ナンバーズ株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞660万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：419,000円～533,300円固定残業手当/月：131,000円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞550,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途、年2回の業績賞与あり（記載の年収に含む）※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス

顧客の採用成功に向けて、 自社サービス「エージェントネットワークサービス®」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 「エージェントネットワークサービス®（ANS®）」は、 弊社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 採用におけるエージェントの重要度/浸透度が年々増加してきているマーケットトレンドの中で、おかげさまで2021年のサービスリリース以来5年連続で売上成長を果たし、また提携エージェントも国内最大規模の5000社以上まで順調に拡大を続けております。 事業を取り巻く市場環境が追い風の中、さらなる事業成長および顧客への価値提供を一緒に推進いただける方を絶賛募集しています。 ＜ここがポイント＞ ・競合のないニッチトップサービス ・サービス開始以来、5年連続で成長拡大中 ・提携エージェントは2025年9月時点で5000社以上（国内トップクラス） ・主なクライアントは大手企業や急成長企業（インパクトの大きい仕事） ＜具体的な業務＞ ▼担当プロジェクトにおけるエージェント管理　 ・提携エージェント向けの企業説明会の企画/開催/運営 ・提携エージェントとの個別MTGの実施 ・提携エージェント向けの資料作成やその他の調整業務 ▼プロジェクトチームとの連携 ・データベース運営チームとの連携 ・事務局やスタッフへの指示だし ・その他、サービス改善の企画立案など ▼顧客折衝業務 ・効果進捗に関するレポート作成 ・現状課題に対するアクションの提案と実施 ・新規提案など ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・AIツール活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

九段下駅、市ケ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,270円～393,570円固定残業手当/月：87,400円～123,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,670円～516,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。■賞与：別途、業績賞与あり■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス■数字で見るナンバーズ：・お客様満足度93％…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。　無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、　2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、　お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。・契約継続率95％…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。　お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。　お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。・従業員満足度92％…2021年12月に実施した従業員（正社員）へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。　満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」　「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、　当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。■創業時の想い：代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、段々と「日本で働くって何だろう？元気な労働者って少なくない？」と疑問を感じるようになりました。それには先進国共通の労働課題である「働き方改革（労働力の確保、生産性の向上）」が必要だと確信。『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』そう思い当社を立ち上げました。

インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理や助言等を行っていただきます。 具体的な業務は下記になります。 ・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。 ・面接から企業へ配属まで。 ・配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等 　併せて、制度に関する書類の作成全般。 ・協同組合の運営に関わる全般等 【ここがポイント】 監理責任者目指していただけます。 　是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。 　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、市ケ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,940円～419,000円固定残業手当/月：79,400円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,340円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞（前職給考慮します）※時間外労働分は割り増しにて別途支給いたします。※別途、賞与年2回※昇給、随時※会社規定により支給（上限3０，０００円／月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス■数字で見るナンバーズ：・お客様満足度93％…当社では年に1回お客様に対して満足度調査を行っています。　無記名で率直をご意見をいただき更なるサービス向上に励んでおり、　2021年度の年間実績の調査を2022年2月に調査したところ、　お客様満足度が「93%」という結果でした。全てのお客様にナンバーズに依頼してよかったと思ってもらえるよう日々業務に励み続けます。・契約継続率95％…当社での行動理念の1つに、“顧客の期待を超えるため「やったほうがいいこと」は全部やります”を掲げております。　お客様のお悩みや課題解決に最後まで伴走し、結果を残すことで、お客様の「95%」が初回契約以降の契約継続をしていただいております。　お客様の真の「採用パートナー」となれるようこれからも誠心誠意尽力させていただきます。・従業員満足度92％…2021年12月に実施した従業員（正社員）へのアンケートでは満足度「92%」の評価を社内からもらいました。　満足度評価以外でも「型にハマらず顧客に必要な事を提案できる」「手厚い教育環境があり、業界未経験でも安心して業務を行える」　「自分で考え・行動することが求められるので、成長するスピードは早くて嬉しい」など、働く社員から率直な感想も出ており、　当社では従業員の働きやすさや個々の成長をこれからも大切にしていきます。■創業時の想い：代表の千葉は独立する前、日々様々な企業や社員の方々と接する中で、段々と「日本で働くって何だろう？元気な労働者って少なくない？」と疑問を感じるようになりました。それには先進国共通の労働課題である「働き方改革（労働力の確保、生産性の向上）」が必要だと確信。『会社のしがらみから離れ1人のプロとして、大胆な策を提示しなければいけないが今のままではできない！』そう思い当社を立ち上げました。

【幅広い業界の顧客に伴走／高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有／エンタープライズ向け中心】 ■業務概要 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 顧客の抱える課題は様々ですが、計画立案・チャネル選定などの上流から下流までを一気通貫で伴走支援できることが弊社の最大の強みであり、面白みでもあると考えております。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めて3～6名ほどで、同時並行で1～3案件を担当いただく想定です。 ■業務詳細 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案 ＜メンバーマネジメント＞ ・3～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・チームメンバーへの業務指示 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ■育成・キャリアについて ・上長との1on1を月1回実施（キャリアの悩みや業務課題をフォロー） ・ジョブローテーションあり（適性と希望による） ・1人が同時並行で1～3案件を担当（社内外のスペシャリストとチームを組む） ・リクルート出身の代表によるノウハウ蓄積と実践的スキル習得環境 ■採用背景 ナンバーズは2017年の創業以来、一度も赤字を出すことなく9年連続で黒字成長を続けてきました。 成長率では全国の中小企業・中小業者の中で国内上位10%を達成し、「成長企業セレクション2025」にも選出されました。 今、私たちは次の目標を明確にしています――2030年にRPO事業のNo.1企業になること。 そのために必要なのは、顧客満足度を徹底的に追求し、採用支援の質で圧倒的な実績を積み上げることです。 このビジョンを共に実現してくれる仲間を、私たちは本気で探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

九段下駅、市ケ谷駅、半蔵門駅

＜予定年収＞520万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,140円～450,770円固定残業手当/月：103,200円～140,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞433,340円～591,670円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。■賞与：別途、業績賞与あり■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：採用コンサルティング／採用アウトソーシング／HP制作／動画制作／コールセンター運営／大学支援／エージェントネットワークサービス