ＣＯＳＯＪＩ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

■業務概要： 不動産管理会社やオーナー様に対して、基盤となるBPOサービスと自社SaaSを活用した業務改善の提案営業を行っていただきます。 建物ごとの運用状況に応じて最適な運用を設計し、当社の複数のサービスを組み合わせながらクライアントごとに最適なプランを提案していきます。 その他、営業チームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇不動産管理会社への新規営業（商談～受注まで） ◇顧客の課題や業務フローのヒアリング ◇自社SaaSを活用した改善提案 ◇営業メンバーの育成、フォロー ◇KPI管理、進捗管理 ◇営業プロセスの見直し、改善 ■入社後のイメージ： まずはプレイヤーとして商談に入り、サービスや営業の流れをキャッチアップしていただきます。 その後、徐々にマネジメントの比重を増やしながら、チーム全体の成果向上を担っていただきます。 ■ミッション： 営業として成果を出すだけでなく、チームとして安定して成果を出せる状態をつくることがミッションです。 個々のやり方に依存しない営業体制を整え、成果の出ているやり方を仕組み化し、チームを育成しながら、組織全体の売上向上を担っていただきます。 また拡大フェーズにある営業組織においてメンバーの育成や営業プロセスの改善を通じて、継続的に成果を生み出せる基盤づくりを推進していただきます。 現在は10名規模の組織ですが、今後は20名規模までの拡大を見据えており、その中核としてチームマネジメントおよび組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■やりがい： ◎営業にとどまらず、組織づくりや営業の進め方そのものに関われる ◎不動産管理業界は改善の余地が大きく、顧客ごとに最適な提案を考える中で課題解決力を高められる ◎経営との距離が近く、意思決定や事業づくりに関われる ◎成果や貢献次第で役割やポジションが広がり、『営業部長』など組織改善まで担えるキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。■昇給：半期毎の評価による■賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せ／累計1.6億円の資金調達済／在宅勤務可】 ■仕事内容 不動産業界で培った知識や経験を活かし、不動産管理会社を中心とした大企業に対して、AIやITを活用した業務改善の提案をお任せします。 ・大手不動産管理会社へのソリューション（提案）営業 ・顧客の業務課題や業務フローのヒアリング、整理 ・社内メンバーと連携した要件整理、ソリューション設計 ・提案資料作成およびプレゼンテーション ・導入プロジェクトの推進および運用定着までのフォロー ※ITよりも顧客の課題を引き出すための不動産業界の知見があることが重要です。 不動産業界の知見やソリューション営業の経験を活かしながら、顧客への提案だけでなく、成功事例をチームに展開していく営業の仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■ミッション 不動産管理会社が抱える業務課題に対し、AIやITを活用した業務改善の提案を行い、顧客の業務効率化や生産性向上を実現していくポジションです。 顧客の業務理解をもとに最適な業務改善提案を行い、業界のDXを推進していただきます。また不動産業界の知見を活かしながら、顧客の業務に寄り添った提案を行い、長期的なパートナーとしてCOSOJIの価値提供を担っていただくことを期待しています。 ■やりがい ・不動産業界の知識を活かしながら、AIやITを活用した業務改善の提案に携わることができます。 ・現場の業務フローや課題を理解しながら、大手不動産管理会社の業務改革、業界全体の生産性向上につながるプロジェクトに関わることができます。 ・事業立ち上げフェーズのため、営業活動だけでなく成功事例の共有や営業プロセスづくりなど、事業成長に関わる経験を積むことができます。 ・社内のエンジニアや社長室と連携しながら、ITやAIを活用した提案スキルを自然と身につけることができます。 ■募集背景 新規事業として立ち上げたAIソリューション事業の拡大に伴い、顧客の業務課題の整理から提案・導入までをリードいただける方を募集いたします。 ※ITやAIに関する専門知識は必須ではありません。入社後にキャッチアップ可能なため、「ITによる業務改善提案に挑戦したい」という方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,333円～574,000円固定残業手当/月：137,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給（※半期毎の評価による）※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します※入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

■仕事内容 不動産管理サービス「COSOJI」のAIソリューション事業において、テックリードとして部全体（5～10案件）の技術面をまとめて見ていただきます。 個別の案件には入らず、全案件の技術的な意思決定と品質担保を担うとともに、エンジニア組織・開発ツールのマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■全案件の技術統括（メインミッション） ・各案件の技術選定・設計レビュー、成果物の品質担保 ・各案件の見積工数の技術的な裏付けと、妥当性のチェック ・AI精度の目標値・計測方法の考え方を全案件で統一 ・受託開発における開発基盤の構築のリード ■マネジメント ・各案件のエンジニア（業務委託含む）の育成・コードレビュー・評価への関与 ・開発ツール（Claude Code、GitHub Actions等）の選定・利用ルール整備・運用管理 ▼技術スタック ・クラウド：AWS（Lambda／S3／API Gateway／RDS／DynamoDB／CloudWatch）、Microsoft Azure（Functions／Blob Storage／Key Vault／Entra ID／Azure OpenAI／Document Intelligence） ・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React） ・データベース：MySQL、DynamoDB ■ミッション テックリードとして、AIソリューション部が手がける全案件（5～10案件）の技術的な意思決定と品質をお任せします。 