株式会社クラス の求人・中途採用情報

◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日125日・残業20H程度◆家具家電のサブスク事業『CLUS』運営◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【戦略担当】物流戦略の立案から遂行まで、幅広い業務に対応し専門性を高める環境が整っています。 【働きやすさ】フレキシブルな働き方が実現可能で、土日祝休みでワークライフバランスを大切にできます。 【成長企業】総額21億円の資金調達を達成した急成長企業で、物流部門の核として活躍し自身のキャリアを築けます。 ■概要： 同社は、「『暮らす』を自由に、軽やかに」をビジョンとして、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しています。 調達・販売・システム構築・物流配送を全て自社内で行っており、市場ニーズを即座にサービス反映できる体制に強みを持っています。 今回は、製品配送における物流コストの削減や最適化を図るべく、物流企画担当を募集します。 ■業務詳細： 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の配送管理業務 ・SCM戦略の立案、新規物流拠点の計画立案 ・物流コスト削減に向けた協力会社への改善提案 ・提案施策の実行、効果検証、改善 ■ミッション： 現在は、多数の協力会社とも連携しながら商品配送などを行いながら適切なルート設定・配送までの管理体制の改善を行っています。 更なる配送体制の強化・最適化を目指しており、課題抽出から施策実行、改善までをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日は125日（完全週休2日制）、夜勤や休日出勤は無く、ワークライフバランスを確保することが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、海神駅、池尻大橋駅、二俣新町駅、駒場東大前駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◆家具家電のレンタル・サブスクサービス『CLUS』運営◆三井不動産・東急不動産・マルイなど大手法人企業への導入も多数！◆ ■採用背景： 今は売り上げ数字を追いかけていますが、IPOに向けてより効果的×効率的な営業組織にしていくためのデータ活用や営業組織の型化が必要なフェーズとなりました。しかし、データ分析と仕組化に精通している人材が社内にいません。そのため、組織の仕組化やデータ活用など、戦略的営業組織を構築できる事業企画担当者を募集します。 ■ミッション： 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ■具体的な業務： ◎既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ◎目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI／KPI設計） ◎業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ◎オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） ◎管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握 ◎月次・週次ベースでのKPIトラッキング ◎計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案 予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。 ■CLUSとは？： 個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービスです。 「持たない・捨てない社会づくり」をコンセプトに、初代バチェラーでお馴染みの久保氏が創業。 個人登録24万人・法人登録2,200社を超え、創業以来、安定成長を続けている成長企業です。 ■当社の強み： 仕入れ、販売、在庫物流管理を全て内製化、一気通貫で行っており、市場ニーズを即座に反映できる体制が強みです。 大量消費ではなく環境に配慮するため、家具家電のリペアも社内で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／家具家電のサブスク事業「CLAS」を展開／年休125日】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社船橋倉庫における、入出荷・返却等の作業進捗・品質管理、また若手社員・アルバイトスタッフの労務・安全管理等、倉庫オペレーションの現場管理全般をお任せいたします。加えて、倉庫における業務改善や新規運用構築等を主担当としてお任せいたします。 ■具体的には： ・入出庫・返却作業の進捗管理、品質管理 ・スマホアプリを使った在庫管理やロケーション管理 ・ピッキング作業 ・若手社員・アルバイトスタッフの管理（労務・安全） ・業務改善の推進 ・事業展開に応じた新規運用立上げ ・各事業部との連携やコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■SCM本部について： クラスにおけるEC事業、法人向け事業のSCM全般を統括している部署です。サプライチェーン全体の戦略策定・設計から倉庫・配送のオペレーションの管理業務まで一連の流れを担っております。 現在は30名程度在籍しており、倉庫オペレーション・物流企画、リペアクリーニング担当などのメンバーが働いています。 ■仕事の魅力： ◇サブスク特化のクラス独自のSCM構築 家具家電という有形のサブスクサービスということで、一般的なECサイトなどの物流とは異なる「クラス独自のSCM」を一緒に構築していただきます。いま現在世の中に完成形が無い「循環型物流」を一緒にゼロベースで作りあげることができます。物流の観点からもSDGs面で社会へ貢献していくことが可能です。 ◇物流メンバーもロジカルシンキング クラス出身者が転職先や起業した会社で活躍できる人材となるような「人材輩出会社」を目指しています。 会社としてロジカルシンキングを共通言語とし、ロジカルシンキングやデータドリブンで考える力をSCM部でも培えます。 ◇裁量が大きく、自身で考えて実行できる 主体的に動ける領域が多いにあり、課題感を自身で見出して解決まで動くことができます。またそういった行動が評価対象となり、賞賛される文化があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◎IPO準備中・資金調達40億超の成長ベンチャー◎マーケティングの上流から一気にお任せ◎インテリアのサブスクサービス『CLAS』を展開◎【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 順調に増収増益を続けながら成長しており、資金調達も40億円を突破。現在は、IPOを目指して事業拡大を図っています。 今後は、主力事業の1つであるオフィス向けのサブスク領域についても戦略的にPR活動を行いながら売上拡大を図るべく、法人向けのマーケティング責任者を募集する運びとなりました。 フェーズとしてはPDCAを繰り返し「少しずつ勝ち筋が見えてきたかも…？」という段階のため、より再現性のあるマーケティング戦略を立案いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・対法人向けの広告戦略の企画／立案 ・媒体選定（LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコール） ・集客設計／企画／実行／改善業務 ・CRM施策を用いた顧客エンゲージメントの戦略立案 ※広告運用は代理店にお任せしています。 ※お持ちのスキルに応じて、事業開発の業務もお任せする場合があります。 ■扱うプロダクトについて：https://clas.style/biz/case/case_cat/office インテリアのサブスクサービス「CLAS」を扱います。現在リモートワークの普及により中小企業のオフィス移転、オフィス縮小、拡大は3年に1回の頻度で起きています。その際にインテリアを買うと移転の際に「高額な搬送費」が発生し、移転先のオフィスに「今のインテリアの雰囲気が合わない…」となる事が多く、インテリアの破棄が多発している状況です。そこを当社がサブスク型でインテリアを提供することで、中長期的コストを抑え、柔軟なオフィス創りに貢献します。 ■組織構成： 法人事業部は約30名程在籍しており、マーケティングマネージャーとしてメンバーマネジメント／タスクコントロース／組織改善を行いながら、プロジェクトを進行いただきます。 ■魅力： ・上場を目指す同社のコアメンバーとして、0→1を作り出す経験／スキルアップを目指せます。 ・在宅勤務の導入／副業制度／時短勤務なども積極的に取り入れており、働きやすい環境作りも進んでおります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～524,000円固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。■モデル年収：マネージャークラス／560-850万シニアマネージャークラス／820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

◆土日祝休み・夜勤なし・年間休日125日・残業20H程度◆インテリアのサブスク事業『CLUS』運営◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT： 【戦略担当】物流戦略の立案から遂行まで、幅広い業務に対応し専門性を高める環境が整っています。 【働きやすさ】フレキシブルな働き方が実現可能で、土日祝休みでワークライフバランスを大切にできます。 【成長企業】総額21億円の資金調達を達成した急成長企業で、物流部門の核として活躍し自身のキャリアを築けます。 ■概要： 同社は、「『暮らす』を自由に、軽やかに」をビジョンとして、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しています。 調達・販売・システム構築・物流配送を全て自社内で行っており、市場ニーズを即座にサービス反映できる体制に強みを持っています。 今回は、製品配送における物流コストの削減や最適化を図るべく、物流企画担当を募集します。 ■業務詳細： 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・日常の配送管理業務 ・SCM戦略の立案、新規物流拠点の計画立案 ・物流コスト削減に向けた協力会社への改善提案 ・提案施策の実行、効果検証、改善 ■ミッション： 現在は、多数の協力会社とも連携しながら商品配送などを行いながら適切なルート設定・配送までの管理体制の改善を行っています。 更なる配送体制の強化・最適化を目指しており、課題抽出から施策実行、改善までをお任せいたします。 ■働き方： 年間休日は125日（完全週休2日制）、夜勤や休日出勤は無く、ワークライフバランスを確保することが可能です。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【資金調達40億超／マーケティング施策の上流から／インテリアのサブスクサービス『CLAS』を展開】 ■採用背景： 順調に増収増益を続けながら成長しており、資金調達も40億円を突破。現在は、IPOを目指して事業拡大を図っています。 今後は、主力事業の1つであるオフィス向けのサブスク領域についても戦略的にPR活動を行いながら売上拡大を図るべく、法人向けのマーケティング責任者を募集する運びとなりました。 フェーズとしてはPDCAを繰り返し「少しずつ勝ち筋が見えてきたかも…？」という段階のため、より再現性のあるマーケティング戦略を立案いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・対法人向けの広告戦略の企画／立案 ・媒体選定（LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコール） ・集客設計／企画／実行／改善業務 ・CRM施策を用いた顧客エンゲージメントの戦略立案 ※広告運用は代理店にお任せしています。 ※お持ちのスキルに応じて、事業開発の業務もお任せする場合があります。 ■扱うプロダクトについて：https://clas.style/biz/case/case_cat/office インテリアのサブスクサービス「CLAS」を扱います。