株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ の求人・中途採用情報

■業務概要： ホールディングスの総務購買組織において、「資産管理課」に所属し、係長～課長クラスのプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。メンバーの業務フォローだけでなく、産休等による体制変更も踏まえた役割分担の見直しや、ルールの標準化をリードを期待しています。 【期待する役割】 ・資産管理課および社員サービス課のメンバーをまとめるマネジメント ・総務・庶務業務における課題の把握と、運用ルールの統一・標準化 ・規程改定やルール整備の企画・立案から、現場への浸透までの推進 【職務内容】 総務購買組織において、以下の業務をご担当いただきます。 　固定資産管理（リース含む）/車両管理（事故・保険含む）/複合機管理/不動産管理（自社所有） 　印章・押印管理/文書管理/運用統一・規程整備 【入社後すぐにお任せしたい業務】 　車両管理（事故・保険含む）/ 印章・押印管理/文書管理/運用統一・規程整備 【実施いただく内容と身に付くスキル】 　プロジェクト参加によるファシリティマネジメント/メンバー育成によるマネジメント/業務改善提案 ■配属組織： ・資産管理課：課長含め５名 （平均年齢は35歳前後） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～285,000円その他固定手当/月：54,000円～157,000円＜月給＞312,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回■賃金改定：年1回管理監督者（担当課長以上）でのオファーの場合は年棒制（賞与1回・退職金無）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

～人材業界デビュー歓迎/売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ／年間休日125日／フレックス～ ■ポジション概要： クライアント企業および求職者双方に向き合い、エリア担当として営業活動を推進するポジションです。拠点と本社を横断しながら、新規・既存顧客への提案、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案書作成、見積対応、進行管理を行います。 ■職務内容： ・新規顧客開拓（アポイント取得、リスト作成、架電／訪問） ・既存企業への深耕提案およびフォロー業務 ・見積作成（Excel）／提案書作成（PowerPoint） ・営業活動の情報整理（Excel／社内ツール） ・顧客情報の管理・更新 ・案件進捗管理、レポーティング ・拠点・本社との情報共有、戦略ミーティングへの参加 ■配属先について： グループ営業統括部門：所属人数約30名 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～246,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：47,820円～68,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞306,820円～369,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：基本給の内、55,000円はライフプラン支援金となり、確定拠出年金への選択も可。年金を選択しても、割増賃金等の基礎額には含まれます。■賞与実績：年2回■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

【在宅勤務相談可／部署内中途採用比率8割／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門 製造給与保険課でのお仕事になります。当社の給与業務全般（月例給与・賞与・賃金改定・年末調整・住民税など）に係る業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・社員情報管理、勤怠管理 ・月次給与、賞与計算 ・入退社手続き ・住民税、年末調整等の年次業務全般 ・組織変更、人事制度の運用 ・グループ内出向、転籍対応 ・労働基準法に付随する業務全般等 ※使用システム：COMPANY ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、約2万人規模の社員をチームで担当しながら、一つひとつの業務を習得していただきます。 将来的には、労働基準法改正に伴う社内制度や運用の見直し・改善プロジェクトに参画いただく機会もあります。 給与担当のスペシャリストとして専門性を磨いたのち、主任・係長へと段階的にキャリアアップし、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■配属先情報： 人事オペレーション部門 製造給与保険課（在籍13名） 課員数：男性／4名、女性／6名 内給与チーム／6名 平均年齢：男性／43歳、女性／42歳 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉 ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～285,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞285,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）・その他固定手当：55,000円（ライフプラン支援金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

【3年以上のＭ&Ａや企業再編等に関する法務支援の経験のある方へ／契約審査などの法務経験のある方へ／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 当社グループのコーポレート法務に関する業務に関して、主担当者として他のメンバーや顧問弁護士と協力して遂行していただきます。特にクロスボーダーを含むM＆Aに積極的に取り組むことが想定されており、M＆A担当部門と連携して対応していただきます。アサインされた業務の遂行のみならず、業務の過程で新たな課題や他部門との谷間の業務を発見し、自ら問題提起の上、周囲を巻き込んで整理・改善等の対応に取り組んでいただくこと、また、今後さらなる増員を予定しており、将来の課長候補として活躍していただくことが期待されています。 ■業務詳細： ・M＆Aや企業再編等、その他各種プロジェクトの法的支援全般 ・定款、商業登記、公告関連実務 ・再上場を見据えた法務体制の整備・強化 ・知的財産権（商標、特許、意匠等）の取得、維持管理、権利侵害対応 ・広告宣伝、対外的なリリースなどへの法的支援 ・当社グループ運営に係るトラブル・クレーム・訴訟等の法的支援など ■配属先情報： ・コーポレート法務課：4名 ・法務課：7名（うち2名派遣社員） ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：580,000円～830,000円＜月額＞48,333円～69,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

【在宅勤務相談可／転勤無／フォロー体制◎／安定した大規模グループ企業】 ■業務概要： 給与・保険の業務を専門とする人事オペレーション部門製造給与保険課でのお仕事になります。主に当社の社会保険手続き（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働保険）全般に係る業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・入退社時の資格取得・喪失手続き ・扶養認定手続き ・各種保険給付金手続き ・各種社内問い合わせ対応 ・労働保険の年度更新等 ※使用システム：COMPANY（CJK） ■配属先情報： 人事オペレーション部門製造給与保険課（在籍13名） 課員数：男性／4名、女性／6名 社会保険チーム：3名（中途比率は10割） 平均年齢：男性／43歳、女性／42歳 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、約2万人規模の社員をチームで担当しながら、一つひとつの業務を習得していただきます。 社保手続きのスペシャリストとして専門性を磨いたのち、主任→係長と段階的にキャリアアップし、マネジメントにも挑戦できる環境です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～225,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）・その他固定手当：55,000円（ライフプラン支援金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

