三崎未来ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【管理会計経験者歓迎／複数の異なる事業モデルを持つグループ企業／土日祝休み／フレックス／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 不動産、EVバイク、蓄電池、AI関連事業など複数事業を展開する当社グループでは、事業拡大に伴い財務・経営管理体制の強化を進めています。 複数事業会社の月次・年次決算に加え、予実管理や収益分析などの管理会計業務を横断的に担い、経営判断に必要な数値分析をお任せします。 ■具体的な業務内容： ホールディングス経理として、主にグループ各事業の経理・管理会計業務を担当いただきます。ご経験に応じて、CFOと連携しながら財務領域にも携わっていただく可能性がございます。 ＜経理・決算業務＞ ・グループ各社の月次や年次決算業務 ・資金繰り表の作成 ・監査法人対応 ・税務申告サポート ＜管理会計業務＞ ・事業別、プロジェクト別の予実管理 ・原価管理、コスト構造の分析 ・キャッシュフロー管理 ・経営陣向け財務レポーティング資料の作成 ＜財務業務（経験に応じて）＞ ・資金繰り管理 ・融資関連業務 ・金融機関対応 ■組織構成： CFO1名、経理担当2名が在籍しております。 現在はCFOが中心となって管理会計体制を運営しておりますが、今後の事業拡大に向けて経営管理機能を強化していくための採用となります。 ■ポジションの魅力： ・不動産、EVバイク、蓄電池、AIなど多様な事業を展開しており、事業横断で管理会計に携わることができます。管理会計の運用だけでなく、仕組みづくりにも携わることが可能です。 ・入社後はCFOと連携しながら業務をスタートし、将来的には管理会計領域の中核として、経営陣への提言やマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ・既存事業だけでなく、新規事業立ち上げプロジェクトにも携わりながら、事業計画策定や収益管理に関わる機会があります。 ■当社の特徴： 当社は、不動産、電動バイク、ECや健康食品など多角的に事業展開するグループ企業として、エンタメ領域でも新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。■昇給：能力に応じて適宜評価■賞与：会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。不動産事業ブランド「LUVIA（ルビア）」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。

【中途採用経験者歓迎！急成長グループの組織づくりに携わる◎／フレックス／残業20h・土日祝休み】 ■業務内容： 不動産事業や電動バイク開発販売事業など、多角的な事業を展開する当社グループでは、事業成長に伴い組織体制の強化を進めています。 採用実務を中心にご担当いただきながら、採用ブランディングや組織づくりにも携わっていただきます。 ■業務詳細： 募集職種は不動産営業職や技術エンジニア職など多岐にわたり、事業責任者と連携しながら採用活動を推進いただきます。 ＜採用業務＞ ・グループ会社の中途採用の推進（募集要項作成、媒体・エージェント対応、スカウト運用） ・書類選考、面接調整、面接対応、候補者対応（採用管理システム:HERP使用）、その他採用ツール使用 ・内定～入社までのフォロー、入社受け入れ対応、オンボーディング ・採用データの集計・分析、経営層への採用進捗レポーティング ・採用ブランディング施策の立案・実行 ＜将来的にお任せする可能性がある業務＞ ・評価制度・等級制度など人事制度の運用サポート ・労務業務 ・社内規程整備 ■組織構成： CHRO、人事部長、メンバーの計3名が在籍しております。 少数精鋭組織のため、採用領域を中心に大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「採る」だけでは終わらない人事へ 事業フェーズの異なる複数のグループ会社の採用に携わるため、採用実務に加え、事業理解や組織づくりの視点を養うことができます。 ◎経営層と近い距離で組織づくりを推進 社長や役員との距離が近く、採用方針や組織課題について直接意見交換できる環境です。自らの提案をスピーディーに形にしていく経験を積むことができます。設立間もないグループ会社を担当する機会も多く、規程整備や制度運用、組織風土の浸透など、組織づくり全体に関わることができます。 ◎事業成長フェーズならではの手応え グループ全体の拡大を支える採用に携わるため、自身が採用した人材の活躍や組織の成長を間近で感じることができます。 ■キャリアアップ： 採用業務を軸に、人事制度、労務、総務領域へと経験を広げることが可能です。将来的には採用リーダーやコーポレート部門責任者など、多様なキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,329,400円～5,179,128円固定残業手当/月：97,550円～151,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。■昇給：能力に応じて適宜評価■賞与：会社業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。不動産事業ブランド「LUVIA（ルビア）」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。

【代表三崎優太氏のブランド力×大手では得られない裁量◎電力市場の新規事業を自ら組成する成長機会あり／裁量権大きく事業組成に携われる】 ■募集背景 2024年度より、これまで一般送配電事業者（TSO）が担ってきた需給調整力の領域が、市場取引方式で一般事業者に開放されました。当社はこの市場で高圧クラスの系統用蓄電システム（2MW-8MWh）による電力取引を開始し、収益基盤を確立しつつあります。 一方で、制度変更リスクや市場価格の不確実性に備え、単一事業領域への依存から脱却し、発電（上流）から小売・需給調整（下流）までを垂直統合した事業ポートフォリオへと“拡張”していく必要があります。 そこで今回、各プレイヤーを巻き込みながら新たな案件を組成し、事業を前に進める「事業開発推進者」を募集します。 事業責任者（戦略立案）と実務推進者（運用最適化）の間に立ち、構想を具体的な案件へと変換していく要の役割です。 ■業務概要 当社の系統用蓄電池（BESS）事業にて、事業構想から案件組成・ファイナンス・プレイヤー間の調整まで一気通貫で推進するコアメンバーを募集します。単なる運用や管理にとどまらず、発電・小売・需給調整など多様な事業者に提案・交渉し、新たなエネルギー事業の型をゼロから創り上げていくポジションです。 ■業務詳細 ・発電事業者・小売事業者・産業用需要家など、各プレイヤーへの提案および交渉 ・蓄電池の単独運用／併設、DR・VPP等を組み合わせた事業スキームの構築 ・案件の経済性評価・収益シミュレーション（例：太陽光発電所への蓄電池後付け併設時の経済性評価） ・案件ファイナンスの組成（金融機関・投資家との折衝、資金調達スキームの検討） ・社内外の関係者を巻き込んだ案件形成・進行管理（事業責任者・実務推進者との連携） ・各プレイヤー間の利害調整（例：DR参加によるメリットを法人・工場へ具体的かつ論理的に説明） ・将来的な業務フロー・判断基準・案件組成プロセスの整備および標準化 ※東京オフィスへの出社を前提としたポジションです。 ■組織構成 少数精鋭の事業組成チーム。事業責任者、実務推進者と密に連携しながら進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（分割回数12回）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・実績に応じて決定いたします。昇給は能力に応じて適宜評価、賞与は会社業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。不動産事業ブランド「LUVIA（ルビア）」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。