株式会社Clout
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設立
- 2022年
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従業員数
- 23名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社Clout
株式会社Cloutの過去求人情報一覧
仕事
~急成長D2Cアパレル企業/『That’s Life(ザッツライフ)』のブランドと商品認知や成長を牽引◎/リモート可・年休120日/出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ~ 主力ブランド『That’s Life(ザッツライフ)』を次の成長段階へ進めるため、ブランドと商品の最終責任を担うディレクターを募集します。 既存の商品制作を引き継ぐだけではなく、顧客理解、ブランド定義、シーズン戦略、商品企画、スタイリングを一貫して設計し、売れる商品の再現性を作るポジションです。 ■ミッション: That’s Lifeのブランド定義、シーズンコンセプト、商品戦略、商品制作、スタイリングを一貫して統括する。経営陣が担っている日常の商品戦略・商品制作を引き取り、継続的に欲しいと思われる商品とブランド体験を作り、商品側から年間EC純売上を前年比120%以上に成長させる。 ■業務内容: ・顧客、着用シーン、提供価値を含むブランド定義の策定・運用 ・12か月の商品戦略、シーズンコンセプト、発売計画の立案 ・商品企画、デザイン方向性、素材、カラー、仕様の判断 ・サンプル確認・修正、商品構成、発売時期の決定 ・MD・全体発注責任者、ECチーム、生産管理との販売予測、発注推奨、在庫レビュー ・スチール撮影のコンセプト、モデル、スタイリングの最終判断 ・商品発売後30・60・90日のレビュー ・商品企画書、承認フロー、会議体等のブランド運営基盤構築 ■入社後に期待する成果: ・60日以内にブランド定義と12か月の商品戦略を確立 ・90日以内に日常の商品戦略・商品制作を経営陣から引き取る ・年間EC純売上を共同で前年比120%以上へ成長 ・1年間で純販売数1,500点以上の商品を3品番以上創出 ・ヒット商品だけでなく、商品ポートフォリオの粗利・在庫を健全化 ・全スチール撮影で一貫したブランド表現を実現 ・特定個人へ依存しない商品開発・ブランド運営体制を構築 ■魅力ポイント: ・既存ブランドの一部ではなく、ブランド・商品戦略の中心を担える ・商品企画から撮影・販売後検証まで一気通貫の裁量 ・主力ブランドを次の成長段階へ引き上げる経験 ・ブランド運営の仕組みそのものを構築できる 変更の範囲:当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502勤務地最寄駅:各線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,667円~1,000,000円<月給>416,667円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回(四半期ごとにScorecardの進捗確認)■賞与:会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)アパレル事業独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。(2)コンサルティング事業マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。■ミッション:ALL FOR UX全ては素晴らしい製品から。ユーザーを幸せにする。■ビジョン:人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。日本を代表するブランドを創る。プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。
仕事
~急成長D2Cアパレル企業/運営体制構築を推進/リモート可・年休120日/出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ◎~ 複数の人気ストリートアパレルブランドを展開する同社は、国内外で複数ブランドの出店拡大を進めています。 店舗数と展開国が増えても、売上、利益、顧客体験、人材、店舗在庫、物流を安定して運営できる体制を構築するため、店舗統括責任者を募集します。 ■ミッション: 直営店、販売代行店、海外店舗を横断し、店舗売上、利益、顧客体験、人材品質と、店舗に関わる商品・在庫の流れを一体的に最適化する。店長、販売代行会社、物流パートナーを通じて、多店舗運営と店舗サプライチェーンを再現可能な会社能力にする。 ■業務内容: ・店舗別PL、売上、購入率、客単価、人件費等のKPI管理 ・店長、スタッフの採用、育成、評価 ・直営/販売代行の運営モデル設計 ・販売代行会社の選定、契約、SLA、月次評価 ・新店舗の人員、研修、商品、在庫、物流の立ち上げ ・店舗別の初期配分、補充、店舗間移動、倉庫戻し ・棚卸、在庫差異、欠品、滞留在庫の管理 ・倉庫、3PL、物流会社のKPI・コスト管理 ・海外店舗の在庫・物流・販売代行体制構築 ・店舗運営・在庫物流のSOP、会議体、ダッシュボード構築 ※国内外出張あり ■入社後に期待する成果: ・90日以内に店舗運営・在庫物流の共通OSを構築 ・国内外の新店舗を、人員・研修・在庫・物流が整った状態で開業 ・全店舗の売上予算と店舗貢献利益予算を共同達成 ・直営採用と販売代行を統合した人材供給体制を構築 ・店舗別在庫配分、補充、移動を自律運用 ・在庫精度、納品OTIF、棚卸実施率を基準内に維持 ・経営陣が日常の店舗運営・店舗在庫判断を引き取らない状態を作る ■魅力ポイント: ・国内外の多店舗体制をゼロから設計できる ・店舗運営と在庫物流を一体で変革できる ・直営、販売代行、海外店舗を横断する広い裁量 ・経営、ブランド、MD・全体発注責任者、ECチームと直接連携できる ■組織について: 20~30代が中心の組織ですが、50代の方がMD組織を牽引するなど年齢に関係なく活気のある環境です。若い会社だからこそスピード感・裁量を持って新たな挑戦もでき、成長機会が多数! 