株式会社ｐｉｎｅａｌ 【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】 の求人・中途採用情報

～広告企画～運用改善まで一気通貫／AI活用×裁量大／一人目ポジションで事業成長に深く関与～ ■業務概要： ◇当社は、大手クライアントのアプリ開発・広告運用・AI活用を一気通貫で支援してきた会社です。このポジションは熊本常駐の一人目採用であり、大きな裁量を持って担当クライアントの事業成長に関われます。 ◇大手消費財メーカーの事業部を専属で担当し、広告企画・クリエイティブディレクション・運用改善まで幅広く携わります。東京の担当者とリモートで連携しながら進めるため、自律的に動ける方に向いているポジションです。 ■具体的には： ◇広告企画立案・クリエイティブディレクション（必要に応じてクリエイティブ制作も） ◇広告運用・改善業務（Meta・Google等） ◇AIを活用したクリエイティブ制作スキルの習得・実践 ◇東京担当者との定例連携・進捗報告 ※当社は同クライアントのアプリ開発も手掛けており、事業全体を深く理解した上で広告支援を行える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（熊本）住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,533円～431,533円固定残業手当/月：86,800円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

～AI×製造業の変革最前線で業務改革を自ら実装／データとAIを武器に大手企業の現場を変えるFDEポジション～ ■業務概要： ◇大手製造業のクライアントに対し、『フロントオフィス（マーケティング・顧客接点）からバックオフィス（生産・保全・品質・人事・R＆D）まで』、データとAIエージェントを武器に業務変革を届けます。 ◇課題ヒアリング→要件定義→プロトタイプ構築→社内展開・運用移管まで、一気通貫で関わる『FDE（Forward Deployed Engineer）型』のポジションです。「導入して終わり」ではなく「業務が変わる・解けた」まで伴走します。 ◇このポジションは『1つの職種』ですが、あなたの志向と強みに応じて2つの配属トラックがあります。 【フロントオフィス・トラック（マーケティング領域）】 製造業クライアントの営業DX、顧客体験設計、ブランディング、マーケティングオートメーション、サイト制作などを、データとAIで変革する。 【バックオフィス・トラック（AX／AI変革領域）】 設備保全、品質検査、生産管理、人事、R＆D など、製造業の基幹オペレーションにAIエージェントを実装する。 ■具体的には： ◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義 ◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ◇データの取得・加工・可視化と、それを起点とした課題抽出・仮説立案 ◇Claude Code／Codex などを使った『簡易実装・プロトタイプのクイック構築』とクライアントデモ ◇現場への運用移管・社内展開支援（現場が自分でAIを回せる状態をつくる） ◇社内AIチーム・ステークホルダーとの連携・進捗管理 ※フルスタックのシステム開発までは求めません。 「Claude Codeで動くものを素早く作って見せる」レベルの簡易実装ができればOK。できなくても、研修で身につけられます。 ■プロジェクト事例： ◇大手素材メーカー：Claude Code内製化を起点に、受発注DX・設備保全DXへ展開。運用移管済・次フェーズ構想中 ◇大手自動車・二輪メーカー：完成車の生産現場と全社データ基盤の両側から、製造業AIを実装（製作所×本社の両輪で進行） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

～累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム～ ■概要： ◇当社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた会社です。累計支援社数105社・17業種、継続中クライアント50%超という実績が示すとおり、「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。 ◇このポジションでは、大手クライアントのAI導入プロジェクトのフロントを担い、課題ヒアリングから要件定義・プロトタイプ構築・社内展開支援まで一気通貫で関わります。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、クライアント対応とプロジェクト設計に集中できます。 ■業務詳細： ◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義 ◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ◇AIツールを活用したプロトタイプのクイック構築・クライアントデモ ◇社内エンジニアチームへの要件連携・進捗管理・ステークホルダー調整 ■実際のプロジェクト例： ◇日立インダストリアルプロダクツ：Difyを活用した固定資産判定AIチャットボットを構築。担当者への問い合わせを自動化し、開発後は非エンジニアが自走できるよう研修も実施。 ◇ダイキン工業・パナソニック エレクトリックワークス：現場社員がAIエージェントを実務で構築できるレベルまで到達させる実践型研修を設計・実施。 ◇経済産業省（官民共創ワークショップ）：Dify・Copilotを活用した法令立案業務の効率化を検証。 エンジニアリングの知識は不要ですが、AIツールを触りながら動くものをクイックに見せる力は必要です。「まず動かす」スタンスで仕事ができる方に向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～616,531円固定残業手当/月：130,100円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～833,331円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

