掲載予定期間:2026/10/8(木)~2027/1/6(水)更新日:2026/10/8(木)

三崎未来ホールディングス株式会社

【空き家再生事業の開発担当】不動産事業をゼロから作る◆仕入~再生企画・出口戦略まで◆残業月10h程

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【空き家再生事業の開発担当】不動産事業をゼロから作る◆仕入~再生企画・出口戦略まで◆残業月10h程

□■EVバイク・不動産・蓄電池・メディアなど、複数の異なる事業モデルを持つグループ企業/残業月10h程■□

■募集要項:
全国的な空き家の増加と地方移住・二拠点居住ニーズの高まりを背景に、当社は古民家・空き家の買取再販を核とした新規事業を立ち上げます。

本ポジションは、単なる物件仕入れ担当やリフォーム管理担当ではありません。物件の仕入れから、再生(リフォーム)企画、販売・出口戦略の構築までを一気通貫で担い、「個別の物件を事業として成立させ、目に見える実績を積み上げていく」事業開発の中核を担っていただきます。

■募集背景:
この事業をゼロから形にしていく「事業開発推進者」を募集します。市場・競合の情報収集から、仕入れ・再生・販売までの事業スキーム構築を、自ら手を動かしながら推進していただく要の役割です。

■仕事内容:
・古民家・空き家の仕入れに関する情報収集・交渉(自治体空き家バンク、地元不動産業者、相続案件等)
・物件の再生(リフォーム)企画立案、工務店・職人ネットワークとの折衝
・案件の経済性評価・収益シミュレーション(仕入れ~改修~販売の収支設計)
・販売・出口戦略の構築(実需向け販売、宿泊事業者向け売却、賃貸運用等の複線化)
・社内外の関係者を巻き込んだ案件形成・進行管理
・自治体・地域関係者との利害調整(補助金活用、地域連携等)
・将来的な業務フロー・判断基準・事業プロセスの整備および標準化
※東京オフィス(渋谷)への出社を前提としたポジションです(物件所在地への出張を伴います)。

■魅力:
◇構想段階の事業を、自らの手で"事業"に変えられる
まだ何も決まっていないからこそ、市場調査から事業スキームの設計、実際の物件仕入れ・販売までを、自分の手で作り上げていく醍醐味があります。

◇事業を「まるごと」動かす当事者になれる
仕入れ・再生企画・販売・出口戦略まで、事業の入口から出口までを一気通貫で担います。一部の工程だけを切り出した分業ではなく、事業者としての主体感覚を持って動ける裁量の大きさが魅力です。

◇将来の事業「型」くりに関与できる
進め方や判断基準がまだ完全には固まっていないフェーズです。個別物件の推進だけでなく、今後の標準化・横展開の設計にも踏み込んでいただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの領域での実務経験(目安5年以上)
・中古住宅・空き家の買取再販事業における実務経験(仕入れ、リフォーム企画、販売等)
・不動産開発、リフォーム・リノベーション事業における事業開発経験
・不動産仲介・売買における法人営業、事業開発経験
・収益シミュレーション能力(事業の経済性を自ら試算し、投資判断の材料を組み立てられること)
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、利害を調整しながら案件を前に進めた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、福利厚生の一部が制限される可能性があります。

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円

<月額>
500,000円~750,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:人事評価制度(MBO評価)に基づき、能力・成果に応じて決定
■賞与:会社業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大3万円/月※業務に関わる交通費は、別途精算
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■健康診断
■グループ会社商品の社販制度あり
■服装自由
■フリードリンクあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(水曜・日曜・祝日)
■夏期休暇:3日、年末年始休暇:7日
■有給休暇:入社3か月経過時点で5日付与、6か月経過時点で5日付与

会社概要

事業概要

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。
私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
不動産事業ブランド「LUVIA(ルビア)」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。
また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。
激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。

所在地

〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階

設立
2024年5月
従業員数
10名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016121508

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