株式会社クラス の求人・中途採用情報

【コーポレート・営業・エンジニアなど幅広い職種の採用担当／将来的には人事制度設計・人事企画も／週2～3日リモート・残業20H以下・年間休日125日で働き方も柔軟】 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、IPOに向けて順調に成長を続けています。 ■業務詳細 中途採用業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との採用要件すり合わせ、ペルソナ提案 ・採用スケジュール、選考フローの設計 ・職種ごとの採用チャネル選定 ・応募率／通過率アップに向けた施策実行 ・Wantedlyなどを活用した、採用ブランディング施策の検討と実行 ・エージェント対応、スカウトサービス運用、リファラル採用対応 ・カジュアル面談対応、問い合わせ対応 ※面接日程調整はアシスタントが担っています。 ■採用状況 ・年間採用計画：30～40名（中途採用のみ） ・採用職種：コーポレート、営業、エンジニア、物流担当（倉庫管理・物流企画・MD）など ・採用手法：エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル ■キャリアパス ・入社後は先輩社員の手厚いサポートのもと、採用実務を中心に担っていただきます。 ・将来的には人事制度設計／人事企画にも携わることができ、上流工程の人事スキルも磨けます。 ■魅力 ・採用手法や採用職種も幅広く、採用規模も大きいため、中途採用領域のスペシャリストとしてスキアップを目指せます。 ・リモートワーク、時差出勤制度も利用しながら、ライフワークバランスを整えられる環境です。 ■組織構成 ・所属：管理本部 人事部 採用チーム ・人数：マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名（男女比1：2） ■働き方 入社後は出社にて業務理解を深めていただき、その後は週2～3日の在宅勤務を想定しています。 残業は10～20時間、19時以降の面談がある際は時差出勤制度を利用するなど、柔軟に対応できる環境です。 年間休日125日、出張や土日祝日の出勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営■サービスの特徴：・初期コスト抑制：月額400円～という料金設定に加え、送料や保証金なども不要となるため初期費用をゼロに抑えることができ、低コストでインテリア一式を揃えることができます。・D2Cモデル：オリジナル商品の製作が可能なため常にお客様のニーズに合った商品を提供できます。・自社でのリペア対応：返却された家具は自社でリペアし常に新品状態でお客様の元へ商品をお届けしています。・交換が容易：転勤・転職・結婚・出産といった個人のライフステージの変化に柔軟に対応することが可能。またインテリアの買取りもおこなっているため、処分にかかる手間や費用も節約できます。・上質な素材とシンプルなデザイン：素材にこだわり、メンテナンスは職人が行っているため、高品質のインテリアを長期間にわたり利用できます。■取引先：個人のお客様はもちろん、オフィス、ホテル、マンスリーマンション、飲食店、商業施設など幅広い分野の法人顧客との取引が多数あります。■顧客の獲得経路：新規顧客は先方からの問い合わせや既存顧客からの紹介によって獲得しています。■当社のビジョン：～『暮らす』を自由に、軽やかに～自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。

【家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』を展開／完全週休2日制・年間休日125日・残業20H程度で働き方◎】 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。 ■業務詳細 ・配送製品の積み込み作業 ・納品現場までの運搬業務 ・納品物（家具／家電）の組み立て、設置 ・配送スケジュールの調整、配送にまつわる付随業務 ※家具家電などの運搬・移動も業務に含まれるため体力を必要とします。 ※取扱商品の例：ソファ、テーブル、冷蔵庫、洗濯機など ■募集背景 現在の製品配送は、外部の運送会社へ委託しています。 既に、配送オペレーションは自社で対応していますが、今後は配送実務も内製化していくことを目指しています。 その一環として、今回は配送ドライバーを新規募集いたします。 ■入社後の流れ 入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 まずは、少量ロットの運搬・設置などからお任せしていきながら、配送オペレーションなどを含めて体制構築をともに検討いただきます。 配送は軽トラックまたはハイエースなどの車種を想定しておりますが、お持ちのご経験に応じて調整予定です。 ■働き方 完全週休2日制、土日祝休み、年間休日125日となります。 既存の協力会社と協業しながら業務量を調整するので、残業は20時間程度を想定しています。 ■同社について 同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。 サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,220,000円～4,200,000円固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【顧客認知度No.1／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開／週3リモート・年休125日で働き方◎】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 倉庫保管している商品やレンタル中の商品管理および発注・入庫管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・仕入れ商品のデータ入力（各パーツごとに管理しています） ・既存商品の入出庫管理（Excelへの入力） ・オーダー中の商品における納期管理 ・仕入先からの問い合わせ対応（電話／メール） ■組織構成 ・所属：商品管理チーム ・組織構成：正社員3名、アルバイト２名（男女比1：4　／　20代半ば～40代前半） ■働き方 年間休日は125日（完全週休2日制／土日祝）、最大週3日のリモートワークが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制を強みとしています。