現在リモートワークの普及により中小企業のオフィス移転、オフィス縮小、拡大は3年に1回の頻度で起きています。その際にインテリアを買うと移転の際に「高額な搬送費」が発生し、移転先のオフィスに「今のインテリアの雰囲気が合わない…」となる事が多く、インテリアの破棄が多発している状況です。そこを当社がサブスク型でインテリアを提供することで、中長期的コストを抑え、柔軟なオフィス創りに貢献します。 ■組織構成： 法人事業部は約30名程在籍しており、マーケティングマネージャーとしてメンバーマネジメント／タスクコントロース／組織改善を行いながら、プロジェクトを進行いただきます。 ■魅力： ・上場を目指す同社のコアメンバーとして、0→1を作り出す経験／スキルアップを目指せます。 ・在宅勤務の導入／副業制度／時短勤務なども積極的に取り入れており、働きやすい環境作りも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～524,000円固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。■モデル年収：マネージャークラス／560-850万シニアマネージャークラス／820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【IPO準備中／累計21億円を資金調達した急成長企業／法人個人向けインテリアのサブスク事業を展開】 ■業務内容： 主に予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、他部署の数字管理･改善などをお任せいたします。ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・予実管理 ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） 単なる予実管理業務のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。 ■代表について 代表は初代バチェラーとして有名な久保裕丈氏です。経営コンサルタント出身、そこから起業と事業売却を経験した後、アパレルをはじめとしたライフスタイル関連企業数十社の顧問やコンサルを務めました。その後2018年に当社を創業し、現在IPOに向けて事業は順調に成長しております。 ■当社の強み： ・仕入れ、販売、在庫物流管理を全て内製化・一気通貫で行っており、市場ニーズを即座に反映できる体制が強みです。 ・大量消費ではなく環境に配慮するため、家具家電のリペアも社内で行っております。累計21億円を資金調達し、更なる事業拡大・安定成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【バックオフィスとして幅広いスキルを身に付けたい方へ／累計21億円を資金調達した急成長企業／家具・家電のサブスク事業を展開／年休125日／リモート可】 ■業務内容： バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。 まずは法務以外の領域もお任せさせてもらいますが、キャリアのご希望に沿ってより専門性を持った業務に特化していただくことも可能です。 ▼具体的にお任せしたいこと ＜法務＞ ・各部署から依頼の契約書レビュー対応 ・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど） ・契約管理や関連する業務 ・知財、特許や商標申請など ＜情報システム＞ ・ISMS対応に関連する業務 ・アカウントやPC管理 など ＜総務＞ ・郵送物対応 ・備品発注 などの社内サポート業務 ■社内の雰囲気： 20代～50代まで幅広い社員が在籍している、大人ベンチャー企業です。メンバーのやりたい事や挑戦したい事があったら、それを尊重し、「任せるので、是非やってみて」と歓迎する環境です。定期的に1on1も実施しており、一人ひとりのキャリアや成長にもよりそって会社と一緒に成長しようという風土でもあります。 ■当社について： 当社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～4,800,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み／家具家電のサブスク事業「CLAS」を展開／年休125日】 ■業務概要： 法人事業本部で展開しているステージング、オフィス構築それぞれにおいて、新品・中古品問わず家具および家電製品の仕入れを担当していただきます。 当社のビジネスはリファービッシュ品を扱うことができるため、新品の仕入れに制限されない広い仕入れ検討が可能です。チームと連携し、商品ラインアップの強化と顧客満足度の向上を目指します。 ※リファービッシュ品とは、中古品を「整備した」状態で販売されている商品 ■具体的には： ◎新品仕入れ ・サプライヤーの開拓 ・サプライヤーとの交渉や契約締結 ・流通目標の設定 ・品質管理 ・コスト管理 ◎中古品仕入（主にオフィス領域） ・オフィスの移転やレイアウト変更で不要になったオフィス資産（デスク、OA機器）の仕入れ業務（仕入れ先の開拓から交渉契約まで） ・買取査定、不要家具廃棄見積の作成 ・仕入取引先との取引交渉（仕入価格、撤去スケジュールなど） ・作業会社の手配および撤去作業の管理 ■当社について： 当社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後の家具家電の修理業務も自社で担っており、一つの家財をより長くより多くのお客様にご利用いただけるようなサービス展開を行っております。 総額21億円の資金調達も達成しており、更なる事業拡大も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉庫住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、海神駅、池尻大橋駅、二俣新町駅、駒場東大前駅、東海神駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～4,032,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞293,333円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営