株式会社クラス の求人・中途採用情報

【フルリモート・残業10H以下・年休125日／家具家電のサブスクサービス『CLUS』を運営／個人登録24万人・法人登録1,600社突破】 ■『CLUS』とは？ 法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、IPOに向けて成長を続けています。 ■配属について お持ちのご経験に合わせて配属チームを決定します。 ＜自社ECチーム＞ 自社ECサイトにおけるシステム開発をお任せします。 新規リリース機能の要件定義～設計～テストまで一気通貫でお任せします。 運用保守もありますが、夜間対応はございません。 ＜SCMチーム＞ 同社は、自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムについても、自社開発しております。 社内ツールの開発業務をお任せします。 システムの課題抽出～要件定義～設計・テストまで対応いただきます。 ＜CTOチーム＞ サーバー台数の削減やインフラ系統の構築改善をお任せします。 クラウドインフラを利用した自動化や、既存インフラ系統の見直しを通じて、最適化を行っていただきます。 ■組織構成 社員6名・業務委託10名（20代～50代）が所属しています。 アジャイル開発体制のもと、スクラム開発を採用し、各チームでタスク管理を行いながら業務を行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、会社の全体理解（座学中心／2日間）を深めていただきます。 その後は、1か月間それぞれのチームを経験いただき、本配属を予定しております。 先輩社員からのマンツーマンのサポートもあり、リモートワークでも円滑なコミュニケーション・チーム連携を強化しているのでご安心ください。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Java、Vert.x、RxJava ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、React ・モバイルアプリ：Android（Java） ・インフラ：AWS、MySQL、Ansible 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞310万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,300,000円～3,840,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞256,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない暮らし』を実現する会社／累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】 ＼『持たない、捨てない社会』の実現を目指す。認知度No.1の家具家電のサブスクサービス／ ■こんな方にオススメ！ ・年功序列でスキルアップが出来ない。そんな悩みを抱えている方 ・IPO準備中の企業で、上場にまつわる法務スキルを高めていきたい方 ・週2在宅、年休125日。ハイブリットな働き方を実現したい方 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクサービス『CLUS』を開発・運営しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 今回は、バックオフィス体制の強化に向けて法務担当を募集いたします。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・契約書の作成、レビュー ・新規または既存契約に関する法務確認（景表法・知財法など） ・特許申請、商標登録における各種法務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・IPO上場準備における業務フロー改善、最適化 ・内部統制の確立、コーポレートガバナンス・コード対応に向けた体制整備 ・事業拡大に伴うリーガルリスクマネジメント ■魅力 法人・自治体・個人に向けたサービス提供を行っているため、幅広い法務分野への知見を養うことができます。 また、IPO準備も進めており、上場に向けた内部統制・管理体制強化に向けた能力も身に付けることが可能です。 ■働き方 週2日のリモート、年休125日でハイブリッドな勤務体系となっています。 入社後は、マネージャーとともに契約書レビューなどの業務を担っていただきつつ、IPOに向けた各種施策実行にも参画いただきます。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。 利用後に返却された商品は、リペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～724,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◆IPOに向けた財務体制強化◆家具家電のレンタル・サブスクサービス『CLUS』運営◆三井不動産・東急不動産・マルイなど大手法人企業への導入も多数！◆ ■ミッション： 全社横断的に見ていただき、会計と財務の観点で経営戦略を立案するミッションを期待します。役割としては、FP&Aに近いものと、戦略財務（財務モデリングやストラクチャードファイナンス）寄りのものの大きく2つがあり、どちらかもしくは両方をお任せしたいと考えています。 ■仕事内容： 適性に応じて下記業務をお任せします。まずは財務部長の補佐として業務をこなしていただくことを想定しています。 1)M&A ・案件のソーシング、リスト化 ・予算計画、実績と計数モデリング ・財務状況のデータ分析・予測 2)資金調達 ・資金計画含めた財務モデリング（プロジェクション作成、財務レバレッジ管理） 3)事業連携 ・プロジェクト単位での特命業務 ・その他Ad-hoc業務 ■今後の方針： 既存事業（ToB、ToC）を強化するために、家具家電メーカーや同業の買収を行い更なるサービス強化をしていきます。また、デットでの資金調達などを進めて、時価総額高く上場することを視野に入れて組織拡大をしていきます。 ■CLUSとは？： 個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービスです。 「持たない・捨てない社会づくり」をコンセプトに、初代バチェラーでお馴染みの久保氏が創業。 個人登録24万人・法人登録2,200社を超え、創業以来、安定成長を続けている成長企業です。 ■当社の強み： 仕入れ、販売、在庫物流管理を全て内製化、一気通貫で行っており、市場ニーズを即座に反映できる体制が強みです。 大量消費ではなく環境に配慮するため、家具家電のリペアも社内で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～820,000円固定残業手当/月：131,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【フルリモート・残業10H以下・年休125日で働き方抜群／個人登録24万人・法人登録1,600社突破／『持たない・捨てない社会づくり』を目指すIPO準備中企業】 ■概要 同社は、自社ECサイト『CLUS』をはじめ、社内の物流関連システムやCRMシステムなどの業務基幹システムを全て自社開発しております。 