変更の範囲:当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502勤務地最寄駅:各線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>800万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):666,667円~1,000,000円<月給>666,667円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回(四半期ごとにScorecardの進捗確認)■賞与:会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)アパレル事業独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。(2)コンサルティング事業マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。■ミッション:ALL FOR UX全ては素晴らしい製品から。ユーザーを幸せにする。■ビジョン:人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。日本を代表するブランドを創る。プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。
仕事
~Z世代向けストリートファッションブランド「That's life」/D2Cアパレルブランド/売上・ブランド・組織づくりまで/リモート可/年休120日/出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ~ 単発のバズや特定個人の実行力ではなく、再現可能なマーケティング組織へ変えるため、マーケティングマネージャーを募集。 売上、CPA、AOV、販売促進費率を持ちながら、現在不足している実働2機能を社内育成または採用によって組成するポジションです。 ■公式ストア https://thats-life.shop/ ■ミッション: ブランド価値を、効率的かつ継続的な顧客需要へ変換する。広告、販促、縦型動画、キャスティング、ギフティング、事務所関係を統合し、年間EC純売上を前年比120%以上に成長。 コンテンツ・SNS担当とキャスティング・インフルエンサー担当を育成または採用し、チームとして成果を出せるマーケティング組織を構築。 ■業務内容: ・年間・月次のマーケティング戦略、集客計画、予算配分 ・EC売上、新規顧客、CPA、AOV、販売促進費率の管理 ・TikTok、Instagram等の縦型動画戦略 ・大型キャスティング、モデル・インフルエンサー施策 ・ギフティング設計、事務所・クリエイターとの関係構築 ・スチール撮影の制作進行管理 ・施策別の費用対効果分析と予算再配分 ・コンテンツ・SNS担当やキャスティング・インフルエンサー担当の育成または採用 ・マーケティング会議、管理表、ダッシュボード等の運営基盤構築 ※ご入社後は、EC純売上の成長、CPAの削減、チーム運営体制の構築、SNS・インフルエンサー投稿の強化などの成果を期待しています。 ■想定チーム: ・コンテンツ・SNS担当:縦型動画の企画、撮影、編集、投稿、日常のSNS運用、投稿結果の分析 ・キャスティング・インフルエンサー担当:事務所関係、キャスティング、ギフティング、スチール撮影の制作進行、契約・投稿完了管理 ■魅力ポイント: ・広告運用だけでなく、コンテンツ、キャスティング、組織づくりまで広い裁量 ・社内育成または採用を通じ、マーケティングチームをゼロから作れる ・経営~ディレクターなどと直接連携できる 変更の範囲:当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502勤務地最寄駅:各線/神泉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。
最寄り駅
神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅
給与
<予定年収>500万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):416,667円~1,000,000円<月給>416,667円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給:年1回(四半期ごとにScorecardの進捗確認)■賞与:会社業績および個人成果により特別賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: (1)アパレル事業独立的なブランディング戦略とデータドリブンなデジタルマーケティングのノウハウを駆使し、D2Cブランドを展開。D2Cモデルでアパレルブランドを展開し、データドリブンな組織とAI活用を軸に、最適な商品開発とマーケティングを実現。ALL FOR UXの理念のもと、AIによる在庫最適化、パーソナライズド広告、SNSデータ解析を駆使し、ユーザーに最高の体験を提供します。データに基づく意思決定を徹底し、KPIをリアルタイムで可視化。市場動向や顧客インサイトを分析し、プロダクト開発から広告運用、サプライチェーンまで最適化。ファッション×テクノロジーの融合により、アパレル業界のDXを加速し、変化に強いブランドを築き、現代のアパレルの常識を変えていきます。(2)コンサルティング事業マーケティング基盤を変革し、顧客企業の広告効果を最大化。クリエイティビティ・デジタルマーケティング・AI活用を融合し、D2Cブランドの成長を加速するマーケティングコンサルティング事業を展開。SNSマーケティング、広告運用、ショート動画戦略を軸に、データとテクノロジーを駆使した施策で広告価値を最大化します。マーケティング戦略の立案から、Instagram・TikTok運用、インフルエンサー施策、縦型ショート動画広告まで、ターゲットに最適なコンテンツとアルゴリズム戦略を提供。AIによるデータ解析・パーソナライズド広告・リアルタイムKPI管理を活用し、エンゲージメントの向上と売上成長を両立します。■ミッション:ALL FOR UX全ては素晴らしい製品から。ユーザーを幸せにする。■ビジョン:人々の幸せについて深く考え、ユーザーを最も重視する。全ての個人を尊重し、変化を通して、より良い未来を発明する。日本を代表するブランドを創る。プロダクトと体験の品質で、世界に誇れるスタンダードを築く。短期の利益より長期の信頼を優先し、圧倒的なクオリティとユーザー体験で選ばれる存在になる。日本の感性と普遍的な美しさを磨き込み、国内外のファンの誇りとなる価値を生み出す。常識を疑い、根本から考え抜き、勇気を持って挑戦する。
出典:doda求人情報
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