を共に解決することで地域発展に貢献 ・ご自身のご経験や知見を活かした、イベントの企画・運営 ■組織構成：企画総括グループ：15名 (60代 3名、50代 5名、40代 4名、30代 1名、派遣社員 2名) ※内訳：グループマネージャー1名 50代、課長1名 50代、チームリーダー3名 40代 ■部署の雰囲気： ・少人数職場であるため、目配り・気配りができ、気軽に何でも話せる温かい雰囲気 ・仮想オフィス(コミュニケーションツール)を導入しており、遠方に事務所があるグループとのコミュニケーションが図りやすく、在宅勤務時にも活用 ・オフィス改修により働きやすい空間を整備（フリーアドレス化）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新潟拠点（信濃川電力所）住所：新潟県小千谷市千谷川１丁目５－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

小千谷駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,891,600円～5,176,800円＜月額＞324,300円～431,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 送配電分野における調達業務における準備段階から発注までを見通した調達方針・サプライチェーン構築の検討・立案に関する業務を担当いただきます。 ・入札段階における送配電事業に必要となる各種機器・設備・工事・維持管理業務などの調達方針の検討と社内技術関係グループ及び社外（パートナー企業）との調整・協議 ・入札業務において競争力を持つ調達方法（サプライヤーの発掘およびサプライチェーン構築を含む）に関する検討・実行 ■求人の魅力： PG調達室では、「資機材・施工力確保～発注方針策定・総合評価制度設計～契約実務～取引先との協働カイゼン～ロジスティクス改革」と、調達に関わるあらゆるバリューチェーンに加えて、電気事業（送配電事業）以外の一般民需領域についても同一組織内で手掛けていることから、バリューチェーン横断で他業務と連携した全体最適の取組を行いやすいです。 ■キャリアパス： 実案件を推進しながら、広く企画・一般管理系の職場でご活躍いただき、資材調達、契約業務のエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成： ■各契約グループとも 人数：6～14人 年齢構成：20～60代（平均年齢45歳～50歳程度） チーム構成：2～3チーム／グループ（グループによる） ■部署の雰囲気： 事務系、技術系が半々、かつ技術系は様々な部門から集まっているため、非常に多様性に富んだ職場。在宅勤務比率も50%を超過しており、プライベートとの両立しやすい職務環境。 ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可（出社率50％弱） ・フレックス（コアタイム無し）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： ・HRPF（ヒュー万リソースプラットフォーム）実現に向けた、人財管理システム構築のプロジェクトの推進 ・タレントマネジメントシステム導入・PoCのための要件定義、進捗管理、データ整備などの調整業務（コンサル・ベンダー・社内関係者とのプロジェクトマネジメント業務） ■求人の魅力： ・タレントマネジメントという先進的な取り組みの導入に向け、社内のパイオニアとして大規模なシステム開発に携わることができます。 ・システム開発関係個所にとどまらず、労務人事関係個所や開発ベンダー、コンサルといった社内外の多様な関係者とのやりとりを通じて、労務人事の専門性を高めるとともに、自身のネットワークを拡大することができます。 ■キャリアパス： 全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し、労務人事外の領域も経験していただき、将来的にはコーポレートスタッフ人財として管理職を目指していただきます。 ■組織構成： ・人財開発グループ　総勢12名（50代2名、40代1名、30代5名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ2名） ・配属チーム　総勢4名（30代2名、20代1名※派遣スタッフ1名） ・メンバーの社内経歴は、様々な部門経験者で構成されており、各自の知識や経験を基に業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・委託先との打合せなど、出社対応が必要となる場合はあるが、各自の事情に応じて、在宅勤務やフレックス勤務など柔軟に選択可能です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にチャットでのやりとり、WEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方： ・残業：30h/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、まちづくり事業企画に向けた自治体、社外団体・企業とのアライアンスに向けた計画立案、進捗管理、およびターゲットとなるステークホルダーとの折衝を対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体への事業提案を想定したアライアンス推進を期待。 ・その後、他エリアも含めた渉外業務へ従事いただくことを想定しつつ、業務主管箇所となる業務統括室総務グループや、地域経営推進の経験を生かして、経営企画室や事業開発室等の企画系業務を担うPG本社組織への配置も考えられる。 ■組織構成： 業務総括グループ　総勢25名 20代以下2名 30代1名、 40代4名 50代以上18名 ※3チーム体制 ■部署の雰囲気： ・自治体、社外団体・企業対応を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞群馬総支社住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： ・群馬県域における地域貢献と当社成長の両立を企図した戦略策定・推進プロジェクトなどにおいて、事業・ソリューション提案を念頭とした電力と紐づく地域住民の生活様式や行動傾向の分析、変化予測などの地域マーケティングを対応。 ・地域の分析結果を踏まえ、設備形成計画へ反映すべきデータのクレンジングを対応。 ■求人の魅力： ・裁量、期待：群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティングを遂行 ・優位性：関東圏における託送事業基盤や地域ステークホルダーとの強固な関係性を保持すること ■キャリアパス： ・当面は、群馬県域、あるいは前橋市等重要自治体の地域マーケティング遂行を期待。 ・その後、初期配属先での経験を生かして、PG本社組織（事業開発室、パワーグリッドサービス部フロント関係グループ　等）あるいはHD本社組織（AEI室　等）における事業開発・企画系業務を担う職場への配置も考えられる。 ■組織構成： 企画総括グループ　総勢5名　 40代2名 30代3名 ※1チーム体制 ■部署の雰囲気： ・経営補佐や業務計画、各種方針を策定、管理を実施 ・出社、リモートワーク、サテライト勤務などメンバーのワークライフバランスによって働く場所を選択可能 ・キャリア採用なし ■働き方： ・残業：20時間程/月 ・在宅勤務可 ・フレックス（コアタイム無し）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞群馬総支社住所：群馬県前橋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 2024年度以降の確実な調整力調達に向けた、制度検討・運用対応をお任せします。 ■具体的には： 需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において、当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議、契約書作成・締結といった運用対応を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバーの社内経歴（事務系、技術系）は多様でお互いに知らないことを教え合いながら業務を進めており、分からないことも気兼ねなく聞ける雰囲気です。 ・一部のメンバーが在宅勤務の際も、気軽にWEBEXで打ち合わせをセッティングし、在宅・出社に関わらずこまめにコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・現在、キャリア採用は1名です（2023年7月着任）。 ■組織構成： 50代 1名 40代 5名 30代 16名 20代 1名 5チーム体制 ■ポジションの魅力： ◎調整力調達業務は、電力システム改革の一環として2016年より誕生した新しい業務領域であり、一般送配電事業者として安定供給確保のために必要不可欠かつ収支に与える影響も大きい重要な業務です。 ◎また、現在も続く電力システム改革議論を踏まえて新しい制度検討が求められる高度な業務領域であるため、業務習得には相応の労力を要する一方、業務を習得することで今後のキャリアアップに向けた大きなアドバンテージとなります。 ■キャリアパス： ・当面は、調整力調達に係る制度／運用を学びながら調整力調達に係る制度検討／運用対応業務に従事いただき、ある程度知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより、総合的な能力を得て、幅広く活躍することを期待しています。 ・将来的には調整力制度検討／調達業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担うことを目指していただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。

