株式会社Clout

【自社アパレルブランド】マーケティングマネージャー◆SNS～キャスティング～グロースまで◆裁量◎

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～Z世代向けストリートファッションブランド「That's life」／D2Cアパレルブランド／売上・ブランド・組織づくりまで／リモート可／年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ～

単発のバズや特定個人の実行力ではなく、再現可能なマーケティング組織へ変えるため、マーケティングマネージャーを募集。
売上、CPA、AOV、販売促進費率を持ちながら、現在不足している実働2機能を社内育成または採用によって組成するポジションです。

■公式ストア　https://thats-life.shop/

■ミッション：
ブランド価値を、効率的かつ継続的な顧客需要へ変換する。広告、販促、縦型動画、キャスティング、ギフティング、事務所関係を統合し、年間EC純売上を前年比120％以上に成長。
コンテンツ・SNS担当とキャスティング・インフルエンサー担当を育成または採用し、チームとして成果を出せるマーケティング組織を構築。

■業務内容：
・年間・月次のマーケティング戦略、集客計画、予算配分
・EC売上、新規顧客、CPA、AOV、販売促進費率の管理
・TikTok、Instagram等の縦型動画戦略
・大型キャスティング、モデル・インフルエンサー施策
・ギフティング設計、事務所・クリエイターとの関係構築
・スチール撮影の制作進行管理
・施策別の費用対効果分析と予算再配分
・コンテンツ・SNS担当やキャスティング・インフルエンサー担当の育成または採用
・マーケティング会議、管理表、ダッシュボード等の運営基盤構築

※ご入社後は、EC純売上の成長、CPAの削減、チーム運営体制の構築、ＳＮＳ・インフルエンサー投稿の強化などの成果を期待しています。

■想定チーム：
・コンテンツ・SNS担当：縦型動画の企画、撮影、編集、投稿、日常のSNS運用、投稿結果の分析
・キャスティング・インフルエンサー担当：事務所関係、キャスティング、ギフティング、スチール撮影の制作進行、契約・投稿完了管理

■魅力ポイント：
・広告運用だけでなく、コンテンツ、キャスティング、組織づくりまで広い裁量
・社内育成または採用を通じ、マーケティングチームをゼロから作れる
・経営～ディレクターなどと直接連携できる

変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・売上、新規顧客、CPA、予算等の事業数値を持ったマーケティング経験
・SNS、縦型動画、クリエイティブ施策の企画・改善経験
・キャスティング、ギフティング、インフルエンサー施策の経験
・複数施策間での予算配分・改善判断経験
・社内メンバーの育成、採用、外部パートナー管理のいずれかの経験

■歓迎経験
・D2C、EC、アパレル、ファッションブランドでのマーケティング

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502
勤務地最寄駅：各線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は標準的な勤務事例となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（2万円／月）
住宅手当：2万円／月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■資格手当
■社員割引制度
■服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業　など