個別の案件に入るのではなく、全案件の技術選定・設計・見積の妥当性を担保し、エンジニアが力を発揮できる開発基盤・ルール・育成の仕組みをつくることを期待しています。 ■やりがい ・AIを活用した不動産管理業界のDXを、部全体の技術責任者として推進できる ・事業・組織ともに拡大フェーズのため、AIエンジニア組織の立ち上げや開発基盤づくりを主体となって推進できる ・複数の案件を見渡せる立場で、技術判断の型を部全体に広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,900円～571,400円固定残業手当/月：119,100円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※ポジションによっては、将来的に管理監督者として採用される場合があります。その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）■昇給：半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【人事やHR業界の経験お持ちの方歓迎／採用支援だけでなく評価制度設計・管理職研修まで関与できる／提案～制度導入～定着まで一気通貫で担当可／新規HR事業の立ち上げフェーズに参画可】 ■仕事内容 クライアント企業に対し、採用支援や評価制度設計、管理職研修などのHRコンサルティングを行うポジションです。 単なるコンサルティングに留まらず、不動産管理業界向けHR支援事業の立ち上げメンバーとして、サービス開発やナレッジ構築にも携わっていただきます。 「採用がうまくいかない」「社員が定着しない」「マネジメント層が育たない」といった組織課題に対し、ヒアリングから提案、運用支援まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務詳細 【営業・提案】 ・法人顧客へのHRコンサルティング提案 ・採用、組織課題のヒアリング、課題整理 ・評価制度設計、管理職研修、組織改善施策の企画、導入支援 ※以下はご経験に応じてお任せする範囲は変わります。 【プロジェクトマネジメント】 ・プロジェクト進行管理、関係者調整 ・サーベイ実施、分析、改善提案 【事業開発】 ・支援事例やナレッジの整備 ・提案資料や支援内容の標準化 ・サービス改善、新規施策の企画 ■ミッション 不動産業界を中心としたクライアント企業の採用、定着、育成、組織開発などの課題解決を通じて、企業成長を支援していただきます。 また、本ポジションはクライアント支援だけでなく、事業そのものを創るフェーズに参画できることが特徴です。顧客支援を通じて得た知見をもとにサービス改善や新規施策を企画し、不動産管理業界におけるHR支援のスタンダード創出を担っていただきます。 ■募集ポジションについて 当社は全国3万棟以上の建物管理を支えるSaaSサービス「COSOJI」を展開しています。本ポジションは、その顧客基盤と業界知見を活かして立ち上げたHR支援事業の中核メンバーです。 不動産管理業界に特化した採用支援や組織開発を通じて顧客企業の成長を支援するとともに、サービスづくりや事業開発にも携わることができます。完成された組織ではなく、「業界特化型HR事業を創る」フェーズで、事業開発とHR両方の経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,667円～509,667円固定残業手当/月：98,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。管理監督者の場合：基本給416,667円～666,667円で、残業代なし（詳細は選考時説明）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

■仕事内容 IT統制チームのリードエンジニアとして、AWSやGoogle Workspaceを中心に、権限設計・セキュリティ運用・監査ログ整備などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■IT統制に関する技術実装 ・アクセス管理や変更管理など、各種ルールに基づくシステム設定・実装 ・Google Workspaceを中心としたSSO／SCIM連携の設計・実装 ・監査ログ基盤の構築、運用整備 ■SaaS・クラウドの権限設計 ・AWS IAM設計、最小権限レビュー ・Google Workspaceの権限設計、運用改善 ・共有ドライブや管理画面のアクセス権設計 ・IT統制チームと連携した権限管理整備 ■セキュリティツール運用 ・AWS WAFルールの運用、更新 ・ファイアウォール、Security Groupの運用管理 ・ブラウザ脆弱性判定の運用立ち上げ ・MDM／EDR運用 ■ミッション 社内システムやSaaSを安全かつ適切に利用できる環境を整え、IT統制を実際の運用へ落とし込んでいくことがミッションです。IPO準備中の環境において、権限管理やセキュリティ運用、監査ログ整備などを通じて、ルールや仕組みが適切に機能する状態づくりを推進いただきます。また、技術実装を中心に担いながら、ご経験や志向に応じて監査対応やリスクコントロール設計などにも携わっていただけます。 ■やりがい ・IPO準備中の環境で、社内のセキュリティ体制やIT統制づくりに技術面から深く関われる ・AWS IAMやGoogle Workspaceの権限設計など、専門性を活かしながら技術実装をリードできる ・社内のルール設計だけでなく、実際のシステム設定や運用まで一貫して携わることができ、実践的な経験を積める ・ご経験に応じて、監査対応やリスクコントロール設計などIT統制の仕組みづくりにも携わりながら経験の幅を広げられる ■組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～574,000円固定残業手当/月：118,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり※半期毎の評価による※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定。※ポジションによっては管理監督者として採用される場合あり。管理監督者の場合：基本給500,000円～750,000円で残業手当なし（詳細は選考時に説明）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

