ＣＯＳＯＪＩ株式会社

【大阪】フィールドセールス（リーダ候補）◆「AI×不動産管理」の自社サービス～業界変革の最前線で活躍

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【募集背景】
事業拡大に伴い、セールス組織の強化が急務となっています。
COSOJIは現在エリアごとの商談数・導入相談が着実に増加しています。
今後は単なる人数拡大ではなく、各拠点で成果を再現できる営業体制・チームづくりを担える人材を迎え、次世代のマネージャー候補として育成していきたいと考えています。

【ミッション】
・不動産管理会社の現場課題に向き合い、COSOJIの価値を最大限に届ける
・個人の成果にとどまらず、チームで成果を生み出す営業の仕組みをつくる
・将来的には拠点・チームを率い、事業成長をリードする役割を担う

【ポジション概要】
まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。
建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。
単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【業務詳細】
◆入社直後～数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます

【ポジション魅力】
・「AI×不動産管理」という成長領域で、業界変革の最前線に関われる
・経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業づくりを実感できる
・営業にとどまらず、仕組み・組織づくりまで踏み込める裁量がある
・未完成な環境だからこそ、拠点・チーム・営業の形を自らつくっていける

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメントのご経験（目安として1年程度以上）
・法人向け課題解決型営業のご経験
・法人向け新規開拓営業の経験
◎特に決まったパッケージを売る営業ではなく、顧客課題に応じて提案内容を組み立てるご経験がある方大歓迎です。

■歓迎条件：
・スタートアップまたはベンチャーでのご経験
・IT／Web／SaaS／マーケティング営業のご経験
・無形商材の営業のご経験
・不動産業界での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
関西営業所
住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目8-11 共栄ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※原則ご出社いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（9:00～18:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事前にご相談の上、ご都合に合わせて勤務時間を調整することも可能です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限3万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・COSOJI図書館（会社費用で書籍購入可能）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

＜その他補足＞
■福利厚生
・定期健康診断
・服装自由、髪色髪型自由
■交流を支援（※全て任意）
・各種会社イベント（お花見・BBQ・忘年会　等）
・COSOJI甲子園（業界での野球大会）
・クラブ活動（各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー＆スノーボード　等々）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他会社が指定した日
・有給休暇（時間単位で取得可能）