株式会社ｐｉｎｅａｌ

事業部長候補※コンサルチームリーダー◆型を作って製造業へ横展開する◆COO直下

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■概要
コンサルや事業会社でプロジェクトを回し、次はチームの数字と型を持ちたい方へ。またはもっと裁量権をもってチームを率いたい方へ。既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。COO（採用中）もしくは代表直下のチームリーダーとなっていただきます。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。

■率いるチームの例
いずれも種となる案件が既に動いています。どの切り口を持つかは、経験と選考での議論で決めます。
- データソリューション特化：Snowflake等のデータ基盤を軸に、顧客のデータ活用を設計から運用まで持つチーム
- 採用部門向け：顧客の採用・人事部門に対する、AIと業務設計の支援チーム
- 営業部門向け：顧客の営業組織に対する、CRM・SFA・AI活用の支援チーム
- DX推進部門向け：顧客のDX推進部門と組み、全社のAI導入を設計・伴走するチーム

■業務内容
- チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
- 営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
- 型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
- AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
- メンバーの育成と評価：2～5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする

■決裁権
- チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
- チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
- 顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と

■体制
直属はCOO（採用中の間は代表）です。同格は他のチームリーダーと、マーケティング事業を立ち上げから持つマネージャーです。技術の判断はCTOに相談できます。配下となりうるのは、2～5名のコンサルタント（20代後半～30代前半が中心）と、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2～3名の体制で進めます。メンバーは、顧客との定例から課題を整理し、制作・開発・分析の担当と外部パートナーを調整し、提案書・要件定義・見積を作って顧客と合意する仕事を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- 生成AIを業務で使っていること。次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
- プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
- 顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
- 複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可。顧客との対面の場はこの仕事の中心にあるため、客先訪問は必ずあります。AIで作業が速くなるほど、対面で決める場の価値は上がると考えています。常駐が必要になる場合でも、週3日が上限です。

＜転勤＞
無
転居を伴う配置はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入：月5,000円まで
■セミナー：適宜相談

＜その他補足＞
■副業は申請の上で可能
■リファラル採用インセンティブ　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