■仕事内容 ▼提案中の全案件の管理 ・提案中の全案件（5～10案件）の管理（個別の案件には入りません） ・各提案の進捗・受注確度・見積の妥当性の管理 ・提案書・見積の技術的な実現性のレビュー ・受注後、PM・テックリードへの要件・前提条件の引き継ぎ ▼業務改善 ・日々の業務の改善活動 ▼マネジメント ・提案担当メンバーへの支援・育成 ・提案テンプレート・見積基準・デモ環境など、プリセールス用ツールの整備・運用管理 ▼技術スタック ・クラウド：AWS、Microsoft Azure ・AI／LLM：Amazon Bedrock（Claude）、Azure OpenAI、Dify、Claude Code ・言語／フレームワーク：Python（FastAPI／FastMCP）、TypeScript（Next.js／React） ・データベース：MySQL、DynamoDB ・ソース管理／情報共有：GitHub、Backlog、Notion、Slack、Google Workspace ■ミッション AIソリューション部のプリセールスエンジニアとして、提案中の全案件をまとめて管理し、技術的に実現でき、採算の取れる提案を部全体で出し続けられる状態をつくっていただきます。 受注後はPM・テックリードへ確実に引き継ぎ、提案段階の前提が開発で崩れない仕組みづくりもお任せします。 ■やりがい ・提案中の全案件を見渡す立場のため、技術力だけでなく事業をつくる感覚が身につく ・案件の採算まで含めて提案を設計し、部の受注と収益に直接貢献できる ・提案テンプレートや見積基準など、提案の型を自ら作り部全体に広げられる ・AIを活用した不動産管理業界のDXを推進し、業界の構造課題の解決に貢献できる ■募集背景 「COSOJI」の導入拡大に伴い、AIを活用した業務改善ニーズが増加しています。 事業成長を支えるAIソリューション開発体制を強化するため、新たにプリセールスエンジニアを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,666円～507,866円固定残業手当/月：129,000円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,666円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。※ポジションによっては、将来的に管理監督者として採用される場合があります。その場合、時間外手当の支給対象外となります。（詳細は選考時に説明します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： 人事労務法務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◇労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・就業規則の運用・整備、労務に関する問い合わせ対応 ◇総務・法務 ・契約書レビュー、社内規程の整備（セキュリティ規程含む） ・オフィス運営、備品管理、株主総会・取締役会運営サポート ・IPO準備に伴う管理体制構築サポート ■ミッション： ・採用（中途採用）から労務・総務までを一貫して担い、社員が安心して働ける組織基盤を整えること ・IPO準備を見据えた労務・総務体制の整備を通じて、会社の信頼性を高めること ・管理部門の中で人に関わる領域を横断的に統括し、事業成長を支えること ■やりがい： ◎採用から労務・総務まで、人に関わる業務を一貫して担える裁量がある ◎IPO準備中の成長企業で、管理体制を自分の手で整備できる ◎経営陣や各部門と距離が近く、会社全体の動きを把握しながら働ける ◎COSOJIのサービスを、組織基盤の面から支えている実感を持てる ■募集背景： 事業成長とIPO準備を見据え、人事・労務・総務領域の体制強化のため、当ポジションを新設し、募集します。 ■組織体制・カルチャー： ◎上下関係にとらわれず、なじみやすい風土 ◎裁量が大きく、自ら提案しやすい組織 ◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ■当社について： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。■昇給：半期ごとの評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： 経営企画として、経営陣直下で事業戦略・IPO準備関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・中期経営計画・年度予算の策定、予実管理 ・経営会議・取締役会資料の作成、KPI設計・モニタリング ・IPO準備に関する各種プロジェクトの推進、監査法人・証券会社とのやりとり ・新規事業・提携等の企画立案、事業計画策定のサポート ・部門横断の課題整理、経営陣への提言 ・競合・市場調査、データ分析に基づく意思決定支援 ■ミッション： ・経営陣と共に中期経営計画・事業戦略の策定から実行までを推進すること ・IPOを見据えた経営管理体制を構築し、会社の成長スピードと意思決定の質を高めること ・全社横断のプロジェクトを推進し、事業成長を経営企画の立場から支えること ■やりがい： ◎経営陣と同じテーブルで、会社の意思決定と仕組みづくりに関われる ◎IPO準備という得難い経験を、経営企画の立場から積める ◎不動産×AIという成長産業で、事業戦略の中枢に携われる ◎未整備の環境を、自らつくり変えていける裁量がある ■募集背景： 事業成長とIPO準備を見据え、経営陣の意思決定を支える経営企画機能の強化のため、当ポジションを募集いたします。 ■組織体制・カルチャー： ◎代表・経営陣と近い距離で意思決定に関わることができる ◎裁量が大きく、自ら提案をしやすいフラットな組織 ◎事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ■当社について： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担、人手不足、属人化といった課題の解消に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,333円～833,333円＜月給＞583,333円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※SO（ストックオプション）付与については個別に検討します。