東京電力パワーグリッド株式会社 【栃木県】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 宇都宮プロジェクト（市域EMS構想）における、社内戦略立案を目的としたプロジェクト運営と、行政等へのソリューション活動を実施していただきます。 ※EMS：エネルギーマネジメントシステム ■2024年度活動概要 ・国の交付金事業（脱炭素先行地域事業） ・宇都宮ゼロカーボン協議会（市域EMS構想）対応 ・産業団地誘致活動（2件） ・データセンター誘致活動（2～5件） ・再開発事業参画活動（3～7街区） ・その他公共事業（プール更新、新庁舎等）（2～5件） ■求人の魅力： ・2024年7月に地域経営促進による事業範囲拡大を目的に設立された新規グループであり、社内初の取り組みのため注目度が高いです。 ・事業エリア拡大、新規事業確立を目指すグループのため、自らの経験や専門知識と電力会社のブランド力を掛け合わせた提案やフロント活動が可能です。 ■キャリアパス： ・社内関係部署およびグループ企業を巻き込んだ座組（プロジェクト）の構築・運営と、社外対応による事業促進を経験することができます。 ・将来的には、ソリューション関係の本社組織への異動もあります。 ■組織構成： エリアソリューション総括グループ：13名（GM1名、TL3名、メンバー9名） ■部署の雰囲気： ・2024年7月新設のグループであり、全員が同タイミングでの異動者です。 ・会議体運営やソリューション提案に向けたメンバー間のコミュニケーションは活発です。 ・業務に応じて、3事業所（宇都宮、小山、大田原）で勤務する機会があり、在宅も含め、Webでの打合せは定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木総支社住所：栃木県宇都宮市戸祭1-11-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東武宇都宮駅、宇都宮駅、宇都宮駅東口駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 安心で安全な電気をお客さまに送り届けるための業務です。 （1）各種電力流通設備の設計・工事の管理・運転・制御・保守業務 （2）お客さまの電気使用状況のコンサルタント ※安全配慮で電気設備の通電表示・危険表示を色で識別しています。個々の適性に応じた配属を行います。 ■具体的には： 【配電】 低圧の電気をお客さまへお届けするための、電柱・電線等の配電設備を保守・管理する業務など 【電子通信】 電力の安定供給に必要となる情報を共有するための「通信ネットワーク」 の構築・運用業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・20代～50代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、活気ある職場です。 ・何でも質問し合える雰囲気であるとともに、幅広い年齢層で構成されているグループのため、近い年齢層へ相談しやすくメンバー間のフォローもございます。 ・設備故障が発生した際にはいち早く現場出向し、復旧作業にあたるなど、現場での作業が日常的です。 ■組織構成： 総数20名程度（50代3名、40代6名、30代6名、20代5名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎東京をはじめとする首都圏や周辺地域において、信頼性の高い送配電システムと送電網の効率的な運用・維持により、電力の安定供給に貢献します。 ◎設備故障が発生した際には、いち早く現場出向ならびに迅速な設備復旧より、お客さまの快適な暮らしを実現します。 ■キャリアパス： ◇入社後は新入社員研修を約6ヵ月間受講し、安全や電気に関する基礎知識、技術の習得を実施します。 ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞供給エリア内各事業所住所：栃木県・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・多摩・神奈川県・山梨県・静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 2これまでの系統第一主義の考え方から脱却し、お客さまや地域のニーズに即した設備形成を実現すべく、お客さまを最上流においた系統計画×ソリューションの取り組みを加速化していくため、デジタル化加速に伴うデータセンター事業者の開発情報、地自体等による再開発情報、および発電事業者の新増設計画や再エネ導入状況をリアルタイムに捉え、設備形成の合理化を検討し、東電版まちづくりを構築します。 ■具体的には： ・特別高圧のお客さまへの供給方式の検討ならびに計画立案 ・66kV以上の発電事業者の系統接続方式の検討ならびに計画立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。 ◎これからの電力系統はあなたの強い思いで作れます。 ◎これからの未来の電力系統を作るのはあなたです。共に未来を作りましょう。 ■キャリアパス： 地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験し、その後、技術統括室にて10総支社全体の管理の中核を担い、将来は総支社や本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

～2050カーボンニュートラル実現に向け、様々な課題解決への過去に囚われることなく柔軟な発想、熱意がある方、歓迎します！～ ■業務内容： カーボンニュートラル実現、レジリエンス強化に向けたネットワーク構築をお任せします。 送配電事業の持続可能性を確保し、強靭で柔軟かつ社会ニーズに応えるネットワークの構築するため、広域系統整備の推進や分散電源増加や電化促進等に応じた送配電網の高度化に取り組んでおり、2050カーボンニュートラル社会実現に貢献いただきます。 ■具体的には： 275kV以上の基幹系統を対象とした系統安定性に関する系統解析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・様々なキャリアを持っているメンバーが在籍しており、お互いに教え合う、協力する雰囲気があります。 ・在宅勤務の場合でも、社内チャットや電子会議により業務進捗やフォローができる体制があります。 ■組織構成： 総数10名程度（50代1名、40代3名、30代5名、20代1名） ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎2050年カーボンニュートラルに向けて、東京電力エリア管内に限らず、日本全体の電力系統を検討できます。 ◎これからの日本の電力系統を作るのは、あなたの思いでできます。一緒に、未来の電力系統を構築しましょう。 ■キャリアパス： 国内の基幹系統および地方供給系統の設備計画業務を幅広く経験するとともに、系統計画に関わる海外コンサル事業や2050カーボンニュートラル実現に向けたNEDO実証事業等も経験し、系統解析技術者の中核を担い、将来は本社管理職を目指していただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,895,600円～3,891,600円＜月額＞241,300円～324,300円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。

■業務内容： 電力設備の設置等に伴う、土地等の権利確保や管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◎当社で保有している土地や建物を活用した不動産の活用事業 ◎電気を送り届けるための鉄塔・変電所・電柱などに必要な土地を地域のみなさまより、お借りしたり、お譲りいただくための社外交渉業務など ◎パソコンによるディスクワークと社外のお客さま等へ訪問する業務があります。 ・契約書や申請書作成 ・会計処理 ・社外電話対応 ・土地や建物の売 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・何でも言える職場の雰囲気があります。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて働き方をデザインできます。 ・2023年度キャリア採用人数は4名です。 ■組織構成： 20代～50代の社員10名～20程度、2～4チーム構成 ※配属先の事業所により異なる ■ポジションの魅力： ◎電力設備の設置等に欠かせない土地等の権利確保を行い、電力設備とお客さまを繋ぐ重要な役割を担っており、電力の安定供給の維持に貢献できます。 ◎保有している土地、建物等を活用する不動産事業を展開しています。 ■キャリアパス： ◇初期配属は、設備やお客さまと直接接する職場で電力流通業務のコアスキルを身につけていただきます。 ◇その後は、個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東地方（1都6県）ほか静岡など、各事業所へ配属住所：栃木・群馬・茨城・埼玉・千葉・東京・多摩・神奈川・山梨・静岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,576,400円＜月額＞214,700円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。