マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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株式会社Ｌｅａｆｅａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区新川1-10-3THEGATE茅場町3F

設立

2022年
従業員数

-名
平均年齢

32.0歳

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【茅場町｜リモート週3】労務（リーダー候補）■社内の基盤構築から｜福利厚生SaaSを展開｜フレックス株式会社Ｌｅａｆｅａ

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正社員
転勤なし

仕事: ★上場企業で人事労務を統括してきた執行役員とともに、労務基盤の整備を行う！ ★シリーズA総額3.6億円調達！／約2年で全国10万店舗・数万名が利用する事業に急成長、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaS ★Forbes JAPAN「時代を担う新星たち 2026年注目の日本発スタートアップ100選」に選出「誰もがその人らしく、生きられる社会をつくる。」を掲げ、企業ごとに最適な福利厚生を構築できるOEM型SaaSを展開、約2年で全国10万店舗・数万名の利用への急成長を遂げている同社にて、労務領域の実務と制度設計を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。組織拡大に伴い労務基盤の整備が求められる中、2026年12月に、上場企業で人事労務を統括してきた執行役員が参画予定です。その方とともに給与・勤怠・社会保険といった定常業務の精度と効率を高めながら、就業規則をはじめとする各種規程や労務管理体制の整備を進めていただきます。 ■業務詳細～定常労務～・勤怠管理・労働時間管理（バクラク勤怠）・給与計算実務（バクラク給与）※ 給与計算は社労士に委託しており、社労士との円滑な連携が必要・社会保険・労働保険の各種手続、住民税関連手続・入退社手続およびオンボーディング・オフボーディングの運用・年末調整、マイナンバー管理・顧問社会保険労務士との連携～制度・規程～・就業規則および人事労務関連規程の整備・改定・労使協定（36協定、フレックスタイム制等）の締結・管理・従業員からの労務相談対応、労務トラブルの未然防止・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携、健康診断）・労務データの整備と経営への報告体制整備の進捗に応じて、人事制度の設計・運用や労務オペレーションの自動化・効率化などにも関わっていただきます。 ■同社に関して一人ひとりの負担が増える世の中で少しでも支えになるプロダクトの創出・展開を目指す2022年創業の同社は、本格的な成長を目指すフェーズで、「福利厚生業界で利用率No.1のアプリ開発」と「ユニークでスピード感のある事業成長」を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-10-3 THEGATE茅場町3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

最寄り駅: 茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

給与: ＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：108,500円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞308,500円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与支払：当月締め・当月25日支払※前職の給与サイクルにかかわらず、入社月から給与が支給されます。転職に伴う収入の空白期間が生じません。※固定残業時間を超える時間外労働および深夜労働に対する割増賃金は、翌月25日に別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■当社について：Leafeaは、福利厚生SaaSのスタートアップです。2022年7月に設立し、約2年間で全国70,000店舗で割引利用できる福利厚生SaaSを立ち上げました。現在は数万名が利用する事業にまで成長しています。■フェーズについて：数億円の資金調達を経て、本格的な成長を目指すフェーズです。ここ数年では「福利厚生業界で利用率トップクラスのアプリ開発」と「ユニークで、スピード感ある事業成長」を推進しています。■当社のプロダクト：「福利厚生のOEM型SaaS」です。全国70,000店舗で、割引利用できる福利厚生アプリをHR SaaS企業様・金融機関様へOEM提供をして新規事業・プロジェクトをつくり、全国の取引先への拡販を推進しています。

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