■業務内容： ・東京電力パワーグリッド(PG)の認知度および企業価値向上に資する経営報道業務（国内メディアを中心とした取材等） ・停電対応等、企業リスク顕在化時の危機管理広報業務 ・Web・SNS等のオウンドメディア活用や社内報制作をはじめとした業務 等 ■求人の魅力： ◎インフラという社会的使命が非常に高い業種であり、電力安定供給に関する取り組みを情報発信することで社会貢献に寄与できます。 ◎当社役員が記者説明を行うような報道対応から、現場設備の取材対応まで、広報対応を通じて様々な業務を幅広く経験することができます。 ◎特に、電力業界ではその技術やエネルギー源等が日々進化しており、最新の技術革新等について広報業務を通じて情報発信することで、業界の発展にも寄与しています。 ■キャリアパス： ・数年はリスクマネジメントグループにて、経営およびリスクに関する報道対応、ならびにWEB・SNS等のオウンドメディア活用およびインナーコミュニケーションに係る業務を中心にご活躍いただきます ・その後、PG経営企画や総務、渉外など複数の業務にも従事しつつ、経営補佐領域での管理職を目指していただきたいとかんがえております ・キャリアパスの一環として、当社以外の当社グループ基幹事業会社等での広報業務に従事いただく場合があります ■組織（グループ）構成：30代～50代　4名程度 ■働き方：取材対応時および災害対応時は、原則出社対応。上記を除いては、家庭事情などにより在宅勤務やフレックス勤務も適宜選択可能。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

内幸町駅、新橋駅、銀座駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。