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、海神駅、池尻大橋駅、二俣新町駅、駒場東大前駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【顧客認知度No.1のサブスクサービス／IPO準備中の安定成長企業／週2リモート・残業10H以下・時差出勤・年休125日で働き方◎】 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手企業との取引もあり、順調に成長を続けています。 ■業務詳細 バックオフィス体制の強化に向けて、労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応 ・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理 ・給与計算：社員の給与計算および振込手続き（利用システム：ジョブカン） ・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き ・年末調整：年末調整業務全般の実施 ・契約書レビュー：契約内容にリスクや不備がないかを確認 ■組織構成 ・部署：管理本部 人事部 ・人数：マネージャー1名、採用担当2名、労務1名、総務2名 ■入社後の流れ 入社後は、お持ちのスキルに応じて徐々に業務をお任せします。 経験が無い業務をいきなり任せることはせず、先輩社員がマンツーマンでスキルアップをサポートします。 ■キャリアパス 主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューを担っていただきます。 ゆくゆくは、社内制度の策定やブラッシュアップなどの業務・組織改善にもチャレンジすることが可能です。 ■働き方 人事部1名は入れ替わりで出社するように対応しており、現在は週2～3日のリモートワーク実施率となっています。 年間休日は125日・残業10時間以下でワークライフバランスを確保できます。 ■同社について 同社は、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強み。 サービスの提供を通じて、循環型の「所有しない利用」を促進し、サステナブルな「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞310万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,300,000円～5,319,988円固定残業手当/月：65,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞256,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【フルリモート・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスクサービス『CLUS』を運営／個人登録24万人・法人登録1,600社突破】 ■『CLUS』とは？ 法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、IPOに向けて成長を続けています。 ■配属について お持ちのご経験に合わせて配属チームを決定します。 ＜自社ECチーム＞ 自社ECサイトにおけるシステム開発をお任せします。 新規リリース機能の要件定義～設計～テストまで一気通貫でお任せします。 運用保守もありますが、夜間対応はございません。 ＜SCMチーム＞ 同社は、自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムについても、自社開発しております。 社内ツールの開発業務をお任せします。 システムの課題抽出～要件定義～設計・テストまで対応いただきます。 ＜CTOチーム＞ サーバー台数の削減やインフラ系統の構築改善をお任せします。 クラウドインフラを利用した自動化や、既存インフラ系統の見直しを通じて、最適化を行っていただきます。 ■組織構成 社員6名・業務委託10名（20代～50代）が所属しています。 アジャイル開発体制のもと、スクラム開発を採用し、各チームでタスク管理を行いながら業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、会社の全体理解（座学中心／2日間）を深めていただきます。 その後は、1か月間それぞれのチームを経験いただき、本配属を予定しております。 先輩社員からのマンツーマンのサポートもあり、リモートワークでも円滑なコミュニケーション・チーム連携を強化しているのでご安心ください。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Java、Vert.x、RxJava ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、React ・モバイルアプリ：Android（Java） ・インフラ：AWS、MySQL、Ansible 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞310万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,300,000円～3,840,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞256,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【フルリモート・直行直帰・転勤なし／積水ハウス・東急不動産などの大手ハウスメーカーとの取引実績多数／『持たない暮らし』を実現する会社／累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】 ■『CLUS』とは？ 