株式会社Clout

『That’s Life』ブランドディレクター◆アパレル／商品戦略～商品企画～スタイリング／出店拡大

---

～急成長D2Cアパレル企業／『That’s Life（ザッツライフ）』のブランドと商品認知や成長を牽引◎／リモート可・年休120日／出店・海外展開・コラボ・EC強化など投資フェーズ～

主力ブランド『That’s Life（ザッツライフ）』を次の成長段階へ進めるため、ブランドと商品の最終責任を担うディレクターを募集します。
既存の商品制作を引き継ぐだけではなく、顧客理解、ブランド定義、シーズン戦略、商品企画、スタイリングを一貫して設計し、売れる商品の再現性を作るポジションです。

■ミッション：
That’s Lifeのブランド定義、シーズンコンセプト、商品戦略、商品制作、スタイリングを一貫して統括する。経営陣が担っている日常の商品戦略・商品制作を引き取り、継続的に欲しいと思われる商品とブランド体験を作り、商品側から年間EC純売上を前年比120％以上に成長させる。

■業務内容：
・顧客、着用シーン、提供価値を含むブランド定義の策定・運用
・12か月の商品戦略、シーズンコンセプト、発売計画の立案
・商品企画、デザイン方向性、素材、カラー、仕様の判断
・サンプル確認・修正、商品構成、発売時期の決定
・MD・全体発注責任者、ECチーム、生産管理との販売予測、発注推奨、在庫レビュー
・スチール撮影のコンセプト、モデル、スタイリングの最終判断
・商品発売後30・60・90日のレビュー
・商品企画書、承認フロー、会議体等のブランド運営基盤構築

■入社後に期待する成果：
・60日以内にブランド定義と12か月の商品戦略を確立
・90日以内に日常の商品戦略・商品制作を経営陣から引き取る
・年間EC純売上を共同で前年比120％以上へ成長
・1年間で純販売数1,500点以上の商品を3品番以上創出
・ヒット商品だけでなく、商品ポートフォリオの粗利・在庫を健全化
・全スチール撮影で一貫したブランド表現を実現
・特定個人へ依存しない商品開発・ブランド運営体制を構築

■魅力ポイント：
・既存ブランドの一部ではなく、ブランド・商品戦略の中心を担える
・商品企画から撮影・販売後検証まで一気通貫の裁量
・主力ブランドを次の成長段階へ引き上げる経験
・ブランド運営の仕組みそのものを構築できる

変更の範囲：当該職務および事業成長・組織変更・本人の適性に応じた関連業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル、ファッション領域の商品企画またはブランドディレクション経験
・商品企画からサンプル、発売、販売後検証まで一貫して関わった経験
・売上、販売数、消化率等を基に商品を改善した経験
・撮影・スタイリング・ビジュアルに関する判断経験
・MD・全体発注責任者、生産管理、マーケティング等との部門横断経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THEN3-502
勤務地最寄駅：各線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京本社、国内外の店舗・拠点、撮影場所、倉庫、取引先、テレワークを行う場所。

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は標準的な勤務事例となります

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（2万円／月）
住宅手当：2万円／月※当社最寄駅から2駅圏内在住の場合
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■資格手当
■社員割引制度
■服装・髪型自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日、有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業　など