株式会社ｐｉｎｅａｌ の求人・中途採用情報

【大手企業のAI活用を最前線でリード／特定ソリューションに縛られない自由な提案設計／提案～POC構築～実装まで一気通貫】 ■業務内容： 大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域において、AIを活用した業務改善プロジェクトの最前線を担います。クライアント先でのヒアリングから課題を特定し、プロジェクトのスコープ・フェーズを設計。AIツールを活用してクイックにプロトタイプ（POC）を構築し、顧客と合意形成を行いながらプロジェクトを推進します。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、フロントでの顧客対応とプロジェクト設計に集中できます。 ■業務詳細： ・クライアントとの対話を通じた業務課題のヒアリング・要件定義 ・プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ・AIツールを活用したプロトタイプのクイック構築と顧客デモ ・プロジェクトの進捗管理・報告・ステークホルダーとの調整 ・社内エンジニアチームへの要件伝達・開発連携 ・既存アセット（汎用システム基盤）のカスタマイズ提案 ■ポジションの魅力： ・JT・Honda・AGC等のエンタープライズ顧客と直取引。課題の本質に向き合えます ・SAPもSalesforceも関係なし。顧客課題に対して最適な手段を自由に選択・設計できます ・AI開発ツールの社内研修を整備。1ヶ月程度でプロトタイプ構築が可能なレベルに到達できます ・自社の汎用システム基盤×カスタム開発のハイブリッドモデルで、ゼロからの非効率もパッケージの制約もありません ■プロジェクト事例： ・大手医薬品メーカーでのAI人材育成プロジェクト ・大手メーカーにおける各種業務効率化ツールの導入・実行支援 ・大手メーカーの自社アプリDL獲得戦略の立案と実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～924,800円固定残業手当/月：130,100円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【社長直下・経営参画／大手クライアントとの直取引でマーケティング戦略×テクノロジーの両軸で課題解決】 ■業務内容： 大手クライアントを中心に、マーケティング戦略の策定およびテクノロジーイネーブルメントの2軸で問題解決を行います。目の前の課題だけでなくより高次な問題を特定し、クライアントと同じ目標を持つパートナーとして動きます。ボード会議にも参画し、事業の意思決定にも関わるポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントとの対話を通じた課題の構造化・本質把握、および解決策の立案 ・Adobe等のマーケティングツールを活用したマーケティング戦略の実装・運用 ・マルチステークホルダー（経営層・事業部門・外部パートナー）の調整と合意形成 ・プロジェクトオーナーとしてマイルストーン設計から成果創出まで一貫してコミット ・AIを活用した新しい施策・ソリューションの提案・実行 ■ポジションの魅力： ・代表のリファラルを中心に大手と直取引。信頼関係があるからこそ難易度の高い相談が集まり、常に新しい課題に挑めます ・外部株主・エクイティ調達なしで意思決定が速く、本質的な挑戦に自由にリソースを投下できる経営体制です ・「売上が伸びない」「認知が広がらない」等の不透明な課題に、データを根拠に切り込む醍醐味があります ・AIネイティブな組織の形を自分たちでつくっているフェーズ。新しいコンサルモデルの最前線に立てます ■プロジェクト事例： ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針策定・AI人材育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて全ブランド横断のサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリDL獲得戦略の立案と実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,531円～924,800円固定残業手当/月：216,800円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,331円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【第二新卒歓迎／コンサル経験不問・マーケティング経験のみの方も歓迎／20代活躍中！／入社直後から大手クライアントのプライム案件に参画／データドリブンなマーケティング支援で圧倒的な成長】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のためクライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。 入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながらアップセル・クロスセルへとつなげていきます。次世代リーダーとしてスピーディーに成長したい方を求めています。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーションを通じた課題ヒアリング・問題特定・改善提案 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名）。 ∟マネージャー：20代後半男性。SE向けマーケティングコンサル会社出身。 ∟メンバー1：20代半ば。前職はD2Cメーカーでマーケティング事業企画を担当。 ∟メンバー2：20代半ば。元UXデザイナー／Webディレクター。入社後にマーケにも従事。 ■ポジションの魅力： ・大手企業との直取引のため本質的な課題にアプローチできます ・特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢からクライアントに最適な提案が可能。課題を解決している実感を持ちながら働けます ・少数精鋭の組織で、自分のアイデアと行動がクライアントの事業と会社の成長にダイレクトに反映されます ■プロジェクト事例： ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定やインターン受け入れ ・大手サプリメントメーカーにて全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける各種業務効率化ツールの導入・実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,533円～493,166円固定残業手当/月：86,800円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【少数精鋭組織で大手クライアントのブランド創造支援／マーケティングコンサル、DXコンサル、人材育成事業など複数事業で成長中】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。「双方がワクワクできるような施策を追求し、実行する」そんな私たちの考えに共感し、共に思考していただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務　など ■プロジェクト事例 ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援 ・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など ■魅力ポイント： ◎大手企業との直取引 直接取引だからこそできるクライアントの本質的な課題へのアプローチが可能です。 ◎自由度の高い戦力立案 特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢の中からソリューションを選択するコンサルティングが可能です。クライアントの本質的な課題を解決できるという実感を持ちながら、課題解決に向けた伴走ができます。 ■受賞歴： CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～7,399,200円固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。