三崎未来ホールディングス株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

【代表三崎優太氏のブランド力×大手では得られない裁量◎電力市場の新規事業を自ら組成する成長機会あり／裁量権大きく事業組成に携われる】 ■募集背景 2024年度より、これまで一般送配電事業者（TSO）が担ってきた需給調整力の領域が、市場取引方式で一般事業者に開放されました。当社はこの市場で高圧クラスの系統用蓄電システム（2MW-8MWh）による電力取引を開始し、収益基盤を確立しつつあります。 一方で、制度変更リスクや市場価格の不確実性に備え、単一事業領域への依存から脱却し、発電（上流）から小売・需給調整（下流）までを垂直統合した事業ポートフォリオへと“拡張”していく必要があります。 そこで今回、各プレイヤーを巻き込みながら新たな案件を組成し、事業を前に進める「事業開発推進者」を募集します。 事業責任者（戦略立案）と実務推進者（運用最適化）の間に立ち、構想を具体的な案件へと変換していく要の役割です。 ■業務概要 当社の系統用蓄電池（BESS）事業にて、事業構想から案件組成・ファイナンス・プレイヤー間の調整まで一気通貫で推進するコアメンバーを募集します。単なる運用や管理にとどまらず、発電・小売・需給調整など多様な事業者に提案・交渉し、新たなエネルギー事業の型をゼロから創り上げていくポジションです。 ■業務詳細 ・発電事業者・小売事業者・産業用需要家など、各プレイヤーへの提案および交渉 ・蓄電池の単独運用／併設、DR・VPP等を組み合わせた事業スキームの構築 ・案件の経済性評価・収益シミュレーション（例：太陽光発電所への蓄電池後付け併設時の経済性評価） ・案件ファイナンスの組成（金融機関・投資家との折衝、資金調達スキームの検討） ・社内外の関係者を巻き込んだ案件形成・進行管理（事業責任者・実務推進者との連携） ・各プレイヤー間の利害調整（例：DR参加によるメリットを法人・工場へ具体的かつ論理的に説明） ・将来的な業務フロー・判断基準・案件組成プロセスの整備および標準化 ※東京オフィスへの出社を前提としたポジションです。 ■組織構成 少数精鋭の事業組成チーム。事業責任者、実務推進者と密に連携しながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・実績に応じて決定いたします。昇給は能力に応じて適宜評価、賞与は会社業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。不動産事業ブランド「LUVIA（ルビア）」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。

～代表三崎優太氏のブランド力×富裕層から選ばれる信頼基盤◎反響営業中心×高単価で年収1500万超を狙える不動産コンサル～ ＜魅力ポイント＞ ●代表の三崎優太氏のブランド力とSNS発信により、流入は反響中心 ⇒飛び込みやコールドアプローチはほぼなく、温度感の高い顧客との商談からスタート可能。加えて、一般市場に出回らない富裕層ネットワーク案件にも関われる環境です ●富裕層向け高価格帯物件×仲介手数料10％の高収益モデル ⇒1件あたりの収益インパクトが大きく、成果に応じたインセンティブ設計で頑張りが収入に直結。 ●少数組織×拡大フェーズのため、実績に応じて事業の中核へ ⇒プレイヤーに留まらず、仕入れ・組織づくりにも関与できる成長環境です ■業務内容 富裕層向け高価格帯不動産の売買仲介営業として、反響顧客を中心に一気通貫でご担当いただきます ・問い合わせ対応（自社HP・SNS・紹介等の反響中心） ・顧客ヒアリング、ライフプラン・投資観点を踏まえた提案 ・物件提案／現地案内／条件交渉 ・契約締結、引渡しまでの一連の業務 ・アフターフォロー、長期的な関係構築 ※新規開拓はほぼなく、関心度・信頼度の高い顧客への提案が中心 ■ポジション魅力 ●成約までの導線が描きやすい営業環境 ブランド力・信頼基盤により顧客は一定の期待値を持って接点がスタート。最短距離で成果創出が可能 ●売るではなく、選ばれる営業スタイル 富裕層顧客に対し資産価値・将来設計まで踏み込んだ提案が可能 ●高単価×高付加価値商材でスキルアップ 都心エリアの高価格帯物件を扱うことで、営業力・提案力ともにハイレベルなスキルが身につきます ■キャリアパス 少数精鋭のため事業成長とともにポジション拡大のチャンスあり。営業として実績を積んだ後は、仕入れ・リノベーション提案・マネジメントへステップアップ可能 ■組織構成 グループ全体で50名規模、少数精鋭体制で営業メンバーが活躍中 ■就業環境 残業10h程・フレックスタイム制・年間休日125日・インセンティブ制度有り。成果に集中しつつ無理なく働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）。基本給は月額416,666円～583,333円を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり。インセンティブ制度有り（売買の場合、仕入れから販売まで一気通貫で行った場合、税引き前の純利益の10%を支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。不動産事業ブランド「LUVIA（ルビア）」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。