2ページ：シンプレクス・ホールディングス株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

金融領域（銀行、証券、保険、FX、暗号資産など）を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発（フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発）、テスト、運用・保守（エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む）まで全工程に携わるチャンスがあります。 ＜入社後＞ 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 ＜アサインについて＞ 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 ＜プロジェクト例＞ ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です！】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう！

月給35万4,167円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか？」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。

【転勤なし／基本的に受託開発（自社持ち帰り）】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。

金融領域（銀行、証券、保険、FX、暗号資産など）を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発（フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発）、テスト、運用・保守（エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む）まで全工程に携わるチャンスがあります。 ＜入社後＞ 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 ＜アサインについて＞ 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 ＜プロジェクト例＞ ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です！】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう！

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【転勤なし／基本的に受託開発（自社持ち帰り）】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。

金融領域（銀行、証券、保険、FX、暗号資産など）を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発（フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発）、テスト、運用・保守（エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む）まで全工程に携わるチャンスがあります。 ＜入社後＞ 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 ＜アサインについて＞ 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 ＜プロジェクト例＞ ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です！】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう！

月給35万4,167円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか？」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。

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月給35万4,167円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか？」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。

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月給35万4,167円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか？」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。

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月給35万4,167円～（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか？」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。

【転勤なし／基本的に受託開発（自社持ち帰り）】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。

金融領域（銀行、証券、保険、FX、暗号資産など）を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社。現在、国内トップブランドとしてのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどの先進テクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【シンプレクスのこだわり】 ■大手顧客と直接取引 高付加価値を創出できる事業領域でビジネスを展開。顧客のニーズを正しく把握するために、直接取引にこだわっています。 ■一気通貫体制 ・技術力のある担当者がコンサルティングを実施。戦略を「絵に描いた餅」にはしません。 ・上流担当者が運用・保守まで担い、顧客の課題が解決されたかどうかを見届け、さらなる改善提案を行います。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発（フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発）、テスト、運用・保守（エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む）まで全工程に携われます。 ＜入社後＞ 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで、しっかり並走します！ レビューも丁寧に行い、成長をサポートしますのでご安心ください。 ＜アサインについて＞ 半年に1回、目指したい方向性を確認し、最適な案件をアサインします。 方向性を探っている状態であれば、上司があなたに合う案件を提案します。 ＜プロジェクト例＞ ■債券ソリューションの大規模開発 ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発　※リリース後、メディアで大きく取り上げられました！ ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など

月給35万4,167円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月15万4,167円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年収600万円 ■6年目／年収800万円 ■10年目／年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、未経験者でも結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。 その後も昇給の上げ幅に制限はなく、 30代前半で年収2,000万円以上を手にしている者も。 昇格についても同様に、在籍年数の制限はありません。 一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。 「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対して複数の上司からの評価・査定を集め、それをもとに最終的な人事評価を行うもので、いわば“ドラフト会議”に似た仕組みです。公平で納得感のある評価を得ることができます。

【転勤なし／基本的に受託開発（自社持ち帰り）】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ★2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）を創設。 プロジェクトにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。 全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議されます。 ビジネス都合のみでは判断されず、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように努めています。

…………………………… ◆入社後は …………………………… まずは社内システムの全体像・構成を把握することから始めます。 これは、入社後に何かしらのタスクを任された際に、自分のやっていることの意味を見出せるようにするために非常に重要なことです。 始めは分からないことだらけだと思いますが、周囲のエキスパートに何でも質問してください。 その後は、あなたのスキルレベルや目標を踏まえ、適切な仕事をお任せしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ネットワークの構築・運用・管理 ■仮想サーバ（Linux、Windows）の構築・運用・管理 ■外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援 ■サーバなどを制御するアプリケーションの開発・運用 ■PC・モバイルの環境構築とトラブルシューティング ■サーバ／PCのセキュリティ整備 ◎インフラ・アプリ、最上流～下流まで、ITにおける総合的な知見を吸収できる環境です。 ◎直近では、社内システムをオンプレミスからVDI（仮想デスクトップインフラ）へ移行。 今後、クラウド化についても推進していく予定です。 【実力主義と協調の社風】 完全実力主義の当社では、職種に関わらず、実力に見合った年収を手にすることができます。 入社3年で年俸800万円以上や30代前半で年収2,000万円以上を手にしている者もいるほどです。 一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。 「競争」と「協調」の両方を大切にする。それが当社の社風です。 【キャリアパスはあなた次第】 マネジメントや経営層を目指す道もあれば、培った知見を活かし、社内で別のキャリアを選択する道もあります。自分が望むキャリアを自身で勝ち取ってください。

年俸500万円～（賞与含む）／大学、大学院新卒入社者と同水準 ◎平均年収800万円以上（※従業員709名／2019年3月期実績） ※参考※ 【新卒入社者の入社年次ごとの標準年収（賞与含む）】 ■3年目／年俸600万円 ■6年目／年俸800万円 ■10年目／年俸1,000万円 【評価制度について】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対して複数の上司からの評価・査定を集め、それをもとに最終的な人事評価を行うもので、いわば“ドラフト会議”に似た仕組みです。 公平で納得感のある評価を得ることができます。

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階　　　 ※転勤はありません