掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【東京】フィールドセールス（リーダ候補）◆「AI×不動産管理」の自社サービス～業界変革の最前線で活躍

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】フィールドセールス（リーダ候補）◆「AI×不動産管理」の自社サービス～業界変革の最前線で活躍

【募集背景】
事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。
COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。
今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。

【ミッション】
・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける
・個人の成果にとどまらず、チームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる
・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う

【ポジション概要】
まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。
建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。
単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【業務詳細】
◆入社直後～数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます

【ポジション魅力】
・「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる
・経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる
・営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある
・未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメントのご経験（目安として1年程度以上）
・法人向け課題解決型営業のご経験
・法人向け新規開拓営業の経験
◎特に決まったパッケージを売る営業ではなく、顧客課題に応じて提案内容を組み立てるご経験がある方大歓迎です。

■歓迎条件：
・スタートアップまたはベンチャーでのご経験
・IT／Web／SaaS／マーケティング営業のご経験
・無形商材の営業のご経験
・不動産業界での法人営業経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
【アクセス】
JR線新橋駅北改札（日比谷口）徒歩5分
都営地下鉄三田線内幸町駅 A5番出口徒歩2分
都営三田線日比谷駅 A13番出口徒歩8分

※原則ご出社いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事前にご相談の上、ご都合に合わせて勤務時間を調整することも可能です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～382,000円
固定残業手当/月：88,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※SO（ストックオプション）付与についても個別に検討します
・昇給（※半期毎の評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
■福利厚生
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
■交流を支援（※全て任意）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。

建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。

『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。

現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。

成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、全国規模の事業拡大に関わることができます。

■組織体制・カルチャー：
・上下関係にとらわれず、フラットで馴染みやすい風土
・裁量が大きく自ら提案をしやすいフラットな組織
・事業拡大中のため、役割やポジションを広げるチャンスがある
・年齢や年次に関係なく、成果に応じて責任あるポジションを任される
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
設立: 2020年5月
従業員数: 115名
上場市場名: 非上場
資本金: 496百万円
企業URL: https://cosoji.jp/owner/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015703659