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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富山支社住所:富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
電気ビル前駅、地鉄ビル前駅、桜橋駅(富山県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>長野支社住所:長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F勤務地最寄駅:JR線/長野駅徒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新潟支社住所:新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>富山支社住所:富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
市役所前駅(長野県)、新潟駅、電気ビル前駅、長野駅、白山駅(新潟県)、地鉄ビル前駅、権堂駅、越後石山駅、桜橋駅(富山県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮支社住所:栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東宿郷駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新宿三井ビル住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>埼玉総合支社住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>宇都宮支社住所:栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
都庁前駅、大宮駅(埼玉県)、宇都宮駅、西新宿駅、北大宮駅、宇都宮駅東口駅、新宿西口駅、さいたま新都心駅、東宿郷駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>島根支社住所:島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山口支社住所:山口県周南市御幸通2-18 徳山駅前218ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>岡山支社住所:岡山県岡山市北区下石井2-2-5 ニッセイ岡山スクエア6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
松江駅、岡山駅前駅、松江しんじ湖温泉駅、田町駅(岡山県)、乃木駅、新西大寺町筋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡総合支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>北九州支社住所:福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16 十八銀行第一生命共同ビルディング受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>金融法人第六営業部 九州・沖縄金融法人支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
櫛田神社前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、旦過駅、中洲川端駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岐阜支社住所:岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島支社住所:鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高見馬場駅、甲東中学校前駅、加治屋町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>長野支社住所:長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F勤務地最寄駅:JR線/長野駅徒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新潟支社住所:新潟県新潟市中央区東大通1-2-25 北越第一ビルディング4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>富山支社住所:富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
市役所前駅(長野県)、新潟駅、電気ビル前駅、長野駅、白山駅(新潟県)、地鉄ビル前駅、権堂駅、越後石山駅、桜橋駅(富山県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡総合支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大分支社住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング7F勤務地最寄駅:JR線/大分駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>鹿児島支社住所:鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
櫛田神社前駅、大分駅、高見馬場駅、祇園駅(福岡県)、古国府駅、甲東中学校前駅、中洲川端駅、西大分駅、加治屋町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>岐阜支社住所:岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知総合支社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー29階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>静岡支社住所:静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー22F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岐阜駅、名古屋駅、静岡駅、名鉄岐阜駅、近鉄名古屋駅、新静岡駅、加納駅(岐阜県)、亀島駅、日吉町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>島根支社住所:島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
松江駅、松江しんじ湖温泉駅、乃木駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡総合支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大分支社住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング7F勤務地最寄駅:JR線/大分駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>鹿児島支社住所:鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
櫛田神社前駅、大分駅、高見馬場駅、祇園駅(福岡県)、古国府駅、甲東中学校前駅、中洲川端駅、西大分駅、加治屋町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島支社住所:鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
高見馬場駅、甲東中学校前駅、加治屋町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岐阜支社住所:岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>福岡総合支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>北九州支社住所:福岡県北九州市小倉北区堺町1-2-16 十八銀行第一生命共同ビルディング受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>金融法人第六営業部 九州・沖縄金融法人支社住所:福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
櫛田神社前駅、平和通駅、祇園駅(福岡県)、旦過駅、中洲川端駅、小倉駅(福岡県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長野支社住所:長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F勤務地最寄駅:JR線/長野駅徒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
市役所前駅(長野県)、長野駅、権堂駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>島根支社住所:島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
松江駅、松江しんじ湖温泉駅、乃木駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>水戸支社住所:茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪総合支社住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都支社住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>奈良支社住所:奈良県奈良市西御門町2 西御門服部ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
東梅田駅、北新地駅、大江橋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青森支社住所:青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
青森駅、筒井駅(青森県)、東青森駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富山支社住所:富山県富山市桜橋通り2-25 富山第一生命ビルディング7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
電気ビル前駅、地鉄ビル前駅、桜橋駅(富山県)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>岐阜支社住所:岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル13階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知総合支社住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー29階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>静岡支社住所:静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー22F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
岐阜駅、名古屋駅、静岡駅、名鉄岐阜駅、近鉄名古屋駅、新静岡駅、加納駅(岐阜県)、亀島駅、日吉町駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄支社住所:沖縄県那覇市久米2-4-16 大樹生命那覇ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>青森支社住所:青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>秋田支社住所:秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>仙台総合支社住所:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
青森駅、秋田駅、仙台駅、筒井駅(青森県)、羽後牛島駅、あおば通駅、東青森駅、泉外旭川駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>新宿三井ビル住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>埼玉総合支社住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>宇都宮支社住所:栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
都庁前駅、大宮駅(埼玉県)、宇都宮駅、西新宿駅、北大宮駅、宇都宮駅東口駅、新宿西口駅、さいたま新都心駅、東宿郷駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>青森支社住所:青森県青森市本町1-2-15 青森本町第一生命ビルディング9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>秋田支社住所:秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>仙台総合支社住所:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル22F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
青森駅、秋田駅、仙台駅、筒井駅(青森県)、羽後牛島駅、あおば通駅、東青森駅、泉外旭川駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長野支社住所:長野県長野市南千歳1-12-7 新正和ビル4F勤務地最寄駅:JR線/長野駅徒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
市役所前駅(長野県)、長野駅、権堂駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
★未経験歓迎★~既存の販売代理店への間接営業/管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間/個人への販売無~
■業務の魅力
代理店スタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行ってていただけます。
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、誰にでもチャンスがある環境です。
■同社の魅力
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックスの制度、転勤手当や社宅補助など働き方や福利厚生が充実しています。
Aflac Cafeという自己研鑽に関するセミナーや試験受験料等の補助があります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄支社住所:沖縄県那覇市久米2-4-16 大樹生命那覇ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、旭橋駅、美栄橋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪総合支社住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都支社住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>奈良支社住所:奈良県奈良市西御門町2 西御門服部ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東梅田駅、北新地駅、大江橋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>島根支社住所:島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル5F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>山口支社住所:山口県周南市御幸通2-18 徳山駅前218ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>岡山支社住所:岡山県岡山市北区下石井2-2-5 ニッセイ岡山スクエア6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
松江駅、岡山駅前駅、松江しんじ湖温泉駅、田町駅(岡山県)、乃木駅、新西大寺町筋駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~管理職も目指せる幅広いキャリアパス/在宅・フレックス活用/所定労働7時間~
■業務の魅力
代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■業務内容
アフラック商品を扱う代理店がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
時には代理店の求人募集や、人材育成、マーケティングへのアプローチなど保険商品の提案にとどまらないご提案をいただけます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
※土日の対応について:
営業宛てに電話がかかってくることもありますが、代理店向け一次受けのコールセンターを設置しています
【変更の範囲:会社の定める業務】
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
■評価制度
評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。
評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。
賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。
賞与の総支給月数は、およそ7.2~8.5か月となります。
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。
実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っています。
中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近く、社歴や男女関わらず誰にでもチャンスがあります。
■働き方
社員一人一人を大切にする会社で、在宅勤務やフレックス制度、転勤手当や社宅補助などの働き方や福利厚生が充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>水戸支社住所:茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
偕楽園駅、水戸駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
ご経験に応じて以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
(1) J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
(2) 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
(3) 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
(4) 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
■資格手当について:
準会員、正会員については一般社員のみ、アクチュアリー手当があります。(評価等の支給条件あり)
・正会員(15万/月)
・準会員(5万/月)
■同社の特徴:
当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い思いのもと、1974年に日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として創業しました。以来、この思いを受け継ぎ、日本社会に根差した保険会社として40年以上にわたりがん罹患者の方を支援しています。現在では、がん保険医療保険保有契約件数No.1となり、日本国内で確固たる地位を築いております。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>755万円~1,031万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):344,000円~470,000円<月給>344,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は複数回の面接にて決定します。◆本人の経験等を加味してオファー◆アクチュアリー正会員/準会員に応じて手当あり◆賞与あり:年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~最新技術への積極的なIT投資/リモート可/ワークライフバランス◎/業界トップクラスのDX推進企業~
■募集概要
同社のAIデータアナリティクス部にて下記をミッションとして従事いただきます。
・データマネジメントにおける企画、実行、推進、管理を行う
・データ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)、AI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)における分析データ等の企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する
■職務内容
・データガバナンスの実施と維持
・データ品質の監視と改善
・データの整合性とセキュリティの確保
・データ管理ポリシーと手順の策定と実行
・データのメタデータ管理
・データのライフサイクル管理
・データ利用者へのサポートとトレーニング
・データ関連の問題解決とトラブルシューティング
■部門の雰囲気について
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
■働き方
所定労働7時間。フレックス活用と働きやすい環境が整っています。
残業時間:約月20時間を想定しています。
在宅勤務:約週2回(ご本人のご都合に応じて調整します。)
変更の範囲:会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>南青山事業所住所:東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が指示した事業所(在宅勤務含む) ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>530万円~1,020万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~470,000円<月給>289,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+賞与+各種手当の金額です。■賞与:年3回(3月、6月、12月)支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~AIアバター等生成AIの推進/リモート・フレックス(コアタイム)可/最新技術への積極的なIT投資/ワークライフバランス◎/ DX認定事業者第一号~
■募集概要
最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI含む)を開発・最適化をリードいただきます。
Aflacの生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、Aflacのビジネスパフォーマンスの向上に欠かせないポジションです。
生成AI×アバターにてお客様の問い合わせ対応や満足度向上を図っています。
機械学習のためのデータ処理(ETL等)を効率的に行い、質の高いデータを提供するとともに、機械学習モデルを動かすための環境(AIHUB)を構築し、運用の最適化を目指します。
■業務内容