法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手ハウスメーカーとの取引もあり、IPOに向けて成長を続けています。 ■業務詳細 関西エリアの顧客深耕をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・モデルルームに設置する家具家電の導入提案 ・デザインコンセプトやニーズのヒアリング ・同社に所属するインテリアコーディネーターとの設置する家具や家電のレイアウト検討 ・納品時の立ち会い ■お任せしたいこと 現在は、本社所属の営業担当が定期出張にてクライアント対応を行っております。 認知度拡大に伴い、新規・既存のお客様からの問い合わせを数多くいただいており、関西エリアでのサービス展開強化を目指しています。 ご入社いただいた際は、既存顧客の関係強化を中心に担っていただければ幸いです。 ■入社後の流れ 入社後は、同社のサービス理解を深めていただき、その後は本社所属の営業担当から既存のお客様を引き継いでいただきます。 （引き継ぎ時は、営業担当も出張にて同席します） 主なクライアントは、総合デベロッパー・住宅メーカー・不動産管理会社などモデルルームを展開する企業で、訪問先は梅田周辺がメインとなります。 ご自宅からの直行直帰、電車での顧客訪問を想定していますが、訪問エリアの拡大などがあった際は社用車の支給などの対応も柔軟に実施予定です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。 利用後に返却された商品は、リペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：京都府京都市下京区中堂寺栗田町93京都市下京区中堂寺栗田町93 京都リサーチパーク「KRP BIZ NEXT」内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【フルリモート・残業10H以下・年休125日で働き方抜群／個人登録24万人・法人登録1,600社突破／『持たない・捨てない社会づくり』を目指すIPO準備中企業】 ■概要 同社は、自社ECサイト『CLUS』をはじめ、社内の物流関連システムやCRMシステムなどの業務基幹システムを全て自社開発しております。 今回は、お持ちのご経験やご希望に合わせてシステム開発に関する業務をお任せします。 ■配属予定チーム／業務詳細 ＜自社ECチーム＞ 自社ECサイトにおけるシステム開発をお任せします。 ・新規リリース機能の要件定義 ・基本設計、詳細設計、テスト、リリース ・新規、既存システムの運用保守 ＜SCMチーム＞ 自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムの開発をお任せします。 ・業務効率化に向けた既存システムの課題抽出 ・新規機能の要件定義、リリースまでの設計、テスト、運用後のサポート ・自動化に向けたAndroidアプリの開発 ＜CTOチーム＞ サーバー台数の削減やインフラ系統の構築改善をお任せします。 ・クラウドインフラを利用した自動化 ・既存インフラ系統の見直し ・要件定義、設計、構築 ■組織構成 エンジニアチームは、社員6名・業務委託10名（20代～50代）が所属しています。 アジャイル開発体制下で、スクラム開発を採用し、各チームでタスク管理を行いながら開発を進めています。 上流工程からの対応や、希望に応じて他領域のエンジニアスキル向上など、自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Java、Vert.x、RxJava ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、React ・モバイルアプリ：Android（Java） ・インフラ：AWS、MySQL、Ansible ■その他 ・開発機: 基本はMacを使用しますが、Windowsも選択可能です。 ・プロジェクト管理: JIRA ・コミュニケーション: Slack、Google Meet、Zoom ※リモートワークでも円滑なコミュニケーション・チーム連携を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない暮らし』を実現する会社／累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】 ＼『持たない、捨てない社会』の実現を目指す。認知度No.1の家具家電のサブスクサービス／ ■こんな方にオススメ！ ・年功序列でスキルアップが出来ない。そんな悩みを抱えている方 ・IPO準備中の企業で、上場にまつわる法務スキルを高めていきたい方 ・週2在宅、年休125日。ハイブリットな働き方を実現したい方 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクサービス『CLUS』を開発・運営しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 今回は、バックオフィス体制の強化に向けて法務担当を募集いたします。