※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、労働基準法に基づき、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。■昇給：半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： COSOJIを通じてお問い合わせいただいた修繕・メンテナンス案件に対する提案営業をお任せします。 既存顧客へのフォローや追加ニーズのヒアリングを中心に、工事内容の提案や見積作成、案件の進行管理を担当いただきます。 また、事業拡大に向けて、新規顧客への営業活動にも取り組んでいただきます。 ■業務内容詳細： ・COSOJIをご利用中の既存顧客へのフォロー、関係構築 ・建物管理や修繕に関する課題ヒアリング、提案 ・修繕・メンテナンス工事の内容、見積の提案 ・工事進行における協力会社、社内メンバーとの調整 ・追加ニーズの発掘、提案活動 ・新規顧客へのアプローチ、提案活動 ■ミッション： 不動産管理会社やオーナー様から寄せられる建物修繕・メンテナンスのニーズに対し、最適な提案を行い、建物の維持管理を支援することがミッションです。 COSOJIを通じて寄せられる工事依頼を起点に、既存顧客との関係構築を深めながら、継続的な取引拡大を実現していただきます。 また、新規顧客への提案活動を通じて、工事領域における事業成長にも貢献していただくことを期待しています。 ■やりがい： ◎原状回復工事や建物管理の経験を活かし、業界知識を強みにした提案営業へキャリアを広げられる ◎既存顧客との関係構築から新規顧客への提案まで幅広く経験でき、営業としてスキルアップできる ◎決まった商品を売るのではなく、顧客ごとに異なる課題に合わせて最適な提案を考えられる面白さ ◎不動産×ITの成長サービス「COSOJI」の工事領域を拡大する中心メンバーとして、事業づくりにも関われる ■組織体制・カルチャー： ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される ■当社について： 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,333円～382,000円固定残業手当/月：79,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：半期毎の評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 不動産管理業界の課題解決を目指す「COSOJI」のAIソリューション事業において、部全体（5～10案件）のプロジェクト管理をお任せします。 個別の案件には入らず、全案件のQCD・リスクをまとめて管理するとともに、各案件のPL・メンバーやプロジェクト管理ツールのマネジメントを担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 （１）全案件のプロジェクト管理 ・各案件の要件定義～検収～運用引き継ぎまでの進捗・QCD・リスクの管理 ・炎上・遅延しそうな案件の早期発見と立て直し （２）業務改善 ・日々のプロジェクト運営における業務の改善活動 （３）マネジメント ・各案件のPL・メンバー（社員・業務委託）のアサイン・稼働管理・育成 ・プロジェクト管理ツール（Notion、freee工数管理等）の運用ルール整備と定着 ■ミッション： AIソリューション部が手がける全案件を成功に導くことがミッションです。 個別の案件に入るのではなく、全案件のQCD・リスクを把握して問題の芽を早めに摘むこと、そして各案件のPL・メンバーが自走できる体制とルールをつくることを期待しています。 スケジュールや工数の管理だけでなく、部全体の品質・成果に責任を持つポジションです。 ■やりがい： ・AIを活用した多様なプロジェクトを見渡し、部全体の成果に責任を持てる ・PL・メンバーの育成やアサインを通じて、プロジェクト組織づくりに関われる ・プロジェクト管理の仕組み・ルールを自ら設計し、部全体に定着させられる ・AI・DX領域で、PMとしての専門性とマネジメント経験を高められる ■募集背景： 不動産管理業界のに長年存在する業務課題を解決するべく、AIを活用したソリューション開発へのご相談・ご依頼が増加しています。 今後もより多くのお客様の課題解決を支援し、高品質なプロジェクトを推進していくため、PMを増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,333円～574,000円固定残業手当/月：137,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給（※半期毎の評価による）入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

■募集背景 事業成長とIPO準備を見据え、管理部門を次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 現在、経理財務・IPO準備・情シス・総務の各担当が揃いつつあり、今後はそれらを横断的に束ね、管理体制を「経営基盤」として設計・進化させていく役割がより重要になります。 ■業務内容 管理部長として、コーポレート機能全体の設計・運営・高度化をお任せします。 ◇統括領域 ・人事・労務：人事制度・評価制度・就業規則の整備・運用、採用方針の策定、組織設計 ・経理・財務：月次／年次決算チェック、予算策定、予実管理、資金繰り・資本政策の管理支援 ・法務・コンプライアンス：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む）、法的リスクの管理 ・総務・情報システム：オフィス管理、情シス連携、備品・IT環境の整備 ◇組織マネジメント ・管理部メンバー（IPO準備担当・経理財務マネージャー・情シス担当・総務担当 等）のマネジメント・育成 ・管理体制・業務フローの仕組み化・改善 ・経営会議・取締役会への出席・意思決定支援 ※管理部人員：管理部長代理、人事リーダー、経理リーダー、人事担当、総務担当、法務労務担当 ■ミッション ・管理部門（人事・経理・財務・法務・総務）を横断的に統括し、事業成長を支える強固な経営基盤をつくる ・経営陣と伴走しながら、管理部門の「手を動かす文化」と「仕組みで回る体制」を同時に実現する ・管理部メンバー（5～8名規模）のマネジメントを担い、部門全体のパフォーマンスを最大化する ■管理部の構成イメージ ├ 人事リーダー ├ 人事ディレクター ├ 経理財務マネージャー（3名程度を管掌） ├ 情報システム担当 └ 管理部アシスタント（総務・経理サポート） ■組織体制・カルチャー ・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土 ・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織 ・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある ・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円＜月給＞500,000円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。