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証
・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発(AIHUB)
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを実施
・機械学習のためのデータ処理(ETL等)
■同社生成AIビジネスについて
生成AIを用いてお客様がより快適にサービスを利用できる仕組み化を進めています。
お客様の相談を生成AIを用いて解決していく予定です。
社内でも生成AIを用いた教育ツールも導入しており、DX認定事業者第一号となっております。
https://www.aflac.co.jp/corp/value/dx.html
■就業環境:
配属部門では異業界出身の中途入社の方も多く、ナレッジ共有や定期的に社内勉強会が開かれるなど
最新技術に触れる・学べる機会の多い部署となっております。
働き方についてもフレックスタイム制度(コアタイムなし)や在宅勤務とのハイブリッドワークを活用、年間20日の年次有給休暇の他に、ストック休暇や特別休暇も取得可能と柔軟に働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南青山事業所住所:東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社が指示した事業所(在宅勤務含む) ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>900万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):470,000円~700,000円<月給>470,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は基本給+賞与+各種手当の金額です。■賞与:年3回(3月、6月、12月)支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~所定労働7H/フレックス活用/在宅有/DX認定事業者第一号/残業月20H程度/中途入社者多数/がん保険No1~
■業務内容
ITアーキテクチャー(セキュリティー+Biz、Info、App、Technology)の開発とガバナンス
(1)ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
(2)ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理(To Be Architecture)
(3)ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
(4)プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
(5)ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
(6)IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
(7)新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
(8)Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
(9)ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
【変更の範囲:会社が指示した業務】※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります。
■別枠の応募条件に加え下記のようなスキルを歓迎します:
・民間企業(共済組織を含む)が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門(ITベンダーとしての参画も可)での経験5年以上
・Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)
・PMP資格やPM経験
・business model と data modelの知識
・主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験
・主流cloud(AWS、Azure and IBM Private )の経験、または知識
・主流 SaaS(Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識
・MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識
・Fintech(AI、Big Data、Block Chain)などの技術の経験
・メインフレームのモダナイゼーション経験または知識
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布丸善ビル住所:東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅:京王線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
調布駅、布田駅、京王多摩川駅
給与
<予定年収>585万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):299,000円~470,000円<月給>299,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年3回(6月・12月・3月)※2022年度実績■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
■業務概要:
当社のIT・デジタル部門の一員として、DXを強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供する役割を担うDX人財を募集しています。
(1)お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、デジタルテクノロジーで実現する。また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む
(2)内外の環境変化やお客様・代理店をはじめとするステークホルダーのニーズを踏まえたシステム化計画を策定・推進することにより、当社の経営戦略の実現に貢献する
■業務内容:※以下4つの領域のいずれかの業務を担当いただきます。
(1)DXを中心とした新たなサービスの企画・立案・推進
(2)新たなサービスのプロモーション活動(メディア広報や外部団体が主催する各種アワードへのエントリー、イベントへの参画等)
(3)営業・マーケティング部門など、全社ビジネス部門からの各種相談・問合せ対応、およびシステム開発案件に関するビジネス部門・システム開発チームと連携した企画・計画・実行準備
(4)システム開発に必要な予算・リソースの横断的な管理・コントロール
■成長できる環境:
当部は変革へのチャレンジと自身の成長に意欲的な人財を求めており、その機会を提供します。異業種出身者の方も活躍できる風土が整っています。
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
◇ビジネスアナリストとしての分析、設計、導入、評価および推進の経験
◇デジタルマーケティングの実行支援、マーケティングオートメーションの導入経験
◇DX構想策定、デジタルマーケティング戦略立案などのコンサルティング経験
◇営業のデジタルシフトに向けたソリューション提案、導入経験
◇生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験
◇中大規模のPM/PMO経験
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>調布丸善ビル住所:東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅:京王線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>南青山事業所住所:東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
調布駅、外苑前駅、布田駅、表参道駅、京王多摩川駅、青山一丁目駅
給与
<予定年収>585万円~982万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~477,000円<月給>309,000円~477,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆給与:複数回の面接にて決定◆賞与:年3回(2021年度実績)◆時間外労働手当:有(一般社員の場合)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~在宅勤務・フレックス活用で柔軟な働き方/積極的な最新技術のビジネス活用/キャリアアップのチャンス多数/社員を大切にする企業文化~
■業務内容
事業会社のIT・デジタル部門社員として、ネットワーク技術のビジネス活用を意識したNWインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務例
・ビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のNWインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・NWインフラプロジェクト対応
◎プロジェクト例
・次期NWインフラ構築
・クラウド接続のためのNWインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたNWインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスNWインフラ構築
◎実施中および検討中ソリューション例
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNACなど
■基盤サービス部のミッション
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課としては、上記ミッションを達成するため社内外NWインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
■課の雰囲気
業務は数人のチーム体制で実施しています。チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式やメンタリングなどの教育サポート、フォロー体制を整備しています。
■勤務環境
在宅勤務やフレックス制度だけでなく、有給休暇は8割以上の取得目標や、年に一度5営業日連続の休暇を取る制度があり柔軟に働ける環境です。
資格取得支援制度も充実しており、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会の参加で新技術の動向を調査いただくだけでなく、研修や資格取得のサポートもあります。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布スクエアビル住所:東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル 勤務地最寄駅:京王線/京王相模原線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>606万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年3回(6月・12月・3月)※2022年度実績■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~所定労働7H/フレックス活用/在宅有/DX認定事業者第一号/残業月20H程度/中途入社者多数/がん保険No1~
■業務内容
サーバー・クラウド運用エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
<具体的な担当業務>
・システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
・システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
・システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
・BCPの企画/運用
■働き方
フルフレックス、在宅勤務を活用しています。
そのためご自身の都合に合わせて柔軟に就業いただくことが可能な環境です。
また、IT部門のほとんどは中途入社者で構成されており、安心して就業いただけます。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度(社内公募制度)があり、ご自身でキャリアを築き上げれる環境です。実際に社内SEからコーポレート部門や企画へキャリアチェンジされている事例もあります。
■魅力
同社はIT投資を積極的に行っており、DX認定事業者第一号として登録されています。日本経済新聞等にDX推進に関するメディア露出も複数回の経験があります。
またアジャイルを用いた働き方を採用しており、従来のウォーターフォール型と比較して高速PDCAサイクルを実現可能な環境です。
上記を用いてお客様第一のシステム構築を実現できます。
■企業について
『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』を誇り、強固な経営基盤を構築しています。
中期経営計画に積極的なIT投資と活用を掲げており、今後さらにデータやITの活用を促進していきます。同社はDX認定事業者第一号として登録されており、業界トップのDX推進、IT活用をしている企業となります。
社員インタビュー記事
https://aflac-fresh.jp/lifeinnovator/interview/05.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌時計台ビル住所:北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西18丁目駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>606万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年3回(2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~Sier出身者歓迎/在宅可/フレックス活用/所定労働7H/DX認定事業者第一号/教育制度・福利厚生◎/がん保険No1企業~
■勘定系システム開発部 コーポレートIT室の主な業務内容
日米コーポレート部門が使用するシステム(主としてSAPと関連システム)に関する以下の業務を行う
・システム化案件に関する提案および支援
・システム開発プロジェクトの企画、計画および管理
・システムに関する開発および保守
■SAP ITソリューションスペシャリストの概要
SAP ERPについて専門的な知識・経験を持ち、ユーザ部門や米国社のカウンターパーティと協業し、会社にとって付加価値のあるソリューションの企画・遂行(実装)・運用・保守を担当する。
入社後はFI領域を中心に担当いただきます。
■業務内容
(1)SAPモジュールのアップグレードやカスタマイズ、上流・下流システムとのインターフェイス開発
SAPのカスタマイズやアップグレードプロジェクト、上流・下流システムとのインターフェイスの開発作業
に従事し、自分自身またはリードする開発チームの成果物に責任をもつ
(2)SAP及び関連システムのサポート業務
レベル1サポートチームからのエスカレーションを受け、システムトラブルの原因分析、解決にあたる
既存プロセスの改善点を洗い出し、開発を行う
(3)プロジェクトやユーザーリクエストに対し、付加価値を提供する
単に要件通り実装作業を行うだけでなく、より良いソリューションやプロセスの実現可能性を探り提案する
■働き方
時短やフレックス制が充実しており実際に利用されている方が多数います。在宅勤務や残業時間は配属部署により異なる為ぜひご面接でご確認ください。社風は役職で呼ばない等フラットで柔和な組織であり、服装も自由度が高いです。家賃補助などの福利厚生も充実しており、安定基盤で腰を据えて働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿三井ビル住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>640万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):344,000円~470,000円<月給>344,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年3回(6月・12月・3月)※2022年度実績■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
■業務内容
事業会社のIT・デジタル部門社員として、NWインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はNWインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なNWインフラを提供しています。
現行のNWインフラについては、さらなる改善を目標として次世代NWインフラへの移行を計画しています。
事業会社のIT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したNWインフラの企画・構築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務例
・ビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のNWインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・NWインフラプロジェクト対応
◎プロジェクト例
・次期NWインフラ構築
・クラウド接続のためのNWインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたNWインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスNWインフラ構築
◎実施中および検討中ソリューション例
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNACなど
■基盤サービス部のミッション
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課としては、上記ミッションを達成するため社内外NWインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
■課の雰囲気
業務は数人のチーム体制で実施しています。チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式やメンタリングなどの教育サポート、フォロー体制を整備しています。
変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌時計台ビル住所:北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
西18丁目駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>606万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年3回(6月・12月・3月)※2022年度実績■経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します。■時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
契約社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
仕事
~教育・研修体制充実のため業種・職種未経験の方も安心/ブランク歴のある方も歓迎/アフラック直雇用/転勤無し/基本給30万円+変動賞与あり~
◆業務内容
共同募集先の代理店からご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案を行っていただきます。
※共同募集とは、当社との間で締結した代理店業務委託契約に基づき、代理店と共同してお客様に対し保険提案等の業務を行うことです。
また、お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローを行います。
◆1日のスケジュール例
9時:アポイント取得(共同募集先から既契約者の連携を受け、ご契約内容の
確認を切り口にアポイント取得)・事前準備(お客様の現在のご契約内容などをチェックし、ヒアリング内容や募集資材、見積書を準備)→10時:営業活動(現在の保険の加入きっかけ、ライフプラン、ご要望を伺うとともに、医療事情の変化などの情報提供)→12時:お昼休み→14時:営業活動→18時:業務終了
◆ポジション魅力
(1)ルート営業がメイン
顧客獲得ルートの大半は共同募集先の既契約マーケットであり、、 縁故・知人への営業は任意となります。
(2)充実した教育・研修体制
業界未経験者でも安心してスタートを切れる教育プログラム(最長2年)や、代理店経営者としての独立・起業をサポートする教育プログラムなど、充実したサポートを用意しています。
(3)ワークライフバランスの充実
休暇規定は土日祝休みとなり、有休も年間10日間~付与されます(初年度は入社月に応じ変動)
またご自身で一日のスケジュールを設定可能であり、直行直帰も可能です。
(4)マーケットにおける同社の強み
日本におけるがん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です!
◆教育体制
担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>ビジネスコーディネーション部 ビジネスソリューショ住所:東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル 勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円<月給>300,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>・年収内訳は基本給30万円・賞与4回/年は成績連動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~所定労働7H/フレックス活用/在宅有/DX認定事業者第一号/残業月20H程度/中途入社者多数/がん保険No1~
■業務内容
サーバー・クラウド運用エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
<具体的な担当業務>
・システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
・システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
・システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
・BCPの企画/運用
■働き方
フルフレックス、在宅勤務を活用しています。
そのためご自身の都合に合わせて柔軟に就業いただくことが可能な環境です。
また、IT部門のほとんどは中途入社者で構成されており、安心して就業いただけます。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度(社内公募制度)があり、ご自身でキャリアを築き上げれる環境です。実際に社内SEからコーポレート部門や企画へキャリアチェンジされている事例もあります。
■魅力
同社はIT投資を積極的に行っており、DX認定事業者第一号として登録されています。日本経済新聞等にDX推進に関するメディア露出も複数回の経験があります。
またアジャイルを用いた働き方を採用しており、従来のウォーターフォール型と比較して高速PDCAサイクルを実現可能な環境です。
上記を用いてお客様第一のシステム構築を実現できます。
■企業について
『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』を誇り、強固な経営基盤を構築しています。
中期経営計画に積極的なIT投資と活用を掲げており、今後さらにデータやITの活用を促進していきます。同社はDX認定事業者第一号として登録されており、業界トップのDX推進、IT活用をしている企業となります。
社員インタビュー記事