【安定した大規模グループ企業での成長機会が豊富／フレックス制】 ■業務概要： 経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。 ■業務内容詳細： ◇日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ◇決算関連（月次・四半期・年次） ◇各種資料作成 ◇監査対応・税務対応（補助業務） ※月次の場合は月末月初、その他、四半期決算、年次決算（12月）が繁忙期となります。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19階勤務地最寄駅： JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～285,000円＜月給＞238,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

～決算～監査・税務申告までお任せ／ファイナンス人材としてのキャリアパス多数／在宅週２回まで可～ ■業務概要： 経理業務全般及び補助業務をお任せします。経理としてスキルアップできる環境となります。 ■業務内容詳細： ・本社経理決算チームとして月次決算から税務申告までスキルに応じて幅広く業務をお任せします。IPOに向けて決算体制強化のため、ファイナンス人材の補充です。 【業務内容】 ・人件費計上 ・固定資産業務 ・リース資産業務 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・監査対応(BIG4監査法人) ・税務対応(顧問税理士あり) ※監査・税務対応については課長のサポートからスタートいただく予定です。（スキルに応じて変更有） ■組織構成： 課長1名、メンバー5名（30代のメンバーが中心） ■キャリアパス： 面談を実施しご自身の志向性を考慮して、連結決算や海外経理など他チームへの異動の可能性もございます。ファイナンス人材として同社で幅広くキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～285,000円＜月給＞262,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

～税務論点多数でスキルアップが叶う／再上場に向けIPO準備中／ファイナンス人材としてのキャリア多数～ ■業務概要： 本社経理決算チームの税務スペシャリストとして税務関連業務をお任せします。 ・法人税、地方税、消費税に係る申告書作成業務 ・月次・四半期・年次決算業務(税金計算、税効果計算) ・税務に関する論点整理や課題解決 ・組織再編などの税務対応(顧問税理士あり) ※税務論点が多く同社で得られる知見は多岐にわたります。 ※海外G会社も多数あり、一部海外取引に関する申告書作成等の業務も発生する可能性がございます。 ■組織構成： 経理課7名（うち税務担当2名） ■キャリアパス： 税務スペシャリストとしてスキルを磨いていただくことはもちろん、ファイナンス人材として税務ポジション以外の部門への異動も希望と適性に応じてございますので、同社で幅広くキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。 ＜売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上＞ ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

～売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ／年間休日125日／フレックス～ ■ポジション概要： クライアント企業および求職者双方に向き合い、エリア担当として営業活動を推進するポジションです。拠点と本社を横断しながら、新規・既存顧客への提案、アポイント獲得、課題ヒアリング、提案書作成、見積対応、進行管理を行います。 ■職務内容： ・新規顧客開拓（アポイント取得、リスト作成、架電／訪問） ・既存企業への深耕提案およびフォロー業務 ・見積作成（Excel）／提案書作成（PowerPoint） ・営業活動の情報整理（Excel／社内ツール） ・顧客情報の管理・更新 ・案件進捗管理、レポーティング ・拠点・本社との情報共有、戦略ミーティングへの参加 ■配属先について： グループ営業統括部門：所属人数約30名 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞2026年12月~本社移転住所：東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER　14階勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東京駅、大井町駅、日本橋駅(東京都)、下神明駅、三越前駅、青物横丁駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：149,000円～246,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：47,820円～68,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,820円～369,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：ライフプラン支援金※確定拠出年金への選択も可■賞与実績：年2回■賃金改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど

【売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ中枢で、グループ各社の経理・決算を担当／OJT充実の環境で日次～年次決算まで経験を広げ、安定基盤のもと専門性を高められるポジション】 ■業務概要： 当社グループ各社を支えるホールディングス経理部門で、日次～月次・四半期・年次まで幅広い経理実務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ・決算関連（月次・四半期・年次） ・子会社経理 ・各種資料作成 ・従業員経費精算関連 月次の場合は月初3営～7営、その他、四半期決算月（4月・7月・10月）、年次決算（1-2月）が繁忙期となります。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、一つひとつの業務を習得していただきます。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～225,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞259,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賃金改定：年1回■賞与：有（年2回）・その他固定手当：55,000円（ライフプラン支援金）※基本給に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業展開と理念・事業内容：人材サービス（アウトソーシング、育成、マッチング）、IT、製造、物流など多分野に展開。・展開国：世界37カ国（オランダ、アイルランド、インド、インドネシア、オーストラリアなど）・国内従業員数：約6万人（製造系：約3万人、技術系：約3万人）・理念：「すべての“はたらく”に境界をなくす」「Break（境界を壊す）」「Expand（可能性を広げる）」「Ability（能力）」の3つの言葉を由来とする■人材育成と支援体制・研修施設：全国20拠点・研修コンテンツ：450以上・新卒採用：年間約2,600人・未経験者採用：年間約6,000人・海外人材育成：インドネシアに11校の訓練学校を運営、日本語・ビジネスマナー教育を実施・定着支援：生活支援、面談、キャリアサポートなど