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・契約書の作成、レビュー ・新規または既存契約に関する法務確認（景表法・知財法など） ・特許申請、商標登録における各種法務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・IPO上場準備における業務フロー改善、最適化 ・内部統制の確立、コーポレートガバナンス・コード対応に向けた体制整備 ・事業拡大に伴うリーガルリスクマネジメント ■魅力 法人・自治体・個人に向けたサービス提供を行っているため、幅広い法務分野への知見を養うことができます。 また、IPO準備も進めており、上場に向けた内部統制・管理体制強化に向けた能力も身に付けることが可能です。 ■働き方 週2日のリモート、年休125日でハイブリッドな勤務体系となっています。 入社後は、マネージャーとともに契約書レビューなどの業務を担っていただきつつ、IPOに向けた各種施策実行にも参画いただきます。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。 利用後に返却された商品は、リペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～724,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて成長を続けております。 今回は、事業プロセスの最適化を行いながら事業成長を促進すべく、事業企画担当を募集します。 ■業務詳細 既存業務プロセスの課題抽出から施策実行まで一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の業務プロセスにおける課題抽出 ・業務プロセスの再構築に向けた施策立案、システム導入 ・事業部ごとの人材最適化、予算／数値管理 ・月次／週次ベースでのKPI管理、KPIを踏まえた営業戦略の立案 ■ミッション 既存の業務プロセスからボトルネックになる箇所を抽出し、人員配置・予算設計などを担っていただきます。 経営戦略に基づいたKPI管理や、達成に向けた業務プロセスの見直し・事業部ごとの戦略設計など、大きな裁量権を持ちながら深い部分まで関わり、組織最適化を目指すことが業務ミッションです。 各部門のマネージャー・リーダーとも連携しながら、組織の強い土台を作っていくことができる環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員や各部門長と連携しながら業務をキャッチアップいただき、その後は課題抽出から施策実行まで担っていただきます。 週2在宅・年間休日125日・副業可。時差出勤制度も活用しながら勤務いただける環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している、家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【将来の責任者ポジション！／週2リモート・年休125日・残業20H以下／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営／累計21億円の資金調達・IPOに向けて安定成長中】 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電をレンタルできるサブスクリプションサービスです。 個人に向けたレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施していることが他社には無い特徴で、廃棄を回避して次の方へ再レンタルできるビジネスモデルとなっています。 ■業務概要 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破していますが、今後はオフィス向けサービスの強化を目指しています。 今回は、リード獲得・新規利用率向上に向けたマーケティング強化を目的に、広告PR担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・リード獲得に向けたマーケティング戦略立案 ・PR媒体選定（マスメディア、Web広告、SEO、オフラインイベントなど） ・媒体ごとの広告予算検討、外部の協力会社選定 ・各種施策のディレクション ・施策実行後の効果検証、改善 ■働き方 週2リモート、年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休）、残業20時間程度での勤務環境になります。 時差出勤制度もあり、柔軟に出勤時間の調整ができます。 事業部は約30名が在籍しており、部内のメンバーと連携しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■魅力 ・競合分析からPR戦略立案などの上流工程から携わることができます。 ・一気通貫で担える数少ないポジションで、大きな裁量権を持ちながら勤務いただけます。 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 商品の調達・在庫管理・配送オペレーション・返却後のリペア・クリーニング全てを内製化しており、ニーズに合わせて即座にサービス改善を行えるビジネスモデルが特徴です。 2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～524,000円固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。■モデル年収：マネージャークラス／560-850万シニアマネージャークラス／820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【顧客認知度No.1／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開／週2～3日リモート可・年休125日】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 １．日常業務 ・配送製品ごとの配送業者選定 ・配送状況の確認、遅延時の代替え輸送対応 ２．