https://aflac-fresh.jp/lifeinnovator/interview/05.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布スクエアビル住所:東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル 勤務地最寄駅:京王線/京王相模原線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>606万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年3回(2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~所定労働7H/フレックス活用/在宅有/DX認定事業者第一号/残業月20H程度/中途入社者多数/がん保険No1~
■業務内容
サーバー・クラウド運用エンジニアとして下記業務をお任せいたします。
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
<具体的な担当業務>
・システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
・システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
・システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
・BCPの企画/運用
■働き方
フルフレックス、在宅勤務を活用しています。
そのためご自身の都合に合わせて柔軟に就業いただくことが可能な環境です。
また、IT部門のほとんどは中途入社者で構成されており、安心して就業いただけます。
■キャリアについて
ジョブポスティング制度(社内公募制度)があり、ご自身でキャリアを築き上げれる環境です。実際に社内SEからコーポレート部門や企画へキャリアチェンジされている事例もあります。
■魅力
同社はIT投資を積極的に行っており、DX認定事業者第一号として登録されています。日本経済新聞等にDX推進に関するメディア露出も複数回の経験があります。
またアジャイルを用いた働き方を採用しており、従来のウォーターフォール型と比較して高速PDCAサイクルを実現可能な環境です。
上記を用いてお客様第一のシステム構築を実現できます。
■企業について
『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』を誇り、強固な経営基盤を構築しています。
中期経営計画に積極的なIT投資と活用を掲げており、今後さらにデータやITの活用を促進していきます。同社はDX認定事業者第一号として登録されており、業界トップのDX推進、IT活用をしている企業となります。
社員インタビュー記事
https://aflac-fresh.jp/lifeinnovator/interview/05.html
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>梅新第一生命ビル住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東梅田駅、北新地駅、大江橋駅
給与
<予定年収>606万円~982万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年3回(2021年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~キャリアパス充実/最新技術への積極的なIT投資/リモート可/全社平均残業20h/所定労働7h/ワークライフバランス福利厚生◎~
■業務概要
保険のWEB申し込みシステムや、提携企業様・金融機関が扱うシステムをメインに担当する営業システム開発部にて社内SEとしてプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。
経験に合わせて担当フェーズを決定します。
<業務詳細>
・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進
・品質検証、IT部門や業務部門との調整
・新規システムの企画、要件定義
※開発業務はベンダー対応のため、上流工程に集中して頂くことが可能です。
※メインフレームではCOBOL、オープン系ではJavaがメインですが、クラウド(AWS)への移行も進んでおります。
■キャリアパスについて
自身で手を挙げて別システム担当やDX推進に取り組むことも可能です。
自らキャリアを築くことができる環境です。
■組織構成
開発部は各システムごとに5部門に分かれており、各30名~50名前後の組織となっています。本求人は営業システム開発部での応募ですが、ご経験に合わせて他4部門にアサインする可能性があります。開発部全体で20代~40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が6~7割を占める為、馴染みやすい環境です。
■就業環境
所定労働7時間、全社平均残業20h程度です。
フレックス制度、リモートワークも週3日可能となっております。
■企業の魅力
年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。「生きる」を創る。この言葉には「病気やケガなどに直面しても、自分らしさを大切にし、充実した人生を創っている」お客様の姿と、生きるための保険のリーディングカンパニーとしてこれからも「先進的な商品・サービスを創っていく」強い意志が込められています。また、同社は「生きる」を創る保険会社として社会に必要とされる存在であり続けるためには、それを成し遂げる社員の心身の健康が不可欠と考え、社員の健康維持・促進に力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布丸善ビル住所:東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅:京王線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
調布駅、布田駅、京王多摩川駅
給与
<予定年収>546万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与(年3回)、残業代を含んだものです。※家賃補助(例:6万迄の9割支給)は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~既存顧客メイン/代理店へのコンサルティング営業/マーケット分析力や巻き込み力が身に付きます/初任地確約~
■業務内容
全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
■業務詳細
・販売戦略の立案
・商品勉強会や各種研修、販売方法指導
・代理店の課題分析・解決策の提案
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務
■1日の流れ
9時:朝礼、チーム内での事例共有など
10時:販売戦略ミーティング
11時:代理店との商談(1)
12時:ランチ
13時:データ分析、提案資料の作成
15時:代理店との商談(2)
17時:帰社、事務作業、翌日の準備
18時:退社
■研修制度
入社後は全体研修後、支店にて先輩社員のOJTのもとキャッチアップをいただきます。
まずは先輩社員の商談への同行や、資料作成のサポートからお任せします。
■業務の魅力
・代理店のスタッフなど周囲を巻き込み成果を上げていく営業力が身につきます。
・若手のうちから、販売戦略の企画や代理店経営者に向けた提案を行っていただけます。
■キャリアについて
一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。(中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です)
また自身の希望する部署やポストに自ら手を挙げて挑戦できるジョブポスティング制度があり、代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へのキャリアチェンジが叶っております。
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大分支社住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング7F勤務地最寄駅:JR線/大分駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大分駅、古国府駅、西大分駅
給与
<予定年収>600万円~770万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):271,000円~344,000円<月給>271,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※賞与について:6月・12月(固定支給)、3月(決算賞与のため変動)※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。※転居を伴う場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~SIer出身者も大歓迎★長期的に働きたい方におススメ/最新技術への積極的なIT投資/リモート可/ワークライフバランス◎/DX認定事業者第一号~
■配属先について
開発部は5部門で構成されており、各30名~50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。
<部署名>
営業システム開発部(WEB申込システム等)
顧客・代理店システム開発部(オフィシャルHP等)
システムツール開発部(ワークフローシステム等)
勘定系システム開発部(料金計算システム等)
契約管理システム開発部(契約保全システム等)
■業務概要
当社の社内SE(上流担当)として、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げからサービスインまでをお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。
<業務詳細>
・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進
・品質検証、IT部門や業務部門との調整
・新規システムの企画、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの課題抽出、改修
・法令対応に伴う改修
※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。
■組織構成
各部門20代~40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が6~7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。
■就業環境
所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。
■同社の特徴
同社は1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業し、以来、『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーとなっています。
また、生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。システム部門には中途入社者も多く、安心して就業いただけます。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布丸善ビル住所:東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅:京王線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
調布駅、布田駅、京王多摩川駅
給与
<予定年収>546万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~344,000円<月給>309,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与(年3回)、残業代を含んだものです。※家賃補助(例:6万迄の9割支給)は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~最新技術への積極的なIT投資/リモート可/平均残業20h/所定労働7h/ワークライフバランス福利厚生◎~
■組織構成・採用背景
開発部門は各システムごとに5部署に分かれており、各30名~50名程の組織で、中途入社者が6~7割を占めております。
本求人は顧客・代理店システム開発部への配属を予定しておりますが、ご経験により他4部門のいずれかに配属となる可能性もあります。
顧客・代理店システム開発部は平均年齢37歳とベテランのエンジニアが揃う組織のため、今回は若手採用を目的としております。
■業務概要
保険商品を契約されている顧客と、販売代理店へ向けたシステムを管理する当部にて、社内SEとして保守業務やプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。
経験に合わせて配属フェーズを決定します。
日々のビジネス部門からの問い合わせ対応、リクエスト対応などの保守業務が7割、最新技術を利用したアプリ開発業務が3割という状況ですが、来年以降は内製化の動きも進めていく流れとなっており、オンプレからクラウド(AWS)への移行も進んでおります。生成AIを活用したコールセンターシステムの効率化など、最新テクノロジーの活用も活発です。
<対象システム>
代理店顧客管理システム
オフィシャルHP
契約者様専用サイト
コールセンター支援システム など
<具体的な業務>
・新規システムの企画、要件定義
・新規プロジェクト計画、推進、管理
・ベンダー納品物へのレビュー、品質検証、IT部門や業務部門との調整
※システムはJava開発メイン、Salesforceも利用しています。
※開発実務は外注のため、上流工程をお任せいたします。
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります。
■就業環境
所定労働7時間、全社平均残業20時間程度です。
フレックス制度、週3日リモートワーク可能です。
※リモートの実施日数は社員の事情により柔軟に対応しております。
■企業の魅力
年次に関係なく、自分の意見を言える風土の中で主体的に業務に取り組める環境です。多くの方々の「生きる」を創る保険会社として、社会における課題の解決と持続的な成長を目指し、社会と共有できる価値の創造に努めてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>調布丸善ビル住所:東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル勤務地最寄駅:京王線/調布駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
調布駅、布田駅、京王多摩川駅
給与
<予定年収>546万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~470,000円<月給>309,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与(年3回)、残業代を含んだものです。※家賃補助(例:6万迄の9割支給)は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~長期的に働きたい方におススメ/最新技術への積極的なIT投資/リモート可/ワークライフバランス◎~
■配属先について
開発部は5部門で構成されており、各30名~50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。
<部署名>
営業システム開発部(WEB申込システム等)
顧客・代理店システム開発部(オフィシャルHP等)
システムツール開発部(ワークフローシステム等)
勘定系システム開発部(料金計算システム等)
契約管理システム開発部(契約保全システム等)
■業務概要
当社の社内SEとして、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げ等最上流の工程をお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。
<業務詳細>
・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進
・品質検証、IT部門や業務部門との調整
・新規システムの企画、要件定義
※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。
■魅力
同社はアジャイルを用いた働き方を全社的に導入しており、システムもアジャイル開発を行っています。非常にスピード感を持ってシステム開発に取り組むことができます。
■組織構成
各部門20代~40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が6~7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。
■就業環境
所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。
■同社の特徴
同社は1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業し、以来、『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーとなっています。
また、生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。システム部門には中途入社者も多く、安心して就業いただけます。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌時計台ビル住所:北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西18丁目駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>640万円~1,020万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):344,000円~470,000円<月給>344,000円~470,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与(年3回)、残業代を含んだものです。※家賃補助(例:6万迄の9割支給)は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
仕事
~SIer出身者も大歓迎★長期的に働きたい方におススメ/最新技術への積極的なIT投資/リモート可/ワークライフバランス◎~
■配属先について
開発部は5部門で構成されており、各30名~50名前後の組織となっています。ご経験や志向性に合わせて5部門のいずれかのチームにアサイン致します。
<部署名>
営業システム開発部(WEB申込システム等)
顧客・代理店システム開発部(オフィシャルHP等)
システムツール開発部(ワークフローシステム等)
勘定系システム開発部(料金計算システム等)
契約管理システム開発部(契約保全システム等)
■業務概要
当社の社内SE(上流担当)として、当社サービスに関わるプロジェクトの立ち上げからサービスインまでをお任せいたします。当部門は商品と密接にかかわる領域のため、新商品リリースに伴う新規開発なども多く発生するため、ビジネスサイド側と密にコミュニケーションをとりながら上流部分へ携わることが可能です。
<業務詳細>
・新規プロジェクト計画、プロジェクト管理、プロジェクト推進
・品質検証、IT部門や業務部門との調整
・新規システムの企画、要件定義、ベンダーコントロール
・既存システムの課題抽出、改修
・法令対応に伴う改修
※開発業務はベンダーにて対応するため、上流工程に集中して頂くことが可能です。
■組織構成
各部門20代~40代のエンジニアが在籍しており、中途入社者が6~7割を占める為、入社後も馴染みやすい環境です。また、部内の雰囲気も落ち着いており和やかな雰囲気です。
■就業環境
所定労働7時間、全社平均残業20時間程度で、フレックス制度の活用も可能です。リモートワークも可能となっており、ワークライフバランスを整えながら就業いただける環境です。
■同社の特徴
同社は1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業し、以来、『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーとなっています。
また、生命保険業界でもトップクラスのDX活用を推進しており、DX認定事業者第一号として認定されています。システム部門には中途入社者も多く、安心して就業いただけます。定着率が非常に高く、社員を大切にする日系的特徴を併せ持った会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌時計台ビル住所:北海道札幌市中央区北一条西2-1 札幌時計台ビル勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西18丁目駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>546万円~718万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,000円~344,000円<月給>309,000円~344,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は賞与(年3回)、残業代を含んだものです。※家賃補助(例:6万迄の9割支給)は上記に含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という想いのもと、1974年に日本で初めてがん保険を提供する会社として創業した当社は、創業の想いや企業理念などの基本的価値観(以降、コアバリュー)を脈々と受け継ぎながら、社会的課題の解決を通じた新たな共有価値の創造に挑戦し続けてきました。また、当社は『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1(令和5年インシュアランス生命保険統計号)』に成長し、「生きるための保険」のリーディングカンパニーとして名実ともに強固な経営基盤を築いています。■強み・ビジョン・全国幅広いお客様をサポートする多様かつ強固なチャネル網全国に広がる販売代理店 (約 6,800店 )や業務提携先 (日本郵便株式会社、第一生命保険株式会社や大同生命保険株式会社、その他350の提携金融機関)など、多様な販売チャネルを通じてお客様の「生きる」を支えています。・ビジネスフロンティアの開拓による他社との差別化「生きるための保険」のリーダーであり続けるとともに、キャンサーエコシステムの構築に向けた取り組みなど、当社のブランドプロミスである「『生きる』を創る。」に合致する領域へビジネスフロンティアを広げていくことで、誰もが安心で健やかに自分らしく生きる社会の実現に貢献しています。・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー(人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる)」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。・福利厚生の充実をはじめとした働くための最適な環境整備フレックスタイム制度 (コアタイムなし)、在宅勤務、従業員持株会制度の補助を支給、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、誕生日ギフト、Aflac Cafe(自己啓発支援金)、海外・国内留学制度、充実した休暇制度(ストック休暇最大60日積立、特別休暇(永年勤続休暇・リボンズ休暇等))等、社員一人ひとりが最大限に力を発揮するための環境があります。
出典:doda求人情報
仕事
「Pick Up!」タブもぜひご覧ください!
◆お任せする仕事内容◆
既存のお客さまや保険に興味があるお客さまに対して、最適な保険のご提案やお問い合わせ対応等のアフターフォローをお任せします。
※活動エリアは、東京・千葉・神奈川・埼玉が中心
本ポジションは最長2年間の契約です。
期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。
◆キャリアの選択肢◆
1)専属代理店へ転籍
2)個人代理店として独立
3)法人代理店を経営 等
☆最長2年で独立・起業が現実に…
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
【幅広いスキルの獲得】
保険業界での基礎知識を身につけ、生命保険募集人として経験を積みます。
入社2年目からは経営・財務・法務など、経営者に必要な知識を習得できる研修もご用意しています。
【マーケット提供】
ビジネスが軌道に乗るまで、独立後もご提案先のお客さまを紹介します。
【独立サポート】
アフラック在籍中は一定の給与(月給30万円)を保障!