～累計105社・17業種のAI業務変革を支援／大手案件多数／課題特定からAI導入・業務定着まで一気通貫で伴走するAIコンサルティングファーム～ ■概要： ◇当社は、大手企業のバックオフィス・フロントオフィス領域を中心に、AIを活用した業務変革プロジェクトを推進してきた会社です。累計支援社数105社・17業種、継続中クライアント50%超という実績が示すとおり、「導入して終わり」ではなく「業務が変わる」まで伴走することを大切にしています。 ◇このポジションでは、大手クライアントのAI導入プロジェクトのフロントを担い、課題ヒアリングから要件定義・プロトタイプ構築・社内展開支援まで一気通貫で関わります。バックエンドの本格開発は社内エンジニアチームが担うため、クライアント対応とプロジェクト設計に集中できます。 ■業務詳細： ◇クライアントへのヒアリングを通じた業務課題の特定・要件定義 ◇プロジェクトのスコープ設計・フェーズ分割・スケジュール策定 ◇AIツールを活用したプロトタイプのクイック構築・クライアントデモ ◇社内エンジニアチームへの要件連携・進捗管理・ステークホルダー調整 ■実際のプロジェクト例： ◇日立インダストリアルプロダクツ：Difyを活用した固定資産判定AIチャットボットを構築。担当者への問い合わせを自動化し、開発後は非エンジニアが自走できるよう研修も実施。 ◇ダイキン工業・パナソニック エレクトリックワークス：現場社員がAIエージェントを実務で構築できるレベルまで到達させる実践型研修を設計・実施。 ◇経済産業省（官民共創ワークショップ）：Dify・Copilotを活用した法令立案業務の効率化を検証。 エンジニアリングの知識は不要ですが、AIツールを触りながら動くものをクイックに見せる力は必要です。「まず動かす」スタンスで仕事ができる方に向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMinamiAoyamaS108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,166円～924,800円固定残業手当/月：173,500円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【社長直下・経営参画／大手クライアントとの直取引でマーケティング戦略×テクノロジーの両軸で課題解決】 ■業務内容： 大手クライアントを中心に、マーケティング戦略の策定およびテクノロジーイネーブルメントの2軸で問題解決を行います。目の前の課題だけでなくより高次な問題を特定し、クライアントと同じ目標を持つパートナーとして動きます。ボード会議にも参画し、事業の意思決定にも関わるポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントとの対話を通じた課題の構造化・本質把握、および解決策の立案 ・Adobe等のマーケティングツールを活用したマーケティング戦略の実装・運用 ・マルチステークホルダー（経営層・事業部門・外部パートナー）の調整と合意形成 ・プロジェクトオーナーとしてマイルストーン設計から成果創出まで一貫してコミット ・AIを活用した新しい施策・ソリューションの提案・実行 ■ポジションの魅力： ・代表のリファラルを中心に大手と直取引。信頼関係があるからこそ難易度の高い相談が集まり、常に新しい課題に挑めます ・外部株主・エクイティ調達なしで意思決定が速く、本質的な挑戦に自由にリソースを投下できる経営体制です ・「売上が伸びない」「認知が広がらない」等の不透明な課題に、データを根拠に切り込む醍醐味があります ・AIネイティブな組織の形を自分たちでつくっているフェーズ。新しいコンサルモデルの最前線に立てます ■プロジェクト事例： ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針策定・AI人材育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて全ブランド横断のサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリDL獲得戦略の立案と実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：616,531円～924,800円固定残業手当/月：216,800円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞833,331円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【第二新卒歓迎／コンサル経験不問・マーケティング経験のみの方も歓迎／20代活躍中！／入社直後から大手クライアントのプライム案件に参画／データドリブンなマーケティング支援で圧倒的な成長】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のためクライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。 入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながらアップセル・クロスセルへとつなげていきます。次世代リーダーとしてスピーディーに成長したい方を求めています。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーションを通じた課題ヒアリング・問題特定・改善提案 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供 ■組織構成 3名（マネージャー1名、メンバー2名）。 ∟マネージャー：20代後半男性。SE向けマーケティングコンサル会社出身。 ∟メンバー1：20代半ば。前職はD2Cメーカーでマーケティング事業企画を担当。 ∟メンバー2：20代半ば。元UXデザイナー／Webディレクター。入社後にマーケにも従事。 ■ポジションの魅力： ・大手企業との直取引のため本質的な課題にアプローチできます ・特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢からクライアントに最適な提案が可能。課題を解決している実感を持ちながら働けます ・少数精鋭の組織で、自分のアイデアと行動がクライアントの事業と会社の成長にダイレクトに反映されます ■プロジェクト事例： ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定やインターン受け入れ ・大手サプリメントメーカーにて全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける各種業務効率化ツールの導入・実行支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,533円～493,166円固定残業手当/月：86,800円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。

【少数精鋭組織で大手クライアントのブランド創造支援／マーケティングコンサル、DXコンサル、人材育成事業など複数事業で成長中】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。「双方がワクワクできるような施策を追求し、実行する」そんな私たちの考えに共感し、共に思考していただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務　など ■プロジェクト事例 ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援 ・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など ■魅力ポイント： ◎大手企業との直取引 直接取引だからこそできるクライアントの本質的な課題へのアプローチが可能です。 ◎自由度の高い戦力立案 特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢の中からソリューションを選択するコンサルティングが可能です。クライアントの本質的な課題を解決できるという実感を持ちながら、課題解決に向けた伴走ができます。 ■受賞歴： CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,600円～7,399,200円固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノロジーを問題解決に変えることをミッションに、「導入した」で終わらせず「解けた」という実績を積み上げる問題解決のパートナーとして大手企業を中心に支援を行っています。特定のソリューションに依存せず、課題に対して最適な手段を自由に設計する点が特徴です。■事業内容： 累計支援社数105社・対応業種17業種。1兆円企業からスタートアップまで幅広く支援しており、自動車・食品飲料・ヘルスケア・素材化学・IT等の多業種で実績があります。平均継続期間は14.6ヶ月、最長79ヶ月と長期伴走型の支援が特徴で、継続中クライアントは50%を超えます。＜主要クライアント（一部）＞Honda、JT、AGC、パナソニック、ダイキン工業、鳥居薬品、再春館製薬所、サントリーウエルネス、ダイドードリンコ、花王 など＜メディア掲載＞CTO藤田拳による技術書籍を出版。GetNavi等のメディアにも掲載実績あり。