株式会社クラシアン 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金あり★ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ■水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ■水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ■リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ▼2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ▼3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ▼4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【入社祝い金あり！】 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ＼入社祝い金あり！／ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 平均月収40万円 ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 ※1日平均3~4現場×21~22日稼働 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

【1人1台社用車貸与あり／転勤なし】 ■U・Iターン歓迎！ ■基本、社用車で直行直帰の勤務です！ ※お客様先への訪問だけではなく通勤利用OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

★U・Iターン歓迎＆転勤なし★ ◎社用車は1人1台貸与。お客様先訪問や通勤利用OK！ ◎基本、社用車で直行直帰です！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ＼入社祝い金あり！／ 詳しくは待遇・福利厚生に記載しています！ 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月6000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 ※1日平均3~4現場×21~22日稼働 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ★一人一台社用車の貸与あり！お客様先訪問はもちろん通勤利用も可です。 ★基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、熊谷、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

TVCMでおなじみ！水回りトラブルにおいてNo.1の実績を誇る「くらし安心クラシアン」。あなたにお願いしたいのは、当社へのお問い合わせの受付業務（一次窓口業務）をお願いします。 【主な業務】 ■電話・メールによる問い合わせ対応 ■各種システムへのデータ入力 ■資料作成、ファイリング など ※インバウンドがメイン。主なお問い合わせは、蛇口の水漏れ、トイレの詰まりなどで、状況とお客さまのご住所・ご連絡先を確認します。そこまで専門知識は必要ありません。 ※1人あたり40～70件／日を対応。（繁忙期は80～100件） ※クレームは2～3％程度でストレスなく働ける環境です！ 【POINT】 ◎難しく考えなくても大丈夫です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にはマニュアルに沿ってヒアリングし、その内容を各種システムに入力し、各担当部署に引き継ぎしていただければOK。当社は各支社からお客さまに連絡する形となりますので、クレームの問い合わせも各支社に連携をとっていただければ大丈夫です。 ◎未経験入社でも安心の環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必要な知識は座学を含めた研修できちんと身に付けられます！ ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（入社～3日） ▼モニタリング練習（1～2週間程度） ▼独り立ち ※約1カ月を目安に独り立ちを想定しています。最初のうちはリーダーがそばでフォローをしておりますので、ご安心ください。 ◎キャリアアップもできる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用実績もあり、実際、主婦や学生もオペレーターからリーダー、ＳＶへとスキルアップして活躍しています。

＜月収例＞ ◎15万円～20万円＋交通費 ※社内規定に基づいて、昇給あり ■時給1,250円～1,563円(横浜本社) ■時給1,200円～1,400円(沖縄） ＼エリア・時間帯に分けて、時給が追加！／ 横浜本社 ★7～8時：基本時給＋300円 ★8～9時：基本時給＋200円 ★18～22時：基本時給＋300円 ★土・日・祝：上記各金額＋100円 ★22～翌7時：基本時給+25%割増 沖縄センター ★18～22時：基本時給＋100円 ★土・日・祝：上記各金額＋100円

★転勤なし ★車通勤OK（沖縄センター限定） ★U・Iターン歓迎 ■横浜本社／神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階 ＜アクセス＞ ・新横浜駅から徒歩7分 ■沖縄／沖縄県豊見城市豊崎3-59 車通勤可能！ ＜アクセス＞ ・アウトレットモールあしびなー前下車、徒歩7分 ・道の駅 豊崎駅下車、徒歩3分 （イーアス沖縄豊崎近く） ※受動喫煙対策：社内禁煙

「排水溝が詰まった！」 「水道から水漏れしてる！」 そんなとき、駆け付けるのがあなたのミッション。 業界シェアトップのクラシアンでは、未経験でも安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 さらに、入社祝い金は最大60万円支給＆充実の福利厚生も！ 新しい第一歩を、不安なく踏み出せる環境です♪ ●具体的な仕事内容 ￣￣￣ ■水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います └パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換 ■水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ■リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います ◎修理時には、今後も安心して暮らせるように他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検！ ◎無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています。 ◎1人1台社用車を貸与しており、通勤にも利用OK！基本的には社用車で直行直帰の勤務となります。 ●入社後は…？ ￣￣￣ 【1カ月目】同乗研修 先輩に同行して、お客さま先を訪問。 お客さまへの対応や技術面を実践的に学びます。 　▼ 【2カ月目】座学・実技研修 研修施設で、専任の講師がマンツーマンで知識・技術をレクチャー！ ※現在は1週間程度の集合研修とオンライン（ビデオ研修）を行っています。 　▼ 【3カ月目】実地研修 今度は、自分の業務に先輩が同行。 困ったときもすぐに質問できるので、安心して業務に慣れていくことができます。 　▼ 【4カ月目～3年目】定期研修 いよいよ独り立ち！ その後は半年・1年・3年のタイミングでフォロー研修を実施します。 成長段階に応じたサポートで、確かな技術力を獲得。

月給27万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ ◎入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円（1日平均3～4現場×21～22日稼働） ◎入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円（1日平均3～4現場×21～22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。 「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。 再度ご指名をいただけることも！