独立に伴う支援金も提供し、資金をサポートします。
◆入社後の流れ◆
▽1カ月目/基礎研修(座学中心)
▽2カ月目/OJT&ロールプレイング
▽上長や育成担当との訪問同行
▽アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
2年間は反響営業メインでアポイントを取得し、保険のご提案をフォローしていただきます。
アフラックと何かしらの関わりがあるお客さまをお相手に新規開拓に挑戦いただくことも。
◎家族・友人勧誘一切なし
━★段階的にスキルアップ
これまで数多くの販売代理店さまへ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
給与
月給30万円以上+賞与年4回+残業代別途支給
【安定した収入が実現可能!】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
・アフラック在籍時は基本給(30万円/月)+賞与4回により、一定の給与を保障
・独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能
【独立後の想定年収】
(共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合)
▽独立1年目:600万円
▽独立2年目:700万円
▽独立3年目:750万円
▽独立4年目:800万円
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェア(※)を獲得するアフラック生命保険。
昨年度に創業50年を迎えた当社で、これからの100年をともにつくるパートナーとして<アフラックライフサポーター>の採用を行います。
==働く環境==
◎土日祝休・残業月10h・年休120日
◎未経験者も「月給30万円以上」を保証
◎入社後約2カ月の研修&反響営業からスタート
==入社後の流れ==
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
\反響営業で無理なくスタート/
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
\基礎~専門知識まで段階的に学べます/
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
【自立的なキャリアパス&長期支援】
本ポジションは最長2年間の契約ですが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください!
入社2年後、皆さまの意思でさまざまなキャリア選択が可能です。
<キャリアの選択肢>
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
給与
月給30万円以上+賞与年4回+残業代別途支給
【安定した収入が実現可能!】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
┌┐
└■POINT
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★スキル・キャリアアップの機会が豊富
入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。また、定期的な1on1などキャリアを考える機会が多く、理想のキャリア実現のための自分自身の成長にもつながっています。
★幅広い業務に携わり、専門性を習得可能
業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更などの幅広い業務も段階的にご担当いただくので、専門性を身に付けられます。将来的には、契約サービス部門以外のさまざまな業務に携わることもできます。
★働きやすい環境
フレックスタイム制で働く時間も調整でき、在宅勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。
■仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
契約サービス部門で事務・企画業務(DX推進に向けた取り組みなど)をお任せします。
※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します
<契約サービス部門とは…>
契約サービス部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やDX推進に取り組んでいます。
・契約部
└保険申込みの承諾に関する業務
・契約審査部
└保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務
・契約保全部
└保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・料金部
└保険料の請求および収納に関する業務
・東日本/西日本保険金サービス部
└給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務
・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター
└お客様向け/代理店向けコールセンターの運営業務
・契約サービス統括部/契約サービスデザイン部
└契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務
給与
月給271,000円~344,000円
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
勤務地
【東京・大阪のいずれか/リモートワーク可/転勤は当面の間なし/U・Iターン歓迎】
<東京オフィス>
■調布スクエアビル
東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
■調布サウスゲートビル
東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
<大阪オフィス>
■淀屋橋フレックスタワー
大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
■淀屋橋センタービル
大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
※初期配属地確約
総合職採用のため、将来的な配置転換や全国転勤の可能性があります。
一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給があります。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
■仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄
契約サービス部門で事務・企画業務をお任せします。
※配属部署はスキルやご経験、キャリア志向等を踏まえて決定します
<契約サービス部門とは…>
契約サービス部門では、契約管理業務に関連する一連の業務をすべて担当。「感動的なユーザー体験を創出し、新たな価値を創造する」とのミッションのもと、円滑なご案内を実現すべく、ペーパーレス化やDX推進に取り組んでいます。
・契約部
└保険申込みの承諾に関する業務
・契約審査部
└保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務
・契約保全部
└保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務
・料金部
└保険料の請求および収納に関する業務
・東日本/西日本保険金サービス部
└給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務
・コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター
└お客様向け/代理店向けコールセンターの運営業務
・契約サービス統括部/契約サービスデザイン部
└契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務
□■━━━━━━━
ここがポイント!
━━━━━━━━━
◎スキル・キャリアアップの機会が豊富
入社年数や経験問わず、意欲があればチャレンジできる環境です。社内外の研修や講義も豊富で、学べる分野は多岐にわたります。また、定期的な1on1などキャリアを考える機会が多く、理想のキャリア実現のための自分自身の成長にもつながっています。
◎幅広い業務に携わり、専門性を習得可能
業務習得をしながら、事務企画や事務運用変更などの幅広い業務も段階的にご担当いただくので、専門性を身に付けられます。将来的には、契約サービス部門以外のさまざまな業務に携わることもできます。
◎働きやすい環境
フレックスタイム制で働く時間も調整でき、在宅リモート勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて臨機応変に働き方を変えられるので、長くご活躍いただけます。
給与
月給271,000円~344,000円
※経験やスキルに応じて給与額を決定します
勤務地
【東京・大阪のいずれか/リモートワーク可/転勤は当面の間なし/U・Iターン歓迎】
<東京オフィス>
■調布スクエアビル
東京都調布市小島町2-33-2 スクエアビル
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
■調布サウスゲートビル
東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル
◎京王線・京王相模原線「調布駅」より徒歩1分
<大阪オフィス>
■淀屋橋フレックスタワー
大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
■淀屋橋センタービル
大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル
◎京阪本線・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
※初期配属地確約
総合職採用のため、将来的な配置転換や全国転勤の可能性があります。
一都三県以外の配属の場合、別途転勤手当(4万円~6万円/月)と住宅補助(例:6万円/月までの9割会社負担)の支給があります。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇Pick up!ページもぜひご覧ください
\ここがPOINT/
◎事情に合わせて、柔軟に勤務OK
◎初めてでも安心な研修・サポート
◎新規開拓なしで負担軽減
◎週3勤務で年収500万円の実例あり
◇SPとは?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今回募集するのは、「個人代理店」としてアフラックからの業務委託を受けて業務を行う、「ストラテジックパートナー(SP)」。とはいえ、当社が承認する一般的な代理店と連携しながらお仕事を進められるので、ご安心ください。
◇業務の内容は?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
既に保険をご契約いただいている方へのご提案を行います。
≪飛び込みや新規開拓一切なし≫
「契約見直し/新商品の提案」等、既契約者様のフォローをメインで対応いただきます。
そのためご家族やお知り合いへの保険の提案の必要は一切ありません。
≪◎業界No.1の実績と商品力≫
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。高い知名度や信頼、ノウハウの蓄積が、そのままあなたの「提案力」として支えになります。
コンパクトなものから手厚く保障するものまで、時代に合わせた多彩な商品をご提案できるという点も、大きな強みです。
※令和5年版「インシュアランス生命保険統計号」より
◇充実の研修とサポート体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
経験の無い方や、就業ブランクのある方でも安心な育成環境をご用意。商品知識はもちろん、ご提案の仕方や諸々の手続きの流れなど、あなたに合わせて丁寧にお教えします。
基礎研修だけでなく、集合・個別・e-learningでの実践研修でスキルを身に付けたうえでスタートできます。
加えて、 土日でも相談できるコールセンターが活動をサポート。不明な点や、不安を解消できるまで寄り添います。
≪勤務や提案も柔軟に≫
自宅から無理なく訪問できるお客様をご紹介。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能です。
給与
報酬/完全歩合制
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せます。
【完全歩合制】
■初動期手当
1ヵ月目~12ヵ月目 140,000円(固定)
※13ヵ月目以降は支払いなし
■業務制限手当:
3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当(成績連動)を支給
※最低保証なし
■分配後手数料
2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料(成績連動)を支給
※最低保証なし
【想定年収】
327万円/1年目(完全歩合制※登録1~12ヶ月目は固定の初動期手当を支給)
※詳しくは面接時にご紹介いたします
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤なし》
お客様対応については対面がメインとなりますが、直行直帰や一部リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。
●北海道
札幌、函館
●東北
青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、石川、新潟、福井、岐阜、静岡、愛知
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山、滋賀
●中国
岡山、広島、島根、山口、鳥取
●四国
徳島、香川、愛媛、高知
●九州・沖縄
福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、沖縄
仕事
【自立した働き方を応援!】
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険に既にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
\登録手続き後に手厚いサポートあり!/
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
\業界未経験者が多数活躍中!/
★飛び込みや新規開拓一切なし
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
\自分のペースで活動できる!/
【1日のスケジュール例】
9:00
お客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!お疲れ様でした。
友人とディナーやジムなどプライベート時間を充実に過ごせます。
給与
報酬/完全歩合制
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せます。
【完全歩合制】
■初動期手当
1ヵ月目~12ヵ月目 140,000円(固定)
※13ヵ月目以降は支払いなし
■業務制限手当:
3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当(成績連動)を支給
※最低保証なし
■分配後手数料
2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料(成績連動)を支給
※最低保証なし
【想定年収】
327万円/1年目(完全歩合制※登録1~12ヶ月目は固定の初動期手当を支給)
※詳しくは面接時にご紹介いたします
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤なし》
お客様対応については対面がメインとなりますが、直行直帰や一部リモートワークも可能となりますので、柔軟な働き方が可能となります。
●北海道
札幌、函館
●東北
青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、石川、新潟、福井、岐阜、静岡、愛知
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山、滋賀、
●中国
岡山、広島、島根、山口、鳥取
●四国
徳島、香川、愛媛、高知
●九州・沖縄
福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、沖縄
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
アフラック生命保険では創業50周年を迎え、これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<アフラックライフクリエイター>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
・入社2年後、皆さまの意思で個人代理店として独立or代理店転籍等、さまざまなキャリア選択が可能となります
(上記より、本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください)
<キャリアの選択肢>
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
・東京・千葉・神奈川・埼玉エリアを中心に保険の募集活動を実施
・既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対して、最適な保険のご提案を行います
・お客様からの問い合わせ対応等、必要に応じてアフターフォローもお任せします
\本求人のポイント/
■【独立・起業を前提とした育成プログラム】でキャリア形成を徹底サポート!
◇保険業界での基礎知識を身につけ段階的にスキルアップ
◇経営・財務・法務など経営者に必要な知識を習得
◇営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー
◇上長との毎週の1on1/相談・アドバイス体制
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えします。自立に向けて、スキル・知識・経験いずれも着実に積み上げられる支援体制です。
また期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも、継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営
>>専属代理店への転籍など
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
\ここがpoint!/
・アフラックにて2年間しっかり顧客開拓の能力を身に着けていただきながら、代理店独立を見据えた経営に関する知識や起業までのフローを学びます
・3年目からはお一人ひとりの意向に沿って個人代理店独立・法人代理店経営・専属代理店転籍などの自律的なキャリアパスを選択可能です
・アフラックと共に歩むパートナーとして、独立に伴う支援金やマーケットの提供などを実施し中長期的にサポートします
・独立後は積み上げてきた保険販売の実績により年収700万円以上の水準も実現可能です
給与
月給30万円以上+残業代全額支給
━◆安定した収入を実現
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
・アフラック在籍時は基本給(30万円/月)+賞与4回により、一定の給与を保障
・独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能
【独立後の想定年収】
(共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合)
o独立1年目:600万円
o独立2年目:700万円
o独立3年目:750万円
o独立4年目:800万円
勤務地
◆活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉
【転勤なし/東京本社/新宿駅より徒歩7分】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
◎営業経験や保険の知識は問いません
◎アフラック直接雇用&段階的なスキルアップ研修
◎完全週休2日制(土日祝)/直行直帰OK
◎反響営業中心/ご提案先の紹介あり
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェアを獲得するアフラック生命保険は、創業50周年を迎えました。
これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<(仮称)アフラックライフクリエイター>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしていきます。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行います。
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
将来的な独立を目指す方には、経営・起業に関する研修、支援金や独立後のマーケットの供給など、安心して軌道に乗れるよう継続して支援します。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
【保険業界での基礎を身につけ、自立できるキャリア・実力を構築】
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
【 将来の独立を目指す方へ 】
独立を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します:
◎経営・起業に関する研修: 必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◎支援金の提供: 安心してスタートを切るための資金をサポート。
◎独立後のマーケット供給: ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。2年間の活動の中で、自立できる専門知識・営業スキルを徹底的にレクチャーします。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
給与
月給30万円以上+残業代別途支給
□■転職後の安定した収入を保障■□
【安心の保障給】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
勤務地
【転勤なし/東京本社】東京都新宿区西新宿
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
★活動エリア…東京・千葉・神奈川・埼玉
▼勤務地詳細
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
アフラック生命保険では創業50周年を迎え、これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<保険コンサルタント>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
・入社2年後、皆さまの意思で個人代理店として独立or代理店転籍等、さまざまなキャリア選択が可能となります
(上記より、本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください)
<キャリアの選択肢>
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
・東京・千葉・神奈川・埼玉エリアを中心に保険の募集活動を実施
・既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対して、最適な保険のご提案を行います
・お客様からの問い合わせ対応等、必要に応じてアフターフォローもお任せします
\本求人のポイント/
■【独立・起業を前提とした育成プログラム】でキャリア形成を徹底サポート!