そのため、時間外手当（残業代）の支給対象外となります。※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します。※昇給あり（半期毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【0→1の組織作りを担いたい方へ／不動産×AIで業界課題を解決するするスタートアップ／ピッチコンテスト優勝など受賞履歴多数】 ■業務内容： 管理部門の“なんでも屋”として、管理部の組織化の責任者として業務を担っていただきます。 ＜統括領域＞ ◇人事・総務・法務・経理・財務の全体統括・改善 ◇管理部メンバーの育成・伴走・仕組み化 ■具体的な業務例： ◇人事・労務：人事制度／就業規則の整備、評価制度運用、採用方針づくり ◇総務・法務：契約書レビュー、社内規程整備（セキュリティ規程含む） ◇経理・財務：月次決算チェック、予算策定、資金繰り・資本政策の管理支援 ◇ガバナンス強化：株主総会や取締役会の設計、内部統制の整備支援 ◇その他、会社横断の課題における解決 ■組織構成 管理部は役員とメンバー3名が担っております。各々距離が近くフレンドリーな関係性で仕事をしています。 ■魅力： ・役員の代わりとして管理部の組織化をほぼ0ベースから担うことができます。 ・ピッチコンテストでも優勝歴がある当社のコアメンバーとして上場までの急拡大フェーズを経験することができます。 ■当社について： 不動産の管理における、工程管理、 受発注の仕組みやデータ管理に加え、全国各地の工務店への発注までをワンストップで行えるサービスを提供する企業です。 ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 COSOJIは、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,667円固定残業手当/月：118,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞618,000円～823,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される

【募集背景】 事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。 COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。 今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。 【ミッション】 ・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける ・個人の成果にとどまらず、チームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる ・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う 【ポジション概要】 まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。 【業務内容】 不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。 建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。 単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。 【業務詳細】 ◆入社直後～数ヶ月 ・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応 ・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング ・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計 ・提案資料作成、商談の進行・調整 ◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待 ・営業メンバーのマネジメント・育成 ・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行 ・チーム・拠点を任され、事業成長をリード ・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進 ※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます 【ポジション魅力】 ・「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる ・経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる ・営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある ・未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～382,000円固定残業手当/月：88,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します・昇給（※半期毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。■組織体制・カルチャー：・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される