株式会社みんなの社食 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。 （1） 発注・ロジ手配の実務と標準化 ・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。 ・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。 ・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。 （2） 配送管理・ネットワークの推進 ・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。 ・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。 ・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。 （3） 営業事務：法人のバックオフィス支援 ・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。 ・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。 （4） その他 ・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート ・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング 現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力： ◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス 画面に向かうだけの事務ではありません。 データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。 ◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる 予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。 ◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える 急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。 日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～397,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■決算賞与：年1回※業績に応じる■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。

【業種未経験・職種未経験歓迎◎／行列のできる有名店の料理をオフィスに／導入待ちが出るほど急成長中】 ■業務概要： 代表やメンバーが兼務しているバックオフィス業務を集約し、バックオフィス部門の土台をつくる役割です。既存のフローをなぞるだけではなく、クラウドツールやAIを活用して、組織の土台をよりスマートにアップデートしていくことがミッションです。 ■業務詳細： 1）経理（外部連携中心） ・税理士との連携 ・社内データの前処理・整理 2）請求・売上管理 ◇法人向け ・請求書発行 ・売上データ整理 ・内容チェック ◇飲食店向け ・支払通知書作成 ・金額整理 ・支払予定管理 3）入出金管理 ・振込申請 ・請求書確認 ・支払連携 4）勤怠・経費 ・勤怠締め ・経費集計 5）労務（運用） ・残業時間チェック 6）総務 ・名刺発注 ・PC手配 など ■業務の特徴： ・全社オペレーションの全体最適化 日々の事務手続きにおける無駄を削ぎ落とし、より正確かつスピーディーに完結するフローへの改善を提案・実行できます。現場のパフォーマンスを支える「縁の下の力持ち」として、「この手続き、もっと楽にならないかな？」という現場の声を拾い、ITツールやフローの改善を通じて、組織全体の手続きや事務作業をアップデートしていく役割を担えます。 ■このポジションの魅力 ◎ 「単なる作業」で終わらない、仕組み化の面白さ 決まったルーティンをなぞるだけでなく、「今のフローを最新ツールでよりスマートに変えるには？」と考え、全社最適化を自ら提案・実行できる大きな裁量があります。 ◎ 急成長を影で牽引する、「最高の裏方」としての熱量 表舞台には立ちませんが、急成長のカオスを楽しみ、自ら土台を創り上げるガッツが必要です。受け身ではなく、裏方として組織を勝たせる主役になれる面白さがあります。 ◎ 未経験から「COOの右腕」へ、圧倒的な成長 外部の税理士体制など安心の土台の上で、指示待ちではなく「COOの右腕」として主体的に動けます。未経験から経営視点と組織構築スキルが身に付く環境です。 ■メッセージ： バックオフィス経験がなくても、スタートアップのスピード感や環境に充実感を感じる方はぜひ一度お話ししましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～313,000円固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■決算賞与：年1回※業績に応じる■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。

【代表直下／行列のできる有名店の料理をオフィスに／導入待ちが出るほど急成長中】 ■業務概要： 1人目の広報として、認知獲得からファンづくりまで多岐にわたるアクションをお任せします。 ■業務詳細： ◇PR戦略の立案・実行 └年間スケジュールの作成と課題に基づいた仮説検証 ◇メディアリレーションズ └テレビ・新聞・Webメディア等への企画持ち込み ◇データとトレンドを踏まえた調査リリースの制作およびメディアプロモーション └外部ツールを用いたアンケート設計・集計 └原稿・ビジュアル作成、メディアへの持ち込み ◇イベントプロデュース └顧客・メディア・店舗向けの「食の体験イベント」の企画・運営 ◇導入・活用事例インタビュー企画・制作 └導入企業事例をコンテンツ化 ◇採用広報 └MVV に共感する仲間を集めるためのインタビュー記事作成や SNS 運用 ■魅力： ◎「同じ釜の飯」を支える、全員に価値を還す「三方よし」の循環 導入企業には「1食500円でエンゲージメントを高める最高の福利厚生」を、パートナーの有名飲食店には「店舗の壁を越えた新しいBtoBの収益軸」を提供し、社会の「社食格差」をなくしていく。関わる人全員がwin-winになるビジネスモデルだからこそ、自信を持って世の中に「攻めの広報・PR」を仕掛けていけます。多くのステークホルダーを巻き込むプラットフォームサービスだからこそ、事業の多面性を法人側・飲食店側それぞれで翻訳しながら、全く新しいユニークな価値を伝えていくことに面白さと醍醐味があります。 ◎「PR＝事業の肝」という経営フェーズ 社員数5名のアーリーステージで広報を正社員採用するのは、代表が広報を「単なる情報発信」ではなく「事業成長のエンジン」と捉えているからです。マーケティング戦略とは別軸で、戦略的な広報・PRで市場をつくる「本質的な広報」をともに試行錯誤していただけます。 ◎「1人目」の裁量×プロによる伴走体制 代表直下で意思決定のスピード感を肌で感じながら、自分のアイデアを即実行できる環境です。一方で、外部の広報専門家がパートナーとして並走するため、0→1の試行錯誤を孤独にさせることはありません。未経験からでも「市場価値の高い広報」へ飛躍できる絶好のタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～374,000円固定残業手当/月：83,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■決算賞与：年1回※業績に応じる■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。■当社について・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。