◇保険業界での基礎知識を身につけ段階的にスキルアップ
◇経営・財務・法務など経営者に必要な知識を習得
◇営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー
◇上長との毎週の1on1/相談・アドバイス体制
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えします。自立に向けて、スキル・知識・経験いずれも着実に積み上げられる支援体制です。
また期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも、継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営
>>専属代理店への転籍など
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
\ここがpoint!/
・アフラックにて2年間しっかり顧客開拓の能力を身に着けていただきながら、代理店独立を見据えた経営に関する知識や起業までのフローを学びます
・3年目からはお一人ひとりの意向に沿って個人代理店独立・法人代理店経営・専属代理店転籍などの自律的なキャリアパスを選択可能です
・アフラックと共に歩むパートナーとして、独立に伴う支援金やマーケットの提供などを実施し中長期的にサポートします
・独立後は積み上げてきた保険販売の実績により年収700万円以上の水準も実現可能です
給与
月給30万円以上+残業代全額支給
━◆安定した収入を実現
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
・アフラック在籍時は基本給(30万円/月)+賞与4回により、一定の給与を保障
・独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能
【独立後の想定年収】
(共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合)
o独立1年目:600万円
o独立2年目:700万円
o独立3年目:750万円
o独立4年目:800万円
勤務地
◆活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉
【転勤なし/東京本社/新宿駅より徒歩7分】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
※受動喫煙対策あり
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
・東京・千葉・神奈川・埼玉エリアを中心に保険の募集活動を実施
・既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対して、最適な保険のご提案を行います
・お客様からの問い合わせ対応等、必要に応じてアフターフォローもお任せします
\本求人のポイント/
■【独立・起業を前提とした育成プログラム】でキャリア形成を徹底サポート!
◇保険業界での基礎知識を身につけ段階的にスキルアップ
◇経営・財務・法務など経営者に必要な知識を習得
◇営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー
◇上長との毎週の1on1/相談・アドバイス体制
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えします。自立に向けて、スキル・知識・経験いずれも着実に積み上げられる支援体制です。
また期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも、継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営
>>専属代理店への転籍など
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
\ここがpoint!/
・アフラックにて2年間しっかり顧客開拓の能力を身に着けていただきながら、代理店独立を見据えた経営に関する知識や起業までのフローを学びます
・3年目からはお一人ひとりの意向に沿って個人代理店独立・法人代理店経営・専属代理店転籍などの自律的なキャリアパスを選択可能です
・アフラックと共に歩むパートナーとして、独立に伴う支援金やマーケットの提供などを実施し中長期的にサポートします
・独立後は積み上げてきた保険販売の実績により年収700万円以上の水準も実現可能です
給与
月給30万円以上+残業代全額支給
━◆安定した収入を実現
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
・アフラック在籍時は基本給(30万円/月)+賞与4回により、一定の給与を保障
・独立後は自身の成果に応じ、より高い給与水準を狙うことが可能
【独立後の想定年収】
(共同募集比率50%で、生産性110万円/月達成した場合)
o独立1年目:600万円
o独立2年目:700万円
o独立3年目:750万円
o独立4年目:800万円
勤務地
◆活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉
【転勤なし/東京本社/新宿駅より徒歩7分】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
■【独立・起業を前提とした育成プログラム】でキャリア形成を徹底サポート!
◇保険業界での基礎知識を身につけ段階的にスキルアップ
◇経営・財務・法務など経営者に必要な知識を習得
◇営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー
◇上長との毎週の1on1/相談・アドバイス体制
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えします。自立に向けて、スキル・知識・経験いずれも着実に積み上げられる支援体制です。
また期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも、継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営
>>専属代理店への転籍など
【 将来の起業を目指す方へ 】
起業を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します:
◇経営・起業に関する研修:必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◇支援金の提供:安心してスタートを切るための資金をサポート。
◇企業後のマーケット供給:ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━◆反響営業から無理なくスタート
最初の1年間は反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━◆基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮した育成を行います。2年間の活動の中で、自立できる専門知識・営業スキルを徹底的にレクチャーします。
給与
月給30万円以上+残業代全額支給
━◆安定した収入を実現
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
勤務地
◆活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉
【転勤なし/東京本社/新宿駅より徒歩7分】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
※受動喫煙対策あり
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【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
アフラック生命保険では創業50周年を迎え、これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<保険コンサルタント>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
・入社2年後、皆さまの意思で個人代理店として独立or代理店転籍等、さまざまなキャリア選択が可能となります
(上記より、本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行いますのでご安心ください)
<キャリアの選択肢>
◎専属代理店への転籍: 安定した環境でさらなる成長を目指せます。
◎個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
◎法人代理店の経営: 経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
◎セカンドキャリアの形成を応援
◎アフラック直雇用&段階的なスキルアップ研修
◎完全週休2日制(土日祝)/直行直帰OK
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェアを獲得するアフラック生命保険は、創業50周年を迎えました。
これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために。
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<保険コンサルタント(既存顧客のフォロー営業)>の採用をスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━◆反響営業から無理なくスタート
最初の1年間は反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━◆基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮した育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎保険・金融の基礎から経営者向けの知識まで体系的に学べるプログラム
□■共に歩みを続ける、パートナーとして■□
入社2年後、個人代理店として独立・代理店への転籍など、様々なキャリアが選択できます。
(本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後も継続的にフォローを行いますのでご安心ください。 )
<キャリアの選択肢(例)>
■専属代理店への転籍:安定した環境でさらなる成長を。
■個人代理店としての独立: 自分のビジネスを持ち、自由な働き方を実現。
■法人代理店の経営::経営者としてのスキルを磨き、大きなビジネスを展開。
給与
月給30万円以上
━◆安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
\本求人のポイント/
【保険業界での基礎を身につけ、自立できるキャリア・実力を構築】
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
【 将来の独立を目指す方へ 】
独立を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します:
◎経営・起業に関する研修: 必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◎支援金の提供: 安心してスタートを切るための資金をサポート。
◎独立後のマーケット供給: ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。2年間の活動の中で、自立できる専門知識・営業スキルを徹底的にレクチャーします。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
給与
月給30万円以上+残業代別途支給
□■転職後の安定した収入を保障■□
【安心の保障給】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
勤務地
【転勤なし/東京本社】東京都新宿区西新宿
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
★活動エリア…東京・千葉・神奈川・埼玉
▼勤務地詳細
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
仕事
◇◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◆◇
\本求人のポイント/
【保険業界での基礎を身につけ、自立できるキャリア・実力を構築】
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
【 将来の独立を目指す方へ 】
独立を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します:
◎経営・起業に関する研修: 必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◎支援金の提供: 安心してスタートを切るための資金をサポート。
◎独立後のマーケット供給: ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。2年間の活動の中で、自立できる専門知識・営業スキルを徹底的にレクチャーします。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
給与
月給30万円以上+残業代別途支給
□■転職後の安定した収入を保障■□
【安心の保障給】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
勤務地
【転勤なし/東京本社】東京都新宿区西新宿
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
★活動エリア…東京・千葉・神奈川・埼玉
▼勤務地詳細
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
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\本求人のポイント/
【保険業界での基礎を身につけ、自立できるキャリア・実力を構築】
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間中にアフラックが蓄積してきたノウハウ・スキルを余すことなくお伝えし、期間終了後の個人事業主としての独立や代理店起業などのキャリアも継続的にサポートします。
■契約満了後のキャリア例
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
【 将来の独立を目指す方へ 】
独立を目指す方には、以下のような充実したサポートを提供します:
◎経営・起業に関する研修: 必要な知識とスキルを身につけるための専門的な研修を実施。
◎支援金の提供: 安心してスタートを切るための資金をサポート。
◎独立後のマーケット供給: ビジネスが軌道に乗るまでのマーケット支援を継続。
あなたのやりたいことを叶えるための、最適な環境とサポートが当社にはあります!
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。2年間の活動の中で、自立できる専門知識・営業スキルを徹底的にレクチャーします。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
給与
月給30万円以上+残業代別途支給
□■転職後の安定した収入を保障■□
【安心の保障給】
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
★独立後は、成果に応じたさらに高い水準の給与を目指していくことが可能です!
勤務地
【転勤なし/東京本社】東京都新宿区西新宿
└アクセス:各線「新宿駅」から徒歩7分
★活動エリア…東京・千葉・神奈川・埼玉
▼勤務地詳細
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
仕事
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\本求人のポイント/
◎営業経験や保険の知識は問いません
◎アフラック直接雇用&段階的なスキルアップ研修
◎完全週休2日制(土日祝)/直行直帰OK
◎反響営業中心/ご提案先の紹介あり
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェアを獲得するアフラック生命保険は、創業50周年を迎えました。
これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<(仮称)アフラックライフクリエイター>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしていきます。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行います。
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
将来的な独立を目指す方には、経営・起業に関する研修、支援金や独立後のマーケットの供給など、安心して軌道に乗れるよう継続して支援します。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
◎営業経験や保険の知識は問いません
◎アフラック直接雇用&段階的なスキルアップ研修
◎完全週休2日制(土日祝)/直行直帰OK
◎反響営業中心/ご提案先の紹介あり
【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェアを獲得するアフラック生命保険は、創業50周年を迎えました。
これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<(仮称)アフラックライフクリエイター>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしていきます。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
━★基礎~専門知識まで段階的に学べます
これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行います。
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>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
将来的な独立を目指す方には、経営・起業に関する研修、支援金や独立後のマーケットの供給など、安心して軌道に乗れるよう継続して支援します。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
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\本求人のポイント/
◎営業経験や保険の知識は問いません
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◎完全週休2日制(土日祝)/直行直帰OK
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【 CMでおなじみのアフラック生命保険 】
がん保険・医療保険の保有契約件数でNo.1シェアを獲得するアフラック生命保険は、創業50周年を迎えました。
これからの100年を、同社が大切にするビジョン・ミッションにより深く共感いただける方と創り上げていくために――
アフラック生命保険が直接雇用・育成を行う<(仮称)アフラックライフクリエイター>の採用を新たにスタートします。
□■入社後の流れ■□
▼1カ月目/基礎研修(座学中心)
▼2カ月目/OJT&ロールプレイング
▼上長や育成担当との訪問同行
▼アポイント取得済のお客さまへのご提案
━★反響営業から無理なくスタート
保険営業で懸念されがちなのが、ご提案先の新規開拓。
まずは反響営業メインとなるよう、アポイントの取得や保険の見直しのご検討をされているお客さまのご紹介を行い、ご提案をフォローしています。
その後、2年目を目安に少しずつマーケット開拓にもチャレンジしていただきます。
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これまで数多くの販売代理店様へ育成・サポートを行ってきたノウハウを凝縮し、一人ひとりに合わせた育成を行います。
◎営業・育成経験を5年以上持つベテランによるフォロー体制
◎上長との毎週の1on1/業務のアドバイスからキャリア相談まで悩みを解消
◎営業の基本から保険・金融の知識まで体系的に学べるプログラム
□■自立的なキャリアパス&長期支援■□
本ポジションは最長2年間の契約となりますが、期間終了後のキャリアも継続的にフォローを行います。
>>専属代理店への転籍
>>個人代理店としての独立
>>法人代理店の経営など
将来的な独立を目指す方には、経営・起業に関する研修、支援金や独立後のマーケットの供給など、安心して軌道に乗れるよう継続して支援します。
給与
月給30万円以上
━★安定した収入が実現できます
一般的な保険営業と異なり、アフラック在籍中は一定の給与を逓減することなく安定的に支給します。
独立後は、成果に応じたさらに高い給与を目指していくことが可能です。
勤務地
【転勤なし/東京本社】
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
(活動エリア:東京・千葉・神奈川・埼玉)
※受動喫煙対策あり
仕事
主に法人・個人・金融機関など当社の保険販売業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務などをご担当いただきます。
【職務内容詳細】
■代理店の販売促進サポート
・販売戦略の立案
・代理店の 課題分析/解決策の提案
・商品勉強/各種研修
・販売方法指導
・個人情報管理の強化
■新規代理店の開拓
■保険契約事務に関する各種業務
■業務計画等の策定、分析、管理 など
【ポイント】
★研修制度
「新入社員入社時研修」「入社後3カ月後、半年後研修」などの定期研修ではアフラック社員として必要な基礎知識、基礎対応力、業務上のノウハウを一からしっかりと学べるので、未経験の方も安心です。また、一律のプログラムだけでなく、新たな価値の創造を通じた持続的成長を目指すため「イノベーション創出力強化」や「ビジネススキル強化」をテーマとした選抜・公募型のプログラムを多数用意しています。
★OJT
入社後は研修と共に「サポーター制度」というOJT制度が整備されています。新入社員一人ひとりに配属先の先輩社員が育成担当者として付き、ていねいにフォローします。代理店へのアプローチやフォローの内容など裁量が大きい分、地域や代理店の特性に応じて自ら必要なアクションを考え実行できるよう、しっかりと学んでいきましょう!