ゆくゆくお任せする業務 ・配送物／配送業者ごとのデリバリーにおけるデータ分析 ・コスト最適化に向けた改善施策の提案 （配送費用の相談は別部署が対応しています。コスト最適化に向けた課題抽出・企画立案までをお任せする想定です。） ・物流拠点の新規立ち上げに向けた計画立案、推進 ■ミッション 既に一定のオペレーション体制は構築されていますが、受注量が増加しているため、需要拡大に応じた改善を目指しています。 また、今後の物流網の拡大に向けた新規物流拠点の開設も検討しており、拠点設立に向けたプロジェクト推進を期待しています。 ■働き方 年間休日は125日（完全週休2日制／土日祝）、夜勤や休日出勤はございません。 プロジェクトの進行状況によって変動しますが週2～3日のリモートワークが可能、残業時間は20～30時間（繁閑の差あり）となります。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制を強みとしています。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供も魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【インテリアのサブスク事業を展開／年休125日／リモート可／副業可／IPO準備中】 ■業務詳細： 総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社に向けて家具家電のサブスク営業を行っていただきます。 1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。 〈具体的には…〉 ・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング） ・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案） ・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業 ・新サービス開発 ■解決している課題 例えば住宅メーカーのモデルルームにおいて、モデルルームに設置してある家具は住宅メーカーが自社で保有している家具です。いくつものモデルルームを抱える住宅メーカーは、モデルルーム毎に合う家具を買い替えると、莫大な費用がかかってしまい、一度買っても廃棄してしまうという事例が発生しています。そのような課題に対してサブスクという切り口で当社は「捨てない社会」を目指しています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特にモデルルームなどでは、開催のタイミングで家具を購入し、終わったら廃棄するということも多くあり、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、その土地、ターゲットとなるお客様の趣味嗜好に合わせたトータルソリューションを、インテリアコーディネーターと協業しながら提案する事ができます。 ■組織構成： リーダー1名・メンバー8名が所属しています。 ※男女比：4：5 ※年齢層：20代半ば～40代前半 ■入社後の流れ／就業環境： 年間休日は125日、残業平均は20～30時間程度（繁閑の差あり）となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～4,200,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【インテリアのサブスク事業を展開／年休125日／リモート可／副業可／IPO準備中】 ■業務詳細： 法人向け（オフィス向け）営業をご担当いただきます。 社内インサイドセールス部門から引き継ぎを受けた顧客に対して、現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。また、一部ご自身で新規リード獲得も担っていただきます。 ▼具体的にお任せしたいこと ・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、ご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案。 実際のオフィスレイアウト等は、オフィスデザイナーと連携してプランニングします。 ※提案先は企業の経営企画部門や総務部門、購買部門の方となります。 ■サービスの強み レンタル家具・家電を自社保有しているため、各モデルルームのテイストに合わせた幅広い提案が可能です。また、インテリアコーディネーターを自社採用しているため、クライアントの要望に沿ったインテリア提案に強みを持っています。 ■本ポジションの魅力 コーディネートやサイズ選びの難しさ、初期コスト、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など、家具にまつわる様々な課題を解決することが出来ます。特に企業のオフィス移転の際は、移転のタイミングで家具を購入し、引っ越しのタイミングで廃棄する、そんな”もったいない”を当社のレンタルサービスで解決するだけでなく、顧客が目指したいオフィスの方向性、デザインを丁寧にヒアリングし、社内のインテリアコーディネーターと一緒に、単なるインテリアの提案だけでなく、オフィス全体のデザインの提案に携わっていただくこともあります。 ■組織構成： ┗インサイドセールス：1名 ┗フィールドセールス：3名 ※男女比 2：1 ※年齢層 30代前半～40代前半 ■入社後の流れ／就業環境： 年間休日は125日、残業平均は20～30時間程度（繁閑の差あり）となります。入社後は、先輩社員の案件に同席しながら業務理解を深めていただき、独り立ちまでサポートします。当面は出社となりますが、週2程度のリモートが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～4,200,000円固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営