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏エリア＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） ＜月収例＞ 入社3年目／32歳⇒月収83万円 基本給28万円＋歩合給52万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） 入社4年目／28歳⇒月収105万円 基本給30万円＋歩合給72万円 ＋チームインセンティブ1万円＋各種手当2万円 （1日平均3~4現場×21~22日稼働） ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね、何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリング。再度ご指名をいただけることも。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 ★入社祝い金については待遇・福利厚生に詳しく記載しています！ 【具体的には】 ◆水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ◆水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ◆リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ◆1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ◆2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ◆3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ◆4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■一人１台社用車を貸与しているため、お客様先訪問はもちろん通勤利用も可！ ■基本、社用車で直行直帰！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、函館、苫小牧、東北海道、旭川、帯広、北見、仙台、山形、酒田、大崎、盛岡、一関、秋田、青森、八戸 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、江戸川、大田、新宿、世田谷、多摩、千葉、市原、成田、船橋、柏、つくば、水戸、北横浜、南横浜、厚木、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、群馬、栃木、佐野 ＜中部地区＞ 松本、長野、山梨、静岡、沼津、浜松、上越、名古屋、名古屋南、岡崎、三重、津、岐阜、可児 ＜近畿地区＞ 南大阪、東大阪、大阪、北大阪、和歌山、奈良、神戸、阪神、京都、福知山、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、島根、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、松山、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします ※受動喫煙対策：禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

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■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・I・Jターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜中部エリア（東海・信越）＞ ■愛知県 名古屋／名古屋南／岡崎 ■岐阜県 岐阜／可児 ■静岡県 静岡／浜松／沼津 ■三重県 三重／津 ■長野県 松本／長野 ■新潟県 新潟北越／上越 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀、和歌山 ＜中国地区＞ 鳥取、広島、山口 ＜四国地区＞ 愛媛 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

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「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、苫小牧、函館、帯広、仙台、大崎、盛岡、一関、秋田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 松山（愛媛）、新居浜 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

【転勤なし】 ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証月5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として月3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀（新規）、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜北海道・東北地区＞ 札幌、旭川、苫小牧、東北海道（釧路）、北見、函館、帯広、仙台、山形、大崎、盛岡、青森、八戸、一関、秋田、酒田 ＜関東地区＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢、つくば、水戸、栃木、群馬、佐野 ＜中部地区＞ 山梨、静岡、沼津、岡崎、浜松、名古屋、名古屋南、三重、津、岐阜、可児、長野、松本 ＜近畿地区＞ 南大阪、和歌山、東大阪、大阪、奈良、神戸、箕面、京都、滋賀 ＜中国地区＞ 岡山、山陰、広島、山口 ＜四国地区＞ 高松、坂出、松山（愛媛）、新居浜、高知、徳島 ＜九州・沖縄地区＞ 福岡、北九州、大分、長崎、佐賀(新規)、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙

「排水口がつまってしまった……」 「水道から水漏れしてる！」 そんな時に真っ先に思い出されるのが、 業界シェアトップの「クラシアン」。 お客さまの緊急時に駆け付け、 修理やその後の点検などを行います。 【具体的には】 ★水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います ※パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換する、など ★水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します ★リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームを行います 修理時には、今後も安心して暮らせるように 他にトラブルが起こりそうな部分がないか点検。 必要であれば追加の修理提案もしていきます。 （※無理な押し売りや、お客さまにとって不必要な提案は禁止しています！） 【POINT】 ・追加のご要望をいただくと歩合給が発生！収入アップも叶えられる！ ・テレアポ、飛び込み営業などは一切なし 【入社後の流れ】 ★1カ月目：同乗研修 先輩の車両に同乗しお客さま先を訪問します。 技術はもちろん、お客さまとのやりとりや、質の高いサービスを先輩から学びます。 ★2カ月目：座学・実技研修 研修施設にて、座学と実技を兼ねた研修を実施。 専任の講師がマンツーマンで幅広い知識と技術を教えます。 ※現在は一週間程度の集合研修と、オンライン（ビデオ研修など）で実施しています。 ★3カ月目：実地研修 再び先輩と同乗。今度は自分が中心となって作業を進めます。 先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します。 先輩が一緒なので、現場で困ることはありません！ ★4カ月目～3年目：定期研修 半年、1年、3年のタイミングでフォロー研修を実施。 成長段階に応じたサポートが受けられます！

月給22万円以上＋歩合給＋チームインセンティブ最大毎月支給（※実績による）＋各種手当 ※給与は、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■歩合給（月6万円～120万円） 最低保証5000円支給（2023年7月より） 入社から研修期間に限り『くらし安心手当』として3000円支給します！ ■チームインセンティブ（最大毎月支給） 【平均月収】 入社1年目：平均月収35万円 入社3年目：平均月収39万円 入社8年目：平均月収45万円 ※基本給＋歩合給＋各種手当 ※2021年4月時点で入社1・3・8年目の社員226人が対象 ※2021年度の年収実績/12カ月=平均月収 ★残業代は1分単位で支給します！ ★1年で年収700万円や、3年で年収900万円になった社員もいます！ 【技術力を高めて収入もUP！】 知識や技術力がついてくると、お客さまとの会話も弾んできます。「ここは特に老朽化が目立ちますね」「何年くらい使ってるんですか」など、現状の状態を伝えたり、状況をヒアリングしたり。こういう動きができるようになるとお客さまから再度ご指名をいただけることもあります。

■転勤なし ■U・Iターン歓迎！ ■現場により直行直帰OK！ ＜首都圏＞ 板橋、足立、練馬、多摩、江戸川、大田、世田谷、新宿、北横浜、南横浜、厚木、相模原、千葉、市原、船橋、柏、さいたま、鴻巣、東埼玉、川口、所沢 ※全国の拠点の状況により、他拠点への応援や出張をお願いする可能性があります ※今後も拡大予定のため、さらに自宅から近い営業所を選べる可能性もあります ※ご希望拠点が充足している場合もございますので、その際は別拠点をご案内いたします 受動喫煙対策： 禁煙