★キャリア支援
自己研鑽のための費用を援助する制度(上限金額:年間5万円)があり、キャリアアップをしっかりとサポートします。さらに「自己申告制度」や「ジョブポスティング制度」で、個人の適性や希望に応じたキャリア形成が可能です。
★ワークスタイル
在宅勤務とフルフレックスタイム制度で、柔軟なワークスタイルを実現。
自身のスケジュール管理も任せられているので、柔軟かつ効率良く業務を進められます。
★職場の雰囲気
「何か困ったことはない?」互いにフォローし合える、温かな雰囲気。チャットやミーティングなども含め、年齢・社歴・性別・職位に関わらずフラットかつきめ細やかにコミュニケーションが取れる環境です。
給与
月給271,000円~344,000円+賞与年3回+各種手当
<各種手当詳細>
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■転勤手当:採用地以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合、転勤手当(4万~6万)を毎月別途支給(※想定年収には含まれていません)
勤務地
<リモートワーク可能>
※U・Iターン歓迎
※面接時に勤務地の希望をお聞きいたします。
【北海道】
札幌総合支社/旭川支社/道東支社/北海道第二提携支社/函館支社/郡山支社
【東北】
仙台総合支社/青森支社/盛岡支社/秋田支社/山形提携支社
【関信越】
埼玉総合支社/水戸支社/群馬支社/新潟支社/長野支社/宇都宮支社
【関東】
東京総合支社/千葉総合支社/八王子支社/町田支社/横浜総合支社/湘南支社/山梨支社
【東海・北陸】
愛知総合支社/岐阜支社/沼津支社/静岡支社/浜松支社/三重支社/富山支社/金沢支社/福井支社/
【近畿】
大阪総合支社/神戸総合支社/滋賀支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社/京都支社/和歌山提携支社
【中国・四国】
広島総合支社/鳥取支社/岡山支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社
【九州・沖縄】
福岡総合支社/北九州支社/大分支社/沖縄支社/宮崎提携支社/鹿児島提携支社/沖縄統括提携支社
仕事
主に法人・個人・金融機関など当社の保険販売業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務などをご担当いただきます。
【職務内容詳細】
■業務計画等の策定、分析、管理
■代理店の販売促進サポート
・販売戦略の立案
・代理店の 課題分析/解決策の提案
・商品勉強/各種研修
・販売方法指導
・個人情報管理の強化
■新規代理店の開拓
■保険契約事務に関する各種業務 など
【ポイント】
★裁量権
代理店へのアプローチやフォローの内容などは、一人ひとりに任せられています。担当する地域や代理店の特性に応じて必要なアクションを考え、実行します。さまざまな取り組みを通じて代理店の業績が向上したときには、大きなやりがいを実感できます。
★ワークスタイル
在宅勤務とフルフレックスタイム制度で、柔軟なワークスタイルを実現。
自身のスケジュール管理も任せられているので、柔軟かつ効率良く業務を進められます。
★育成やマネジメントに携われる
アフラック代理店への新入社員に向けたロープレや座学研修など行った育成も行っていただきます。今までの営業の経験を人に伝えることでマネジメント力を生かすことができます。
★職場の雰囲気
「何か困ったことはない?」互いにフォローし合える、温かな雰囲気。チャットやミーティングなども含め、年齢・社歴・性別・職位に関わらずフラットかつきめ細やかにコミュニケーションが取れる環境です。
==========
「『生きる』を創る。」をメインテーマとした社会貢献活動にも注力しています。
・がん経験者支援
・小児がん、AYA世代(※)支援
・がんに対する啓蒙活動 など
社会や一人ひとりの生活に関わり、役に立つことができる。
当社ならではのやりがいを感じていただける仕事です!
※思春期・若年成人(一般的に15歳から39歳)世代のこと
給与
月給:271,000円~344,000円+賞与年3回+各種手当
<各種手当詳細>
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
+
■転勤手当:採用地以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合、転勤手当(4万~6万)を毎月別途支給(※想定年収には含まれていません)
勤務地
<リモートワーク可能>
※U・Iターン歓迎
※面接時に勤務地の希望をお聞きいたします。
【北海道】
札幌総合支社/旭川支社/道東支社/北海道第二提携支社/函館支社/郡山支社
【東北】
仙台総合支社/青森支社/盛岡支社/秋田支社/山形提携支社
【関信越】
埼玉総合支社/水戸支社/群馬支社/新潟支社/長野支社/宇都宮支社
【関東】
東京総合支社/千葉総合支社/八王子支社/町田支社/横浜総合支社/湘南支社/山梨支社
【東海・北陸】
愛知総合支社/岐阜支社/沼津支社/静岡支社/浜松支社/三重支社/富山支社/金沢支社/福井支社/
【近畿】
大阪総合支社/神戸総合支社/滋賀支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社/京都支社/和歌山提携支社
【中国・四国】
広島総合支社/鳥取支社/岡山支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社
【九州・沖縄】
福岡総合支社/北九州支社/大分支社/沖縄支社/宮崎提携支社/鹿児島提携支社/沖縄統括提携支社
仕事
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
★新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
【1日のスケジュール例】
9:00
家族を送り出したらお客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!お疲れ様でした。
お子様のお迎えや夜ご飯のお買い物に行く時間をつくることができます!
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2ヶ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1ヶ月目:37,000円
2ヶ月目:69,000円
3ヶ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは説明会でご確認ください。
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
※お客様対応や研修等、対面で対応いただくこともあるためフルリモートではありません。
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島、島根
●四国
香川、高知、徳島
●九州・沖縄
福岡、長崎、熊本、沖縄
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
■pick up!ページもぜひご覧ください
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)の募集です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
【お仕事内容は】
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行います。
【研修・サポート体制】
未経験・ブランクありの方も安心してスタートできる体制を整えています。アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えします。
さらに、 土日も稼働しているコールセンターが活動をサポート。不安やご不明な点が解決されるまで寄り添います。
【POINT】
■飛び込み営業や、電話営業などの新規開拓なし■
お問い合わせの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案から担当をします。
既存のお客様の保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
■業界トップの実績×提案しやすい商品■
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
■自宅近くでの勤務可能です■
自宅から無理なく訪問できるお客様をご紹介。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能です。
給与
年収258万円~800万円
※稼働日や成約率によって変動いたします。
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
※稼働基準がございます
詳細は面接時にご説明いたします。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2カ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3カ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1カ月目:37,000円
2カ月目:69,000円
3カ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは面接時にご紹介いたします
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
子育てとの両立もしやすい!
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
自らのライフステージに合わせた働き方が可能です。
※お客様対応や研修等、対面で対応いただくこともあるためフルリモートではありません。
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島、島根
●四国
香川、高知、徳島
●九州・沖縄
長崎、熊本、沖縄
仕事
■pick up!ページもぜひご覧ください
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)の募集です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
【お仕事内容は】
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行います。
【研修・サポート体制】
未経験・ブランクありの方も安心してスタートできる体制を整えています。アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えします。
さらに、 土日も稼働しているコールセンターが活動をサポート。不安やご不明な点が解決されるまで寄り添います。
【POINT】
■飛び込み営業や、電話営業などの新規開拓なし■
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案から担当をします。
既存のお客様の保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
■業界トップの実績×提案しやすい商品■
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
■自宅近くでの勤務可能です■
自宅から無理なく訪問できるお客様をご紹介。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能です。
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
※稼働基準がございます
詳細は面接時にご説明いたします。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2カ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3カ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1カ月目:37,000円
2カ月目:69,000円
3カ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは面接時にご紹介いたします
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
※お客様対応や研修等、対面で対応いただくこともあるためフルリモートではありません。
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島、島根
●四国
香川、高知、徳島
●九州・沖縄
福岡、長崎、熊本、沖縄
仕事
■pick up!ページもぜひご覧ください
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)の募集です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
【お仕事内容は】
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行います。
【研修・サポート体制】
未経験・ブランクありの方も安心してスタートできる体制を整えています。アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えします。
さらに、 土日も稼働しているコールセンターが活動をサポート。不安やご不明な点が解決されるまで寄り添います。
【POINT】
■飛び込み営業や、電話営業などの新規開拓なし■
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案から担当をします。
既存のお客様の保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
■業界トップの実績×提案しやすい商品■
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
■自宅近くでの勤務可能です■
自宅から無理なく訪問できるお客様をご紹介。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能です。
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
※稼働基準がございます
詳細は面接時にご説明いたします。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2カ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3カ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1カ月目:37,000円
2カ月目:69,000円
3カ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは面接時にご紹介いたします
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
※お客様対応や研修等、対面で対応いただくこともあるためフルリモートではありません。
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
富山、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島、島根
●四国
香川、高知、徳島
●九州・沖縄
福岡、長崎、熊本、沖縄
仕事
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
★新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
【1日のスケジュール例】
9:00
お客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!お疲れ様でした。
友人とディナーやジムなどプライベート時間を充実に過ごせます。
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2ヶ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1ヶ月目:37,000円
2ヶ月目:69,000円
3ヶ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは説明会でご確認ください。
勤務地
【自宅近くで就業可・転勤無し】
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
※お客様対応や研修等、対面で対応いただくこともあるためフルリモートではありません。
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
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茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
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富山、新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
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大阪、兵庫、奈良、和歌山
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香川、高知、徳島
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福岡、長崎、熊本、沖縄
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
仕事
お任せするのは、当社の保険販売業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務。多様な取り組みを通じて代理店の業績が向上したときに、大きなやりがいを感じられます。
※令和4年版「インシュアランス生命保険統計号」より
【具体的な仕事内容】
・代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析、解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)
・新規代理店の開拓
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務 など
※代理店へのアプローチ内容は、一人ひとりに任されています。担当する代理店の課題に合わせて、裁量権を持ちサポートを行います。
「『生きる』を創る。」をメインテーマとした社会貢献活動にも注力しております。
・がん経験者支援
・小児がん・AYA世代支援
※AYA世代:思春期・若年成人(一般的に15歳から39歳)を指し、AYAはAdolescent and Young Adultの略
・がんに対する啓蒙活動 など
当社の仕事を通じて、社会やひとりひとりの生活関わり、役に立つことができる仕事です。
【ポイント】
★充実の研修環境
入社後は販売代理店の営業に関しての研修はもちろんのこと、人財育成に力を入れる当社では、公募選抜・抽選型のプログラムも多数用意。「イノベーション創出力の強化」「ビジネススキルの強化」等、興味や目標に応じたテーマで、さらに知識を深め、汎用的で高いスキルを身に着けることができます。
★フラットであたたかい職場
「何か困ったことはない?」とこまめに声を掛けてくれる同僚や、気軽に飛び交うチャットなど、年齢・社歴・性別・職位に関わらずフラットにコミュニケーションを取ることが可能です。
★今までのスキルを活かすことができる
前職でののスキルを活かしながら、更にアフラックでは「課題解決」の力を実践と研修を通じて養えます。
★多様なキャリアパス
「営業を極める」「支社長等上位ポストを目指す」「他領域の仕事にチャレンジ」などのキャリアパスがあります。
給与
月給25万円~33万5000円+賞与年3回+各種手当
<各種手当詳細>
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(全額支給)
■転勤手当:採用地以外の勤務地へ転居を伴う転勤が発生する場合、転勤手当(4万~6万)を毎月別途支給(※想定年収には含まれていません)
<年収例>
25歳/入社4年目/年収600万円
30歳/入社9年目/年収750万円
35歳/入社14年目/年収920~1050万円
勤務地
<リモートワーク可能>
※U・Iターン歓迎
※面接時に勤務地の希望をお聞きいたします。
【北海道】
札幌総合支社/旭川支社/道東支社/北海道第二提携支社/函館支社/郡山支社
【東北】
仙台総合支社/青森支社/盛岡支社/秋田支社/山形提携支社
【関信越】
埼玉総合支社/水戸支社/群馬支社/新潟支社/長野支社/宇都宮支社
【関東】
東京総合支社/千葉総合支社/八王子支社/町田支社/横浜総合支社/湘南支社/山梨支社
【東海・北陸】
愛知総合支社/岐阜支社/沼津支社/静岡支社/浜松支社/三重支社/富山支社/金沢支社/福井支社/
【近畿】
大阪総合支社/神戸総合支社/滋賀支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社/京都支社/和歌山提携支社
【中国・四国】
広島総合支社/鳥取支社/岡山支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社
【九州・沖縄】
福岡総合支社/北九州支社/大分支社/沖縄支社/宮崎提携支社/鹿児島提携支社/沖縄統括提携支社
仕事
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
★新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
【1日のスケジュール例】
9:00
家族を送り出したらお客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2ヶ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1ヶ月目:37,000円
2ヶ月目:69,000円
3ヶ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは説明会でご確認ください。
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島
●四国
香川、高知
●九州・沖縄
福岡、熊本、大分、沖縄
仕事
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
★新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
【1日のスケジュール例】
9:00
家族を送り出したらお客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2ヶ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1ヶ月目:37,000円
2ヶ月目:69,000円
3ヶ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは説明会でご確認ください。
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島
●四国
香川、高知
●九州・沖縄
福岡、熊本、大分、沖縄
仕事
アフラックの代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー(SP)。 個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。
アフラックの保険にご契約いただいている方や保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方へ、ライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。
業務に関しては、アフラック担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。 こまめにコミュニケーションを取りながら、寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。
★新規開拓無し
お問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。
既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して 営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。
★提案しやすい保険商品
アフラックは、がん保険・医療保険保有契約数No.1※。
その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。
常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
★自宅近くのエリア・自由な時間で働ける
お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能ですので自宅から無理なく営業活動ができる環境です。
【1日のスケジュール例】
9:00
家族を送り出したらお客様先へ出発
▼
10:00
お客様先で面談
▼
12:00
お昼休み
▼
14:00
自宅に戻り別のお客様とWEB面談
▼
16:00
業務終了!