今回は、お持ちのご経験やご希望に合わせてシステム開発に関する業務をお任せします。 ■配属予定チーム／業務詳細 ＜自社ECチーム＞ 自社ECサイトにおけるシステム開発をお任せします。 ・新規リリース機能の要件定義 ・基本設計、詳細設計、テスト、リリース ・新規、既存システムの運用保守 ＜SCMチーム＞ 自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムの開発をお任せします。 ・業務効率化に向けた既存システムの課題抽出 ・新規機能の要件定義、リリースまでの設計、テスト、運用後のサポート ・自動化に向けたAndroidアプリの開発 ＜CTOチーム＞ サーバー台数の削減やインフラ系統の構築改善をお任せします。 ・クラウドインフラを利用した自動化 ・既存インフラ系統の見直し ・要件定義、設計、構築 ■組織構成 エンジニアチームは、社員6名・業務委託10名（20代～50代）が所属しています。 アジャイル開発体制下で、スクラム開発を採用し、各チームでタスク管理を行いながら開発を進めています。 上流工程からの対応や、希望に応じて他領域のエンジニアスキル向上など、自身のスキルアップも目指していける環境です。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Java、Vert.x、RxJava ・フロントエンド：JavaScript、TypeScript、Vue.js、React ・モバイルアプリ：Android（Java） ・インフラ：AWS、MySQL、Ansible ■その他 ・開発機: 基本はMacを使用しますが、Windowsも選択可能です。 ・プロジェクト管理: JIRA ・コミュニケーション: Slack、Google Meet、Zoom ※リモートワークでも円滑なコミュニケーション・チーム連携を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞480万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,840,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞400,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【フルリモート・直行直帰・転勤なし／積水ハウス・東急不動産などの大手ハウスメーカーとの取引実績多数／『持たない暮らし』を実現する会社／累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】 ■『CLUS』とは？ 法人・個人に対する家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手ハウスメーカーとの取引もあり、IPOに向けて成長を続けています。 ■業務詳細 関西エリアの顧客深耕をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・モデルルームに設置する家具家電の導入提案 ・デザインコンセプトやニーズのヒアリング ・同社に所属するインテリアコーディネーターとの設置する家具や家電のレイアウト検討 ・納品時の立ち会い ■お任せしたいこと 現在は、本社所属の営業担当が定期出張にてクライアント対応を行っております。 認知度拡大に伴い、新規・既存のお客様からの問い合わせを数多くいただいており、関西エリアでのサービス展開強化を目指しています。 ご入社いただいた際は、既存顧客の関係強化を中心に担っていただければ幸いです。 ■入社後の流れ 入社後は、同社のサービス理解を深めていただき、その後は本社所属の営業担当から既存のお客様を引き継いでいただきます。 （引き継ぎ時は、営業担当も出張にて同席します） 主なクライアントは、総合デベロッパー・住宅メーカー・不動産管理会社などモデルルームを展開する企業で、訪問先は梅田周辺がメインとなります。 ご自宅からの直行直帰、電車での顧客訪問を想定していますが、訪問エリアの拡大などがあった際は社用車の支給などの対応も柔軟に実施予定です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。 利用後に返却された商品は、リペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：京都府京都市下京区中堂寺栗田町93京都市下京区中堂寺栗田町93 京都リサーチパーク「KRP BIZ NEXT」内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,220,000円～5,319,988円固定残業手当/月：65,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日125日・残業20H程度◆家具家電のサブスク事業『CLUS』運営◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【戦略担当】物流戦略の立案から遂行まで、幅広い業務に対応し専門性を高める環境が整っています。 【働きやすさ】フレキシブルな働き方が実現可能で、土日祝休みでワークライフバランスを大切にできます。 【成長企業】総額21億円の資金調達を達成した急成長企業で、物流部門の核として活躍し自身のキャリアを築けます。 ■概要： 同社は、「『暮らす』を自由に、軽やかに」をビジョンとして、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しています。 調達・販売・システム構築・物流配送を全て自社内で行っており、市場ニーズを即座にサービス反映できる体制に強みを持っています。 今回は、製品配送における物流コストの削減や最適化を図るべく、物流企画担当を募集します。 ■業務詳細： 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の配送管理業務 ・SCM戦略の立案、新規物流拠点の計画立案 ・物流コスト削減に向けた協力会社への改善提案 ・提案施策の実行、効果検証、改善 ■ミッション： 現在は、多数の協力会社とも連携しながら商品配送などを行いながら適切なルート設定・配送までの管理体制の改善を行っています。 更なる配送体制の強化・最適化を目指しており、課題抽出から施策実行、改善までをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日は125日（完全週休2日制）、夜勤や休日出勤は無く、ワークライフバランスを確保することが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、海神駅、池尻大橋駅、二俣新町駅、駒場東大前駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて成長を続けております。 今回は、事業プロセスの最適化を行いながら事業成長を促進すべく、事業企画担当を募集します。 ■業務詳細 既存業務プロセスの課題抽出から施策実行まで一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の業務プロセスにおける課題抽出 ・業務プロセスの再構築に向けた施策立案、システム導入 ・事業部ごとの人材最適化、予算／数値管理 ・月次／週次ベースでのKPI管理、KPIを踏まえた営業戦略の立案 ■ミッション 既存の業務プロセスからボトルネックになる箇所を抽出し、人員配置・予算設計などを担っていただきます。 経営戦略に基づいたKPI管理や、達成に向けた業務プロセスの見直し・事業部ごとの戦略設計など、大きな裁量権を持ちながら深い部分まで関わり、組織最適化を目指すことが業務ミッションです。 各部門のマネージャー・リーダーとも連携しながら、組織の強い土台を作っていくことができる環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員や各部門長と連携しながら業務をキャッチアップいただき、その後は課題抽出から施策実行まで担っていただきます。 週2在宅・年間休日125日・副業可。時差出勤制度も活用しながら勤務いただける環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している、家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【将来の責任者ポジション！／週2リモート・年休125日・残業20H以下／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営／累計21億円の資金調達・IPOに向けて安定成長中】 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電をレンタルできるサブスクリプションサービスです。 個人に向けたレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施していることが他社には無い特徴で、廃棄を回避して次の方へ再レンタルできるビジネスモデルとなっています。 ■業務概要 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破していますが、今後はオフィス向けサービスの強化を目指しています。 今回は、リード獲得・新規利用率向上に向けたマーケティング強化を目的に、広告PR担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・リード獲得に向けたマーケティング戦略立案 ・PR媒体選定（マスメディア、Web広告、SEO、オフラインイベントなど） ・媒体ごとの広告予算検討、外部の協力会社選定 ・各種施策のディレクション ・施策実行後の効果検証、改善 ■働き方 週2リモート、年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休）、残業20時間程度での勤務環境になります。 時差出勤制度もあり、柔軟に出勤時間の調整ができます。 事業部は約30名が在籍しており、部内のメンバーと連携しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■魅力 ・競合分析からPR戦略立案などの上流工程から携わることができます。 ・一気通貫で担える数少ないポジションで、大きな裁量権を持ちながら勤務いただけます。 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 商品の調達・在庫管理・配送オペレーション・返却後のリペア・クリーニング全てを内製化しており、ニーズに合わせて即座にサービス改善を行えるビジネスモデルが特徴です。 2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～524,000円固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。■モデル年収：マネージャークラス／560-850万シニアマネージャークラス／820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／家具家電のサブスク事業「CLAS」を展開／年休125日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 ■具体的には： ・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全） ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ ・各事業部との連携やコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SCM本部について： クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 ■仕事の魅力： ◇サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ◇物流メンバーもロジカルシンキング クラス出身者が転職先や起業した会社で活躍できる人材となるような「人材輩出会社」を目指しています。 会社としてロジカルシンキングを共通言語とし、ロジカルシンキングやデータドリブンで考える力をSCM部でも培えます。 ◇裁量が大きく、自身で考えて実行できる 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日125日・残業20H程度◆インテリアのサブスク事業『CLUS』運営◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【戦略担当】物流戦略の立案から遂行まで、幅広い業務に対応し専門性を高める環境が整っています。 【働きやすさ】フレキシブルな働き方が実現可能で、土日祝休みでワークライフバランスを大切にできます。 【成長企業】総額21億円の資金調達を達成した急成長企業で、物流部門の核として活躍し自身のキャリアを築けます。 ■概要： 同社は、「『暮らす』を自由に、軽やかに」をビジョンとして、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しています。 調達・販売・システム構築・物流配送を全て自社内で行っており、市場ニーズを即座にサービス反映できる体制に強みを持っています。 今回は、製品配送における物流コストの削減や最適化を図るべく、物流企画担当を募集します。 ■業務詳細： 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の配送管理業務 ・SCM戦略の立案、新規物流拠点の計画立案 ・物流コスト削減に向けた協力会社への改善提案 ・提案施策の実行、効果検証、改善 ■ミッション： 現在は、多数の協力会社とも連携しながら商品配送などを行いながら適切なルート設定・配送までの管理体制の改善を行っています。 更なる配送体制の強化・最適化を目指しており、課題抽出から施策実行、改善までをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日は125日（完全週休2日制）、夜勤や休日出勤は無く、ワークライフバランスを確保することが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営