給与
報酬/完全歩合制
◎「業務制限手当」
◎「代理店手数料」
の2本立てとなります。
「家計の足しにしたい」「しっかり収入を得たい」など
一人ひとりのご希望に応じた収入を目指せるシステムです。
<「業務制限手当」の詳細>
1~2ヶ月目は業務制限手当(初動期、固定)をお支払いします。
3ヶ月目は業績に応じた業務制限手当(成績連動)をお支払いします。
1ヶ月目:37,000円
2ヶ月目:69,000円
3ヶ月目以降:80,000円~190,000円※最低保証はなし
※詳しくは説明会でご確認ください。
勤務地
《自宅近くで就業可・転勤無し》
オンライン商談などでのリモートワークや直行直帰も可能です!
●北海道
札幌市のみ
●東北
青森、岩手、宮城、山形、福島
●関東
栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨
●中部
新潟、長野、福井、岐阜、静岡、愛知、三重
●関西
京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
●中国
岡山、広島
●四国
香川、高知
●九州・沖縄
福岡、熊本、大分、沖縄
仕事
がん保険・医療保険の保有契約件数No.1※を誇るアフラック。その販売チャネルは、全国8,073店以上の販売代理店(2021年度末時点/提携金融機関360及び日本郵便株式会社を含む)が支えています。
今回ご入社される方にお任せするのは、当社の保険業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務です。多様な取り組みを通じて代理店の業績が向上したときに、大きなやりがいを感じられるポジションです。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
―――――――
■具体的には…
―――――――
・代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析、解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)
・新規代理店の開拓
・団体、お客様への対応
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務 など
★担う業務は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。
◎1人当たり、おおむね10~30社前後の代理店を担当します。
―――――――
■キャリアアップについて
―――――――
キャリアは広く開かれており、先輩社員が描いたキャリアも多様です。コンサルティングのスキルアップを図ることも、支社長などへのキャリアアップを目指すことも、教育担当として後輩育成に注力することもできます。
―――――――
■入社後のサポート体制
―――――――
業界未経験の方は、保険業界の最新動向や当社商品の知識から学んでいただきます(初動期研修)。保険の知識がない方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください。
給与
月給25万円~33万5000円+賞与年3回+各種手当
勤務地
<全国募集/在宅勤務を推奨しています>初任地確約となります。希望初任地はご面接時にお伝えください。
【北海道】
札幌総合支社/旭川支社/道東支社/函館支社
【東北】
仙台総合支社/青森支社/盛岡支社/秋田支社/山形支社/郡山支社
【関信越】
水戸支社/宇都宮支社/群馬支社/新潟支社/長野支社
【首都圏】
山梨支社
【東海・北陸】
愛知総合支社/岐阜支社/沼津支社/静岡支社/浜松支社/三重支社/富山支社/金沢支社/福井支社
【近畿】
神戸総合支社/滋賀支社/京都支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社
【中国・四国】
広島総合支社/鳥取支社/島根支社/岡山支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社
【九州・沖縄】
福岡総合支社/北九州支社/佐賀支社/長崎支社/熊本支社/大分支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社
仕事
がん保険・医療保険の保有契約件数No.1※を誇るアフラック。その販売チャネルは、全国8,073店以上の販売代理店(2021年度末時点/提携金融機関360及び日本郵便株式会社を含む)が支えています。
今回ご入社される方にお任せするのは、当社の保険業務を委託している代理店に対する、育成支援・販売促進のためのコンサルティング業務です。多様な取り組みを通じて代理店の業績が向上したときに、大きなやりがいを感じられるポジションです。
※令和3年版「インシュアランス生命保険統計号」より
【入社後のサポート体制について】
未経験・第二新卒歓迎の募集です。入社後は、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます(初動期研修)。保険の知識や営業経験がない方も、丁寧にサポートしますのでご安心ください。
※初動期研修は基本的にオンラインで実施します。
【具体的には…】
・代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析、解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)
・新規代理店の開拓
・団体、お客様への対応
・同業他社やマーケット動向の分析
・保険契約事務に関する各種業務 など
★担う業務は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。
★当社の商品魅力を代理店に浸透させるとともに、代理店がより当社とともに成長するためのサポートをお願いします。
◎1人当たり、おおむね10~30社前後の代理店を担当します。
給与
月給25万円~33万5000円+賞与年3回+各種手当
勤務地
<全国募集/在宅勤務を推奨しています>初任地確約となります。希望初任地はご面接時にお伝えください。
【北海道】
札幌総合支社/旭川支社/道東支社/函館支社
【東北】
仙台総合支社/青森支社/盛岡支社/秋田支社/山形支社/郡山支社
【関信越】
水戸支社/宇都宮支社/群馬支社/新潟支社/長野支社
【首都圏】
山梨支社
【東海・北陸】
愛知総合支社/岐阜支社/沼津支社/静岡支社/浜松支社/三重支社/富山支社/金沢支社/福井支社
【近畿】
神戸総合支社/滋賀支社/京都支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社
【中国・四国】
広島総合支社/鳥取支社/島根支社/岡山支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社
【九州・沖縄】
福岡総合支社/北九州支社/佐賀支社/長崎支社/熊本支社/大分支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社
仕事
\働きやすさのPOINT/
★保険にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、1週間の活動可能日数、活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
【お任せする仕事】
■既契約のお客様のフォロー
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
■アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きます。都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
【研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です】
ご登録前後に「初動期研修」を行い、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。また、稼働後も研修がありますので、マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
【反響営業(ストラテジックパートナー)とは】
アフラックの代理店制度の一形態です。契約は委託契約となります。
個人代理店として当社と委託契約締結後、当社が承認する代理店と提携し、お客様への保険案内やご提案を行います。
詳細は、当求人よりご応募いただいた後にご案内する"説明会"にてお話しさせていただきます。
給与
【成約率50%で取り組んだだけ報酬UP!
特に営業経験者は結果が出やすい傾向です】
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万7,000円(業務制限手当)
登録2カ月目:固定手当月額6万9,000円(業務制限手当)
登録3カ月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保証されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万5370円
◎6カ月目:21万6554円
◎12カ月目:34万3660円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、高知県、福岡県、大分県、沖縄県
仕事
\働きやすさのPOINT/
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、1週間の活動可能日数、活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
【反響営業(ストラテジックパートナー)とは】
アフラックの代理店制度の一形態です。契約は委託契約となります。
個人代理店として当社と委託契約締結後、当社が承認する代理店と提携し、お客様への保険案内やご提案を行います。
詳細は、当求人よりご応募いただいた後にご案内する"説明会"にてお話しさせていただきます。
【お任せする仕事】
■既契約のお客様のフォロー
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
■アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きます。都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
【研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です】
ご登録前後に「初動期研修」を行い、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。また、稼働後も研修がありますので、マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万7,000円(業務制限手当)
登録2カ月目:固定手当月額6万9,000円(業務制限手当)
登録3カ月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保証されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万5370円
◎6カ月目:21万6554円
◎12カ月目:34万3660円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、高知県、福岡県、大分県、沖縄県
仕事
【反響営業(ストラテジックパートナー)とは】
アフラックの代理店制度の一形態です。契約は委託契約となります。
個人代理店として当社と委託契約締結後、当社が承認する代理店と提携し、お客様への保険案内やご提案を行います。
詳細は面接の際にお話しさせていただきます。
【お任せする仕事】
■既契約のお客様のフォロー
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
■アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きます。都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
【POINT】
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
【研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です】
ご登録前後に「初動期研修」を行い、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。また、稼働後も研修がありますので、マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万7,000円(業務制限手当)
登録2カ月目:固定手当月額6万9,000円(業務制限手当)
登録3カ月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保証されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万5370円
◎6カ月目:21万6554円
◎12カ月目:34万3660円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、高知県、福岡県、大分県、沖縄県
仕事
【反響営業(ストラテジックパートナー)とは】
アフラックの代理店制度の一形態です。契約は委託契約となります。
個人代理店として当社と委託契約締結後、当社が承認する代理店と提携し、お客様への保険案内やご提案を行います。
詳細は面接の際にお話しさせていただきます。
【お任せする仕事】
■既契約のお客様のフォロー
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
■アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きます。都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
【POINT】
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
【研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です】
ご登録前後に「初動期研修」を行い、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。また、稼働後も研修がありますので、マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万7,000円(業務制限手当)
登録2カ月目:固定手当月額6万9,000円(業務制限手当)
登録3カ月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保証されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万5370円
◎6カ月目:21万6554円
◎12カ月目:34万3660円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、高知県、福岡県、大分県、沖縄県
仕事
【反響営業(ストラテジックパートナー)とは】
アフラックの代理店制度の一形態です。契約は委託契約となります。
個人代理店として当社と委託契約締結後、当社が承認する代理店と提携し、お客様への保険案内やご提案を行います。
詳細は面接の際にお話しさせていただきます。
【お任せする仕事】
■既契約のお客様のフォロー
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
■アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きます。都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
【POINT】
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
【研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です】
ご登録前後に「初動期研修」を行い、保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。また、稼働後も研修がありますので、マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万6,000円(業務制限手当)
登録2カ月目:固定手当月額6万7,000円(業務制限手当)
登録3カ月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3か月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
新潟県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、
山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、大分県
仕事
―――――――――
◎お任せする仕事
―――――――――
【既契約のお客様のフォロー】
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
【アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内】
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで、
「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、
ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きますので、
都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
――――――
◎ポイント!
――――――
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、
新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、
活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、
すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
―――――――――――――――――――――――――――
◎研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です
―――――――――――――――――――――――――――
ご登録前後に「初動期研修」を行い、
保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。
また、稼働後も研修がありますので、
マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万6,000円(業務制限手当)
登録2か月目:固定手当月額6万7,000円(業務制限手当)
登録3か月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3か月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
新潟県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、
山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、大分県
仕事
―――――――――
◎お任せする仕事
―――――――――
【既契約のお客様のフォロー】
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
【アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内】
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで、
「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、
ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きますので、
都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
――――――
◎ポイント!
――――――
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、
新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、
活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、
すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
―――――――――――――――――――――――――――
◎研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です
―――――――――――――――――――――――――――
ご登録前後に「初動期研修」を行い、
保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。
また、稼働後も研修がありますので、
マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万6,000円(業務制限手当)
登録2か月目:固定手当月額6万7,000円(業務制限手当)
登録3か月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3か月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
新潟県、福井県、長野県、京都府、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、
山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、大分県、沖縄県
仕事
ご経験やご希望を考慮の上、以下いずれかのポジションをご担当いただきます。
実開発はパートナー企業に委託するため、
担当する開発プロジェクトの管理がメイン業務となります。
=====================
【1】 ITソリューションデザイナー(ITSD)
=====================
■コアアプリケーション(※)の要件調整を含む、開発業務管理全般
※新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援など
実開発は外部委託をしておりますので、担当アプリケーション開発の管理業務となります。
==================
【2】プロジェクトマネージャー(PM)
==================
■プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント
■プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証
■IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロール など
===============
【3】ビジネスアナリスト(BA)
===============
■システム開発における上流工程、超上流工程のリード
※案件によってはITコンサルタント業務を行う場合もあります。
=======================
【4】プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)
=======================
■システム開発におけるPMO、PgPMO、およびシステム横断管理
給与
■エリア型コース
月給21万3000円~42万2000円
■全国型コース
月給24万8000円~45万6000円
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※上記給与とは別途で、時間外労働手当あり。
勤務地
東京、北海道のいずれかの開発オフィス(全国転勤あり・なしが選べます/希望勤務地考慮)
仕事
★☆===================
主に、以下2つの業務をお任せします
===================☆★
【1】アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内
アフラックが提携する大手法人代理店から、
アフラックの保険への加入を検討している方をご紹介します。
ご紹介を受けたお客様に電話でコンタクトを取った後、
資料の送付や訪問を行いながら、アフラックの商品のご説明を行っていただきます。
【2】既にご契約いただいているお客様のフォロー
既にご契約いただいている個人・法人のお客様にお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
★☆===================
丁寧な研修で、未経験からスタートできます
===================☆★
いきなり上記業務をお任せすることはありません。
保険業界の最新動向や当社商品の知識は、
ご登録前後に行う「初動期研修」でイチから学べますので、
経験や知識がない方もご安心ください。
また、稼働後も定期的な研修をご用意しておりますので、
長く安心して活動し続けることができます。
★☆====
ポイント!
====☆★
◎新規開拓はありません!
お客様へのご案内・提案に専念できる環境です。
成約率も50%ほどなので、安心して実績をあげられます。
◎スケジュールは、自分で決められます
週に1度の活動報告以外、出社義務はありません。
また、1週間の活動可能日数や活動時間、訪問エリアの希望などを
担当営業部・支社にてお伺いします。
「いつ働く・休むか」「1日何時間働くか」といったスケジュールを、
すべてご自身の裁量で決めることができます。
給与
■報酬
登録1カ月目:固定手当月額3万6,000円(業務制限手当)
登録2か月目:固定手当月額6万7,000円(業務制限手当)
登録3か月目以降:完全歩合制(業務制限手当+代理店手数料―制度管理費=報酬合計)
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払します。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3か月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、
新潟県、福井県、長野県、京都府、大阪府、島根県、岡山県、広島県、山口県、
徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、大分県、沖縄県
仕事
―――――――――
◎お任せする仕事
―――――――――
【既契約のお客様のフォロー】
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
【アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内】
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、
保険に加入を検討しているお客様への対応依頼がありますので、
実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
――――――
◎ポイント!
――――――
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、
新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、
活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、
すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
―――――――――――――――――――――――――――
◎研修も行いますので、当社商品の知識がない方でも安心です
―――――――――――――――――――――――――――
ご登録前後に「初動期研修」を行い、
保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。
また、稼働後も研修がありますので、安心して活動することができます。
給与
■報酬(完全歩合制)
【業務制限手当+代理店手数料-制度管理費=報酬合計】
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払いします。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
※業務制限手当は以下のような形で支払われます。
例:1カ月目:3万6000円/2カ月目:6万7000円/3カ月目以降:7万8000円~18万6000円
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、
福井県、長野県、京都府、大阪府、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、高知県、
福岡県、佐賀県、大分県、沖縄県
仕事
1日あたり2~3組のお客様を接客していただきます。
お客様にご来店していただくために、既に契約をいただいている
お客様への電話フォローや集客イベント準備などもお任せします。
【基本的な接客の流れ】
1.お客様のご来店・ヒアリング
事前予約のある方/ない方、半々の割合でご来店されます。
ご来店のきっかけ、疑問や不安、今後のライフプランなどを親身にお伺いします。
お客様との会話を大切にし、お客様に寄り添いながら信頼関係を築いていくことがポイントです!
▼
2.万が一の事態を自分事化、お客様のニーズを確認
「もし入院したら…」「ガンになったら…」と、万が一の事態を自分事化していただきます。
こうすることで、万が一の事態になっても大事にしたいこと・守りたいこと・困ることが見えてきます。
▼
3.保険商品・サービスのご提案
お客様のニーズにあった安心できる保障プランを提案します。
給与
月給23万円以上
※年齢や経験を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
勤務地
愛知、福岡いずれかのエリアの直営店舗
※配属店舗は希望エリア内で決定します。
【配属先店舗】
愛知県(栄/名駅)
福岡県(博多)
【直営店一覧】
東京都(渋谷宮益坂/銀座/八重洲/池袋/新宿/上野/丸の内)
神奈川県(町田/横浜/溝の口/みなとみらい)
千葉県(津田沼/柏の葉)
愛知県(栄)
大阪府(梅田/なんば)
兵庫県(三宮)
※直営店舗間の異動があります。
※名駅店は9月に新規オープンを予定しております。
※博多店は12月に新規オープンを予定しております。
仕事
1日あたり2~3組のお客様を接客していただきます。
お客様にご来店していただくために、既に契約をいただいている
お客様への電話フォローや集客イベント準備などもお任せします。
【基本的な接客の流れ】
1.お客様のご来店・ヒアリング
事前予約のある方/ない方、半々の割合でご来店されます。
ご来店のきっかけ、疑問や不安、今後のライフプランなどを親身にお伺いします。
お客様との会話を大切にし、お客様に寄り添いながら信頼関係を築いていくことがポイントです!
▼
2.万が一の事態を自分事化、お客様のニーズを確認
「もし入院したら…」「ガンになったら…」と、万が一の事態を自分事化していただきます。
こうすることで、万が一の事態になっても大事にしたいこと・守りたいこと・困ることが見えてきます。
▼
3.保険商品・サービスのご提案
お客様のニーズにあった安心できる保障プランを提案します。
給与
月給23万円以上
※年齢や経験を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
勤務地
首都圏(東京・神奈川・千葉)、愛知、福岡いずれかのエリアの直営店舗
※配属店舗は希望エリア内で決定します。
【配属先店舗】
東京都(渋谷宮益坂/銀座/八重洲/池袋/新宿/上野/丸の内)
神奈川県(町田/横浜/溝の口/みなとみらい)
千葉県(津田沼/柏の葉)
愛知県(栄/名駅)
福岡県(博多)
※直営店舗間の異動があります。
※名駅店は9月に新規オープンを予定しております。
※博多店は12月に新規オープンを予定しております。
仕事
―――――――――
◎お任せする仕事
―――――――――
【既契約のお客様のフォロー】
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
【アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内】
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、
保険に加入を検討しているお客様への対応依頼がありますので、
実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
――――――
◎ポイント!
――――――
★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、
新規開拓はありません。
★担当営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、
活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、担当営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、
すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
―――――――――――――――――――――――――――
◎研修も行いますので、当社商品の知識がない方でも安心です
―――――――――――――――――――――――――――
ご登録前後に「初動期研修」を行い、
保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。
また、稼働後も研修がありますので、安心して活動することができます。
給与
■報酬(完全歩合制)
【業務制限手当+代理店手数料-制度管理費=報酬合計】
※登録1、2カ月目は固定手当(業務制限手当)をお支払いします。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(制度管理費控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「生きるためのがん保険Days1」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
※業務制限手当は以下のような形で支払われます。
例:1カ月目:3万6000円/2カ月目:6万7000円/3カ月目以降:7万8000円~18万6000円
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、茨城県、群馬県、
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、
福井県、長野県、京都府、大阪府、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、高知県、
福岡県、佐賀県、大分県、沖縄県
仕事
【コミュニケーターの役割とは】
保険のプロとして、「よくわかる!ほけん案内」に来店されたお客様の疑問や不安を親身に伺い、
保険の提案、アフターフォローを通じてお客様へ安心を届けることです!
【接客の流れ】
◎お客様のご来店
事前予約のある方/ない方、半々の割合でご来店されます。
▼
◎ヒアリング
ご来店のきっかけ・不安に思っていること・悩んでいること・今後のライフプランなどを伺います。
お客様との会話を大切にし、お客様に寄り添いながら信頼関係を築いていくことがポイントです!
▼
◎万が一の事態を自分事化
「もし入院したら・・・」「ガンになったら・・・」と万が一の事態を自分事化していただきます。
▼
◎お客様のニーズを確認
自分事化することで万が一の事態になっても、大切なことや守っていきたいこと、困ることが見えてきます。
▼
◎保険商品・サービスのご提案
万が一の事態になっても安心できる保障プランを提案します。
給与
月給23万円以上
※年齢や経験を考慮の上、決定します。
※残業代は別途支給します。
勤務地
「よくわかる!ほけん案内」直営店に配属します。※勤務エリア希望考慮
【配属先店舗】
東京都(渋谷宮益坂/銀座/八重洲/池袋/新宿/上野/丸の内)
神奈川県(町田/横浜/溝の口/みなとみらい)
千葉県(津田沼/柏の葉)
福岡県(出店は博多を予定)
※配属先は入社後に決定します。
※直営店舗間の異動があります。
※福岡の新規店舗については7~10月のオープンを予定しております。
仕事
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◎お任せする仕事
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【既契約のお客様のフォロー】
既にご契約いただいているお客様のお宅や会社などにお伺いし、
保険の見直しや、新商品のご案内をしていただきます。
【アフラックの保険にご興味をお持ちの方へのご案内】
アフラックが提携する大手法人代理店からあなたに、電話やメールで、
「こちらのお客様ががん保険にご興味をお持ちのようですので、
ご訪問していただけますか?」というような依頼が届きますので、
都合が合えば実際にご訪問し、アフラックの商品をご説明していただきます。
※メールでの連絡のみなど、あなたへの依頼方法を事前に決めておくこともできます。
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◎ポイント!
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★既にご興味をお持ちのお客様へのご案内のため、
新規開拓はありません。
★営業部・支社にて、一週間の活動可能日数、
活動時間、訪問エリアの希望などをお伺いします。
★週に一度、営業部・支社での活動報告をしていただく以外は、
すべてご自身でスケジュールを決めることができます。
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◎研修も行いますので、当社商品の知識がない方も安心です
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ご登録前後に「初動期研修」を行い、
保険業界の最新動向や当社商品の知識を学んでいただきます。
また、稼働後も研修がありますので、
マーケティング方法や金融知識、FP資格の取得などを目指せます。
給与
■報酬(完全歩合制)
【業務制限手当+代理店手数料-管理費=報酬合計】
※登録1、2カ月目は固定手数料(業務制限手当)をお支払いします。
※3カ月目以降は実績に連動した業務制限手当と代理店手数料をお支払いします(その他控除あり)。
※3カ月目以降にお支払いする業務制限手当の最低額は保障されていません。
【報酬例】
「新 生きるためのがん保険Days」(個別取扱)を毎月20件取り扱った場合
※保険料は月額5000円で計算
◎5カ月目:19万1599円
◎6カ月目:21万2398円
◎12カ月目:33万7194円
※面接の際に詳しくご説明します。
※業務制限手当は以下のような形で支払われます。
例:1カ月目:3万6000円/2カ月目:6万7000円/3カ月目以降:7万8000円~18万6000円
勤務地
北海道(札幌のみ)、青森県、岩手県、秋田県、山形県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、
山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、福井県、長野県、大阪府、島根県、岡山県、
広島県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、大分県、沖縄県
※U・Iターンも歓迎です。
※転勤なし